工作總結匯報 篇1
民政工作整體思路:以解決社會困難弱勢群體生活為重點。強化服務，打造一支過得硬的民政隊伍。深入開展醫療救助、教育救助、城鄉低保、防災救災等社會救助工作。繼續實施“居者有其屋”計畫，做好城鄉危房改造工作。大力營造“尊老敬老”的社會氛圍，充分發動社會資源，通過各種途徑、方式，為老年人辦實事、辦好事。實現“三無”的總體目標，為構建“和諧長溝”做出民政人的貢獻。充分發揮村級“紅白”理事會的作用，強化日常服務和監督，嚴格執行殯葬管理的.獎懲制度，圓滿完成區民政局下達的任務指標。
工作的難點問題及措施：
一、問題：
城鄉低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的牴觸情緒較大，不予以配合。
措施：充分發揮村民代表的作用，按照城鄉低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經社保所審核確準後，上報民政局取消低保資格。
二、問題：
申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批准的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。
準備採取的措施：結合區建委關於危房改造需進行安全的規定，對申請危房改造的戶，進行安全，對符合條件的戶列入民政危房改造的範圍。
三、對非低保對象醫療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，民眾一致反映太低，根據我鎮因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。
工作總結匯報 篇2
第一天來到收銀台時，心情特別緊張，主要與錢打交道。時而還會出錯。本想收銀是一件很簡單的工作，但通過二年多的實踐工作我深感體會到以下幾方面。
首先，超市是服務行業，微笑服務，禮貌用語是總旨。所以在工作時只要你面帶笑容，那么今天的工作已經成功了一半。在工作中必須調整好自己的心態。要讓顧客感受到來的心，走時開心。工作中文明禮貌用語也非常重要。顧客來了說聲：你好!總計多少錢，找您多少錢，慢走。做到唱收唱付。
其次，在工作必須要有責任心，店內的商品明稱，條形碼都必須悉。在掃商品時，一定要認真，看清商品的明稱，操作時注意的數量。以免自身的失誤給店內造成損失。
在工作的這段期間中，我覺得對顧客的服務態度是極為重要的。每天都會遇到不同的客人，不同的.客人有不同的脾氣，讓顧客滿意而歸是我們的總旨。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客，在工作中不要將自己的`小情緒帶進來，特別是當顧客對你發火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋。結賬過程中，有時商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員並進行核實，然後要積極向顧客解釋並請顧客耐心等待。給顧客滿意答覆。
總之，隨著我工作時間的加長，從剛開時陌生到現在喜歡這份工作。珍惜這份工作。從小的方面，從我自身應該更細緻努力的工作，做好服務。這們才能經營的更好。從大的方面，當今個行業之間的競爭，實質也是服務質量的競爭。優質服務不僅能吸引客源，還能帶來可觀的經濟效益。那什麼才是優質的服務呢?只有所服務做好了，才能使企業蒸蒸日上。
不知不覺在公司工作將近有半年的時間，轉瞬之間已經到年底。也許對大家來說，做一名收銀員是一件很簡單的事情，收銀員只負責收錢，其他員工各司其職，不會有什麼難。我以前也是這么認為，可是現在，等自己成為一名收銀的時候，才知道並不是想像中那么簡單。其實，無論做什麼工作，沒有一項工作是簡單易做的，只有努力才能夠做好!現將在這五個月的工作總結如下：
1、作為與現金直接打交道的收銀員，必須遵守商場的作業紀律。收銀員在營業時身上不可帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀台，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。
2、收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨意打開抽屜既會引人注目並引發不安全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。
3、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀台上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其餘現金另外分開鎖好。回崗時，核對接崗人收到的現金與小票金額是否符合。
4、嚴格按照公司規定的收款程式進行收款，必須做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍，核算無誤後再錄入到電腦。電腦上錄入的專櫃號與價格，要與專櫃開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款後，檢查列印的小票的專櫃、金額與專櫃開出的小票的專櫃、金額是否一致。
5、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話。作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態。
以上是個人在工作中的體會與總結，希望各位上司和同事提出寶貴意見，我會努力做到更好。
工作總結匯報 篇3
一年來，事業單位人事管理、專業技術人員管理和職稱工作按自治區人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關於人事人才工作的統一部署，立足全年工作需要，認真總結XX年工作經驗，認真分析工作面臨的形勢和任務，加強業務知識學習，認真履行工作職責，全州事業單位人事管理機制不斷完善，專業技術人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現總結一年來的工作情況如下：
一、完成的主要工作
(一)事業單位人事管理方面
1、認真做好我州20xx年度事業單位面向社會公開招聘工作人員的相關工作定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、准考證發放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格複審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。
2、認真組織縣市開展高級專業技術崗位設定管理調摸底工作，為下達本年度增設崗位數提供依據為緩解我州現有專業技術人員專業技術崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，x月下旬,要求縣市對所屬事業單位開展高級專業技術崗位設定管理工作進行調查摸底，以準確掌握縣市所屬事業單位專業技術人員已聘和未聘情況。據統計，xx縣及縣以下事業單位已取得高級職稱998人，未聘相應崗位的112人。其中：xx市已取得高級職稱437人，未聘相應崗位的41人;xx縣已取得高級職稱396人，未聘相應崗位的59人;xx縣已取得高級職稱165人，未聘相應崗位的23人。為下達本年度增設崗位數提供了依據。
3、認真做好自治區事業單位崗位設定和聘任情況統計報表的上報工作10月初，根據自治區人社廳《關於建立各地州市事業單位崗位設定和聘任情況統計報告制度的通知》(新人社辦發[]125號)要求，在縣(市)及所屬鄉鎮，州教育行業、科技行業、文化行業、衛生行業、農業行業、林業行業、畜牧行業開展了事業單位崗位設定和聘任情況統計工作，並按時上報了相關報表。11月底轉發此文，建立了我州的事業單位崗位設定和聘任情況統計報告制度，每季度統計上報1次，匯總後報自治區人社廳事業單位人事管理處。
4、認真做好事業單位人事管理其他工作紮實做好事業單位人員的調動、考核、獎懲、統計等工作
工作總結匯報 篇4
在學院黨委、紀委的領導下，我們認真學習黨風廉政建設方面有關法規理論，從思想上提高認識，把黨風廉政建設作為一件大事來抓。做到了廉潔自律、勤政自律，並且把黨風廉政建設工作貫穿落實在日常工作中，較好地完成了學院下的各項責任目標，自查總結如下：
一是加強學習，提高認識。
據學院統一安排，我們認真學習《黨員幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和“三個代表”重要思想以及“八榮八恥”，全處室人員都能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時，還不定期進行黨性、黨風、黨紀教育、增強黨性觀念，使大家在思想認識上都有很大提高，從而使大家進一步明確了加強黨風廉政建設的重要性，真正做到教育為住，預防在前，警鐘長鳴。
二是制定工作計畫，明確工作責任，加強自身廉政建設，狠抓責任目標落實。
年初，我們根據學院黨風廉政建設工作要點，結合處室的工作性質和每個工作職責，認真制訂了處室黨風廉政建設工作計畫和學習計畫，以及完成工作措施，並且制訂出每個崗位責任目標，連同與學院簽定的黨風廉政建設責任目標在一起，進行層層分解、層層簽定，真正做到責任到人，目標到人。同時我們還積極開展廉政勤政活動，召開“如何加強我院收費管理工作”，“強收支兩條線管理工作”，“如何做好財務工作”，“加強經費包乾管理”等四個專題學習討論。針對學校存在問題以及主管部門在管理中存在問題進行了討論並提出自己的看法，以及改進措施，為了進一步搞好黨風廉政建設，我們還制訂出處室黨風廉政建設內部考核制度，把黨風廉政建設與本年度考核評先掛起鉤，有力地促進了處室各項工作順利開展。
三是把黨風廉政建設貫穿到日常工作中去。
我們從事財務工作黨性強.責任重，每個人的黨風廉政工作做的好壞直接影響到財務處以及整個學院財務工作。所以，要日常工作中，我們嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的各項規定要求自己，在經費管理方面嚴格要求按財務制度辦事，堅持原則、不謀私利、不徇私情。一切按章辦事、按規辦事，嚴格執行“收支兩條線”和政府採購等有關規定，不坐收坐支，公款私存，挪用公款，處室內無亂收費和私設“小金庫”現象。今年上半年組織處室人員召開兩次以“堅持廉政建設搞好財務工作”和“堅持黨性原則，樹立黨員形象”為主題的廉潔自律專題民主生活會，大家在會上能積極發言，對自己的工作學習情況以及存在問題進行剖析，並提出今後的工作思路和奮鬥目標。
