最新工作計畫錦集 篇1
一、學習和任職經歷：
本人於xx年畢業於，獲工學學士學位。
—xx年，在省研究所從事科技開發與項目管理工作；—xx年，任科技辦公室主任（正科級），xx年8月晉升為副研究員；至今，任x科科長。
二、競聘xx處計畫科科長一職的`優勢和不足：
本次競聘xx處計畫科科長，我認為自己有如下幾點優勢：
1、有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的敬業精神和認真細緻的工作作風。能以大局為重、從不斤斤計較個人利益。能尊重領導、團結同事。
2、有較為豐富的的技術管理、科研管理工作經驗和較強的綜合協調、組織能力。多年來一直從事技術管理和科研管理，熟悉科研項目申報的渠道、業務流程和一些科研管理部門的辦事風格。具備較強的公共關係能力，能夠與校內外的各個部門進行有效的溝通。
3、有一定的專業知識水平和從事科學研究的經驗。本人先後畢業於工科的自動化專業和管理類的經濟管理專業，並且，已經修完了工商管理項士的全部課程，主持和參加了多項省級科研課題，能夠針對不同項目的具體情況，為科技人員做好參謀和服務工作。
4、虛心好學。參加工作以來，利用業餘時間完成了第二學歷的學習和研究生的課程學習，初步實現了由專業技術幹部到技術型管理幹部的角色轉換。
不利之處是對專業的了解還比較膚淺，需要多向老師們請教，這樣，才能在項目申報和管理的過程中，做到心中有數，有的放矢。
三、思路與措施：
科技處計畫科是承擔了組織科研項目的申報、在研課題的管理等工作。如果我能被聘計畫科科長，我將在幾位處長的領導下，在下面幾個方面做好工作：
1、加強學習，提高素質，努力提高服務質量。注重學習和積累，及時掌握國家科技政策導向和動態，準確把握國家及部省市各級對科技開發的政策取向。強化專業知識的學習，完善知識結構，不斷充實自己，更好地為學校的教學科研工作、為全校教職工服務。
2、加強與各級科技管理部門的聯絡和溝通，協助老師們拓寬申報渠道，提高項目申報的成功率，為學校的專業建設和教學質量的提高做好服務工作。
3、加強在研科研課題的管理。我將協助處領導，根據各部門項目管理要求和驗收標準，對項目跟蹤管理，切實加強項目的中後期管理工作，確保按計畫，高質量完成各類課題的研究任務。
最新工作計畫錦集 篇2
一、工作目標
1、把握新課標下語文教學的新動向，加強教育理論學習，適應深化教育改革需要，努力更新教學理念，改進教學方法，提高教學質量。
2、加強集體備課，注重合作，節約勞動；科學安排教學計畫，重視教學的每一個環節，突出集體備課的優勢，實現學科資源最佳化共享，切實注重教學效果。
3、認真學習和熟練掌握現代教育技術，充分利用網路資源和多媒體技術設備，改進教學方法，增加知識容量，提高教學效率。
4、充分運用語文教學規律，加強學生思想道德教育以及審美情趣的教育；進一步提高學生的語文素養，使學生具有較強的語文套用能力和一定的審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質和科學文化素質，為終身學習和有個性的發展奠定基礎。
二、工作內容
1、細緻科學教學，夯實學生基礎，大幅提升學生成績。
2、廣泛深入開展教研活動，為打造高效課堂“保駕護航”。
三、具體措施
1、認真學習新教材、《新課標》，明確《新課標》對高二年級的要求；認真鑽研新教材，扎紮實實備好課，講好課，充分發揮課內45分鐘的效力，科學支配時間，注重教學效果。
2、做好備課組常規工作。高二年級語文備課組工作計畫。健全備課組活動制度，做到“四定”：即定時間、地點、內容、中心發言。認真完成自己的常規任務：備課、上課、批作業，評講等常規教學工作。進一步做好減負增效工作，有計畫地補充一些課本上的拓展內容，利用現有的學習資料，針對學生差異，分層次布置作業。
3、編制學案，精選試題。學案編寫注意課時化、問題化、參與化、方法化、層次化原則，從而全面提高課堂教學質量。要根據教材的重點難點，結合教學內容，針對學生實際水平，選擇或設計具有典型意義的練習。通過練習，達到使學生鞏固所學知識、舉一反三、觸類旁通、培養能力的目的。
4、明確職責，分工合作，同心協力，面對新教材、新內容，充分發揮教師的主觀能動性，實行備課資料資源共享，備課方式各施所長。文章高二年級語文備課組工作計畫出自6、作文教學依據教材編寫體例，完成教本上的“表達交流”訓練。調動學生參與作文批改與點評，提高批改實效。作文教學重自能作文，要引導學生自批自改。要求學生多練筆，老師要認真批閱。本學期擬寫大作文8到10次（含考試作文4次），課外練筆以寫周記、日記為主。
7、充分利用課外時間擴展學生的閱讀面，培養學生自學語文的能力。工作計畫8、要提倡“自主、探究、合作”的學習方式。要有計畫地引導學生自學，引導他們自主鑽研課文，自奮其力，自得其知；要突出研究性學習特點，拓展課堂內容，深化課文理解；要組織合作學習小組，鼓勵學生相互切磋，相互討論。
9、廣泛開展課餘活動，調動學生主動參與學習的積極性。本學期，我組計畫開展一些作文競賽如“書信寫作”“《少年犯》觀後感”等，各個班級根據自身情況也都在積極開展語文知識趣味活動。
四、實施人：高二語文組全體成員
最新工作計畫錦集 篇3
工作重點
主要內容
任務分解
學習貫徹
召開領導小組成員會議，認真學習領會書記羅志軍和政法委書記李小敏在全省政法工作會議暨社會管理創新工程推進會上的講話精神,及時向局黨組匯報,明確目標，制定方案，保證各項工作落到實處。
辦公室
部署任務
根據《20xx年度全省政法綜治重點工作任務責任分解方案》和全省政法工作會議暨社會管理創新工程推進會上的工作要點，結合我局實際提出具體工作計畫和措施;繼續明確局長為第一責任人、分管副局長為直接責任人、各處室領導為領導小組成員的工作機制，努力形成齊抓共管的良好局面。
辦公室
護線護路
積極參加“護線護路領導小組”的會議和活動，按照領導小組要求做好全系統管護任務，注重加強幹線網路的巡護，加強發射台的保衛，提高技術保障能力，提高搶修應急能力。
辦公室
科技處
安全播出媒體管理
加強全省廣電系統安全播出管理與指導，加強對手機、IP電視等新媒體的安全播出管理，加強無線、有線防插播演練、不斷提高安全播出防範能力，嚴防邪教組織對廣播電視的干擾破壞。確保廣播電視節目安全播出。
科技處
加強行業管理
加強行業管理，落實長效管理機制，堅決制止製作、播放反動、淫穢、色情、暴力、兇殺、封建迷信等廣播電視節目。淨化螢屏聲頻，減少誘發青少年違法犯罪的因素。
宣傳處
主題宣傳
把握正確導向。協調並督促播出機構加強對“推進社會管理創新工程努力構建和諧穩定示範區法治建設先導區”宣傳力度，指導播出機構有計畫有步驟地製作播出政風熱線類節目及社會管理創新、綜治和平安建設專題節目，化解矛盾宣揚典型。同時做好青少年的教育幫扶工作，有效預防青少年違法犯罪。
宣傳處
加強共建
聯繫點調研，探討分析社會管理和綜治工作所面臨的新形勢、新情況、新問題，明確共建思路，指導掛鈎地區深入開展大排查大調解活動，努力從源頭上抓好矛盾調解，促進基層平安和綜治建設。
辦公室
專項整治
1、加強衛星接收設施整治。進一步加強境外衛星電視傳播秩序整治工作，在全省範圍內深入開展“無小耳朵社區(鄉鎮)”創建活動。
2、加強網際網路視聽節目整治。扶持鼓勵主流媒體積極開展網際網路視聽節目服務，努力推動行業自律，切實加強網路監管，從政策法規、行政手段、技術措施等多方面多措並舉，嚴查違規傳播行為。
3、加強對虛假廣告管理與整治。堅持長效機制，重點抓好違法、醫藥、虛假廣告，建立廣播電視廣告播放不良記錄檔案，引導行業自律。
傳媒處
典型宣傳
發現、培育系統單位在法治江蘇、平安江蘇創建工作中的經驗做法、典型事例，適時在全系統推廣，同時上報省綜治辦。
宣傳處
安全保衛
結合國慶、元旦等重大活動，進一步加強機關的日常和夜間巡查;檢查防火、防盜設施和防失密的有關制度的落實情況;加強網路安全監督;強化內部安全保衛工作。
辦公室
共建工作
到綜治聯繫點對照年初共建目標、任務，檢查工作落實情況，找差補缺，不斷提高綜治和平安創建工作。
辦公室
自查總結
做好社會管理創新和綜治考核的準備工作。由局辦公室牽頭，積極協調相關部門，按要求將全年的綜治平安工作資料收集匯總，總結全年工作。
辦公室
宣傳處
傳媒處
科技處
科技處
最新工作計畫錦集 篇4
一、現狀分析：
本年級教師：行動快、運作快。團結工作。倡導向優秀教師看齊、發揚自己所長、乾出個人特色。同事之間直言不諱，互相促進。感情融洽。本學期我們這一屆老師與往屆比有以下不同：
（1）六年級的語文老師、英語老師與往屆不同，教學班級少了、課時量比上一學年少了。
（2）老師基本都是連續2、3年在本校教畢業班，他們多少已經摸清了一些眉目。一些客觀的原因我們組裡老師都說不會影響我們的工作。我們決定要發揮我們的主觀作用，發揚組裡的團結協作的精神，順利的完成教育教學任務。
本年級學生：1班——像一匹匹戰馬，確有“勢不可擋”之勢。2班——像一隻只小羊，“勤能補拙”這個詞最適用於他們。3班是我們的學習上的“領頭羊”。這樣的三個班組成了我們學校的希望。
二、指導思想：
德育：“先做人、後成才”
教學：“輕負荷、高質量” 組風：“開心、健康、緊張、具有責任感” 班風：“讓每一個孩子都生活在愛與被愛之中”
一個樹立：
為國小部其他年級的學生樹立“六年級大哥哥、大姐姐的榜樣作用”。
二個完成：
1、做好課本劇的課題研究工作。提高班主任工作方法。
2、讓孩子們在緊張而又愉快的生活中完成本學期的學習。
三個杜絕：
1、杜絕體罰、變向體罰、無故停學生的課。
2、杜絕作業量過多，搞題海戰術。
3、杜絕重結果、輕過程的簡單的育人方法。
三、具體措施：
（一）教育
1、配合德育處做好養成教育：
從集會紀律、課室內外衛生、值周班檢查、這些方面規範學生的行為。為其他年級樹立榜樣作用
2、注重班級管理。做好班主任工作經驗交流：使每一個班都具有一個良好的精神面貌和學習氛圍。營造一個很有親情的集體氛圍，感受著愛和被愛。
每月一次做好班主任之間的工作方法的交流，找出自己的不足之處，採取更行之有效的辦法開展創造性的工作。受益於自己，更無愧教師這個光榮的稱號。
九月z老師做優秀教師經驗介紹。
十月z老師講“如何營造班級良好氛圍”的一些體會。
十一，十二月集中研討課本劇如何提高學生的綜合素質
一月自查工作中的不足之處。為下一學期創造性的工作做一鋪墊。
最新工作計畫錦集 篇5
一、指導思想及宗旨
揚中江洲文學社於x年12月28日成立，是一個非盈利、具有獨立性（不隸屬於任何組織和機構）的文學愛好者組織。江洲文學社以“為繁榮文學事業，豐富地方文化生活，以文會友，不斷發現和培養文學新人，積極開展各種形式的文學創作和文學交流活動”為宗旨，挖掘揚中文化，提高社員的寫作水平，致力打造成一個培養作家搖籃的社團。
二、工作重點
1、辦好社內報紙（雙月刊）
社內報紙是“江洲文學社”的一面鏡子，也是文學社的對外形象。它記錄著每位社員對共同夢想一點一滴的進程，更記錄著文學社的足跡。本年度我們把辦好《江洲文學報》作為我們工作的核心。《江洲文學報》的文章來自於全體會員的來稿，文學社對社員們的來稿將進行嚴格選編、修改，力爭每期報紙都保質保量出版發行。《江洲文學報》擬定兩個月出一期。報紙版面設計初步定為，1版：社內活動，島內文化新聞，全國文化新聞；2版：企業採訪，名家訪談，名家詩文；3版：文藝評論，外地來稿；4版：會員詩文選登等。具體如何排版設計，歡迎大家多提意見。
2、適時舉辦活動
有針對性的組織社員參加活動，以練筆為主，增進交流為輔，開展例如文學沙龍、地方採風、挖掘文化之類的活動。比如我們計畫x年1月份，我們計畫去新壩參觀渡江文化園；3月，我們準備去西來橋開展文化探尋活動；通過多種多樣的形式開展“最美揚中鄉村行”活動，以鎮（街、區）為單位，開展多種形式的採風活動。另外，4、5月，我們還將走出揚中，參觀一些名勝古蹟，舉行一些文學採風活動。此外，我們還將與理事單位合作，開展一些專門針對理事單位服務的採風活動，比如寫理事單位負責人的人物傳記、人物通訊等，讓我們的服務真正走進理事單位，體現我們的服務價值。
3、開展名著欣賞活動的“文學套餐”
創作需要積累。為了提高會員的文化底蘊，我們文學社將組織社員定期閱讀知名作家的美文，並舉辦閱讀交流會。在欣賞名家作品的同時，組織文學社會員進行一些作品研討活動，把一些文學精品共享，共同進步提高。
4、參加不同級別的徵文活動
在創作的基礎上，組織社員在市內外參加各地的徵文比賽，統一謀劃格式，統一商討寫作方式，統一修改定稿，最終再統一投稿，通過“四統一”提高文學社影響力和社員的寫作水平。
三、工作安排
凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，文學社將會在每季度開展一次採風活動，每季度開展一次交流活動，每季度開展一次揚中本土文化挖掘活動。讓會員在活動中拓展眼界，開闊思路，創作出精品力作。
四、開好會
我們定期、不定期地召開一些會議，這些會不僅限於坐到會議室召開，我們也可以邊吃飯邊開，邊交流邊開；六月份、十二月份開好總結會，把半年度、年度工作中好的方面給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞總結為經驗教訓，為日後工作做鋪墊。
最新工作計畫錦集 篇6
一 計畫管理。
1、根據國民經濟發展的客觀要求，為確保整個國民經濟計畫的實現，企業必須將一切施工生產經營活動納入計畫，實行嚴格的計畫管理。
