二要創新推進落實方法。各級領導幹部要堅持深入到民眾中去，深入到基層一線去，培育典型，引領發展，為幹部樹標桿，為民眾做榜樣，全力以赴謀發展、促落實，真正把各項目標任務落到實處。要敢於直面矛盾，科學分析矛盾，巧妙化解矛盾，在解決矛盾中增強應對複雜問題的能力、積累解決複雜問題的經驗方法，從而更好的推動工作、促進發展。
三要強化推進落實措施。全縣各級各部門都要牢固樹立創先爭優、追求卓越的意識，鎮、社區在爭先進位上比勝負，部門在最佳化服務上比高低，廣大幹部在工作實績上比貢獻，抓工作敢於緊盯排頭、瞄準第一，促落實善於先人一步、快人一拍，真正形成在對比中求快、在發展上爭先的良好氛圍。要將“三查三進三解”主題教育活動貫穿全年各項工作的始終，認真解決制約科學發展、影響社會穩定、事關民生等方面的突出問題，以活動的深入開展，推動各項重點工作落實。
五、密切配合，凝心聚力抓落實。密切配合、相互支持是做好一切工作的基礎。全縣各級各部門一定要目標同向，步調一致，眾志成城，合力攻堅，努力為加快發展出謀劃策、貢獻力量。
一要樹立全局意識。全縣各級各部門要牢固樹立一盤棋思想，把本鎮、本社區、本部門的工作放到全縣發展大局中去認識、去思考、去謀劃，正確處理局部利益和全局利益、當前工作與長遠發展的關係，及時溝通情況，加強協作配合，形成工作合力，做到落實有力、執行到位。這一點，我們有些單位做的不夠好，遇事只顧自身利益，一些可以整合的項目不能整合，可以捆綁的資金不願捆綁，影響了全縣整體工作的開展。對此，希望大家從xx長遠發展的高度出發，服從中心，顧全大局，相互支持，相互配合，積極為縣委、縣政府排憂解難，為人民民眾造福謀利，推動各項目標任務圓滿完成。
二要樹立責任意識。全縣各級領導幹部分工不同，任務不同，責任不同，但不管在哪個崗位上，都要在其位、謀其政，對自己職能範圍內的工作，再難也要辦好，再苦也要完成，絕不能把矛盾上交、把問題下甩、把自己的工作推給別人，更不能因一個單位的失誤影響全縣整體工作。
三要樹立服務意識。目前，我縣絕大多數部門這一點做的都很好，但還有一些視窗單位管理鬆散，存在門難進、臉難看、事難辦的現象，尤其是部分工作人員廉政意識不強，對己要求不嚴，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在社會上造成了不良影響。對此，全縣各級各部門要以“三查三進三解”主題教育活動為抓手，加強紀律教育，改進政風行風，積極主動地為民眾服務、為基層服務、為發展服務，正確行使權力，規範服務行為，真正把各自的職責履行好，把民眾的利益維護好，以良好的形象，凝聚加快發展的強大合力。
六、嚴格考核，強化督查抓落實。嚴格考核、強化督查是推進工作落實的有效手段。全縣各級各部門要對照既定目標任務，進一步強化任務觀念、時效意識，採取得力舉措，夯實各級責任，加快工作節奏，確保各項工作天天有新變化、月月有新進展。
一要加強督促檢查。縣委、縣政府督查室要採取不打招呼、突擊抽查等形式，定期不定期對全縣各項工作落實情況進行集中督查、專項督查，對工作措施不力、推進緩慢、影響全局工作的人和事，要在全縣範圍內進行通報批評，必要時採取電視曝光、下發整改通知書等形式，督促其完善措施，快速跟進，以強有力地督促檢查推動工作全面均衡開展。
二要嚴格考核獎懲。縣考核辦、各重點工作考核牽頭單位要按照全縣年度目標責任考核有關要求，緊扣重點任務，設定個性指標，積極推行“每月一通報、每季一點評、半年一總結、全年一考核”制度，促進各項重點工作任務圓滿高效完成。同時，各級各部門要加大對基層單位、一般幹部工作情況的考核獎懲力度，拉開檔次，獎優罰劣，在全縣上下形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
三要強化輿論監督。要在全縣目標責任制考核的基礎上，積極採取網上公示、民意調查、民主評議、電話訪談等辦法，加強輿論監督，拓寬監督渠道，擴大監督範圍，將監督權交給民眾，讓廣大人民民眾參與到評判各級各部門工作實績中來，不斷提升考核工作的透明度，使考核工作逐步走向科學化、規範化、公開化的軌道，推動經濟社會發展跨台階、上水平。