精選最新工作計畫錦集 篇1
20xx年我縣財務任務的整體請求戰思緒是：以迷信成長不雅為引導，片面貫徹落實縣委xx屆x次全會肉體，依照“挨好兩個翻身仗，奮力完成搶先進位”的請求，盡力撐持“一鄉一園”扶植，放慢促進鄉鎮化戰產業化，晉升縣域經濟氣力;減年夜收農投進，晉升農業財產化火仄，確保農人支進疾速增加;主動合營促使龐大旅遊項目實行，培養新的經濟增加面;調解戰劣化付出布局，出力構建平易近生財務。
片面深化各項財務改造，構建財務年夜監視格式，實在進步財務迷信化精緻化經管火仄，完成財務任務的新超過。依照上述請求，20xx年全縣中央財務普通預算支進預算支配7100萬元，增加17.6%;基金預算支進支配1530萬元，增加49.9%。為了確保目的義務的完成，本年要重面抓好以下幾個圓面任務：
1、重視經濟成長，奮力強大中央財路
一是減年夜散賢財產園區扶植攙扶力度。緊抓國度繼承實行主動財務政策的時機，盤繞“一鄉一園”扶植的成長計謀，樹立招商引資嘉獎機造，放慢促進產業化戰鄉鎮化，園區地皮出讓支進局部用於園區底子設備扶植及還貸，主動爭奪下級專項資金，多圓張羅本錢金，減年夜“一鄉一園”的融資力度，攙扶企業做年夜做強，晉升園區啟載才能，增進產業經濟成長，培養主幹財路。
二是捉住政策時機，擴建政策型財路。緊抓《經濟區成長計畫》、省市撐持縣域經濟成長等地區性政策時機，套用我縣被列為省財務曲管縣的有益前提，多圓爭奪政策性撐持，以政策落實推動財路扶植。
三是盡力到場“項目晉升年”舉止。當真做好項現在期的各項底子任務，繼承套用稅支、貼息等財稅政策，攙扶劣勢主幹企業，支配專項資金撐持龐大項現在期任務，主動合營增進龐大旅遊項目實行，鼎力撐持旅遊業放慢成長，力圖更多的項目歸入國度、省、市成長計畫，進步企業稅支對財務的孝敬率，培養後絕財路。
2、重視進出經管，勤奮做年夜財務“蛋糕”
一是增強支進構造戰剖析。樹立並完美稅源靜態監控系統，做到以票控稅，繼承執行財稅庫聯席集會軌制，發掘增支潛力，拓寬增支渠講。樹立財務支進不亂增加的長效機造，確保支進繼續較快增加。
二是脆持依法治稅，依率計征。進一步完美協稅護稅機造，鼎力渾納短稅、梗塞破綻、確保應支盡支。建立契稅曲征年夜廳，落實契稅完成較快增加的有用步伐。
三是增強非稅支進征管，強化進出兩條線經管，寬格以票管費，主動實行非稅支進支納改造，標準支納步伐，分批將本級正在預算中經管的非稅支進歸入財務預算經管。
四是劣化付出布局，寬格預算履行。脆持開源與撙節並舉，鼎力緊縮普通性付出，寬格掌握財務贍養職員添加，繼承脆持財力向重面範疇戰平易近生傾斜。細化付出項目，寬格預算束縛，樹立付出預算履行義務軌制，進步預算體例戰履行的莊重性。
五是放慢付出進度，進步預算付出履行的平衡性。依照保人為、保運轉、珍重面的按次，增強資金調劑，妥帖支配付出。做好公事員津補助、奇蹟單元績效人為收下班做。完美專項資金經管方法，健全迷信生財、散財、用財的經管機造。
3、重視平易近生公益，出力撐持社會奇蹟成長
一是減年夜強農惠農政策落氣力度。整開收農資金，減年夜“三農”投進，展開村級一事一議獎補機造試面，攙扶獼猴桃、蔬菜、苗木花草三年夜特點財產，撐持鄉村小型火利設備、飲火平安等項目實行，多圓張羅資金，重面撐持萬畝無機獼猴桃不雅光樹模園扶植，促進農業財產化。繼承做好食糧曲補、農資綜開曲補、劣種補助、家電下城戰汽車機車下城等涉農補助收放，增進農人支進戰花費火仄繼續增加。
二是完美社會保證系統。爭奪下級撐持，放慢促進經濟合用房、廉租房扶植，進步新開療財務津貼尺度，主動索求鄉村養老保險的門路。進一步完美鄉鎮職工醫療、養老、住房保證軌制，做好鄉城低保、救援救濟等任務，當真落實失業再失業攙扶政策，全圓位增進失業。
三是放慢社會奇蹟成長。落實“平易近生八年夜工程”縣級配套資金，完美責任教誨經費保證機造，繼承減年夜中小教校舍扶植投進，慢慢擴展“蛋奶工程”實行範疇，片面促進醫藥衛生體系體例改造，強化下層衛生效勞設備扶植，撐持科技、文明體育、生態情況等社會奇蹟發達成長。
4、重視經管立異，盡力深化財務改造
樹立由大眾財務預算、國有本錢運營預算、當局性基金預算戰社會保證預算構成的當局預算系統，片面反應當局進出總量、布局戰經管舉止。兩要完美部分預算體例軌制。要細化根本付出戰項目付出預算體例，慢慢完成“一上”預算體例局部細化到“項”級科目戰落實到詳細履行項目，進步歲首年月預算到位率。三要散中氣力深化國庫散中領與改造。要鼎力促進管帳散中核算向國庫散中領與轉軌，慢慢將各種財務資金戰各級預算單元歸入國庫散。
精選最新工作計畫錦集 篇2
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全區工作主題，通過加強思想、組織建設，認真進行調研諮詢，深入開展科普宣傳教育，充分發揮老科協組織和廣大離退休科技工作者的作用，促進全區經濟和社會事業的發展。
二、工作安排
(一)認真開展專題調研諮詢和科普宣傳教育
1、四月份，由區文體局牽頭，組織協會理事、教科文衛學組部分會員對大力推進文化建設、提升區域文化知名度情況開展調研諮詢。
2、六月份，由區農林水利局牽頭，組織協會理事、農業學組部分會員對加強失地農民就業培訓和創業、就業扶植情況情況調研諮詢。
3、九月份，由區發展和改革局牽頭，組織協會理事、機電分會部分會員對培植產業發展主體、調優經濟結構情況開展調研諮詢。
4、十月份，由區建設局牽頭，組織協會理事、城建學組部分會員對完善基礎設施配套、美化城區環境開展調研諮詢。
5、各街鎮協會、專業分會(學組)要結合自身實際，選擇1-2項課題開展調研服務。
6、區協會緊密配合省、市老科協和區科技局開展科普集中宣傳活動;各基層協會配合街、鎮和部門開展多種形式的科普進社區、進村組、進學校的宣傳活動。
7、繼續開展圍繞省、市、區工作目標和中心的建言獻策活動，成果將彙編成冊和向上推薦。
(二)切實加強思想建設和組織建設
1、區協會和各基層協會要緊密結合實際，認真制定工作計畫，組織學習黨的十八大精神，區協會和基層協會都要適時組織召開慶祝黨的十八大專題學習座談會。
2、各基層協會要健全機構，通過聯繫會、理事會和年會等形式，加強工作交流和經驗推介，並加強對社區老科協的工作指導。
3、由區、街鎮牽頭，在四季度認真籌備做好區協會和各任期屆滿的街鎮協會的換屆工作，物色和選好理事會成員，做好工作交接。
4、在區協會換屆的同時，組織評選、表彰本屆先進基層老科協組織和優秀會員。(方案另定)
(三)主動抓好各項服務工作
1、區協會和街、鎮老科協要分別為本系統會員訂閱《中老年自我保健》期刊，並發動會員向身邊人群宣傳期刊內容。
2、要採取多種形式推廣科學健康的生活方式和健身方法，為建設“百歲健康省”作出努力。
3、積極關心和幫助生活困難和因病住院的會員。
三、努力加強自身建設
1、健全重大事項和重要工作向區委、區政府報告制度;完善理事會議和分工負責、民主理財、檔案管理等工作制度。
2、按季開好理事會或理事(擴大)會。元月初由區協會、四月上旬由區協會與金盆嶺、七月上旬由區協會與裕南街、十月上旬由區協會與城南路聯合召開理事(擴大)會，交流工作，推介經驗。
3、積極爭取區、街鎮為老科協安排工作經費，改善工作條件，爭取區有關部門支持老科協開展工作。
精選最新工作計畫錦集 篇3
一、20xx年上半年工作總結
（一）深入推進公共文化服務體系建設。完成猛追灣、龍潭街道綜合文化活動中心提檔升級打造，並正式對外開放；完成路街道綜合文化活動中心提檔升級內部基建工作，正進行裝修設計；完成**街道綜合文化活動中心主體工程建設，正進行內部裝修；完成建設路街道綜合文化活動中心主體工程建設。積極推進區文化館、圖書館新館建設，新館的功能布局規劃、強弱電規劃設計以及裝修方案的最佳化設計正有序進行。公共文化數位化管理平台進入試運行，完成公共文化服務數位化管理平台硬體設備安裝和軟體平台界面布局和內容填充。積極推進公共文化設施免費開放服務，區文化館上半年接待民眾4萬餘人次。區圖書館上半年外借圖書5.5萬冊次，辦理新證**49個，流轉圖書1.23萬冊，接待讀者11萬人次；完成20xx年公共圖書採購招標工作；完成與全市中心城區公共圖書館的“通借通還”管理平台的聯通，實現借閱服務“一卡通”。建立街道綜合文化活動中心開放運行情況督查整改機制。完成全國文化先進單位複查報告、複查檔案收集等各項迎檢準備工作，確保複查工作順利通過。
（二）精心組織開展民眾文化活動。組織開展20xx年社區民眾新春音樂會、20xx年文化進萬家暨民俗鬧春系列文化活動、“築夢家園·文化同心”20xx**區“走基層”主題文化活動、20xx年全市優秀民眾文藝節目巡演站演出及“戲曲進社區、高雅藝術進廣場、文化直通車進校園、慰問演出進工地、公益電影進院落、文藝培訓進中心”等“六進”文化惠民活動35場。深入開展全民閱讀八大系列活動，上半年總計開展全民閱讀活動20場次，參與人數達萬餘人次。
（三）積極組織開展民眾文藝創作和文藝輔導。組織創作國畫《山魂築夢》等“中國夢”系列作品10件，並組織微電影《油燈》及音樂MV《向夢想出發》參加全市“中國夢”主題文藝創作作品大賽。牽頭完成工業題材長篇小說《大夢沙河》創作並出版。採取“以創帶訓”方式，向5個社會文化組織輔導培訓10個原創舞台文藝節目，開展社區文藝輔導110天次，堅持開辦市民文化藝術學校，完成2期20個班次的培訓，學員達1000餘人次。
（四）大力推進文化產業和文態建設。一是認真研究文化產業基礎情況。完成《**區文化創意產業發展調查研究》報告；完成**區文化創意產業發展基本情況報告、《“一極七區多園”文化產業發展格局中的四態融合研究》；研究20xx年文化創意產業發展目標和推進措施。二是有序梳理文化產業相關資料。完成東二環路沿線文化產業企業和項目匯總整理工作；啟動新華社區（校園）數字院線和亞太影展項目落地可行性研究工作，進一步收集項目基本情況和有關資料；完成東郊記憶、龍潭水鄉等省級文化產業示範基地20xx年度報告，積極開展第六批國家文化產業示範基地申報準備工作。三是大力推進文化產業載體建設。繼續推進二環路沿線調增容積率配置經營性文化設施項目建設工作；積極跟蹤萬科華茂商業廣場、攀峰創世紀商業廣場、愛購商業廣場項目建設進展情況；研究並指導建設單位做好恆河廣場配建小劇場和科技館的方案設計。四是深入挖掘全區歷史文化資源。梳理“兩廊、四片、多點”的空間布局，提煉工業文化、大熊貓文化、客家文化、佛禪文化四大區域特色文化，積極推進我區文態建設。
（五）全面推進文化公建工作。完成中鐵二局等4個明確配建文化活動中心建設項目地塊確認工作。開展珠峰物流、512地塊等2個待審文化活動中心方案設計指導和協調工作，完成九寨物流項目配建文化活動中心方案設計審定。跟蹤·等7個在建、已審待建文化活動中心建設情況，繼續開展華潤·翠林華庭、潤芝園等5個建成文化活動中心移交、回購工作。20xx年全區建成、在建及待建公建配套文化活動中心總計23處，面積總計49602㎡。其中已建成7處，面積總計11695㎡；在建4處，面積總計10687㎡；已審定方案待建4處，面積總計6520㎡；已明確配建8處，面積總計20700㎡。
（六）紮實推進文化遺產保護。一是組織申報“中國民間文化藝術之鄉”。完成我區民間文化藝術之鄉申報的項目調查、情況摸底、業務對接、專家諮詢等基礎工作，並完成申報片小樣。二是完善墓保護規劃相關工作。完成並上報《墓保護規劃立項報告》和《墓保護規劃編制預算》，《墓保護規劃》文本通過國家文物局的評審。三是做好文物汛期安全巡查。完成雨污分流工程，解決寺內積水問題；及時對墓抽水泵進行檢修，排除汛期安全隱患。四是有序推進文化地標建設。收集和梳理**區重點區域和點位的歷史文化地標資料，完成《**區歷史文化資源彙編》的文本撰寫。五是強化非物質文化遺產保護。編輯出版非遺保護和宣傳畫冊《文脈流韻：**區民間文化藝術選集》；新申報非遺傳承人和傳習所中2人列入成都市第二批非遺項目代表性傳承人，1個社團組織列入成都市第二批非遺傳習所。完成成都市非物質文化遺產生產性保護企業調查，協助完成《成都市非遺圖典》**區入選項目照片拍攝工作。積極參加成都市非遺保護業務培訓會等各類專業培訓，文化隊伍遺產保護專業水平明顯提升。
（七）全面強化文化市場管理。一是完成文化市場“三個一遍”整治工作任務。二是推進文化市場管理規範化建設，免費發放230個警示牌；加強網咖發展管理工作，進一步調整網咖市場準入政策。規範行政審批，共辦理行政審批事項58件，辦結率100%，民眾滿意率100%。三是完成“掃黃打非”台賬建設，認真開展“掃黃打非”和“打擊侵犯智慧財產權”工作，以查堵非法出版物和打擊侵權盜版為重點，組織開展各類專項行動5次，收繳各類違法盜版音像製品、盜版書報刊1.5萬餘張（冊、盤），取締非法銷售出版物游商地攤**個。四是強化綜合執法。規範行政權力運行工作，全面梳理出行政權力事項461項。紮實有效開展各項專項整治行動，組織集中整治、聯合執法行動**次，出動檢查人員**60餘人次，檢查790餘家次，監管演出15場，辦理行政執法案件件，受理查辦舉報45起，辦結率100﹪，未出現一起行政複議、行政訴訟。
（八）切實加強文化市場安全生產。一是與全區230家單位簽定安全生產責任書，明確各文化市場經營單位安全生產主體責任；組織培訓3次，發放安全培訓檢查記錄冊300餘冊、資料800餘份。二是紮實開展“百日安全生產活動”和“**區文化市場汛期安全生產大檢查”。三是完善經營單位制度建設，重點對網咖和娛樂場所的《消防安全管理制度》和《應急預案》等內容進行了補充完善，並督導落實。四是加強節假日期間安全檢查，完成重大節日、重要活動及敏感時期廣播電視安全播出工作，確保節日期間、重點時段文化市場穩定健康有序。
（九）狠抓幹部隊伍建設。一是以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，通過精心制定實施方案、深入動員部署、領導帶頭示範、廣泛收集意見和注重實效成果等措施辦法，著力構建“抓落實”的工作格局，確保活動實實在在推進。二是堅持活動與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，深入開展“走基層、下格線、進家庭、聽民意、辦實事、惠民生”主題活動，真實全面了解收集情況，積極解決民眾困難，努力達到“雙滿意”的活動成效。三是建立民生訴求台賬和民情日記制度，及時真實地反映民眾呼聲、建議和生產生活中需要解決的各種困難、問題，建立完善“管長遠”的工作機制。四是加強執法培訓，大力提升執法人員的行政執法水平和綜合素質。五是辦結人大建議、政協提案主辦件和協辦件共11件，代表委員對辦理工作和辦理結果滿意率均為100%；按時辦結網路問政等信訪件21件，有效確保了民眾滿意率。
二、20xx年下半年工作計畫
（一）深化公共文化服務體系建設。繼續實施市民文化藝術服務中心（區文化館、圖書館新館）建設，完成新館裝修設計、弱電設計及設施設備採購工作；完成路、二仙橋、建設路等3個街道綜合文化活動中心特色打造，完成雙水碾街道雲景社區等5個社區文化活動室的主題文化社區建設；完成全區公共文化數位化管理平台建設並投入使用，啟動公共文化數位化服務平台建設。完成公共圖書的採購更新，並做好公共圖書流轉及“通借通還”服務。試點探索活動中心的服務外包。開展**區公共文化服務標準化建設，制定服務標準。完成我區“中國民間文化藝術之鄉”的申報工作。
（二）著力組織開展文化活動。完成20xx年國際友城青年音樂周民眾品牌活動；組織開展並參加20xx成都市文化四季風·音樂消夏、歡歌慶秋、勁舞暖冬各項比賽活動；開展**區鄰里文化節、之聲·社區合唱節、全民閱讀等品牌活動，繼續開展“築夢家園·文化同心”20xx**區“走基層”主題文化活動，及“戲曲進社區、高雅藝術進廣場、文化直通車進校園、慰問演出進工地、公益電影進院落、文藝培訓進中心”等“六進”文化惠民行動，積極配合市廣新局實施“公益電影進影院”文化惠民活動。
（三）繼續實施文化藝術培訓工作。以“以創代訓”方式開展文化類社會組織的培訓和扶持；完成市民文化藝術學校攝影、戲劇表演、清音、二胡演奏等項目培訓，培訓學員1500餘人次；根據街道需求，向各街道綜合文化活動中心安排文化培訓150課時；區圖書館開展公益講座6期、中老年電腦知識免費培訓班1期、各種少兒暑期及閱讀推廣活動5場。
（四）大力促進文化產業和文態建設。進一步調整文化產業工作思路，找準產業發展促進工作抓手，探索政府部門產業促進工作模式。繼續做好二環路沿線配建經營性文化設施項目促建服務工作，及時跟蹤業態選擇和招商情況，確保相關設施經營項目落地。做好新華社區（校園）數字院線和亞太影展項目跟蹤服務工作，力爭項目落地。認真做好公建配套文化活動中心項目跟蹤、設計審查、驗收移交等促建服務工作。密切配合市文化局，研究制定“文化公共設施配套建設設計要求”行業標準。加強文物保護工作，啟動墓維修工程設計立項申報工作，完成墓維修工程可行性研究報告的編制，並通過發改委項目立項。繼續開展可移動文物“一普工作”，實施全區可移動文物的普查及平台登錄工作。實施**區文化地標建設，完成不少於5個點位的地標標識設定工作。
（五）全力加強行業監管。一是運用熱線服務平台和文化市場移動執法平台，積極穩妥處理民眾舉報，及時查處違規行為，不斷提高監管效率，提升文化市場綜合執法信息化水平。二是構建全區文化市場監管網路，提高文化市場管控能力。全面完成基層文化市場委託協管工作，組建文化市場協管員隊伍，將文化市場委託協管工作延伸到街道、社區，構建市、區、街道、社區四級監管網路。三是深入開展各項專項整治行動工作，強化重點領域和重點點位的監控。四是加強文化市場安全生產工作，積極配合和聯合相關單位加強對文化市場經營單位的安全宣傳教育和監管查處，做好全區廣播電視安全播出工作。五是組織開展“掃黃打非”進社區、著作權保護進社區等主題活動，淨化社會文化環境。六是依託行政權力依法規範公開運行平台，推進執法規範，進一步完善執法隊伍建設、行政執法等相關制度建設，積極推進行政執法規範化、法制化。
（六）建章立制促隊伍建設。繼續紮實高標準開展黨的民眾路線教育實踐活動，以思想作風建設和業務能力提升為重點，全面加強幹部隊伍建設工作，不斷改進工作作風。制定《**區文廣新局政府採購管理制度》和《**區文廣新局聘用人員管理制度》，以制度規範管理，強化執行和落實，不斷提升為人民民眾服務意識、能力和水平，確保高效能推進重點工作，全面完成年度各項目標任務。
特此報告。
精選最新工作計畫錦集 篇4
上半年，我局緊緊圍繞市局“迎國檢”工作部署和要求，轉變作風，講求效率，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作任務。上半年，我局工會被省總工會評為“模範職工之家”，沙田養護中心黃永華同志被授予“xx市金牌工人”稱號，秋長養護中心吳運聰同志在省交通運輸行業公路養護作業技能競賽中獲 “廣東公路技術能手”稱號。現將上半年的工作簡要總結如下：
一、上半年各項工作情況
今年，我局把“迎國檢”作為工作的重中之重，定期召開專題會議進行工作通報和研究、部署，確保國檢取得好成績。
（一）全力推進“迎國檢”項目建設，不斷完善公路交通網路。為有效推進“迎國檢”項目，我局專門成立了項目辦負責全力推進。其中，g205線惠陽段國道示範改造工程建設目前路基工程完成36.7%，橋涵工程完成21.5%，路面工程完成11.2%，本年度完成投資3328萬元，累計完成工程量2.95億元；s356線惠東謨嶺至惠陽洋納村段路面改造工程於今年3月18日動工建設，計畫於8月底完工，目前累計完成投資約1500萬元，占契約價30%；s358線新圩至東莞清溪段舊路路面改造工程已於今年3月27日完成招投標工作，5月21日舉行開工儀式，目前工程契約正報區政府審定。
（二）紮實做好日常養護，確保以最優路況迎國檢。一是積極推進養護工程。上半年正在按基建程式辦理相關手續的養護工程投資712.07萬元。其中，將投入115.11萬元更換s254線永湖橋橋面鋪裝及搭板342平方米、過渡板855平方米；將投入107.06萬元維修s254線淡水人民橋，加固樁基36根、系梁18根等；將投入240.94萬元維修加固s356線淡水立交橋；將投入230萬元實施s357線惠陽段路樹改造。二是全面做好日常小修保養工作。上半年，我局累計修補水泥砼路面1805平方米，整修路容86692平方米，清理伸縮縫5360米，水泥砼路面瀝青灌縫8.6公里，確保路況穩定。6月份，國省道優良路率為84.32%。三是切實抓好公路預防性養護。加強汛期預防性養護，紮實做好水毀預防和搶修復工作，共清理水溝410.41公里，疏通橋涵551座，確保了雨水期間公路安全暢通。四是嚴格落實公路橋樑養護管理工作制度。在加強日常橋樑、涵洞的經常性檢查外，委託省公路工程質量監測中心對s356線白雲坑大橋和東門橋、s357線獨石大橋共3座橋樑進行檢測，保障橋樑的安全使用。如，我局在橋樑監測過程中發現s356線淡水東門橋左幅病害發展較快，於6月17日下午，委託省公路工程質量檢測中心對s356線淡水東門橋進行檢測，發現該橋左幅拱底縱向貫通開裂嚴重，裂縫寬度達2cm，裂深超過10cm，極易發生脆性破壞，建議馬上採取措施封閉交通。發現險情後，各級高度重視，我局立即啟動應急預案，於當晚對左幅橋樑進行封閉，實行交通管制。6月18日，市局主要領導率隊會同區政府及有關部門，市設計單位和省檢測單位趕赴現場勘驗、處置。五是高度重視落實內業資料規範化整理工作。定期召開專題會議通報、推進，細化工作任務和時間節點，落實責任人，成立督導組進行督查，確保工作落到實處。目前該項工作資料整理及目錄編寫已完成約96%，主要是查缺補漏。
（三）堅持依法管路，推進路政規範化管理。一是加強路政巡查執法工作。截至6月30日，累計上路巡查126天，巡查里程1.29萬公里，辦理路政審批許可5宗，收取損壞（占用）公路路產賠、補償費29.33萬元；依法處理路政賠償案件5宗，結案率100﹪。二是完善公路交通安全設施。上半年，約投入資金22.3萬元，完善標線2513.6平方米，完善標誌牌38塊。三是深入開展創建路政標桿隊伍活動。為進一步提升執法效能，我局開通“微路政”微信平台，將輕微路產賠補償的快處快賠、路政法規機構等便民服務及公路路政信息發布等融入了手機。新增了路政執法車輛一台，完善了移動辦案設備。路產路權信息管理系統補充完善了公路路網、路產信息。自主研發了路政文檔管理系統，將路政文檔紙質檔案電子化等。四是積極開展國省道路域環境整治工作。協調區政府多次召開專項會議，聯合各鄉鎮政府、交通、城管等相關部門開展路域環境綜合整治工作。截至6月30日，拆除非法廣告標牌525塊，整治亂堆放5處、亂擺賣21處，清拆非法建築構築物4處，清理建築垃圾10處，規範垃圾桶擺放50個，整治污染公路1處，清理水溝27.1公里。經過整治，路域環境明顯改善。
（四）做好車輛年票收費工作，努力做到應收盡收。截至6月底，共有2445輛車輛繳交年費，收取年票費201.1萬元。
（五）強化行業文明建設，維護行業和諧穩定。一是狠抓安全生產工作。上半年，組織安全生產大檢查2次，開展例行檢查15次，共發出整改通知書15份，整改一般隱患15處，召開安全生產專題會議3次，組織培訓學習128人次等，全局安全生產零事故、零損失。二是按照市局和有關政策要求，積極做好事業單位工資調研和改革工作，落實幹部職工的福利待遇。三是按照“基層黨建提升年”活動安排，根據“六有”的要求，進一步加強黨支部規範化建設。四是重視做好信訪維穩工作。重點是及時做好事業單位及工資改革有關政策的宣傳解釋工作，局工會及政工人事股定期深入養護中心調研等，及時掌握職工思想動態，維護行業和諧穩定。五是全面執行預算管理，提升管理水平。
二、存在主要問題和不足
一是s358線路面改造工程因攪拌站、棄土場選址難以確定，路面爛板更換、橋涵、排水溝等設計預算修編，契約有待區政府與投資方商榷簽訂等實際原因，推進較慢。二是年票收費同比下降嚴重。對於這些問題，我們必須採取有力措施，積極加以解決。
三、下半年工作計畫
下半年，我局將全力以赴做好“迎國檢”工作，著力推進國檢工程項目建設、路域整治、內業規範化整理等工作，為“迎國檢”爭先進位作出應有貢獻。
（一）加大公路建設推進力度。加強與s356線沿線需要遷移管線的業主進行溝通協調，按“迎國檢”計畫時間表與施工單位編制的施工計畫，逐項推進工程建設，爭取在8月31日前完工。全力推進s358線約場段改造工程項目，排除施工阻礙，力爭今年7月中旬正式開工建設。積極配合做好g205線國道示範改造工程建設，重點做好征地拆遷和管線遷移工作，確保無障礙施工，按計畫推進。
（二）加強公路養護管理工作。圍繞“迎國檢”，重點做好路面調平等日常小修保養工作、內業規範化管理工作、s357線路樹改造工作、s356線淡水立交橋及東門橋左幅維修加固工作等，確保國檢取得好成績。
（三）強化路政管理。重點是繼續抓好路域整治工作；管理好公路沿線洗砂場、圩鎮路段路邊垃圾桶擺放；完善公路標誌標線；開展s254線道路監測試點工作等。
（四）積極做好年票收費工作。加大年票收繳宣傳力度，加強與上級部門溝通聯繫，力爭完成年度收費計畫。
