有關工作計畫模板錦集 篇1
一、進一步深化“六五”普法工作
1、繼續貫徹落實“六五”普法五年規劃，根據黨的“XX大”精神，結合本社區實際，制定度依法治理和普法工作計畫及目標分解。
2、根據區劃和人員變化的實際，調整我社區領導小組成員和基層組織。
3、推進我社區每個幹部學法用法，根據市、區上級機關的要求，街道司法所堅持每月一個學法日制度。我社區工作人員及轄區的單位有關人員每年進行2次以上的法制專題講座。
4、抓好青少年法制教育。根據市司法局等部門聯合下發的《關於進一步加強全市青少年法制宣傳教育工作的實施意見》，制定我社區的實施意見，積極配合有關部門舉辦一期青少年夏令營活動。
5、加強對外來流動人口的法制教育，辦事處司法所會同我社區有關單位舉辦1—2期外來流動人口法制專題講座。
6、認真抓好駐區單位的普法教育工作，要求各單位設有普法宣傳櫥窗、專欄，積極做到月月有活動、季度有講座、年終有考核。
二、切實做好維護社會穩定工作
1、進一步加強民間糾紛的調處和重大糾紛的排查、疏導工作，實現糾紛調解率達98%以上、糾紛調解成功率達95%以上的奮鬥目標。
2、進一步加強人民調解組織建設，在我社區百人以上的企事業單位中逐步建立人民調解組織，一季度對區劃調整後的企事業單位進行調查摸底，並確定體育局為試點單位;二季度將此項工作在社區單位進行推廣。
3、不定期地做好我社區單位重大疑難糾紛、各類不安定因素的排查摸底工作，對我社區單位各類不安定因素做到提前掌握情況信息、及時介入開展工作、有力調處和疏導矛盾糾紛，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
4、認真落實我社區人民調解重大民間糾紛情況快報制度和社情、民情報告制度，較大糾紛發生後24小時內必須上報，統計、分析我社區單位社會穩定和矛盾糾紛情況，切實掌握我社區單位的糾紛特點和規律。
5、繼續做好刑釋解教人員的`管理工作，落實安置幫教工作的各項措施，確保刑釋解教人員幫教率達100%。
6、嚴格執行刑釋解教人員重刑犯罪報告制度，查清每一起重刑違法犯罪的主客觀因素，及時上報二工辦事處，並將報告內容存檔。
三、積極推進法律宣傳工作
1、認真落實法律進社區的“四個一”活動，我社區建立一個法制宣傳櫥窗或專欄，每季度給社區居民上一堂法制教育課，我社區擁有一套法律書，建立一支法律服務和普法宣傳隊伍。
2、在我社區掛牌設立法律援助分站，每周開展一次法律諮詢活動，並對轄區單位分管主任和專職調解員進行專題培訓1—2次。
四、規範依法行政工作程式，全面落實執法責任制
1、明確任務，責任到人。按照權責一致的原則，確定各單位負責人。
2、建章立制，規範程式。本著“權責一致，辦事合法”的原則，我們把制定和完善各種規章制度、建立和規範各種管理措施作為搞好依法管理的重點工作來抓。
3、結合行風評議，加強執法隊伍自身建設。我社區把這項工作作為加強自身建設的一個重要內容來抓，提出“天天有評議，人人是對象，從我做起，從小事做起”，真正做到全心全意為人民服務。
有關工作計畫模板錦集 篇2
20xx年上報壓瘡事件一共127例，其中內科組83例（院外帶入共70例，院內發生13例），外科組45例（院外帶入32例，院內發生13例）Branden壓瘡風險單上報一共100例，內科組96例，外科組4例。
住院患者中壓瘡發生主要與病情危重、活動受限、營養不良等有密切關係，且與院外壓瘡為主，患者年齡以50歲以上患者居多，主
要與患者年齡增大，身體生理機能逐步減退，皮膚感覺部分缺失，皮膚脂肪減少等有密切關係。另一方面是偏癱，顱腦損傷，晚期癌症，全身多處骨折等壓瘡發生在一定程度上難以避免。
20xx年總結分析其發生壓瘡事件的原因
患者與家屬的因素：知識缺乏，有些患者或家屬不知曉壓瘡的誘因及危害性，故也不會採取相應的預防措施，一旦形成壓瘡又不懂如何去治療和護理。使得壓瘡越來越嚴重 2.
