二、主要問題
督查中，各廳局發現了一些下一步工作中急待解決的問題。主要有：
一是機構設定和人員配置急待完善。擴權縣（市）的新聞出版（著作權）、文化、文物、畜牧等部門一個部門對口省直多個部門和處室，人員較少，力量薄弱，不能適應擴權後的工作要求。有的工作個別縣（市）還沒有明確對口部門。縣級機構改革需儘快完成。
二是人員素質有待提高。新聞出版（著作權）、信息產業、統計、物價、林業、發展改革、地稅、科技、文化、衛生、旅遊部門反映，縣級對口部門工作人員素質還不適應擴權的需要，業務還不過硬，素質亟待提高，急需加強培訓。
三是經費和辦公設備狀況有待改善。擴權後，各擴權縣（市）近期會議和培訓增多，存在省、市重複開會現象，擴權縣（市）通信、交通、差旅、辦公、培訓等方面經費支出加大。在項目前期工作中，特別是經濟發展相對落後的縣（市），由於經費短缺，項目謀劃建設困難比較大，將直接影響擴權縣（市）的發展。另一方面，擴權縣（市）還普遍存在辦公條件和裝備差的問題，如張北、清河、豐寧和平山縣的科技局各僅有1台微機。
三、建議
1、各擴權縣（市）可根據本地實際，在不突破機構限額和人員編制的情況下，自主設定機構，待擴權縣（市）運轉一段時間後，省里再視情況對此問題進行專題研究。
2、建立培訓工作長效機制。提高擴權縣（市）人員的業務水平和綜合素質是一個長期過程，省直部門要採取多種形式，加強對擴權縣（市）人員的培訓，同時要儘量減少培訓費開支，如採取寄發學習材料、發放錄製教學光碟、以訓代會、會訓結合、送學上門等形式，以擴大培訓受益面，降低培訓費用。建議省里安排一定專項培訓經費，就項目謀劃、縣域經濟發展、項目融資、城市化發展等共性內容，組織省有關部門業務骨幹、教授專家組成講師團，到擴權縣（市）送學上門。
3、省政府有關部門召開的業務或專門會議，擴權縣（市）可根據本縣（市）情況，自主選擇參加。各設區市、擴權縣（市）同參加的省會議，擴權縣（市）可直接貫徹省會議精神，不需再參加各設區市召開的與省相同內容的會議。
4、擴權縣（市）要在發展中逐步解決辦公設施短缺問題，省里對經濟發展水平較差的擴權縣（市），在財力允許的情況下重點給予支持。
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