四是做好服務工作，搞好內務公開。
學院的`中心工作是教學工作，一切財務工作都要圍繞教學工作做好服務。在工作中每個人都嚴格要求自己，對同志熱情，不論是學生或教職工到財務處辦事，我們都熱情對待，符合財務規定就及時熱情辦理，不合規定認真解釋，同志還注意搞好內務公開。收費項目和收費標準進行公示。有關財務收支預算及時給院黨委、院長辦公會匯報，收支情況及時給院務通報，做到內務公開。
我們能夠自覺遵守國家的各項法律法規，在個人的工作崗位上盡職盡責，能夠做到自覺、自警、自醒、自查，在思想認識上和工作能力上均得到了提高。以後，我們要更加努力地學習黨風廉政建設法律法規，做到思想好，作風好，能力強。不斷提高防腐拒變能力，做到警鐘長鳴，努力把各項工作做的更好。
工作總結匯報 篇5
根據縣教育局檔案精神指示，及上學期教育局對我校的督導檢查結果與整改要求，我校在本學期繼續按照縣教育局關於開展美麗班級創建活動實施方案辦法，開展“美麗班級”創建活動，現將本學期創建工作總結如下：
以 “環境建設、制度建設、精神建設”為抓手創設良好的學習環境，營造了濃濃的育人氛圍，加強了學生幹部隊伍的建設，樹立了良好的班風和學風，為打造溫暖和諧、活潑快樂、積極向上的美麗班級而開展了各色各樣的創建活動，使我校各方面的精神面貌在原來基礎上又得到提升。
首先，開學初我校進一步修改並完善了本學期我校美麗班級創建的實施方案，制訂了美麗班級創建工作行事曆，完善了美麗小組評比細則，設立了美麗小組周例會制度，為美麗班級創建工作有序的開展打下了基礎。
其次，我校著重以“環境建設、制度建設、精神建設”為主要創建內容開展具體工作。
一、注重環境和制度建設
為促進學生行為習慣養成教育，創建清潔美麗的校園環境，我校制訂了一系列衛生檢查制度。1.成立紅領巾勸導團，每天監督學生的行為習慣，並設立班級監督制度，互相監督，對違規學生進行勸導；
2.中國小衛生檢查制。每天由學校大隊部幹部、學生會定時檢查衛生，不符合要求，每小項酌情扣分，每周公布評比結果，且把班級衛生情況納入對班主任的考核中。
3.儀表儀容檢查制：穿著整齊；個人衛生整潔（紅領巾）；不養長頭髮、不染頭髮、不披肩散發、不光頭、不髮型怪異；不帶首飾、染指甲、化妝。由德育處負責不定期檢查，不符合規範，每小項每人次酌情扣分。一旦發現髮型違規者示為違紀處理，由家長帶回整改後再來校上學。
4.學校安全衛生巡邏制。由值周領導帶領學生幹部作校園衛生安全巡邏。
5.重視班級環境建設：桌椅排列整齊、圖書角書籍排放整齊；生物角綠色植物充滿綠色，有生命；班級宣傳欄張貼整齊、板報充分使用且內容豐富、色彩明麗，做到內容不斷更新。每月德育處負責定期檢查，不符合規範，每小項酌情扣分，每月將檢查評比結果在校會上公布。
6.實行每周衛生抽查制：由德育處牽頭每周對各班進行室內衛生抽查，以優、良、合格全校公布。
這些制度的實施，我校的衛生狀況大為改觀，也進一步促進了教師和學生對美麗班級創建的重視。
二、注重精神建設
創建美麗班級，我校除了注重班級外部環境建設，更注重了班級精神層面的建設，本學期主要以培養學生勞動、學習、衛生、文明、守紀、愛心這六星為主要思想教育活動，開展了以下具體工作。
1、思想上得重視。開學初，開展了美麗班級創建班主任培訓會。30位班主任認真重溫了縣教育局關於開展美麗班級創建活動實施方案檔案精神，進一步明確了美麗班級創建工作的重點內容和具體做法：
⑴各班制定每月創建行事曆；
⑵加強小組建設，以小組為單位每學期開展至少有四次的小組活動；
⑶繼續加強班級文化建設，著重三化建設，生物角綠化，班級要美化，衛生角要淨化；
⑷注重每周之星、每月之星的六星評比，美麗小組評比按標準要跟上。
2.活動上得保證。
⑴本學期大隊活動有：消防演練 、跳繩比賽 、創建美麗班級大掃除活動、元旦。
⑵中隊活動有：美麗班級布置評比活動、交通安全咱們一起學、慶“中秋”製作賀卡活動、祖國在我心中、防毒教育、防溺水活動、“我健康我快樂”手抄報製作活動、學廉潔學做人中隊活動、“文明禮儀”進校園中隊活動。
⑶小組活動：我的班級我打扮小組活動、中秋節感恩父母手抄報製作小組活動、“珍愛生命 遠離網咖”、手抄報製作小組活動 我的校園我打掃小組活動、每月美麗小組評比活動、環保社團小組輪流活動、交通安全手抄報製作小組活動、防溺水手抄報製作小組活動。
⑷校外實踐活動：志願者進社區撿垃圾活動。這些活動，為培養學生六星創造了平台，充分展示了我校學生、班級的團結凝聚力的美麗形象。
三、注重美麗班級創建評價
我們把美麗班級創建評價與各種德育評價體系聯繫在一起。
1.一日一反饋、一周一評比、一月一匯總：大隊部幹部、學生會幹部每日針對各班學生的文明禮儀、衛生、紀律、兩操等進行檢查，針對問題提出反饋建議。另外在學生中繼續開展行為規範摘星比賽。爭對文明之星、衛生之星、勞動之星、學習之星、愛心之星、守紀之星展開評比，評出每周之星和每月之星，每月公布表揚。
2.採用美麗班級、美麗小組評比機制。結合美麗班級評比標準、一學期所取得的流動紅旗數量的多少以及六星獲得的數量多少，評出校級美麗學生、美麗班級和美麗小組，並在校櫥窗展示及在學期結束典禮上隆重表彰。這些評比制度，從中培養學生的團隊精神，懂的`樹立集體榮譽感，從我做起，從小隊做起，從整箇中隊做起。另外，我們儘可能全方位、多角度、大面積開展優秀學生的評比，讓更多的學生收穫到成功的快樂。
通過美麗班級的創建，本學期我校學生行規更規範，素質更提高。從學生整齊做操、排隊上車、以積極的態度參加學校的活動、積極入團求上進的表現，積極參加校級或縣級各類競賽，並獲得獎項證明學生的素質有了很大的提高。在縣級陽光運動會上和藝術節上，我校也有許多學生都獲得不同的獎項。這些大大小小的榮譽雖不多，但也是我校通過努力創建所取得的德育成效。但反思我們的創建工作，仍然存在一些不足，我們將虛心好學，學習其他兄弟學校的創建經驗，在怎樣切實規範學生行為方面，如何以新居民孩子身上表現出的不規範行為為抓手，如何進行家校共育等方面，我們要認真思考與探索，開創新的德育路徑。
工作總結匯報 篇6
xx年，xx鎮在開展科普活動工作中，認真按照實施《全民科學素質行動計畫綱要》工作方案要求，在鎮黨委、政府的領導及縣科協的指導下，結合本鎮實際，發動和組織全鎮有關單位積極開展各項科普工作，切實提高科普工作水平和公眾科學文化素質，加快科技成果向現實生產力轉化，加速農村產業化結構的調整，增加農民收入，促進全鎮經濟建設和社會的全面進步，各項科普工作取得了顯著成效。現將我鎮今年科普工作情況總結如下：
一、鎮黨委、政府高度重視科普工作
我鎮黨委、政府認真貫徹《科普法》，積極實施《科學素質綱要》，將科普工作納入當地經濟社會發展總體規劃及精神文明建設規劃，制定有科普工作規劃和年度計畫，並將科普工作列入本鎮黨政工作的重要議事日程。鎮成立有全民科學素質工作領導小組和工作機構，由鎮長擔任組長，分管領導任副組長，鎮直單位的主要領導為成員。本鎮將實施《科普法》、《科學素質綱要》工作納入黨政領導機關目標責任考核體系，並納入年度工作目標考核、表彰、獎勵範圍，定期表彰和獎勵在科普工作中作出突出貢獻的組織和個人，並由鎮長同各有關單位負責人簽訂目標管理責任書。各有關單位把科普工作列入任期目標責任的範圍，有具體的任務目標和考核指標，制定有關科普培訓計畫和年度計畫。
二、認真落實科普活動的各項工作
我鎮在開展科普工作中，在全鎮成立科普工作領導小組，每村落實2名科普宣傳員，3個科技示範戶，各村都落實有各自的科普活動室和科普專欄。積極建設鎮村圖書室，吸納社會資金為每村新購圖書，村設立農村書屋，豐富村民文化生活，增長了知識水平。各項科普工作有序開展。
三、廣泛動員，大力開展科普宣傳培訓工作
我鎮為了進一步在全鎮範圍內普及科普知識，積極組織本鎮科技人員利用牆報、黑板報、大小標語、印發各種科普資料、開展科普講座等科普活動，積極地宣傳有關科普知識，在全鎮上下營造一個良好的科普氣氛。使全鎮上下認識到科普工作的重要性，逐步掌握和運用科普知識，收到了令人滿意的效果。今年，我鎮全年對社區黑板報定期更新，各村也定期更新宣傳欄內容，張貼科普文章85篇；圍繞“節約能源資源，保護生態環境，保障安全健康”，開展各種主題宣傳教育活動，建成農村黨員幹部現代遠程教育網路；舉辦鎮、村幹部技術講座2次，培訓120人次，農業技術講座15次，參與民眾2521人次，發放科普資料3000份；今年有90%以上的村幹部和農民黨員接受了農民技能培訓；組織進行了各類從業人員的在崗培訓、繼續教育培訓，同時積極組織開展各種形式的創業培訓、安全生產、專業技能培訓工作等；不定期組織本鎮有關人員深入田間地頭開展各種科普宣傳活動，深受民眾好評。部分失業、待業人員經過培訓後，掌握了一定的科普知識和技巧，豐富了知識結構，增強了他們的自信心，並成功的找到新的工作，在新的崗位上大膽運用科普培訓得到的知識，施展自己的才華。
四、積極開展科普宣傳周、宣傳日活動
在今年的科普宣傳周、宣傳日活動中，我鎮科普部門精心組織，積極爭取鎮黨委、政府的支持。在鎮科普活動中，多次組織科普工作人員帶上掛圖到全鎮中國小開展“科普知識進校園”活動。讓學生利用課餘的時間觀看科普知識，從小培養熱愛科學、學科學知識、用科學知識的良好習慣。科普掛圖展活動內容豐富、涉及面廣，包括防震知識、衛生知識、農業知識、電子信息知識等內容，使學生從中學到了許多書本上沒有的知識，真真正正增長了見識，開闊了視野，提高了對科學知識的興趣。
我鎮科協還組織了農業服務中心、林業站、文化站、衛生院、計生站等部門人員聯合到各村義務開展“節約能源資源，保護生態環境，保護生態環境，保障安全健康”的知識宣傳，工作組人員逐個走遍全鎮8個村，通過多種內容豐富的形式，向當地農民民眾提供面對面、心連心般熱情周到的衛生保健服務，各村村民積極參與並給予好評。衛生科普工作組在活動開展過程中，給出農民民眾免費發放健康科普資料1500餘份，並開展了健康知識問卷調查；通過展示圖文並茂的宣傳展板、掛圖，生動形象地對衛生保健知識進行介紹；由專家進行健康知識講座，講解疾病發病原因和防治措施，並開展免費諮詢，做到有問必答。同時，我們還相應進行了衛生知識圖片展，通過開展一系列活動，普及了衛生疾病和預防保健知識，對當地村民的健康水平和生活質量的提高起到了積極的促進作用。
五、進一步完善的科普服務體系
我鎮成立了科普工作領導小組，並設有農業科普工作組、衛生科普工作組、科普信息工作組，同時任有各級科普宣傳員。體系內各部門，分工明確，各司其職，協調運作，做了一系列富有成效的工作，引進和推廣了一批經濟效益好的科學種養項目。
