為適應懲治和預防腐敗體系建設的需要，促進廉政勤政和依法行政，完成了中央紀委績效管理監察室的組建工作，並指導全國24個省（區、市）紀委設立效能監察機構，8個省（市）成立預防腐敗局，各級紀檢監察機關內部機構設定不斷最佳化，各部門的職能定位和業務分工不斷理順。
三、不斷深化紀檢監察幹部人事制度改革，積極加強領導班子和幹部隊伍建設
各級紀檢監察機關堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，逐步推行公開選拔、競爭上崗，改進民主測評、民主推薦方式，落實考察預告、差額考察、任前公示、任職試用期等制度，積極推進紀檢監察幹部人事制度改革。
中央紀委監察部制定印發了關於《—2025年深化幹部人事制度改革規劃綱要》的實施意見，對今後一個時期紀檢監察幹部人事制度改革作出全面部署。
各級紀檢監察機關不斷完善公開選拔、競爭上崗辦法，逐步擴大競爭性選拔幹部的範圍。中央紀委監察部機關按照“統一組織，分層實施”的原則，認真做好競爭上崗工作。地方各級紀檢監察機關積極加大競爭性選拔幹部力度，一些地方還嘗試開展了面向社會公開選拔監察廳（局）副廳（局）長和室主任工作。同時堅持選派幹部到基層鍛鍊和任職，積極從基層選調優秀幹部充實到各級紀檢監察機關。為進一步把好 “入口關”，各級紀檢監察機關還積極探索研究建立紀檢監察幹部資格準入制度。
認真落實“繼續大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質”的戰略任務，始終注意把紀檢監察幹部教育培訓作為反腐倡廉建設的基礎工程和加強自身建設的重要舉措抓緊抓好，堅持分級分類和全員培訓，努力提高教育培訓的質量和水平，進一步提高紀檢監察幹部隊伍素質。在集中培訓全國縣級紀委書記的基礎上，6月和7月又對全國400多名市（地、州、盟）紀委書記和800多名市轄區紀委書記進行集中培訓。積極加強中國紀檢監察學院建設， 10月12日，中國紀檢監察學院正式揭牌，逐步將學院建設成為紀檢監察專業人才的培養基地、紀檢監察學科的建設基地、黨政領導幹部的廉政教育基地，成為反腐倡廉建設理論與實踐研究中心、反腐敗國際交流與合作中心。
各級紀檢監察機關以樹立宣傳表彰先進典型為抓手，切實塑造紀檢監察幹部的良好形象，湧現出一大批愛崗敬業、秉公執紀、無私奉獻、成績卓著的先進集體和個人。在繼續深入開展宣傳王瑛同志先進事跡的同時，大力開展了鍾世才、楊正超、姜瑞峰、刀會祥等先進典型的學習宣傳活動。同時，認真落實紀檢監察幹部重大事項報告制度，對受表彰的先進典型及時跟蹤了解，建立受表彰對象工作生活情況動態跟蹤機制，進一步增強了紀檢監察幹部做好本職工作的責任感和使命感，各級紀檢監察組織的凝聚力和向心力得到進一步提高。