（七）部分黨務工作者素質能力偏低，管理方法不活。新形勢下，一些黨務工作者不注重提高自身素質，知識老化脫節，跟不上時代發展的步伐。面對新形勢、新任務，一些黨務工作者缺乏政治敏感度和政治鑑別力，不注意研究新情況、新問題，對在市場經濟新形勢下，黨員管理如何定位，該管些什麼，該怎么管，缺乏深入的研究。工作缺乏主動性，消極等待、被動應付。在工作中務虛有餘、務實不足，在工作方法上局限於老辦法，講究形式、忽視實效，與市場經濟的發展不相適應。
五、加強流動黨員教育管理工作的思路與對策
（一）對症下藥，加強管理，消除流動黨員教育工作的死角
加強流動黨員管理，是新形勢下黨要管黨、從嚴治黨的客觀要求，是加強基層組織建設和黨員隊伍建設，保持黨的先進性的緊迫任務，也是實施固本強基工程，增強黨組織戰鬥力，鞏固黨的執政基礎的一項重要任務。針對新形勢下流動黨員管理面臨的新情況、新問題，我們必須以改革創新的精神，積極探索流動黨員管理的新機制、新辦法，切實加強對黨員的有效管理，不斷提高黨員隊伍整體素質。
1、統一思想、提高認識。首先切實做到“兩個消除”：一是努力消除認識上的誤區，克服對流動黨員教育管理無關緊要的錯誤認識，以及對流動黨員教育管理工作存在的畏難情緒。二是及時消除教育管理中的實際盲區，把流動黨員管理工作擺上重要議事日程，緊緊抓在手上，逐步解決好流動黨員疏於教育管理的問題。流動黨員大多年富力強，經常在外，經風雨，見世面，學到了許多先進技術和經營管理經驗。基層黨組織要看到流動黨員的積極的一面，發揮流動黨員在社會主義市場經濟中的作用，充分認識加強流動黨員管理工作的重要性和必要性，把流動黨員的教育管理作為組織建設工作的一件大事來抓，推動黨員隊伍的全面發展。
2、創新組織設定模式，建立流動黨員教育管理網路。一要針對大多數流動黨員集中在非公有制企業的實際情況，加大非公有制企業黨組織的組建力度，加強黨務知識培訓，通過與社區黨總支共建等方式幫助他們開展組織活動，做到“成熟一個、組建一個，組建一個、鞏固一個”。二要加強無黨組織管理的企業中黨員的管理，在流動黨員相對集中的工業區、住宅區、商業區等地區，建立聯合黨支部，使流動黨員都能在黨組織內開展活動。三要充分利用科學新技術。當前網路的遍地開花，要充分發揮計算機網路作用，逐步將流動黨員信息納入微機實行聯網，進行動態管理。在外地的流動黨員，也可利用網路進行遠程教育和思想匯報。
3、加強制度建設，創新科學規範的管理機制。一要認真落實流動黨員登記卡制度，對流動黨員的基本情況、流動原因、去向、發揮作用等情況進行登記，隨時掌握其動態。二要堅持專人聯繫制度，聯繫人定期向流動黨員傳達重要會議精神、寄送學習資料、了解流動後的情況，並幫助解決思想與實際問題。三要堅持學習制度，基層黨組織要經常與流動黨員進行溝通，督促他們積極參與流入地的黨組織的學習。四要堅持目標管理及獎懲制度，堅持不降低對流動黨員的要求，對先進的黨員要及時表彰，對後進的黨員要嚴肅批評或處理。五要堅持執行《流動黨員活動證》制度，細化記載項目，嚴格頒證驗證手續，將流動黨員在流入地參加黨組織生活的記載作為民主評議黨員的重要依據。六要建立“雙向管理”模式，流入地黨組織要嚴格執行中組部《關於加強和改進流動黨員管理工作的意見》規定，認真做好流動黨員組織關係接轉工作。實行流出地與流入地黨組織“兩地管，雙落實”。使黨員不管流到哪裡，黨組織都能管到哪裡。