2、企業計畫管理的任務,就是根據國家要求及企業本身發展規劃、條件、經濟利益，通過制定計畫，組織計畫實現，以及對計畫執行過程中的檢查、監督和控制，全面調動和組織企業的人力、財力、及各項工作，科學地組織起來，使企業生產經營活動協調地發展，不斷穩步地提高企業的經濟效益。
二、計畫種類及責任劃分。
1、年度綜合計畫。
企業按照上級主管部門要求，根據自身經營狀況，對施工生產、安全、人員、財務、質量、機械設備、施工進度等指標進行預測，由計畫經營部綜合平衡後編排上報。年度計畫一經上級主管部門批准即納入國家計畫它是企業全體職工的行動綱領與奮鬥目標，是國家及上級主管部門考核企業的重要依據。
2、施工生產計畫。
由計畫經營部按季度下達施工生產計畫。季度計畫是保證年度計畫指標的順利完成的階段性計畫。它是向基層單位布置任務的重要檔案。由項目部、分公司根據工程實際情況編排月份施工生產計畫。月份生產計畫是保證年、季計畫，直接指揮生產的行動計畫，它以計畫形象進度，計畫投資、計畫產值等為主要內容。
3、企業自身建設計畫。
根據企業發展規劃，為不斷提高企業經濟效益，逐步改善職工福利事業和文化生活，公司計畫經營部負責編報包括自籌資金在內的企業自身基本建設計畫。
4、設備、工器具購置計畫。
是企業根據自身的發展，根據所承攬工程的多少，及市場占有率情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，而計畫購置一定數量的施工生產設備、運輸設備及施工生產用工器具等。它標誌著一個企業的先進的技術水平，代表著企業的技術裝備情況。
5、機械設備大修理計畫。
是企業根據工程情況，為滿足施工生產需要，保證項目能按期完成，結合設備服役期限，而對設備進行大修理計畫，以保證設備處於良好的運轉狀態。
最新工作計畫錦集 篇7
一、基本情況分析
本班學生共71人，其中男生37人，女生34人，八(4)班班級工作計畫。他們思想淳樸，尊敬師長、團結同學，關心集體，樂於為班集體做事。班幹部能主動協助班主任開展班級工作，做事認真負責，有一定的組織管理能力。大部分學生學習態度良好、專心聽課。但還有幾個學生學習態度散漫，基礎差，書寫馬虎，常需要老師教育、督促。本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，形成守紀、進取、勤奮的班風。
二、指導思想
積極回響上級的指令，堅持以思想品德教育為重點，以學生校內、校外行為習慣養成教育為根本，培養學生有禮貌，禮儀端正，禮節高尚的良好習慣。繼續開展各項樹榜樣評選活動，培養學生人人爭先進、人人為學校爭光的意識，增強集體凝聚力。抓好學生思想教育，做細班級管理工作，提高教育教學質量，努力爭創先進的班集體。
三、工作重點
1、加強學生的思想品德教育，重點從學生的校內、校外行為習慣養成教育出發，認真、深入學習《中小學生日常行為規範》，要求學生根據學校的主題教育分階段學習，重視學生心理素質的發展。讓學生學會對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。
2、注重交通安全教育，防火、防水安全教育；關注學生的身體健康，加強"自護"能力的培養，杜絕意外事故的發生，工作計畫《八(4)班班級工作計畫》。
3、加強班乾的培訓；做好優生思想指導，學困生的思想轉化工作；利用"爭先進創特色"進一步培養學生的集體凝聚力，從而形成人人為班爭光的良好班風。
4、開展形式多樣的活動，培養學生自主學習的能動性，讓學生感受到學習的樂趣。
5、多安排他們參與班級管理工作，培養他們的工作能力，集體責任感，讓他們感受到集體的關注。
6、緊抓愛國主義教育，團隊精神教育，抓緊文藝節目的培訓，培養學生各項素質全面發展。
7、抓好"兩操"保健落實工作，教育學生注意眼睛的保護，配合體育老師做好學生的佇列、出操訓練。
8、強化"文明班"評比要求，凝聚集體力量，完善班級管理機制，從衛生、儀表、紀律等方面約束學生養成良好的行為習慣。
四、轉變學困生措施
1、以學校制定的扶困措施為根本，把轉"困"工作作為工作重點，利用課餘和輔導時間進行個別輔導，多與他們談心，定期召開"學困生"會，及時了解他們的心理狀況，多發現他們的閃光點，多表揚，少批評，糾正其思想歪路，促其進步。
2、與家長密切聯繫、溝通，共同約束、監督孩子們的行為表現。
3、在班級中多表揚他們，樹立他們在同學面前的好形象，建立他們做人的自信心。
4、針對班裡"學困生"的個性特點，設立"一幫一"小組，讓好帶困，教師也配合幫教，儘量幫助他們解決思想障礙，克服學習上的困難，儘快跟上大隊。
5、多安排他們參與班級管理工作，培養他們的工作能力，集體責任感，讓他們感受到集體的關注。
五、努力的目標：
全班同學能講文明話、做文明事，看見有困難的人會主動幫忙，全班的同學都能主動與老師、家長、同學打招呼、鞠躬問好。
最新工作計畫錦集 篇8
機動部工作人員進行運營轉型工作計畫精選樣本
金融危機以來，礦山的可持續發展能力遭遇全方位的嚴峻挑戰，競爭力、盈利能力、市場影響力、經濟效益都受到不同程度的衝擊。基礎不牢，地動山搖。通過主動與先進的國有企業和民營企業對標，查找短板，公司對於夯實基礎管理、促進管理提升的必要性和緊迫性有了更深刻的認識。 運營轉型是強化基礎管理的重要載體，是培養和造就公司管理人才隊伍的重要手段。深化運營轉型要注重做好以下幾點：
堅定信心，明確目標，全面開展“深化運營轉型、促進管理提升”活動 。
運營轉型以戰略轉型為目標，戰略轉型以運營轉型為支撐。實現預定目標，我們要堅定不移地貫徹落實公司管理提升動員大會精神，按照領導提出的要求，全面開展“運營轉型、管理提升”活動，以科學的態度認識和對待運營轉型，突破自我、突破常規、突破經驗，更加清醒地認識到我們與先進企業的差距，我們與卓越目標的差距，下大力氣改變企業管理粗放的狀況，告別過去的經驗主義，逐步用科學的思維和工作方式最佳化生產、消除浪費、改善指標，共同打贏控虧增盈攻堅戰。
領導重視、骨幹引導，培育持續轉型的有效機制 領導班子的重視和參與程度，是運營轉型工作能否持續並取得成效的關鍵。按照專家看法，只有在公司高層認可度和參與度超過90%，中層認可度和參與度超過60%，員工的參與度超過30%的基礎上，運營轉型工作才能達到臨界“引爆點”，才能具備自我固化和持續改進的基礎。各單位領導幹部，特別是一把手，要承擔責任，承擔使命，全身心地投入運營轉型，真正做到“真學、真信、真用”，要充分調動周圍幹部員工的積極性，營造促進精益、合力控虧的濃厚氛圍。我們每一位員工都要帶頭轉變觀念，從我做起，主動參與，影響他人，作運營轉型的堅定引領者和實踐者。
開放自我，提升能力，實現理念、行為持續轉變 “我們正在穿越過渡期，舊的理念正在出局，新的文化正在新生。”在運營轉型的催化下，我們的企業正在孕育著新的變化，害怕擔責、處事本位、凡事被動的思想正在漸漸遠去，“開放、坦誠、陽光”的氛圍正在逐步形成，改變、突破、超越的自我需求愈發強烈。
運營轉型，理念先行。理念的核心是開放自我、突破自我。
實現理念轉變，要堅持“三個開放”：一是開放的思維，從外面看問題，認清並跳出舊有的思維和固有的傳統，暫停判斷，保持好奇，用新的眼光觀察自我；二是開放的心靈，從裡面看問題，深度潛入，退思自我，換位思考，深挖冰山，感知自我；三是開放的意志，從根源看問題，放下舊我，連線當下，接納新我，採取行動，持之以恆，獲得新生。
各級管理者要主動走出舒適區，開放自我、提高自我、領導自我。要通過理念的轉變，促進行為的轉變。只要幹部主動開放、主動轉變，並長期保持，員工對幹部的信任與支持就會越來越多，就會有越來越多的人團結到我們周圍，與我們並肩戰鬥，長期堅持，我們這支隊伍一定會具備強大的凝聚力和戰鬥力，無堅不催、無往而不勝！
要進一步加大車間、班組和一線員工的宣傳、培訓力度，不斷提高運營轉型深度和廣度，形成“上層帶動、中層推動、基層拉動”的濃厚氛圍，建立持續轉型的長效機制。
面對現實，結合實際，堅決打贏效益下降攻堅戰，切實維護員工切實利益
領導變革、推動轉型最重要的原則是“面對現實，結合實際”。在運營實踐中，要堅持做到“5個結合”：一是與戰略目標和年度目標相結合，做好計畫分解和問題跟蹤，確保目標按計畫落實；二是與日常生產經營改善相結合，將工具和方法套用於當前的重點、難點工作，提高實戰能力；三是與培育高素質、高技能團隊相結合，加強輔導和培訓，建立機制，提高技能；四是與構建精簡、高效的管理架構相結合，最佳化層級、完善流程、精簡業務，提高效率；五是與培育先進理念文化相結合，提高企業凝聚力、戰鬥力和向心力，提高員工幸福感和滿意度。
公司各單位要以運營項目為載體，夯實基礎，強化素質，培育隊伍，促進經營業績實現根本性好轉。
各單位要突出成果固化，突出推廣完善，突出實戰能力，切實解決生產經營中的難點、重點問題。各單位要總結經驗，既不能急功近利，又不能貪大求全，確保穩紮穩打，取得真正實效。各單位要顧全公司全局，以板塊的全系統流程改善為主線，精簡流程，提高效率，減少等待，實現業務流程再造。各單位要主動參與運營轉型，主動參加培訓，主動開展內部診斷，問題發現一個，整改一個，收益一個。
運營轉型工作任重而道遠，它需要我們每名員工的積極行動起來，發揮我們的光和熱，從我們身邊很小很小的工作做起，不要吝嗇自己的智慧，不要吝嗇自己才能，也許只是一個不起眼的舉動，或許就能對我們的工作轉變起到積極的推動作用，而更重要的是我們習慣的養成，養成貴在堅持，我們有了堅持，我們的`企業也將永遠立於不敗之地。
運營轉型，猶如逆水行舟，不進則退。任何一絲的懈怠，任何一環的缺失，都將導致工作的反覆。我們要充分認識運營轉型的長期性、複雜性和艱巨性，堅定不移地紮實推進，實現理念、行為、效益的全方位轉變，全面促進企業持續發展，爭做礦山龍頭企業。
最新工作計畫錦集 篇9
一、指導思想：
以學校少先隊計畫，德育工作計畫，教學計畫為指導，結合各班實際，加強年級組的團隊意識，培養優良的團隊精神，充分發揮年級組的管理作用，一年段工作計畫。依靠全組教師，精誠合作，團結共進，關愛全體學生，為學生做好一切服務工作，為三小的發展爭光添彩。
二、現狀分析：
本年級組有13位教師，有5位新老師，其中有4位是班主任。學生現有181人。開學初，在學校各級領導的科學指導下，在各班主任以及各科任老師的愛心、耐心、細心、用心的努力工作下，一年級的孩子們比較順利的度過了，離家、想家的"心理斷乳期"。一周的辛勤教育終於換來了孩子們幸福的笑臉，孩子們的情緒基本穩定了。本學期我們還將繼續發揚以往"團結、愉快、務實、創新"的工作作風，努力調動本年級組全體教師的工作積極性，根據一年級孩子的年齡特點，開展一些有利於孩子健康成長的活動，讓孩子們在競爭中學會合作，在競爭中學會生活，在競爭中學會創新。使年級組各項工作再上一個新台階。
三、主要工作
(一)加強常規管理
重點之一：重視抓好安全教育。
由於一年級孩子頑皮好動，缺乏自我保護意識。我們認為增強學生的安全意識為本學期重中之重。我們將利用品生、班會等時間加強安全宣傳教育，還可用看錄像等形式，讓學生逐步真正認識到安全確實重要。在對他們"說"的同時，更注重教他們"做"。用小品表演等形式宣傳交通安全、上下樓梯不要擁擠；課間不要追逐打鬧等等。
重點之二：強化行為習慣的養成，培養"文明人"。
良好行為習慣的養成是一項長期的工作，要長期抓，持之以恆。根據我們一年級孩子的特點，本學期我們年級組經過商議重點加強學生一日規範教育，特別是進校文明、五分鐘預備鈴、上課紀律以及課間文明等訓練與教育，可以採取表揚與批評相結合、定期檢查與抽查相結合等形式，培養學生做個文明可愛的三小人，工作計畫《一年段工作計畫》。
(二)搞好教學工作
1、加強教學常規，進一步加強計畫的落實，教案的修改，教後的反思，作業的設計，批改訂正。重視教學方法，把接受式學習和自主、合作、探究式的學習相結合，重視教學媒體的使用，使一年級的孩子喜歡上課、樂於學習，讓他們覺得讀書是一件既輕鬆又快樂的事。
2、科學設計作業練習，努力減輕學生課業負擔，努力做到以口頭作業為主，並針對學生實際做好個別輔導工作。
3、每周一次集體備課，一次互聽評課。
4、關心組內教師的身心健康，積極營造團結協作的集體氛圍。每兩周召開一次年級組教師會，及時將組內教師意見和建議上報有關部門和領導。
5、每月一次班主任工作經驗交流會。
6、每月出一份學生試卷(語數各一份)。
7、認真檢查督促年級組全體教師常規工作，平時注意積累對老師工作情況的觀察，如從聽課、學生手冊、學生作業、家長反饋意見、接受工作的態度以及協作精神來公平、公正的評價老師一學期的工作。
(三)組織學生活動(附具體安排)
九月份：
1、布置教室(爭取每周小變化，每月大改變，並且每月連帶一次年段衛生大檢查),讓孩子喜歡班級，為自己是個小學生而感到高興。
2、一日常規教育(進校門、師生問好、上課、課間、操行等)
3、安全教育(交通、校園)
4、召開家長會(每月一次，必要時組織好家訪工作)，做好與家長的溝通。
十月份：
1、結合學習內容，舉行"口算比賽"。
2、為了檢測學生的知識掌握情況，舉行"拼讀比賽"。
3、以"集體在我心中"為主題，開展隊會活動。
6、結合本月主題，開展爭"關愛章"活動。
十一月份：
1、舉行"寫字比賽"，評出"小小書法家"，從而激勵學生端正字跡。
2、結合學習內容，舉行"接力計算"。
3、以"安全在我心中"為主題，推薦一個中隊開展隊會活動。
