按照市委組織部《關於認真組織開展好黨的民眾路線教育實踐活動專題調研工作的通知》檔案精神，組建了街道社區黨的民眾路線教育實踐活動專題調研組，調研組以尊重民意、體察民情、凝聚民智為宗旨，深入社區幹部居民中間開展調研，現將調研情況匯報如下：
一、基本情況
調研組重點選取了xx縣xx街和xx街兩個社區進行全面的訪談、調查，召開居民大會及幹部民眾座談會各兩場次，發放問卷調查表xxx份，其中社區居民占到了xx%，對街道社區的工委書記、黨支部書記、主任、副主任等xx人進行了個別訪談，並對訪談及調查情況進行了認真分析匯總，了解掌握了一些社區幹部、居民對做好社區工作、密切聯繫民眾的好做法及意見、建議。
二、主要做法
(一)便民服務平台降低居民辦事成本。為方便居民就近、快捷辦理各種代辦事項，全縣4個社區統一建立了“一站式”惠民服務大廳，將就業保險、計畫生育、民政優撫、綜合服務等居民經常辦理的事項歸集到大廳辦理，公開辦理所需資料及流程，工作人員定崗定責，掛牌上崗，實行一站式或代理式服務，實現了居民少跑路辦成事，受到社會一致好評。
(二)“五百”活動主動排解民眾疾苦。組織社區黨員幹部開展了“進百家門，做民眾的家裡人”、“知百家情、問百家事、解百家難、暖百家心”活動，街道社區黨員幹部分組包片入戶走訪了解居民家庭實際生活狀況 ，及時解決民眾實際困難，對不能立即解決的問題登記造冊，由社區黨支部研究共同幫助解決，保障居民基本生活。
(三)“雙崗雙爭”匯聚社區力量建設美好家園。推行在職黨員報到制度、承諾公示制度及“雙崗雙爭”評議制度，按照“一名黨員一個崗，以崗承諾辦實事”的要求，通過在職黨員幫錢、幫物、慰問困難民眾、開展公益勞動、修建公共設施等多種形式支持社區建設，幫扶社區居民，形成了齊心協力建社區的良好氛圍。
(四)實施“五心”工程，打造“五園”社區。創設了“支部建在樓院、黨員駐地管理”新模式，圍繞疏通社區居民反映社情民意渠道，搭建社區與居民的“連心橋”，探索出了系列化活動載體，初步實現了“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和”的新型和諧社區創建目標。
三、社區及黨員幹部存在的主要問題
(一)居民民眾服務需求呈現多層次、多樣化趨勢，社區黨員幹部工作有滯後。隨著城鎮化建設步伐的加快，社區人員構成越來越複雜，居民需求呈現多層次、多樣化趨勢，社區承載的責任越來越廣泛和重要，但是社區人力、財力、物力配備與現代化社區的建設還不匹配。一是人員緊缺，服務民眾難以做到全覆蓋。社區聯繫千家萬戶，群體龐大，人員複雜，組織管理有難度，這就需要大量工作人員走訪入戶主動聯繫居民，做好宣傳政策、化解矛盾、扶殘幫困等工作，但目前社區人員配備達不到這樣一種工作需求。二是經費設施有限，不能滿足民眾娛樂、健康、學習等各方面需求。社區工作的一項重要職能就是不斷滿足居民各方面基本需求，但僅靠社區做好社區工作很有難度，這就需要上級部門級規劃建設單位、駐社區單位聯合行動，整合各種設施、場地資源，為居民提供更多服務。三是社區工作人員學歷低、年齡結構不合理，組織協調能力不足，個別黨員幹部全心全意為民服務意識不強，履職綜合能力有待提高。
