二是要規範內設機構設定。根據職責重點，按照精幹高效和綜合設定的要求，設定綜合性股室，合併分工過細、職責相近的股室，撤銷與當前形勢和任務不相適應的股室，確保內設機構總量少於機構改革之前、少於省、市政府對口部門。
三是要嚴格控制人員編制和領導職數。新組建和調整變動的部門，按照“人隨事走”的原則，人員編制隨職責劃轉，計入新部門基數後再重新核定。對由於機構整合出現一個部門同時使用行政編制和事業編制的情況，可以暫時過渡，逐步調整到位。未增加職能的部門，人員編制不得突破現有總額。職能弱化的，編制要適當壓縮。要認真做好黨政機關超編人員消化工作，嚴格控制新增人員，通過自然減員等辦法在XX年前消化解決超編混編問題。要規範領導職數的配備，由於機構整合造成領導職數超配的，允許暫時過渡，逐步調整消化。
四、強化責任，確保改革順利推進
縣政府機構改革政策性強，社會關注度高。各部門要加強領導，精心組織，統籌兼顧，紮實推進，確保各項改革措施落實到位，確保6月底基本完成改革任務。
第一，要加強組織領導。政府機構改革工作在縣委和政府的領導下，由縣編委負責組織實施，具體工作由縣編辦承擔。要在縣委統一領導下，切實做好政府機構改革的組織實施，把各項工作做細、做實。各部門“一把手”是機構改革工作的第一責任人，要負總責、親自抓，同時，要明確一名分管領導同志負責具體組織實施。機構編制部門要認真履行職責，堅持原則，大膽工作，當好縣委、政府的參謀助手，組織實施和具體承辦好改革的具體工作。各有關部門要加強協調配合，合力把政府機構改革工作順利推進。
第二，要切實抓好落實。政府機構改革工作時間緊，任務重。縣政府各部門要按照這次會議的部署，迅速展開相關工作，及時制定和報送本部門的“三定”規定，各部門的一把手為本單位擬定“三定”責任人，要在規定時間內報送，確保職能調整和定編定崗儘快到位。
第三，要嚴格遵守紀律。要認真貫徹執行中央和省、市關於縣政府機構改革的各項紀律，嚴格遵守有關機構編制管理政策規定。嚴肅機構編制和組織人事紀律，嚴禁超編進人、突擊提拔幹部和超職數配備幹部。嚴肅財經紀律，加強對資產和賬目的管理，不得利用改革之機擅自改變資產用途、處置公共財產，不得巧立名目突擊花錢。嚴肅保密紀律，確保不失密、不泄密。要加強監督檢查，機構編制及紀檢監察、組織、人事、財政和審計等部門要認真履行職責，及時發現和糾正存在的問題。對藉機構改革之機以權謀私、違法亂紀等行為，要堅決查處，嚴肅追究責任。
同志們，縣政府機構改革事關長遠，意義重大，任務艱巨。我們一定要認真貫徹中央和省、市的決策部署，在縣委、縣政府的領導下，以高度的政治責任感和務實的工作作風，紮實推進政府機構改革，圓滿完成工作任務，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供體制機制保障！