總之，我鎮的科普工作，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，各項工作取得了顯著的效果。今後，我鎮將繼續抓好各項科普工作，促進全鎮經濟建設和社會的全面進步。
工作總結匯報 篇7
4月重點工作完成情況匯報
一、月度重點工作安排與完成情況
（一）將2G轉3G的電話簿導入、導出方法的培訓工作
1、培訓完成情況：
已完成公司級的（市場部組織的公司級業務培訓時進行轉訓）、渠道內的（本部組織業務培訓時進行的轉訓）以及新員工的相關知識培訓（參加新員工培訓時進行轉訓）。
2、培訓後相關要求：
根據現場培訓內容，要求參加培訓的各分局門市片區經理、廳長、各賣場的骨幹等參訓人員除自己掌握外要回去進行二次、三次轉訓，如需要售後人員進行現場轉訓的，並請與我聯繫。
3、培訓需達到效果
各一線銷售人員實現智慧型3G終端、支持SD卡的以及支持中國電信電信號簿助手導入、導出電話本的方法，2G終端導3G可因實現傳統辦法，使用UIM卡複製，除此之外的導入、導出均需要指導用戶到并州路售後進行完成或撥打售後電話進行諮詢。
4、培訓的抽檢工作
本周三、四進行培訓的效果抽查，對227人營業員進行不同方式抽訪，以便於提升大家對這項工作的認知與執行度。
1） 到現場抽查
抽查3個門市21個營業員（迎賓苑、并州東、火車站），情況基本良好，並查看培訓記錄。現場抽查營業員3個營業員不熟悉，17個營業很熟悉，1個營業員不知道（剛休產假上班），已與相應廳長溝通，進行主動學習。
2）電話抽查了31個營業員。
抽查中5個不熟悉、26熟悉，已將不熟悉的已電話培訓方式進行二次培訓，並與相關廳長溝通，下周進行這5個營業員的二次抽訪，如不達標，則進行通報。
2） 抽訪了四郊縣的門市長及其所屬4個營業員，全部熟悉，
並回傳培訓記錄及現場培訓照片。
5、下月跟進情況準備
完成對本次未抽到的營業員二次抽訪。
（二）輔導站建設完成情況
1、建設完成內容
完成情況相關工作內容分為以下幾個部份:
1）人員、2）軟體、3) 硬體配置、4）網線、電話以及工作具體實施內容。
目前已完配置情況：
1) 人員已到位；
2) 下載軟體使用天翼手機助手軟體平台以及相關套用軟體以及 相關套用軟體平台，已完成。
3) 安裝演示機以及演示使用數據線等已到位；其中未到位為演 示台相關物品，該物品公司統一在周五晚上配送，周六布置完成。
4）網線與電話未完成
網線根據網上的派單流轉情況，預計本月x日可完成。
電話由於其它分局進行售後組電話的全機移機，目前該項事宜還在協調中。
2、具體輔導開展工作完成情況
已開展工作，具體開展情況如下：
1、 制定輔導流程
第一步：3G輔導師根據前台接機情況進行引導與主動接應需輔導人員。
第二步：進行有效接應，體現簡要信息記錄：用戶信息、使用電 話機型、目前使用流量套餐、目前存在使用問題或困惑、幫扶內容記錄、使用下載工具等。
第三步：對未使用流量用戶，經輔導後的根據周、月監控情況， 進行回訪。
第四步：寫周、月度總結，對輔導用戶類型、機型、使用流量套 餐總結分析，以便達到後續成功複製的基礎。
2、 目前對到售後現場用戶已進行了有效承接；對外接應，首 先進行對外輔導電話公布，準備公布電話：。（目前該電話由於線路問題，現故障）
3、 下月跟進工作
待該工作成熟後，預計5月底將向客服進行備案。
二、日常重點工作安排與完成情況
（一）在現有的流程辦法下，補充擬寫配件銷售管理辦法，以規範各崗人員的操作流程以及作為賬務人員的核查、考核依據，以報備省終端中心，已完成。
（二）將常態的維修收費用標準進行公示，以保證維修的透明度，便於用戶了解維修收費原則，避免投訴，以報備省終端中心，省終端中心提出製作，待製作後懸掛售後中心。
（三）根據省終端中心檔案要求進行對省庫備機與太原分公司的備機進行整理並上報。
（四）根據公司要求完成諾基亞800C的省級培訓、市級以及本部門的培訓，並參加完成新員工入職培訓，已完成。
（六）根據省終端中心要求處理庫存呆滯配件的清理，本周已清理完畢。
(七)本周安排工程師組進行演示機的第二期3G套用更新，並建立QQ群，發動全體員工進行相關套用的推薦，由售後組進行整理與更新。
工作總結匯報 篇8
1、工程形象進度情況
一、110kV架空線路：上半月計畫工作量：鐵塔組立21基，放緊線施工43.77km；實際完成工作量為：鐵塔組立21基，放緊線施工56.94km。
二、密松變電所：上半月完成的工程量有：110kV隔離開關、斷路器安裝，電纜支架安裝，110kV配電裝置架空線製作安裝。見下表：
110kV架空線路計畫工作量與實際工作量對比表
進度與計畫相比：相符 總體進度與計畫相比：相符 密松變電所計畫工作量與實際工作量對比表
2、人員、材料、工機具情況
上半月施工現場共有人員350人,其中中方219人（技工78人）,緬方131人；進入施工現場的設備主要有工程車輛12輛，發電機19台，絞磨機30台，挖機3台等，總計投入設備48（台）件，基本上可以滿足本工程現階段的施工需求；各營地人員、車輛、主要機械設備如下表所示：
3 、工程質量、安全文明施工
一、110kV架空線路
（1） 春節期間各施工隊做好各項防火措施，施工現場嚴禁流動吸菸，並加強營地、油庫、倉庫等重點防火場所的消防安全管理工作，確保節日期間不發生火災事故。
（2） 春節期間，按照電源部部署要求，項目部要求各施工隊切實加強春節期間安全生產管理工作，並且各施工隊必須每天向項目部匯報當天的安全信息情況，做好節日值班記錄，加強春節期間的防盜及營地的安全保衛工作。
二、密松變電所：
（1）2月x日，春節臨近，變電分部組織土建隊、電氣隊對施工現場進行了全面自檢，排除隱患，建立24小時值班表，確保春節期間施工安全。
（2）2月x日，變電分部組織召開了生產調度會，就春節後加快施工進度進行了計畫安排，同時要求施工隊把好質量關，尤其是綜合樓裝飾及電氣接地方面，要做出亮點。
4、存在的問題和擬採取的措施 一、110kV架空線路：
（1）春節已過，各施工隊導地線展放接近尾聲，如光纜廠家仍未進場對光纜進行測試，將影響光纜展放施工，且各施工隊會出現人員窩工現象（其中已完成導地線展放的第三施工隊已經出現人員窩工情況）。
二、密松變電所：
（1）電氣二次設備及主變進場時間不確定，電氣安裝施工無法按計畫進行，延誤了施工進度。
（2）從電氣設備開箱到電氣安裝過程中存在的問題無法得到及時解決，使某些工序處於停滯，希望監理儘快協調解決廠家技術人員進場問題。
（3）電纜支架已全部安裝完畢，而電纜尚未到貨，影響後續施工。
5、月工程建設進度計畫
根據目前工程完成情況，送出工程項目部制定了下半月工作計畫，具體情況如下表所示：
110kV架空線路下半月進度計畫
密松變電所下半月進度計畫
6、月工程大事記
（1）2月x日，送出工程參建人員在工地歡度春節。
（2）2月x日,變電分部組織召開春節後生產調度會。
（3）2月x日，兩台所用變到貨並進行了開箱檢查。
工作總結匯報 篇9
本人於1年畢業於師範大學物理系，分配在中學工作，擔任中物理課程。幾年來，經歷了風風雨雨，嘗遍了苦辣酸甜。我在老教師的幫助下，刻苦努力、精心備課、深研教材、改革教法，逐漸成長，成為一名合格的中物理教師。畢業班並擔任班主任，所教的科目在同類院校中名列前茅，所任班級也取得優異成績。現在，我把近幾年的學習工作情況及心得體會向各位領導作下匯報。
首先，我談一下自己對“教師”的認識。
自從畢業，我就踏上了三尺講台，成為一名神聖的人民教師——“人類靈魂的工程師”。韓愈的《師說》中寫到“師者，傳道、授業、解惑者也。”作為一名人民教師，首先要幫助學生們樹立正確得人生觀，淨化他們的思想；其次傳授他們科學文化知識，培養成合格的畢業生。在工作中，我深深體會到教師工作的神聖所在。
教育事業是人民的事業，教育的目的是為了國家富強，人民幸福，因此作為一名人民教師，首先要有奉獻精神等詩句，充分謳歌了教師默默無聞的奉獻精神。要想做一名合格的人民教師，就必須愛這個職業，只有愛，才能把精力和情感全部投入，盡心去做，努力爭取，才不會愧對於“人類靈魂的工程師”這一美譽。“奉獻”意味著無索取的付出。“捧一顆心來，不帶半根草去”用一顆偉大的愛心滋潤無數顆童心，也培養出無數顆愛心。如果用商業化功與利的眼光來衡量這一職業，那么將喪失其神聖性。
第二點，我想具體談一下幾年來的工作學習情況。
近年來，我一直教畢業班，任應屆、往屆兩，並擔任一個班的班主任。
作為一名班主任，除了教授所任科目外，還必須處理班內日常事物，工作量很大。但一個班主任工作的好與壞，直接影響班級體的成敗。俗話說一個優秀班主任肯定帶出一個團結向上、勤奮努力的優秀班級體；一個德智體美勞全面發展的班級體；一個具有“班興我榮，班衰我恥”的榮辱感的班級體。在校領導的關心指導下，經過工作中的摸索努力，終於把所任班級治理成一個優秀的班級體，自己也在工作中得到了鍛鍊。作為班主任，我主要做了以下幾點。
1、要建立優秀的班級體，必須建立一個責任心強、勤奮能幹的班委會。
班幹部是班主任的左右手，是聯繫師生關係的一道橋樑。一個班委會的優劣，直接影響到班主任的日常工作，影響到班級體的興衰。
首先，加強班幹部的能力培養。因此，班幹部的培養成了工作中的關鍵。應該定期召開班委會，統一思想認識，提高他們的辨別能力，強化他們的合作精神。在工作中不斷創造機會，讓他們獨立處理問題。最終把班幹部培養成一支招之及來、來之能戰、戰之則勝的高素質幹部隊伍，成為班級的核心力量。
其次，幫助班幹部樹立威信。班幹部的工作需要班主任的配合，我深信“用人不疑，疑人不用”。因此在工作中提出“權利下放，責任上繳”。“權利下放”責任上繳”是。此時對班幹部不能有怨言，只可鼓勵，待時過境遷，在幫班幹部分析此類問題的解決辦法。這樣，班幹部們信心不減，改正錯誤後會更加努力工作，取得好成績，學生們也會心悅誠服。
最後，應注意的是班幹部和班主任一樣，都是為同學們服務的，不能高高在上，不存在任何特權。這一點班主任應該以身作則讓自己的日常行為去感染班幹部，感染學生。
2、建立優秀的班級體，必須正班風、促學風。
首先，只有端正班風，才能使各項工作順利進行，學生身心健康發展。因此每周一次的班會就不能泛泛而談，或者是領導傳聲筒。要有針對性，班會形式不拘一格。例如，可以班幹部主持，或者擬訂題目讓大家自由辯論等等。這樣同學們就會自己分辨何為真善美，從而樹立正確的人生觀。進一步刻苦學習、團結友愛，整個班級就好象一個大家庭，在和諧的氣氛中，又存在你追我趕學習上的競爭。
其次，激勵好勝之心，提高凝聚力，建立榮辱感。人總有好勝之心，只要把好勝之心加以利用，就會成為一種無形的動力，它會推動班內各項工作的發展進行。
