物業項目經理的崗位職責說明 篇1
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力;
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約,與有關各部門保持良好關係;
3、制定項目年度物業管理預算方案,管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4、妥善處理一切緊急及突發事件;
5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業的發標工作;
6、負責監管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7、負責協調和管理綠化、保全等相關工作;
8、負責處理租戶、業主投訴,保持小區環境衛生及維持治安秩序。
物業項目經理的崗位職責說明 篇2
職責
1、負責所管轄項目物業服務的全面工作,向總經理負責;具有三年以上物業目管理經驗;
2、制定並完成所轄項目物業管理服務年度目標和經濟指標,執行公司各項管理制度,控制管理成本,對項目的經營管理狀況負責;
3、有效監管所轄項目物業各部門運營流程,帶領物業團隊為客戶提供良好的服務;
4、精通客戶服務、工程維修、秩序、保潔、綠化、二裝等各項管理流程和法規,能獨立起草制訂所轄項目物業管理各項規章制度及有關檔案;
任職資格:
1、性別不限,大專及以上學歷,物業管理、法律、管理等相關專業,能力優秀者,可放寬學歷要求;
2、熟悉國家及成都當地的物業管理政策及法規,熟悉創優等物業管理工作流程,有較強的團隊建設能力和工作抗壓能力;
3、具有很好的溝通協調能力、統籌組織能力及應變能力;
4、有較強的工作責任心,服從公司安排,對團隊建設有可行性建議;能承擔團隊員工的管理及相關業務的培訓;
5、持有物業經理上崗證或物業管理師證書和註冊物業師者優先。
物業項目經理的崗位職責說明 篇3
職責:
1、負責制定所管轄物業項目工作計畫,並監督、檢查執行情況;
2、負責定期與業主方管理部門溝通及維護關係;
3、負責處理片區內各項目突發事件與應急公關項目;
4、負責招聘、培訓物業管理人員;
5、負責項目成本預算控制與決算;
6、負責服務契約簽訂與續簽。
任職要求:
1、35-50歲,大專及以上學歷;
2、在同類物業企業有3年以上項目管理經驗;
3、具有領導、溝通、協調能力,具備一定的公關、商務談判和項目行銷能力;
4、具備C1以上駕照,有自駕車。
物業項目經理的崗位職責說明 篇4
1、 負責制定物業服務中心年度工作計畫。
2、 負責做好中心年度預算工作,以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。
3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。
3、 負責定期組織召開中心例會,聽取意見和匯報,及時檢查、總結與布置工作。
4、 負責服務區域內定期不定時的巡視抽查工作,發現問題及時處理。
5、 負責對物業接管前後及過程中,與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。
6、 完成上級領導交辦的其它工作。
物業項目經理的崗位職責說明 篇5
1、主持公司的經營管理工作,組織實施公司決議,確立經濟指標、服務質量目標
2、組織測算並審核公司的各類收費標準,並完成公司各類指標任務
3、擬定和向上級公司報批公司中長期發展規劃、方針和目標及年度生產經營計畫
4、擬定公司年度預決算方案
5、負責計畫實施的總體跟進與監督
6、組織工作任務負責提出和向上級公司報批公司組織機構設定方案、相關部門工作職責,並按公司發展需要及時調整組織機構設定7、負責組織按國優小區管理服務標準推進公司物業管理水平,保證公司基礎管理的提升組織落實、培訓公司企業文化組織保持公司管理狀況的持續改善,確保客戶滿意率持續提高
8、主持公司的各項日常管理工作組織制定和完善公司的管理制度審核質量手冊、程式檔案及作業指導書主持開展管理評審、重大質量項目策劃、契約評審等重要管理活動審核相關評審報告、質量計畫書、物業管理及經營契約對重大投訴及時指示相關部門採取對策對公司安全生產和社區安全管理組織相關部門制定預防對策了解市場狀況和行業信息並作出決策
9、協調監控工作任務與行業單位、上級主管單位保持廣泛的聯繫協調公司各部門關係,以促進工作順利推進遇重大投訴或問題及時請示上級領導監督各中層管理人員的工作,確保工作計畫的順利完成
10、人事行政工作任務公司中層管理職員,以及對公司管理層職員的調整審核公司各層級價值分配方案、績效評估方案等負責公司各類日常管理檔案的簽署
11、領導交辦的其他工作
物業項目經理的崗位職責說明 篇6
1、制定項目經營目標和預算方案,完成年度管理目標和經營指標;
2、負責制定本項目管理目標,組織、制定、實施本項目各項規章制度,及時了解和監督各部門制度執行狀況,並提出修訂方案;
3、全面負責所屬項目的物業管理工作,將項目內部管理制度化、規範化,確保物業管理正常運行;
4、巡查管理區域內各場所及各部門工作情況,檢查服務質量,發現問題並及時處理;
5、與業主建立良好的關係,及時與業主進行溝通、交流,處理業主重大投訴及各類突發事件,收集業主反饋意見,做好相應的回訪;
6、協調影響公司發展和服務質量活動的對內對外重大公眾關係,為各職能部門開展工作創造有利條件。
物業項目經理的崗位職責說明 篇7
