稅務報表的調研報告

（三）進一步完善稅收報表管理系統軟體。《*地稅稅收報表管理系統》的開發套用已取得初步成效，但是由於研發工作時間緊、任務重，稅收報表系統難免存在一些設計上的不足。比如存在tras重點稅源系統軟體、通用稅收報表系統taxble、企業所得稅調查軟體、稽查軟體等多種稅收報表套用軟體共存的情況，稅收報表系統還未能實現與以上多種軟體進行數據接口對接，仍需進一步完善。其次是加緊完善稅收報表系統與現有的《*地稅信息系統》數據接口，實現稅收報表系統與征管系統之間數據資源的共享。為了統一報表管理，建議總局改變現在多種報表軟體共存的現狀，統一開發報表管理軟體，自治區地稅局也要加大信息化工作力度，進一步整合各種軟體接口，這樣多種軟體造成的數據接口問題就迎刃而解。

（四）提高稅收業務報表質量。影響稅收業務報表質量有多方面的因素，其中主要包括報表指標的合理性、統計方法、報表的數據來源，其中報表指標的合理性可以由總局在指標體系設計時給予解決，統計方法可以通過構建統一的報表管理平台得以實現。對於報表的數據來源，這涉及到報表指標的具體採集，與我們的徵收管理工作密切相關，只有提高稅收徵收管理工作質量，才會給我們稅收業務報表提供高質量的數據源。

（五）逐步提高稅收報表集中編報人員素質。首先作為區局要組織人員編好和規範稅收報表管理軟體的操作教程，增加統一的操作手冊及視頻教材，為各地市做好師資培訓。其次各地市要做好基層人員的培訓工作，特別是稅收報表工作崗位的崗前培訓，確保基層人員能夠在需要時得到統一規範的培訓，大大降低培訓成本。

（六）進一步細化稅收業務報表集中編報的崗位考核。為了確保稅收業務報表編報各崗位的工作步調一致，要不斷細化崗位職責分工。同時制定配套的崗位考核管理辦法。建議自治區地稅局在崗位職責中明確稅收業務報表編報職能，調查制定稅收業務稅收報表集中編報管理辦法和考核制度。

（七）充分發揮稅收報表管理系統的共享平台作用。稅收報表管理系統現已具備了表格和文檔的收集、存儲、共享的功能，但是實際工作中還受傳統習慣的影響，偏愛於為了某項具體工作而收集數據和材料，工作過後材料數據未能及時歸檔，造成資源浪費。我們應充分利用稅收報表軟體所具有的功能服務於我們的日常工作，制定統一的數據資料採集規範，提高我們收集數據的效率和利用率，促進我們上下級、平級地稅機關之間的業務處理，確保我們的稅收工作有序高效地完成。

（八）建議國家行政信息化主管部門進一步整合信息資源，建立機制實現政府各部門的信息共享。在當前實際經濟工作中，許多行政部門存在信息採集工作重複交叉的問題。如國稅、地稅、財政、統計、發改委、經貿委等有關政府部門在對企業進行的經營、財務指標的調查統計工作中，重複地向企業採集上報有關信息數據，造成企業工作量增加，部門間缺乏有效的聯繫機制，企業對此意見很大，影響了政府形象。建議政府信息化主管部門重新評估各部門的信息資源，加大整合力度，建立定期聯繫機制，在設計調查統計指標時達成一致，儘量使用統一的統計軟體採集企業信息數據。這樣既減輕企業的負擔，也減少行政部門資源的耗費，樹立行政部門廉潔高效的形象。

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