營養狀況：年老體弱，長期臥床患者，胃腸蠕動減弱，消化功能或無法進食，造成蛋白質攝入不足，營養不良等，導致低蛋白血症，皮膚的基本物質是蛋白質，低蛋白血症使皮膚抵抗力下降，容易發生壓瘡。
患者的年齡因素：由於老年患者的皮膚皮下脂肪減少，皮脂腺減少，萎縮使汗液分泌減少，降低了皮膚的排泄功能和調節體溫的功能，皮下毛細血管減少，血液流量降低，直接影響營養的供給。
護理人員因素：因新進和低年資護士較多，在護理工作中，一方面使翻身技能缺乏，思想匯報專題另一方面是個別護理責任心較差，沒有督促或協助患者進行翻身，致使局部皮膚受到分泌物，大小便，床單皺褶，更換體位的拖拉動作等，潮濕、壓力、摩擦、剪下力等物理因素刺激，從而導致壓瘡。針對以上存在的壓瘡危險因素，提出了以下整改措施：
第一：加強疾病的急性期，術中、術後等特點環節的壓瘡風險預
防，同時與醫生溝通，採取適當的預防措施，減少難免性壓瘡的發生。
第二：認真對每一位高危住院病人進行壓瘡風險評估，特別是高齡患者，加強患者和家屬壓瘡預防知識，教育及指導。
第三：認真評估患者的疾病和生理狀況，活動能力，護理人員主動協助翻身、活動、減壓、皮膚護理和疾病護理，並積極配合醫生，減少併發症的發生。
第四：正確評估患者的營養狀況進行飲食指導。
第五：加強對新近低年資護士對臥床病人翻身技能和護理措施的培訓，使護理人員熟悉並掌握壓瘡護理措施的知識，提高壓瘡預防干預的水平和效果。
有關工作計畫模板錦集 篇3
可以概括為五個主要方面，即目的性、首位性、普遍性效率性和創新性。
（一）目的性。
每一個計畫及其派生計畫都是旨在促使企業或各類組的總目標和一定時期目標的實現。計畫工作是最明白地顯示出管理的基本徵的主要職能活動。
（二）首位性。
計畫工作相對於其他管理職能處於首位。把計畫工作在首位的原因，不僅因為從管理過程的角度來看，計畫工作先於其他管理能，而且因為在某些場合，計畫工作是付諸實施的唯一管理職能。計畫工的結果可能得出一個決策，即無需進行隨後的組織工作、領導工作及控制作等。例如，對於一個要否建立新工廠的計畫研究工作，如果得出的結論新工廠在經濟上是不合算的，那也就沒有籌建、組織、領導和控制一個新的問題了。
計畫工作具有首位性的原因，還在於計畫工作影響和貫穿於組織工作人員配備、指導和領導工作和控制工作中。圖1 概略地描述了這種相關係。
計畫工作對組織工作的影響是，可能需要在局部或整體上改變一個組的結構，設立新的職能部門或改變原有的職權關係。例如一個企業要開發種重要的新產品，可能要為此專門成立一個項目小組，並實行一種矩陣式組織形式和職權關係。 請看詞條圖
計畫工作對人員配備的影響可能是需要委任新的部門主管，調整和充關鍵部門的人員以及培訓員工等。而組織結構和員工構成的變化，必然會響到領導方式和激勵方式。
計畫工作和控制工作尤其是分不開的——它們是管理的一雙孿生子。經計畫的活動是無法控制的，因為控制就是糾正脫離計畫的偏差，以保持動的既定方向。沒有計畫指導的控制是毫無意義的，計畫是為控制工作提標準的。此外，控制職能的有效行使，往往需要根據情況的變化擬定新的劃或修改原訂計畫，而新的計畫或修改過的計畫又被作為連續進行的控制作的基礎。計畫工作與控制工作的這種繼續不斷的關係，通常被稱為計畫控制一計畫循環。
（三）普遍性。
雖然計畫工作的特點和範圍隨各級主管人員職權的不而不同，但它卻是各級主管人員的一個共同職能。所有的主管人員，無論總經理還是班組長都要從事計畫工作。人們常說，主管人員的主要任務是決策，而決策本身就是計畫工作的核心。如果將主管人員的決策許可權制過嚴那就會束縛他們的手腳，使他們無法自由地處置那些本應由他們處置的題。久而久之，他們就會失去計畫工作的職能與職責，養成依賴上級的習慣。這樣，他們也就喪失了主管人員的基本特徵。
（四）效率性。
計畫工作的任務，不僅是要確保實現目標，而且是要眾多方案中選擇最優的資源配置方案，以求得合理利用資源和提高效率。通俗的語言來表達，就是既要“做正確的事”又要“正確地做事”。顯然計畫工作的任務同經濟學所追求的目標是一致的。計畫工作的效率，是以現企業的總目標和一定時期的目標所得到的利益，扣除為制定和執行計畫需要的費用和其他預計不到的損失之後的總額來測定的。效率這個概念的般含義是指投入和產出之間的比率，但在這個概念中，不僅包括人們通常解的按資金、工時或成本表示的投入產出比率，如企業資金利潤率、勞動產生和成本得潤率算，還包括組織成本個人和群體的動機和程度這一類