1.主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況,提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施。
2.發生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事後組織相關責任人員總結、學習,分析原因並寫出報告向公司和業主匯報。
3.監管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。
4.對業主二次裝修的管理負直接責任,嚴格按照公司的統一管理方案執行,確保項目管理處無違規裝修,破壞小區整體外觀的事件。
5.負責一線員工的招聘、日常培訓。統一協調各員工的工作,並檢查其工作狀況和落實情況,並對員工的工作情況進行監督、檢查、評定。
物業項目經理的崗位職責說明 篇8
1、負責領導學校物業團隊確保日常運作
2、根據公司總體規劃,制訂項目年度發展計畫
3、強化日常行政管理,努力提高服務質量和工作效率,減少師生投訴;
4、加強校內巡視、督促下屬員工的工作質量和服務質量;
物業項目經理的崗位職責說明 篇9
1. 全面負責項目工作開展,保證客戶服務、工程維護、設備管理、秩序維護、消防管理、環境管理等服務的持續提供並不斷最佳化。
2. 審批及制定物業管理運作費用預算及根據預算合理控制項目支出
3. 制訂管理處年度、月度工作計畫並組織實施,業務上接受總公司和上級部門指導和監督;
4. 監管項目管理處運行質量管理體系的具體實施,督促管理處認真完成各項任務;
5. 對下屬物業管理人員進行專業指導、培訓,負責協調各部門工作,發揮分工合作,團結精神;
6. 維護好與相關政府部門的外聯關係,了解行業最新動態與規定;
7. 對物業管理服務承判商的工作進行監控、檢查和評價;
物業項目經理的崗位職責說明 篇10
1、主持項目日常管理工作;
2、負責召集員工周例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關係,就管理執行中的問題提出解決方案;若發生重大事件或超出崗位職責許可權的應立即向公司匯報;
3、負責所轄項目一線員工的招聘、考核獎懲、工作調配、考勤等員工管理工作;
4、負責制定項目年度、月度管理計畫,並監督各部門落實,確保各項工作按計畫有效實施完成;
5、監管項目各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本;
6、負責參與、組織每月的物業管理質量大檢查等相關工作;
7、負責外部的溝通和聯繫;
8、完成上級領導交辦的其它任務。
物業項目經理的崗位職責說明 篇11
1、全面主持所轄項目物業日常管理工作,對項目事務進行決策,確保物業服務達到標準;
2、負責協調和管理保全、保潔、綠化等相關工作,確保物業服務達到標準;
3、明確所轄項目各崗位職責、工作要求、考核標準;
4、負責所轄項目的人員招聘、培訓、考核等工作;
5、負責所轄項目的團隊文化建設與物業品牌打造工作;
6、制定所轄項目物業管理方案,對服務品質、操作流程及物資耗用進行管理;
7、貫徹落實公司管理制度,妥善處理一切緊急及突發事件;
8、執行政府各項法規及物業管理公約,負責所轄項目的甲方客戶溝通,協調處理日常事務。
物業項目經理的崗位職責說明 篇12
1、負責項目的日常經營與管理工作,確保項目的經營管理目標達成;
2、負責項目團隊日常管理;
3、負責與業委會的日常工作對接及關係維護;
4、負責外部的日常工作對接及關係維護;
5、負責項目的重大投訴處理。
物業項目經理的崗位職責說明 篇13
職責:
1.統籌項目物業管理工作,保證經營目標的實現,確保年度經營指標的完成;
2.執行公司發展戰略規劃和年度計畫目標,並根據項目物業公司目標的要求,對項目的計畫、成本、質量等進行有效控制;
3.管理、指導項目各部門的工作,包括對各階段、各部門的工作計畫、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督、發現問題、解決問題;
4.圍繞公司的核心價值觀,協調和解決項目的各類問題,保持高標準的服務呈現給客戶;
5.負責物業公司和政府相關部門的外聯工作,保持良好關係,確保項目工作的順利開展。
任職要求:
1.50歲以下,大專以上學歷;
2.至少3年以上住宅項目經理工作經驗;
3.具備良好的管理能力,優秀的溝通協調能力,並且能負責培訓及發展下屬員工;
4.熟練使用辦公軟體,具有一定的文筆功底,良好的職業態度、職業道德、團隊合作精神。
物業項目經理的崗位職責說明 篇14
1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標;
2、對項目的收支情況負責;業主滿意率在95%以上;
3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;
4、按要求收集業主相關需求信息,並拿出組織實施方案;
5、對項目員工進行考核,並據實進行獎罰。
6、負責團隊建設,營造積極向上的工作氛圍。
7、負責協調與外部協作部門、政府主管部門的關係,保持良好的公共關係。
8、負責突發事件的應急處理。
9、負責協助接待重要客戶及處理重大公關事務。
物業項目經理的崗位職責說明 篇15
1、 負責制定物業服務中心年度工作計畫。
2、 負責做好中心年度預算工作,以確保中心各項費用收支按預算和標準執行。
3、參與公司組織的外包項目服務供方的評審、評價與監管工作。
3、 負責定期組織召開中心例會,聽取意見和匯報,及時檢查、總結與布置工作。