4、每箇中隊觀看一部關於安全教育的電影。
5、結合本月主題，開展爭"安全章"活動。
6、為了迎接學校"讀書節"，進行一次"講故事比賽"。
十二月份：
1、為了檢測學生的知識掌握程度，舉行"速算比賽"。
2、結合學習內容，舉行"識字比賽"。
3、以"人人在我心中"為主題，推薦一個中隊開展隊會活動。
4、開展以中隊為單位的互幫互助行動評選活動。
5、結合本月主題，開展爭"互助章"活動。
6、積極參加學校開展的"讀書節活動"。
一月份：
1、為了檢測學生的語言運用能力，舉行"朗誦比賽"。
2、數學組舉行"出題比賽"。
3、迎接新年。
4、寒假生活指導。
總之，本年度工作任重而道遠，是整個國小階段非常重要的一個學年，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。使各項工作能在本學期中走上正軌，我深信經過全年段老師的共同努力。大家心往一處想，勁往一處使，力往一處出，我們的各項目標一定會實現。
以上是一年段本學期的工作計畫，有不足或遺漏，善待工作實踐中修改、制定、完善。
最新工作計畫錦集 篇10
女生部是我們學院一個極具特色的部門也是一個團結溫馨的家庭。我們部門的主要任務就是在我校的特色節日思美節期間通過開展各類文體以及教育活動展示女性風采、提高女生素質，並搭建女生與女生、男生與女生之間的交流平台。另外，我們部門將注意在思美節期間之外的服務工作，使女生部能夠成為一個存在的更有有價值的部門。在日常生活中，我們將幫助解決女同學在生活、學習、身體、心理等方面遇到的問題，積極與老師、其他部門協調配合，維護大家的正當權益，定期組織開展豐富多彩的活動，促進女生健康發展。
為了更好的為同學的服務並使接下來的活動進行準備充分，盡到部門職責，現做出以下規劃：
建立女生部群。為方便活動通知，廣泛徵求同學們的意見，我們遵從主席團指示，聯繫13級女生部部長，在12級、13級每班選出一名女生委員加入該群（群號263747008），做好前期準備工作；
不定期召開例會，主要圍繞下屆思美節活動的開展，廣泛徵集活動創意，討論並記錄，爭取明年儲建院的思美節令人難忘；
建立一個平台（qq群、海報或其他形式），向儲建學院廣大女生徵求關於女生部工作的建議，主要關於思美節之外的部門職責，比如為女生維權，徵求利益，聯繫其他部門開展有益於女生健康發展的活動等。了解女生的心聲，以便更好的為其服務；
積極與老師，主席團等聯繫，及時匯報情況，揚長避短，使女生部工作順利進行；
積極與其他部門協調，配合其他部門的工作。
以上就是女生部關於本學年的活動計畫，望主席團多提寶貴意見、建議。
最新工作計畫錦集 篇11
（一）目標任務。對新增、返貧的432戶貧困戶728人建檔立卡實行目標管理，對已脫貧的1766戶貧困人口3592人“扶上馬、送一程”進一步鞏固提高脫貧成果。
（二）資金投入。按照“渠道不變，充分授權”的原則，以重點扶貧項目為平台，統籌整合使用財政涉農資金，撬動金融資本和社會幫扶資金投入扶貧開發，提高資金使用精準度和效益，形成“多個渠道引水、一個龍頭放水”的扶貧投入新格局，20xx年計畫投入各類扶貧資金3050萬元以上，其中：盟級扶貧專項資金800萬元；縣級財政預算安排550萬元；整合部門資金1500萬元；其它投入200萬元。
（三）“五個一批”分類扶持計畫。依據20xx年脫貧攻堅實際，對有勞動能力的，通過發展生產和轉移就業鞏固提高1765人，占75.4%；對生活在不宜人居住地區的，通過實施易地扶貧搬遷脫貧300人（另外鞏固提高300人），占12.8%；通過發展教育和資助政策脫貧41人，占1.8%；對喪失基本勞動能力的，通過社會保障兜底脫貧151人，占6.5%；大病救助84人，占3.6%。
（四）重點項目實施計畫
1.實施“三到村三到戶”項目。在22個重點貧困村鞏固好規劃、項目、幹部到村到戶工作，年內投入財政扶貧資金1100萬元以上作為項目建設資金。重點加大項目實施力度，為鞏固提高區貧縣人脫貧、縣摘帽的成果奠定產業發展基礎。整合“三到村三到戶”項目資金，鼓勵各村改革創新，在充分尊重貧困民眾意願的前提下，採取一村一策、一戶一法、擔保貼息、先建後補、以獎代投、股份合作等方式，管好用好“三到村三到戶”項目資金，提高“三到村三到戶”項目的使用效率。
2.實施易地扶貧搬遷工程。20xx年全縣易地扶貧搬遷任務300人，將嚴格按照易地扶貧搬遷“十三五”規劃實施搬遷任務，早謀劃、早安排，按每人6萬元的投資標準實施搬遷工程，其中：國家專項資金每人0.8萬元，長期貸款3.5萬元，自治區投入1.7萬元，同時結合易地扶貧搬遷擬打造2個旅遊扶貧小區。
3.實施金融富民扶貧工程。年內繼續投入“風險補償金”700萬元（農行500萬元、郵儲200萬元），發放貸款規模7000萬元（農行5000萬元、郵儲20xx萬元）以上。全面推廣“兩免一直一優先”的貸款模式（對建檔立卡貧困戶貸款實行免擔保、免利息，開通“綠色通道”，建檔立卡貧困戶優先辦理貸款業務）。縣農行、郵儲銀行開通“綠色通道”集中為建檔立卡貧困戶辦理惠農卡、集中貸前調查和審查，並開設貸款發放專用視窗，提高辦貸效率，20xx年力爭建檔立卡貧困戶金融扶貧貸款覆蓋率達到50%以上。
4.實施定點幫扶工作。做好盟直機關幫扶、縣處級領導及縣直幫扶單位溝通聯繫工作，推動幫扶工作取得實效。加強盟、縣兩級定點幫扶工作，加強幫扶責任人的日常管理工作，認真執行對幫扶責任人的具體監督考核辦法，建立健全精準扶貧分數據分析平台，將幫扶工作成效納入到扶貧工作日常考核內容，加大督查考核力度，確保幫扶工作取得實效。
5.實施勞動力轉移培訓工程。以貧困戶轉變成新型農民為抓手，以實施半軍事化的培訓為主要培訓手段，解決貧困戶及農民培訓不認真、不專一的問題，加大對貧困勞動力培訓和輸出力度，針對全域旅遊和肉驢養殖做好專業技術培訓及電商服務，年內計畫投入72萬元，培訓貧困農牧民720人，力爭就業率達到60%以上。
6.繼續探索扶貧新模式。在條件允許的貧困村，全面推廣資產收益型扶貧模式，幫助貧困戶提高收入；在全縣推廣“點菜式”產業扶貧模式，切實做到因戶因人精準施策；繼續做好全域旅遊扶貧、特色種養殖業扶貧、電商扶貧工作，結合易地扶貧搬遷著力打造農家樂旅遊示範點2處。
（五）加大督查考核力度。認真總結《20xx年多倫縣扶貧開發專項考核方案》的基礎上，研究制定20xx年工作考核方案，層層壓實責任，傳導壓力，抓好各項工作落實。繼續實行“周調度、月督導、季分析、半年考核”制度，嚴格落實《多倫縣精準扶貧財政資金管理辦法》、《多倫縣勞動力轉移培訓資金管理辦法》、《多倫縣“三到村三到戶”項目檔案管理指導意見》、《多倫縣“三到村三到戶”項目後續管理指導意見》等檔案。建立和完善全縣精準扶貧分數據分析平台，聘請國家統計局錫林郭勒調查隊對全縣脫貧攻堅工作鞏固提高情況及滿意度進行調查。
最新工作計畫錦集 篇12
新學期開始了，為了進一步深化課堂改革，貫徹新課程理念，打造高效的數學課堂，提高我校數學老師的課堂教學能力和水平，促進教師成長，我校將一如既往地開展好數學教研活動，特制定此計畫。
一、指導思想
全面實施素質教育，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，以推進課程改革為抓手，加強對教學過程的監控和管理，堅持把課堂教學作為教研工作的中心，深入研究新課程實施過程中遇到的新問題、新情況，尋找解決問題的策略，提高教師的專業水平和課堂教學的效率，努力促進全校教學質量的穩步提高。
二、主要工作與措施
(一)繼續學習教育教學理論，進一步促進教學觀念更新。
1、根據《數學課程標準》所倡導的教學理念和教學策略，幫助教師把握課改精神，不斷更新觀念，改善教育教學行為。
2、建議教師多讀教育理論專著、讀教育教學期刊，關注研究重點、熱點問題，做到有筆記，有心得，並在組內進行交流。
(二)紮實開展教研活動，努力提高教研效率。
1、根據學校教學計畫，制定切實有效的教研計畫，落實教學常規和教研組工作。
2、每次教研活動要求全體教研組成員準時參加，不無故缺席，並做好詳細記錄。
3、根據學校教學計畫，安排好聽課、評課活動。(每位老師一學期聽課、評課達到12節以上)組織全體組員對隨堂課進行聽課、評課、反思活動。評課者要圍繞研究主題談真知灼見，以此來提高教師的課堂教學，促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。
最新工作計畫錦集 篇13
所以嚴禁產生任何倉庫內非生產浪費、破壞和盜竊物料的行為，庫管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。
在今後的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦，堅持踏踏實實做人，認認真真做事，不斷積累工作經驗。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今後應該時刻注意和逐步改進的。
倉庫保管員下年的工作計畫：
1。負責倉庫各種產成品及配管件的入庫、出庫等工作，日常衛生和發貨工作。
2。做到對倉庫產成品及管件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協助財務做好盤點工作。
3。嚴格把好驗收關、按入庫要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。
4。合理做好產成及管件進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。
5。配合主管領導對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調客戶退貨工作。
6。做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。
7。倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態
8。定期向主管領導反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。
9。配合好銷售發貨。當接到銷售的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時給客戶發貨，做好每個發貨客戶的協調工作，不能及時發放的產品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。
10。做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。
11。做好各種入庫產品型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。
今後我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作，要自覺做好每項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重的還是清閒都要適應這裡的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己光和熱！
最新工作計畫錦集 篇14
20xx年我辦圍繞區委、區政府的決策部署, 根據《關於實行區直單位（含垂直管理單位）掛鈎幫扶人口和計畫生育工作制度的通知》（惠區委辦發電〔20xx〕94號）要求，認真開展對掛鈎聯繫村——永湖鎮大坑村計生幫扶工作，強化責任，狠抓落實，順利實現了預期的幫扶目標。現就工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為確保幫扶工作的順利實施和幫扶任務的圓滿完成，我辦將計生幫扶工作列入重要工作日程,一是成立了由辦領導楊東勝同志任組長，相關工作人員為成員的幫扶工作領導小組，負責對幫扶工作進行指導和協調；二是將幫扶工作納入20xx年度工作目標管理考核內容，實行同研究，同部署、同檢查、同考核，為幫扶工作的順利實施打下堅實基礎；三是加大計畫生育工作辦公經費的投入，專門籌備計生經費2萬元，用作大坑村計生專項資金，有力保證了計生工作的有序開展。
二、制定措施，認真落實。
按照幫扶措施，我辦領導楊東勝同志率領導小組成員深入到大坑村，根據大坑村提出的相關問題，儘量在人、財、物等方面支持幫扶大坑村，落實幫扶任務和政策，多次組織召開計畫生育幫扶工作專題會議，解決大坑村生產、生活中存在的具體問題，督查督辦資金落實情況，自查驗收被考核的範圍和內容。同時，積極加強宣傳，營造良好氛圍。一是幫扶大坑村做好宣傳工作，充分利用村內的宣傳欄、橫幅、計生品等方式，加強計畫生育政策的宣傳，在村內營造良好的人口和計畫生育的氛圍；二是幫扶大坑村做好已婚育齡婦女參加查環查孕工作，落實節育措施或補救措施，確保避孕節育措施落實率和及時率達到要求；三是落實獎扶政策，健全利益導向機制，實行計畫生育優惠政策，對計畫生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當照顧和金錢鼓勵，對3戶新生兒家庭及27戶服務家庭，上門宣傳優生優育知識和新生兒護理常識，並送去避孕藥具及宣傳材料，深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，並組織育齡婦女進行免費生殖健康檢查，提高婦女自我保健意識。