(二)社區民眾享受服務少，駐社單位黨員幹部聯動機制不健全。一是駐社區單位與社區沒有形成長效性、制度性聯動。駐社區單位既沒有開放單位活動資源，也缺少財物支持，僅靠社區化緣式、隨機性的爭取。沒有對駐社區單位與社區聯動的方式、內容及量化考核做出制度性要求，使得和諧社區創建勢單力薄，難以有更大作為。二是服務機制不健全，黨員幹部服務民眾潛力難以完全釋放。儘管在在職黨員服務社區方面做出了一些有益嘗試，取得了一定成效，但在具體實施過程中還沒有形成常態化、長效化的的監督、管理機制，造成有些黨員不願意在社區做扶民幫困的事或擺擺樣子沒有誠心做實事。三是街道社區專注於行政性事務，聯繫服務民眾有沖淡。社區多半以行政性事務為主，關注並解決民眾衣食住行等方面需求的力度、廣度不夠，在民眾眼中，社區往往是一個辦事機構，同時充當社區“滅火器”作用，使得社區服務跟不上廣大居民對日常生活需求，降低了居民對社區工作及幹部的信賴度和親近感，不利於密切黨群、幹群關係。
(三)便民利民活動多，居民民眾嘗到甜頭少。一是上級檢查街道社區工作只延伸到黨工委或支部一級，與基層民眾見不了面、談不上話，了解不到實際狀況，因而不能形成對實際工作的推動力。二是上級檢查往往注重一些平面化資料，如文材料、表冊、展板等，未能聽取或查看服務對象的具體情況，因而導致務實工作變成務虛應付。三是民眾因不了解政策或監督通道不暢，漸漸失去了參與社區管理與建設的熱情。
(四)黨員幹部的民眾立場不堅定 ，履職盡責看形勢。一是部分黨員幹部黨性觀念不強、宗旨意識淡薄。對自身的黨員身份、幹部身份缺少全面深刻的認識，特別是處理與民眾關係，解決民眾困難時有懶得管、不願管、不敢管等不良情緒態度，對基層民眾疾苦缺少切身體驗，導致與普通居民民眾交流少、感情淺，甚至沒有感情基礎，不能贏得基層民眾的擁護和支持。二是部分社區領導幹部履職未盡責。一方面是部分幹部因工作能力不足或管理許可權的問題，未能很好解決民眾疑難問題，另一方面是個別社區幹部考慮安排工作著眼點在應付上級和方便自我，淡化民眾利益訴求，沒有站在民眾立場和社區長遠發展考慮，使得上級部門調查研究掌握不了實情，黨的一些惠民政策沒有達到效益最大化。三是缺少民眾問責幹部機制，幹部做得怎么樣，往往民眾說了不算，上級說了算。部分領導幹部工作出發點在應付上級，不把民眾冷暖放心上，逐漸形成了個別幹部向上看不向下看的工作傾向。
四、對黨的民眾路線教育實踐活動的建議
通過調查問卷統計發現，社區幹部民眾認為這次教育實踐活動應實現的目標主要集中在三個方面，即牢固樹立宗旨意識、密切黨群幹群關係、著力解決突出問題;認為聯繫民眾最有效的方式為入戶走訪，其次是接訪民眾、基層調研;認為組織開展這次教育實踐活動應防止出現搞形式主義、走過場及集中教育與日常工作“兩張皮”的問題，我們對開展教育實踐活動的其它意見建議做了如下歸納：
(一)教育實踐活動要調動廣大社區居民參與的積極性，形成社區居民廣泛參與機制。一是通過電視等新聞媒體廣泛宣傳黨的為民務實清廉教育實踐活動要求及內容，廣泛接受社會各界民眾監督。二是建立基層民眾參與機制，突出民眾主體地位，把民眾的關注與關切作為推動教育實踐活動取得成效的重要力量，採取方便、快捷、實用、直接的方式徵求民眾意見、調查民眾滿意度，將民眾真實的滿意度調查作為一項重要指標融入到活動的評價體系中。
(二)教育實踐活動要做到黨員幹部真觸動，教育實踐雙豐收。一是教育活動化整為零，注重實效。避免大排場、大會場，採用規模小、內容實、研討多、宣講少的方式，紮實開展教育引導活動;二是實踐活動要劃片包乾，責任到人。做到每個黨員幹部都有“自留地”，以現實成果接受組織和民眾檢驗。