（五）狠抓安全管理工作不放鬆。堅持抓好安全生產檢查整改落實這一環節不放鬆，重點加強施工作業現場的檢查整改工作，全面整治、消除安全隱患，杜絕安全事故發生。
上半年，區城管執法分局在區委、區政府和市城管執法局的正確領導下，以轉變城管理念、創新城管工作為出發點，堅持依法行政、依法管理，不斷提升城管執法工作效能，為最佳化我區城市環境作出了積極貢獻。
精選最新工作計畫錦集 篇5
一、指導思想：
政教處工作堅持以《中學德育大綱》、《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德實施綱要》為指導，根據《國務院關於加強和改善未成年人思想道德建設若干意見》的要求，《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，清醒地認清形勢，更新德育觀念，深化德育改革，努力加強對學校德育的目標、資料、方法、途徑等德育運作機制的創新，加強德育工作的針對性和實效性。以“搶抓機遇，加快發展，追求卓越，爭創一流”為工作思路，以“成人成才並重，成人先於成才”為工作原則，以“明禮、誠信、求是、競先”為工作主線，堅持培養健全人格，發展個性特長，為學生的終身發展奠基，從加強德育校本研修，強壯德育隊伍；建設校園文化，重視文化導引；整合德育資源，最佳化德育網路；注重德育管理，提高德育實效；開發校本德育課程，完善德育渠道等幾方面著手，注重體驗，追求實效，全面提高學生思想道德素質，促進學生全面、和諧、健康的發展。
二、具體工作：
（一）抓好德育隊伍建設，營造全員育人氛圍。
1、加強政教隊伍自身建設，努力提高政教隊伍理論水平，提高高效服務潛力。首先樹立敬業愛崗思想。其次加強學習，每月定時召開理論學習會、處務會，學習新的德育理論，借鑑新的德育途徑，討論調研我校德育工作中存在的問題，每次會議有中心議題，有學習材料，有討論結果。努力構成學習型團隊，推動我校德育工作邁上一個新的台階。
2、加強班主任隊伍管理，促進班主任隊伍建設。進一步完善《班主任考核條例》，透過《班主任考核辦法》、每兩周一次的班主任例會，規範班主任工作方法，進一步明確班主任工作要求，溝通班主任思想和工作中存在的問題。在具體工作過程中，做好指導、服務、檢查、反饋。每項工作、每月工作要做到有布置、有檢查、有記錄、有反饋，推動班主任工作的開展。
3、增強助理班主任（副班主任）管理意識、職責意識，為班主任培養後備人才，營造全員育人氛圍。助理班主任將採取自主報名形式，明確職責範圍：透過參與班級衛生工作深入班級，協助班主任工作；部分學生聯繫教育、進一步完善、開展我校的德育導師結對工作。另一方面，要求助理班主任成功的經驗。提倡任課教師與班主任多溝通，共同商討解決班級中存在的問題，同時，結合學科教學，進行德育滲透。
（二）加強學生的思想道德和行為規範教育，深化學生道德體驗。
1、加強學生愛國主義、民眾主義、社會主義教育，以每月主題教育為載體，透過班會課、國旗下講話、年級集會等多種渠道落實各項教育。九月份開展以班容班貌建設、學生儀容儀表檢查為主要資料的日常行為規範教育。十月份開展以愛校教育為重點的愛國主義教育，結合紀念紅軍長征勝利七八周年活動，對學生進行理想信念教育。十一月份開展法制安全教育活動，提高學生自護潛力。十二月份開展職責教育，樹立學生職責意識。一月份開展評優工作，營造爭先進、學先進的氛圍，同時檢查落實學生日常行為規範，考核結果記入《學生綜合素質評價》。每月月初有計畫，過程有檢查、反饋，月底有小結，保證主題教育資料、時間、人員到位。
2、加強學生行為規範養成教育。學習貫徹執行《中小學生守則》《中學生日常行為規範》，重新修訂學習《靖江市第一高級中學學生手冊》，使學生做到知行統一。從學生日常行為規範抓起，抓學生的禮貌用語，開展《告別不禮貌行為承諾》簽字活動，開展“三禮教育”，讓學生知禮節、懂禮儀、有禮貌；要求學生行為舉止做到“穿有樣、坐有相、行有規、言有范”。繼續搞好“八禮四儀"和社會主義核心價值觀教育。紮實推進環境教育，抓好教室、寢室兩個環境布置，增強環境育人氛圍，同時要求做到“五無”——地上無紙屑、牆上無污跡、桌上無刻畫、門窗無破損、衛生無死角，搞好環境衛生。
3、加強班幹部隊伍建設，努力打造一支講正氣、有職責、有影響力、有榜樣作用的學生幹部隊伍。要求班主任在推選班幹部過程中就嚴格把關，團委對推選出的班團幹部，將成立學生幹部學校，對全校班團幹部進行培訓上崗，對出色的優秀班團幹部進行不同層次的表揚，樹立先進，對班幹部工作中存在的問題及時調研進行解決。
4、加強後進生矯治力度。擬建立法規教育，定期開展學習，對曾受處分學生進行系列教育，邀請法制副校長參與、開闢校外教育基地，體驗大牆內生活；結合學生自省，寫認識、談體驗，促進不良習慣的消除、禮貌行為的養成。加強體藝生教育，促進學生德藝雙馨。
5、以環境教育特色學校為載體，充分發揮綠色班級建立工作，用心開展環保教育，提高師生衛生素養，增強防病潛力。開展環保宣傳教育活動；定期刊出防病、環保板報；回收廢物；開展常規衛生保潔活動。
6、加強宿舍區管理，努力營造溫馨、舒適的生活環境。進一步明確生活指導工作職責，加強崗位職責意識，每一天早晚檢查各寢室的衛生內務，下午、晚上抽查，認真做好記錄、及時反饋，儘量使宿舍區二十四小時持續整潔。安排好值周寢室，加強值日生教育和管理，增強學生勞動意識。充分發揮舍長的作用，提高學生自我管理潛力，用心創造條件，開展寢室文化建設活動，增強團隊凝聚力。加強班主任下寢室檢查。
7、加強安全教育和法制教育，增強學生安全防範意識，提高學生自護潛力。用心配合安保部門定時檢查並進行法制和安全教育。加強門衛保全管理，嚴守門口出入制。利用安全、法制教育月對學生進行系列安全、法制教育。
8、加強心理健康教育，培養學生健康的人格。充分使用學生髮展中心的設備設施，發揮心理諮詢的作用；定期更新健康教育網頁——“心理驛站”，刊出心理健康板報，組建、成立學生心理協會，開設健康教育課，校報《馬洲風韻》定期刊出心理專欄，舉辦心理健康活動周，透過多渠道對學生進行心理教育和心理疏導，提高學生心理調節潛力，為塑造健全人格盡綿薄之力。
9、加強高品位的校園文化建設，搭建學生施展才華的平台。充分發揮團委組織潛力，調動學生會的工作用心性，加強學生會工作指導，定期召開會議，更好地開展學生自治自理工作，提高學生工作潛力和社會活動潛力。
（三）加強家校聯繫，健全學校、家庭和社會三結合的教育網路。
充分利用班主任聯繫家長的主角作用，加強班主任家訪的督查，班主任加強對家長教育子女方法的指導，宣傳黨的教育思想和學校教育要求，提高家長教育子女的潛力。組織好家長會和家長委員會，努力發動家長和社會力量來支持學校的教育教學工作。
（四）創新德育思路，有效推進德育各項工作有序開展。
1、完善值日工作制度，明確檢查項目、扣分細則，調整值日人員結構，由部門協調統一安排學校三個年級中層領導擔任值日負責人，配備各學科備課組長及班主任擔任值日成員，做到職責到人，檢查嚴格，獎懲公平，公布及時，整改到位。
2、進一步加強師德師風建設，外樹形象，內強管理，在原先單一學生問卷調查的形式上增加家長問卷調查和社會調查，取得更公正客觀的評價數據，樹立先進典型教師、班主任。在環境許可條件成熟的狀況下開通師德師風建設熱線，爭取第一時間了解掌握相關動態，及時妥善處置，有效遏制不良風氣的構成與發展。
3、建立政教處同志家訪制，政教處將完善並了解學生第一手資料，對各年級優秀學生、邊緣學生、問題學生、租住校外學生以及單親、留守等學生進行有計畫、有目的、分層次的家訪，同時進行督查班主任家訪的回訪，推動班主任的家訪工作。增強家長對子女的職責心以及班主任工作的職責感。使高高在上的學校教育蹲下身子接上地氣與家庭、社會正確的關心每一個子女。為學生的成長，家長的教育義務做好服務工作。
4、鞏固班會課教育陣地，杜絕私自挪用、自修。班會課是班主任進行班級管理的主渠道，是學校進行學生德育工作的主陣地，班會課是班主任針對班級狀況對學生進行教育的一種有效方式，同時也是班主任指導學生開展主題班會的統一時間，對學生思想的轉變和良好班風的構成有不可低估的作用。學校將逐課檢查記載並作為班級管理的重要考評依據。
5、充分利用校學生髮展中心這一平台，利用心理軟體對所有學生進行心理測試，發現問題及時進行疏導和治療。根據學生的潛質會同班主任、家長、學生本人，明確學生適宜從事的專業和方向，進一步明確高考目標，充分挖掘學生潛能。
精選最新工作計畫錦集 篇6
為做好創建國家考核迎檢工作，全力推進創模問題整改，根據上級檔案要求，結合廬山社區實際，制定如下創模工作計畫：
一、 整治時間
從6月26日開始，到7月25日結束。
專項整治行動分為三個階段：
第一階段：宣傳發動階段（6月26日— 6月30日）。成立廬山社區創模領導小組，由葉敬松同志擔任組長。在轄區內的主要幹道及5個小區內進行廣泛宣傳，宣傳手段包括：橫幅、靠牌等。
第二階段：整治提升階段（6月30日— 7月20日）。主要就順河鎮提出的整治目標中涉及社區居的夏季秸稈禁燒與綜合利用、餐飲油煙整治、"土不露天"綠化等開展專項整治工作，進一步改善環境質量。
第三階段：總結考核階段（7月21日— 7月25日）。對整個工作進行考核總結驗收。
二、 整治內容
（1） 夏季秸稈禁燒與綜合利用
做好輿論宣傳，做到家喻戶曉，在轄區內的廠礦、企業等單位中大力開展禁燒宣傳工作，繼續向轄區單位送發《禁燒通知》，曉以利害；建立健全督查網路，加大巡查力度，責任落實到人；加大垃圾清運力度，做到小區垃圾一日二清，對各小區加強監管，各片區負責人每天上午11：20，下午5：20向社區電話報告所負責片區的禁燒情況。在轄區範圍內全面禁燒，確保"不著一把火，不冒一處煙，不污一條河"。
（2） 餐飲油煙整治
對轄區內的餐飲飯店油煙進行整治，所有餐飲單位一律安裝油煙淨化裝置，確保正常運行，杜絕直排現象。
（3）"土不露天"綠化。開展綠化植樹工作，推進道路綠化、辦公居住區綠化、房前屋後綠化，增強環境自淨能力。
精選最新工作計畫錦集 篇7
一、指導思想
堅持以德育為首，以教學為中心的辦學思想，堅持以思想道德品質教育為主陣地，以養成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，遵循青少年學生思想品德形成的規律和社會發展的要求，堅持“早抓、細抓、實抓、長期抓、反覆抓”，切實做好新學期的德育工作和常規工作，努力營造良好的教書育人，管理育人，服務育人，環境育人的氛圍，建設和諧文明的校園環境，為學生終身發展奠定基礎，實現學校德育的可持續發展。
二、工作目標
政教處工作將以一個目標（學會做人）、兩個服務（為提高教育質量服務，為學生健康快樂成長服務）、三個重點（常規、安全、活動）、四個突破（環境衛生、養成教育、兩操質量、文明禮儀）、五個場所（教室、辦公室、寢室、操場、食堂）、“六個渠道（課堂、班會、德育課、課餘活動、板報、廣播）、七種方法（說理疏導、榜樣示範、實踐教育、情境薰陶、心理諮詢、規範約束、集體會診）、八步程式（穩定情緒、了解情況、思考對策、發現優點、尋找缺點、溝通落實、跟蹤反饋、調整策略）作為本年度的工作目標，紮實細緻開展德育工作，實現德育工作的民主化、科學化、自治化、有效化、特色化。
三、工作措施
（一）加強隊伍建設，為教育管理護航。
1.班主任隊伍，首先培養一支能力強、講奉獻、有愛心、師德好的班主任隊伍，其次培養一批有上進心的班主任後備隊伍。繼續實施班主任聘任制，聘請能力強、工作踏實，樂於奉獻的中青年骨幹教師組成班主任隊伍。績效工資、評優、先進、晉級等對班主任做儘可能的優惠和傾斜。最大限度調動班主任和後備班主任的學習工作的積極性、主動性。
2.學生幹部。努力培養學生幹部，多渠道開展德育工作。創設各類崗位，開展各類活動，在活動中培養學生幹部，在活動中開展德育工作。班幹部、團幹部、學生會幹部、校風檢查員，通過推薦、競選、自薦等多渠道安排到各類崗位，加大培訓力度，提供鍛鍊機會，提高他們的自我約束能力和管理能力。
3.加強值周班培訓，明確任務，明確責任，引導到位，使其真正參與到常規管理中來。
4.推進全員德育制度，進一步完善學校的德育網路，積極構建學校、家庭和社區三結合的德育網路。健全社會參與機制，充分發揮家長委員會，家長學校，愛國主義教育基地，國防教育基地和社會實踐活動基地的作用，形成育人合力，共同培養下一代。
（二）狠抓常規管理，培養學生良好習慣。
1.以養成教育為切入點，認真組織學生學習《中學生日常行為規範》，結合學生特點，堅持從小事抓起，抓儀容儀表，抓電動車、腳踏車的規範擺放，抓文明禮貌，抓亂丟垃圾，抓亂寫亂畫，抓破壞公物等，堅持“抓早、抓細、抓實、抓薄弱、抓反覆”，培養學生良好的文明、衛生等習慣，逐步形成富有校本特色的常規教育。
2.營造衛生、文明、有序的衛生環境，杜絕亂拋亂扔行為，杜絕高空倒水、撒紙屑等行為，杜絕吃口香糖現象，杜絕邊走邊吃現象並加大曝光力度。
3.培訓一批比較合格的旗手隊伍，使升旗規範化。利用升旗儀式及國旗下講話對學生進行不同層面的教育。國旗下講話以教師講話為主，學生為輔，引導學生懂得愛祖國要從愛班級，愛學校，愛家庭做起，引導學生每人為集體做好事，培養尊重，理解，關心人，愛親人的高尚品德。旗手介紹中必須加入班級承諾，同時增加曝光台。
4.加強衛生工作的組織管理，實行政教處主要抓，各條部門負責人分頭抓，全體教師合學生幹部一齊抓的管理模式，實行環境衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標，創設良好的育人環境。
（三）夯實安全工作，創造安全育人環境。
1.抓好安全管理工作，保障學校師生安全。安全是社會穩定、校園和諧、家庭幸福的基礎。全體教職工必須樹立“責任重於泰山，穩定壓倒一切”的思想，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做到警鐘長鳴，把學校安全工作放在各項工作的首位，不折不扣嚴格落實上級安全工作的有關檔案和條例，健全學校安全工作領導機構和各項安全工作負責制度，依法落實各項安全措施，做到負責到人。根據“誰主管，誰負責”的原則，校長是學校安全工作的第一負責人，各班班主任是該班安全工作第一負責人，各專用室管理人是該室安全工作第一負責人，學校將把安全工作作為對每個教職工年度工作目標考核的重要內容，並實行“一票否決”制度。堅持每天落實校園安全巡查制度，並認真做好台帳。
2.消防安全重在防範。抓好消防安全工作。學校要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，要嚴格按消防部門的要求，配備消防人員和消防器材，並請消防大隊人員到校對師生進行消防知識講座，增強師生消防意識，對學校的消防設施設備定期進行檢查，發現損壞及時維修，並按照規定配足配齊消防器材，及時更換過期或失效的滅火器，密切注意易燃場所，防患於未然。定期進行消防演練。
3.進一步抓好安全工作，確保學生健康安全。樹立“安全第一”的思想，對安全工作常抓不懈，做到警鐘常鳴，利用班會、團會、宣傳欄、廣播站等校園文化陣地，深入宣傳安全知識，教給學生學會自我保護的方法。
4.切實做好學生集體活動的安全工作。校內組織運動會、集會、升降旗儀式、課間操等集體活動時，班主任是安全工作的負責人，學生上、下樓道靠右有序行進。學校組織師生外出活動，必須事先報主管部門，待批准後方可進行。組織學生外出活動，要有學校領導帶隊，有足夠的教師負責管理，要準備好外出活動安全預案。
5.充分發揮“警校共育”的作用，通過與交警大隊、公安局派出所合作，搞好學生法紀教育、交通規則和交通安全教育，營造和諧的校園氛圍，真正起到“警校共育”示範作用。
6.做好校園周邊安全工作。學校積極配合公安局、派出所，進一步加強對校園周邊環境的治理，重點清理清查在校園周邊200米內的各種營業性歌舞廳、網咖、電子遊戲廳等。禁止在校園周邊辦生產易燃與易爆品的企業。
7.切實抓好安全教育。學校利用教師會、學生集體早會、班會、健康課等多種途徑，開展形式多樣的安全教育，使學校安全宣傳和教育經常化，制度化，把安全基本常識融入日常的教育教學活動中，增強廣大師生員工做好安全工作的法制觀念，自我防範意識與自我保護能力。把防火、防電、防盜、防意外納入教育議題，並且結合不同時期的安全教育重點，嚴格規定學生不準騎機車上學，不準下河游泳等，舉辦安全知識競賽，定期舉行應急疏散演練，定期清繳管制刀具等危險品。
8.強化門衛制度，加強校園巡邏，來客預約，進門登記。學校加大投入力度，完善學校監控系統，加強“技防”。並由政教處牽頭組成快速反應行動小組，堅持上午、下午放學時進行巡查，學校大門堅持24小時值班，節假日要安排節假日值班人員，防止校園傷害事件的發生。
9.加強安全工作的檔案管理。學校要按照安全工作的要求，完善制度，規範管理，建立安全工作專項檔案，做到安全工作檔案資料齊備。
10.建立問題學生檔案，關注發展勢頭，加強轉化的過程研究。加強同問題學生家長的密切聯繫，共同研究有效的引導方案。要求班主任對問題學生關注“三點”：思想上的閃光點，智慧型上的特殊點，轉型上的突破點；做到“三心”生活上關心、引導上耐心、工作上用心；開展“四導”：思想上開導、心理上疏導、學習上指導、行為上引導。
（五）以活動為載體，豐富教育形式，提升教育成效。
1.開展法紀教育。本學期，我們擬邀請法制副校長做法紀教育專題講座。重新審編《灌雲縣實驗中學安全教育讀本》並以此開展系列活動。
2.根據時令、節日特點，適時開展富有特色的教育活動。
3.開展特色體育活動，豐富學生校園生活。
4.文明禮儀及“三生”教育：生命、生存、生活。
5.籌備首屆金秋文化藝術節（校園十佳小歌手比賽、歌詠比賽、秋季趣味運動會、元旦文藝匯演）
6.本學期出二期主題明確的牆報並進行評比：安全教育10；喜迎新春01。
四、實施要求
（一）加強班主任隊伍建設，充分發揮班主任主導作用
1.強化師德教育，進一步提高班主任的職業道德水平。通過學習和教育，在全體班主任中倡導愛崗敬業、樂於奉獻的教師職業道德，進一步增強班主任的責任意識、服務意識、科研意識、憂患意識和發展意識，增強班主任工作的積極性、主動性。
2.加強理論學習，提高業務水平，增強德育工作的科學性。
面對新時期班主任工作的新要求，班主任必須不斷補充“能量”，通過不斷學習，確立適應時代需要、適應全面推進素質教育的全新的教育理念。本學期將組織班主任系統學習德育理論，開展班主任崗位培訓，進一步提高班主任的政治、理論水平和業務能力，做到“以科學的方法引導人”、“以先進的理念培育人”。
3.最佳化過程管理，建立班主任工作檔案。
本學期將建立班主任個人工作檔案，縱向、直觀反映班主任工作及成長過程，做到考核有據。要求班主任做好德育課的備課記錄和典型案例的收集，掌握學生最新思想動態，及時發現研究和解決學生中出現的新情況、新問題，及時總結班主任工作的新成果。
4.完善班主任工作評價體系，加大考核力度。
進一步規範和完善考核流程，堅持定量考核和定性考核相結合，發揮考核的激勵功能。堅持和完善班主任的月考核制度，增強考核的可操作性、透明性；進一步完善文明班級、優秀班主任的考核評比辦法，激勵班主任爭先創優，促進班主任整體水平的提高。
5.進一步規範各年級班主任例會制度。強化年級組長在本年級工作中的管理職能，充分發揮年級組長的主導作用。
6.完善課外輔導員考核制度，加快班主任後備隊伍的建設。
（二）加強學生幹部隊伍建設，充分發揮學生管理的主體地位。
提倡學生自主管理，發揮先進學生的作用。要進一步建設好學生自己的組織——學生會。要由純粹、被動地執行命令向充分發揮主觀能動性轉變，鼓勵學生會幹部開動腦筋，創造性地完成任務。
（三）加強團委會、學生會工作，發揮主力軍作用
1.定期召開團委會、學生會幹部會議，加強指導。要求其發揮主力軍作用、榜樣模範作用，協助學校搞好政治思想教育的宣傳發動工作、檢查督促工作。
2.搞好學生幹部的競選工作，並組織好培訓。各班要充分調動學生幹部的工作積極性，班主任要在培養學生幹部上花力氣，提高他們的工作能力。
（四）加強政教處對德育工作的指揮領導、監督管理、評價考核作用，加大獎懲力度。
各年級、各班級對學校政教處布置的任務，要認真對待、積極配合，不得以任何藉口推卸搪塞。政教處對各班級開展的工作及常規管理檢查，實行量化，依據量化結果作為班主任津貼、評選先進班級和先進班主任的先決參考條件。對工作努力認真、成績顯著的老師，政教處將予以表揚。
以上計畫只是框架性的方案。在實際的工作中，我們會根據具體情況隨時完善其內容。同時，我們也竭誠歡迎我校全體師生對此提出寶貴的意見，為政教處工作出謀劃策，群策群力，以便我們在本學期更好更完善地工作，為推動我校政教工作再上新台階而共同努力奮鬥。
精選最新工作計畫錦集 篇8
在社會發展突飛猛進、教育發展日新月異、大力推進新課程的今天，學校正面臨著前所未有的挑戰，正接受著前所未有的考驗，也遇到了夾縫生存中難得的機遇，瓶頸發展中難得的空間。我校近幾年發展始終保持著良好的態勢，但面對新的教育形勢，我們不能裹足不前，必須銳意改革為學校注入新的活力，必須倡導創新為學校贏得發展機遇。為此，我們要遵循鄧小平同志教育要“三個面向”和培養“四有”新人的方針，按照“面向21世紀教育振興行動計畫”和新課程理念，落實黨的教育方針，全面實施素質教育，努力把我校建設成為富有朝氣活力、廣有社會美譽的省五星級普通高中。
以推進新課程為契機，全面提高教育教學質量
在新課程的背景下，我們要以積極的態度創新學校工作，這是時代發展的要求，是學校自我突破的要求，是全面提高教育教學質量的必由之路。我校要以此為契機，重新審視我們的教育理念、育人模式、學校管理等，創新學校制度，促使我校在根植於新課程的基礎上，進一步理順體制，最佳化機制，充分調動教師和學生的積極性，提高教育教學工作的實效。
（一）深化和改革學校德育
新課程不僅要求學生打好知識的基礎，而且要打好做人的基礎。我校要努力構建具有省前中特色的德育體系。
1、以全面貫徹《中共中央國務院關於進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》為重點，加強未成年人的思想道德建設，提高學校德育的針對性和實效性。
2、堅持以人為本，育人為先，加強校訓——“誠”的教育，發揚“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，加強法制教育，使學生成為優秀的社會主義公民。
3、構建省前中德育課程體系。結合時代發展、學生實際，分年級，分類型，分專題進行研究，既要解決現實問題，又能高瞻遠矚，防患於未然，創造性地開展工作，提高德育的針對性和實效性。克服零散德育的弱點，圍繞德育內容，整合政治理論、社會實踐、社會活動、行為規範、社會服務、文化建設、心理健康等各方面德育著落點形成合力，構建德育課程體系。
4、完善德育隊伍，全員參與消除盲點。樹立人人都是德育工作者的思想，讓每一個教職員工都參與德育，要最佳化隊伍結構，建設一支專兼結合、功能互補、信念堅定、業務精湛的德育隊伍。切實加強對德育工作的領導，建立校長室、黨總支、工會、政治處、年級部、團委齊抓共管的德育工作領導體制。根據工作不同要求，充分發揮班主任、中層幹部、全體教職員工三支德育隊伍的作用，形成處處有人管的局面，消除德育的盲點。同時繼續加強“以家庭為基礎，社會為依託，學校為主陣地，課堂為主渠道”的德育網路建設。
5、以爭創“周恩來班”為契機，靈活開展德育活動。繼續開展以“學偉人風采，做世紀新人”為主體的“周恩來班”爭創活動，積極開展“紅十字會”青年志願者活動，讓學生在社會實踐中接受思想教育。同時充分利用重大節日，採取多種形式有效地開展中華民族傳統美德教育。
6、發揮學校網路優勢，利用網路開展德育。建立學校德育網站，設立德育法規、德育資源庫、德育成果展示和學校德育動態等欄目，使德育工作更加生動形象，更具吸引力、感染力和輻射力。
7、充分發揮班級幹部和學生會成員的積極性，成立學生自主管理委員會，深入開展學生“自我教育、自我管理、自我完善”的活動，培養學生具有“學習的主人、學校的主人、國家的主人、時代的主人”意識。
8、加強德育評價，最佳化評價方法。圍繞德育工作的指導思想、工作計畫、具體措施、實施情況等，加強對學校、年級部、政治處、班級、班主任等不同層面德育工作的反思和總結，可以及時發現存在的問題，有利於進一步採取措施，加強和改進德育工作。我們要最佳化評價方法，促進新課程的實施和學生素質的提高。
精選最新工作計畫錦集 篇9
七月份活動
七月份是為我們新加盟的德國嘉利達膠原蛋白做好前期鋪墊，我們主要認務是積極配合廠家對我們養生館分配的任務及方案。每天制定時間進行培訓練習口頭交際能力。為會員做好服務，做到每天每人顧客預約2-3人進店。並在做活期間發現顧客的需求點，記錄在個人病理情況表上。了解顧客資料及家庭整體消費能力，發覺A累顧客。為下月做會做鋪墊。
八月份活動
七夕是中國傳統的情人節，由於國人越來越重視中國傳統文化，民俗節日。本月促銷策劃主要是為了營造濃郁的情人節消費氛圍，改變以往沉悶銷售。
一、活動主題
七夕情人節促銷（促銷方案）
二、活動對象