三、進展順利，效果顯著。
一是人員管理更加規範，嚴把證件關，凡育齡人員都能認真遵守計畫生育政策，未發生任何無婚育證明、計畫外懷孕等違法案件，婚育證明持證率達100%；二是與上級計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到人流手術、結紮手術及驗證、查證、補證同步進行。今年大坑村結紮、上環人數6人。三是雙向管理服務機制不斷完善，通過實行計生措施，即保證了計生對象的查驗率，又為民眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務，實現了管理與服務並舉，有力地維護了人民民眾的合法權益。
在今後的幫扶工作中，我辦將進一步明確責任抓好落實強化督促檢查，不斷加強宣傳引導，做好幫扶大坑村的'人口和計生工作，確保掛鈎幫扶工作任務順利完成。
最新工作計畫錦集 篇15
新的一年已經開始，客服部門也將會面臨一些全新的環境與考驗，根據這幾天我對公司的了解情況，做出以下工作計畫：
1、終端培訓
在客服的工作範圍之內制定完善的、合理的終端培訓計畫並認真有效地完成培訓；
2、 收集小票信息
重視小票基本信息的收集，應儘可能的完善填寫，特別是一些重要項目，必須規範填寫；
3、建檔
利用統一的專業的管理軟體分類建立客戶檔案；
4、數據統計分析
分析，比較客戶消費信息，及時反饋到相關部門，並附加初級建設性意見；
5、客情維繫
尋找、創造機會採取多種形式與不同類型的客戶加強溝通，比如：顧客滿意度調查、節日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度，發展提升與客戶的關係。
6客訴處理
根據客戶反饋投訴的信息，及時做出反映。以客戶為中心，改善處理流程、操作程式。
由於對服裝業的客服工作是首次參與，在進入公司短短的5天時間中所做的工作並不是很多，但也發現了自己的很多不足，我會努力，爭取把客服工作做得更好。
在工作中，我也遇到了一些問題和困難：
1對工作中一些具體要求不是很清楚，導致自己的工作不知道怎樣才可以順利的開展，擔心自己在做無用功，浪費公司資源；
2人事方面也不是很清楚，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間；
3需要一台電話，希望可以配一台，方便與同事之間的溝通交流；工作計畫
由於自己在服飾客服方面，經驗上有很多的欠缺和不足，也為了把客服工作高效率地做好，因此，希望公司相關領導及同事在以上問題方面給予一定的建議和幫助，使客服的工作能夠得到很好的銜接。
最新工作計畫錦集 篇16
本學期擔任三年級二班的班主任工作，在學校整體思想的指導下，經過全體師生一學期的共同努力，己經形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體。現將本學期班主任工作總結如下
一、學習優秀班主任工作經驗，抓好班級管理。
要做好班主任工作，並不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重複性工作。魏書生老師曾說過，一件事有一百種做法。因此，我在工作之餘，認真鑽研魏書生老師的班級管理經驗，積極進行實踐，同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學初，我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規範》及《值周班長負責制》，組建了班幹部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣當好班幹部》主題班會，教給學生明確工作的方法，並制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，並讓班幹部協助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養了更多優秀的小幹部。
二、培養學生主人翁意識。
現在的學生幾乎都是獨生子女，嬌生慣養。在家裡父母根本捨不得讓孩子幹活，因此在學校、在教室看見地上有紙，哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候，我就指使學生把地上的紙撿起來，放入紙簍。這樣持續了一個多月，學生還是你讓我撿我就撿，你不吱聲我也看不著，沒有一點兒積極主動性，這時我就開始思索，怎樣才能使學生人人關心班級，人人講衛生呢？從這以後，我每天都早早來到學校，首先打掃一下教室，灑上水，發現地上有紙再也不喊學生了，而是自己把它撿起來。幾天過後，有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨，再也不用老師去指派了，對這些同學我及時的予以表揚，誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行，漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣，誰往地上扔一塊紙屑，三、愛護學生，親近學生“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。了解全班主要的優缺點並分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特徵，了解個人的生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面最佳化相結合的方式進行（根據具體情況選擇），務必使每個學生具有“服從集體，服從命令”的思想，具有自我約束力，形成習慣。具體的措施是如果誰給班集體減分就要在班級的考核中給他去掉分數，並且三分就去掉一顆小紅星。從此孩子們違反紀律的少了，時刻想著集體的多了，人人爭先為班添光彩。
四、激發學生競爭意識。
使孩子形成比學趕幫超的良好學習氛圍，一一對應的幫助差生活動，互相促進，共同提高。重視對後進生的教育工作，針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發展。由於本班男生較多，占全班的三分之二，一部分男生不但難於管理，而且學習不刻苦，成績也較差，所以利用課間、政教、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計畫，和劃分學習小組，提高他們的學習成績。
五、重視與家長的聯繫
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯繫的重要途徑，應高度重視，確保會議質量，儘量與家長取得共識。會上可以請個別優秀家長介紹成功教育孩子的經驗，可以談教改的方向，談本期教學內容及要求，談本期整體情況，進行作業展覽或者談學校對親職教育的建議均可。充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕鬆。
經過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以後的工作中不斷改進。
最新工作計畫錦集 篇17
本學年我擔任了初一（1）班的班主任工作。在長期的.班主任工作中，使我深深懂得國中階段是人的成長起步階段，教育家葉聖陶先生說過：“教育是什麼，往簡單的方面說就是養成良好的習慣。”良好的班風班貌是學生各種良好的習慣養成的基礎，有了良好的班風才能有好的學風，初一年級是關鍵時期，如何促進良好班風班紀的建設，發展學生的個性，培養學生各方面較高的綜合素質呢？根據本班情況制定計畫如下：
一、本班學生基本情況分析：
本班共有60位學生，其中男生30人，女生30人，大部分學生是分別來自鎮內二小等九所國小推薦上來的優秀學生，在智力素質上有較高的水平，進取心強，學生在紀律、勞動等方面表現較好，但在個別方面如團結協助、展現自己的勇氣、敢於創新方面仍有待鍛鍊和培養。
二、工作目標：
本學期我班的基本目標是：建立一支有進取心、能力較強的班幹部隊伍；全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規範，弘揚正氣，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風，培養一個團結、向上、文明的集體，爭取每月成為“文明班”；學習成績名列年級前列。
三、具體措施：
貫徹“德育為先，以人為本”的方針，堅持德育為先，切實抓好學生的思想品德。
1、抓好班級一日常規的管理實施，培養學生良好的養成教育。
2、提高宣傳欄、牆報質量，營造良好的班級氛圍，構建良好的班級文化。
3、通過各種的校會、班會、晨會，組織學生學習《中學生日常行為規範》、《中學生守則》，形成和促進良好的班風、學風。
4、通過學校和班級的各種活動如校運會、手抄報比賽、藝術節等各項比賽，培養學生自信心和集體觀念，增強班級凝聚力。
5、結合常規教育，培養學生的良好的學習習慣，建立學習組，掀起競爭活動，促進學生共同進步，定期開展學習活動，培養學生良好的學習態度和方法。
6、開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。
7、以各個節假日為契機進行各種活動，進行思想教育。結合教師節，開展尊師重教，文明有禮的活動；結合中秋節，進行民族傳統的教育；結合國慶節，對學生進行愛國主義教育。
8、利用課餘、周記本等與學生談心交流，了解學生的思想動態，及時疏導解決學生的問題。
9、切實抓好本班的衛生保潔工作和包乾區的清潔工作。重視學校的大掃除和值周工作，創造清潔衛生舒適的學習環境。
10、做好學生心理的輔導，做好生理、心理健康衛生的教育、宣傳工作。
11、利用班會課、牆報、宣傳欄等途徑對學生進行各項安全教育：如交通安全、用電、防火、自我保護、食品衛生等安全。
12、定期召開班幹部會議，培養一批能力強，責任心強，能起帶頭作用的學生擔任班幹部。充分發揮班幹部及積極分子的模範帶頭作用，以他們為班的核心力量，推動整個班集體形成良好的班風和學風。
13、學校教育與親職教育相結合：平時，通過電話、家訪等途徑加強與家長的聯繫溝通，使家長對孩子在校表現做到心中有數，請家長協助鼓勵或幫助學生，作好學生的思想工作，同時，向家長了解學生在家的表現，及時找到問題所在，對症下藥。結合本班情況開好家長會，針對學生的現狀，與家長共同探討解決問題的方法，並對下一步工作做好安排，儘快形成家長、教師、學生三位一體的教育模式。
14、加強與科任老師的聯繫溝通，及時發現問題、解決問題，共同教育好學生。
15、多巡堂，多落午讀，時刻留意學生的情況。
四、各月份工作安排：
九月份：
1、做好開學的各項工作，對學生進行行為規範、校風、校訓、學風、班風的學習並熟記。同時，開展各項安全教育。
2、選出班幹部，召開班幹部及各種學生會議
3、結合教師節、中秋節開展尊師好學及民族傳統的教育活動。
4、完善清潔衛生制度，搞好課室、包乾區的環境衛生。
5、出好第一期牆報。
6、召開“邁好中學第一步”的主題班會。
十月份：
1、結合國慶節，召開主題班會對學生進行愛國主義、團隊精神的教育。
2、組織學生積極參加興趣小組活動，全面開展素質教育。
最新工作計畫錦集 篇18
政直系統黨委：
為提高人口素質，穩定低生育水平，促進人口與經濟社會的協調發展，現結合城投中心實際，特制定如下工作意見：
一、指導思想
堅持落實科學發展觀統攬人口與計畫生育工作；積極倡導科學文明進步的婚育觀念，努力營造良好的人口與計畫生育環境，促進人口與經濟社會協調發展。
二、具體措施
（一）提高認識，加強領導
1、深入學習“一法四規”。集團要採取多種形式，組織全體職工認真學習“一法四規”，即《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《計畫生育技術服務管理條例》、《流動人口計畫生育管理辦法》、《社會撫養費徵收管理條例辦法》和《XX市人口與計畫生育條例》。2、積極倡導科學文明進步的婚育觀念。要以開展“婚育新風進萬家”活動為載體，對全體職工進行基本國情、基本國策教育和社會公德、家庭美智德教育，從而摒棄陳舊落後的生育觀念，樹立科學文明進步的婚育觀念。
（二）建立機構，加強領導。
集團成立以為組長，、為副組長，、為成員的人口與計畫生育工作領導小組，負責生面落實集團的人口與計畫生育相關工作。
（三）明確責任，嚴格獎懲
1、嚴格計生工作分級責任制，強化職能職責，做到有人管事有人辦事、事事落實。
2、建立各類計畫生育情況資料，嚴格計生有關報表報送、年報工作制度。
3、認真抓好三、九月兩次已婚齡婦女早孕普查工作，確保百分之百的普查率，進一步落實節育措施，減少計畫外懷孕，杜絕計畫外生育。對超生、計畫外懷孕情況隱瞞不報者，集團將按照內間管理制度對相關職工的工作實行一票否決，並依法追究法律責任。
4、加強對流動人口管理工作確保人口與計畫生育工作萬無一失。
最新工作計畫錦集 篇19
一、工作目標：
小學生健康教育的直接目標是提高全體學生的身體素質，最終目標是促進學生全面發展。依據教育部及省、市教育部門對健康教育的有關精神，運用健康教育理論，結合學生實際具體工作目標如下：