(三)落實教育實踐活動要突出基層一線和有效實用，做到民眾日常監督與上級重點檢查相結合。一是建議構建街道社區居民對社區黨員幹部表現的監督反饋長效機制，要保證有了意見有處提，提了意見有人落實、有人反饋，切實保護居民參與社區管理與建設的積極性。二是建議上級檢查重走訪、重實效。往往是上面怎么查下面怎么做，要改變過去檢查就是看資料的模式，採取隨機抽查走訪等靈活方式，重點傾聽民眾反映，將惠民工作靠實到人、落實到事。
構建風清氣正的社會發展環境，是經濟社會科學發展、和諧發展的重要保障，也是順應堅持加快發展、推進轉型發展，建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州的形勢要求。本文結合天心鎮工作實際，對如何構建風清氣正的社會發展環境提出了幾點思考。
一、天心鎮的主要做法與成效
（一）凝聚文化合力，激發民眾意識塑社會新風新貌。充分整合天心紅色資源文化和生態文明成果，以愛為繩牽動全民共創富裕、暢通、靚麗、幸福、活力新天心，塑造獨具魅力和特色的天心區域文化。一是把紅色文化濃縮為“愛”的文化。大力宣傳毛澤東1930年舊居，朱德、陳毅1927年召開的南昌起義軍餘部連以上幹部整軍會議及紅軍與國民黨部隊正面激戰的“九十九窩”遺址等紅色資源文化，在鎮中心新建了天心朱德整軍廣場，塑立了朱德漢白玉雕象，並規劃新建天心整軍橋，在紅色文化的薰陶下，致力傳承和發揚老一輩無產階級無私的愛和奉獻精神，形成一股天心人熱愛天心，天心發展大家齊獻力量的大愛之風。二是把生態文明放大為社會文明。策應縣委做美城鄉、做旺旅遊的方針，積極發動全鎮共建省級生態鄉鎮，並以此為契機，推進社會文明建設，一方面通過廣播、張貼宣傳標語、組建宣講團到村各個屋場進行宣傳造勢，濃厚氛圍；另一方面加大新農村建設和村莊整治力度，落實圩鎮“五個嚴禁、四個確保、三個不準”規範，開展文明戶評比活動，人們的文明意識得到明顯提高，圩鎮亂搭亂建、占道經營、欺行霸市現象得到有效改善，農村封建生育觀念逐漸淡薄，社會發展更加和諧有序。三是形成“愛”和“文明”的社會接力。在愛和文明合力作用下，社會公益事業發展有力，社會捐助的學校書聲朗朗，街道義工越來越多，以愛播種愛，以文明倡導文明的社會新風新貌正逐步形成，為構建風清氣正的社會發展環境建立了社會基礎和民眾基礎。
（二）牢固執政理念，規範行政作為促社會公平正義。強化執政為民、民生為本理念，切實為老百姓謀利謀益，讓弱勢群體、困難民眾得到更多關愛和救助，彰顯社會公平公正。一是進一步轉變機關作風，提高服務效能。通過幹部“大下訪”活動，將政策、文化、科技送到千家萬戶，將辦公桌搬至田間地頭，現場為民眾解決實際問題，機關作風效能大幅提高，民眾評議基層所站滿意率高達94%。二是幹部幫帶打造良好的創業謀業環境。作為全縣菸葉種植重點鎮，為了讓這項強農惠民的產業真正給老百姓帶來實惠，鎮黨委、政府組建了5個工作組，到每個菸葉種植村召開村民小組戶長會，在充分發動的基礎上，對部分還心存顧慮不敢、不願種植的農戶，採取幹部與農戶合股的辦法，讓農民大膽種，對部分想種但經濟困難的農戶，採取幹部出資、農戶出勞的辦法，讓農民放心種，截至目前，全鎮流轉煙田面積約2600多畝，落實本地基本農戶種植率達40%以上，創業氛圍十分濃厚。