2、女工工作。嚴格執行黨的計畫生育政策，簽訂落實了計畫生育責任狀，切實做到“三無一好”。積極開展“創建學習型組織，爭做知識型女職工”、“巾幗文明示範崗”等系列活動，樹立女員工“三八”紅旗手學習榜樣，把對女工的關愛滲透到每個家庭，進一步提高了女職工建功立業的主動性。開展“春蕾計畫10元捐”和結對幫扶貧困學生等活動。組織巾幗志願者服務隊上門為縣敬老院服務。近年來，公司女工委多次被縣婦聯授予“先進單位”稱號和上饒市巾幗文明示範崗稱號。
3、人武工作。按照上級統一部署，公司武裝部從強化政治建設入手，加大了國防教育力度，學習宣傳《兵役法》和《國防教育法》，使民兵預備役始終保持清醒的政治頭腦。進一步鞏固“民兵之家”陣地，派出專武幹事參加了市、縣專武幹部培訓，參加了全縣民兵拉動式集結點驗等大型活動，較好地完成了縣人武部統一安排的日常工作和軍事訓練任務。
4、團青工作。積極服務於企業中心工作，相繼開展了“安全知識進萬家”、“青春光明行”、“奉獻愛心送溫暖”等多項活動，到貧困戶及五保戶家中免費安裝電燈、更換舊線路，深入各鄉村開展“安全知識進萬家”宣傳，增強了廣大團員青年服務企業、服務社會的大局意識和責任意識。大力開展“青年崗位能手”、“優秀電力青年”等評選表彰活動，深化“推優”工作，促進團員青年成才，在公司營造出了“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。繼續深化青年文明號創評活動，主要成績有：桐畈供電所獲“省級青年文明號”，湖豐、梘底供電所獲“省電力公司青年文明號”，修試所獲“上饒市青年文明號”等榮譽。
回顧近年來的工作實踐，公司黨委切實加強黨的建設、領導班子建設、思想政治工作、黨風廉政建設和企業文化建設，明確工作目標，求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，員工隊伍穩定，凝聚了人心，各項工作取得了新進展。同樣，在工作中也存在著不足：一是基層黨支部工作發展不平衡，個別黨支部戰鬥堡壘作用不強，在如何更好地發揮作用方面還仍有差距，支部書記的綜合素質還有待提高。二是幹部員工的素質和執行力同精益化管理要求還有差距，少數中層幹部對工作研究不夠深入，存在工作落實不力的現象。三是少數黨員先鋒模範作用發揮不夠，在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現象；在工作中還存在慣性思維，在創新創效等方面，取得的成效還不夠大。對於以上問題，我們將努力克服薄弱環節，花大力氣認真加以解決，鞏固已有成果，提高工作水平，夯實公司思想政治工作基礎。
今後五年的奮鬥目標和主要任務
今後五年，是我們鞏固國網一流縣供電企業、創建國網農電綜合標桿單位和實現“一強三優”現代公司戰略目標極其重要的五年。因此，我們必須做到發展有新思路，改革有新突破，開創有新局面，各項工作有新舉措。今後五年，公司黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀為指導，以學習貫徹黨的xx大精神為主線，在市公司黨政和縣委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，大力開展宣傳教育和實踐活動，全面加強黨的建設，充分調動一切積極因素，使公司上下更新思想觀念，增強誠信意識，改進工作作風，形成凝心聚力、改革創新、幹事創業的良好氛圍，努力推進供電事業又好又快發展，為建設“一強三優”現代公司、創建和諧企業作出新貢獻。