3、建立優秀的班級體，必須正確對待三類學生。
對於優等生，這類學生學習刻苦，遵守紀律，有奮發向上的進取心。但是，由於長期以來，老師表揚，同學羨慕，便會不知不覺得滋生“恃才自傲”的心理，虛榮心強。他們一般沒有經過挫折，心理承受力較低，一次失利就會一落千丈。因此我在工作中採取了以下措施：讓他們正確的認識自己“金無足赤，人無完人”；講一些歷史故事
最不容忽視的是中等生，因為優、差生合起來在班內占三分之一，其餘的都是中等生。他們有教強的自覺性和進取心，往往目標定的過於遠大，不易達到，造成失去信心，進而成為差等生。針對特點，我對於他們積極引導，嚴格要求，幫助他們制定切實可行的計畫，用力拉一把。
最後談一下後進生的轉化工作。每個班裡總有幾個“後進生”，他們基礎比較差，成績落後，對老師有畏懼感和不信任感，對學習往往失去信心，因此轉化也就最困難。我通過切身體會，和他們溝通並不難。應尋找他們的閃光點，切近他們的內心世界，首先以朋友的身份接近他們，在日常生活中潛移默化，不要靠一時突擊，那是不行的。平時多表揚，不要諷刺挖苦。在生活上、學習上給予足夠的關心和指導，讓他感到老師還是看重他的，幫他燃起希望的風帆，順利踏上征程。
4、建立優秀的班級體，必須投入真情實感。
人不可避免的要犯錯誤，學生們的心理尚不成熟，自我約束力又差，犯錯誤是可以理解的。當學生犯錯誤後，若只會用粗暴的手段去壓制、處理，那樣會適得其反，學生們對你不是敬，而是怕！那你是一名失敗的老師。
對待學生要有平等之心，不能有好壞之分，應一視同仁。在日常生活中應當與學生同甘苦，作他們的朋友，要象親人一樣去關心愛護他們，人非草木，孰能無情。老師要用平時的一言一行，去影響學生，去感染學生，將心比心，贏得學生的認同，成為他們的知心朋友，這樣才會得到學生的擁護和愛戴。平時的一句問候“吃的飯菜怎么樣”，“晚上能否睡好”；學生得病了，是否去探望過，；學生沒有按時返校，是否問過其餘同學他沒來的原因；平時碰面後，是否能主動和學生打招呼，是否能面帶微笑。這些事，沒有一件是驚天動地的大事，全是平時的點點滴滴的小事，但是這些關懷和愛護就會象春雨一樣“隨風潛入夜，潤物細無聲。”。
愛學生，就必須走進學生的內心世界，而要走進其內心世界，就必須讓學生把你當作朋友看待。只有付出真情，去感受他們的喜怒哀樂，他們才會把你當作知心朋友，很你講心裡話。
5、建立優秀的班級體，班級日常工作必須有條不紊。
班級工作的能否順利完成，關鍵在於是否有條理。針對與此，我採取了責任到人的做法：除了值日組外，還有學習1+1小組，值日班長（即學生們輪流值日，負責記錄班內日常的'情況）。年終時看積分選取模範。
第三點，作一名好的教師。
首先，針對與自身，只有自己明白了，才可能教會學生。
1、精研考綱和試題變化，把握新動向，積極主動，迎戰備考。平時備課時作到“同中求異，穩中求變，陳中出新，量中求質，把握高考脈搏，找准考綱與教學的結合點。
2、向五十分鐘要效益。作到超周備課，備知識，備教法，備學生，真正貫徹“挖深、講透、學活”的要求。其次，充分利用教具，擴大教學容量，提高教學效率。另外，作好課時設計，使學生真正成為教學的主體。
3、處理好教綱與考綱，知識與能力，基礎與創新，學科與學科之間的關係，培養創新能力，適應高考要求。
4、作好課堂小結，使每節課的得失全部記錄下來，積累經驗，不斷改進，上好每一堂課。
其次，幫學生樹立學好的信心。
1、在教學中，開始時不涉及大型題目，只講授一些基礎知識，與生產實際相結合，闡明物理在社會生產、生活中的重要性。使學生認識到物理的重要性，和學習物理的必要性。
2、通過一些簡單的章節測試，讓學生取得優異成績，從而樹立起信心——自己也能學會物理，物理不是天書。然後逐步加深，學生就能一步步跟下來，從而消除了畏懼心理。
3、平時教學中，提倡一題多變。通過修改條件，讓學生們通過一道題乾，掌握一類題的解法，並且學會了把大型題目分解，消除了壓軸題在同學們心中的陰影。
最後，作好和學生的溝通工作。作好及時輔導，講解疑難，讓學生們把當天的知識消化掉，不做夾生飯。要及時掌握學生的學習情況，平時若沒時間，可以讓學生們寫在紙條上交上來，從而及時補充教學中的漏洞。
第四點，正確處理同事關係。
一個學校的興衰，看的是內部是否團結，一個班級的成敗，看的是各科之間的密切合作與競爭。因此，應處理好同事關係，服從領導，團結同事，水漲才能船高。
總結，在領導的關心培養下，我刻苦努力，勤勉向上，虛心向老教師學習，成績優異，所任班級的上線率也在同類院校中名列前茅。嘉獎獎勵，成績的取得與領導的關心和同事的幫助是分不開的，今後我要更加努力工作，為黨的教育事業奮鬥終身！
工作總結匯報 篇10
一、本年度重點工作
1、生產車間進度實際跟蹤，現場管理，配合技術，質檢等相關部門對生產工藝，產品質量等相關問題進行整改。
2、了解產品特性熟悉操作規程。
3、加強6S質量管理體系學習，提高自身現場管理水平。
4、銷售訂單的分解，計畫鑄造車間投產，轉出，機加車間加工完成。保證訂單的完成和供貨的及時性。
5、沈高導體模具整改及進度跟蹤。
6、熟悉學習產品質量標準，與外協廠家建立良好合作關係。
7、聯繫外協加工，保證產品質量的同時並指導工藝控制要點。
二、工作中的差距與不足
1.沒有正確合理的組織做好生產工作。
2.生產操作規程不夠熟練。
3.管理態度：遇到問題沒有實事求是的處理。
4.沒有充分發揮控制協調作用。
三.20xx年工作思路及打算
結合公司實際情況，思考如何更好地做好管理工作，使生產工作有目標，有計畫的進行。一改以往“救火式”生產方式。抓好質量過程控制，使工作能夠控制有序的進行和發展，做到過程清晰，目標明確。新的一年裡將對車間進行安全監管，加強員工安全生產意識， 安全生產保證實質效益。20xx年改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決盡全力提高工作效率和工作質量，及時掌握生產形勢，分析生產動態對生產薄弱環節進行有效調節。為企業在生產效益上有一個新的飛躍。
工作總結匯報 篇11
一年來，雖然做了一些工作，但一些深層次的矛盾和問題並沒有解決，如工會的地位在一些單位得不到應有的重視，職代會的權利得不到很好的落實，工會主席更換頻繁，工會作用不明顯，許多工作靠面子和個人魅力推動而不是制度和法律。因此，必須加強基層工會組織建設，加強職工之家和職代會建設。
二、XX年工作構想
一、總體思路。
按照“組織起來、切實維權”工作方針的要求，以推進教科文衛事業改革發展為已任，圍繞為鐵嶺經濟振興服務、為職工服務，加強組織建設，抓住重點，突出特色，提高水平，努力開創工作新局面。
二、重點工作。
1、開展我為教育教學改革和鐵嶺經濟振興獻成果活動，通過教育工會組織體系，把這項活動真正落實在基層，抓出成效。
2、開展城鄉教師手拉手活動，擴大幫扶的數量，總結典型和經驗。
3、全面推進職代會民主評議院校務公開制度，培訓典型，總結經驗，爭取各方支持，推動制度落實。4、圍繞建設和諧穩定的新型勞動關係，建立工會協調參與機制，發揮工會源頭參與作用。
5、加強工會自身建設，進一步提高工作水平。按照上級工會的要求和我會的實際，重點解決以下問題：一是爭取地方黨政和總工會的支持和重視，理順教科文衛工會的組織體制、級格、幹部配備和經費保障等問題；二是提高加強對本系統工會幹部的培訓工作，提高他們的業務素質和工作水平；三是繼續深入開展建設職工之家活動，鼓勵支持各種有效形式，不斷推進建家活動和工會建設的發展和創新；四是抓好教科文衛工會機關基礎工作目標的貫徹和落實，推行靠調研指導、靠機制維權、靠活動吸引、靠典型推進、靠創新發展的基本工作方法。
圍繞以上重點工作，召開全市衛生系統院務公開工作經驗交流會；評選行業標兵；舉辦行業技能大賽；舉辦全市教科文衛系統職工文藝匯演。
工作總結匯報 篇12
鐵嶺市教科文衛系統直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人；專職工會主席5人。全市教育系統職工38000多人，女職工占70%左右，縣區中國小1182所，市直（銀州區）中國小32個；文化系統基層單位144家，局工會8家，會員1329人。共有先進模範人物67人，其中全國勞模2人，省部級勞模31人，市級勞模30人，省五一獎章獲得者4人，市五一獎章獲得者12人。XX年，我會在省教科文衛工會和鐵嶺市總工會的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，結合工作實際，加強工會組織建設、職代會建設、職工之家建設，加強對院校務公開工作的指導和探索，對一些難點熱點問題進行了調研，組織開展了大量活動。現將全年工作總結和明年工作計畫簡要匯報如下：
一、XX年工作總結
（一）、加強基層工會組織建設，進一步深化全市基層工會建家活動。
要求並指導基層工會按時改選換屆，加強工會主席的配備，督促基層工會及時召開職代會，發揮職代會作用。重點對鐵嶺縣教育工會、市中心醫院、鐵嶺農業職業技術學院、市婦嬰醫院、結核醫院、市中醫院等基層工會進行指導。隨著教育事業的發展和教育體制的改革，教育系統基層工會組織建設亟待加強，鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯合下發《關於進一步加強教育系統工會組織建設，強化教代會制度，促進教育工作全面發展的意見》，要求鐵嶺縣教育系統基層工會今年統一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強的工會主席，同時還爭取縣委組織部下發《關於做好系統（產業）工會換屆選舉工作的通知》，實現教育系統基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強，為打開工會工作新局面奠定了組織基礎。以開展工會基層組織建家達標、升級、創優活動為基礎，圍繞增強基層工會活力，創新建家活動形式和內容，加強指導、考核和驗收。年初，我們根據基層工會達標、升級、創優考核標準，對15家基層單位進行了考核，市中心醫院等5家單位被評為創優單位；市信息工程學校等8家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二高中被評為達標單位。6月17日組織8名工會業務骨幹到上海等地參觀學習，進行工會業務培訓，使他們開拓了視野，提高了素質；在10月27—28日，舉辦新任工會主席培訓班，對新任12名工會主席進行了工會業務理論知識、工作方法培訓。
（二）、組織開展系列活動，調動職工參與改革和建設的積極性維護職工的合法權益。
