（二）原因分析
1、黨風廉政宣傳教育還不深入，個別黨員幹部黨紀政紀觀念不夠強，不能嚴於律己，存在僥倖心理。
2、在貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”上，落實不夠到位，存在重業務輕廉政，在思想上認為農委沒權，不會出現不廉潔的問題。
3、體制機制還不夠完善，在項目申報、實施、驗收等環節缺乏相互監督、制約機制，存在既當運動員又當裁判員，既是項目的實施者，又是項目驗收的組織者情況。
4、制度執行不夠到位，監督管理上也還存在薄弱現象。
三、整改方向
（一）加強黨風廉政教育。認真開展黨風廉政經常性教育活動，堅持集中學習與自學相結合，正面教育與反面教育相結合，典型案例與實地教育相結合，教育廣大幹部職工算好人生帳、經濟帳、健康帳，要真正觸動其心靈深處，自覺做到警鐘常鳴，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變的抵抗力。
（二）加強廉潔自律情況的監督檢查。認真貫徹落實《廉潔從政若干準則》8項禁止52個不準，嚴格執行機關管理各項規章制度， 與“一講二評三公示”相結合，將述職與述廉同步進行，加強對重點崗位、重點人員、重點環節的監督檢查，領導班子定期召開廉情分析會，及時化解廉政風險，確保黨員幹部廉潔從政。
（三）全面落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”要求，黨風廉政一把手負總責，分管領導具體抓，真正形成分管領導對主要領導負責，科站長對分管領導負責，一般幹部職工對科站長負責的責任體系，把黨風廉政建設列入重要議事日程，同各項工作緊密結合起來，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。
（四）進一步增添措施，建立長效機制。針對排查出的廉政風險點，對現有帳務管理、車輛管理、項目管理、惠農補貼、幹部人事管理等制度進行清理，及時進行廢、改、立，進一步從源頭上堵塞漏洞，建立黨風廉政長效機制。
（五）強化宣傳，提高透明度。進一步加大種糧補貼、農機具補貼、扶貧開發、農業綜合開發等惠農政策的宣傳力度，將各項惠農政策的內容、要求、程式、標準等向社會公開，讓社會各界掌握政策，監督政策執行情況。