行政主管崗位職責概述

行政主管崗位職責概述 篇1

1、負責員工入離職辦理、勞動契約簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

2、負責員工人事檔案整理保管、人事資料庫更新，按規定上報公司總部;

3、負責員工工資、績效、提成的核算發放;

4、 協助部門負責人做好協調各部門關係和日常事務處理

5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇2

1、負責辦公室後勤管理，辦公室環境維護，辦公設備維護等;

2、負責公司來訪客人的引導，正確把握來訪人員來訪目的，準確指引;

3、公司工商登記備案業務及證照管理;

4、負責做好公司各種業務往來的發文撰寫和管理;

5、辦公用品的購買、發放和登記;

6、上級領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇3

1、負責人員招聘工作，做好人員規劃，時刻關注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

2、負責入離職手續的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

3、負責人事異動工作，包括轉正、升職、調動、降職等工作;

4、負責管理企業證照、商標等資料，負責工商開業、變更等申請手續;

5、考勤管理(考勤統計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;

6、辦公環境管理、維護整潔、美觀舒適的辦公環境;

7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

8、物料採購(文具、日常用品等);

9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);

10、完成領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責概述 篇4

1、負責公司行政規章制度的擬定、監督、執行，收集和了解公司各部門的工作動態，加強與有關部門協作配合。

2、負責公司的各類檔案、報告的制定、下發、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

3、協助上級主管完成公司各項活動、節目的籌劃與組織與執行，負責企業文化建設。

4、負責做好衛生保潔、員工食宿、安全保衛等後勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境。

5、負責對公司印鑑、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的採購和後勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統計核算登記工作以及物資採購計畫，保證物品的正常供給;併合理有效控制行政費用，採購嚴格按照採購流程進行。

7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件。

8、負責對食堂食材的採購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛生、就餐秩序的管理。

9、協助上級主管做好企業文化建設、團隊建設、企業文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

10、負責公司會議前安排及會議內容記錄，會後做會議整理與總結。

11、負責組織、監督辦公室衛生清潔實施工作，保障辦公環境清潔衛生，對所有辦公區域進行合理的衛生保潔責任劃分，保持辦公環境的整潔。

12、執行上級領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇5

負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的採購以及管理;

統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

協助組織企業文化和團隊建設工作;

關注員工成長動態，了解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管崗位職責概述 篇6

1、負責公司分部的招聘目標的達成，包括與部門溝通理解招聘需求開發、維護各招聘渠道等;

2、深入所支持的部門，了解業務戰略及目標，主動獲取部門對人力行政工作的訴求;

3、主動與員工保持溝通，積極聽取員工的反饋，確保溝通渠道的暢通;

4、推動部門文化建設、營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，保證組織的持續健康成長。

5、有效推動公司各項人力資源項目、政策、企業文化等在所支持部門的推進和執行落地，推動公司文化和團隊凝聚力;

行政主管崗位職責概述 篇7

1、負責辦公用品、行政用品、教具等採購、入庫和出庫管理;

2、負責考勤統計及課時統計;

3、負責食堂的用餐管理

4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;

6、人事事務性工作的處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;

7、完成部門主管交辦的其他工作;

行政主管崗位職責概述 篇8

1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業指導或支持並監督他們的日常工作;

2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度並監督執行;

3、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

5、組織公司文化建設活動，會議的組織與安排;

6、 負責管理組織安全生產、環保、消防、衛生等台帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

7、 負責公司行政費用的統計及報銷申請

8、與物業部門協作，實施對零星工程維修工作

9、負責辦公室其他行政事務。

行政主管崗位職責概述 篇9

崗位職責：

1.負責公司的財務政策和財務管理制度的實施，合理分配資金；

2.建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告直屬領導；

3.加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計畫，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經營核算，為企業的發展積累資金；

4.依據公司發展目標，組織編制公司年度全面預算，經領導批准後，負責預算的合理分解落實；

5.負責對費用、往來、資金、資產的帳務處理和監控管理，審核銀行對帳單及餘額調節表，定期參與對本部資產進行清理，使之帳實相符，按印鑑管理規定保管、使用財務印鑑；

6人事行政基礎管理工作（人員崗位職責職位要求、入離職管理、行政採購等）

職位要求：

1、大專及以上學歷（優秀者可適當放寬條件）

2、熟悉國家財稅法律規範，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗

3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策，熟練使用ms office辦公軟體，熟練使用財務套用軟體

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

行政主管崗位職責概述 篇10

行政主管

崗位職責：

1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門提供良好的後勤保證、確保各項工作正常開展；

2、負責公司的對外行政聯絡（物業、政府部門、供應商等）；

3、負責公司所有資產的統計管理、登記造冊、出入庫、分發、維修及報廢

4、負責公司物品採購工作，做好供應商的選擇、評估、報價及契約條款的談判；

5、負責公司各類活動及會議的組織策劃和執行工作；

6、負責公司辦公環境的最佳化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買家具等

7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；

8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

9、負責對外接待的組織、安排和實施；

10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務；

11、配合高層，完成行政支持服務工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，三年以上行政工作經驗，有駕照、懂計算機網路管理，辦公設備維護優先優先；