三是規範行政作為做到辦事公道。在民事糾紛調解、征地拆遷安置等涉及農民切身利益問題上，按照重事實、定方案的方式，秉公辦理，特別是針對民生低保問題，對全鎮所有低保對象進行全面摸底核實，做到“應保盡保”，並召開黨政聯席會議逐一討論，對一些養著私家小車、開有店面商鋪、創業脫貧等不符合低保政策仍在“吃低保”的，堅決予以取消，贏得了廣大民眾的拍手叫好。四是關注弱勢加大救助。每季度對鎮村幹部反映的困難民眾進行分類匯總，按照定期走訪、現金救助、政策傾斜等辦法，讓弱勢群體得到關愛，申張社會正義，扭轉了弱勢群體沒地位、弱勢民眾常吃虧的社會不良風氣。
（三）發揮紀檢職能，為構建風清氣正的社會環境提供有力保證。按照“為黨執紀、為民作主”的工作理念，強化黨風建設，落實黨風廉政建設責任制，暢通民意渠道，為構建風清氣正的社會發展環境凝心聚力。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，端正黨風。根據黨政班子分工情況對黨風廉政建設進行任務分解，自上而下推進防腐建設，在黨政班子會議上先後2次組織學習《廉政準則》，並對貫徹情況進行了全面檢查，對鎮機關黨員的配偶及子女近親人員的從業、經商等情況進行全面摸底，建立黨員重點廉政防控機制，實現黨內“清”風拂面。二是規範信訪接訪制度，堅決查處黨員違紀案件。暢通民眾訴求渠道，實行信訪舉報辦事公開，設立信訪舉報箱，公布舉報電話，完善並公開信訪受理、處理和轉辦程式，推行實名舉報雙向承諾制度，完善鎮領導幹部定期接訪制度，每逢農曆圩日在天心鎮矛盾糾紛排查調處中心接訪，紀委辦案由被動舉報受理轉變為主動摸排，今年共查辦黨員違紀案件2起，接到民眾信訪舉報件13件，答覆辦結13件，辦結率為100%。三是推進政務公開，陽光防腐。“陽光是最好的防腐劑”，把權力公之於眾，特別是根據縣紀委的統一工作部署，創新推進農村“三務掌上公開”，把黨委政府的工作重心、民眾關心的熱點問題通過手機簡訊互動的形式進行公開和反饋，民眾反映較好。最後，做實村“兩委”換屆選舉監督。全鎮村“兩委”換屆選舉動員大會召開之後，鎮紀委召開專題會議研究確保換屆風清氣正，並對現任的村支書、主任進行約談提醒，重申換屆紀律，嚴禁搞拉票賄選活動，並不定期深入村組暗訪調查，嚴密監督。
二、幾點思考和建議
（一）構建風清氣正的社會環境關鍵是要堅持黨的領導，築牢黨的防腐大堤，黨員率先垂範。一是要把握上層建築發展規律，深化社會意識形態的領導。實踐證明，黨是社會主義各項事業的領導核心，構建風清氣正的社會發展環境關鍵在黨、關鍵在黨員幹部。黨的xx大提出：“用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓舞鬥志，用社會主義榮辱觀引領風尚”，黨的組織要深入分析民眾的意識形態現狀，推進社會主義核心價值觀的普及教育，讓“xxxx” 深入民心，成為每個公民基本的道德行為規範。二是要密切聯繫民眾，發揮民眾的主體作用。密切聯繫民眾，是黨取得社會事業不斷勝利的一個重要法寶，構建風清氣正的社會環境，決不能搞形式主義和強迫命令，要依靠廣大民眾的支持和擁護，充分發揮廣大人民的積極性和創造性，讓民眾成為實踐者和監督者。三是提升黨的作風，把黨風廉政建設擺在突出位置。鄧小平說過“端正黨風，是端正社會風氣的關鍵”，消級腐敗是黨記憶體在的“四種危險”之一，關係黨的生死存亡，是敗壞社會風氣的根源，只有按照“黨要管黨、從嚴治黨”方針，常抓不懈地推進黨風廉政建設，嚴厲打擊腐敗分子，發揮黨員先鋒模範作用，維護黨的形象，才能真正倡導和構建風清氣正的社會發展環境。