針對目標對象：年齡在23歲—50歲之間，參與者及美容院會員或女會員的丈夫（男朋友）。
二、活動內容
“七夕情人節，真愛無限”特惠活動
活動期間，所有會員可在美容院購買“情侶浪漫套餐”特惠套餐（價值999元），送給自己妻子或丈夫，以此充分表達自己的愛意，感謝妻子（丈夫）在過去的一年對自己的支持和幫助：美容院顧客也可同時宣傳（愛人共享活動優惠）：
美麗心意卡可享受九折優惠：
1、任選基礎護理項目十二次；
2、任選身體項目十次；
3、玫瑰精油或茉莉精油任選其一；
4、贈男士腎保養護理一次。
註：當天落單可送一張折上折優惠卡
三、活動宣傳
1、宣傳重點時間：活動前五天
2、宣傳手段：A派發傳單B懸掛橫幅C海報、張貼或有展示架
九、十月份銷售計畫
這兩個月的節日是比較多的，所以這兩個月是我們進行促銷的黃金時期。
一、9月10日是一年一度的“教師節”，所以我們在這個月內凡憑教師證到美容院消費的可獲八折優惠，和教師一同到店消費的顧客可獲九折優惠，甚至可以為其送出免費美容一次，這樣可以讓人感受到美容院“尊師重教”的文化氛圍，提高美容院的知名度和美譽度。
三、包卡優惠方案：在這兩個月中，辦月卡480元送美白潔面乳一支，季卡980元送美白潔面乳、水份霜等等。
如果我策劃的新穎、宣傳的力度、銷售等三方面都考慮較為完善，只要認可此方案，保證費用預算，加上各方面密切配合，活動必能產生強烈的反響，大大提高美容院的知名度，吸引眾多新的客源，直接提升美容院的營業額和利潤。
十一月份銷售計畫
在每年的十一月份是我們信諾周年店慶的日子，我們養生館為了積極配合五周年店慶，特此推出100張300元的現金卷，買1000送1000的活動。
活動內容：
1、300元代金卷100張（贈送辦理健身會員年卡）
2、購1000元送1000元的活動
4、面部護理全年3580元、48次，贈腎保養精油一瓶價值980元，腿療48次、頸部護理10次、手部護理10次。
凡是在本月消費的顧客一律7折優惠。
十二月份銷售計畫
本月促銷形式針對聖誕節日為題
一、促銷形式：換購＋抽獎＋送禮品
1、.打折：活動期間，新顧客憑未消費完畢的其它美容院護理卡在本美容院再次開卡，可獲贈可獲贈該護理卡所剩餘次數的護理（註：不超過該卡一半的次數），同時享受正常開卡優惠政策；憑店內品牌護膚品或身體項目空瓶（或包裝盒）在美容院購買相應的產品，一個空瓶（或包裝盒）可獲九折優惠，二個空瓶（或包裝盒）可獲八五折優惠，三個空瓶（或包裝盒）可獲七八折優惠（註：總數不超過三個）。
2、抽獎：活動期間，凡在信諾俱樂部和養生館消費金額在X元以上的顧客均可參加“幸運大轉盤”一次轉盤機會，（即轉盤裡劃分50至200元不等，由顧客轉動轉盤，指針指向哪個區域，就可以往她會員卡里充多少錢。）
註：抽獎金額只能在養生館店內消費。
3、凡是在本月消費的顧客均享受8、5折優惠
二、備註事項
1、美容院美髮店店內須進行適當布置，營造節日促銷氛圍，刺激顧客的購買慾望；
2、活動宣傳可通過店門懸掛橫幅（或X展架），派發活動單張，電話告知老顧客等形式進行傳播。
崗位職責
精選最新工作計畫錦集 篇10
為了迎接我院本科教學評估，校衛隊要以最好、最新的精神面貌和務實的工作態度迎接評估專家組的到來，打造好的視窗形象，故此特定階段工作計畫。
一、繼續抓好校衛隊員個人形象和精神面貌，提高值班的工作質量和服務態度。
二、抓好校衛隊整體素質的訓練，增強工作責任心，教育隊員要有以校為家的思想，
三、要杜絕院內亂停亂放腳踏車和機動車的現象。
四、徹底清理在學院內做各種廣告宣傳和各種攤點。
五、對進入的車輛要.辦-理.通行證，同時要對進入的車輛和可疑人員進行查問，並做好登記。
六、對不符合校衛隊工作的老隊員要進行更換。
精選最新工作計畫錦集 篇11
每個新季度的出現都意味著身為酒店服務員的自己將會遇到新的挑戰與機遇，事實上已經結束當前服務工作的我已經做好了迎接4月份挑戰的準備，無論是以往服務工作中積累的經驗還是同事的協助都能為我提供不少便利，只不過在酒店的發展過程中還是要秉承小心謹慎的作風才能為客戶提供更好的服務，為此我提前規劃了4月份的行程並期待能夠獲得服務能力的提升。
在進行規劃的同時應當先彌補自己在服務工作中存在的不足才行，實際上由於還未能將服務禮儀融入到日常習慣中導致我在這方面做得並不好，尤其是酒店領導沒有進行監管的時候很容易因為自身的鬆懈導致疏忽出現，即便沒有因此導致客戶的評價受到影響也要引起相應的重視才行，所以在4月份的服務工作中應該在完成自身任務的情況下加強對酒店禮儀的學習才行，若是能夠如同老員工一般將酒店禮儀融入到自身的習慣之中無疑能夠減少許多不必要的麻煩，而且對於酒店服務工作的各類敬語也要熟記於心才能迎接隨之到來的各項挑戰。
對於酒店服務工作中做得不到位的地方還需要加強對服務技巧的學習才行，除了在服務工作中注重細節以外便是養成寫工作日誌的習慣以便於進行分析，通過不同時間段完成服務工作的對比找出自身需要進行改善的地方，另外製定計畫與進行總結的習慣也要加以養成才能為服務工作的完成提供更多幫助，以往我便是缺乏工作的條理性導致很多看似簡單的服務工作難以將其做到令酒店領導滿意，所以無論是出於自身發展還是提升能力的目的都要解決這部分問題才行。
在日常的清掃工作中也要盡職盡責才能為客戶營造良好的居住環境，考慮到附近酒店較多的緣故自然要建立屬於自身的服務優勢才行，環境的乾淨與否和服務禮儀的好壞自然能夠體現出酒店服務員的能力是否足夠優秀，所以4月份的服務工作需要做好基礎性的清掃工作從而提升酒店的整體形象，當客戶在酒店居住期間能夠感受到環境的乾淨整潔自然能夠給予良好的評價，為了酒店形象的維持也要在服務工作中盡到自己的職責所在才行。
儘管已經制定好4月份的酒店服務工作計畫卻也要加強自制力才行，無論是怠惰的想法還是服務工作中的意外都有可能導致計畫受到嚴重的干擾，所以我應該盡力將工作計畫落實下去才能確保自己在4月份的酒店服務工作中取得相應的成就。
精選最新工作計畫錦集 篇12
xx年，根據市直工委黨建工作要點，結合我局黨建工作實際，堅持科學發展觀，深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，開展好黨的民眾路線教育實踐活動，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，推進學習型、服務型、創新型和發展型黨組織建設，全面提高黨的建設科學化水平，以黨建工作推動氣象業務工作，為全市經濟社會發展提供優質氣象服務。
一、深入學習宣傳貫徹黨的十八大三中全會精神，加強黨的思想政治建設
1.認真學習、宣傳貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委四屆四次全會精神，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定深化改革、促進發展的信心和決心。
2.深入貫徹落實市委“五個梳理”工作要求。按照市委“梳理思想、梳理思路、梳理作風、梳理問題、梳理目標”工作要求，在思想、思路、作風、問題、目標等五個方面全面進行梳理，查找存在的突出問題，明確整改措施和發展思路，創新工作思路，完善體制機制，推動工作開展。
3.大力推進學習型黨組織建設。進一步健全完善以黨組(黨委)中心組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。按照學習工作化、工作學習化的目標要求最佳化學習內容，既要抓好政治理論學習，也要抓好業務知識學習，切實增強學習的系統性、針對性和實效性。
二、深化服務型黨組織創建，推進“四型”黨組織和“四型”機關建設
3.狠抓作風建設。按照中央、省委和市委部署，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動;深入開展“黨建扶貧”、“四在農家”、“四幫四促”、“計生三結合”、“支黨群共建”等各項幫扶活動。
4.落實中央、省和市委關於改進工作作風、密切聯繫民眾的各項規定，採取切實措施，加強制度建設和作風建設，提高工作效能。
6.落實機關黨建工作責任制。進一步完善黨組認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和黨組織書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創新“三會一課”開展形式。
7.深入推進黨務公開。規範公開程式，擴大公開範圍，拓展公開形式，做到重大決策、目標任務常年公開，經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開;建立完善重大決策、重要工作部署徵詢黨員意見機制，認真開展黨員民主評議，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。
三、加強精神文明建設、豐富氣象文化活動
2.加強氣象文化建設。以增強幹部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動。
四、深入推進黨風廉政建設，打造廉潔型機關
深入開展黨性黨風黨紀教育、示範教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政文化“六進”活動。切實抓好黨員幹部的世界觀、人生觀、價值觀教育，使黨風廉政和反腐敗教育工作經常化、制度化;加強廉政宣教工作，每年至少組織收看廉政、警示教育片1次。
五、加強自身建設，提高黨建工作領導水平
加強黨委內部管理和自身隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍素質和黨建能力水平。
精選最新工作計畫錦集 篇13
為推進“法律進社區”，進一步完善法律援助體系，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務，在新的一年裡，全面深入學習實踐科學發展觀，切實做好法律援助工作，現制定工作計畫如下：
一、 指導思想
以法律服務為切入點，以社會特困弱勢民眾法律援助為重點，建立完善社區援助志願者服務體系，進一步將法律援助服務向社區延伸，方便民眾求助，滿足民眾法律需求，解決民眾涉法實際困難。
二、 宗旨原則
社區法律援助志願者的宗旨是：奉獻、友愛、互助、進步
行為準則：志願參加，量力而行，講求實效，持之以恆
三、 服務內容
1、對特困家庭提供義務法律服務。以社區內基本無勞動收入的特困家庭為服務重點，主要為特困家庭提供義務法律諮詢、非訴訟調解、訴訟代理等援助服務；
2、廣泛開展社區法律服務活動。我社區法律援助聯絡點定期組織法律援助志願者在社區內開展法律諮詢、講座等活動，志願者配合司法所和社區開展法律宣傳、依法治理、人民調解、刑釋解教人員的法律幫教工作
3、做好社區法律顧問工作。為加強基層民主法治建設，根據資源配置情況，由社區聘請法律援助者作為常年法律顧問，開展社區服務工作。
4、開通法律援助服務電話。社區向受援對象公布志願者聯繫電話，隨時接聽解答特困家庭的法律諮詢
在實際工作中，我社區不斷總結經驗，積極探索行之有效的服務途徑和方法，更好地為社會弱勢群體提供法律援助服務。
精選最新工作計畫錦集 篇14
20xx年公司財務經理工作計畫
20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年裡，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。我做財務工作已經好多年，深知20xx年財務工作計畫對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計畫，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂了20xx年財務工作計畫。在國家各項財務法律、法規的監督下制定如下考核制度：
一、繼續開展會計規範化管理工作，防範和化解操作風險。
在去年會計工作規範管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理工作，提高會計核算管理水平，防範和化解操作風險。具體從8個方面抓起：
會計基本規定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規範。
二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤x萬元，確保社社盈餘和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出台《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量最佳化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：
一是財務開支操作：
對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了 以收定支、先提後支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負 的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：
即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：
對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包乾操作：
對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包乾使用辦法，無正當理由超出包乾限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：
嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保全全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、繼續規範股金，大力開展增資擴股工作。
去年12月份，市銀監局分局批覆我縣信用社自然人股入股起點為x元，法人股入股起點為x元，投資股比例%。入股起點的提高，給規範股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規範。13年底投資股比例%,還差xx個百分點, 需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然11年底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據, 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據兌付時不受影響。
五、按標準開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、 三會 召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放於相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。
20xx年公司財務經理工作計畫
一名新的財務經理進公司，對公司的制度、相關業務流程、公司組織架構、部門人員、生產流程以及生產工藝等情況不完全了解，為此近段時間內對於本部門工作的開展，建議暫按原來的運作模式進行。將通過三個月的前期調研，將迅速的了解公司相關情況，並在此基礎上提出相應的整改或工作建議。
一、了解部門工作目標、範圍、職責：
1)通過溝通領悟公司高層對財務部的期望，以作為日後工作關注重點。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、範圍、職責。
二、了解下屬工作目標、範圍、職責：
1)採用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內容和流程。並要求其在近期內提供一份書面的崗位分工操作流程。
2)通過公司制定的《崗位職責說明書》來了解工作目標、範圍、職責。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關業務：
1)了解公司的組織架構。
2)了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。
3)了解公司經營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。
4)了解公司的產品、設備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監督日常工作的有效開展。
2)穩定現有財務團隊，保證日常工作開展。
3)依據公司高層要求或配合其它部門處理相關工作。
4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內部控制、業務流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。
五、後續工作計畫開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計畫如下：
1)依據需求重新梳理財務組織架構、業務流程、人員分工。
2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規避經營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、採購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3)依據需求制定和完善適應本企業的會計核算制度。包括會計科目的設定、會計報表的編制和分析。
4)建立財務報表體系，制定和下發財務分析報告撰寫規定或者說經營活動分析撰寫規定。
5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業生涯規劃;
6)依據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓計畫並按期開展培訓課程。
7)依據需求制定和完善部門月度、年度工作計畫。
8)依據需求制定和完善《財務部崗位操作手冊》
以上僅從業務層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已領悟了。
20xx年公司財務經理工作計畫
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計畫，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx年公司財務工作計畫：
一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育
11月底，繼續教育教材全變，由於國家財務部最新發布公告：
20xx年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》，可以說財務部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後，匯報學習情況報告。
二、加強規範現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規範化。
費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。
總之在新的一年裡，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計畫，以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
精選最新工作計畫錦集 篇15
一是進一步理順社區格線管理體制。解決工作中存在突出問題，完成社區格線合理化微調，促進格線員儘可能按“一格一員”配備，加強格線管理宣傳力度確保工作的順利進行，加大督查力度確保“四實”信息採集工作達標且成績穩定，完善城中村區域格線化管理服務外包機制並做好示範點培育，全面推進社區格線管理的精細化、規範化、標準化。 二是繼續推進行政效能提升改革。與社區體制改革、街道“大部制”改革相對接，和執法體制改革相銜接，形成一個信息的採集、上報、分撥和行政執法相聯動的機制。構建“大分撥、大融合、大聯動、大數據、大督查”的社會事件統一管理體制，顯著提高城區治理決策水平，提升城區社會管理服務效率效能，確保20xx年正式全面實施。
三是著力提高“四實”信息採集率。創新探索 “四實”信息督查模式，加大基層心得體會隊伍管理督查力度，提升隊伍整體業務能力，形成“職責明確、精抓細管、嚴格考核”管理機制，確保為區委區政府提供準確、動態、權威的人口、房屋、法人、事件等城市基礎管理數據，為實現城市精細化管理目標奠定良好基礎。
四是帶好社區格線信息採集員隊伍。嚴格管理與人文關懷並重，多舉措、全方位打造一個具有凝聚力、向心力、感召力的社區格線文化，匯集凝聚力，增強隊伍歸屬感、責任感、榮譽感。繼續加強格線員業務和素質培訓，提高隊伍戰鬥力。
五是協助做好基層公共服務平台建設。根據區委區政府的工作安排，協助推進基層公共服務平台建設，做好業務梳理、事項進駐及系統對接，將房屋租賃契約登記備案事項納入區、街道綜合視窗受理服務，推動政府職能轉變，為民眾提供更優質、方便、快捷的服務。
精選最新工作計畫錦集 篇16
一、企業簡介
公司名稱?星辰建材有限公司
主營業務?代理、銷售、批發(以瓷磚為主)
目標?打造瓷磚領域領先企業
宗旨?做強、做精、做準、做好、做妥、做穩
二、行業分析
1、市場需求
近年來我國房地產產業發展迅速，使得我國瓷磚的生產和消費都獲得了較大的發展。杭州房地產業的空前發展，緊緊圍繞著房產伴生的建築牆、地瓷磚市場需求巨大。隨著個人收入和品味的提高，中高端瓷磚產品需求不斷擴大。另外，隨著基礎設施改造、居民住房建設的投資也日益增加，伴隨gdp的穩步增長，普通民眾的收入也不斷增加，且開始講究裝飾住房，瓷磚等建材商品需求日益上升，瓷磚市場前景廣闊。
雖然在全球金融危機的籠罩下，國內各行業普遍受到影響。但我國總共5萬億元的基礎建設投資計畫對於建築建材行業在較長一段時間內將有極大的推動作用，特別是對於建材行業拉動十分明顯。市場對於該板塊不可能只是短期炒作。從行業前景來看，建材板塊在此次金融危機擁有較大的優勢。目前建材行業景氣度持續，未來行業集中度有望提高。
a、實施創業的基本條件
?1?具有良好的職業經歷和職業業績，長期從事技術、業務和企業管理工作。 ?2?具有一定時期的創業模擬準備，如團隊建設等
?3?發起人、團隊具有滿足企業創辦初期的資金需求能力。
b、公司性質和主要經營範圍
公司的法律形式採用有限責任公司形式，性質為混合經濟。
主要經營範圍為?瓷磚銷售及其延伸產品的銷售，室內裝潢設計和室內裝潢施工及其配套製品的銷售，家居式空間相關用品的製造的原材料銷售。
2、經營理念
做準、做精、做好。
作準?品牌掌控。
做精?品質控制。
做好?顧客和分銷商的服務。為顧客服務以建立企業的美譽度，為分供方服務以提高質量。
三、顧客群體分析市場區隔和目標顧客
1、目標顧客
a、終端顧客——指購買商品或服務，以滿足居住和提高生活質量的人群。其特徵是個性化的小量購買。按顧客需求分類，將市場區隔為：普通商品房市場、高檔別墅市場、商用樓市場、黨政辦公樓市場。 普通商品房：企業首選的細分市場，既是企業的“發跡”市場，也是企業賴以生存的最大的市場，因此，企業將自始至終把它作為重點開發，保證該市場占有率。致力於為廣大居民量身定做令顧客滿意的設計、裝修、裝飾服務;高檔別墅區：鑒於此市場顧客要求普遍較高，個性化需求差異大，消費者大部分有比較高的認知水平和鑑別能力，實現回報率高的特點，企業鬚髮展到一定規模具備足夠的技術和經驗，形成自己的品牌形象後，才能重點進入這一市場。
b、工程客戶——指大量購買商品或服務，以滿足營業需求的顧客(如飯店、賓館、公司等)。商用樓：提供高品質、具有濃重商業氛圍的寫字樓、商業會議樓裝潢設計和裝修、裝飾材料;以及賓館房間、餐廳、會議中心等商業場所的裝潢設計、裝修、裝飾材料;黨政辦公樓：黨
政機關辦公樓的要求相對簡單，只要與該部門職能、角色相當，性價比合理即可。但收益率不是很高。所以此細分市場不作為重點市場。
c、裝飾機構——指通過在設計裝修中需要所涉及到的購買
d、分銷代理——指八區以及其它地級城市通過銷售進行營利的二級經銷商。
2、顧客需求滿足
a、以一定品質標準的產品和服務，分別滿足四個顧客群的現實和潛在的需求?