元旦、春節期間，對教科文衛系統47戶困難職工進行走訪慰問，為其送去米麵油和每戶100元慰問金。積極組織開展“建五家”活動，各基層工會結合自身實際，圍繞本單位中心工作，在表達和維護職工合法權益、調動職工積極性促進教科文衛事業發展、職工技能大賽、成果展示、開展豐富多彩的文體活動、女職工特殊權益維護、提高職工技能素質和個人修養等方面，做了大量工作。開展了為鄉鎮教師送醫送藥健康義診活動，組織市中心醫院、市婦嬰醫院和結核醫院的20多名內科、外科、眼科、婦科醫護人員，攜帶醫療設備和贈送的常用藥品，為開原市松山鄉、鐵嶺縣新台子鎮和大甸子鎮400多名教師進行診察和諮詢，同時看望慰問4名特困教師，給他們送去1600元慰問金。開展“安康杯關愛職工健康活動”鐵嶺農業職業技術學院受到省總表彰。組織開展“我為教育教學改革和老工業基地振興獻成果活動”，在年初的教科文衛工會工作會議上，對XX年評選出的28篇優秀論文和調查報告進行表彰。今年僅對農業職業技術學院統計，有教育教學改革成果3項，向省教育廳上報的科研項目7項。開展城鄉城鄉教師“手拉手”幫扶活動。全市結成幫扶對子148對，今年新增78對，如鐵嶺市教師進修學院以各種形式先後多次組織送教下鄉活動，為部分農村學校解決了許多培訓及教科研問題。開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，各基層工會為引導和滿足職工精神文化需求，開展許多技能競賽、基本功競賽和業務考試等活動，如師專舉辦教師技能大賽，市結核醫院舉辦計算機知識培訓班，市中心醫院舉辦護士技能大賽等。我市農業職業技術學院被省總評為先進學習型組織，市婦嬰醫院王麗娟被評為先進個人。
（三）、對基層民主管理工作加強指導和協調，積極開展院務公開推廣工作。
我市教科文衛系統基層單位職代會大多能正常召開，但會議的質量還不盡人意。我們對市農職院、中醫院換屆、市信息工程學院、師專、市婦嬰醫院等單位職代會進行了指導；在對去年市中心醫院院務公開試點成功的基礎上，7月11日，與市衛生局聯合召開全市衛生系統院務公開工作會議，對全市院務公開工作進行了部署，聯合下發了《關於在全市衛生系統推行院務公開工作實施意見》，要求所有醫療單位要高度重視院務公開工作，並將此項工作納入黨委黨風廉政建設目標考核內容，全市各級醫院在今年內必須建立院務公開制度，制定出符合實際的院務公開制度和具體的實施細則。
（四）、完成本系統先進模範人物推薦考核工作。
XX年鐵嶺市召開勞模大會，我們歷時一個月的時間深入基層和本系統各主管局，圓滿完成教科文衛體廣電系統十一名勞模候選人和五家先進集體的考核工作。同時發揮勞模作用，與市特模範、鐵嶺特種閥門有限公司董事長陳智本聯繫，在其企業安置下崗職工200餘人。今年還完成1名省五一獎章獲得者，2名全國優秀工會工作者和一個全國優秀工會組織的考核推薦工作。
（五）、我市市直基層女職工委員會都比較健全，一年來結合本單位實際，開展了大量的活動。
在全市教科文衛系統開展了女職工重大疾病團體保險活動，市直單位參保人員多人。各醫院在護士節期間開展護士技能大賽，促進了護士護理技能的提高，各學校在女教師中開展“做知識女性、搶抓機遇求發展、巾幗創業立功”活動，開展演講、座談和文藝聯歡等活動，豐富了職工的精神生活。一些女職工委員會還不斷創新活動方式，以提高女職工的綜合素質。市中心醫院女職工委員會以“巾幗創業立功”和“婚育新風進萬家”活動為載體，以提高醫療護理質量和醫德醫風為主線，以醫院管理年活動為中心，開展了崗位技能比賽、愛崗奉獻演講會，開展傳播新型生育文化和建設小康家庭活動，舉辦了“為國為家生好娃、和諧健康幸福家”家庭才藝表演，引導職工樹立“少生優生、幸福一生”的新理念。
（六）、開展農民工轉移問題調查。
歷時一個半月時間，到市、縣勞動局、農委及部分鄉鎮、村莊進行大量調查，撰寫出鐵嶺市農民工轉移情況的調查報告，受到市裡的高度重視。
工作總結匯報 篇13
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確下，認真學習的十八大，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小平理論、“三個代表”重要和科學發展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫療護理工作，較好的完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況匯報如下：
一、政治方面
能夠認真貫徹的基本路線方針政策，通過早會、報紙、絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作。
二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質
加強自我職業道德教育。職業道德的高低、品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓後，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，把人民民眾滿意作為做好工作的根本出發點，做到始終把和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的，在人民民眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動。我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規範。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己並多請教科室老師，另一方面利用業餘時間刻苦鑽研業務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。
是本年度個人工作情況報告，不當之處還請上級批評指正。
工作總結匯報 篇14
20xx年，在領導的支持和同事的積極配合下，本著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不苟”的原則，順利地完成了本年度的監理試驗工作，現將今年的監理工作匯報如下：
20xx年本人主要擔任歐區愛鑄造材料（中國）有限公司一期工程總監代表工作、諾萊特年產400噸六氟磷酸鋰項目總監代表的監理工作，我始終堅持以一個合格監理工程師的標準來要求自己，熱愛自己的本職工作；有良好的工作作風和吃苦耐勞精神；工作態度嚴謹，思想品德端正；遵守國家的法律、法規和企業的規章制度；服從組織分配，吃苦在前，享受在後，盡職盡責，認真完成監理部交給的各項工作。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的`崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。生活中，能夠尊重領導，團結同事，幫助有困難的同志解決生活與學習上的難題。
作為總監代表，首先明確其特點：①、軟體工作量大；②、內部、外部協調關係任務重。③、專業知識涉及面廣。④、信息管理量大。剛擔任此項職務，深感力不從心，經過一年多的努力加上總監和項目組各監理成員的幫組和鼓勵下，我也逐漸成長起來，目前主要是對非土建專業的其他專業知識掌握不夠，我也是在積極的學習過程中。20xx年已經過去，回顧這半年來的監理工作，體會最深的.是做好監理工作，就必須嚴格認真，有較強的責任心，不管多么複雜的工程只要監理人員能夠一絲不苟地按照施工規範、規程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態，控制整個工程質量，同時監理人員具備了較高的業務素質，就能對每一工序，每一環節，做到事前提示，將可能出現的質量問題消滅在萌芽狀態，並對可能造成質量隱患的環節事先防範，這兩點對我們的監理工作大有幫助，必將有力推動我們的工作。
雖然我們一直努力紮實的去做每一項工作，但是還存在不足之處，外業控制監管不力、內業資料填寫混亂的現象時有發生，根據存在的問題提醒我們繼續認真學習施工規範、試驗規程，熟悉設計圖紙，提高業務水平和自身素質，加強監管力度，加大抽檢頻率，隨時掌握施工動態，控制施工質量。
在南通監理組各成員的大力支持下和承包商的積極配合下，一如既往的做好20xx年的監理工作，20xx年任務艱巨，工程量大，對我們的監理工作要求更為嚴格，這就要求我們每一個監理人員做到事前控制，杜絕事後處理，持認真負責的工作態度，具有較強的責任心，充分熟悉並掌握業務知識和技能，彌補過去的不足，嚴格把好工程材料進場質量關、施工現場質量檢驗關，當好工程質量的守護神，為江蘇石油勘探局工程監理部在南通地區樹立良好的企業形象。
工作總結匯報 篇15
開頭：時光荏苒，光陰如梭，一轉眼，文藝部的工作有序開展已經將近一個學期。古人云：以史為鏡，可以知興衰。對以前工作的總結就是對以後工作的借鑑和經驗，是為了以後工作更好的開展。所以針對管理工程系學生會文藝部的工作分為三個部分作出如下總結：
一、舉辦活動總結
1：新委員納新
委員是學生會所以工作開展和有效進行的基礎和關鍵，所以搞好納新這一步工作顯得尤為重要，因此文藝部在納新之前對納新工作做好了最周密的計畫。並且按照計畫按部就班的實行，並且在面試的環節當中也針對沒個人的個人特點進行了不同的考察方式，很好的考察了委員們的口才，應變能力等各個方面。並且對文藝部的人員配備也做了最好的最佳化，總體來講，新委員的納新工作時較為成功的。但是，其中的一些失誤也值得以後工作的借鑑。每個部門在新委員納新結束以後，肯定會有一些委員因為各個方面的原因而導致退出。今年在納新結束以後，有兩名委員選擇退出。雖然這個不可避免，提前也有想到，但是沒做好最縝密的應對措施。故相對於往年文藝部委員較少，工作開展壓力也較大。這對以後的工作也是個借鑑作用。
2：“新若在，夢舊在”文藝晚會
文藝晚會是可謂是文藝部上半年工作的重中之重，也是學生會上半年的重要工作之一，他對於加強我系學生的凝聚力，展示我系真我風采，有重要作用和意義。針對文藝晚會，文藝部結合以往經驗，以及考慮各個方面做出了最縝密的計畫安排，並且嚴格按照計畫有序的開展工作，並針對管理工程系的特色，對文藝晚會在繼承經典的同時也對晚會形式和節目的形式有了較好的創新。在籌備過程中也針對新一屆的學生，做了最熱情的晚會動員工作，是他們保持了較好的排練熱情。但是，因為院領導，大活等各方面客觀原因，致使文藝晚會可能要推遲到下一學期。客觀已經不能改變，文藝部也只對這些變化調整了相應的工作計畫，相信下學期的文藝晚會，依舊，絕對精彩。