1、了解學生，有針對性的進行教育。
目前普遍存在僅以學業成績作為評價學生優劣標準的情況，導致不少學生健康意識差，鍛鍊意識不夠，嚴重阻礙著學生的素質成長。針對這一現象，教師應引導學生找出自己的優勢與劣態；幫助學生樹立健康意識。
2、培養良好的衛生習慣。
當前由於社會與家庭環境的影響，不少學生養成了以自我為中心，隨手亂仍垃圾的現象，因此，教師應引導並培養學生良好的衛生習慣。
3、促進身體的全面發展。
目前的教育比較強調學生智力因素的培養，往往忽視非智力因素的養成；忽視對學生身體素質的全面培養，會嚴重影響著學生素質的提高。健康教育工作應注重對學生身體素質的全面培養，促進學生各方面的諧調發展，使每個學生有較強的健康意識。
4、認真進行健康教育的學科滲透，要在各學科中有意識滲透健康教育知識，確保100%的學生健康教育。認真做好健康教育評價工作，發現問題，及時整改，力爭各項指標達標。
5、積極組織健康教育任課教師認真學習鑽研教材，制定好教學計畫、堅持集體備課，進行教研活動，及時總結交流教學經驗，努力提高課堂教學質量。
二、開展多種形式的健康教育活動。
1、充分利用廣播宣講健康教育基礎知識，利用板報辦好健康教育專欄。
2、利用校園廣播開展專題衛生講座，宣傳衛生和健康知識。
3、進行健康知識競賽和健康實際操作能力競賽。
4、利用主題班隊會對學生進行心理健康教育和健康行為習慣教育。
三、做好學生的身體健康監測和疾病預防工作。
1、本學期積極配合上級做好學生體質監測工作。
2、按照“六病”防治的要求，採取有效措施，切實做好學生近視眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、脊椎彎曲等常見疾病和麻疹、腮腺炎等傳染性疾病的群體預防和矯治。
3、在傳染病流行季節，對學生嚴密關注，認真執行信息報告制度。
4、繼續認真做好健康教育的建檔工作。
健康教育是學校工作的重點，學校要高度重視，對健康教育工作中的檔案、材料、照片等及時進行收集、整理、歸檔，確保健康教育檔案的完整與準確。
實用的健康教育工作計畫 範例5
一、 健全組織機構，完善健教工作網路
完善的健康教育網路是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結合本社區實際情況，調整充實健康教育領導小組，進一步健全健康教育組織機構；明確健康教導員的工作職責，組織人員積極參加市、區、街道組織的各類培訓，提高教導員自身健康教育能力和理論水平；加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育領導小組成員會議，進一步完善健康教育資料和工作檯帳；將健康教育工作列入社區工作計畫，加強各類人員健康教育；進一步建立健全集預防、保健、健康教育、計畫生育工作計畫等為一體的社區衛生體系，把健康教育工作真正落到實處，健康教育工作計畫。
二、 突出防病重點，開展健教活動
充分發揮健康教育網路作用，組織網路員、重點人群有計畫、有步驟、分層次開展預防控制愛滋病、結核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作；同時廣泛普及防治心腦血管疾病、惡性腫瘤、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養成良好的衛生行為習慣。結合實際，制定應對突發公共衛生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計畫，對公眾開展預防和應對突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發公共衛生事件的防範意識和應對能力。
三、普及科學健康知識，提高居民民眾“兩率”
利用本社區設立的健康教育基地，採取民眾喜聞樂見的健教方式，開展一些寓教於樂的健康教育活動。
一是利用“愛衛月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛生法規、健康知識宣傳和普及，正確引導社區居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導居民把被動的“為疾病花錢”轉變為主動的“為健康投資”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。
二是充分發揮社區的標語、專欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛生常識、“慢四病”的防治等知識，普及與健康相關知識。
三是抓好社區健身隊伍的健身活動。利用活動室等健身場地，定期開展老年健身等活動，組織開展秧歌表演、健身晨練活動，豐富居民的業餘文化生活。
四是對居民廣泛開展控煙教育，做到辦公室、會議室有明顯的禁菸標誌，努力落實禁菸制度。
五是以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康諮詢；做好計畫生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優生、優育，提高人口素質，組織婦女病體檢，為她們提供優質服務，保護婦女的合法權益；做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計畫、道德教育、心理健康教育、青春期衛生保健教育等活動。
同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區居民民眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區居民的健康意識和自我保健意識上一個新台階。
1.衛生教學，傳授知識。
（1）課堂健康教育，做到“五個有”：即有教材、教師、教案、教時、評價。各年級使用的教材是由教育部規定《健康教育》教材，教材人手一冊，教師按課本授課，備好教案，周課時0.5節。
（2）為學生提供心理、生理衛生知識教育服務。各年級在開設《體育與健康》課程的基礎上，還開設心理健康講座。建立心理諮詢室，開展心理諮詢活動，培養少年兒童提高調控情緒的能力，形成堅強的意志品質，具有預防心理障礙和保持心理健康的能力，具有和諧的人際關係、良好的合作精神。
（3）提高預防疾病的意識和能力，讓學生了解愛滋病的傳播途徑和預防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等的傳播途徑和預防措施，了解心血管疾病、癌症、糖尿病、遺傳性疾病、地方病等非傳染性疾病的起因和預防措施。
（4）控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設定明顯的控煙、勸阻吸菸的標誌、標識。加強教職工及家屬行為規範管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸菸。大力營造吸菸有害健康的輿論。
（5）食品衛生。嚴格執行食品衛生法律法規，嚴把食品進貨關和加工操作關。掌握和套用營養知識，了解食物營養價值與合理膳食的構成，懂得學習、勞動、生活過程中對飲食營養衛生的要求，能設定簡單的營養配餐處方。
2.衛生環境，有益健康。
（1）在硬體上，校舍、採光、用水、安全、廁所、桌椅配置等均達到國家標準。在軟體上，政策落實，制度到位，急救、防災有預案，衛生服務優良，檔案資料齊備，實行依法治理。
（2）通過宣傳教育，讓全體師生懂得環境對身體健康的影響，避免在不利於身體健康的環境（如大霧、灰塵、噪聲等）中進行體育活動等。提升綠色環保理念，理解可持續發展觀。
最新工作計畫錦集 篇20
20xx年第一、二季度班組建設工作已告一段落，這半年中我們在基礎條件薄弱的情況下，抓基層、打基礎穩步推進班組建設工作，取得了明顯的效果：
一、第一、二季度工作開展情況
為完成公司20xx年安全生產目標，按照“抓基層、打基礎”的理念，提升班組長管理能力，提高班組成員技能水平，深入開展班組建設工作，結合公司班組建設工作在起步階段的現狀，我們開展的主要工作如下：
（一）班組建設培訓
與北京*公司合作，組織班組建設專業培訓。3月15-24日開展中高層班組建設培訓及現場輔導工作；4月1-12日參加內涵式增長班組長培訓、4月19-20日參加中層領導幹部績效與對標培訓；5月19-20日參加八九點杭州班組建設高峰論壇。通過與專業機構合作，我們實踐請進來、走出去的辦法，對提高企業班組建設水平起到至關重要的推動作用。
（二）班組組織建設和制度建設
搞好班組的組織和制度建設，有利於企業增強競爭力,改善現場環境，確保全全生產，提高職工素質和企業濟效益
具有十分重要的意義。在第一季度設立公司級班組建設領導小組，公司、車間領導作為負責人，完成所有班組整合、設立兩長六大員等班組委員。
各子公司在第一季度制定班組十項班組制度，規範各崗位工作同時制定並不斷完善三級評優選先、現場5S管理、員工獎懲等制度。
（三）班組文化建設
“企業千條線，班組一線牽”，班組是企業建設的最基本單元，廣大基層員工才是班組建設的主角，將企業文化根植在員工心中，提升企業凝聚力是公司一直以來工作的重心。
建立員工之家，為班組提供一個共同學習、休憩的場所，自中泰接管以來，我們改造舊的場地、新建新的房屋，目前所有的班組都已建立員工之家活動室。活動室軟硬體設施齊全，所有車間配備冰櫃、微波爐、檔案櫃、桌椅、投影設備。
所有班組自己制定個性名稱、願景、口號，自己動手製作員工之家看板、班組個性看板、風采牆等。有的員工自己作曲創作班歌、有的自己設計繪製風采牆，發掘了一批有才藝的員工。
第二季度各公司通過安全、設備、工藝和綜合四方面評比，選出標桿車間、標桿班組，通過建標建模活動促進車間之間、班組之間形成“比、學、趕、幫、超”的良性競爭氛
圍。
（四）班組例會最佳化
第一季度我們制定班組例會制度，規範所有班組例會的程式，會議必留痕形成規範的台賬記錄，車間領導幹部必須參加班組例會並做出評議。第二季度我們開展班組間、車間間的交流觀摩，促使所有班組作展示，能夠互相學習取長補短；員工在觀摩會上得到鍛鍊，克服緊張情緒、個人素養得到提升。
園區各公司開展班組建設觀摩交流會，以班組例會為載體，穿插一小課、案例分享、小競賽等活動，靈活運用八大機制、班組建設工具、方法論，展示班組日常工作特點。公司要求所有的班組都要參與展示，班組建設觀摩會考評審員會做觀摩會的督導工作，對各分公司的開展情況進行督導，促使班組建設觀摩交流形成模式化長久運行。
（五）崗位練兵
公司在物力、財力上給予車間班組開展勞動競賽創造有力條件，各部門根據自己的崗位特點組織開展安全技能、崗位操作等競賽，通過靈活運用賽場機制，對提高員工技能水平起到良好地推動作用。
（六）評先進、樹標桿
目前各公司已樹立班組建設工作標桿車間及標桿班組。公司要求各車間、班組將自己的工作特點、創新理念等提練
總結並上報，經組織評選活動評出的標桿車間、班組，給予表彰、予以推廣，在工作上給予資金和組織的優先保障；當選標桿的部門領導寫決心書以確保後續工作有效開展。
20xx年度標桿車間有：電石公司電石四車間、氯鹼公司氯乙烯車間、水泥公司質檢中心、熱電廠發電車間。
20xx年度園區標桿班組有：電石四車間15#爐甲班、電石原料二車間石灰乙班、電石電儀車間電工三班、氯鹼聚氯乙烯乙班、氯鹼氯乙烯乙班、水泥燒成煤末班、熱電發電車間化驗班，共七支班組。
通過建標建模的榮譽機制運用，希望標桿團隊能夠繼續保持先進，同時可以幫助和影響更多車間和班組，將好的作法進行複製。未當選的團隊要學習標桿的長處，強化自己的特色，將班組建設的方法、工具結合工作不斷創新，爭取當選標桿。
二、我們的改善
（一）實行5S管理
以前未園區未開展5S現場管理工作，員工工作生活環境的面貌不盡人意。工作場所衛生難以保持、廠區積灰嚴重、員工休息室環境差、園區缺少綠化，這都是我們面對的問題。
20xx年園區開展班組建設工作，首先要解決員工工作生活環境這一問題。為所有班組新建、騰挪出員工之家場地，並配齊桌椅、冰櫃、空調等設施；制定5S管理規定，責任
到人衛生區域包乾，解決工作、辦公場所衛生保持難問題；第二季度開始全園區範圍綠化工作，公司為此投入大量人力物力，將不適宜林木種植的舊土換掉、購買小葉白蠟紫穗槐等樹種，努力踐行著集團公司“建設一個園區，綠化一片戈壁”的理念。
（二）實行制度管理
“無規矩不成方圓”，自推行班組建設工作以來，所有班組在第一季度就制定了十項制度，並在每月民主生活會上針對實際運用情況做調整。公司要求所有制度必須過會，經全員簽字生效，實踐班組建設“三全”管理的要求。改變以往班組長“一言堂，一肩挑”的粗放管理模式，做到依法管理企業。
（三）班組例會最佳化
園區從開展班組建設工作以來就要求所有班組按照班組建設模式開展班組例會，鼓舞士氣和全員參與管理是我們重點推進的內容。第二季度，各公司開展車間級班組例會交流觀摩活動，所有的班組都參與展示。通過持續推進此項工作，員工的管理能力、溝通能力、集體榮譽感都得到了提高，“形象推實質”這是園區班組建設工作的推進辦法。
（四）開展崗位練兵
在未開展班組建設工作時，我們員工只能幹好本崗位操作，但是安全技能、相關崗位操作技能卻沒有相應的訓練。
最新工作計畫錦集 篇21