b、以個性化的商品和服務滿足終端顧客群中的不同層次的需要，以整體化銷售的方式滿足這一類顧客對營造溫馨居室和彰顯文化品位的潛在需求。
c、以準時化服務滿足工程客戶群體的需求。
d、以有顯見成效的方案和策劃滿足有特殊需求顧客的需求。
四、市場分析
1、市場格局分析
a、國產化高端品牌(諾貝爾、金意陶、露華濃、羅馬利奧、馬可波羅、l&d、斯米克、冠軍、東鵬等 )目前市場上此類品牌運營模式主要以展廳直銷零售、家裝公司的合作、工程項目、分銷商等渠道來擴展在市場上的品牌知名度及市場銷售量。由於它們在價格及廠商供貨方面的優勢，這些品牌在杭州市場走勢相對還是比較平穩。
b、進口化高端品牌(寶路莎、雅素麗、蜜蜂、加德尼亞、希莉莎等)
目前市場上此類品牌運營模式主要以展廳直銷零售、家裝公司的合作等渠道來擴展在市場上的品牌知名度及市場銷售量。由於它們在價格方面超高及供貨周期略久、產品單一、配套產品不完善等原因，在工程項目及分銷等渠道方面無法得到發展。
c、進口國產化品牌(道格拉斯、伊莎、伊加、芒果、維納斯等)
目前市場上此類品牌運營模式主要以展廳直銷零售、家裝公司的合作等渠道來擴展在市場上的品牌知名度及市場銷售量。實際上它們高端品牌定位上在價格及廠商供貨方面也是很有優勢。但在工程項目及分銷等方面一直沒有正確的去發展，有效的去發揮，還處在一個定格狀態。
2、競爭對策
a、首先應正確選擇品牌及品牌的定位
建議以進口品牌國內生產的為首選，相對在價格方面及供貨周期方面可以達到有效的控制，打進口品牌的旗號以價格取勝國內高端品牌，充分的以展廳直銷、家裝公司合作、工程項目、分銷等渠道有效的去發展及控制。
目前在杭州市場這種定位的品牌在工程及分銷方面相對比較薄弱，實際上在工程項目及分銷渠道還是相對有極大發展空間。鑒於在價格及供貨周期方面的優惠，因此應著重有效的去發展工程項目及分銷等渠道。真正的來提高在市場上品牌知名度及銷售量。隨著個人收入和欣賞品味的提高，中高端瓷磚產品陸續被得到高度重視，可見在展廳直銷及被家裝公司設計師的運用也有極大空間，正確的控制好展廳價格及與家裝公司的友好合作來提高展廳的銷售量。 b、正確選擇配套品牌產品互補
建議備選一個中檔品牌作為配套產品的互補，儘量減少單個品牌所產生的產品單一、配套產品不齊全等現象。真正做到讓顧客能有更多的選擇空間及一站購齊，減少在同等條件下少購買的顧客。在工程項目方面採購商也有更多的選擇機會，提高簽訂率。
五、定價與銷售
1、第一年銷售計畫不求贏利，只求打開市場。
2、定價和銷售渠道
擬將“破壞價格”和需求導向定價、競爭導向定價法交替使用。
3、促銷手段
a、價格適宜。
b、專用銷售地的氛圍營造，使現實和潛在商品選購者在銷售地停留時問增多?
c、做顧客的顧問和助手，提倡在一定條件下的顧客少購買行為
d、宣傳?售後服務專用車輛?媒體廣告和軟廣告?產品及相關的宣傳品(冊)。
e、不設購買金額下限的隨品贈送，印有企業標誌的獨特定製的工藝品。 4.面向產品合作 房屋裝修離不開裝修材料、家具、房屋裝飾物品，產品合作則可利用裝修公司與裝修材料，家具及房屋裝飾物品相互合作來實現利益的雙贏。
具體策略：
合作1，主體寄託於公司的房屋裝修設計軟體，可以利用房屋裝修設計軟體做出該合作產品的三維立體效果圖並註明品牌，實現植入性廣告。公司公關部可以在公司所在地的裝飾，材料及家具市場對合作者進行業務合作洽談。公司對目標合作者可以免費為其推行為其三個月的植入性廣告。三個月後，合作者會根據這段時間的營業額來決定是否進行長期的正式合作。如果可以進行正式合作，在業務日常推銷和軟體設計推廣品牌，合作可定期支付一筆廣告費用。真正意義上實現雙贏!
合作2，因為如今許多房地產商需要向客戶直接提供成品房，公司公關部可以接洽房地產商，譬如通過投標的形式與房地產商達成合作。公司接到此項目首先可以提高自己在市場中的聲譽，在市場上更具有競爭力;其次是提升公司的營業額。
六、人員及組織機構
1、總經理?1名 ?(負責公司整體運營、方向把控)?
2、市場部經理 1名 ?(負責公司銷售拓展。工程、家裝、小區渠道跟進)?
3、采供部 1名?(負責產品採購、跟單進貨)?
4、售後物流部 3名 ?(產品裝卸、配送)?
5、展廳店長 1名、銷售人員 4名 ?(負責展廳銷售)篇二：創業計畫書(建材方面) 創業計畫書
一、個人基本情況
我叫，性別男，現年××歲，國中文化程度，×年在專賣，店名為開店四年以來一直是由妻子和一個店員經營，由於我的店面處於縣商業繁華階段人流量很大，所以生意一直很好，在開店以前，我兩口做曾今做過服裝展銷會，每年能賺三至五萬元。經過多年以來的經營與考察自認為建材這個行業在未來我們縣的發展前景很為廣闊，於是與20xx年在縣城東關冠森建材市場租了兩間66.12平方米的門面房，做起水暖建材生意，店面為《紅祥水暖管材》今年剛一年時間。
二、企業概況
我所經營的企業位於冠森家具建材市場四號樓
13號、18號，我的企業主要以經營：上水管(tvc管、附屬檔案、管件、配件)下水管(ppr管、附屬檔案、管件、配件)電線、線管、線槽、潔具、蹲便器、坐便器、水箱配件、洗臉盆、吊櫃、各種龍頭及附屬檔案，花灑及附屬檔案、各種晾衣架、紙巾盒、小五金等。我的企業工程項目主要以：工程建築、民房建築、材料設計安裝與維修、工業建築、民區建築、配套建築水暖安裝與改造等。
三、市場評估
我的店面在縣城東關冠森家具建材市場四號樓13號、18號，主要是以經銷批發、零售、安裝建材等業務。對於現在的城市、農村來說、隨著城市居民樓大量崛起，以及新農村的建設規劃都離不開建材，所以建材這個行業也就有很大的發展空間，例如居民區衛生間，潔具，座便器，管道、洗手盆太陽能熱水器、室內暖氣等設施都需要購買和安裝，以及樓房的地暖配套安裝等都離不開建材，所以說商機非常大。我準備在不影響妻子服裝店的生意下，把我
的生意發展更強更大。
四、優勢與劣勢
(一)我的優勢
1、最初我也做了兩年多的安裝水暖，對同行的發展也做了詳細的市場調查與分析，和我們過硬的師傅請教學習過很多水暖安裝應注意的事項，我本人也經過很多的專業培訓。所以技術精湛。
2、我的技術已經得到很多顧客的滿意，服務質量也得到了顧客的信耐。
(二)我的劣勢
自己對經營這個方面還沒有達到最精，由於是跨行營業，商品種類太多，店面經營時間不是太長，所銷出的商品質量自己沒有很大的自信，對產品顧客服務還沒有達到盡善盡美，還不能達到所有顧客的需求，但我很有信心，我相信通過我的努力和堅持不懈一定可以克服這些困難，把我的生意做好。
五、市場行銷計畫
(一)定價和銷售
擬將“破壞價格”和需求導向定價、競爭導向定價法交替使用，確保合理的價格。
(二)促銷手段
1、價格適宜，以優惠的價格占領市場拉住顧客。2、利用銷售地的氛圍營造，使現實和潛在商品選購者在銷售地停留時問增多。?
3、做顧客的顧問和助手，提倡在一定條件下的顧客少購買行為
4、宣傳?售後服務專用車輛?媒體廣告和軟廣告?產品及相關的宣傳品(冊)。
5.面向產品合作，房屋裝修離不開裝修材料、家具、房屋裝飾物品，產品合作則可利用裝修公司與裝修材料，家具及房屋裝飾物品相互合作來實現利益的雙贏。
六、固定資產和流動資金
我的企業固定資產有25萬元，流動資金有10萬元，可容納就業人員4人(含自己人員)。
七、總結和期望
通過創業培訓，使我學會如何經營和管理企業，我相信通過我的不斷努力，以及政府的扶持幫助，我的企業會越來越好，越做越強越大。我決定自己籌備一點再向政府貸款×萬元，來擴大和改善我的企業。
精選最新工作計畫錦集 篇17
指導思想：
結合新形勢少先隊工作的新要求，以“五愛”教育為重點，以養成教育為基本內容，全面實施十個道德好習慣，努力在提高少先隊工作的針對性、實效性上下功夫，培養一批具有“基礎牢、智慧型高、素質優”的既全面發展有學有特長的21世紀人才，為創建品牌學校奠定堅實的基礎。
工作思路及要點：
1、 繼續加強隊員思想道德教育及良好行為的養成教育，通過具體“十個道德好習慣”的強化訓練，全面提高隊員素質。
2、注重發展隊員的特長，做到人人有特長。
3、圍繞十個道德好習慣及新三好教育，開展中心月活動。
4、通過開展各種豐富多彩的少先隊活動，培養隊員學會生存、學會求知、學會合作、學會勞動、學會創造、學會服務，做新世紀合格加特長的學生。
5、積極組織隊員參加校內外的各種比賽活動，為學校爭榮譽。
6、加強班隊文化建設，營造良好的班隊氛圍。
7、通過各種形式開展十個道德好習慣活動，評出學生之星、好學生。
具體工作安排：
八、九月份
1、做好開學前的各項準備工作。
2、結合教師節出板報。
3、結合十個道德好習慣，對隊員進行行為養成教育。
4、制訂少先隊計畫。
5、校園保潔落實到個人。
6、認真學習新廣播操。
十 月 份
1、結合國慶節及十個道德好習慣活動，開展愛國主義教育活動。引導隊員懂得愛國從大處著眼，從身邊一點一滴小事入手，從關心集體、家庭、他人做起。
2、慶祝少先隊建隊54周年，開展“我是隊旗下光榮的一員”中隊主題活動，
4、積極開展科技月活動。
5將十個道德好習慣的養成教育融入班隊活動中，使隊員養成良好的行為習慣。
6、秋遊。
十 一 月 份
1、做好“創新活動大展示”活動的準備工作。
2、積極備戰校運會。
3、“自己的事自己做”小競賽。
十 二 月 份
1、舉行“創新活動大展示”主題活動。
2、評選好學生。
3、總結少先隊工作。
4、積極參加校運會。
元 月 份
1、評選三好學生。
2、組織學生積極參加社區教育活動。
精選最新工作計畫錦集 篇18
一、為了讓大一新生全面、及時、準確的了解朗協，我們將印發大量宣傳單，交由專人負責，同時用製作精美的海報來吸引大一新生的眼球，並由專人負責新聞，及時報導納新進展。
二、交由專人負責納新表、登記表等一系列表單的製作和印發工作。
三、交由專人負責納新期間對公共財物的管理，並制定值班制度，安排專人看管。
四、為了保證朗協內部的團結，為了給朗協注入新鮮的強有力的血液，我們計畫接納新會員30——50人，並向每人收取會費10元。
五、新會員主要面向文學院的大一新生，同時也積極邀請其他學院的同學參加。
六、納新期間，將邀請文學院知名老師和往屆“春悅杯”比賽中的獲獎選手舉辦國語及朗誦技巧的培訓活動。
七、為了豐富納新期間的校園生活，特與青筍系列社團合作，推出青筍系列活動，諸如電影放映、舉辦晚會等活動。
八、為使納新期間會員服裝一致，特著手準備定做工作服、工作證。
以上便是這學期青筍朗誦協會的納新計畫，如有不妥，還會適時做出調整。我們們定會努力做好納新工作，完成納新任務。
一、納新：
為了讓熱愛心理活動的同學有一個展現自我的一個機會，同時也為心理協會注入新的源泉，我們將在九月底舉行大規模的納新活動。納新在各系院分別展開！由分會長指導！我院準備今年招納七百名心理協會新成員，和老會員一起為大學生服務。各系（院）分別展開納新工作，南校區在新軍訓期間就在校區現場為新生們服務，走近新生們，讓新生們感到了大學生活的溫暖。讓我們的心協會走進了新生們的心中！成功招到二百多名新會員，納新工作還在進行中！民主路校區和主校區將會在九月二十五前開始納新活動。現在都在準備工作中。納新工作由分會長和和部長負責，宣傳工作是我們計畫的重點，這次納新工作的宣傳工作我們協力會準備很充分，一切等待納新的開始！
二、心海導航
預告心協近期活動，普及大眾心理知識，提供日常心理技巧，面向全體師生髮放。發放心理健康知識刊物，在心理諮詢室向同學們開放，讓感興趣的同學們能夠了解更多的心理知識！大幫助大學生認識自我,完善自我,發展自我,引導大學生了解心理知識,排除,緩解心理壓力,預防心理疾病，提高心理素質，促進大學生健康成長和全面發展，提高大學生的適應能力！
三、心理培訓
本學期將在全校各個教學班設立心理委員，使得心理協會的各項活動真正深入到廣大同學的學習生活中。並由專職老師心理委員開展心理培訓，針對溝通方式和技巧，更好的為同學們普及心理知識。
四、文檔建設：
進一步加強文檔建設。把，，xx級心協成員的檔案保管好！作為心協的資料。同時要完善心協的網路建設，利用好我學院的心理網站，同時創建心協群，讓心協成員能在一起商討工作和生活和其它問題。促進心協更加團結。提高心協的工作能力！同時讓我們心協所有成員能夠在群內和我們的心理指導老師進行交流，提高我心理協會的內部工作能力。
五、組織機構
協會設立會長一名，會長為協會的負責人。會長作為協會代表簽署有關重要檔案；領導協會開展工作，協調並代表分支機構開展工作，每年主持召開會員大會；檢查決議落實情況並對協會工作予以監督、指導；向理事會提名會長、理事長、各分支機構負責人的提名等。會長受理事會監督。協會設立理事會，理事會為協會最高權力機構。
（一）理事長負責召集和主持理事會；主持各部門、分支機構的日常工作；組織實施年度工作計畫；向理事會提交會長、理事長及各部門、分支機構負責人候選或罷免提案；監督、審核各部門、分支機構工作等。理事長受理事會及會長監督。
（二）理事會內部服從少數服從多數（如出現重大分歧由會長及理事長協商後做最終決策）的原則。理事會對會長、理事長及各部門、分支機構負責人監督；協調各部門、分支機構工作，對協會工作予以指導和監督；每年組織召開會員大會；決定協會的發展方向，並對協會的重大舉措和活動有決策決定權；制定與修改協會章程及其他規章制度；表決會長的提名、理事長的提名或提案，罷免會長、理事長及各部門、分支機構的負責人等.