">（二）構建風清氣正的社會環境基本要求是要創新社會管理模式，加強文化建設，建立長效機制。一是創新社會管理是構建風清氣正的社會發展環境的重要條件。當前，我國正處於經濟社會轉型發展的關鍵期，社會結構、社會組織形式、社會價值理念等正在發生深刻變化，曾經很管用的傳統社會管理模式越來越不管用了，只有創新社會管理模式，發揮社會組織在化解矛盾糾紛、促進行業自律、維護社會有序運轉方面的積極作用，實現政府與社會組織的互促互補，個人與社會的自律共建，才能加快營造風清氣正的社會環境。二是強化文化建設。一個國家孕育的是一個民族的文化，同樣，一個地區、一個鄉鎮也有本地的特色文化，社會環境的構建既要注重民族文化的強大社會效應，又要充分結合和提煉本地特色文化，如“客家文化”、“紅色文化”，還有“臍橙文化”，甚至“安遠現象”等，這樣易於達成民眾共識，利於社會環境的構建，另外，當前特別要注重網路文化的引導，營造良好的網路環境，應當列入構建風清氣正的社會環境的重要內容。三是構建風清氣正的社會環境是個長期的過程。構建風清氣正的社會環境，依賴於上層建築和物質基礎的建設和發展，不能一蹴而就，需要長期的努力，但這種風氣一旦形成和濃厚，又將在長時期里長揮作用，這就要求我們要高度重視，把基礎性的工作抓實抓牢，建立長效機制。
（三）構建風清氣正的社會環境重點是要規範行政作為，打造陽光政府，做實民生提風氣。一是加快發展建設有為政府。發展是建設和諧社會的必然要求，為構建風清氣正的社會環境提供必要的硬體支持，一方面要統籌推進各項社會事業發展，完善社會化公共服務體系建設，加快新型村莊社區建設，提升人們生活的幸福感、優越感，讓人們在幸福的環境中回頭感恩；另一方面要打造創業氛圍，根除農村劣習，培育新型農民，讓農民生活富裕起來，進而在精神上追求更高的境界。二是提高效能建設服務型政府。進一步落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結制和責任追究制，創新服務方式，提高辦事效能，做到熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡。三是秉公執政促正氣。國務院總理xx在XX年答中外記者問時提出：“公平正義比太陽更有光輝”，一個公平公正的政府，是極具向心力的政府，就像太陽的光輝感染大眾，進而促進社會的風清氣正，要牢固樹立執政理念，推進權力運行公開，防止暗箱操作走“小橋”。四是加強社會保障體系建設。加大對農村五保戶供養，扶危濟困活動和弱勢群體幫扶資金投入，加大扶貧開發力度，有計畫地推進地質災害深山移民工程，同時，積極引導社會共同關愛關注社會弱勢人群的生產生活，弘揚社會新風尚。
