加強運維管理。進一步規範各類套用系統的運維工作，提高運維管理和服務水平。推行運維工作流，整合業務運維和技術運維兩個平台。嚴格安全管理，根據數據的不同安全等級，逐步建立安全管理及應急處理體系，採取有效手段，防止非法侵入，確保全全運行。
（六）繼續加強隊伍建設，全力夯實工作基礎
深入開展學習實踐科學發展觀活動。當前，第一批參加學習實踐活動的單位基本完成了學習調研和分析檢查階段的任務，正在轉入整改落實階段。要突出抓好制訂整改方案、解決突出問題、完善體制機制三個環節的工作。整個活動基本結束時，要做好活動總結和滿意度測評工作。第二、第三批參加活動的單位都要圍繞“堅持科學發展，發揮國稅職能，服務安徽崛起”的主題，以深化十一項工程建設為實踐載體，積極投身到學習實踐活動中來，努力把科學發展觀貫徹落實到國稅工作的各個方面。
不斷深化人事制度改革。深化以競爭制、限齡制、任期制、轉任制、交流制五項制度為主要內容的幹部人事制度改革，進一步激發班子和隊伍的活力。以“民主、公開、競爭、擇優”為方針，完善選人用人機制，規範選人用人程式，提高選人用人公信度。繼續加強後備幹部的培養、管理和使用，進一步構建符合幹部成長規律的機制。穩步推進國稅系統機構改革，各地要嚴格按照總局要求和省局部署，確保機構改革工作穩步推進、順利到位。
切實加強領導班子建設。以提高領導水平和行政能力為核心，全面加強各級國稅機關領導班子思想、組織、作風、制度和廉政建設。認真落實民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，完善重大事項決策程式，推進決策科學化、民主化。完善考核評價機制，運用考核評價結果，樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、政績突出、民眾公認的用人導向。堅持和完善民主生活會、領導幹部雙重組織生活等制度，促進領導班子內部的溝通與交流，維護和增強班子團結，發揮班子的整體效能。
全面增強幹部隊伍素質和活力。認真落實幹部教育培訓任務，今年省局將組織3500人左右、為期一個月的脫產培訓。按照乾什麼、學什麼，缺什麼、補什麼的方針，加大專業人才培訓力度。總結全員崗位練兵活動先進經驗，建立崗位練兵工作考核辦法。推廣網路教學，完善電子化培訓教材，鼓勵運用遠程學習系統開展崗位練兵，適時舉辦第三輪系列能手競賽活動。組織開展學歷教育，鼓勵通過自學提高學歷層次和參加各類專業資格考試。加強黨建和思想政治工作，積極開展理想信念、職業道德和黨紀法紀教育，注重運用思想激勵手段，進一步調動國稅人員的工作積極性。加強稅務文化建設，積極開展精神文明創建，大力宣傳先進典型，廣泛開展民眾性文體活動。像對待長輩一樣對待離退休幹部，認真落實離退休幹部的政治和生活待遇。
大力推進效能建設。進一步改進工作作風，多深入基層，多掌握實情，多研究實招。各項工作要統籌安排，符合實際，便於操作。大興求真務實之風、真抓實幹之風，提高政策執行力和工作落實力，真正做到看準了的事、決定了的事，一抓到底、務求實效。密切部門之間、上下級之間溝通協作，形成工作合力，提高工作效能，嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責。進一步規範內部管理，加強預算、政府採購、固定資產和基建管理，提高資金使用效益。降低大病醫療補助門檻，認真兌現醫療補助基金。認真落實信訪工作責任制，堅決制止非正常上訪現象。積極做好機關後勤保障工作，努力建設節約型機關。