日常辦事機構有：
1、秘書處：協助理事會處理日常事務，包括檔案起草、會議記錄、檔案管理；
2、學術部：提供學術資料，組織心理知識的學習、研究；
3、外聯部：外聯策劃組織各種活動；
4、宣傳部：負責協會各項宣傳工作；
5、文體部：負責自主策劃及開展協會文體活動；
6、網路部：負責協會網路設計製作和維護等；
六組織性質和宗旨:
心理協會的性質：
協會是在學工處心理健康教育領導下，由學生自主
管理的非營業性學生民眾組織。
協會的宗旨：
宣傳和普及心理學知識，喚起大眾對心理健康的關注並促進其心理健康發展和人格完善。
七歡迎加入大學生心理健康協會
想讓自己的心靈綻開絢麗的花朵嗎？
想讓自己的生活灑滿陽光的花瓣嗎？
想讓自己有個難忘的大學生活嗎？
想幫助你
周圍正處於困惑和迷途的他們嗎？
你可以走進大學生心理健康協會，
在這裡，你可以獲得真正的快樂，
在這裡，你可以走進奇妙的心靈世界，
在這裡，你可以參加豐富多彩的活動，
在這裡，你可以發揮自己的才智和特長！
精選最新工作計畫錦集 篇19
為維護安定、團結、健康的校園環境，保障學校及師生員工的人身、財產安全，維護正常的教育教學秩序，確保全全責任事故“零發生”，確保師生犯罪率為“零”，特制訂本年度工作計畫：
一、指導思想
以《省中國小幼稚園治安保衛工作規定》及縣教育局相關規定為依據，堅持“預防為主，綜合治理”的方針，以“夯實基礎、強化管理”為重點，以開展“平安校園”創建活動為抓手，爭取家長、社會各界支持，為共同營造安全、穩定、和諧的育人環境而努力。
二、工作目標
1.不發生重大安全責任事故。
2.師生犯罪率為“零”，無違反教育法規、侵犯師生合法權益、危害學生身心健康以及教育亂收費等違紀違法案件發生。
3.提升師生法律意識和法律素養。
4.積極開展“平安校園”創建工作。
三、工作措施
（一）健全管理機制，提升安全管理水平。
1.進一步健全安全管理制度。學校將立足“預防為主”的方針，結合實際，修訂完善各類安全管理制度、應急預案，建立健全突發公共事件的防範和處置機制，切實增強安全管理制度的規範性、針對性、科學性和實效性，根據新修訂的學校章程建立健全學校管理的各項制度，做到有章可循，依章辦事。
2.進一步落實安全工作責任制。認真落實校長是安全第一責任人的責任制度，嚴格實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的“一崗雙責”學校安全責任制，層層簽訂安全責任書，啟動校園安全管理責任問責制，把各項制度落實到崗，落實到人。
3.繼續開展“警校共建”活動，積極主動聯合公安、工商、衛生、食品藥品監督、文化、城管、安監、交通等有關部門對學校周邊的突出治安問題、非法經營場所、學生上學、放學乘車管理問題等進行專項整治，為師生創設健康、安全的育人環境。
4.進一步規範安全台帳管理。明確學校保衛處組成及職責。總務處負責平安創建硬體建設，安全處抓好平安創建軟體建設，師生法制安全教育及資料日常積累，每周安全信息及每月信息上報由安全處負責。
（二）強化教育培訓，提高師生安全意識。
1.把安全教育的內容納入常規管理。安全教育納入正常的教育教學內容之中，結合晨會、班隊會等保證每周一定的安全教育時間，將安全教育列入學生操行評定的內容，持之以恆地開展好日常管理的安全教育活動，保證在校學生受教育率達100%，全面培養學生的安全意識和自我保護能力。同時加強教職工的法制教育培訓。
2.全方位開展家長安全教育活動。學校將繼續運用家校互動活動、家長會、家訪、致家長信、發放安全教育資料等形式，進一步明確家長的安全職責，喚起家長的安全意識，提高家長防範安全事故的能力，增強家長的安全教育水平。要利用安全教育日、安全生產月、消防宣傳日、“124”全國法制宣傳日等教育契機，開展形式多樣的宣傳教育活動，營造濃厚的宣傳教育氛圍，要重點抓好食品衛生安全、交通安全、消防安全和防疾病流行、防校園暴力、防擁擠踩踏等專項安全宣傳教育，不斷提高師生的安全意識。積極參與法治宣傳系列活動，多形式、有針對性地向家庭、社區宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》和《預防青少年犯罪法》等教育法律法規。紮實開展安全演練活動。學校每學期至少開展1次有針對性的安全演練，確保師生遇到緊急情況能臨危不亂、應急有序、穩妥處置。
（三）突出管理重點，提高安全防範能力。
1.加強交通安全管理。一是進一步規範學生乘車管理。學校要根據本校學生乘車中遇到的問題和困難，會同相關部門，不斷完善學生乘車管理機制。二是加強交通安全教育，重點要教育師生遵守交通法規，自覺避讓機動車輛，不騎機動車，特別要教育學生拒乘非法營運車輛、超載車輛。
2.加強飲食衛生管理。一是從嚴規範幼稚園食堂管理，確保各個環節安全管理到位，嚴防食物中毒。二是重視學校生活飲用水的管理，嚴防各種食源性疾病的發生。三是加強巡查監管，加大食品來源、儲存、加工、去向的跟蹤、登記等方面的管理。四是加強從業人員的培訓，提高工作人員素質，確保飲食衛生安全。
3.加強傳染病防控工作。一是高度重視季節傳染病防控工作，認真做好晨檢、因病缺課追查等工作，嚴格落實隔離、隨訪制度，加強信息溝通，預防流行性疾病的發生。二是加強衛生宣傳和健康教育工作，搞好校園環境衛生，消除傳染病發生和流行的條件。
4.加強防溺水安全教育。我們將在暑期前集中開展一次對學生防溺水安全教育，教育學生不在無家長的帶領下私自下水游泳，不擅自與同學結伴遊泳，不到無安全保障的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，尤其要教育學生，在發現同伴溺水時應立即呼喊大人去救，不要盲目下水營救，避免發生更多傷亡。
5.加強消防安全教育。一是學校要制定消防安全制度，明確學校是消防安全責任的主體，校長是學校的消防安全責任人，履行消防安全職責，規範消防安全；二是貫徹預防為主、防消結合的方針，保障疏散通道、安全出口暢通，保障公共消防設施、器材以及消防安全標誌完好有效，定期不定期組織消防檢查，督促整改火災隱患。三是強化消防宣傳，普及消防知識，充分利用宣傳片、報刊、校園廣播、牆報、黑板報、學校集會、主題班會、知識講座、消防知識競賽、開展滅火和逃生自救演習等途徑和形式，集中宣傳消防法律法規、消防常識，幫助師生掌握“兩知三會”（知道火災危險性、知道火災預防基本常識，會報火警、會撲救初起火災、會自救互救）基本知識，切實做到“消防常識進校園，平安相伴你我他”。
6.加強設施設備和活動安全管理。學校校舍和各種教學設施設備（尤其是體育運動器械）要逐一檢查登記，是否符合標準，安裝、使用是否符合要求，及時排除安全隱患，降低安全事故的發生。每周、每月定期安全隱患排查，並做好記錄。本學期學校運動場及體育館將進行大規模改造，要提高警惕，做好工地與教學區、其它運動區的隔離防護，保障學生安全。
7.維護教師合法權益。根據《教育法》、《教師法》的有關規定，保障教師實施教育教學活動、開展教育教學研究、參加進修培訓等權利。建立和完善學校內教師申訴制度，依法公正、公平解決教師與學校的爭議，維護教師合法權益。
8.維護學生合法權益。認真貫徹落實《義務教育法》，保障學生參加教育教學計畫安排的各項活動。依法完善學生申訴和權益保護制度，尊重學生人格，不出現體罰或變相體罰、侮辱歧視學生的現象。關心、關注貧困生的學習生活情況，主動幫助解決實際困難。
9.加強教育教學中的學生安全防護，特別是戶外體育課及陽光體育活動，實驗安全等教育。
10.配合相關部門做好校園周邊環境的整治工作以及重點人群的排查摸底，掌握第一手材料；學習《江蘇省信訪條件》，做好內部調解工作，營造和諧校園氛圍。
精選最新工作計畫錦集 篇20
**年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是實施“十二五”規劃的關鍵之年。今年，街道宣傳思想和精神文明建設工作要以黨的十八大精神為指導，以推進社會主義核心價值體系建設為核心，以推動文化大發展大繁榮為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾，促進街區精神文明建設的全面發展，為打造和諧街區，做出應有的貢獻。
一、圍繞貫徹落實黨的十八大精神，增強理論聯繫實際能力
1、繼續抓好中心組理論學習。
圍繞經濟發展、社會進步和服務民眾這個主題，科學制定《街道中心組理論學習計畫》，進一步突出專題性、針對性和實效性，進一步完善中心組理論學習各項制度，中心理論組集中學習每月不少於1次，每年理論文章和調研論文不少於1篇。通過採用集中與自學相結合，基層調研與發言討論相結合，學習與撰寫調研文章相結合，記讀書筆記與撰寫心得體會相結合，理論學習與解決實際問題相結合等，增強中心組成員的理論功底和決策水平，提高分析問題、解決問題的能力。
2、繼續以創建學習型黨組織為載體，狠抓幹部民眾理論學習。
一是紮實推進學習型黨組織建設，制定創建計畫，明確創建任務，加大創建力度，強化督查指導。二是堅持每周四政治學習等學習制度，突出學習專題內容，堅持理論聯繫實際的學風，達到學以致用的目的，採取集中學習、分散學習、外請輔導、重點討論、電教、自學等多種形式，來檢驗學習成果，增強學習興趣。三是加強理論面對面教育。按照建設學習型黨組織的要求，充分發揮社區宣講員作用，有計畫的組織黨員、幹部、民眾深入學習黨的各項方針政策，廣泛開展學習十八大精神、國際合作示範區建設、民生建設等為主要內容的宣講活動。
二、突出重點、正面宣傳，紮實做好新聞和宣傳工作，有效引導社會輿論
1、加強正面宣傳報導。
組織信息員對街區工作做好全方面的報導，同時順應媒體宣傳的新形勢，發揮各類媒體優勢，著力在《圖門江報》、電視台、街網及其它各類網站上宣傳街區發展和社會化管理服務及民生保障等方面的新成效、新亮點。
2、加強社會輿論引導。
街道將加強網路輿情和社會輿情的收集，充分發揮輿情信息員隊伍作用，及時發現傾向性、苗頭性的思想動態和輿論動向，掌握民情民意，加強信息報送和輿情的分析研判處置。套用各類宣傳陣地加強輿論引導，進一步溝通民意、推動發展。引導網民網上網下交流互動，及時回復並協調解決民眾提出的熱點焦點問題。
三、紮實推進和創新文化事業發展
1、紮實生動地開展多種文化活動，豐富民眾精神生活。
今年街道繼續發揮“幫扶型”、“和諧型”、“文化型”等“特色社區”示範作用，以帶動街區文化活動的蓬勃開展。
2、進一步加強文化陣地建設，充分利用社區文化活動中心、社區學校和各類形式的宣傳教育活動，組織開展形勢教育。
開展書畫展、桌球、羽毛球、徵文等民眾性文化活動，切實增強居民民眾參與文體活動的積極性。
四、以提升公民文明素質為重點，不斷夯實精神文明建設基礎
1、強化文明創建工作。
一是以現代文化為引領，推進文明社區文化建設，把文化建設納入文明社區考評內容。二是不斷豐富創建內容，運用微博、QQ群等多種形式，傳播社會主義文明新風尚，傳播社會主義核心價值理念。三是加強社區“文明小區、文明樓院”創評工作。
2、強化思想道德教育。
認真開展全國公民道德宣傳，開展文明禮儀知識宣傳普及工作，爭創“文明人”，通過各項活動的開展來倡導文明言行，提升社會服務，不斷強化社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，培育城市人文精神。
3、普及志願服務活動。深化公民道德建設，建立健全雷鋒志願服務隊，紮實開展“三關愛”志願服務活動，組織不少於4次的集中幫助孤寡老人、殘疾人和留守兒童生活困難服務活動。通過開展“學雷鋒”徵文活動，以身邊人講述身邊事的形式，彰顯中華民族“崇德向善，團結互助”的風尚。
4、大力推進未成年人思想道德教育和素質教育。
積極構建未成年人思想道德教育“學校、社會、家庭”三位一體的教育、管理、評價體系，發揮好社區未成年人活動中心作用，有效組織青少年節假日活動，在各社區設立未成年人圖書室，在龍盛社區建立未成年人綠色網咖，營造青少年健康成長的良好環境。
精選最新工作計畫錦集 篇21
20xx年，盈江縣工業和商務局軟體正版化工作將根據上級檔案精神，深入持久的做好各方面工作，鞏固提高機關軟體正版化成果，加快推進軟體正版化步伐，為我縣全面落實軟體正版化貢獻力量。
一、高度重視，加強領導
在建立軟體正版化工作領導小組的基礎上，召開專門會議研究軟體正版化問題，並確定局副書記具體負責軟體正版化工作，局信息股股長協助做好軟體正版化工作，在此基礎上，確定正版化軟體安裝電腦的專門負責人，由電腦日常使用人員具體負責正版化軟體安裝電腦的日常使用和維護工作，保證了整個軟體正版化工作目標到位、責任到人。同時，局軟體正版化領導小組繼續全面負責軟體正版化工作的領導和組織工作，督促軟體正版化工作檢查整改及運行等情況，及時發現問題解決問題，為軟體正版化紮實推進提供強有力的組織保障。
二、強化督導，落實成果
局軟體正版化領導小組下成立專門的督查檢查小組，對全局已完成安裝正版軟體的電腦進行全面清查，嚴查對已經安裝了正版軟體計算機進行卸載或不使用的單位和個人，確保推進使用正版軟體工作成果。
三、加強宣傳，廣泛發動
主動加強對軟體正版化工作的普及宣傳，通過明白紙、公開欄等方式，在全局黨員幹部中宣傳使用正版化軟體的深刻意義，宣傳推進使用正版軟體工作措施和成效，推介正面典型，曝光典型案件，發動全局黨員幹部樹立“拒絕盜版、使用正版”的理念;同時，領導小組專門邀請軟體方面的專家具體講解正版化軟體使用的注意事項，促進全局形成良好的氛圍，保證了軟體正版化工作的順利開展。
精選最新工作計畫錦集 篇22
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣檔案局的精心指導下，我鎮檔案工作緊緊圍繞強化職能、規範管理、發揮作用指導思想，較好地完成了20xx年度全鎮各種門類的檔案收集、整理、立卷、歸檔等工作。現將具體情況匯報如下：
一、工作總結
（一）領導重視，組織有力。鎮黨委、政府高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入重要議事日程，切實加強對檔案管理工作的領導。年初，及時調整充實了檔案管理工作領導小組，把檔案工作列入全鎮的長遠規劃、年度計畫，列入鎮機關績效管理的重要內容，與其它中心工作同部署、同組織、同考核，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。同時，積極向幹部職工宣傳檔案工作的政策法規，收到了較好效果，例如幹部職工都能自覺配合檔案管理工作人員提交相關資料、信息等，各站所都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在歸檔工作中，我們深深體會到，領導重視是做好檔案工作的關鍵。
（二）制度健全，執行有力。為使檔案管理工作逐步走向規範化、制度化和科學化。我鎮結合情況，建立健全完善了立卷歸檔、檔案保管、檔案保密、檔案利用等檔案管理制度。在實際工作中，嚴格執行檔案工作的各項制度，保證了檔案工作的有序開展。同時，繼續加強工作人員崗位職責的建設，加大工作人員的教育培訓力度，定期做好檔案工作的法規、制度、規定的宣傳工作，增強各單位工作人員的檔案意識，確保了《檔案法》以及國家有關檔案工作的方針政策貫徹執行到位。
（三）管理規範，措施有力。我們立足鎮情實際，嚴格按照相關法規，切實加強對檔案材料收集和鑑定銷毀工作的監督、檢查和管理，使歸檔工作更趨合理化、規範化、科學化。一方面，切實加強對歸檔檔案材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的檔案資料，認真做好傳閱和保存工作；另一方面，努力提高檔案管理工作人員的業務素質，積極參加檔案專業技術和業務知識培訓。檔案工作人員認真做好檔案的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔檔案材料完整、準確、系統；做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計畫、有步驟地進行檔案史料彙編，積極做好檔案信息資源的開發利用，保證檔案的安全利用
二、存在的問題
（一）檔案意識淡薄，思想未到位。儘管現在把檔案列入我鎮責任考核中，但部分幹部對檔案工作意識仍不夠重視，認為檔案工作是軟任務、軟指標，既費時費力又費錢，對檔案資料歸檔不及時，一定程度上影響了檔案工作的開展。
（二）基礎設施落後，經費落實難。由於財政困難，檔案裝具、材料、消防設施等達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會發展，辦公自動化技術的套用、電子檔案應運而生，傳統的歸檔方式已不能滿足社會需要，但受到經濟制約，本鎮的檔案管理工作只能依據傳統的方式進行歸檔。
（三）檔案收集率低，室藏檔案缺。各辦公室及部門形成的檔案材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。
（四）人員素質較差，工作視野窄。加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業務素質是我們迫切需要解決的。希望檔案部門給我鎮基層檔案人員提供一個外出學習，相互交流、提高的機會，使基層檔案管理工作進一步提高，適應現代化檔案管理的步伐。
三、工作計畫
（一）深入宣傳，增強檔案工作意識。檔案工作是全鎮工作中的一個重要組成部分。隨著社會的發展，檔案工作越來越顯示著它獨特的價值，在今後我們將加強檔案法規宣傳力度，使領導幹部和各職能辦都能形成共識，提高檔案意識，減少私自占有而使檔案遺失，防止工作調動而引起的檔案丟失，為立卷部門做好檔案工作創造一個良好的氛圍。
（二）加大投入，強化檔案工作保障。檔案事業的發展離不開各級領導的關心、重視和支持，今後將以各種方式使領導充分認識到檔案是農業農村現代化建設的需要，是經濟建設的迫切需要，能為黨和政府決策提供歷史依據，從而使檔案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
（三）提升素質，發揮檔案工作效能。加強自身檔案知識修養，提高業務水平。積極參加縣檔案局組織的培訓，認真學習有關檔案方面的知識，勇於創新，注重工作實效。積極主動為現實工作提供參考、借鑑、憑證。同時積極對檔案信息資源加以開發，使之為領導決策提供依據。
精選最新工作計畫錦集 篇23
一、 制定每月、每季度的工作計畫。
充分利用現有資源,盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒於目前我們的終端數量有限的情況在爭取投放的同時,也會為未來的市場多做鋪墊工作,爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況,有針對性地調整工作策略、開發新的領域。
1、在第一季度,以市場鋪墊、推動市場為主,擴大*公司的知名度及推進速度告知,因為處於雙節的特殊時期,很多單位的宣傳計畫制定完成,節後還會處於一個廣告低潮期,我會充分利用這段時間補充相關知識,加緊聯絡客戶感情,以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來,但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。
2、在第二季度的時候,因為有“五一節勞動節”的關係,廣告市場會迎來一個小小的高峰期,並且隨著天氣的逐漸轉熱,夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,廣告市場會給後半年帶來一個良好的開端,白酒、保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。並且,隨著我公司終端鋪設數量的增加,一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進來了,為年底的廣告大戰做好充分的準備。
4、年底的廣告工作是一年當中的頂峰時期,加之我們一年的終端鋪設、客戶推廣,我相信是我們廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加,一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列,雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。
我會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作,並根據市場變化及時調節我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學習計畫。
做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面,不斷調整經營思路的工作,學習對於業務人員來說至關重要,因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。產品知識、行銷知識、投放策略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是我要掌握的內容,知己知彼,方能百戰不殆(在這方面還希望公司給與我們業務人員支持)。
另外,在20xx年年末的時候,我報考了*大學的專業,因為我了解到其中有很多的做影視前期、後期及管理的課程,廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作,我將系統地、全面的進行學習,以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用。
三、 加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
四、熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。
公司在不斷改革,訂立了新的規定,特別在訴訟業務方面安排了專業法律事務人員協助。作為公司一名老業務人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展業務工作。
1、在第一季度,以訴訟業務開拓為主。針對現有的老客戶資源做訴訟業務開發,把可能有訴訟需求的客戶全部開發一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
2、在第二季度的時候,以商標、專利業務為主。通過到專業市場、參加專業展銷會、上網、電話、陌生人拜訪等多種業務開發方式開發客戶,加緊聯絡老客戶感情,組成一個循環有業務作的客戶群體。以至於達到4.8萬元以上代理費(每月不低於1.2萬元代理費)。在大力開拓市場的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等客戶交辦業務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節,帶來的無限商機,給後半年帶來一個良好的開端。並且,隨著我對高端業務專業知識與綜合能力的相對提高,對規模較大的企業符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發,有意向合作的客戶可以安排業務經理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達7.5萬元以上。做馳名商標與著名商標業務開發的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業務,與該等客戶保持經常性聯繫,及時報告該等交辦業務的進展情況。
4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的智慧財產權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。
五、制訂學習計畫。
學習,對於業務人員來說至關重要,因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰不殆,在這方面還希望業務經理給與我支持。
六、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。
以上,是我對20xx年的個人工作計畫,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望20xx年,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接20xx年新的挑戰。
精選最新工作計畫錦集 篇24
一、工作目標：
小學生健康教育的直接目標是提高全體學生的身體素質，最終目標是促進學生全面發展。依據教育部及省、市教育部門對健康教育的有關精神，運用健康教育理論，結合學生實際具體工作目標如下：
1、了解學生，有針對性的進行教育。
目前普遍存在僅以學業成績作為評價學生優劣標準的情況，導致不少學生健康意識差，鍛鍊意識不夠，嚴重阻礙著學生的素質成長。針對這一現象，教師應引導學生找出自己的優勢與劣態；幫助學生樹立健康意識。
2、培養良好的衛生習慣。
當前由於社會與家庭環境的影響，不少學生養成了以自我為中心，隨手亂仍垃圾的現象，因此，教師應引導並培養學生良好的衛生習慣。
3、促進身體的全面發展。
目前的教育比較強調學生智力因素的培養，往往忽視非智力因素的養成；忽視對學生身體素質的全面培養，會嚴重影響著學生素質的提高。健康教育工作應注重對學生身體素質的全面培養，促進學生各方面的諧調發展，使每個學生有較強的健康意識。