3：院文藝晚會節目審核
每年華清學院的院級迎新晚會是新一年的傳統活動，為了選拔好的節目和充分挖掘我系文藝人才，以及充實我系學生業餘生活的目的。文藝部進行了文藝晚會的節目審核工作，從開始到舉辦都進行了精心的策劃，審核工作也進行的較為順利，在新生中也產生的較好的影響，並且也有本系具有文藝才能學生通過此次活動被挖掘出來，他們其中的一部分人也登上了大學生活動中心的舞台。但是美中不足的是，舉辦活動的當天，因為有些工作沒有準備到最完善，而導致活動推遲了十分鐘，雖然無傷大雅，但是沒有嚴格按照原計畫。這對以後工作也是一個經驗和借鑑。在活動舉辦之前，必須做好最完善，最好的準備、
4：冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡
冬至管理工程系文藝部學生會內部聯歡是新一屆學生會第一次的內部聯歡，對增強學生會內部凝聚力和加強學生會內部團結都有重要意義，雖然時間很緊，但是我們任然做好了最好的規劃。從晚上活動來看，無論是遊戲環節還是節目的環節都很好的調動的現場氣氛，也達到了預期的目標。當然這離不開主席團和其他部門的支持與幫助
二、文藝部內部建設總結
部門建設：從最開始，文藝部的目標就是要建立起一個快樂，團結，具有活力的團隊。在心一屆文藝部組建以後，我們也積極的向這個目標邁進。首先，通過各種方式，讓新委員感受到我們是一家人，建立起他們對文藝部的認同感和歸屬感。以目前的狀態來看，這點做的是較為成功的。部內一直保持著團結，活力的氣氛。
新委員的培養：委員們加入學生會的一個重要的目的就是充分鍛鍊自己各個方面的能力。文藝部的活動較多，這也從客觀上為委員們的鍛鍊提供了有利的機遇。從舉辦活動的策劃到舉辦，我們會觀察到他們身上某些還能更好的提高的地方，並及時指出和提出提高的意見，以使他們在舉辦活動的過程中，了解自己身上的不足，並通過活動來提高自己不足的方面。並且，部內要求委員們定期通過一定的方式對自己最近的工作做出一個總結，以使他們更好的鍛鍊和提高自己各方面的能力。
三、文藝部的外部建設總結
文藝部不是一個獨立的部門，她是學生會的一部分，是學校管理工作的一份子，所以外部建設也尤為重要。所以在上半年，文藝部不僅積極加強本學生會其他部門的交流。也通過不同的方式，積極與院學生會，其他系學生會加強相互的交流，在相互交流的過程中，不斷地吸取其他部門，別的學生會的優點，以讓自己的在舉辦活動等其他方面做到最好。同時，較好的外部建設也為文藝部的各種活動的舉辦提供了最有利的外部條件。但是每種不足的是，因為一些原因，跟有些系學生會交流的較少，在接下半年的工作中，一定會積極的去加強這一點
以上就是文藝部半年來的工作總結，在舉辦的這些活動中，有成功也有也有不足，在以後的工作中，我們會借鑑成功彌補足。讓以後的每個活動都能盡善盡美。
工作總結匯報 篇16
在街道辦事處的正確領導下，在街道領導的親切關懷和大力支持下，行政辦公室的各項工作，都發生了明顯的變化。並開始逐步走向制度化和規範化的正確軌道，為了總結經驗、找出差距、制定今後的發展思路,現將今年以來的工作情況匯報如下：
一、 今年第一季度的工作情況
今年第一季度, 街道行政辦公室主要抓了以下幾項工作:
一是，在文書管理方面，檔案來了之後都由行政辦公室進行存檔，然後進行登記，在登記時，分類處理，分類保管，分類存檔。同時，還要把她們規範化的保管好。
二是，在檔案管理方面，我們按照區有關部門的指示精神，分別在北厚社區、鋼南社區建立了基礎性檔案，在今年3月的初級檔案檢查過程中，區檔案局等有關部門，經過檢查都比較滿意，從而為下步在其他社區開展這項工作，不僅奠定了良好的基礎，而且還起到了積極的示範作用。
三是，在檔案管理方面。凡是上級下發的各項檔案，我們都首先進行登記，然後送給有關領導進行批閱，領導批示後，由行政辦公室負責進行催辦、查辦，最後進行歸檔。由於，檔案批閱制度的建立，從而使檔案收發制度日趨完善，檔案運行更加規範，歸檔工作比較及時。
四是，在制度建設方面。今年年初，街道領導為了完善部門管理職能，要求各部門分別制定了科室管理工作制度，按照領導的.要求，我們行政辦公室制定了《行政工作管理辦法》。
五是，在檔案管理方面。為了加強對街道檔案的管理工作，我們行政辦公室的兩名工作人員，都能夠按照上級有關部門的要求，定期對街道檔案室進行衛生保潔和檔案歸檔檢查工作，從而使檔案管理實現了制度化、規範化和經常化。
六是，在食堂管理方面，過去是食堂把錢全部交給炊事員進行管理，由炊事員安排食譜，為了改善一伙食狀況，現在，我們將一伙食費分成四份，每星期支付一份給炊事員，在這種情況下，可以節約資金，還可以使一伙食越辦越好。另外，在一伙食的管理方面，現在，無論是買米還是買面都由行政辦公室具體操作，並且能夠在每星期對一次帳。總之，在這方面我們加大了管理力度。
七是在物品管理方面，由過去隨意管理變為科學管理，具體做法是: 物品入庫要進行登記，物品發放也要進行登記, 這樣不僅控制了物品的使用周期, 而且還實行了節約的原則, 在某種程度上還節約了辦公經費。
今後,行政辦公室為搞好各項工作，具體構想和安排如下：一是，進一步完善各項規章制度，特別是要認真抓好制度建設，從而使制度建設能夠成為、能夠規範人們行為、約束人們行為的一項必不可少的重要標準。二是，要不斷加強對檔案的收發、傳閱、登記、歸檔和保管工作，從而使檔案的管理工作在上一個新的台階。三是，在社區建檔工作方面，街道行政辦公室要加大指導力度和管理力度，以便使社區建檔工作在全街迅速鋪開，在原有基礎上，要有新的進展。四是，在食堂管理方面，要嚴格把住米麵油菜的採購關和質量關，從而使街道的集體一伙食，在原有基礎上，要有新的改善。
現在，第一季度已經過去了, 我們要奮力開拓、與時俱進，為全面開創行政辦公室工作的新局面而努力工作。
工作總結匯報 篇17
時間流逝，轉眼間來公司已有一年。首先感謝各位領導給我到公司工作的機會，良好的工作平台。對此，我感到無比的榮幸和激動。作為一個剛畢業的大學生，初來公司，曾經很擔心不知該如何為人處事，如何做好本職工作;但公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，工作能力得到了很大的提高。在公司領導、同事的幫助和信任下，完成了社會角色的漸漸轉變，使我從懵懂的學生轉變成了具有較強獨立工作能力的職業者。下面就該段時期的工作作以下總結
一、參與了水庫項目土地掛牌出讓工作;獨立完成了水庫項目600多顆水泥樁的定樁工作;參與了水庫項目土地補差、林木補償、房屋徵收等工作;了解了房屋徵收的一般程式與步驟;參與了水庫項目房屋徵收和墳墓遷移等工作;參與完成了水庫土地出讓成本的回撥。使我對土地一級開發涉及的相關程式有了一定的認識。
二、完成了土地一級開發成本預算及實施方案的編制;完成了該地塊項目的掛牌出讓相關工作。使我對土地一級開發掛牌程式有了更進一步的認識，能與區政府，市國土相關部門很好的對接。
三、提取了xx科技園地塊道路紅線的及農民新村地塊規劃技術指標的提取;完成了該地塊土地一級開發成本預算和實施方案的編制;完成了該地塊項目的定樁工作;完成了該地塊新增土地的丈量工作;了解了建築總規和單體規劃等。
四、參與了奶牛場地塊項目的房屋摸底，土地開發成本估算，參與了該項目土地一級開發實施方案的編制和出讓紅線的繪製。
一年的工作實踐，在公司領導的耐心指導和各位同事的幫助下，培養了我良好的工作作風和埋頭苦幹的精神，樹立了強烈的責任心，高度的責任感和團隊精神;具備了較高的思想覺悟;應變能力，協調管理能力得到了很大提高;能夠獨立完成領導安排的各項工作。在實踐中我勤思考、勤學習、不斷的總結，嚴於律已，認真履行員工職責，尊敬領導、團結同事、嚴格遵守公司各項規章制度。努力提高自己的業務技能。
我深知作為xx公司的合格職工，不僅需要有強烈的責任心，還要有細心、耐心;不僅要肩負起本職工作的責任，還要學會部門間，同事間的團結協作，努力提高自己的綜合能力和專業技能。在這一年工作中，我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪。在今後的工作中，我將發揚自己的優勢，改進不足，有信心把工作做好。最後，再次感謝公司各位領導、同事對我關心和愛護，以及對我工作的認同。今後我將不斷努力，積極進取，不負大家厚望!
工作總結匯報 篇18
一學期來，我校教導工作在學校工作及教育辦等各級教育主管部門的指示下組織、開展各項工作。繼續落實《國小管理規程》、《福建省國小教學常規管理的若干意見（試行）》，紮實、有效開展各種活動，真正為實現學生、教師和學校的共同發展提供服務，為學校教育教學質量的提升及教育的持續與均衡發展而努力工作。下面,就一學期來工作的開展情況進行總結:
一、 建設學習型組織 奠定學校教研文化
（一）開展“教師學習活動周”
為了濃厚學校的學研氛圍，增強全體教師的使命感和責任感，明確學習方向和發展目標，提升業務素質和工作能力，不斷推動校園學研文化的深入。我校將預備周定為“教師學習活動周”，開展了多種形式的學習活動。
1、舉行《鳳垵國小學校各種管理規章制度》、《鳳垵國小教學常規管理方案》、《教師職業道德規範》等的集體學習活動，由吳校長、孫教導擔任主持人。
2、開展了以“國小課堂動態生成的調控”為主題的座談交流會，由黃教導擔任中心發言人，全體教師就這一主題暢所欲言。
3、由吳校長作“學校校園文化建設的總結與展望”、孫教導作“校本教研課題研究與教學常規管理的總結與展望”的專題報告。
4、教師個人積極參加學習活動，認真自學至少一篇教育文章，並撰寫一份學習活動周的心得體會，進行線上投稿交流。
（二）開展“閱讀教育名著”活動
1、學生層面
（1）班級設立“圖書角”，營造濃厚的書香班級氛圍。
（2）結合班級文化布置，充分利用班級板報、牆報，營造書香氛圍，提供宣傳、交流空間。
（3）利用課前三分鐘，為學生提供交流平台。
（4）開放學校圖書室，讓學生能夠在“快樂書吧”中盡情地遨遊。
（5）開展各種讀書筆記、讀書知識競賽等活動，豐富學生課外讀書生活。
2、教師層面
（1）各師結合學校“閱讀教育名著活動方案”，根據個人實際情況制定讀書計畫，力求做到“五個一”：通讀五本教育名著；精讀一本教育名著；記錄一本讀書筆記；參與閱讀交流並至少投一次稿；撰寫一篇高質量的讀書心得。
（2）學校為每位教師準備統一的讀書筆記，購買各種“教育名著”，為教師提供閱讀資源。
（3）組織教師參加教育辦舉行的“閱讀教育名著寫作比賽”。
（4）舉行“鳳垵國小教師讀書沙龍活動”，圍繞“如何做一個合格的……”為主題，全體教師根據個人工作實際，就自身的教育教學職責而進行發言交流。
二、紮實開展校本教研 豐富學校教研文化