新的學期又開始了，時間過的很快，轉眼間，我們已經是大一下學期了。在這半年多的時間裡，我們班的同學一起努力，取得不錯的成績，班級同學彼此間的感情也不斷加深。
經過大家這半年的共同努力，我們見證了，在一個班級中，全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什麼事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家的學習積極性以及積極參與社會活動的熱情。
鑒於此，經過班委會的共同商討，我們認為，班級工作應從集體凝聚力中入手。這一問題解決了，其他問題也將迎刃而解。
所以，我這學期的工作目標暫定以下2點：
1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。
2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課餘文化生活。
具體工作計畫：
一、積極配合學院年級開展各項工作 。
1、 積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說羽毛球比賽、男女混合的籃球比賽等，還有，在期中組織一次集體出遊，以此達到增強同學間感情及鍛鍊身體的目的.。
2、 發揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。
3、 實行班務公開，使班級事務更加公開化、透明化，使班級里的同學人人都可以參與到集體事務中來。同時，廣泛採納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。
4、 以宿舍為單位建立學習互助小組。讓學習成績較為落後的同學得到及時的幫助，同時也能培養同學們的互助精神，增強同學間的友誼。
5、 在已建立熱能專業群的基礎上，創建熱能專業部落格，在網路上展現班級的風采。專業部落格也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今後組織交流及活動通知，並有利於先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示熱能班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日後用人單位認識本班同學的視窗。
6、 在工作方面，各班委既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。
以上就是經班委會討論後在本學期的工作計畫。總而言之，在這個學期，我們要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。
為加強我班建設，促進我班同學的全面發展，圓滿完成學習任務，根據輔導員的指示和學院年級的精神;借鑑第一學期的成功經驗，再結合我班的實際情況，制定本學期的工作計畫。
二、學習方面
樹立學習第一的觀念，培養良好學習氛圍。本學期課程較多，計算機一級考試在即、英語四級考試亦將於今年下半年舉行，學習壓力不減，但仍有少數同學未能重視起來。針對這種情況，結合此次的班風學風教育活動，我班將舉行學風建設為主題的班會，號召大家繼續保持上半學年的學習和競爭氛圍。使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，避免不及格現象的發生。
計算機：我們將通過多種渠道，蒐集計算機一級考試信息。幫助大家積極應考。
必修課：保持上半年良好的學習方法，制定適合自己的學習方法，發現問題及時解決。
英 語：將通過多種渠道，蒐集四級考試信息，提倡晨讀，背單詞，句子，例文。針對聽力，辭彙，完型，閱讀，寫作等具體內容進行強化培訓。
三、加強班級、宿舍管理
嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現象。具體由生活委員負責，各個班委及宿舍長協助。
加強宿舍衛生管理，每周進行一次以上的宿舍衛生清潔，生活委員負責監督。各個舍長配合。保證良好的作息，杜絕深夜上網 。
班幹部和各舍長密切注意本班同學的學習、生活和隨時關注同學們的心理動態，及時發現問題，解決問題。若我們的同學遇到什麼困難，解決不了，希望你能說出來，大家一起想辦法。
此外，可以通過班級網站討論本班建設，發表自己的觀點，意見，看法。我們儘可能將所有有關我們班的信息都放在上面。
四、舉辦形式多樣的活動
學習第一，但活動也不能丟。適當的活動可以娛樂身心、鍛鍊我們、加強班級凝聚力。
經初步計畫特擬定以下活動。
計算機一級考試過後，我專業將舉行一次春遊活動，時間暫定為3月底4月初到石家莊烈士陵園進行掃墓活動。從而緩解大家在備考及考試期間的緊張氣氛。
到5月底時，我們還將到石家莊植物園進行遊覽。為即將計入進入的期末考前複習鼓氣加油。
我們堅信，新學期，在大家的共同努力下，我們的成績一定會得到進一步的提升，我們專業將更加團結更加奮進。大一下一定能成為我們大學學生活一道亮麗的風景線。
最新工作計畫錦集 篇22
一、疫苗及其使用管理
1、 根據《計畫免疫技術管理規範》嚴格按照免疫程式和上級制定的各類生物製品指導程式進行免疫接種（第一類為國家免疫規劃疫苗，第二類為自費疫苗），不得隨意擴大接種對象和增減接種次數。
2、 疫苗按市→區（市）縣→社區接種點統一訂購各類生物製品和供應，按照規定溫度條件和要求貯存，每天記錄2次冰櫃溫度。
3、 疫苗貯存和運輸的溫度要求：B肝疫苗、卡介苗、百白破聯合疫苗、乙腦滅活疫苗和流腦疫苗在2~8℃貯存和運輸。脊髓灰質炎疫苗、麻疹疫苗、腮腺炎疫苗和乙腦減毒活疫苗在-20~8℃的條件下運輸，貯存期3個月以上的，在-20℃條件下貯存；貯存期3個月以內的，在-20℃或2~8℃條件下貯存。
4、 疫苗應按照計畫領取、分發，辦理登記手續。
（1） 設立疫苗專用賬簿，日清月結，半年定期盤查，做到帳苗相符。
（2） 疫苗應按照品種、批號（失效期）分類碼放，領取或分發疫苗要遵循“先短效期、後長效期”和同批號疫苗“先入庫、先出庫”的原則。
二、預防接種證、卡（冊）管理
1、 凡在我市範圍內出生的兒童在一月內建立預防接種卡、建立預防接種證；外地居住在本市內3個月以上者也要按照要求單獨建卡、建證。
2、 預防接種證由兒童家長保管，作為接種及兒童辦理入托、入園、入學和留學憑證。
3、 卡（冊）由各接種點專人負責保管，每年進行2次卡片清理，清理的卡（冊）要妥善保管。
4、 每次接種完後用鋼筆填寫接種證、卡（冊），按時統計上報各類數據和報表。
三、冷鏈系統及管理
冷鏈設備必須建檔建賬，專人保管，嚴格按照說明書的要求安裝和使用，與計畫免疫無關的工作人員禁止使用冷鏈設備，發現故障要及時維修，不能修復或報廢的設備要更新。凡由於管理和操作不當導致冷鏈設備損壞，造成疫苗失效，將追究使用單位和當事人責任。
四、接種管理
1、 以街道、社區為單位建立規範化接種門診，並取得預防接種門診合格證，實行日、周、旬、月、雙月定時、定點接種。
2、 接種人員必須經過計畫免疫專業培訓，考核合格後上崗。
3、 接種時遵循三查八對。三查：在接種前、接種中、接種後對疫苗和接種對象進行檢查；八對：對姓名、性別、年領、接種時間、疫苗名稱、劑量、接種途徑和有效期。
4、 接種前諮詢健康狀況，嚴格掌握禁忌症。
5、 接種時保證安全注射：使用合格的一次性注射器，保證一人、一針、一管、一用，做好回收和毀形，定期對環境進行消毒。
五、接種器材管理
按照藥監局“三類醫療器械管理規範”要求存放。
為宣傳免疫規劃工作，動員全民參與，營造全社會關心和支持免疫規劃工作的氛圍，貫徹落實國家擴大免疫規劃的方針政策，日前，隆或鎮中心衛生院啟動了以“預防接種，寶寶健康”為主題的預防接種宣傳周活動，鎮政府工作人員和衛生院醫生護士共20人參加宣傳活動。
活動設定諮詢點個，通過懸掛橫幅2條、擺放宣傳展板1塊，發放預防接種宣傳畫及預防接種宣傳知識500餘份，現場為民眾解答預防接種等相關知識，向廣大民眾宣傳有關兒童免疫規劃及防治知識。
通過此次宣傳活動，不僅提高了社會各界對預防接種工作的認識，擴大了免疫規劃工作的社會影響；同時為全社會重視參與免疫規劃工作創造條件，營造全社會關心和支持免疫規劃工作的良好氛圍。
為落實好擴大國家免疫規劃工作，向公眾宣傳國家免疫規劃政策和預防接種知識，營造全社會都來關心和支持國家免疫規劃工作的氛圍，有效地防止相應傳染病的發生和流行，**年4月26日，XX縣衛生局在局長周宏、副局長謝家貴的帶領下，組織縣疾控中心、縣婦幼保健院、縣衛生執法監督大隊、福集社區衛生服務中心等醫療衛生機構在縣城音樂廣場開展了題為“寶寶健康，從接種疫苗開始”第28個全國計畫免疫宣傳日活動。副縣長熊杰親臨現場參加宣傳。
現場通過懸掛宣傳橫幅、展出宣傳展板、設立宣傳諮詢台、發放宣傳製品等方式，向民眾宣傳實施擴大國家免疫規劃預防疾病和保護健康的重要性，提高民眾對免疫規劃政策的知曉率和預防接種的自主意識。縣衛生執法監督大隊派出6名衛生監督員積極參加了此次宣傳活動，向廣大民眾宣傳有關兒童免疫規劃及相關傳染病防治知識，還宣傳了《傳染病防治法》、《疫苗流通和預防接種管理條例》、《愛滋病防治條例》等傳染病防治法律法規。
通過此次宣傳活動，提高了社會各界對預防接種工作的認識，營造全社會關心和支持免疫規劃工作的良好氛圍，增強了民眾傳染病防治法制意識，為降低和減少傳染病的發生與流行打下了基礎。
最新工作計畫錦集 篇23
一、最佳化教師隊伍，提升教學管理水平
1.科學、合理、統籌安排各年級、各學科教學隊伍，站在四中發展的高度來認識教師隊伍建設的重要性和緊迫性，切實做到老中青教師相結合，奧賽班、重點班、平行班教師相結合，奧賽教練、助理教練、高考複習迎考教師相結合；有步驟、有計畫地培養、提高各學科教師的業務知識和業務水平，盟校工作計畫。
2.加強各年級各學科備課組長的管理和監督，堅持匯報課、示範課、公開課制度活動，使各年級、各學科為高考、為奧賽未雨綢繆，提高本學科組的教師業務水平，服務於本年級的教育與教學，切實提高教育教學質量。
3.建立和完善教師業務檔案，加強和完善評教活動，全面、準確評價教師。將教師的敬業精神、業務水平、工作態度、教學業績、學生評價、家長評價、管理評價等相結合，堅持常規化、系統化。
4.建立青年教師拜師結對工作，做到一幫一扶，講究實效，突出成果，快速提高青年教師全面發展。
5.建立和完善學生成長檔案，切實規範有關學籍管理制度，加強與上級有關部門的聯繫與溝通。
6.認真做好本學期一、二段考與全市統考相關工作，做好分析與總結，提出合理化建議，報市教育局，工作計畫《盟校工作計畫》。
二、全力服務與配合高考畢業年級的相關工作
1.按照省、市有關政策和學校的整體部署，做好20xx年的高考報名、體檢、志願填報、建檔等工作。
2.提高20xx年高考複習迎考的服務水平，及時反饋相關信息。做好20xx年高考成績的各項統計和獎勵工作。
3.加強與全省盟校的聯繫，高質量完成盟校的有關工作。努力樹立新餘四中在省盟校中的良好形象，提升新餘四中的知名度。
4.加強與省、市、區高招工作的聯絡。
三、努力做好新生的招生工作
1.加強招生宣傳力度，有計畫、有步驟宣傳四中，建立各屆各地學生在四中的成長檔案，加強各地對口宣傳，提高宣傳的實效性。
2.加強與市、區有關部門兄弟學校的聯絡與協調工作。
3.加強學校招生隊伍的建設，努力培訓好一批熱愛四中，招生工作能力強，能吃苦耐勞，深受學生、家長歡迎的教師隊伍。
四、繼續加強學校體育工作的管理與指導工作
1.加強學校課間操的管理工作，建立年級課間操評比制度。
2.加強體育教學課的常規工作，加強安全教育，提高體育課教學質量。
3.切實加強與落實上級有關“陽光體育”的各項工作。
4.參加省、市的各類體育比賽及籌備、組織校二十一屆田徑運動會等工作。
5.組建高、國中田徑隊、高考隊、高考預備隊、籃球隊等運動隊，建立與完善主、助教練制度，提高各運動隊的訓練水平，迎接省、市中學生運動會。
最新工作計畫錦集 篇24
一、完成公司法人治理結構的建設
1、擴大公司註冊資金，公司原來150萬註冊資金，不足以滿足業務工作開展的需要，要按總體設計思路，完成1億註冊資金登記換照工作，此項工作要在6月末前完成。
2、成立公司董事會、監事會，完成以董事長、總裁為首的各事業部班子成員的招聘工作，搭建一個高素質高效率高待遇的經營管理班子，建立以支高素質、高效率、高待遇的員工團隊，為完成上市做好人才準備。
3、完善包括公司章程在內的公司管理規章制度，制定以薪酬制度、財務管理制度、業務管理流程等為主要管理制度在內的制度管理體系。
二、完善產品經營體系，不斷開發新產品
1、在完善原有產品經營，增加業務人員，擴大廣告宣傳，20xx年要完成陝西省內業務1億元的經營業績，實現利潤1000萬元。
2、開發賽普勒斯新的國際旅遊線路。公司利用與歐中聯合資產管理有限公司的良好合作關係，利用歐中聯合公司在賽普勒斯的基礎，與該公司共同成立在賽普勒斯的國際旅行社，承辦歐洲旅遊國際線路的開發，掌握線路的定價權。這條線路的開發，將是公司一個新的利潤增長點，實現利潤500萬元。
3、成立韓國、香港、新加坡、泰國、澳大利亞等東南亞“康泰國際旅行社”，做足做大免費游。要以免費旅遊產品開發為契機，擴大免費產品的範圍，使免費旅遊產品成為公司拳頭產品，不但能為公司積累一定的發展資金，還帶來客戶資源，擴大公司知名度，為今後上市交易打下基礎。實現利潤20xx萬元。
