制定崗位工作標準和行為準則。街道各職能部門、各社區結合本職工作，制定處（科）室、社區和個人崗位職責、工作標準、行為準則，作為民眾監督的依據。街道社保所、社區服務站等視窗單位，要將服務內容、標準、程式公開公示，便於民眾辦事和監督，提高服務質量和工作效率，讓文明視窗發揮示範和帶動作用。
加強制度建設。各基層黨組織圍繞加強黨員作風建設，研究制定改進工作、強化管理的有關規章制度，從制度上保證作風建設的規範性和長期性。進一步修訂完善促進作風轉變、最佳化發展環境、推動科學發展的制度體系，以改進作風、提高工作效能為突破口，強化建章立制，實現用制度管人理事。
（五）第五階段，總結考核階段（11月-12月）
認真搞好總結。各基層黨組織要認真總結以黨員作風建設年活動為重要載體的創先爭優活動的成功經驗、取得的工作業績、存在的問題以及改進措施等形成創先爭優工作總結報告，於11月5日前由匯總後報街道開展創先爭優活動領導小組。
組織考核評價。街道工委將對各單位開展創先爭優活動進行集中實地考核，考核的重點要體現在推動“三個花市”建設，完成全年的工作任務上。
四、組織領導
一是要切實加強組織領導。各社區黨組織書記、非公有制企業黨組織負責人、街道直屬黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，要切實加強組織領導，認真研究，周密部署，統籌安排，確保不走過場，取得紮實成效。
二是要統籌兼顧、搞好結合。要統籌安排好開展創先爭優活動各個階段、各個環節的有機銜接,與建設“三個花市”，推進學習型街道措施緊密結合，確保區、街各項決策部署落到實處，推進東花市又好又快發展，社會事業全面進步，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
三是要紮實做好宣傳工作。要充分利用各種載體，廣泛宣傳開展創先爭優活動的重大意義、總體部署和工作要求，在《和諧花市》、東花市網站等宣傳媒體上及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰活動中湧現出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效，切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，營造良好氛圍。
街道各基層黨組織要制定開展創先爭優活動實施方案並分別召開會議進行部署，實施方案於5月21日前報街道創先爭優活動領導小組辦公室。