為了加強我校教師的教研意識及能力，真正做到教研興校、教研促教，提高教師的教研水平，豐富教育教學理念。在青陽教育辦課題組的指導下,結合本校的教研現狀，制定實驗方案，並鼓勵教師積極參與“校本教研”活動。
1、政治學習。
結合教育辦信息網開設的學習專欄，並根據學校自身實際，利用每周例會時間開展“政治學習活動”，由校長擔任中心發言人，各師就學習後的感想做好“政治學習筆記”的記錄。
2、業務學習
(1)自學。鼓勵教師針對自己在教學常規中發現的問題，進行積極地自學，整理解決思路和措施。
(2)集中學習。利用兩周一次的校本教研時間，由各教研組成員輪流擔任中心發言人，確定學習內容。做到，定時間、定內容、定中心發言人。
(3)外出培訓學習。組織教師參加“晉江市國小班主任培訓工作”，目前有9人持有班主任證書；選派顏婉莎老師參加“晉江市檔案人員持證上崗培訓班”；選派魏春真老師前往廈門，參加“聚焦課堂 相約名師”的福建省國小數學中青年教師教學研究活動；選派黃雅莉老師前往福州，參加“名師東南行語文研討會”；選派魏春真老師參加“晉江市國小數學教師教育技術能力培訓”；選派顏婉莎老師參加省級“心理健康教育b證教師培訓”；吳愛雙老師、吳偉達老師參加“XX年下半年國語水平測試”；組織四名新教師參加各種見習期培訓班活動；積極組織相應教師（特別是新教師），參加各級舉行的各種視頻教研活動、公開教研活動。
(4)對話交流學習。①即時交流學習：鼓勵教師平時在師徒結對、同伴互助交流、自學、反思的心得記錄，積極地進行即時交流；②有固定的教研組問題交流會：讓教師們將自己教學常規中發現的問題，提鍊形成有價值的話題，在問題交流會上進行交流探討。③結合“周四聽課日”和“每聽必評制”兩項制度，對教師的課例進行發現、診斷、驗證、總結。
工作總結匯報 篇19
開頭：20__年是望湖社區全面貫徹落實黨的十八大精神奮進之年，也是深耕之年，開拓之年。在過去的一年裡社區上下堅持以特色黨建為統攬，以完善陣地建設為基礎，以豐富社區服務體系為關鍵，確立了從公共服務向社會化服務全面轉型的方向。今年社區先後爭創省地震安全示範社區、市廉政文化進家庭示範點、市科普示範單位、市級應急示範點、市三星級志願服務社區等榮譽；國家衛生監督協會白呼群副會長、國家工商總局直銷監管局陸萬里副局長、省衛計委楊武副主任、省民政廳謝兵副廳長、省民間管理局賈寶明常務副局長、省氣象局汪克付副局長、市人大常委會熊建輝主任、市政協王賢泰、奚芝英、程曉舫副主席親臨社區指導工作。在眾多領導的關懷鼓舞下，望湖社區工作者銘記使命，以昂揚的姿態、飽滿的熱情為居民服務，奮鬥在社區工作第一線，使得20__年社區工作都有序的開展。現將全年工作總結如下：
一、以黨建為統攬，強化社區工作保障
1、緊扣黨建主題，教育實踐活動成效明顯。
黨的民眾路線教育實踐活動是今年黨建的工作重點，在整個活動中，望湖社區通過深入開展學習教育，廣泛徵求意見建議，創新活動載體，深入推進“學習教育、聽取意見”環節各項工作；堅持邊學邊查、立行立改，將專題組織生活會作為推進工作上台階、體現活動階段成效的有力抓手，在“查擺問題、開展批評”環節採取關鍵舉措；樹立“開端”意識，克服“闖關”思想，以善始善終、善作善成的態度抓好“整改落實、建章立制”環節，確保走好“最後一公里”，順利完成三個環節各項既定任務。整個活動社區開展走訪活動600餘次，徵集意見建議170條，查找問題153件，幫助解決問題122件，修改完善制度70項，社區將民眾路線的做法、經驗、總結貫徹到社區工作的細微之處，真正的使社區風氣有整改，社區精神有煥發，社區服務上台階，社區民眾齊稱讚。
2、緊密黨建聯繫，共駐共建範圍橫向拓展
為切實增強服務基層、服務民眾的責任意識，加強基層服務型黨組織建設，今年黨支部積極與市人民檢察院、包河區人民檢察院、包河區法院、包河區人大、包河區政法委等多家單位黨組織結對共建，通過讓前來報到的在職黨員圍繞認領的服務崗位或者服務項目，利用周末、節假日等“八小時之外”時間按技開展各類便民利民的志願服務，加大社區為民服務體系建設，實現結對單位之間黨建資源共享、黨員共管、人才共育、事務共商、活動共舉。截至11月，已有158名一線結對在職黨員來到社區報到。今年七一期間，黨支部和市檢察院聯合開展了黨風廉政教育活動，組織包括結對共建單位在內的黨員共同參觀了義城監獄和渡江戰役紀念館，通過現身說法、圖文影視等形式的學習，讓大家受到了一次深刻的黨風廉政教育的洗禮。
3、擦亮黨建品牌，志願服務樹立光輝形象
望湖城“八小時之外”黨員先鋒站（下簡稱“先鋒站”）通過兩年時間的運轉，在體系、制度、活動等方面已日趨完善。先鋒站成功的經驗模式和顯著地成效得到了社會各界的認可，今年五月被省文明委評為第五期“感動江淮”優秀志願服務案例，這是對望湖城社區黨建最佳的褒獎，也對今後的黨建品牌工作提出了更高的要求，黨支部將會繼續加大品牌建設，豐富品牌內涵，發揮品牌效應。今年七一前後先鋒站召開積分評星表彰大會對首批164名報到黨員的服務時間進行積分兌現和星級評定並頒發了服務證書，極大激勵了黨員志願服務熱情；活動開展是先鋒站的服務載體，今年以來先鋒站先後組織開展了“雪中送祝福，情暖老人心”、“愛在春天裡，服務在身邊”“維護老人合法權益，提高社區法制意識”、“炎炎夏日翻熱浪，納涼休閒來社區”、“踐行民眾路線，捐款體現愛心”、“粽葉飄香過端午，幸福和諧鄰里情”、“關愛老人，從‘頭’做起”、“踐行民眾路線，浪漫七夕攜手”、“耆樂融融，共慶中秋”、“九九重陽節，濃濃敬老情”等為民志願服務活動。
二、以陣地建設為依託，夯實社區服務基礎
1、加強社區陣地建設，拓展居民活動空間。今年以來，社區加大陣地建設投入，將陣地建設重心遷移至各園區，保證社區建設均衡用力，居民活動全面覆蓋。社區在紫桂苑會所二樓裝修了120平方的桌球室，鋪設了運動地膠，增購了兩個全新桌球桌和休憩設施拓展居民活動空間；在福桂苑的乒羽中心，社區改造了運動場地，加護安全設施；在和欣家園小區內，社區新設居家養老床位，為居民服務；此外社區現正向省發改委爭取資金200萬元用於社區居家養老服務陣地建設，逐步啟動各園區社區服務用房的基礎建設。
2、加強園區陣地建設，確保居民生活無阻。結合民眾路線教育實踐走訪活動的開展，社區摸排了大量園區建設意見。針對意見、建議，社區聯合業委會、物業公司進行了規範化的整改。今年福桂苑、紫桂苑小區車位進行了改造，改變了晴天灰、雨天泥的情況；針對福桂苑地下車庫打掃不及時、通風不暢等情況，經社區督促已有明顯好轉；針對望湖嘉苑供暖設施移交，社區已通過物業公司，督促開發商及時解決，確保供暖時間節點。
三、以提升服務為重點，推進社區各部門工作
1、以人為本，把公共服務作為社區建設的中心。
今年以來，社區辦理低保1戶，廉租房1戶，大病救助2戶，開發就業崗位7個，幫助14名下崗職工辦理《就業失業登記證》，8人辦理了就業援助，接收社區企退人員168人，協助認證了53位企退人員，辦理全民醫保408人，發放宣傳資料500餘份，採集勞動力資源信息1807份，免費為居民辦理健身卡898張；辦理一孩指標34個，二孩指標18個，辦理獨生子女光榮證23個，發放獨生子女保健費18345元，發放避孕藥具196盒，組織社區老年人參加健康知識講座6次，參加老齡人260餘人，同時社區還組織開展了“三八”慶祝活動、“親子溝通與兒童繪本閱讀”主題講座、“輕鬆愛”主題家長交流會、尋找“最美家庭”活動、生殖健康知識講座、“快樂遊戲，美麗夢想”、“慶祖國媽媽65華誕之巧手大比拼”的親子活動等30餘次的公共活動。
2、齊抓共管，把綜合治理作為社區建設的根本。
社區全年共清理流動攤點232處，處理非法經營23處；對轄區23家“五小”單位重點監控，每月進行排查；清理轄區“一枝黃花”面積約2畝，總計1000餘株，組織人力50餘次進行清除，噴灑農藥20__余瓶；調處矛盾糾紛登記87起，其中市長熱線52起；開展2次大型綜治宣傳活動，張貼宣傳標語20條，出板簡報11期，發放治安宣傳單200餘份，免費發放防盜裝置100餘個；在“3、1國際民防日”、“5、12防災減災日”、“9.18”等時間節點，進行安全宣傳，與轄區單位共同開展“科普知識講座”、應急疏散演練活動，並發放各類科普宣傳手冊總計500餘冊。
3、借力資源，把社會服務作為社區建設的導向
社區充分利用好社工站與社會組織聯合會兩大社會服務主體，發揮其服務功效，滲透至社區服務的方方面面。今年以來社會服務在社區全面鋪開，開展了7場社區社會活動，20餘場的志願服務活動，12次便民理髮活動，24次兒童繪本漂流活動，總服務達20__人次；備案了47個社區社會組織，正在積極洽談引進太極拳及兒童閱趣館社會組織2個，成功申請瞭望湖街道社會服務中心、樂淘淘兒童閱讀包河區公益創投項目和安徽省民政廳購買的公益服務“愛鄰聯盟”項目，申請資金共17萬；安排志願者參與社區志願服務200人次，志願服務時間長達500小時；對接了“寧養照顧——關愛失能老人”項目及“怡養家園—計生特殊家庭關懷”項目，服務失能老人34人；此外還開展了重陽節慰問、老人生日會活動、安醫附院體檢、合肥周邊旅遊小組、“掌上生花”——長者絲網花手工DIY小組、幸福·共享民俗文化節等社會活動。
四、總結經驗不足，來年再譜社區新篇。
1、均衡用力，社區建設再攀新高
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。20__年社區將本著均衡用力，施力得當的原則，本著差異化、多元化、互補化的方向，加大各園區一園一品陣地和服務項目建設，通過整合資源，最佳化設定，拓展社區居民的活動空間，放大服務效能，延伸服務範圍，下沉服務力量。
2、合力共為，黨建品牌再出新招。
品牌越擦越“靚”。在新的一年裡，社區將在街道黨工委的領導下，攜手兄弟社區黨組織、共建單位緊密協同，共同維護好、發展好、建設好先鋒站。圍繞黨員一卡通功能拓展和社區在職黨員黨員報到、功能性黨小組建設做文章，以居民需求為導向，開展形式新穎、內容豐富、特色鮮明的黨建活動；加大志願服務激勵舉措，增加黨員志願服務吸引力，增強社區黨組織的凝聚力和向心力。
3、多元參與，民主自治再創新方。
來年社區繼續堅持社會管理創新，以專家為指導，運用科學可行的方法，在民眾最關心、社區最突出、焦點最急迫的事務上下手，引入包河區社區自治服務中心，來解決社區現存的各類問題（目前已介入桂香居文明停車事務），調動居民參與意識，發揮居民主體作用，真正意義上讓居民參與到社區事務中，提升社區民主自治水平。
4、擴大影響，社會組織再結新果。
重點抓社區社會組織聯合會，完善社區社會組織服務平台，增生居民喜好的社會組織，淘汰居民參與不高的社會組織，實行社會組織排位管理，把好社區社會組織備案管理與準入關口；加大社會項目的申報力度，爭取政府、社會資金開展社區社會化的服務項目；大力開展多樣化、人氣旺的社會服務，豐富社區居民精神文化生活，吸收更多的志願者，通過社會組織的引領為社區開展更多的便民志願服務工作。