（四）構建風清氣正的社會環境是紀檢部門的重要職責，要把宣教警示常態化，同時案發必查。一是認真開展形式多樣的日常教育。充分利用黨員電教室、村文化活動室等平台，開展黨員幹部內部廉能教育，轉變幹部作風，開展好“治庸、治懶、治散”和“治奢、治軟、治空”等主題教育活動，樹立黨員旗幟，建議有條件的地方創建黨員警示教育基地，定期組織廣大黨員幹部觀看典型案例，進行警示教育，做到“警鐘長鳴”。二是積極開展廉政文化進村、進校園等活動。通過宣傳欄、警示標語、宣傳單、廉政公益廣告牌等形式開闢廉政文化宣傳陣地，增強教育效果，以構建廉政文化氛圍為出發點，推進廉政文化進農村、進學校，打造廉政文化長廊，為構建風清氣正的社會環境提供必要的條件。三是突出抓好查案辦案工作。辦案是紀檢部門的天職，有案不查是縱容，長此以往必將引發社會風氣的變壞，但在實際工作中我們深有體會，新時期查案辦案涉及各個領域的方方面面，關係牽扯麵廣，案件的隱蔽性強，這為我們的業務水平提出了更高的要求，查案辦案工作必須與時俱進。最後，務必抓好當前村“兩委”換屆風氣。當前，村“兩委”換屆工作正緊張有序進行，建議各鄉鎮紀委一方面要加強對村“兩委”換屆全過程的監督，同時，換屆結束後還要注重對新當選的“兩委”成員進行上崗廉能培訓。
大學的第一個寒假來臨了，這個寒假，無數的廣商同學將和我一起進行社會實踐。這對於我來說真是一個好訊息。因為在這之前，我已經有好幾次這樣的實踐了。但是這次將有那么多同學陪我投入這次實踐，感覺特別有動力。還記得有一次以前在德大塑膠廠上班，排隊打卡的時候遇見幾個菲律賓的工友，真的是很激動。那時我只記得自己很緊張地對著他們說了一句英語：“nice to meet you.”然後就不知道要說什麼了。不過身旁的幾個姐姐，她們也是學生，卻很輕鬆地和他們聊了起來，頓時讓我痛下學好英語的決心。同時也讓我覺得這種社會實踐有很大的意義。
這個寒假，我打算和暑假一樣，在我姐姐開的服裝店上班。這是一間規模不大的服裝店，叫康米服裝店，位於東莞市黃江鎮時裝廣場。平時需要三四個人看店。現在加上我，就有四個人了。其也有想過去其他地方上班，像有些同學就去麥當勞啦，涼茶店啦，還有的去一些企業上班，挺羨慕的。但是因為快過年了，姐姐也需要人手，就乾脆在這裡上班了!
18號那天放假，19號回到東莞，就開始我的寒假實踐了。
這個寒假的第一天上班，心情挺激動的。我對自己說，要好好加油。
一開始的這幾天，我還是挺有熱情的，主動去了解有什麼類型的衣服，衣服的存貨放在哪裡。但是我發覺那些存貨真的太難找了。上次暑假的時候，我花了好多時間來記貨放在哪裡，結果還是遇到要找衣服的時候，還是一頭霧水。就只好找姐姐來幫忙。其實對於我來說，最難記的就是牛仔褲的存貨了。因為我們店裡主要是賣男裝的，而男裝的牛仔褲又相當地多。應該有幾十種吧。一般客人要試衣服的時候，我們會先在外面的掛版中看一下有沒有客人需要的碼數，沒有的話再在存貨里找。但是因為冬天的毛衣和休閒衫的存貨也挺多的，所以這次我也花了好長時間來記憶，不過效果還是不大。
而且，我發覺自己還是無法克服這個困難。因為很多客人都會說：“這么貴?…”每當這個時候，我發覺自己就會有點不耐煩。其實黃江時裝廣場這個地方，主要的消費人群是打工族。所以其他的店鋪賣的衣服都挺便宜的。但是我們店鋪是以質量為中心的。對於一些打工族來說，可能覺得我們賣的衣服比一些店鋪稍稍貴了一點。姐姐說，因為我們這裡做的一般都是熟客生意，所以貨源要好。一般的店鋪是去深圳，惠東拿貨的，而我們是去虎門拿貨的。正所謂一分錢一分貨，所以我們的衣服質量在這裡來說算是很不錯的了。每當這個時候，我就會努力克制自己，然後跟顧客解釋。