尊敬的檢查組各位領導：
請允許我代表供電公司幹部職工對各位代表蒞臨我公司檢查指導工作，表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！現在由我從指標完成、文明單位創建、支部建設、黨風廉政建設、行風建設、效能監察、工作、新聞宣傳及團的工作等幾個方面，把具體工作匯報如下：
（一）各項指標完成情況（元至10月）
1、供電量累計完成5612.13萬千瓦時,較上年同期4852.07萬千瓦時淨增760.06萬千瓦時,增長率為15.66％,完成年計畫6349萬千瓦時的88.39%。
2、售電量累計完成4752.41萬千瓦時,較上年同期4062.54萬千瓦時淨增689.87萬千瓦時,增長率為16.98％,完成年計畫5335萬千瓦時的89.08%。
3、售電均價累計完成551.36元/千千瓦時,較上年同期532.64元/千千瓦時高18.72元/千千瓦時，比市公司計畫553.69元/千千瓦時低2.33元/千千瓦時。
4、線損率累計完成15.32%,比年計畫15.97%下降0.65%。
5、應收電費總計2845.02萬元，截止11月6日,已收回電費2841.31萬元,欠電費3.72萬元,回收率達到99.86%。
6、合理增收完成7.50萬元,其中:違約電費1.26萬元,補收電費6.24元，完成年計畫40萬元的18.75%。
7、供電可靠率，累計完成99.833％，比年度目標值99.75％高0.083個百分點；綜合電壓合格率，累計完成98.261％，比年度目標值98.273％低0.012個百分點。
8、月末貨幣資金餘額每月都能控制在計畫範圍內。
文明創建
一、以人為本抓創建，求真務實促發展。公司現有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座,轄區內有居民用戶4萬餘戶。公司在文明創建過程中，不斷健全創建工作機構，完善考核體系，深入貫徹執行黨風廉政制度，強化民主監督管理，營造了“乾淨、幹事”文化氛圍。領導經常深入基層，密切幹群關係，推進了企業的良性發展。為提高職工的文明素質和企業形象，堅持在幹部職工中開展以職業道德、崗位技能和安全教育為主要內容的崗位培訓。
二、優質服務創品牌，誠信經營樹形象。在新農村建設中，公司按照“新農村、新電力、新服務”的要求，大力實施“光亮工程”。配合太和鎮鎮政府新裝的150餘盞路燈安裝已完畢，目前在進行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個存在卡口的台區變壓器進行了及時更換。前年還要新增9個配網台區，以滿足集鎮的用電負荷增漲需求。供電所營業視窗小時為客戶提供用電諮詢服務，對農業生產報裝增容的客戶，實行“一條龍”服務，傾心打造電力支農“綠色通道”。
三、企業文化求特色，凝心聚力促和諧。在文明創建過程中，公司開展多種形式的學習教育活動。通過開展安全反思討論、安全意見有獎徵集等活動，為職工營造了濃厚的安全文化氛圍。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業文化相結合，與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合，豐富了企業文化的內涵，鮮明了企業文化的個性。
支部建設
支部組織建設情況：公司現有黨員？名（其中預備黨員？名），占職工總數的？%。在職黨員？名，內退及退休職工中的黨員？名。支部下設機關、太和、沼山三個黨小組。三個黨小組的黨員分布情況是：機關黨小組含公司機關、多經、塗鎮所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨積極分子？人，其中考察期滿的？名。