三、成立“康泰國際旅行社（集團）有限公司”，健全經營網路 公司計畫逐步收購、兼併國內“康泰國際旅行社”，使其成為集團子公司或分公司，把“康泰旅遊”品牌做大做響，為上市後提升股價打好基礎，同時把免費旅遊做向全國。3年內國內旅遊業務業績要突破10億元，純利潤要達到1億元。
四、整合旅遊資源，使旅遊產業化
1、公司計畫每年收購兩家旅遊景區，公司控股，使景區成為集團公司的子公司，採用相同的辦法，讓子公司上市掛牌，走資本市場融資增值的路子，擴大集團公司股價的含金量。
已開發國家旅行社行業的歷史經驗表明，隨著大型旅行社集團化程度的提高，旅遊集團對產業鏈進行縱向整合是旅行社業的發展趨勢之
一。近幾年來，國內越來越多的百強旅行社企業採用縱向整合的經營策略，投資於景區經營、酒店、旅遊地產等相關旅遊子行業，加強了對上游旅遊資源的控制，並實現了旅行社整體盈利能力的提高。另外，“十二五”規劃的提出將加速旅遊產業鏈的整合與旅行社行業的結構性升級，旅行社縱向收購兼併上下游企業的趨勢也將更加明顯。
2、建設“康泰旅遊酒店管理系統”，整合現有酒店，讓現有酒店加盟進來,推出免費住產品，通過會員商城收集大數據，發展旅遊、銷售、融資等業務。
3、整合地方旅遊資源，同地方政府合作，搭建旅遊開發平台，搞旅遊綜合開發，充分發揮公司旅遊策劃、融資、管理等優勢，實行與地方政府、地方居民共贏的局面。 4、整合人力資源，通過收購地方旅遊企業，把擁有客戶資源的業界優秀人才吸引到公司來工作，有效減少公司招聘、培養人才成本。
5、通過股權眾籌，吸收股東參與公司投資，不僅是資金的進入，更重要的是資源的整合。
五、發展網路銷售。擴大經營規模
前瞻產業研究院發布的《20xx-20xx年中國旅行社行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》分析指出，《旅遊法》實施後，旅行社原來只依靠低價進行攬客的方式已經不能適應新的形
勢，要想在市場中繼續生存，旅行社必須改變盈利模式，推出更能迎合遊客需求的產品和服務。
前瞻旅行社行業報告指出，旅行社通過旅遊網站來盈利的模式經過幾年的發展，已相當成熟，而且可操作性也極強。由於遊客大多是外地人，從外地要獲得當地的旅遊信息最快捷與準確而又全面的方式就是網路，當外地人獲得了旅遊線路信息和價格，需要預定旅遊線路，首先選擇的一定是提供信息的網站所在的旅行社。
國家旅遊局表示，爭取用10年時間顯著提高信息技術在旅遊業中套用的廣度和深度，實現旅遊企業經營活動的全面信息化。集合了網路信息技術優勢與旅行社專業服務能力的“線上旅行社”，將不可避免地成為旅行社行業的未來主流經營模式。目前，領先的線上旅遊企業紛紛建立自己的旅行社和目的地接待體系；而傳統旅行社則越來越多地建立自己的網路平台。在歐美國家，大約60%的休閒旅遊和40%的商務旅遊都是通過線上預訂，在我國這個比例只有5-10%，這意味著我國線上旅行社行業仍有很大的提升空間。
六、多渠道融資，為旅遊產業化提供資金支持
公司已經與金生金財富管理集團公司達成協定，參股該公司，其《資本市場》、《會員商城》、《會員貸》都是公司的融資工具，計畫在3年內至少融資5億元資金為公司發展集團化、旅遊產業化服
最新工作計畫錦集 篇25
一、做好社區格線化管理工作，探索在格線化基礎上完善流動人口出租屋管理體制。以大局出發，在區委區政府的領導下，在區局的業務指導和要求下做好社區格線化管理工作。在此基礎上，重新對房屋租賃、出租屋綜合管理、樓棟長及自主申報工作等業務和人員的重整和梳理，創新工作機制，做好隊伍建設和薪酬績效化工作，提高效能，嚴肅紀律，不斷提高隊伍的整體素質和戰鬥力。牢固樹立綜治觀念和大局意識，正確認識房屋租賃、出租屋管理部門和格線管理辦的職能定位，妥善處理好流動人口管理與房屋租賃管理、本部門與相關部門工作之間的關係，加強工作協調，完善協作機制。
二、制定並完善流動人口動態管理長效機制。在社區格線化管理基礎上，制定組織格線辦力量開展轄區流動人口和出租屋動態管理長效機制，加強工作績效考核。認真搞好信息採集和變更登記工作，確保對全部流動人口做到“人來登記、人走註銷”。
三、進一步加大行政執法力度。按照《深圳經濟特區房屋租賃條例》和《XX市出租屋管理若干規定》等有關法律法規規定，進一步加大行政執法工作力度，保持對違法租賃行為的高壓態勢。
四、扎紮實實搞好房屋租賃管理和私房稅的徵收。不斷完善管理體制，積極調整工作重點和工作方式，規範房屋租賃行為，維護市場秩序，打擊違法租賃行為，堵住漏洞，使私房稅的徵收水平再躍上一個新的台階。
最新工作計畫錦集 篇26
(一)工作計畫的格式：
1. 計畫的名稱，也就是標題。內容包括訂立計畫部門的名稱和計畫期限兩個要素，如“團委××部門××年度工作計畫”或者“工作計畫——團委××部門××年度”。
2. 計畫的具體要求。一般包括工作的目的和要求，工作的時間、內容，實施的步驟和措施等，也就是為什麼做、做什麼怎么做、做到什麼程度。
3. 最後寫訂立計畫的日期。
(二)工作計畫的內容。一般地講，包括：
1. 工作背景，也就是情況分析(制定計畫的根據)。制定計畫前，要分析研究本部門工作現狀，充分了解下一步工作是在什麼基礎上進行的，是依據什麼來制定這個計畫的。
2. 工作目的，指的是工作任務和要求(做什麼)。根據需要與可能，規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。
3. 工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以後，還需要根據主客觀條件，確定工作的方法和步驟，採取必要的措施，以保證工作任務的完成。
(三)制訂好工作計畫須經過的步驟：
1. 認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神，武裝思想。
2. 認真分析本部門的具體情況，這是制訂計畫的根據和基礎。
3. 根據上級的指示精神和本部門的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。環環緊扣，付諸實現。
4. 根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，確定預算克服的辦法和措施，以免發生問題時，工作陷於被動。
5. 根據工作任務的需要，組織並分配力量，明確分工。
6. 在實踐中進一步修訂、補充和完善計畫。計畫一經制定出來，並經正式通過或批准以後，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。
(四) 舉例：
例：
“為了增強新生團員意識教育(目的)，團委組織部將以講座的形式(形式、
地點)，在20xx年10月-11月期間(時間)開展新生團員(參加人員)培訓活動”
(在全年工作計畫中可採用，用一句話概括)
最新工作計畫錦集 篇27
一、指導思想
本學期語文研訓工作根據市教研室和學校工作的部署，以課改為核心，強化過程管理，深化研訓結合，加強課題和隊伍建設，開展各類研訓活動，強化研究，強化交流，進一步提高我縣國小語文教學質量。
二、具體工作
（一） 課改培訓
1、認真組織國標本版國小語文四（上）教材培訓，開展學習語文新教材、新課標活動，幫助教師把握新教材的基本體系，更好地落實新課標的基本理念。
2、繼續開展青年教師匯課活動。開展三次以片為單位骨幹教師課堂教學觀摩活動，充分發揮骨幹教師的示範作用。開展三次同年級教師集體備課活動、匯課活動，通過研討、觀摩、評析，引導全縣教師深入推進課改。
3、組織開展第六屆骨幹教師培訓活動。通過培訓，使一批青年教師儘快成為我縣語文骨幹。
（二） 教學研究
1、繼續進行中國小語文教學銜接的研討，進一步推進語文課程標準的落實。
2、圍繞“一篇課文兩課時”課堂教學專題，把最佳化教學過程設計與提高課堂教學效率緊密結合起來。逐步改變目前課堂教學中不能夠把握整體，問得“碎”，“牽”著走等現象。
3、繼續開展習作教學教改反思研討活動。
4、繼續開展振興課外閱讀活動。組織課外閱讀指導課研討和觀摩活動，組織教師參加市教研室組織的課外閱讀指導課競賽活動。
5、做好“以課改理念看課堂”一等獎獲得者全縣課堂教學觀摩活動。
6、認真做好每月一次教研員課堂教學實踐活動，組織中心教研組人員或優秀青年教師（骨幹教師）參加互動教學和觀摩研討。
（三） 質量管理
1、做好質量調研和分析。認真做好上半學期六年級檢測質量分析工作，精心組織三～五年級質量抽測和質量分析工作。
2、繼續做好各中心校和村小隨機質量檢測工作。
3、參加教學視導。從不同角度了解本學科教學狀況，參與研究，交換意見，抓好教學五認真的落實。
（四） 隊伍建設
1、加強自身建設。加強理論學習，繼續做好課堂實踐活動。
2、以“優崗計畫”為平台，認真做好學科帶頭人和優青的優崗考核工作。
3、抓好骨幹教師培訓工作。
三、工作安排
九月：
①制訂學科教研計畫，下發教學進度表。
②召開中心教研組人員會議。
③上半學期六年級檢測質量分析工作。
④國標本版國小四（上）語文教材培訓。
⑤協助做好陽江中心校和磚牆中心校市實小創建課堂教學研討工作。
⑥做好各年級單元目標檢測題研製工作。
十月：
①第六屆骨幹教師培訓活動。
②中國小語文教學銜接的研討觀摩活動。
③“以課改理念看課堂”一等獎獲得者全縣課堂教學觀摩活動。
④以片為單位骨幹教師課堂教學觀摩活動（教研員課堂教學實踐活動）。（東壩中心校）
⑤對上學期在質量檢測中有質量滑坡的學校進行專項視導活動。
⑥組織參加市教研室組織的課堂教學觀摩和課外閱讀指導課競賽活動。
十一月：
①教研員課堂實踐活動（在實小開展習作教學研討）。
②組織第二次習作教學反思研討活動。（固城中心校）
③開展課外閱讀指導課觀摩活動。（淳溪中心校）
④參加教育局組織的教學視導活動。
十二月：
①擬邀請市優秀教師“送教下鄉”活動。
②參加各校校本研訓活動。
③同年級教師集體備課活動、匯課活動。
④繼續以“推門課”的形式在縣實驗國小開展課堂教學調研活動。
⑤“一篇課文兩課時”課堂教學專題研討活動（教研員課堂實踐活動）。（陽江中心校）
元月：
①參加教學視導。
②期末各年段學科質量調研和學科質量分析。
③學科研訓工作小節、反思。
④調研報告、教學論文撰寫。
⑤教師教學論文評審。
最新工作計畫錦集 篇28
為了更好地實現教研工作重心下移，增強教研工作的針對性和實效性，充分發揮教研員對教學工作的“研究、指導、引領、服務”作用，進一步推進區域課改，現將九月份在一中蹲點教研計畫如下：
一、指導思想
在旗教育局、教研中心的領導和指導下，緊緊圍繞教研中心工作計畫，以加強教師隊伍建設為出發點，以推進區域性課堂教學改革為切入點，以提高教學質量為落腳點，求本、務實、創造性地開展研訓工作。紮實推進國中物理課堂教學改革，以提高我旗國中物理學科教學質量為核心目標，促進教師和學生共同和諧發展。為全旗造就一支師德高尚、業務精良、適應素質教育的新型物理教師隊伍。
二、工作目標
（一）為教師隊伍建設服務，做好青年入格教師、新教師培訓工作，努力建設素質精良的教師隊伍。
（二）為課程改革服務，開展教科研活動。
（三）為提高教學質量服務，通過研究與探索，尋求大面積提高教學質量的有效途徑。
（四）組織中考研討，指導中考總複習工作，提高複習效率。
三、具體工作安排
（一）、蹲點時間：**年9月12日至26日；
（二）、蹲點工作內容：
1.了解烏一中開學以來個性執行教案、導學案運作情況，收集學校教育教學各種計畫、表冊和工作安排情況。
2. 繼續指導四、五年級課堂教學，培養課改先鋒，為十月份學科現場會選撥課改標兵。
3. 深入新教師的課堂教學，展開跟蹤培訓。
4. 國小、國中學段銜接。
物理教員李虎成
.9.12 烏旗教研中心 2 審
最新工作計畫錦集 篇29
一、指導思想：
以民眾路線為指導思想，根據學校提出的要求，強化安全、教育、服務的意識，結合學管處實際，制訂本學期工作計畫。
二、工作目標：
1、開展管理創新工作，新高一男生宿舍啟用女生活教師管理的新管理方式。
2、強化生態文明宿舍建設，著力培養學生良好住宿習慣與文明行為。
3、加強管理的科學化和規範化，提升宿舍管理水平，整體思路是分層管理、責任到人。
4、強化安全管理措施和責任追究，創建平安和諧住宿環境；探索與學生管理相關的課程建設。
5、加強宿管委幹部自主管理體系的建設。
6、宿舍暖氣使用、宿舍技防的研究與制度的形成。
7、探討學生住宿管理危機干預系統的建設。
三、工作內容：
（一）完成新高一的宿舍分配與入住。
（二）完善處室制度，修訂《處室管理手冊》。
（三）強化安全意識：
1、定期檢查設施設備安全狀況，落實安全巡查和管理制度，排除安全隱患。
2、開展安全教育和培訓，提高學生、生活老師安全意識和應急能力
3、開展“消防安全”知識專題培訓，掌握消防器材的正確使用，從而保障學生的安全，創建平安和諧的住宿環境。
（四）繼續加強生活老師隊伍建設，嚴格執行處室規章制度。
1、強化培訓考核，提高培訓質量。
2、嚴格管理，落實規章制度，強化責任追究。
3、加強考核評價，強化日常監督考核，提高常規管理質量。
4、加強違紀學生教育處理，建立宿管中心的育人意識。
5、做好文明寢室評比與授牌工作，充分發揮文明寢室的示範帶動作用。
6、做好學生宿管委指導工作，調動宿管委積極性，提高管理的有效性與公平性。
7、嚴格落實財物移交與管理制度，及時處理公物損壞修復與賠償。