4、認真進行健康教育的學科滲透，要在各學科中有意識滲透健康教育知識，確保100%的學生健康教育。認真做好健康教育評價工作，發現問題，及時整改，力爭各項指標達標。
5、積極組織健康教育任課教師認真學習鑽研教材，制定好教學計畫、堅持集體備課，進行教研活動，及時總結交流教學經驗，努力提高課堂教學質量。
二、開展多種形式的健康教育活動。
1、充分利用廣播宣講健康教育基礎知識，利用板報辦好健康教育專欄。
2、利用校園廣播開展專題衛生講座，宣傳衛生和健康知識。
3、進行健康知識競賽和健康實際操作能力競賽。
4、利用主題班隊會對學生進行心理健康教育和健康行為習慣教育。
三、做好學生的身體健康監測和疾病預防工作。
1、本學期積極配合上級做好學生體質監測工作。
2、按照“六病”防治的要求，採取有效措施，切實做好學生近視眼、齲齒、寄生蟲、營養不良、貧血、脊椎彎曲等常見疾病和麻疹、腮腺炎等傳染性疾病的群體預防和矯治。
3、在傳染病流行季節，對學生嚴密關注，認真執行信息報告制度。
4、繼續認真做好健康教育的建檔工作。
健康教育是學校工作的重點，學校要高度重視，對健康教育工作中的檔案、材料、照片等及時進行收集、整理、歸檔，確保健康教育檔案的完整與準確。
實用的健康教育工作計畫 範例5
一、 健全組織機構，完善健教工作網路
完善的健康教育網路是開展健康教育工作的組織保證和有效措施，今年我們將結合本社區實際情況，調整充實健康教育領導小組，進一步健全健康教育組織機構；明確健康教導員的工作職責，組織人員積極參加市、區、街道組織的各類培訓，提高教導員自身健康教育能力和理論水平；加強健康教育管理基礎工作，定期召開健康教育領導小組成員會議，進一步完善健康教育資料和工作檯帳；將健康教育工作列入社區工作計畫，加強各類人員健康教育；進一步建立健全集預防、保健、健康教育、計畫生育工作計畫等為一體的社區衛生體系，把健康教育工作真正落到實處，健康教育工作計畫。
二、 突出防病重點，開展健教活動
充分發揮健康教育網路作用，組織網路員、重點人群有計畫、有步驟、分層次開展預防控制愛滋病、結核、人感染高致病性禽流感、乙型病毒性肝炎等重大傳染的健康教育與健康促進工作；同時廣泛普及防治心腦血管疾病、惡性腫瘤、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養成良好的衛生行為習慣。結合實際，制定應對突發公共衛生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計畫，對公眾開展預防和應對突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行為干預，增強公眾對突發公共衛生事件的防範意識和應對能力。
三、普及科學健康知識，提高居民民眾“兩率”
利用本社區設立的健康教育基地，採取民眾喜聞樂見的健教方式，開展一些寓教於樂的健康教育活動。
一是利用“愛衛月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛生法規、健康知識宣傳和普及，正確引導社區居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導居民把被動的“為疾病花錢”轉變為主動的“為健康投資”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。
二是充分發揮社區的標語、專欄、板報等宣傳陣地，宣傳衛生常識、“慢四病”的防治等知識，普及與健康相關知識。
三是抓好社區健身隊伍的健身活動。利用活動室等健身場地，定期開展老年健身等活動，組織開展秧歌表演、健身晨練活動，豐富居民的業餘文化生活。
四是對居民廣泛開展控煙教育，做到辦公室、會議室有明顯的禁菸標誌，努力落實禁菸制度。
五是以老年人、婦女、青少年、流動人口四種人群為重點，廣泛開展老年保健、老年病防治與康復等多種形式的健康教育和健康促進活動，免費為老年人測量血壓和健康諮詢；做好計畫生育工作，提倡晚婚晚育、少生、優生、優育，提高人口素質，組織婦女病體檢，為她們提供優質服務，保護婦女的合法權益；做好青少年的健康教育，配合學校組織開展寒暑假公益活動、法制教育工作計畫、道德教育、心理健康教育、青春期衛生保健教育等活動。
同時把重點人群教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區居民民眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我社區居民的健康意識和自我保健意識上一個新台階。
1.衛生教學，傳授知識。
（1）課堂健康教育，做到“五個有”：即有教材、教師、教案、教時、評價。各年級使用的教材是由教育部規定《健康教育》教材，教材人手一冊，教師按課本授課，備好教案，周課時0.5節。
（2）為學生提供心理、生理衛生知識教育服務。各年級在開設《體育與健康》課程的基礎上，還開設心理健康講座。建立心理諮詢室，開展心理諮詢活動，培養少年兒童提高調控情緒的能力，形成堅強的意志品質，具有預防心理障礙和保持心理健康的能力，具有和諧的人際關係、良好的合作精神。
（3）提高預防疾病的意識和能力，讓學生了解愛滋病的傳播途徑和預防措施，了解流行性感冒、病毒性肝炎、細菌性痢疾等的傳播途徑和預防措施，了解心血管疾病、癌症、糖尿病、遺傳性疾病、地方病等非傳染性疾病的起因和預防措施。
（4）控煙知識教育。在辦公室、公共場所、醒目位置設定明顯的控煙、勸阻吸菸的標誌、標識。加強教職工及家屬行為規範管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸菸。大力營造吸菸有害健康的輿論。
（5）食品衛生。嚴格執行食品衛生法律法規，嚴把食品進貨關和加工操作關。掌握和套用營養知識，了解食物營養價值與合理膳食的構成，懂得學習、勞動、生活過程中對飲食營養衛生的要求，能設定簡單的營養配餐處方。
2.衛生環境，有益健康。
（1）在硬體上，校舍、採光、用水、安全、廁所、桌椅配置等均達到國家標準。在軟體上，政策落實，制度到位，急救、防災有預案，衛生服務優良，檔案資料齊備，實行依法治理。
（2）通過宣傳教育，讓全體師生懂得環境對身體健康的影響，避免在不利於身體健康的環境（如大霧、灰塵、噪聲等）中進行體育活動等。提升綠色環保理念，理解可持續發展觀。
精選最新工作計畫錦集 篇25
為做大做強我縣蔬菜產業，推動農村經濟快速發展、促進農民持續增收，20xx年以設施蔬菜生產和高標準蔬菜園區建設作為工作重點，提品質、打品牌，進一步提升蔬菜的產業化經營能力、品牌影響力和市場競爭力。
一、工作思路
1、大力實施“品牌引領”戰略，打造蔬菜主導品牌，培育一批地方特色蔬菜系列品牌。按照“十有”標準和“四化”要求，進一步加快對大蒜、冬瓜特色品牌基地進行完善。
2、繼續大力發展冬暖大棚、拱棚等設施蔬菜栽培，積極推動舊棚改造，進一步擴大優勢、高效設施蔬菜規模。加大蔬菜產業結構調整力度，因地制宜，統籌規劃，合理布局。
3、以科技推廣為重點，提升生產能力和水平。通過舉辦培訓班、現場指導、發放明白紙等多種形式培訓農民，提高菜農的科技水平和生產能力，培育一批科技示範村、科技帶頭戶和農民輔導員。加大蔬菜新品種、新技術、新設施、新材料引進和節種、節肥、節藥、節水、節土、節能新技術的組裝配套推廣。
4、繼續推進蔬菜產業化發展壯大。擴展蔬菜企業以及更多的蔬菜專業合作社或蔬菜種植協會，在培育現有企業的基礎上，加強招商引資引進更多有實力的省內外蔬菜產銷龍頭企業、蔬菜專業協會（大戶）入駐蔬菜基地，開發蔬菜產業。
5、加強工作機制創新，以求真、務實、創新的工作作風推動蔬菜產業上台階。
二、重點工作
1、在11個村新建冬暖式日光溫室1000個，占地3000畝的甜椒基地；
2、在11個村新建標準冬暖式日光溫室500個，占地1500畝的黃瓜基地；
3、在等村建設20xx畝標準化冬瓜栽培示範田，引進試驗品種3個，引進新技術2項；
4、在等村建成2萬畝標準化大蒜基地，引進試驗品種2個，新技術2項；
5、做好蔬菜生產的技術培訓工作。
三、工作措施
1、加強領導，落實責任。把任務進行細化分解，落實到科室、責任到人。完善規章制度，嚴格落實責任制。
2、做好蔬菜生產規劃，搞好基地土地的規劃，本著合理布局，適宜種植，既有經濟效益又具有可觀性的特點。並根據蔬菜生長周期確定好生產進度，嚴格落實監督制度，確保監督及時，指導有力。
3、積極圍繞特色蔬菜、設施蔬菜做好宣傳工作，讓廣大民眾認識發展特色蔬菜、設施蔬菜種植的優越性以及較好的經濟效益。
4、組織好大蒜（蒜薹）銷售洽談會、冬瓜節、假日觀光採摘等活動。
5、通過更多的渠道了解蔬菜生產所需的各種農資，積極為廣大菜農做好技術服務工作。
精選最新工作計畫錦集 篇26
一、第十九周工作
（一）教務
1.1月6-7日組織南北校區的考查學科抽測；各班級召開誠信考試動員會。
2.9日收繳本學期老師的教學常規材料。
3.10日上午組織九年級體育工作會。
4.10日下午4:15在五樓報告廳召開全體教職工會。
（二）政務
1.8日下午1:30，區教體局對我校進行綜合督導檢查。
2.10日前完成電子版《育新人》報紙的設計與製作。
3.分年級印刷假期《致學生家長一封信》。（1月8號交政務處審核）
4.發學生的《素質教育報告書》，組織班主任和教師填寫；發學生榮譽證書。
二、假前工作
1.13-14日上午(周一至周二上午)期末考試：誠信教育；注意室內外衛生；學科教師和學生一起做題並分析試卷，研討假期作業的收繳評比。
2.14日下午學生離校，教師閱卷。
3.15日下午2點教務處提供各班級學生成績，班主任填寫學生素質教育報告書（音體美信息由任課教師提供等次，考試學科按成績分檔次。A等：成績85%以上；B等：60%---85%；C等：30%---60%；D等30%以下）。試卷合分出錯5分以上的學生16號上午11點前由班主任匯總到教務處改正。
4.17日下午在閱覽室，召開九年級部分學生會。
5.安排教師假期值班。
6.15-16日，清查各處室各班級水、電、財物等，確保學校設施設備的假期安全。
7.盤查學校食堂原料，結清學生就餐費用。
8.督促完成綜合樓的掃尾工程；籌劃推進學校建設二期工程。
三、1月17日上午8-10點，放假當天（班主任）
1.評優：為更好促進學生的合作學習，一定要進行優秀學習小組的培選 。
2.進行作業布置，解讀《暑假生活》；發放素質教育報告書、致家長一封信、每日生活記錄單、育新人報紙等。
3.重視假期安全教育、安全培訓。
4.放假當天的班級特色活動（1）回顧本學期，展望多彩的假期生活（2）大力表揚參加誠信考試的同學（3）主題班會的形式（4）布置家長會的黑板和其他事情。
四、家長會
16日下午2：30-4:30，八年級召開家長會；18日上午8:30--10:30，七、九年級召開家長會。
1.學校活動和班級活動的ppt播放
2.班級成績分析；八年級地理生物的中考；九年級體育模擬考試的成績分析及對策；嚴禁張貼印發期末考試成績；《寒假生活》的解讀；七年級任課教師到班級與家長見面並分析本學科的特點，提出要求。
3.對家長進行培訓：如何合理安排學生的寒假；小組長在假期生活中的作用發揮。
4.英語口語100的使用，英語口語作業的布置與檢查。家長和孩子的親子閱讀推薦。
精選最新工作計畫錦集 篇27
20xx年4月份是我被中寧分公司聘任到計畫財務部擔任出納工作的第一年，我來到華潤公司雖然只有三個月的時間，但在這短短的三個月里，讓我真正了解到華潤的企業文化。華潤夢想：用我們的服務讓人類生活更美好。華潤理念：健康、快樂、美麗、成長;華潤使命：為顧客創造更大的價值。華潤宗旨：國家戰略踐行者、景觀產業領航者、優質生活創造者。華潤秉承著生態園林城市整體解決方案服務商、城市景觀生態系統綜合運營商、新興生態城市綜合服務商的理念，運用平台經濟概念，打造產業投資發展平台，成就有價值、有大愛、有夢想的優秀員工，為打造智慧景觀產業，努力拚搏。華潤公司的發展目標是宏偉而長遠的，能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中，作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教領導，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。在這工作的半年時間裡，在領導及同事的幫助領導下，通過自身的努力，無論在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了進一步的提高。
一、上半年的工作
我在20xx年4月份開始從事出納工作，這段時間裡讓我對出納這個工作崗位有了更深的認識，作為一名財務人員，一名出納，我
非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執行。
1、嚴格執行庫存現金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳。
2、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。對收入和付出的現金及支票都由我和科長雙重複核，以確保準確無誤。
3、堅持每日盤點庫存現金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發現，及時改正。
4、及時向國稅、地稅申請公司稅額零申報。並安裝了《寧夏國稅所得稅介質申報軟體》，嚴格按照填報順序手工錄入每張申報表，審核保存成功後，通過數據導出模組將數據存檔於隨身碟，然後向辦稅大廳進行了20xx年企業年度所得稅申報。出納上半年工作總結5、配合綠化造林項目，現場協助修路驗收土方，收、發樹苗子，覆膜等工作，做到了出入庫手續完整，現場資料齊全及數字準確。
6、將新增固定資產及時進行分類登記入賬，定期對固定資產進行清理、登記。
7、配合綠化造林項目的收尾工作，現場協助收發樹苗，開據出、入庫單手續，整理現場資料，當日結賬，當日盤庫，做到了手續完整，現場資料齊全、數據準確。
8、逐筆登記電子版銀行存款日記賬，共39筆，到目前集團撥備用金25萬元，報銷現金173398.55元，餘額76601.45元。
9、編制審核已造林木第一次澆水費用計畫。包括枸杞在內共十一個樹種，約29000株，
3計畫澆水量約5800m，每株澆水成本費用約7元，總計費用計畫24萬元。
10、審訂植樹造林項目費用決算。項目建設歷史35天，總計植樹約29000株，十一個品種，涉及九項費用，包括苗木採購費、拉水澆水和苗木運輸費等，決算總費用679966.00元。
11、申請集團財務公司報銷中寧分公司三至四月份費用共73筆，報銷金額285280.00元。支付報銷人現金(費用)38筆，金額38000.00元。向集團財務公司上報三至四月份財務報表。報表顯示：分公司三至四月份收入合計15萬元(備用金)，支出合計285280.00元。
12、協助領導起草和修訂了中寧分公司財務管理制度中寧分公司費用報銷流程財
務經理(會計)崗位職責出納崗位職責。協助領導起草植樹造林項目費用決算的報告和已造林木第一次澆水計畫申請資金的報告已上報集團財務公司。重核糾正三、四月份已報賬支出憑證26筆，更換不合規原始憑證9張，補入附屬檔案4張，補入苗木入庫單、支出預算及說明等憑據13份。
13、審核匯總植樹造林項目苗木出入庫單據及現場資料、編制出入庫盤點表，最終形成了《中寧縣絲路方舟城市休閒森林公園(陸路口岸生態景觀綜合體)項目20xx年春季植樹造林項目苗木出入庫現場資料》冊。
14、從5月12日開始配合綠化造林項目和公司全體員工一道參加勞動，給樹木纏膜、抹芽。種植蔬菜。
15、配合項目
精選最新工作計畫錦集 篇28
【設立裝修管理領導小組】
以管理處經理為總負責人,管理處經理助理、保全主管、保潔主管和設備主管為組員,負責協調裝修過程中的有關事項。
【裝修巡檢】
每日至少巡查1次裝修施工現場,發現影響房屋外觀(安裝涼衣架、衛星天線、太陽能熱水器、封陽台)、危機房屋結構安全及拆改共用管線等損害公共利益現象或違反業主臨時公約規定的,及時勸阻、制止並報告開發商和有關主管部門
對違反規劃私搭亂建和擅自改變房屋用途、違章裝修、在住宅底層開設小賣部、建材店的行為及時勸阻、制止,並報告開發商和有關主管部門。
設定專用、封閉的建築垃圾堆放點並及時清運。
【裝修施工前】
--業戶應明確只能對自己名下住宅的自用部位進行必要的裝修(戶門之內的四壁、地面、頂面),不能對室外公用部位進行任何的改、移、加、拆類施工。
--裝修禁止行為:拆改原房屋的承重牆;改變房屋及配套設施的使用功能;隨意封閉陽台;廁所要裝空調必須經得開發商和管理處同意(統一裝外機架或安裝一拖二機型); 在預留或指定以外的位置安裝空調機、衣架與排放冷凝水;在外牆、門外塔建、加建、懸掛任何建築物及晾衣架、花架、雨棚等;大量使用易燃裝修材料;隨意改變或行動電話、電視、對講、煤氣、水管、電線管等設施。
--填寫《裝修申請表》、《施工人員登記表》並將裝修圖紙、施工單位資質證書一併交物業公司管理處驗審批准。簽定裝修協定書及辦理其它有關管理手續。
【裝修施工中】
--電梯轎廂在裝修其間有防護措施,有持證人員駕駛和管理
--隨時接受物業公司管理處工作人員上門檢查、監督、核實是否嚴格按裝修圖紙要求施工,檢查施工人員是否辦理了臨時滯留證手續。
--業主應自行隨時督查施工人員在裝修時,是否將裝修材料以次充好,工藝簡單粗糙,質量能否保證可靠。
--裝修施工應於每天8:00時-20:00時之間進行,並確保晚間20:00-清晨8:00及節假日不發出影響他人休息的噪聲
--施工人員應佩證施工證,其活動僅限於裝修戶室內,不得到處遊逛。
--施工活動僅限於裝修戶室內進行,不得在公用部位拌漿、堆物。
--不得使用超大、超重、高分貝、強震動的施工機械設備。
--不得隨意搭電拉線,不得超線載負荷使用大功率施工電器具。
--如污染公用地面、牆面要及時清除。裝修垃圾套用袋裝好,由管理處集中後統一清運。
--不得在室記憶體放過量的易燃、易爆、揮發性強的材料物品。
--不準將垃圾投入排污管道,防止下水管路堵塞。
--抽菸應遠離易燃物品。明火作業須遵守消防管理有關規定,做好防範措施。
--發生事故(傷、亡、火災)要積極自救,並及時報告有關部門和管理處。
--安裝空調室外機必須按開發商預留位置或指定的位置安裝。
--污、廢水立管檢查口不要封死,以便蔬疏通。
--建材進單元門有裝修巡邏員監管,建材搬運工要服從指揮。
【裝修完畢】
--業主應與施工隊簽署《質量保證書》確定回訪保修辦法。
--聘請專業人員對裝修進行驗收:是否符合圖紙要求;是否質量問題;設備、設施安裝是否良好;功能是否齊全、可靠。
--裝修單位收齊臨時施工人員出入證,到物業管理處辦理退保證金手續,如有遺失,保證金不退。
精選最新工作計畫錦集 篇29
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，深化基礎教育改革，使教育均衡發展，有效擴大優質教育資源，提高教育質量。本著“優勢互補，互相協作，共同提高”的原則，充分發揮共同體學校的力量，整合優質資源，以弱帶強，積極探索資源共享、優勢互補、共同發展的城鄉辦學新模式，積極有效地開展結對活動，爭取最大成效。
二、總體目標
努力促進城鄉基礎教育在師資水平、學校管理、教育教學質量等方面的基本均衡，縮小城鄉之間、學校之間差距，推進城鄉基礎教育均衡發展。從校園文化建設、師資隊伍建設、教育教學等方面努力提升教育質量。
通過兩所學校建立學科定期交流，互通資訊、信息交流等多種方式，加強兩學校教學方式的交流和探討，強化兩所學校學科建設，進一步提高兩學校教學管理水平。以抓教育教學質量重點，積極進行教學改革和研究，充分發揮教育資源的輻射和帶動作用，使結對國小教學質量有較大的提高。共同開展教育科研和教學研究活動，為兩校教師搭建專業成長的平台，共同提高教師的教育教學水平，使兩學校教師專業發展有新的提升。
三、活動安排
（一）管理工作交流
在開展“百校千師攜手共進”活動中,由校長帶領學校骨幹教師互訪，領導就學校辦學理念、教育管理、教師培養、班隊建設等方面進行探討交流，舉辦座談會、研討會，重點就教師培訓、校本教研、青年教師培養等方面進行互助合作,促進兩校管理水平共同的提高。
（二）教師教學研討
1、積極開展教師教研交流活動、骨幹教師送課活動，提高兩校教師業務能力和教學水平。定期開展同類學科教研組或年級組教學研討活動，兩校教研組共同確定主題，制訂教學計畫、集體備課，各自就本主題進行深入研究學習。xx國小選派素質高、能力強的各科老師送課，xx中學國小也安排骨幹老師上課研討學習。通過骨幹教師公開課、示範課、隨班聽課、說課評課、優秀教師教育教學報告等形式，組織教師互相學習，提高教師在實際教學中的套用能力。安排每月一次各個學科的研討活動：三月份英語和科學學科，四月份語文和信息學科，五月份數學和音樂學科，通過各個學科的深入教研，從而提升課堂教學效果，促進教學教研水平的穩步提升。
2、發揮遠程培訓的優勢，共享網路資源。利用網路的便利，區縣教研網路、校園網的內容，大大豐富了攜手共進學校的互動交流方式，老師們在網路上也可以共同學習，了解最新最前沿的教學資訊，為教師的發展開拓了一片新的天地。
3、特色培訓學習活動。發揮本校在數學教研上的特色，將開展一系列的數學專業知識、專業技能的教師培訓活動。培訓內容包括奧數解題方法的學習、數學史知識的學習、教學方法的套用等。通過合理的教師培訓系統，利用遠程網路學習的優勢，達到兩校教研共行，特色培訓共建的目的。
四、措施保障
1、高度重視，認真規劃。
我校十分重視“百校千師攜手共進”工作，並把它作為提升學校品質、提高教師素質的重點工作來抓。為此，我校成立了““百校千師攜手共進計畫領導小組”，由校長任組長。工作中我們要堅持做到“四有”、“四落實”，即有組織領導、有實施方案、有階段性總結、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實主題，以此推動“百校千師攜手共進計畫”規範化和制度化運作。
2、全校推廣，明確責任。
在學校工作會議上，由校長向學校全體老師們闡述結對互助共贏工作的意義，老師們明確此項活動是學校的重點工作之一。增強全體教師、特別是結對教師的責任心，為“百校千師攜手共進”工作注入了強大的精神動力。
3、精心籌劃，質量保證。
結對活動精心籌劃，保證每次活動質量，學校領導加強此項活動的督查工作，定期了解進程，確保活動紮實開展。做到每次活動有計畫、有記錄、有總結，及時發布圖文結合的信息報導。
xx國小
20xx.3
精選最新工作計畫錦集 篇30
所以嚴禁產生任何倉庫內非生產浪費、破壞和盜竊物料的行為，庫管是倉庫的管家，權力小但責任大，所以我們對物料就應該就像對待自己家的東西一樣，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責，這也是我作為一個倉管應盡的責任，我將責無旁貸。
在今後的工作中要不斷學習提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦，堅持踏踏實實做人，認認真真做事，不斷積累工作經驗。要反思自己的工作的不足和失誤，也是今後應該時刻注意和逐步改進的。
倉庫保管員下年的工作計畫：
1。負責倉庫各種產成品及配管件的入庫、出庫等工作，日常衛生和發貨工作。
2。做到對倉庫產成品及管件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目了然，每月協助財務做好盤點工作。
3。嚴格把好驗收關、按入庫要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。
4。合理做好產成及管件進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。
5。配合主管領導對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調客戶退貨工作。
6。做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。
7。倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態
8。定期向主管領導反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。
9。配合好銷售發貨。當接到銷售的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時給客戶發貨，做好每個發貨客戶的協調工作，不能及時發放的產品，會及時和客戶做好電話溝通，讓客戶保持有個良好的心情理解。
10。做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。
11。做好各種入庫產品型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。
今後我還要繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作，要自覺做好每項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重的還是清閒都要適應這裡的環境，要用積極的態度去完成領導交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發揮自己光和熱！
精選最新工作計畫錦集 篇31
