7。如果單純是為了解決財務問題，有其他更好的辦法，如貸款，助學基金，獎學金，申請做校工等。這些方式也需要學生的責任心，為了申請成功，學生會主動提高自身的素質，使自己變得更優秀。
六、大學生兼職注意事項
在暑期兼職中，由於學生本身的特點，使學生成為弱者，因此學生在選擇兼職的時候更應謹慎。
要找信得過的信譽高的公司或者是中介，通過正當渠道尋找打工信息，這樣的公司或中介一般制度完善。當中介機構要求先付費，後提供工作信息時，大學生必須要求中介機構簽訂協定或開出正式的收據(有公章、簽名等)，並註明必須工作介紹成功才收取中介費，切忌口頭協定。這樣，當大學生在要求提供服務過程中和中介方發生糾紛時，就可以有依據。一旦工作商定好，就要認真簽訂勞動契約，同時注意保留一切與用人單位發生勞動關係的證據。不要向用人單位繳納押金和身份證等。因為有法律明文規定，任何單位不得以任何藉口收取務工人員的押金和身份證。
誠實工作，恪守信用。當然，大學生在要求保障自己合法權益的同時，也相應的要自覺履行所承擔的義務。一些用人單位之所以要求大學生先交押金及相關證件，主要還是為了防止大學生不誠信或不負責任給他們帶來損失。所以，在了解清楚用人單位的基本情況，確認其合法、可靠，並簽訂書面協定之後，大學生就應該按照約定，恪守誠信，認真完成自己承擔的工作任務。這樣既可以培養自己的責任心，還可以樹立大學生誠實守信的良好社會形象，可謂一舉兩得。
大學生打工常遇問題：
虛假招聘廣告充斥校園，由於監管不力，各種招聘廣告源源流入大學校園，真偽難辨，致使社會經驗欠缺的大學生屢屢受騙；有很多打著“勤工助學”招牌從事職業介紹的中介組織，這其中不乏以牟利為目的的黑中介，有些中介組織與用人單位勾結起來，利用大學生缺乏社會經驗、看待事物理想化等弱點，故意設定障礙，使其遭受挫折而放棄打工，從而停止服務，騙取其中介費；用人單位違法收取押金，用人單位收取的押金一般不會全額退還，甚至根本不予退還；打工者的權益遭受非法侵害時，最有效的求救方法莫過於向法律求助。
一些建議（羅列如下）：
①大學生打工找單位，最好諮詢學校的勞動就業服務中心，或者由學校負責聯繫用工單位。如果必須自己尋找，也要找正式的企事業單位，或正規中介機構幫忙聯繫
②出現剋扣工資情況，可向勞動部門投訴，通過勞動仲裁，確定雙方的勞動關係以及具體的待遇問題。
③查中介資格。委託中介機構介紹前，應先查看是否有工商局頒發的營業執照和勞動部門頒發的職業介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設備是否齊全、辦公人員工作狀態等，來判斷中介是否可信。
④簽契約。應聘成功，應與兼職單位簽訂勞動契約，以書面形式確定自己的權益。大學生假期兼職屬短工行為，契約中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動契約。
⑤不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，拒絕高薪誘惑。
⑥不要輕易掏錢。不要輕易交錢給中介機構或用人單位，交錢前多諮詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應聘時不要輕易交錢。