3、接轉關係管理。對外出時間在6個月以上，從業地點和單位相對固定的黨員，將正式組織關係轉到黨員所去地方單位黨組織。結合實際，對流入的外地黨員，積極做好組織接收工作。黨員服務中心（站）由專人負責受理外來黨員的諮詢、來訪、接轉組織關係等工作。
4、配套制度管理。一是建立定期匯報制度。流動黨員每半年至少匯報一次思想情況和工作情況，重大事情時發時報，如流動地點或工作單位發生變化時，及時報告新的地址和聯繫方法，負責聯繫人員也要定期基層黨支部和黨委報告流動黨員近期情況。二是目標責任制度。縣委組織部把基層黨委對流動黨員的管理情況納入了黨建工作目標考核，基層黨委對黨支部建立相關的目標管理責任制，做到任務明確，責任落實。
（三）狠抓落實，健全完善流動黨員教育管理的工作機制
首先，要重視流動黨員的外出前的教育和返回後的培訓。提高流動黨員的自身素質和增強他們的黨性觀念，是加強和改進對流動黨員的教育管理的前提。流動黨員在外出前，有關黨組織必須有重點地對他們進行黨性黨紀教育，切實做好他們的思想政治工作，並對他們提出的要求。特別是在外出黨員春節返鄉期間，有關黨組織要對他們進行集中培訓，培訓的內容應突出針對性，貼近他們的思想和生產、工作實際，著重抓好鄧小平理論、“xxxx”重要思想、《黨章》、市場經濟知識、實用技術、黨紀國法等教育，力求做到切合實際、學以致用。同時，還要召開外出黨員座談會，讓他們匯報在外的思想、工作情況，暢談在外的見聞和感受，為家鄉的建設獻計獻策。通過教育培訓，使流動黨員達到“五牢記”要求，即牢記黨員稱號、牢記黨性觀念、牢記黨的宗旨、牢記黨紀國法、牢記家鄉建設。
其次，建立流動黨員獎懲激勵機制，認真落實黨員的各項權利，充分發揮其先鋒模範作用。各有關黨組織要按照黨章和《中國共產黨黨員權利保障條例（試行）》的規定，切實保障流動黨員應享有的權利，特別是要妥善解決好流動黨員參加選舉問題。同時，各有關黨組織要多關心流動黨員，主動為他們排憂解難；要重視對流動黨員的培養和使用，充分發揮他們的聰明才智，發揮他們的先鋒模範作用。
第三，要重視對流動黨員教育管理工作的督促落實。各級黨組織的主要領導要帶頭抓好流動黨員教育管理工作，深入調查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題。要建立健全流動黨員教育管理的責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。流出地和流入地黨組織要經常保持聯繫、互通情況，堅決防止和克服放任自流的現象。基層黨組織要逐級建立流動黨員登記制度，對流出和流入的黨員逐個建立檔案，隨時掌握去向變化，對黨員流動情況做到心中有數。
第四，要加強流動黨員教育管理的網路化建設，形成上下聯動、齊抓共管、狠抓落實的工作局面。建立流動黨員教育管理工作責任制，通過黨委高度重視、組織部門協調抓總、相關部門加強配合，建成流動黨員教育管理體系，層層抓落實，進一步推進流動黨員教育管理的規範化、制度化建設。縣市黨委要把加強和改進流動黨員管理工作擺上重要議事日程，納入基層黨建工作責任制，切實加強領導和指導。上級組織部門要與政府有關部門加強溝通和協作，定期通報和研究流動黨員管理工作。相關部門在流動人員登記備案中，要增加“政治面貌”內容，以便於查詢和登記。