隨著技術、網路、服務等方面逐步超越競爭對手，xxxx聯通人更加認清自己的使命，即要不斷追求，永遠領先，與時俱進，勇於創新。加快發展速度、提高發展質量、不斷增強自身實力，將網路優勢、技術優勢轉化為產品優勢、市場優勢，努力推進“建設國際一流電信企業”的進程。
以人為本，建立學習性企業組織。xxxx聯通始終堅持“人本思想”，把培養和造就一支“政治合格、思想過硬、業務精通、作風優良、勇於進取、敢打硬仗”的員工隊伍作為企業重中之重。xxxx聯通始終視人為企業的成功之本，尊重人、關心人、培養人，通過崗位培訓、感情交流、群體活動、參與民主管理等多種形式，形成“事業留人、感情留人、待遇留人”的氛圍，為員工創造良好的工作生活空間。在人才的培養上，堅持多渠道培訓。每年組織全體員工開展應知應會培訓和考試；對工程技術人員常年堅持請進來、走出去辦法，提高業務素質。學習性組織的建設，為xxxx聯通的可持續發展培養和儲備了一大批“懂服務，會公關；懂技術，會操作；懂經營，會算賬；懂管理，會協調”的複合型人才。xxxx聯通內部的各種培訓系統而高效，對技術人員的培訓主要採取施工現場培訓、組織技術人員相互交流、國內培訓及國外短、長期培訓相結合的培訓手段，不定期組織技術人員比武，形成了自己的特色，取得了良好的效果。xxxx聯通內部已形成終身學習的氛圍，定期舉辦各類培訓，讓員工在緊張的工作之餘能學習到先進的技術、管理、行銷等多種多樣、系統全面的專業知識，實現人力資本的最大增值，全面提高工作人員的整體素質，提高服務視窗的業務技能和服務水平，增強員工的企業凝聚力和向心力，激發工作熱情，為全面實現超越自己，實現騰飛的目標打下了堅實的基礎。
日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。回顧公司的奮鬥歷程，我們感到無比驕傲和自豪。展望未來，xxxx聯通將認真貫徹總部二十四字經營方針和省分領導認清形勢，堅定信心，加快發展的指示精神，抓經營注重收入“利潤率”；抓建設，注重資產“回報率”；抓維護，注重網路“利用率”；抓管理，注重人均“產出率”。加快發展速度、提高發展質量、不斷增強自身實力，儘快開創“旗鼓相當、各具特色”的市場格局，以我們勤奮、拼搏、肯乾的實際行動，挑大樑、保大網、扛大旗，在發展的道路上譜寫更新更高的篇章。