今年，XX縣財政局在縣委、縣政府的正確領導XX縣人大、縣政協的支持幫助下，在上級財政部門的指導下，順利完成了財政工作各項目標任務。
今年全縣財政收支情況
今年，全縣財政總收入完成128,037萬元，完成年度計畫的103.04%。公共財政預算收入完成28,803萬元，完成年度計畫的108.8%，比上年增收5,783萬元，增長25.12％，增長速度排名全市各縣（區）第一，超額完XX縣委縣政府下達的收入任務。其中：稅收收入完成21,457萬元，比上年增收4,158萬元，增長24.04%，占全縣公共財政預算收入的74.5%；非稅收入完成7,346萬元，比上年增收1,624萬元，增長28.39%，占公共財政預算收入的25.5％。全縣財政總支出完成107,550萬元，占年度計畫的84.15%，結轉下年支出20,253萬元，一般公共服務支出超過了30%的增長目標。
今年全縣財政主要工作
今年，財政部門自覺樹立全局意識，主動作為，突出做好以下幾方面的工作：
（一）充分發揮財政職能作用，大力培植財源，強化征管，實現財政收入的穩步增長。一是支持擴大固定資產投資項目建設，加快重點項目建設，培植新的稅收增長點。二是深入開展財稅源調查，抓好重點稅源企業跟蹤服務，培育稅源，確保財政穩定增收。三是認真落實縣委、縣政府相關財政政策，堅持抓大不放小的方針，大力支持和配合稅務部門強化稅收征管，多措並舉組織收入。四是完XX縣級非稅網建設，加強非稅收入的征管，增強政府的可調控財力。
（二）強化預算，嚴控支出，全力保障社會事業健康發展。一是認真做好預算編制工作。科學編制了今年的預算收支草案，並經縣十四屆人大四次會議審議通過。二是強化預算執行，量力而行保重點。優先保障了財政供養人員工資、政府機關運作、社會保障、農業、教育、科技、衛生等重點支出。三是嚴格支出管理，從嚴控制一般性支出。壓縮一般公用經費支出，從嚴從緊編制相關支出預算，降低行政運行成本，積極建設節約型政府。
（三）深化財政體制改革，積極推進財政管理科學化、精細化管理。一是深化國庫集中支付改革，最佳化財政審核撥付新流程，全年實現國庫集中支付金額68,576萬元，其中辦理直接支付59,088萬元，授權支付金額9,488萬元。二是深化部門預算改革。按照《預算法》的要求和上級財政有關收支政策，嚴格按照預算編制的有關開支標準，細化基本支出和項目支出預算。三是深化政府採購制度改革，進一步規範操作流程，強化資金管理。採購部門全年受理了90個單位的政府集中採購，累計採購宗數577宗，採購預算金額29,124萬元，實際採購金額27,747萬元，節約資金1,377萬元，節約率為4.73%。
（四）完善資產管理制度，積極做好公共資產管理和運營創收工作。加大公共資產管理的規範性建設，健全資產管理制度體系，推進資產管理與預算管理的有機結合，引入市場競爭機制，加強國有資產管理及運營，取得較好效果，圓滿完XX縣下達的5,000萬元創收任務。
（五）加大民生投入力度，積極推進基本公共服務均等化。按照“保基本、廣覆蓋、提層次”的原則，積極推進教育、醫療衛生、社會保障和就業等社會事業發展。教育支出、醫療衛生支出、社會保障和就業支出分別達到23,486萬元、11,725萬元、18,223萬元。
（六）積極推行財政投資評審工作，組建土地儲備中心機構。上半年完成了財政投資評審中心人員調整，建立完善了相關投資評審工作制度，8月份正式投入運作，全年共評審26個項目，評審金額達17,605萬元，經評審核減678萬元，核減率3.85%，進一步提高了財政資金使用效率。為加快土地儲備工作進展，完善土地儲備中心架構， 8月份公開招錄了三名專業技術人員，並完成領導幹部調整，會同國土部門及相關鎮（街）政府策劃了今年土地收儲工作方案。
（七）積極保障救災復產工作順利開展。“5·16”“8·16”水災發生後，我局充分發揮財政部門職能作用，按照特事特辦、急事急辦原則，籌集救災資金200萬元，第一時間將資金撥付到位，保證了全縣災民及時安置和救助，同時積極聯繫縣直相關部門，爭取上級資金1,875萬元用於救災復產和重建家園。由局領導帶領精幹力量深入遙田鎮茶江村開展抗洪救災工作。
明年工作計畫
（一）深化財稅體制改革，提高財政管理科學化、精細化水平。一是抓好部門預算、國庫集中支付及公共資產管理和運營的各項改革。二是研究和探索實行基本公共服務均等化的財政改革課題。三是探索完善績效財政管理機制，建立健全財政資金科學評價和精細化配置機制。
（二）全力組織收入，確保財政收入穩步增長，最佳化財政支出結構。將非稅收入全部納入預算管理，確保公共財政預算收入實現增長15%的目標。
（三）最佳化支出保重點，支持經濟與社會協調發展，為全縣經濟建設提供資金保障。
（四）繼續加大國有資產管理經營力度，創新經營機制。繼續強化國有資產管理，完善國有資產運營架構，拓寬增收渠道，盤活國有資產。爭取國有資產運營全年創收4000萬元以上。
（五）加強縣理財工作制度建設。一是完善投資評審工作，全面開展政府投資評審工作，進一步加強對政府投資項目監管，提高財政資金使用效率。二是加大土地儲備力度，提高土地使用效率，增強土地資源效益，為全縣發展提質擴容提供土地資源。
今年，我局在市局和區委、政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十八大精神和全市國稅工作會議精神，圍繞深化稅收征管改革和推進稅收文化建設兩項重點工作，堅持依法行政，突出納稅服務和稅源征管兩大核心業務，通過“補短板、強基礎”,提高隊伍建設和黨風廉政建設，全面推進曲江國稅工作新發展。現將我局20xx開展工作情況及20xx年工作計畫報告如下：
一、全年主要開展工作情況
（一）以組織稅收收入為中心，加強稅收征管力度
去年轄區重點稅源企業生產銳減，稅源增長乏力，稅收收入任務壓力極大。經過一年全體幹部職工的艱苦努力，在區局領導的帶領下，全局上下一心，深挖稅收潛能，強化稅收征管，加大稅收稽查和評估力度等措施，在極為不利的形勢下，嚴抓制度措施有效的落實，使去年稅收有了較大幅度的增長，我局全年累計組織稅收收入55581萬元，同比增長21.93%，增收9997萬元，完成市局下達稅收收入任務48,610萬元的114.34%。其中，增值稅收入為45573萬元，同比增長29.68%，增收10430萬元；企業所得稅收入8563萬元，同比下降4.9%，減收441萬元；消費稅收入1434萬元，同比增長0.56%，增收8萬元。同時，完成區級收入14,711萬元，同比增長36.63%，增收3，944萬元，完成區委、區政府下達收入任務14,409萬元的102.10%。去年的稅收收入和區級收入總量均創出歷史新高。市委常委、區委書記為此專門批示：“國稅今年實現正增長，扭轉了多年下滑的勢頭，經驗和做法值得好好總結”。
去年我局積極採取多種有效的組織收入措施：
一是年初召開全局稅收收入分析會，及時將稅收收入任務層層分解，切實把收入任務落實到人。
二是實行組織收入領導掛鈎責任制。加強部門間協調配合，形成上下聯動、責任到人的工作機制，從而確保組織收入工作任務、措施、目標全面落實到位，抓出成效；對引起稅源變化的情況，保持高度的敏銳性，及時有針對性地深入相關稅源企業，準確了解稅源企業生產經營情況，掌握經濟稅源第一手材料，及時發現組織收入工作中存在的問題和稅收征管的薄弱環節。
三是加強區重點稅源企業的監控和管理，及時掌握重點稅源變動情況，充分利用政府協稅護稅信息平台，強化監控數據的分析與套用，局班子成員親自帶著相關股室到地稅局、國土局、區運輸局、水利局、公路局、工商局、發改局、經信局、開發區等部門了解掌握相關數據，為加強征管提供了可靠的依據。
四是加大稅收征管力度，促進稅收穩步增長
一是全面加強對個體戶定額核定征管工作，全區共有定期定額戶3,013戶，去年達到起征點以上業戶同比增加12%。
二是加強行業稅源控管。根據不同行業的經營特點，總結行業管理的方法和規律，對砂石磚瓦等行業的稅收管理進行分析研究。向區政府提出了具有針對性的稅收征管方案，引起了區政府相關部門的重視。
三是改進納稅評估的工作方式和方法，注重納稅評估案頭分析，並針對典型性的行業進行納稅評估。全年開展納稅評估80戶，目前已完結72戶，在評8戶，累計查補入庫稅款33.51萬元，調減增值稅留抵稅額37.38萬元，調減虧損額488.72萬元。區局組織對121戶所得稅企業開展了納稅評估，全年調減企業虧損1270.05萬元，調增應納稅所得額101.09萬元。
四是成功構建了三大行業（茶製造業、飲料製造業和黑色金屬及有色金屬）的企業所得稅評估模板，該評估模板的構建，促進了區局對這三大行業的所得稅稅源科學化、精細化的監管，堵塞了行業管理漏洞，增加稅收收入，獲得了市局的好評。
五是認真組織開展20xx年度企業所得稅彙算清繳工作。全區彙算清繳企業569戶，匯繳面達99.65%，網上申報率達92%。去年我局彙算清繳工作得到了市局的通報表揚。
六是抓好稅收征管改革的前期實施準備，征管部門根據我局實際積極制定改革方案，為明年全面開展征管改革做好各項準備。
（二）堅持依法行政，大力推進法治稅務建設
充分利用執法考核系統及去年新推行的red系統預警監控功能，做好稅收執法風險的防範。同時嚴格落實稅收執法考核工作，完善執法考核制度，強化權力監督制約，對有執法過錯的將進行經濟懲戒和行政處理。去年共有4人次因執法過錯受到批評教育的行政處理和經濟懲戒，從而進一步規範稅收行政行為。
稽查部門繼續開展稅收專項檢查，進一步整頓和規範行業稅收秩序，嚴厲打擊制售假的發票、出口騙稅等違法行為，規範了稽查執法行為，提高了辦案質量。全年共立案檢查13宗，輔導企業自查17戶，配合區局完成16戶企業所得稅、6戶高能耗、高污染企業的評估工作。全年共組織查補稅款入庫593.27萬元，其中稅額473.27萬元、罰款29.98萬元、滯納金90.02萬元，調減留抵稅額37,136.70元，調減5戶企業未彌補虧損額532.4萬元。
（三）積極落實財政扶持政策，平穩有序推進營改增試點改革工作
一是認真落實營改增試點企業財政扶持政策。幫助 4戶企業做好應稅服務增值稅繳納情況的審核，使企業及時獲得800多萬元的財政扶持資金，為營改增試點企業在新老稅制轉換過程中實現了平穩的過渡。
二是切實做好出口退稅管理工作。落實好出口貨物函調任務的分配和函復工作，及時做好納稅人每月出口貨物退（免）稅申報資料的審核。去年出口退稅已審核報批的退稅額全年累計10811萬元，同比增長11.36%。
今年以來，我局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞建設“生態、活力、幸福新仁化”目標和“四化推四區，轉型促升級”發展戰略，積極發揮財政職能作用，促進縣域經濟發展，大力組織財政收入，努力最佳化支出結構，鞏固深化財政改革，加大財政監管力度，推動了全縣經濟社會持續健康發展。現將今年財政工作總結匯報如下：
一、財政收支情況
今年，縣財政部門努力克服各種影響財政收入不利因素，牢牢把握做大財政收入總量這一中心工作，積極聯動兩稅徵收部門，強化稅收征管、嚴防跑冒滴漏，努力消除各種減收因素，同時進一步規範非稅收入管理，嚴格實行“收支兩條線”政策，努力做到應收盡收，及時入庫，奮力完成財政收支任務。今年1-10月份，全縣財政一般預算收入累計完成36,688萬元，同比增長15.45%。其中稅收25,557萬元（國稅稅收9,316萬元，地稅稅收16,241萬元），非稅收入11,131萬元。截止10月底全縣累計完成財政一般預算支出76,409萬元，同比增支13,667萬元，同比增幅21.78%。其中一般公共服務支出累計14,062萬元，同比增支3,649萬元，同比增幅34.41%。
二、主要工作完成情況
今年，是我縣近年來財政形勢最為嚴峻、最為困難的一年。面對各種挑戰，我們在縣委縣政府和主管部門的正確領導下，堅定信心、振奮精神，通過認真制訂和落實各項有效措施，紮實做好各項工作，確保了各項工作任務的完成。
（一）積極發揮財政職能作用，大力促進縣域經濟發展。
堅持以支持發展為第一要務，積極發揮財政職能作用，科學調控，大力培植財源，積極促進縣域經濟發展。一是充分發揮財政分配職能支持縣域經濟發展。以農業綜合開發、財政扶貧、財政支農為切入點，結合我縣“四化推四區”工作戰略，進一步加大對“三農”、“四區”等方面的投入，加大扶持力度，加快縣域經濟發展步伐。二是充分發揮財政融資職能支持縣域經濟發展。今年我局加大了融資工作力度，積極為各項建設籌措資金。今年1-10月累計向金融機構融資15,100萬元，積極推動土地盤活工作，為加快我縣城市建設奠定堅實的基礎。三是創造良好的體制政策環境，切實做好服務和配套工作，按照縣委、縣政府的要求制定落實財政優惠政策，大力支持工業園區和重點項目的建設，為開拓財源、壯大財政實力營造良好的基礎。今年，我縣財政對經濟成長的槓桿作用進一步強化。
精選最新工作計畫錦集 篇32
今年以來，在縣委、縣政府和省、市中小企業主管部門的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，圍繞“發力趕超，開拓奮進，加快建設經濟強縣文化名縣生態美縣”的戰略目標，大力實施中小企業成長發展戰略，深入開展“轉調創”活動，創新理念，強化服務，推進中小微企業轉方式、調結構、擴總量，全縣民營經濟、中小微企業實現快速健康發展，取得了較好成績。
一、工作總結
20xx年，全縣累計完成工業總產值687。7億元，同比增長0。3%；銷售收入680。4億元，同比增長0。4%；利稅48。1億元，同比下降5。1%；利潤33。4億元，同比下降6。8%。預計20xx年，全縣民營企業累計完成工業總產值745億元，銷售收入740億元，利稅52億元，利潤36億元。
目前，全縣個體工商戶發展到20060戶，中小微企業6332家，新增768家；規模企業達到275家，各類獨立合作社達到XX59家，新增312家。
（一）建立企業培育庫，對小升規企業進行精準培育。
年初，根據市局安排部署，制定了全縣中小企業培育實施方案，分門別類，進行全面排查摸底，重點選取了全縣極具成長潛力的50家中小微企業，作為重點培育對象，建立了全縣“小升規”企業培育庫。縣局明確責任領導和責任人，各鎮街安排專人負責企業培育庫的信息收集和跟蹤指導，定期上報培育企業生產經營情況，力爭年內新增規模以上企業30家以上。目前，已與統計局組織30家企業上報相關認定材料，等待省市統計系統審核認定。
（二）實施科技創新計畫，推動企業創新發展。
一是大力培育“一企一技術”研發中心和創新企業。今年策劃包裝興泉油脂、信發磨料磨具、巨強生物等5家企業成功認定為市級“一企一技術”研發中心；巨強生物、真源觀光農業科技、美達電力和賽博特4家家企業成功認定為省級“一企一技術”研發中心。二是鼓勵中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作。組織百特新材料、綠地食品、巨強生物等6家企業申報並成功認定為市級“專精特新”企業；百特新材料、巨強生物和真源觀光農業科技3家企業申報並成功認定為省級“專精特新”企業。三是積極培育創業輔導（孵化）基地。依託**縣電子商務產業園規劃，圍繞創業孵化、電商交易、展覽體驗、會務培訓等孵化內容，大力推進魯東南電子商務孵化基地建設，搞好策劃包裝，加大爭取力度，**縣電子商務產業園成功被認定為市級小企業創業輔導基地，中資上元創客空間被認定為第一批創客空間。
（三）紮實推進企業公司制改制和掛牌上市工作。
下半年以來，把推動規模以上中小企業規範化公司制改制、掛牌上市作為各項工作重中之重來抓。截止目前，已篩選了35家企業列入全市中小企業規範化公司制改制企業儲備庫，已有20家企業基本完成規範化公司制改制，同時勇進集團、碧海機械、金磚物流等8家企業列入全市中小企業掛牌上市儲備庫。其中新、天獅木業、賽博特三家中小企業已成功在齊魯股權交易中心掛牌上市，還有2家企業已進入實質性操作掛牌上市階段：一是勇進集團有限公司正在操作新三板掛牌上市工作，公司制度、財務審計等各項工作已經基本完成，預計明年完成新三板掛牌上市；二是碧海機械有限公司正在操作中小板上市工作，公司的各項審計、審核工作接近尾聲，預計明年在中小板掛牌上市。富華集團、臨沂金磚物流有限公司、凱利化工有限公司等幾家企業都有迫切上市意願，目前正按照掛牌上市有關要求，認真做好上市前各項籌備工作。
（四）以推進產業集聚發展為抓手，加快產業集群和特色產業鎮培植壯大提升。
今年以來，在積極做好現有產業集群、特色產業鎮服務平台日常調度和跟蹤服務同時，加大培植和申報力度，先後組織磨料磨具產業申報並成功認定為市級產業集群，相溝飼料加工申報並成功認定為市級特色產業鎮，合興磨料磨具公共技術服務中心申報並成功認定為臨沂市中小企業示範服務機構，金豐花生加工技術公共服務中心、萬里達物流平台被認定為市級公共服務示範平台。截至目前，我縣省級“一企一技術”研發中心7個；省級“一企一技術”創新企業7個；市級“一企一技術”研發中心15個；市級“一企一技術”創新企業8個；省級專精特新中小企業13個；市級專精特新中小企業XX個；**省創客空間1個。
（五）加強企業管理者培訓、推介宣傳，提升中小企業管理水平。
實施中小企業“十百千”培訓計畫，全年計畫培訓企業管理者800人以上。今年以來先後組織電子商務培訓班、安全生產法規專題培訓、中小企業掛牌上市培訓班、經濟形勢分析與企業發展戰略培訓班、**省第三屆網際網路大會和中小微企業運營管控與創新發展待各類培訓班12期，共培訓近1000名企業管理人員。先後組織10多家企業參加省局組織的“一企一策”專家診斷。完成上海交通大學臨沂市新生代民營企業家創新領導力提升研修班招生工作。積極組織企業參加第十三屆中博會、**省第三屆網際網路大會、海峽兩岸中小企業展覽會等各類博覽會。藉助各類展會進一步宣傳推介企業和產品，拓寬了企業行銷渠道。
（六）重點項目資金爭取工作成效顯著。
積極組織金豐集團、金豆子花生2家企業申報臨沂市食品行業創業創新專項資金扶持項目，爭取專項扶持資金分別為110萬元和40萬元。組織巨強生物、信發磨料磨具、興泉油脂3家企業申報臨沂市“一企一技術”創新研發平台項目，各申請補助資金20萬元。
（七）堅持走出去請進來，推進“三引一促”工作。
一是走出去。先後去徐州、蘇州、濟南、青島等地為企業聯繫合作院校和企業，引進項目、資金和人才，促進企業產學研合作和強強聯合；二是請進來。先後為金豆子、亞新塑膠2家企業成功引進專家2名，引進專利項目3項，引進各類資金3000萬元，新註冊成立公司1家。通過積極對接爭取，5月份，農科院、青島農業大學、花生研究所在金豆子有限公司成功舉行博士後工作站掛牌儀式。
（八）紮實開展“結親連心”和企業扶貧工作。
一是“結親連心”活動。今年以來，根據“三問三清”工作要求，組織幹部職工通過入戶、電話、簡訊等方式與592名民眾聯繫了6次，詳細了解民眾生產生活狀況及存在問題，並認真幫助解決有關問題。二是企業扶貧工作。我局負責全縣40家企業與村居的扶貧對接協調工作，多次調度企業扶貧開展情況，參與全市扶貧現場觀摩會準備工作，企業扶貧工作正有序開展。目前企業扶貧已到位扶貧款10多萬元，為貧困戶提供就業崗位200多個。
（九）自身建設不斷強化。
一是紮實開展專題教育活動。二是高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。建立主要領導負總責，分管領導抓各科，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
二、工作計畫
（一）工作目標任務：
預計20xx年全縣工業總產值完成796億元，銷售收入790億元，利稅58億元，利潤42億元。
（二）主要工作措施
1、全面推動中小微企業扶持政策落實。積極打通政策落實“最後一公里”，確保各項優惠政策真正惠及全縣廣大中小微企業。
2、加快中小微企業培育提升。精準篩選50家中小微企業列入“小升規”培育計畫，明確責任領導和責任人，加強跟蹤指導服務，幫助企業解決培育過程中遇到的困難和問題，力爭年內新增30家規模以上企業。
3、實施科技創新計畫。一是培育“一企一技術”研發中心和創新企業4家以上。鼓勵企業加大研發投入，積極爭取省、市“一企一技術”創新資金扶持，增強自主創新能力，開發新產品，提升市場競爭力；二是開展“產學研”合作。鼓勵引導中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作，發揮各自優勢，形成研究、開發、生產一體化，構建產品技術創新戰略聯盟，推動企業產品向高、精、尖領域發展，重點培育“專精特新”企業8家以上。
4、開展中小企業電子商務推進活動。一是繼續完善中小企業網內容，加大對外宣傳推介力度，計畫在成長型企業和龍頭企業、產業集群等板塊新增加30家企業信息、圖片等內容；二是充分利用電子商務示範企業的帶頭作用，加大宣傳力度，引導企業積極參加省局的易商網交易活動。努力配合有關部門搞好魯南電子商務孵化創業基地建設工作。
5、推動特色產業鎮、產業集群建設。在積極做好現有產業集群和特色產業鎮日常調度和跟蹤服務同時，加大培育和向上爭取申報力度，力爭省市級產業集群、特色產業鎮、公共服務平台申報認定取得大的突破。
6、加強培訓和宣傳推介，提升中小企業管理水平。力爭培訓企業管理者1000人次，組織企業家到外地知名企業參觀學習、借鑑成功經驗；邀請專家教授為企業家講授企業管理先進模式、經營理念，提升我縣企業管理者經營管理水平。積極組織企業參加各類展會，加大對外宣傳推介力度。
7、加強自身建設。結合專題教育活動，深入企業、民眾徵求意見，深刻查擺自身存在的問題，認真進行整改，嚴格按照有關規定來約束自己，從嚴要求自己，健全完善各項規章制度，切實糾正“四風”，密切聯繫民眾，多深入基層，為基層人民民眾辦實事、辦好事、解難事，想民眾之所想、急民眾之所急。立足職責服務企業，服務民眾，為促進**縣域經濟又好又快發展，實現“提質增效謀發展，爭先進位建強縣”的戰略目標貢獻力量！
精選最新工作計畫錦集 篇33
同志們：
區委、政府決定召開全區人口與計畫生育工作三級幹部會議，主要任務是：進一步深入貫徹落實省政府人口與計畫生育工作專題會議和全市人口與計畫生育工作會議精神，認真分析我區人口與計畫生育工作的形勢，動員全區各級各部門、各級幹部，以求真務實的精神和更加有力的工作措施，全力抓好我區的人口與計畫生育工作，努力開創我區人口與計畫生育工作的新局面。下面，我講三點意見。
一、正確認識一年來我區人口與計畫生育工作取得的成績，增強做好人口與計畫生育工作的責任感和使命感
20xx年，區委、政府認真總結歷年來全區人口與計畫生育工作的經驗教訓，既尊重歷史，又正視現實，採取了強有力的措施，按照“圍繞一個目標，抓住五個重點，嚴格兩個環節，堅決實施‘兩個一工程’不動搖”的基本思路，切實抓好人口與計畫生育工作措施的落實，確保了20xx年人口與計畫生育工作有了實實在在的進步。通過不打招呼的抽樣調查顯示，我區20xx年的人口與計畫生育工作在20xx年全市2%人口抽樣調查的基礎上取得了“四降兩增一突破”的初步成效，在全市的交叉檢查和年度綜合考核中，取得了第二名的好成績。
“兩增”：一是五術大幅度增多，尤其是結紮人數增加，二孩結紮增幅較大;二是計畫生育率增加了7.54個百分點。
“一突破”：在擠乾水分上有了比較明顯的突破。20xx年，區委、政府將擠乾水分、重建台帳作為人口與計畫生育工作的一項非常重要的基礎性工作，下大決心基本摸清了我區人口與計畫生育工作的真實家底。通過不打招呼的抽查顯示，我區現有台帳基本接近我區人口與計畫生育工作的真實情況。
二、深入貫徹落實省政府昭通人口與計畫生育工作專題會議精神，努力開創我區人口與計畫生育工作的新局面
今年初，省政府召開昭通人口與計畫生育工作專題會議，解決昭通人口與計畫生育工作滯後的問題。省政府用一次專題會議的形式研究昭通的人口與計畫生育工作問題，一方面，說明了省委、省政府對昭通人口與計畫生育工作高度重視，另一方面，也充分說明昭通的人口與計畫生育工作的形勢非常嚴峻。我區的人口與計畫生育工作雖然在全市來講有一定成效，但是形勢依然不容樂觀，任務依然艱巨。尤其是當前各區人口與計畫生育工作的力度都比較大，各項指標增幅較快，給我區的人口與計畫生育工作形成了很大的壓力，要保持我區人口與計畫生育工作的良好成績，必須進一步牢固樹立憂患意識、危機意識和不進則退的意識，自加壓力，突出重點，主攻難點，扎紮實實地推進我區人口與計畫生育工作。
下步工作中，我區人口與計畫生育工作的指導思想是：認真貫徹落實省政府昭通人口與計畫生育工作專題會議精神，始終堅持“一把手”負責制和“一票否決”制，看到差距，增強憂患意識，轉變工作方法，強化基礎，突出重點，真抓實幹，再上台階。基本思路是：圍繞一個目標，抓死三個環節，實現八個新突破。
三、抓死三個環節：
一建台帳。人口與計畫生育的統計台帳，是抓好人口與計畫生育工作的基礎。一度時期，我區人口與計畫生育工作家底不清，浮誇虛報，台帳水分大，使得我區人口與計畫生育工作比較滯後。去年，區委、政府下決心擠乾人口與計畫生育統計台帳的水分，嚴格對水分的考核，堅決杜絕虛報浮誇，將重建一本真實準確的台帳作為人口與計畫生育工作的一項非常重要的措施。通過一年的工作，虛報浮誇的問題，水分的問題得到了一定程度的緩解，為去年人口與計畫生育工作的有序推進奠定了一個非常堅實的基礎。今年，各鄉鎮、各相關部門要進一步將建一本真實的台帳作為重中之重的工作抓好：一是原先已建的台帳要充實完善，要根據目前的人口變動情況作調整充實，確保台帳成為一本高效運轉的活台帳；二是強化對台帳數據的檢查考核，將水分的問題繼續作為考核人口與計畫生育工作的重要依據。區對鄉要考核，鄉對計生服務站、主生宣傳員也要嚴格對統計台帳的水分進行考核。