8、加強周末及節假日留宿學生管理，確保良好的留宿紀律和留宿學生安全。
9、加強走讀證的使用管理、地州生周末外出放行的管理。
10、做好大掃除檢查與監督、傳染病防控，創造良好的衛生環境。
（五）切實抓好宿舍文化建設，豐富宿舍文化活動。
1、做好宣傳規劃，出版4期黑板報。
2、利用電子大屏和網站，充分宣傳和展示優秀宿舍管理成果。
3、開展迎“國慶、中秋”慶祝活動。
4、加強宿舍文化建設，開展生活老師文娛活動。
5、落實信息管理有關制度，及時報送與發布信息。
6、做好檔案蒐集和整理工作，提高檔案的規範化科學化水平。
7、加強生態文明建設、創環境模範校的宣傳與落實。
最新工作計畫錦集 篇30
行政部20xx年度工作計畫 行政部的工作涉及到各個部門和公司各個方面，日常工作中比較繁瑣，有許多不可預見的工作任務；行政部也是公司發展的動力源，自身的正規化建設十分重要；特別是在當今複雜的社會經濟的情況下，在眾多公司人力資源緊缺的當前，清楚的認識到公司賦予我們的使命，個人的發展離不開公司的發展，端正個人態度，真正能夠做到與公司同甘共苦，在實際工作中實現大的發展，積極拼搏，努力奮鬥。因此，行政部將大力加強本部門內部管理和規範。圍繞20xx年公司的發展規劃和目前的實際經營情況，在公司新的組織構架體系下，針對公司行政後勤、外聯、安全工作等進行指導、協調、監督、管理，執行公司各項規程、工作指令而安排部署
一 總體目標
（一） 結合20xx年工作的失誤，立足公司的經營現狀與發展，突出提升管理的重點。
（二）完成部門人員配備，完善部門組織職能，集中管理，統籌安排，責任明確
（三）充分利用資源，節能降耗，注重實效，提高部門工作質量要求圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務
（四）注意事項： 行政工作是一個系統工程。不可能一蹴而就，因此行政部在設計制訂年度目標時，按循序漸進的原則進行。如果一味追求速度，行政部將無法對目標完成質量提供保證。行
政工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部門配合共同做好的工作項目較多,因此，需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關鍵。所以行政部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。此工作目標僅為行政部20xx年度全年工作的基本檔案，而非具體工作方案。鑒於企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整後的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計畫、制度、表單等，也將根據公司調整後的目標進行具體落實。
二 確立任務
（一)完善制度體系流程
(二）完善品質績效考核推動品質改善,減少客訴和降低返修率
（三）充分利用資源，節能降耗，注重實效，提高各部門工作質量要求
（四）圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務
三 工作計畫內容
行政部工作繁而又瑣碎，但又不能直接體現出業績和效益，這就要求行政人員必須具備勤勤懇懇、任勞任怨的工作品質和作風，心甘情願、默默無聞的為公司其他部門做好後勤保障和服務工作，雖然工作沒有指標，但我們有標準有方向。在努力工作的
同時，動腦筋，想辦法，嚴格控制行政開支，合理降低行政費用，以高度的責任心為公司開源節流，杜絕鋪張浪費，因此將服務和費用的控制將成為行政部考核的指標，督促行政部更好地完成本部門的工作。自4月份起，行政部將嚴格按照既定的目標、政策、制度進行落實。此項工作為持續性工作。並在運行後一個季度內（6月30日前）進行一次員工滿意度調查。通過調查信息向公司反饋，根據調查結果和公司領導的答覆對公司制度再行調整和完善
四 培訓計畫和各部門的支持
行政部是後勤保障和服務的部門，在做好工作的同時，我們將有計畫的對行政部員工進行思想、工作作風、工作標準和溝通能力上的培訓並不定期進行考核，然而，要做好行政工作，靠行政部本身完成是有難度的，因此，部門之間的協助和支持是行政部完成工作的有力保障，也是完成公司任務的有力途徑。
最新工作計畫錦集 篇31
一、工作思路
以研究的心態對待生物學教學工作，注重對教學各個環節進行反思，並採用行動研究法，站在新課程改革的高度來重建符合素質教育的教學方式。
二、參與組員組長：莫洪君
組員：陳亞端李俊鄭志勇吳延慶
三、時間與地點：生物實驗室準備室
四、工作任務
1.學習《生物新課程標準》，落實集體備課制度，進行課件、教學案例、習題等方面資料的積累和整理；
2.研究中考、會考和高考的方向，組織組員出好期中、期末考試試卷和模組考試試卷；
3.落實公開課的開設，加強新老教師之間的交流與合作，促使教師的專業成長；
4.結合我校生物教學實際情況和新課程改革中出現的實際問題，對我組的研究課題進
行調整，積極貫徹學校關於“以課題規範科研，以科研指導教改，以教改促進教學”的教、研、改一條龍整體工作思路。
五、工作程式
1.備課組長按照教學計畫，選定主講教師後，由主講教師準備講課的內容
2.備課組長組織教師集體備課，主講教師簡要介紹講課內容的整體構想、教學目標、
重點和難點、訓練習題及理論依據等，然後由大家集體討論研究，提出改進意見，完善講授、訓練內容及評價標準
3.任課教師根據集體備課意見，結合本班實際，認真修改、制定教案、學案4.認真填寫集體備課記錄，經備課組長、主講人、記錄人簽名後存檔。
5.備課組成員全體參與聽課，課後由備課組長主持評課，大家一起反思，提出解決辦
法，並結合新課程改革，將發現的問題上升到理論的高度，然後，將理論套用於教學實踐中去。通過行動法研究模式，使得大家的專業水平一次次得到提升。（與課題研究、論文撰寫相聯繫）
六、工作安排
省略
最新工作計畫錦集 篇32
20xx年很快就過去了，自從9月份進入公司以來一直努力做好本職的工作，雖然在本職工作中還有很多做得不足的地方，但是自己認為還不落後於別人。20xx年的年關就在眼前，反思過去這一年的個人的得失，看著公司現在的狀態，是去是留，是得過且過，還是更好的投入工作中，我有很多感受不得不說。
首先，從我個人的角度考慮，放棄了五六年的電腦維修工作，加入節電器這個時代寵兒的產業當中。一方面，在電腦維修方面，我一直做得很優秀，工資並不差，但是我並不想就這樣打工下去，如果自己開店，我又不喜歡商場那種錙銖必較、唯利是圖的環境；另一方面，對於節電器技術，我還是個門外漢，帶著“節電器將在接下去的幾年成為一個有利可圖的產業”的想法，我加入公司，接觸、學習、並實踐安裝節電器。是得是失真的很難說，就這樣離開這個行業，我是不甘心的，是離開公司換一個類似產品的公司，我卻也不希望是這樣，我需要的是一個安定的環境，一個有前途的環境，但我也沒有忘過領導對我的知遇之恩。
“一個好的產業，一個夢想”。這是我當初的想法，幾個月來公司工程部並不是一帆風順的向著我當初想像的方面發展。每個人都有自己的想法有自己利益點，每個人都在為自己打算，在現在這個社會已經沒有誰比誰地位高，誰是誰的員工，在一張一弛之間，如何把沙子一樣的個人團結起來是一種藝術，凝聚力不是單方面的東西，在這個關鍵的時候，改革才是出路。以上是我帶著個人感情的表述。“大樹底下好乘涼”，20xx年我想在大樹底下乘涼，工程部有關的每個人都能從工程部新的一年的發展中抽取得自己的利益才是工程部的凝聚力所在。所以我在寫我的個人計畫之前，先把我對20xx年工程部發展的構想說出來，讓他成為我心中可以乘涼的`大樹。
20xx年過去了，所謂業績就是做了130萬的工程，但在這所謂的業績之後是什麼？認識自己的不足，才能“痛改前非”，才能適應社會，才能讓20xx年成為美好的一年。
產品定位不準、優勢不明顯；進入行業的時機不對；團隊合伯不默契、個人工作不夠努力、業務員隊伍不夠積極；從領導到員工對節電器工作的整個過程都不熟悉，發展方向不明確。再加上沒有專心做節電的環境，我認為20xx年是不理想的。
然而，半年的努力並不是白花的，對市場的了解、對行業的了解、對自己做這個產品的不足的認識以及前期對節電產品的活動，我們已經有能力揚長避短。20xx年，我們首先應該引進節能服務公司的理念。所代理品牌可以換成有技術、資金雙重實力的、產品價格實惠的、服務完善的有良好公司形象的節電產品生產公司。但也不放棄其他節能產品，也可以只給客戶提供節能改造實施方案，讓客戶自己選擇節電產品；計畫每個季度的工作內容，充分發揮業務員的力量。找對幾個行業推銷的好時機。
我的大致思路就是這樣的。對於我個人的計畫分季度提一下，因為我現在的工作還沒有定位：
第一季度，找好資料，核實節電器生產廠家實力（兩到三家），選好明年主打產品的節電器品牌；做好春節前工程部20xx年收尾工作；春節後，做一次大規模的業務員隊伍的壯大和動員（把賓服等的空調節電器相關的知識傳達下去；把這個市場巨大的潛力，成熟的時機這個信息傳達下去）
第二季度，加入業務員隊伍，發展業務，並安裝節電器。
第三、四季度，在前兩個季度有所成績的情況下，帶領這支勝利之師轉入企業電機節電器的發展。
以上，是我對20xx年的一些構想，時間太緊，沒有細寫，並不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年，我會更加努力、認真負責的去對待每項工作，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶。
最新工作計畫錦集 篇33
在社會發展突飛猛進、教育發展日新月異、大力推進新課程的今天，學校正面臨著前所未有的挑戰，正接受著前所未有的考驗，也遇到了夾縫生存中難得的機遇，瓶頸發展中難得的空間。我校近幾年發展始終保持著良好的態勢，但面對新的教育形勢，我們不能裹足不前，必須銳意改革為學校注入新的活力，必須倡導創新為學校贏得發展機遇。為此，我們要遵循鄧小平同志教育要“三個面向”和培養“四有”新人的方針，按照“面向21世紀教育振興行動計畫”和新課程理念，落實黨的教育方針，全面實施素質教育，努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
以推進新課程為契機，全面提高教育教學質量
在新課程的背景下，我們要以積極的態度創新學校工作，這是時代發展的要求，是學校自我突破的要求，是全面提高教育教學質量的必由之路。我校要以此為契機，重新審視我們的教育理念、育人模式、學校管理等，創新學校制度，促使我校在根植於新課程的基礎上，進一步理順體制，最佳化機制，充分調動教師和學生的積極性，提高教育教學工作的實效。
（一）深化和改革學校德育
新課程不僅要求學生打好知識的基礎，而且要打好做人的基礎。我校要努力構建具有省前中特色的德育體系。
1、以全面貫徹《中共中央國務院關於進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，加強未成年人的思想道德建設，提高學校德育的針對性和實效性。
2、堅持以人為本，育人為先，加強校訓——“誠”的教育，發揚“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，加強法制教育，使學生成為優秀的社會主義公民。
3、構建省前中德育課程體系。結合時代發展、學生實際，分年級，分類型，分專題進行研究，既要解決現實問題，又能高瞻遠矚，防患於未然，創造性地開展工作，提高德育的針對性和實效性。克服零散德育的弱點，圍繞德育內容，整合政治理論、社會實踐、社會活動、行為規範、社會服務、文化建設、心理健康等各方面德育著落點形成合力，構建德育課程體系。
4、完善德育隊伍，全員參與消除盲點。樹立人人都是德育工作者的思想，讓每一個教職員工都參與德育，要最佳化隊伍結構，建設一支專兼結合、功能互補、信念堅定、業務精湛的德育隊伍。切實加強對德育工作的領導，建立校長室、黨總支、工會、政治處、年級部、團委齊抓共管的德育工作領導體制。根據工作不同要求，充分發揮班主任、中層幹部、全體教職員工三支德育隊伍的作用，形成處處有人管的局面，消除德育的盲點。同時繼續加強“以家庭為基礎，社會為依託，學校為主陣地，課堂為主渠道”的德育網路建設。
5、以爭創“周恩來班”為契機，靈活開展德育活動。繼續開展以“學偉人風采，做世紀新人”為主體的“周恩來班”爭創活動，積極開展“紅十字會”青年志願者活動，讓學生在社會實踐中接受思想教育。同時充分利用重大節日，採取多種形式有效地開展中華民族傳統美德教育。
6、發揮學校網路優勢，利用網路開展德育。建立學校德育網站，設立德育法規、德育資源庫、德育成果展示和學校德育動態等欄目，使德育工作更加生動形象，更具吸引力、感染力和輻射力。
7、充分發揮班級幹部和學生會成員的積極性，成立學生自主管理委員會，深入開展學生“自我教育、自我管理、自我完善”的活動，培養學生具有“學習的主人、學校的主人、國家的主人、時代的主人”意識。
8、加強德育評價，最佳化評價方法。圍繞德育工作的指導思想、工作計畫、具體措施、實施情況等，加強對學校、年級部、政治處、班級、班主任等不同層面德育工作的反思和總結，可以及時發現存在的問題，有利於進一步採取措施，加強和改進德育工作。我們要最佳化評價方法，促進新課程的實施和學生素質的提高。