4、 負責服務區域內定期不定時的巡視抽查工作,發現問題及時處理。
5、 負責對物業接管前後及過程中,與開發商、業主委員會、當地物業行政主管部門及專業服務供方等的協調、配合工作。
物業項目經理的崗位職責說明 篇16
1、全面開展項目的日常工作。
2、負責項目內部日常服務管理的工作檢查、監督,對於不符合要求,及時做出相應的處理與解決。
3、參與在管項目業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯繫走訪及意見徵集工作。
4、監督指道項目各部門工作,提升物業服務質量。
5、完成公司領導交辦的任務。
物業項目經理的崗位職責說明 篇17
1、負責項目前期物業管理介入與日常管理工作。
2、制定項目年度工作計畫、培訓計畫、預算計畫並分解各部門實施。
3、全面負責統籌、工程、保全、保潔、收費等工作。
4、代表項目與業主方溝通協調,出具月度報告和不定期專項報告上報。
5、制定項目各項物管制度與表單。
6、負責外包工作的綜合考評及外聯協作工作。
7、完成業主方和領導安排的工作。
物業項目經理的崗位職責說明 篇18
職責
1、領導全體物業服務部員工完成公司下達的責任目標;
2、對項目的收支情況負責,業主滿意率在95%以上;
3、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤;
4、按要求收集業主相關需求信息,並拿出組織實施方案;
5、對項目員工進行考核,並據實進行獎罰。
任職資格
1、物業管理、經濟管理相關專業大專以上學歷;
2、3-5年物業同崗位管理經驗;
3、熟悉物業相關法律法規、掌握財務管理基本知識;
4、具有較強的組織力、領導力和決策力;
物業項目經理的崗位職責說明 篇19
1、接受物業副總經理的領導和公司辦公室的統一協調和監督,主持所在樓盤物業管理服務全面工作。
2、組織所屬員工全面履行物業契約約定,兌現服務承諾;定期組織、督促相關人員對所轄區域工程維修、治安護衛、環衛綠化等各項管理服務工作開展情況進行周檢、月檢;
3、對本管理處的安全隱患或問題,及時組織相關人員進行處理策劃,並實施糾正預防措施;
4、負責所在管理處內外協調工作;
5、負責擬訂計畫並按計畫對所屬員工進行服務意識、規章制度和業務技能的培訓,培養員工的團隊意識,提高工作效率;
6、審簽本管理處各種計畫、報表、請示、報告等文書;負責組織、監督物業服務費等相關費用的收取,廣泛開展對外有償服務,努力增收節支。
7、負責所在管理處月、年度工作計畫的編制、報批和實施,接受公司的考核和獎懲
物業項目經理的崗位職責說明 篇20
1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況,提出改進和提高物業管理工作水平的意見措施;
2、對公司和業主雙方負責和匯報工作,按時向公司和業主提交工作計畫和小結,聽取業主的意見和要求,並在規定期限內落實執行;
3、負責召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關係,就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責許可權的應立即向公司和業主匯報;
4、進行巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環節,發現問題及時解決;
5、發生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執行。對發生的緊急事件應在事後組織相關責任人員總結、學習,分析原因並寫出報告向公司和業主匯報;
6、每月組織一次對機電設備、建築物、公共設施和環境等方面的綜合性檢查,及時解決發現的問題,或書面通知有關員工,要求整改;
7、監管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算;
8、統一協調各員工的工作,並檢查其工作狀況和落實情況;
9、負責對分包契約相應條款的審核、修改,並對員工的工作情況進行監督、檢查、評定;
10、負責參與、組織每季的物業管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作;
11、負責外部的溝通和聯繫,及時處理投訴,並向當事人通報處理意見和結果。
物業項目經理的崗位職責說明 篇21
1、強化日常管理,努力提高服務質量和工作效率。
2、及時檢查、督促下屬員工的工作質量和服務質量。
3、加強檢查、督促校區清潔衛生工作。
4、校區出現異常情況,必須趕赴現場處理。
5、強調安全,努力防範,保證託管區域治安、刑事案件發生率在控制範圍以內。
6、按時完成領導安排的其他工作任務。
物業項目經理的崗位職責說明 篇22
1、根據公司下達的經營和管理指標,全面主持管理處的經營管理工作;
2、配合制訂管理處發展規劃,對管理處的預算執行負主要責任;
3、負責管理處內部管理機構設定和人員的合理配置,負責管理處人員的選拔、考核、培養和使用,督導部門做好員工培訓、教育,不斷提高員工整體素質;
4、維護與甲方的合作關係,確保項目正常運作;
5、組織健全、合理的管理體系,主持制定和完善重大規章制度,制定操作規範,健全內部組織系統,加強各部門之間的溝通與協調,確保管理機制有序高效運作;
6、負責所屬物業管理處的工作,對物業管理處作業進行定期督導與稽核;
7、審定所屬物業管理處年度財政預算和掌管各項費用支出;
8、身體力行、廉潔奉公、遵紀守法、勤奮工作為員工做出表率;
9、正確行使各項權力,杜絕以權謀私;