第一步：職業的選擇和定位
職業定位是什麼
與職業生涯規劃相關，即根據自己所學專業、實習經歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進行行業和職位的選擇。
你需要知道哪些信息
關於自己：我想做什麼?我適合做什麼?我具備那些優勢?
關於職業：這個職業的主要工作內容是什麼?通常招聘哪些專業的學生?我是否具備相應的能力?
如何獲取這些信息
自己思考;長輩學長，聽聽他們的經驗和建議，尤其是可以了解到相同專業的學長都從事什麼工作;網路搜尋一些職業測評資料，通過簡單的職業測評了解自己的性格能力傾向;專業的職業規劃機構，在職業規劃師的幫助下確定自己的職業發展路線。
第二步：了解求職途徑、搜尋招聘信息
確定自己的求職方向後，你可以通過各種渠道收集招聘信息。
哪裡能獲得招聘信息
招聘網站
企業自己網站的人才招聘欄目
名企校園宣講會
本地招聘會
本校就業輔導中心
向親戚朋友打聽
向該公司員工打聽(很多企業有內部推薦制度)
報刊雜誌上的招聘信息
需要注意的幾點
篩選信息 網際網路和招聘會上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息;
選擇權威專業的招聘網 網上發布簡歷存在一定的危險性，個人信息可能會泄露，因此求職時應儘量選擇權威、專業的招聘網。
第三步：根據招聘要求撰寫簡歷和求職信
關於簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。
一份完整的簡歷應該包括：
中文簡歷
求職信
等級能力證書複印件
獲獎證書複印件
實習鑑定
英文簡歷則可視情況而定
去哪裡投遞簡歷
招聘網或企業網招聘信息中一般都有email聯繫方式，可用郵件形式投遞
招聘會招聘會上可當面遞交簡歷
托人轉交一定要可信任的人，確保簡歷送達
電話聯繫約定
直接找hr
注意事項
根據要求寫簡歷先瀏覽企業招聘信息，再根據招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強調自己的經驗能力都符合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機會。
簡歷投遞問題用email投遞簡歷時，儘量不要使用附屬檔案形式。由於網上病毒郵件泛濫，很多hr都不會打開附屬檔案，所以應把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標題則註明應聘職位。
第四步：面試
簡歷投遞幾天之後，你可能接到企業通知面試的電話。
面試之前，應儘可能多的了解該企業的文化背景、產品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業，還可在網上搜尋到別人的面試經驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習，以克服緊張和羞怯感。
一些建議
這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個雙向選擇的過程，在面試中，你的任務是更加深入的了解這個職位是否適合自己，自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經驗，看到自己的不足，為下一次面試做準備。
隨著你面試的公司越來越多，你的面試應對能力會越來越強。所以建議你在經歷過幾次面試之後，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。
面試中你會有提問的機會，應多了解該職位的發展和晉升途徑、學習機會等方面的問題，不僅有助於了解該公司，還能給hr留下深刻印象。
第五步：簽約
闖過多次面試關之後，正常程式是簽訂勞動契約。
簽約之前建議你了解一些勞動契約方面的法律常識，如試用期、休假等。新的《就業促進法》九月初剛頒布，增加了很多有利於求職者的條款，可大致了解。
在此要提醒畢業生注意
試用期不簽約是違法行為
根據簽約年限長短，試用期時間也有不同規定
在小企業就業的畢業生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。
第六步：初入職場
最痛苦的一段時間終於過去了，簽約可算是求職之路的終點，但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起，你真正告別校園走入社會，開始了事業的旅程。
工作之初，建議你:
學習工作方法
人際關係處理技巧
多積累經驗、提高能力
回顧第一步，規劃職業生涯。
求職之旅到此結束。