2、有良好的問題解決能力、組織協調能力、應變能力，有高度的敬業精神和工作責任心，抗壓能力強；

3、有熱情、細心，時間管理能力強，善於與他人溝通協作；

4、熟悉各種辦公設備，熟練操作各種辦公軟體，熟悉行政工作各個流程；

行政主管崗位職責概述 篇11

1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作，並監督執行

2、負責對部門下屬員工的工作進行指導，工作任務布置、安排、培訓等

3、負責公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

4、負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等

5、負責行政部門檔案管理工作

6、負責公司各項行政物資的採購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

7、負責公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

8、負責辦公環境的布置，包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作

9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作

10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務

行政主管崗位職責概述 篇12

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、發布。

7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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行政主管崗位職責概述 篇13

1、協助項目經理跟進各部門工作計畫與總結，並督導和檢查計畫執行情況;

2、組織制定項目年度財務收支預算，並控制預算執行情況;

3、定期進行項目內人工成本分析，並匯總物料採購成本、能耗成本等項目運營成本分析;

4、負責監督項目各部門工作執行，協調各項工作開展順利;

5、對現場各部門崗位職責及工作標準進行有效的品質監督，組織項目危險源識別評價工作落實及物業服務中心品質檔案提報;

6、負責目標管理方案落實的檢查考核;

7、項目與公司、區域、片區相關工作的協調與處理，確保各項工作順利開展。

行政主管崗位職責概述 篇14

1、全面負責行政後勤統籌管理工作，包括：保全隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;

2、負責行政後勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

3、部門協調工作，保障公司日常行政、後勤相關工作得以順利開展;

4、政府部門接待及日常公共關係維護;

5、上級領導交辦的其他事項。

行政主管崗位職責概述 篇15

1、 負責制定公司行政管理、總務後勤管理等有關制度;

2、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

3、負責日常福利、節日福利的計畫和發放

4、負責員工社保繳納;負責證照變更、年檢等相關工作

5、負責監控項目實施進度並協助整理現場實施文檔;

6、 負責公司年會的組織與策劃

7、負責辦公用品、辦公耗材管理、分配、發放;合理控制辦公等行政費用;

8、負責公司辦公設備、福利設施的管理和維護;

9、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。

10、負責重要辦公物資的登記、領用及回收的管理。

行政主管崗位職責概述 篇16

1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政後勤的管理制度;

2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及後勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;

10、完成上級經理交辦的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇17

1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監督執行，公司人力資源發展規劃的制訂;協助公司領導辦理機構設定和調整的有關事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

2)招募公司所需人才，並進行行業內資深人才信息資料蒐集、競爭對手關鍵人才信息蒐集，維護和拓展招聘渠道;

3)各級各類培訓的計畫、組織和實施，培訓資源的開發管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程並負責實施;

5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

6)辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態，處理勞資糾紛;

7)辦理員工福利、醫療保障及各項保險事項;

8)公司所有檔案的保管、密級審定、發布以及文號管理，負責公司往來公函的收發。

9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

10)固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

11) 車輛使用的管理;

12) 公司食堂管理;

13)負責政府、工商、公安消防、物業管理等單位的外聯工作，建立和完善公司的公共關係網路，合理分配和使用公司的公關資源;

14)負責公司辦公區域的安全保衛工作，維護公司日常辦公秩序;

15)前台接待、快遞的傳送;

16)公司級會議和活動的組織安排。

行政主管崗位職責概述 篇18

行政主管崗位職責

崗位名稱:行政部主管直接上級:行政總監

崗位性質:協助行政總監完成本部的管理工作

管理許可權:堅決執行貫徹行政總監的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協助行政總監監督各項制度的執行，並定期收集各部門信息，匯報工作進度。

職責一:協助行政總監完成各項工作

1、在公司行政總監的領導下全面負責公司的總務後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、協助行政總監完成行政部門與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

3、協助行政總監對公司和各部門的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

4、協助行政總監完成對公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

5、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤，並定期上報行政總監;

6、協助行政總監處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

7、協助行政總監定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果檔案的製作和統計。

職責二:日常工作的細緻管理

1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

2、全面負責公司的前台、辦公用品、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保後勤保障得力;

3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

4、全面負責公司接待工作。

5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，製作相關統計記錄檔案。

6、合理安排人員完成會議工作的布置準備工作、會議記錄工作、會後記錄整理工作。

職責三:執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。

1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。

2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，並盡力儘快完成，最終匯報完成結果。

3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。

行政主管崗位職責概述 篇19

1、建立和最佳化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計畫;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計畫和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計畫的人力資源供應渠道;

行政主管崗位職責概述 篇20

1、負責公司人力資源、行政相關政策、流程制度的推行和落地 ;

2、熟悉人事七大模組，負責人力資源工作的開展，特別側重培訓與績效。

3、負責公司內務，安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;包括：企業文化、員工福利活動、宿舍/食堂的管理協調。

4、根據行業和公司的發展狀況協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;

5、負責公司企業文化建設、公司年會、會議、團建活動的組織及協助;