但是，通常這個時候，我都會有點不耐煩。我真的是討厭死我自己了!為什麼就不能多一點耐心?為什麼就不能多一點微笑?為什麼就不能多一點客氣?而且每次這樣過後我就會很後悔，於是我決定每天都提醒自己一次：帶著微笑上班。而且，要讓學會自我完善。慢慢地，我發覺自己就會習慣客人的反應了。態度也慢慢好了起來。記得著名的演講家王國權說過,存在的就是合理的。我覺得這句話很對，客人覺得貴嘛，這是存在的，所以它是合理的。當你這樣去想的時候，就不會覺得有什麼了。
不過過年之前都很忙，尤其是禮拜。人多起來了，連吃飯都沒空，而且幾乎是一天到晚都得站著，真是累死了。晚上沖涼的時候，感覺腳底好酸!不過想到自己都不小了，能夠自己掙點錢，為家裡減輕一點負擔，辛苦一點都是值得的。
其實在這裡上班也挺好的，雖然上班時間比較長，從早上十點到晚上十點，但是沒有客人的時候，還是挺自由的，我可以在這裡複習我的功課。
還有這裡的氣氛也挺輕鬆的，沒客人的時候我們就在一起聊聊天，開一下玩笑，挺開心的。
但是讓我覺得很遺憾的是，這個寒假，都沒有遇到一個外國客人。我非常期待能遇上外國人，這樣我就能夠學以致用了，因為我學的是商務英語。有好幾次，我發覺我看到外國人了，但是他們並沒有進來我們的店鋪。不過我記得暑假的時候有兩次外國人都來我們店鋪賣衣服了。不過那兩次我都沒說太多的話，因為他們都是結伴而來的，都會跟同伴討論衣服，所以我很難插上話，重點是我也不知道應該說些什麼，只記得問過他們來自哪裡之類的，然後就沒了。而且會很緊張!加上那時我剛高中畢業，口語也挺一般，還沒主修英語，就講的沒那么流利。然而當我現在準備好了，卻沒有這樣的機會讓我去試驗。
這個寒假，最讓我印象深刻的就是那一次。農曆新年的最後一天(我們下午四點多才開車回家)，店裡來了一位老爺爺，他一個人來的。他長得很慈祥，很慈祥，那慈祥的感覺就像爸爸一樣。因為我們這裡主要是賣青年人的衣服，中老年的不多，所以那位老爺爺就在那幾件衣服中仔細挑選。爺爺看中了兩件，一件是較年輕的人穿的，打完折68元，另外一件是偏中年的人穿的，原本是賣98的，現在是清貨價，78元。他拿著這兩件衣服仔細端詳，可能他覺得便宜那件看起來太年輕了，適合的那件衣服對他來說卻有點貴了。突然我覺得好心酸!XX年的最後一天，爺爺竟然要一個人出來買衣服。他的子女呢?孫子孫女呢?有可能他的家人不完整，但是不可能一個也沒有吧?不知道為什麼，我突然就有種很想哭的感覺。以後我一定不會那樣對待我的父母!最後這位爺爺還是挑了78元那件，不過他說可不可以70元。然後我問了問姐姐，她說可以，那是最後一件了。我在想，我很想收這位爺爺超低價的，可是我不能。收了錢後，我很想跟爺爺說：新年快樂!可是我已經說不出了…
雖然在這次實踐中，我發現自己有很多缺點：不夠耐心，待客還不夠熱情，有時候還會偷懶。但是這次社會實踐真的讓我受益匪淺。首先我覺得自己的自制力好了，比起以前來比較會控制自己的情緒。其次是在賺錢的同時，我發覺自己也可以為社會做出一點貢獻，在這個外來人口超過本地人口幾倍的城鎮，如果自己微笑多一點的話，也可以讓這個社會和諧一點。
人生處處皆機會，而機會又是給有準備的人的。沒有任何事可以手到擒來，沒有任何人可以一步登天。大學四年匆匆，我們將面臨的不再是象牙塔內的高瞰，我們要學的不再僅是書上的知識。
