一是落實好“三會一課”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅持“三會一課”制度。結合公司實際，目前，支部在落實“三會一課”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結合實際工作，進行其它議程（比如預備黨員發展、組織生活會、民主評議黨員）。每季度召開一次支委會。主要討論幹部管理、組織發展、以及黨員幹部的思想狀況等。
二是開展好黨內主題實踐活動。公司黨內主題實踐活動主要結合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。通過不斷深入開展黨內主題實踐活動，進一步發揮了支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，增強了公司黨支部的號召力和凝聚力。
三是加強黨員幹部的理論學習。在理論學習方面，公司黨支部認真開展科學發展觀、黨的xx大精神、胡總書記講話、以及《xx文選》的學習。堅持做好每月一次的中心小組理論學習；堅持將中心小組學習的人員擴大到公司的每一位中層幹部；堅持抓好集中學習和自學的結合。學習活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設提供思想基礎。
黨風廉政建設
一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初，結合我公司工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究，制訂了《供電公司黨風廉政建設責任考核辦法》和《供電公司黨風廉政建設反腐敗工作指標考核辦法》，並及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任範圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各部門科室及下屬班組，採取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。
二是抓好“四好班子”建設。按照上級開展“四好班子建設”活動的工作部署，公司召開了動員大會，對“四好班子建設”活動進行了動員部署。成立了活動領導小組，在公司開設了舉報電話和舉報信箱”，組織召開黨支部中心組理論學習會，開展“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”等活動。並通過問卷調查、徵求意見、召開座談會等多種形式廣泛徵集幹部民眾對班子建設的意見建議，每位黨員幹部都寫出了自評材料，自我查找差距。針對單位和領導班子個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。
三是嚴格貫徹執行黨風廉政建設。1、加強黨風廉政宣傳教育。利用網路留言、手機簡訊等形式，多種渠道開展黨員幹部的黨風廉政教育。2、組織黨員幹部觀看“乾淨幹事”廉潔文化展板，觀看《懺悔錄》、《職責與犯罪》、《警鐘》等教育片，教育引導黨員幹部堅定理想信念，築牢思想道德和黨紀國法防線。
行風建設
一是健全制度體系，促進行風建設取得實效。1、繼續落實行風建設“一把手”工程，堅持黨政一把手負總責，分管領導親自抓，業務部門具體實施，相關部門密切配合，黨政工團齊抓共管。2、將行風建設納入責任制考核。出台《供電公司優質服務事故考核辦法》，明確責任事故分類，同單位評先、基層部門負責人職務任免相結合。3、加大優質服務和行風複評的監督檢查力度。公司不定期對下屬五個供電所、六個農電服務部的優質服務和行風建設進行突擊檢查，對違反規定的人員進行了處罰。