二抓監護。強化醫學監護，抓好測環查孕是控制計畫外生育率、多孩率，提高計畫生育率的一項最根本的措施。我區人口與計畫生育工作的實踐證明，醫學監護工作搞得好，幾率的問題就能很好解決，其它措施也就能很好地落實；醫學監護工作搞不好，計畫外人口出生就會失控。因此，抓好醫學監護，做好測環查孕工作是抓好人口與計畫生育工作的一個非常重要的環節，必須切實抓好。在醫學監護中，要注意解決好四個問題：一是監護的次數問題，每年對已婚育齡婦女的監護人均至少要達2次以上。二是監護面的問題，每次醫學監護的監護率必須達到90%以上。三是對未參與監護的對象的跟蹤檢查。一般來講，監護的機制形成後，不主動來接受監護的就有可能是計畫外懷孕的可疑對象，因此，對沒有主動來接受醫學監護的已婚育齡婦女，必須跟蹤檢查，發現問題的，必須採取果斷措施進行補救。四是對醫學監護中發現的實際問題，要切實幫助被監護對象予以解決。五是整合衛生、計生系統的技術力量，共同搞好醫學監護工作。要通過醫學監護工作，達到控制人口增長的目的，並為完成“一放二扎”任務奠定一個比較好的基礎。
三抓考核。今年，繼續堅持對人口與計畫生育工作實行“一票否決制”，繼續實施人口與計畫生育工作目標責任制，凡是沒有按要求完成既定目標任務的，堅決給予處分。今年，除繼續對綜合考核分在70分以下的鄉鎮實行“黃牌警告”外，對水分最重的前3名也要實行“黃牌警告”。受“黃牌警告”的鄉鎮，取消當年人口與計畫生育工作的責任制評獎資格，一年內不得評為綜合性先進單位和文明單位，是文明單位的取消文明單位榮譽稱號；黨委書記、鄉鎮長、分管副鄉鎮長、計生服務站站長4個責任人除處以500元的責任金外，一年內不得提拔、調動，不得評為優秀公務員和各種先進個人。對區級掛鈎領導和部門掛鈎領導也要處以一定的責任金。連續兩年受“黃牌警告”的鄉鎮，4個責任人就地免職。完成任務較好的鄉鎮，對相關責任人給予獎勵。各鄉鎮對計生宣傳員的工作，也必須制定嚴格具體的考核措施。
四、實現八個新突破：
一堅持以人為本，在全面推行人口與計畫生育村民自治上取得新突破自我管理是村民自治的重要內容，實行計畫生育工作村民自治是自我管理的重要組成部分。《村規民約》是村民自治的有效形式，實行計畫生育是我國的基本國策，也是村民自治的重要內容。去年，藥山鎮大元村在人口與計畫生育工作中，將人口與計畫生育工作寫進《村規民約》，尤其是將醫學監護等相關的內容寫進了《村規民約》，讓村民在計畫生育工作中，自己監督自己，自己管理自己，通過實施，效果比較明顯。綏江區中城鎮用一紙《村規民約》管住超生。這些成功的例子說明，人口與計畫生育工作要適應村民自治的形勢，貫徹以人為本的原則，逐步探索一條人口與計畫生育工作村民自治的路子。在今天召開的這個會上，藥山鎮和藥山鎮的大元村將就實行村民自治的經驗進行交流，全區各鄉鎮、各村社區要認真學習，認真領會，抓好自已的試點。在實行人口與計畫生育村民自治工作中：一是要將人口與計畫生育工作的相關法律、法規、政策中的一些重要條款寫進《村規民約》。二是在《村規民約》中明確監督制約的機制。可以明確規定，只要間隔年限夠，辦了生育證的二孩夫婦，只要堅持測環查孕，可以不結紮；反之，對不來測環查孕的，無論跑到什麼地方，都堅決結紮並處以罰款。三是對已經草擬成文的《村規民約》，村兩委要充分討論定稿後交村民代表大會討論通過。四是以《村規民約》為重要依據，由村委會與村民簽定計畫生育契約。五是建立舉報監督機制，跟蹤監督，對違反契約違法生育的堅決給予最嚴厲的處罰。為了強化監督、各鄉鎮可以設立舉報獎。人口與計畫生育村民自治工作，實施得好，能夠達到有效控制人口增長的目的，從根本上扭轉人口與計畫生育工作的被動局面，逐步形成良性循環的機制。
在全面推行人口與計畫生育村民自治的工作中，村“兩委”的職責是：一是制定好本村人口與計畫生育村民自治的《村規民約》，並督促落實；二是認真組織宣傳人口與計畫生育的各項法律法規和政策；三是完成本村人口與計畫生育工作統計台帳的建立和完善；四是動員本村的已婚育齡婦女落實好計畫生育的各項措施；五是根據鄉黨委、政府的統一安排，完成人口與計畫生育的其它工作。
二在抓死二孩結紮上實現新突破抓死“一放二扎”，開展以技術服務為重點的優質服務，是控制計畫外生育，特別是控制多孩生育的最有效手段，要始終將“一放二扎”節育措施作為重點，尤其要將二孩結紮作為考核的重點。要全面準確地宣傳好“巧發〔20xx〕3號”檔案關於“一放二扎”的相關政策，確保政策宣傳不走樣。
1、凡是生育一孩的婦女，必須在生育後的6個月以內施行放環手術。
3、20xx年9月1日後生育二孩的育齡夫婦，夫婦一方必須施行絕育手術。
4、對生育三孩及其以上尚未退出育齡期的夫婦，夫婦一方必須堅決施行絕育手術。
要加強孕前管理，強化醫學監護，區、鄉計畫生育技術服務機構、醫療衛生機構要圍繞生育、節育和生殖保健做好服務，要深入千家萬戶指導育齡民眾選擇以長效節育措施為主的安全有效、適宜的避孕節育措施，進一步提高避孕及時率和有效率。對無措施和基本無措施的已婚育齡婦女要進行認真清理，確保全部落實措施。要推行腹腔鏡女性輸卵管結紮術。腹腔鏡女性輸卵管結紮術，是一項較為先進的醫療技術，多年臨床觀察，該方法手術創口小，僅只是開腹結紮創口的三分之一大小，無明顯疤痕，施術時受術者無痛苦，手術時間不超過八分鐘，重新恢復再孕能力較為容易，術後不需住院處理，是目前較為理想的節育方法。今年要在重點部位、重點地區推行，今後逐步推開。
要對國家機關、企事業單位幹部職工生育二孩以及撿養、抱養、領養小孩的情況進行一次徹底清理整頓，具體方案由區計生局牽頭制定。國家公職人員要帶頭執行計畫生育政策，要嚴格按照“巧發〔20xx〕3號”檔案的規定一抓到底，凡是20xx年9月1日後生育二孩的國家機關工作人員，要堅決施行結紮手續，要為民眾做好表率。
三在基本無多孩生育鄉鎮、村的創建工作上實現新突破基本無多孩生育鄉鎮、村的創建，是省政府昭通人口與計畫生育工作專題會議精神的重要內容，是今年人口與計畫生育工作的一個非常重要的考核指標。今年要力爭把大寨鎮和金塘鄉創建為基本無多孩生育的鄉鎮，除小河鎮、紅山鄉、爐房鄉外，其餘14個鄉鎮每個鄉鎮創建一個基本無多孩生育村，創建工作要納入今年計畫生育工作的考核內容。基本無多孩生育鄉鎮、村的創建工作，區委、政府已作了安排部署，各鄉鎮、各有關部門要切實制定好完整的規劃和方案，認真抓好落實。創建工作中，一是必須採取超常規措施落實好人口與計畫生育工作的各項措施，真正實現基本無多孩生育的目標。二是基本無多孩生育鄉鎮、村的創建工作要切實與計畫生育工作村民自治結合起來。
四在重點區域、重點部位人口與計畫生育工作的重點整治上實現新突破一些重點地區、重點部位，由於其區位的原因和長期以來形成的生育觀念，以及其他各方面的歷史原因，人口與計畫生育工作的難度非常大，很長一段時期內難以打開局面。這些重點地區、重點部位，是人口與計畫生育工作的重點和盲點，也是人口與計畫生育工作的難點和焦點。對這些重點部位實行人口與計畫生育工作專項整治，是我區人口與計畫生育工作扎紮實實推進，開創工作新局面的一個非常重要的突破口。區委、政府已經確定對小河鎮，紅山鄉的保坪村、東坪鄉的楊柳村、藥山鎮的發拉村，昭通長江絲綢有限責任公司、汽車運輸公司、茂租鉛鋅礦、供銷系統共“一鎮三村四企業”進行重點整治，各鄉鎮和有關部門要認真調研，制定具體的、可操作性比較強的實施方案，組織公安、扶貧、民政、衛生、計生等部門，綜合運用經濟、行政、法律等多種措施，將重點整治工作落到實處，確保這些地區的人口與計畫生育工作實現新突破。
五在流動人口計畫生育管理工作上實現新突破流動人口的計畫生育工作，是目前人口與計畫生育工作中的又一重點、盲點和難點，長期以來，儘管有條例，有規定，但各地在計畫生育工作中，都沒有把流動人口的計畫生育工作作為重點，因此出現了“流出去的別人不管，流進來的我們不管”的局面。無論是流出去的，還是流進來的，如果不認真落實好人口與計畫生育工作的措施，等到生了兩孩、三孩才接受處罰，無論施行了什麼手術，給予什麼處罰，都造成了人口失控的後果，長此以往，無法真正控制人口的增長。流動人口超生的狀況，不僅將成為一個直接影響我區人口與計畫生育工作的一個重要問題，也將成為影響經濟發展和社會穩定一個重要的社會問題。為了抓好流動人口的計畫生育工作，區委在編制非常緊的情況下，給了專門的編制，成立了流動人口與計畫生育管理辦公室。下步工作中，流動人口計畫生育管理辦公室要充分發揮作用，認真履行職責：一是對全區流動人口包括流出去的和流進來的人口的計畫生育情況，要進行一次徹底的摸底排查，建好檔案，切實做到家底清、情況明。二是對流入我區的流動人口，要查驗人口與計畫生育的相關手續，不能提供相關手續的，堅決落實相關措施；對我區流出去的，要繼續探索與流入地簽訂相互協助管理協定的辦法，儘可能與當地計生部門聯繫，切實採取措施，共同做好流動人口的計畫生育工作。三是對一些流動人口比較多、工作難度比較大的鄉鎮，要制定周密的方案報區委、政府研究後，開展流動人口計畫生育工作的專項治理，對超生超懷的，堅決落實絕育和節育措施，該引的引，該扎的扎，該罰的罰。四是要把流動人口的計畫生育工作作為計生工作考核的重要內容，各鄉鎮要切實負起責來，管好本轄區內流動人口的計畫生育工作。區流動人口計畫生育管理辦公室要充分發揮好自己的職能作用，加強檢查、督促、聯繫和協調工作，使我區流動人口計畫生育管理工作邁上新台階。
六在落實農村獨生子女獎、優、免、補政策，加大辦證和鞏固力度上實現新突破貫徹落實農村獨生子女獎、優、免、補的政策，是“以人為本”的思想在人口與計畫生育工作中的體現，同時也是調動廣大一孩夫婦主動參與計生工作的積極性，使人口與計生工作逐步走上良性循環的重大舉措。去年下半年到今年上半年，通過努力，農村獨生子女辦證成效非常明顯，辦證的效果非常好。但是，由於農村獨生子女獎、優、免、補的政策剛剛施行，一些監督制約機制還不健全，辦了證後如何鞏固是一個非常關鍵的問題。因此，在貫徹落實農村獨生子女獎、優、免、補政策的整個工作中，要周密細緻，超前思考，扎紮實實推進：一是必須組織專門的工作隊，面對面做好深入細緻的宣傳工作，獎什麼免什麼，哪些優惠、哪些補助，都必須讓辦證的一孩夫婦清楚明白，權利要明確，義務和責任也必須落實。同時，在廣泛宣傳的基礎上，按照自願的原則，有一戶辦一戶，有多少辦多少。二是對辦了證的一孩夫婦，要作為醫學監護的重點對象，實行重點監控，發現超懷的，必須及時採取措施；對一些想通過辦證騙取獎金的行為，必須堅決予以從嚴從重處理。三是對辦了證的一孩夫婦，政策承諾應該享受的待遇，無論如何都必須及時兌現落實。對農村獨生子女辦證的工作，既要積極，又要穩妥，要確保有一戶辦一戶，辦一戶，鞏固一戶。
七在人口與計畫生育政策的宣傳工作上實現新突破好人口與計畫生育政策的宣傳，是做好人口與計畫生育工作的前提。一段時期以來，我們在對人口與計畫生育政策的宣傳方面，還存在宣傳不到位的情況：一是宣傳不深入，宣傳的面比較小，很少真正地組織專門的隊伍向民眾面對面地宣傳；二是宣傳不準確，由於沒有吃透政策的基本精神，宣傳的時候一知半解，使政策走樣；三是宣傳的形式單一，宣傳的效果不理想；四是宣傳的時間比較少。今後，必須組織強有力的宣傳隊伍，將人口與計畫生育政策作為宣傳工作的重點，加大宣傳力度。要深入鄉、村、組與民眾進行面對面的宣傳，要確保人口與計畫生育的各項法律法規和政策深入人心。要提高計生隊伍的業務素質，確保人口與計畫生育的各項法律法規和政策宣傳執行準確不走樣。要通過強有力的、深入的宣傳，為實現人口與計畫生育的各項目標任務營造良好的政策輿論環境。
八在實行人口與計畫生育工作綜合治理上實現新突破人口與計畫生育工作，是一項龐大而複雜的社會系統工程，必須實行綜合治理。一是要將計生工作與扶貧工作、民政工作有機結合起來。二是要抓好早婚早育、無證生育、非婚生育的清理整頓。三是要抓好法紀保障。對違反人口與計畫生育法律、政策的必須堅決打擊處理。要嚴厲打擊假手術、黑取環等違法犯罪，堅決打擊違法撿養、領養、違法生育和隱匿、轉移等問題。要充分發揮公安機關為計畫生育工作保駕護航的作用。要加大對國家公職人員隱匿超生的查處力度，凡是有舉報的，都要一查到底，必要的可通過DNA鑑定等超常規手段堅決查處，絕不手軟。四是進一步加強對計生宣傳員隊伍業務培訓和教育，提高他們的思想政治素質。
五、切實加強對人口與計畫生育工作的領導
抓好人口與計畫生育工作，事關我區經濟社會的全面發展和“三步走”戰略目標的實現。為了切實貫徹落實好省政府昭通人口與計畫生育專題會議精神，扎紮實實地推進我區人口與計畫生育工作，全區各級各部門都要統一思想，高度重視，積極主動地參與和支持我區的人口與計畫生育工作，切實加強領導，確保我區的人口與計畫生育工作扎紮實實地推進。
一是繼續實施人口與計畫生育工作“一把手工程”不動搖。書記、鄉鎮長、部門主要領導是人口與計畫生育工作的第一責任人，必須一如繼往地加強對人口與計畫生育工作的領導。要按照區委九屆三次全會提出的人口與計畫生育工作要實現“由突擊性抓向經常性抓轉變；由抓結紮為主向落實一放二扎為主和降低人口出生率、多孩率和提高計畫生育率為主並重轉變；由以行政手段為主向宣傳教育、依法行政、優質服務轉變；由浮誇虛報完成任務向實實在在有進步轉變”的“四個轉變”的要求，創新工作方法，採取超常規的手段落實好人口與計畫生育工作的各項措施。
二是人口與計畫生育工作專職副鄉鎮長要儘快進入角色，認真履行職責，充分發揮作用。面對我區人口與計畫生育工作的嚴峻形勢，為了確保將省政府昭通人口與計畫生育專題會議精神落到實處，確保實現區委九屆三次全會提出的“四個轉變”，區委在編制非常緊的情況下，下決心為各鄉鎮增配了1名專抓計畫生育工作的副鄉鎮長，主抓人口與計畫生育工作。已經就位的計生工作專職副鄉鎮長，是眾多參與招考的同志中的佼佼者，區委對大家寄予厚望，鄉鎮對大家寄予厚望，民眾對大家寄予厚望。你們要站在全區經濟社會發展和“三步走”戰略目標實現的高度來認識我區的人口與計畫生育工作，要站在確保我區人口與計畫生育工作扎紮實實推進的高度，增強做好人口與計畫生育工作的使命感和責任感。要切實加強學習，不斷提高思想政治素質、提高理論聯繫實際的能力，不斷提高開拓創新的能力和統籌協調的能力，不斷提高做民眾工作的能力和依法行政的能力。要切實加強調研，多給書記、鄉鎮長作好匯報，多向原先的分管領導請教，儘快提高業務素質和業務水平；要切實抓好人口與計畫生育工作隊伍的管理，正確處理好與村“兩委”班子成員之間的關係，處理好與民眾之間的關係，組織帶領計生宣傳員、計生服務站的同志多深入基層，多深入一線搞宣傳、抓落實，真正使我區人口與計畫生育工作成為一項經常性的工作。工作上要力求嚴謹務實，做到工作有計畫，有部署，有安排，有總結，組織嚴謹細緻，思考周到慎密。新上任的同志要適應計生工作的需要，有一個過程，各鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長要切實加強領導，強化對他們的管理，絕不能因為是專職的，各鄉鎮就將人口與計畫生育全部甩給他們。人口與計畫生育工作專職副鄉鎮長專抓人口與計畫生育工作，目前，可以適當承擔一部分“兩基”工作任務，其它工作不再承擔。需要強調的是，人口與計畫生育工作是一項長期的工作，也是一項複雜而艱巨的任務，新上任的同志，都有一種想早一點進入角色乾好工作的思想，這是很好的，但切忌急躁冒進，必須樹立起一種長期作戰的思想，確保工作積極穩妥地推進。
三是要切實加強對人口與計畫生育協會的領導，確保人口與計畫生育協會充分發揮作用。長期以來，人口與計畫生育協會為我區的人口與計畫生育工作作出了貢獻，在向民眾宣傳計畫生育的法律法規和政策方面，在動員廣大民眾積極回響國家的人口與計畫生育政策，積極主動落實計生工作措施方面，在維護人口與計畫生育工作政策的權威等方面都切實發揮了作用，收到了明顯的成效。但協會聯繫民眾、宣傳民眾、發動民眾的作用還沒有真正的充分發揮出來。各鄉鎮黨委必須切實加強對人口與計畫生育協會的領導，強化協會的組織建設，做到有機構、有人員。要多組織他們開展活動，多與他們加強溝通聯繫，多為他們創造良好的工作環境，提供良好的工作條件，確保工作落到實處，切實形成齊抓共管的人口與計畫生育工作新局面。
四是必須保證人口與計畫生育工作經費的投入。要多渠道籌措經費，確保人口與計畫生育工作經費的投入。一是社會撫養費徵收後，必須嚴格按照規定予以上解並及時返還；二是要通過向上爭取相關項目和配套設備等，加大對人口與計畫生育工作的投入；三是上級撥付我區的人口與計畫生育工作的各項專款，要及時撥付，並且用於人口與計畫生育工作，不得挪作它用；四是要切實加強對人口與計畫生育工作各項經費的管理，確保將每一分錢都用在人口與計畫生育工作的刀刃上。
五是村“兩委”要充分發揮人口與計畫生育工作的關鍵作用。村級換屆後，一大批年輕、有文化、有闖勁、想幹事的同志走上了村“兩委”領導崗位，為抓好人口與計畫生育工作提供了重要的組織保障。區委、政府通過調研後，提高了村“兩委”幹部的補助。今後的關鍵，是村“兩委”如何認真履行職責。過去有一種錯誤認識，村幹部不願抓、不敢抓計畫生育工作，怕丟選票、怕得罪人，甚至有些幹部跑風漏氣，這樣的村幹部是不稱職的。通過這次村級換屆說明，民眾的眼睛是雪亮的，投不投你的票，主要看你是否真正為老百姓辦實事，是否公正。村“兩委”幹部必須明確，計畫生育是基本國策，任何一級組織、任何一個公民都必須貫徹執行，都必須把計畫生育作為自己的職責。鄉鎮黨委要加強對村“兩委”幹部的管理考核，實行補助與工作掛鈎制度，對計畫生育要實行“一票否決”，要加大計畫生育工作與補助掛鈎的比重，使村“兩委”幹部充分發揮在計畫生育工作上的關鍵作用，為進一步開創我區人口與計畫生育工作新局面奠定紮實的基礎。
同志們，抓好我區的人口與計畫生育工作，是貫徹科學的發展觀、落實正確的政績觀，實現可持續發展的重要工作；是一件功在當代、惠及子孫的工程，是我區經濟社會發展中的一件大事，是確保我區“三步走”戰略目標實現的重大舉措；是貫徹落實省政府昭通人口與計畫生育工作專題會議和全市人口與計畫生育工作會議精神的具體行動，同時也是在座的每一位同志義不容辭的責任。讓我們在區委、政府的正確領導下，解放思想，開拓創新，強化措施，真抓實幹，扎紮實實地推進我區的人口與計畫生育工作，努力開創我區人口與計畫生育工作的新局面。
精選最新工作計畫錦集 篇34
為認真貫徹落實科學發展觀，引導和推進管理創新，加快創新型企業建設步伐，加強全員的.創新意識，調動全員的自主能動性，充分發揮基層管理創新能力，提高勞動效率，推動企業的管理提升，特制定本實施方案。
一、指導思想
公司管理創新工作的指導思想是：堅持以科學發展觀為統領，以實現公司戰略規劃為主題，以管理創新為抓手，以市場化管理為中心，以對標管理為手段，紮實推進管理理念、工作思路、管理機制、管理手段和三大標準創新，全面提高公司核心競爭力、盈利能力和抗風險能力。
（一）全面提高公司管理水平。通過完善管控模式，創新管理機制、管理手段和管理標準，實現公司高效運轉和有效控制，全面提高管理水平。
（二）全面提高公司核心競爭力。通過創新管理理念和工作思路，發揮優勢，整合資源，全面實施公司發展綱要，建立競爭優勢，全面提高核心競爭力。
（三）全面提高公司盈利能力。通過完善體制機制和管理，創新生產管理、經營管理和發展管理，全面提高盈利能力。
（四）全面提高公司抗風險能力。通過健全風險管理體系，創新風險防控機制，準確辨識、評估和有效防控企業風險，全面提高抗風險能力。
二、組織機構
管理創新工作納入公司科技市場管理，在公司創新管理委員會的領導下，由管理創新小組成員負責實施，管理創新工作小組辦公室設在企管部，是管理創新牽頭責任部門。
管理創新工作小組職責：制定公司管理創新發展規劃和年度計畫；制定公司管理創新的有關制度和辦法；負責公司管理創新的項目管理；提供管理創新項目實施過程中各種技術支持；做好管理創新工作總結及成果獎勵事宜；開展管理創新信息交流及成果推廣套用工作。
三、工作目標
（一）主要目標
深入開展管理創新工作到分廠（部室）、到班組、到個人，靈活運用各種管理創新方式，使公司各項體制機制更加完善、整體管理流程更加最佳化、各項指標有效改善、管理基礎全面夯實，構建起決策科學、權責明確、機制完善、運轉高效的科學管理體系，推進公司整體的管理提升。
（二）具體目標
1、至少獲得1項集團公司級認定或以上成果。
2、年度重點管理創新項目立項總數≥5項。
3、發表管理創新論文≥1篇。
四、過程管理
管理創新的實施採取目標責任制和項目帶動方法，按照項目管理模式，根據科技市場運作管理制度的流程和工作要求進行運作，現將主要流程簡述如下：
（一）項目管理
1、項目選題
（1）選題範圍
凡是圍繞企業經濟發展、改進和提高企業管理水平、提高效率、效益的均可作為選題範圍。包括企業戰略研究、企業文化研究、規劃發展研究、政策研究、管理研究、技術經濟分析、現代化管理理論與方法推廣套用研究、計算機管理系統的設計與套用研究等。
（2）課題類型(理論研究課題、套用課題和創新課題)
①理論研究課題：在管理理論、管理技術、管理方法和管理手段的學術理論上有所創建，對提高企業經營管理水平、提高經濟效益有所指導作用。
②套用課題：從本單位實際出發，套用國內外現代化成果理論、技術、方法和手段，對提高產品質量、節能降耗、實現增收節支和保證安全生產等有顯著效果。
③創新課題：運用現代科學理論，在企業管理的組織、制度、方法和手段等方面提出改進、創新的辦法和措施。這些辦法和措施經過實施確認為有明顯的作用和效果，同時具有科學性、先進性、可行性、操作性、效益性等特點。
2、立項管理
（1）立項單位應根據要求填寫管理創新項目立項，並報公司管理創新工作小組初審、匯總，再提交科技委員會研究通過。
（2）所有通過的立項項目必須填入單位年度創新計畫，並分解到季度計畫，沒有按要求填報計畫的項目，將在創新成果評比中扣分處理。
（3）項目一經立項，負責人應按照項目帶動要求，制定項目實施計畫，並嚴格按計畫實施。
3、實施管理
（1）管理創新項目實施項目負責人制定，項目承擔單位要明確項目負責人和主要參與人員，明確參與人員的職責分工。
（2）各項目承擔單位要制定月度進度計畫，認真組織實施，建立活動記錄，定期分析總結，確保年度創新目標和所承擔創新項目的順利完成。
（3）管理創新實施過程必須按要求定時填報實施情況，列入公司年度計畫的管理創新項目每季度還要向管理創新工作小組遞交季度工作總結。
（4）管理創新工作小組要組織人員對項目進行階段審核和評估，對未按計畫進展的項目將暫停後撤銷，並停止經費的使用，對確有困難不能開展的項目，應及時申請撤銷。
4、驗收管理
（1）項目結束後，立項單位應及時向管理創新工作小組提交驗收申請。
（2）管理創新工作小組應於1個月內對項目組織驗收。
（3）對驗收不合格的項目，項目承擔單位根據驗收意見積極整改。整改完畢，重新提交驗收申請。
5、成果評比
（1）每季度第二個月中旬，由公司科技委員會對已驗收的管理創新項目進行綜合評比，按照項目的重要程度、課題難度、創新程度、套用效果、推廣價值等內容進行綜合評價。
（2）對在評定中表現優異的管理創新項目經科技委員會審定後可向上級有關部門推薦，由公司管理創新工作小組組織向上級有關部門和行業協會申報。
6、成果推廣
管理創新工作小組每季度初確定本季度管理創新推廣計畫，推廣項目重點從展開項目中選擇。相關單位應按要求開展推廣套用工作，並於季度末將成果推廣總結上報公司管理創新工作小組。
7、檔案管理
管理創新項目驗收或鑑定後，項目承擔單位應及時建立檔案，並交管理創新工作小組備案。檔案內容包括：項目申請書、立項書、主題報告、驗收申請報告、驗收或鑑定意見書、獲獎情況等原始資料或複印件。
五、工作要求
為鼓勵各單位開展管理創新工作，公司管理創新工作小組通過開展創新培訓，加強創新交流，定期開展檢查評價等工作推動各單位創新工作進步，具體計畫如下：
（一）管理創新工作小組應在每季度第二個月中旬對本季度管理創新工作進行總結，編制下一季度公司管理創新工作計畫和管理創新成果推廣計畫，並嚴格執行計畫。
（二）管理創新工作小組每季度組織一次管理創新成果評定，組織一次立項項目階段評審，組織一次管理創新成果效果評價，對前兩季度二等以上及前一季度三等以上創新成果實施效果進行跟蹤。
（三）管理創新工作小組每季度至少開展一次與管理創新相關的培訓工作，此項納入公司年度培訓計畫。
（四）管理創新工作小組每半年至少組織一次管理創新優秀成果現場交流會，對先進單位的創新工作經驗或優秀創新成果進行推廣。
六、創新考核
（一）各單位管理創新工作實施考核納入公司科技創新績效計分考核，由管理創新工作小組統一通報存在問題及考核結果。各單位的創新績效考核獎懲參照公司《創新績效考核辦法》。
（二）管理創新成果、論文列入公司科技市場管理，根據公司科技成果獎勵制度進行獎勵。
（三）此次管理創新實行目標考核，針對附屬檔案2中所列各部門創新工作目
標，各單位可自行上報目標分解計畫，由管理創新工作小組審定、同意立項、簽訂契約、具體實施。
七、保證措施
（一）為提升公司管理創新工作水平，各單位應鼓勵內部開展管理方面的小改進與創新並積極執行，不僅要完成下達目標任務，同時要爭取更好的完成。
（二）公司鼓勵各單位開展管理創新工作，對於各單位管理創新工作除科技市場獎勵外，還將在市場化檢查中獲得加分。
（三）在公司創新管理委員會的領導下，按照公司科技市場運作管理制度和管理創新實施方案的工作要求，各相關單位要認真按照目標分解要求開展管理創新工作，此項結果套用於創新評比工作。
（四）各單位要充分利用新聞、調度會等形式做好創新的宣傳工作，同時開展豐富的民眾性的創新活動，如利用合理化建議等形式，提高全員參與創新的積極性和主動性。
（五）各單位要從可持續發展的角度，加強自主創新能力的建設，認真組織現代科學管理理論教育和業務學習，積極參與公司組織的管理交流。
（六）注重管理人才的培養，大力營造和諧向上的人才培養環境，採取靈活多樣的形式加強培訓力度，提高全員的技能素質進而提高全員的創新能力。
八、附則
本實施方案下發之日起5月內，各單位要按照本方案要求報送年度管理創新方案至企管部。每延時一天按100元考核單位負責人，拒不上報的考核單位負責人500元。（考慮到上報項目篩選的問題，各單位要積極多報項目）