5、法院要加強同勞動保障部門的溝通協調，發揮各自優勢，就工傷認定的相關問題進行交流、協商。法律的滯後性、局限性決定了其不可能涵蓋現實生活中的所有問題，法院與勞動部門要及時溝通聯繫，定期、不定期召開案件研討會議，針對工傷認定過程中爭議性較大的疑難問題，雙方要展開交流討論，發揮各自的部門優勢，儘量達成共識。法院在審理中要信息共享，針對工傷認定行政訴訟案件中存在的問題要及時總結，並定期向勞動保障部門提供司法建議。
5、法院要加強同勞動保障部門的溝通協調，發揮各自優勢，就工傷認定的相關問題進行交流、協商。法律的滯後性、局限性決定了其不可能涵蓋現實生活中的所有問題，法院與勞動部門要及時溝通聯繫，定期、不定期召開案件研討會議，針對工傷認定過程中爭議性較大的疑難問題，雙方要展開交流討論，發揮各自的部門優勢，儘量達成共識。法院在審理中要信息共享，針對工傷認定行政訴訟案件中存在的問題要及時總結，並定期向勞動保障部門提供司法建議。