大三，是個轉折點。從入學至今，我們一直在做著規劃，而這規劃也一直在改變著，變得越來越實際，變得越來越適合自己。可以說，我們本身在改變，我們一天天成長，一天天的經歷讓我們更明白什麼是社會，我們要的是什麼，我們改怎么去得到我們想要的。這一切的一切都在一步一步前進著。
而今的我，面臨眼前的狀況，無限的壓力，讓我一次次思考，到底什麼才是適合我的，才是我所能駕馭的。而今，我已經深刻的明白，唯有踏踏實實的一步一步向前走，才會站得更牢，才會在跌倒的瞬間能夠有勇氣立刻站起來。
所以，在新的一年裡，從哪裡跌倒就從哪裡站起來，去彌補曾經丟失的一切，去鋪墊今後的路。
姜麗華，畢業於常州工程學院，所學管理專業。而今在一家不知名的私企工作有一年，每周單休，一天工作8小時，無加班情況。雖然輕鬆，所拿工資也還可以，但所工作的內容與所學專業毫無干係，並且一直在準備著換個更好的工作。
孫斌，畢業於南京審計學院，金融專業，而今在江陰應聘于海瀾之家人力資源處。他說目前的工作只是一個緩衝，他想考公務員，並且在積極準備著。
或許很多人都說，如今找個這樣的工作不錯了。但是正所謂人往高處走，滿足於現狀就不會有進步。她的狀況也讓我看清了一些現實，我們英語專業的限制性有多大，畢竟對於現在的人來說，英語已不再短缺，我們專業已不再有優勢，那么如何能有更好的求職能力才是我們更應該學習的。所以我們在不斷考證的同時，要加強社會的歷練，人情世故一概要學，現如今的伯樂也是十分的難求。
所謂人各有志兮何可思量，他們在大學時，或許在大三時，並不曾想到今天的自己，並不曾設定好自己的人生該如何展開。用他們的話說，他們被社會推著前進，人生被社會所設定，自己只能盡力讓它的步伐走得更穩些，更好些。
我們都知道，畢業後想找與自己專業對口的工作非常之難，所以在較好的工作和興趣面前我們都選擇了前者，很多人都說，畢業等於失業，皆是一邊工作一邊學習。那么，我們大學四年所能做的就是不斷充實自己，做好鋪墊，說白了就是那張文憑。
而今，面臨我們的暫時還不是工作的壓力，家庭的壓力。我們面對的是準備就業的壓力，如何在萬千競爭者中找到自己的一席之地。大三的我們，可以做的有很多，也只有很少。很多，是因為我們擁有更多屬於我們自己的時間，我們可以掌握自己的方向舵，去努力爭取去學習，去進步；而今，我面對學習上的壓力，面對與教師證失之交臂的現實，面對自己原本的規劃全部被打破的殘酷，我能選擇的只有重新規劃，重新去爭取，把那些路再走一遍。很少，是指時間的有限，社會的無限，社會的腳步一直在前進著，我們亦步亦趨的跟隨著卻仍然是不夠不夠。
很多人在大三選擇的準備讀研，考公務員，出國等。這也是一種方式，來更好的詮釋自己的人生。但更多的人選擇就業，或者讀在職研究生，這一切都是後話。這些人看清了社會激烈競爭的事實，也讓自己更早的投入其中，來博得自己的一方天地。
規劃或許只是撥開眼前的迷霧，而人生的宏圖是靠自己一步一步的走出來的，一步一個腳印。規劃讓我們明了自己的內心，或許參雜著許多其他因素，但至少反應著我們的內心，這一份真摯終有一天會被社會的物流所淹沒。等到某一天回想，或許只會在心底徒留一絲嘆息。
做了這份報告，雖然較為簡單，但也讓我進一步看清的這個社會，看清大三給予我們的是很么，是時間，是不被物流所壓垮的鬥志，是純粹的想要，爭取！
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