根據《**省人民政府辦公廳關於全省實施行政問責辦法等四項制度進行督查的通知》和《全省實施行政問責辦法等四項制度第四督查組第一階段督查工作方案》安排，現將省建設廳貫徹落實行政問責辦法等“四項制度”（以下簡稱“四項制度”）第一階段即學習宣傳階段的工作情況匯報如下。
一、及時傳達學習，確保“四項制度”迅速啟動
我廳收到《**省人民政府關於省政府部門及州市行政負責人問責辦法》（雲政發[XX]16號）和《**省人民政府關於在全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》（雲政發[XX]11號）後，廳主要領導高度重視，及時召開了傳達學習和動員部署大會。2月20日，我廳結合XX年度黨風廉政建設責任制考核工作，集中機關全體幹部職工和廳屬單位黨政主要領導，召開了學習和動員大會。除4名同志（其中：1名同志休假，1名同志掛職鍛鍊，2名同志參加新農村指導員工作）沒有參加外，其餘117名同志參加了動員大會，參會率達到97%。會上，首先認真組織學習了“雲政發［XX］11號、16號”檔案全文。廳黨組書記葉建成同志作了動員講話，就我廳實施“四項制度”提出了“五個一定要”的初步要求，即：一定要充分認識省政府作出實施四項制度決定的重大意義，切實提高落實“四項制度”的自覺性，切實增強執行“四項制度”的責任感和緊迫感；一定要繼續原原本本學好“四項制度”全文，切實做到熟知“四項制度”，遵守“四項制度”，執行“四項制度”；一定要對“四項制度”的落實進行再動員、再部署、再要求，切實確保“四項制度”執行有力、落實到位、抓出成效；一定要有專門的機構牽頭抓這項工作、抽調專門人員承辦具體事項，迅速啟動我廳實施“四項制度”工作，堅決有力地落實好省政府安排部署的有關工作任務；五是一定要結合工作職責和職能，抓緊制定相應的工作措施和實施辦法，切實把“四項制度”全面貫徹到工作中、落實到實際行動上，要在機關工作作風、服務意識、辦事效率上取得顯著成效。從此，貫徹落實省政府實施行政問責辦法等四項制度工作在我廳正式啟動。
二、採取多種形式，確保“四項制度”有效落實
（一）傳達學習四項制度的基本情況
一是及時下發和印發學習材料。省政府辦公廳和省人事廳下發《**省行政問責辦法等四項制度工作手冊》後，我們及時將工作手冊下發到廳機關公務員和廳屬各單位主要領導。同時，我們又及時將最近（XX年1月26日至3月12日）收到的有關“四項制度”檔案、領導講話和相關材料，編印成《貫徹落實**省行政問責辦法等四項制度檔案資料彙編》，提供廳機關和廳直屬事業單位組織學習，為推動學習宣傳的落實奠定紮實基礎。
二是集中學習和分散組織相結合。根據廳黨組書記的批示要求，廳直屬機關黨委於2月20日，集中機關全體幹部職工和廳屬單位黨政主要領導，認真傳達學習了“雲政發［XX］11號、16號”檔案全文，即“四項制度”全部內容。根據廳黨組的要求，廳機關各處（室）和廳屬各單位又專門安排時間組織本單位全體人員進行了再學習、再動員、再教育。
三是精心組織理論考試。廳“四項制度”辦公室擬制了試題，並為此專門下發了通知，明確提出“凡是不參加考試和不認真完成試卷的將取消年終公務員評優資格”。
四是開闢專欄刊登相關信息。在廳機關辦公樓一樓大廳設定專欄，專門刊登“四項制度”相關內容和要求，方便廳機關幹部和外來辦事人員閱覽。
五是懸掛標牌。將行政機關應該履行的8項工作承諾製成標牌，懸掛到廳機關會議室及每間辦公室，既起到了熟知的作用，又能接受服務對象的公開監督。