是否具備應對突發事件的能力將作為考核公務員是否合格的一項標準。記者昨天從人事部獲悉，人事部印發了《國家公務員通用能力標準框架(試行)》。這是我國首次出台公務員通用能力標準。
在解釋為什麼把應對突發事件能力作為考核公務員一項標準時，人事部有關負責人說，非典等災情的發生，使人事部門認識到，公務員應該具有應對突發事件的能力。除此之外 ，考核公務員還有8條標準，分別為：政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、心理調適能力。
來源：北京娛樂信報