6、負責公司固定資產管理、制定相關管理制度和流程;

7、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時發現公司管理的問題，並積極解決。

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管崗位職責概述 篇21

1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;

2、負責公司的接待工作、公共關係的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關係建立、維護、保持;

3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;

4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，並監督執行

5、完成上級交辦的其它各項工作。

行政主管崗位職責概述 篇22

行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的'有效利用 行政人事主要職責：

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計畫的擬訂、檢查、修訂及執行;

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動契約，依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計畫管理工作;

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責概述 篇23

1.日常辦公室行政事務，如辦公用品採購，差旅機票酒店預定，公章、證照及契約檔案管理等

2.備用金管理，費用報銷，庫存管理及配合第三方財務公司完成每月記賬工作

3.配合貨代公司處理進出口事務

4.處理客戶備件採購事宜

5.協調和維護客戶與總部之間的關係

6.口頭及書面翻譯工作（一般性），也會涉及到與翻譯公司合作，校對譯文內容

7.公司管理層安排的其他工作

8.向義大利總部做書面及口頭工作報告

行政主管崗位職責概述 篇24

1人事招聘

2 食堂管理

3.辦公室和車間5S管理

流程檔案的'整理和歸檔

5.貨櫃裝貨監管

6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進

7.工廠相關生產報表的最佳化和整理

8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責概述 篇25

1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、負責安監環保資料的申報及辦理

3、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

4、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

5、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

行政主管崗位職責概述 篇26

1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;

2、建立並完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關係等;

3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，並致力於提高公司整體的綜合管理水平;

4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才最佳化配置;

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;

7、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、實施流程、規章制度;

8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計畫、監督和檢查情況。

行政主管崗位職責概述 篇27

1、負責公司招聘活動的組織實施等工作;

2、各類人事管理手續的辦理;

3、協助部門經理完成公司新員工入職培訓工作的實施;

4、完成各類人事報表的填制及更新;

5、協助部門經理完善公司各項人事管理制度;

6、檔案、契約、車輛及衛生管理等行政事項;

7、完成上級交代的其他臨時性工作事項。

行政主管崗位職責概述 篇28

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

2、協助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協調與關係維護;

7、完成經理布置的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇29

一、在公司辦公室主任的領導下全面負責公司的行政、後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;

三、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤;

四、全面負責公司的前台、辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保後勤保障得力;

五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作;

七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

八、全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;

十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的後勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;

十一、規範員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務。

行政主管崗位職責概述 篇30

1、 負責華東大區辦公區域的管理，跟進辦公現場、環境衛生等行政事務;

2、 綜合事務的溝通與協調：辦公區的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協作等;

3、 負責差旅管理，通過數據分析，制定差旅報告最佳化管理及費用;

4、 負責企業用車管理，通過數據分析，制定用車報告及流程最佳化、費用管控;

5、 按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;

6、 協助舉辦月度文化活動、生日會等;

7、 協助招聘系統管理、職位發布刷新等人事工作

行政主管崗位職責概述 篇31

1、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計畫。

2、管理行政部人員編制。

3、負責制訂公司的行政規章，經人事經理審核簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，並向總經理報告。

5、負責協調公司各部門之間的關係，努力發揮公司的整體組織優勢。

6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮。

7、負責審批各部門辦公、勞保用品的採購計畫，組織安排人員按計畫實施物資採購。

8、根據人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，

9、組織編寫會議紀要或有關的'決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，並及時編寫公司的大事記。

10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

11、指導和督導辦公室有關人員做好公司檔案及重要檔案資料的編號、列印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作。

12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批准並進行登記後方可用印。

13、組織做好函電收發、書籍報刊征訂與保管工作。

14、負責對外契約的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部檔案、記錄及內刊。

15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。

16、組織與安排公司活動。辦理經批准的公司員工的暫住證、保險福利。

17、管理公司環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。

19、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係，搞好對外合作，並根據總經理的要求參與有關的社會活動。

20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。

行政主管崗位職責概述 篇32

1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;

2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;

3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;

4、領導安排的其他工作。

行政主管崗位職責概述 篇33

1. 負責流程/行政規章制度的制定與檢查，並落實實行與監督;

2. 負責公司活動和會議的策劃與組織執行;

3. 負責公司項目性工作(如辦公環境的裝修跟進)，配合相關方工作，確保順利進行;

4. 負責採購和管理固定資產，定期檢查用品情況並申購，整理報銷月度備用金。

5. 建立健全內部溝通機制，及時了解員工的思想動態，指導組織公司各項活動，推廣、深化企業文化。

行政主管崗位職責概述 篇34

1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

2. 記錄並歸檔企業會議與重大活動內容，並追蹤會議決議事項，做好會議記錄，起草會議紀要等;

3. 負責起草對外往來的禮節性函件;

3. 嚴格執行公司檔案管理相關的管理制度;

4. 負責企業各種行政類、綜合類的契約管理，對各類契約文書進行登記備案工作;

5. 負責企業各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等;

6. 落實企業發文制度及行文程式，發放公司檔案;

7 領導交辦的其它相關工作。