工作總結匯報 篇20
一、十項重點工作
1、城鄉總體規劃：總規編制的初步設計方案於三月初完成，於3月6日經邢台市規劃專家評審會初步通過，與會專家對《縣城鄉總體規劃（20xx-2030年）》方案提出了具體的修改意見。修改完善後的方案，已於5月11日完成了30天的公示，同時由省規劃院、南京大學城市規劃設計院及北京分院三方聯合利用一個月的時間對方案進行了梳理，期間我單位還多次組織相關單位及鄉鎮對方案進一步徵求意見。截止目前，規劃方案已基本完成，正在由省城鄉規劃設計院組織全院專家進行最終評審，評審完成後報市局審批。
2、發展戰略及中心概念規劃：《縣區域空間發展戰略及中心城總體概念規劃》由北京新都市規劃設計院負責編制，已在2月份完成規劃成果。
3、控詳規：覆蓋除核心區以外的40多平方公里的控制性詳細規劃編制已列入編制計畫，目前正在進行招標工作。《縣城鄉總體規劃（20xx-2030年）》審批完成後，將加快啟動編制工作。
4、核心區城市設計：規劃城市核心區位置西至鳳凰街，東至月城路，北至安寧大街，規劃總面積約112公頃。核心區的城市設計在上次方案的基礎上，結合鳳凰大市場等北部新區擬建項目情況進行了修改完善，目前已基本完成。
5、28項專項規劃：2月份縣政府城交科組織召開了專項規劃編制調度會，根據職責分工，將28項專項規劃編制任務分發到縣直各單位，計畫於10月底前完成編制。目前我局負責的城市綠地系統、通信、綜合交通、城市出入口景觀、管線綜合、公共設施布局等6項專項規劃，正在編制設計任務書，交警、人防、住建等部門也已經開始調研資料，其他大部分單位也已基本聯繫了設計單位。
6、城區違法違規建設整治：今年以來共查處違章建築40處，下達停工通知書40份，制止違建行為22起，拆除違章建築18處，拆除違建面積1547.6平方米，拆除圍牆95米。下一步，將繼續分批次重點整治已列入拆除計畫的49處違章建築，全面維護城市規劃的權威性，保障城市規劃得以嚴格落實。
二、十項重點工程
1、北段城市節點
高速路口廣場等四個城市節點沿北伸段設計建設，計畫總投資20xx萬元，占地面積約70700平方米。昨日，江蘇鳴泰集團已經結合北京新都市規劃設計院編制設計的概念規劃，完成了初步的詳細方案設計。初步方案審核通過，現鳴泰集團正在加緊設計詳細施工圖。同時，我局已經基本完成了項目地塊的測量放線工作，下一步將根據方案設計協調北部新區、換馬店鎮政府租地事宜，加快城市節點建設。
2、學院
該項目規劃選址初步確定在新308線南側，東側，安寧街北側。目前地勘招標工作也已完成。學院聯繫了四家設計單位，於5月20日分別向學院提供了初步設計方案，由專家進行評審，確定設計單位為北方綠野建築設計有限公司，並確定了初步方案。現正在進行征地工作，並已向省教育行政主管部門遞交立項申報。預計在征地工作完成後可馬上進行地勘，11月底之前確定一期工程的全部設計，12月份一期工程可開工建設。
3、規劃展館、為民中心和會展中心
規劃展館、為民中心和會展中心項目已與鳳凰大市場項目結合，項目選址選址在以東，和平大街以南，平安路以西，朝陽街以北。目前，我局已經提供該地塊的現狀地形圖，項目方案正由鳳凰大市場項目方委託設計單位和紀委委託設計單位兩家單位分別進行設計，並已經就方案初稿進行了匯報，現設計方正根據修改意見進行修改完善，修改完善後將作進一步比對最終確定設計方案。規劃設計完成後，將協調相關單位項目征地工作，7月底前確定建設開工單位，儘快啟動建設，確保明年9月前投入使用。
工作總結匯報 篇21
在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，20xx上半年，我局以科學發展觀統領全縣海洋與漁業工作，緊緊圍繞漁業增效、漁民增收和漁區穩定，注重漁業結構調整和產業最佳化，強化漁業科技服務與科學管理，促進海洋與漁業健康、可持續發展。
上半年海洋與漁業經濟運行特點
（一）海洋與漁業經濟總體發展平穩：1～6月，全縣水產品總產量21.8萬噸，比去年同期減少4.6%；其中海洋捕撈產量17萬噸，同比減少5.6%；海水養殖產量43812噸，同比減少0.7%；淡水養殖產量3360噸，同比增長0.5%；水產養殖面積22.5萬畝，同比略減；漁業總產值13.43億元，同比減少2.9%。
（二）水產養殖生產保持穩定：水產養殖總面積24.5萬畝，其中海水養殖面積20萬畝，淡水養殖面積4.5萬畝，基本與上年持平。三大水產品“龍型”產業發展平穩，大黃魚養殖網箱1.25萬隻，放養魚苗700萬尾；梭子蟹養殖面積6.5萬畝，放養蟹苗7500斤；南美白對蝦養殖面積2萬畝，放養苗種10億尾。水產苗種生產健康發展，已繁育蝦類9.22億尾，梭子蟹1878公斤，青蟹130萬尾，大黃魚1400萬尾，黑鯛220萬尾。
（三）捕撈生產依然嚴峻：1～6月份，我縣海洋捕撈總產量17.06萬噸，比去年同期的18.07萬噸減少5.6%。上半年全縣共投入海洋捕撈漁船2800餘艘，出海6—8航次。其中大馬力漁船580對，總產量10.56萬噸，漁船單位平均產值65萬元；拖蝦漁船150艘，產量0.48萬噸，平均產值19.5萬元；單拖漁船150艘，產量0.92萬噸，平均產值26萬元；其它小型作業漁船、漲鰻苗作業漁船生產效益與去年同期基本持平。由於底層經濟魚類資源的減少和柴油價格持續上漲的雙層影響，我縣捕撈生產漁船的股東收入比去年每股減少近2萬元。
（四）水產加工態勢良好：1～5月份縣級以上27家龍頭企業加工總產量41368噸，同比增長21.44%，產值43467萬元，同比增長0.37%，銷售額45058萬元，同比減少0.28%，實現利稅2364萬元，同比下降39.65%，其中利稅實現增長的企業共有7家，出口創匯4154.3萬美元，同比增長6.48%。
工作總結匯報 篇22
一年又結束了，我們又做了許多有意義的事，作為一名志願者，我們很快樂能為他人服務，能為他人帶來便利和幫助!
春天的到來，給校內增加了不少的朝氣!我們組織本部成員對校內的樹木進行了清數，以便以後更好的愛護這些綠色的生命!中午，志願者們盯著炎炎的烈日，穿行在校內的每一個角落，細緻的一顆一顆數著這些生氣勃勃的樹木!經過一個多小時的努力，志願者數完了老師住宅區的大小樹木，並一一做了記錄，為以後的樹木愛護和校內綠化建設做出了貢獻!3·12植樹節活動取得了圓滿結束，愛護壞境，就是愛護我們自己的家園，讓我們從小事做起，從身邊做起，愛護花草樹木，愛護壞境，愛護我們共同的家園! 4月5號清明季節，懷著仰慕的心情和對革命先烈們無比的緬懷，前往鹹陽市烈士陵園掃墓，為了紀念那些在鹹陽保衛戰中犧牲的革命先烈!我們傾聽當年的老紅軍講解並描述的驚心動魄的戰役，感受著只有鬥爭年頭才有的熱血沸騰，深深的感受到是他們，老一輩的革命先烈們，用他們不屈的意志，甘願拋頭顱散熱血的大無畏革命精神才帶來了我們今日的美妙生活，!他們是人民的英雄，他們永垂不朽!作為一名志願者，我們應當秉承革命先烈的這種甘於犧牲，甘於為他人服務的精神，以他們為榜樣，在新時期，以新方式，接著發揚這種大無畏精神，做一名合格的志願者，服務他人，奉獻社會，報效祖國!
四月中旬，我們前往聾啞兒童學校探望了在那裡生活學習的小摯友，他們是讓我們感動的，他們是特別的，他們便是讓我們始終擁有一顆愛心的，我們感動源於他們，我們的愛獻給他們。他們充溢自信的'臉龐和天真純淨的笑容讓我們每一個人都深深的感動了!我們帶去了舞蹈表演與練習的手語歌和無聲的魔術表演，與他們一起歡樂的度過了難忘的一天!五月隨著西藏自治區高校生運動會的接近，各項打算工作都在驚慌有序的進行中!為此，我財經青協發起了以撿拾操場垃圾校，建設乾淨校內為口號的校內清潔活動，每周三晚上組織志願者去操場撿拾胡亂丟棄的紙屑菸頭等雜物，力保保持操場乾淨，為即將到來的大運會供應一個舒適乾淨的競賽場所!
在大運會開幕式的節目排練中，志願者們白天自己排練，晚上自帶暖水瓶，到操場為別的排練的同學端茶送水，拿衣服，充分發揮為人民服務，不畏艱辛，不怕累的精神，保證同學演員完成自己的開幕式排練，為開幕式完備的表演作出自己的貢獻!
在大運會即將起先之前，為了給廣闊觀眾一個乾淨舒適的欣賞場地，志願者們又自發組織起來，來到文體館清洗座位，為在文體館欣賞競賽的觀眾奉獻自己的微薄之力!歷經兩個多小時的時間服務，最終清洗完畢，整個文體館座位面貌一新，為各位觀眾供應了乾淨的觀看座位!志願者們犧牲自己的時間和精力，為給他人供應便利，不怕勞累，不怕辛苦，毫無怨言的體現在平凡的小事中!在大運會期間，為了給各兄弟院校的運動員以及代表團成員充分供應便捷的溝通平台，志願者志願來到服務點，為運動員供應礦泉水和校內各個方面的說明和說明，充分發揮東道主的魅力，呈現了民院人的風采!五月下旬，在鹹陽市團委美化鹹陽的號召下，我校志願者們紛紛自帶工具，在校外街道上擦欄桿，掃公路，於當地居民一盆一盆借水來澆樹，為美化自己的家園做出了自己應有的貢獻!
財經青協組織人員到鹹陽市干休所探望退休老幹部老同志，並為他們帶去了精彩紛呈的節目，與老人們共度快樂周末!老人為社會奉獻了自己的一生，人們沒有遺忘他們為這個社會發展作出的巨大貢獻!我們應當學習老同志一生為人民服務的精神和堅毅的意志，扛起建設和諧社會的大旗，接過他們手中未完的事業，接著為之而奮鬥!我們於十月十八晚進行了青年志願者協會新生入會教化，我們邀請了青協副理事長段鵬飛學長、楊冠碩學長還有財經學院副主席梁宇寧學長。首先，觀看了青協近年組織參與活動的視頻，看完視頻後，同學們進行了發自肺腑的發言並與老成員進行了溝通;其次，青協財經分會常務理事長帶領新成員進行了宣誓，並共同學習了青協的章程，讓同學們對青協有了進一步的了解;最終，有與會嘉賓進行總結髮言，並對青協的前景充溢了期望與信念。入會教化到此結束!起先了我們的特校之行。各位志願者帶焦急切的心情前往，在經過半個多小時的步行之後，我們到達了特校，雖然大家很累但還是帶著微笑面對小摯友。我們陪他們打籃球、老鷹捉小雞等等，有些志願者還拿出紙跟筆和他們交談、跟他們合影，一些可愛的小摯友還教我們一些“感謝、你好、加油”之類的簡潔手語，從中我們感受到了他們世界的快樂!他們的世界裡沒有謊言、沒有噪音，只有真實和善的眼神。之後進行了簡潔的贈送活動，志願者紛紛拿出自己的小東西給他們，同時貢嘎江才老師進行了言簡意賅的總結，最終進行了簽名活動。這裡的孩子同樣擁有天真爛漫，同樣能感覺到他人的關切。這是一次對我們有非凡意義的活動，給他們帶去歡樂的同時也純淨了我們的心靈，真心的祝福他們走好以後的人生路，祝願他們平安、健康、華蜜每一天!