主觀的價標準。所以，只有能夠實現收入大於支出，並且顧及到國家、集體和個三者利益的計畫才是一個完美的計畫，才能真正體現出計畫的效率。
（五）創造性。
計畫工作總是針對需要解決的新問題和可能發生的新化、新機會而作出的決定的，因而它是一個創造性的管理過程。計畫有點似於一 項產品或一項工程的設計，它是對管理活動的設計。正如一種新產的成功在於創新一樣，成功的計畫也依賴於創新。
綜上所述，計畫工作是一個指導性、預測性、科學性和創造性很強的理活動，但同時又是一項複雜而又困難的工作。當前，我國正面臨著實現會主義現代化的宏偉目標，我國企業在對外開放的方針下正面臨世界市場激烈競爭環境，形勢要求我們迅速地提高巨觀的和微觀的管理水平，而加計畫工作，提高計畫工作的科學性是全面提高管理水平的前提和關鍵。
有關工作計畫模板錦集 篇4
一、指導思想：
一心一意謀教學，聚精會神抓質量，切實鞏固教育教學質量。堅持“全面發展打基礎，發展個性育人才”的辦學理念，緊緊圍繞著學校的中心工作,滲透“一切為了孩子”、“為了一切的孩子”的指導思想,本著為孩子的全面發展和終身負責的原則。一切從孩子的角度出發，關注每個孩子的人生幸福，切實有效的完成學校布置的各項工作。根據本年級學生的生理特點和心理特點，開展生動活潑的，集知識性和趣味性為一體的活動，豐富孩子們的學習生活。
二、基本情況：
教師：我組有教師16人，既有原來姜灣國小的教師，也有新加入這個隊伍的教師。一年級老師中既有經驗豐富的老教師，也有新接手教一年級的新教師，總的來說是一批工作富有經驗，責任感強，有生命力，有活力的教師。
學生：一年級8個教學班共有學生432人，在此年齡段的學生，活潑，好動，喜歡學習，可塑性強。但是普遍注意力不集中，沒有養成良好的行為習慣，缺乏正確的是非觀。所以我們要在學風和規範上下工夫，使得學生能逐步走向成熟，養成良好的學習習慣和生活習慣。
三、工作目標：
1、 認真落實做好學校學校各職能部門布置的常規工作。
2、狠抓養成教育，培養學生良好的行為習慣。
3、 形成學科老師集體備課，鑽研教法，依照教學規律不斷改進教法，
取得好的教學效果。
4、 始終貫徹“安全第一”，堅持安全教育天天抓，時時抓，處處抓，確保師生安全。
5、 認真籌備並組織好本組的活動，滲透德育特色，有趣味性，有意義。
四、具體措施：
1、 認真做好學校學校各職能部門布置的常規工作，按時、保質保量地完成。
2、 制定年級公約，發揮每個老師的主人翁精神，以教師職業道德來規範和約束自己的行為，為人師表，自我約束，集體管理，將年級作開展的有聲有色，工作計畫《一年級工作計畫》。
3、 充分利用活動課和文體課，組織學生加強體育鍛鍊，增強學生的身體素質。
4、語文、數學和英語實行集體備課，提高大家的團結協作精神，群策群力，強調人文素養和科學素養，體現“輕負荷，高質量”的原則，不加重學生的課業負擔，崇尚愉快教學，把“提質創優”工作落到實處。
5、及時反饋家長、班主任和各任科老師意見建議，並及時上報到有關部門，便以學校逐層解決，注意協調學校、老師、家長之間的關係。
6、 重點抓好後進生的轉化工作，將工作對象落實到人，並在原有基礎上提出具體要求。
7、 把安全放在首位，學生的安全意識較淡薄，也意識不到忽略安全後的危險和隱患，所以我們老師就要抓住學生天性好奇，愛冒險去曉之以理，讓學生明白不注意安全會帶來的不良後果，同時要避免惡性事故的發生，安全作為一項常抓不懈的任務。
8、 開展生動活潑，集知識性、趣味性為一體的活動。認真籌備並組織好本年級的活動，讓學生感受樂趣，學到知識，培養健康的情感。
五、活動安排：
九月份：
1、做好開學工作（報到、註冊）、入學教育。
2、建立特困生檔案。
3、召開家長會。
4、慶祝教師節。
5、中秋節
十月份：
1、慶祝國慶節
2、珍惜時間主題班會
3、我是小畫家 。
4、遊藝活動。
十一月：
1、漢語拼音認讀比賽。
2、“我愛秋天”實踐活動
3、上門家訪，落實“假日親子”活動實施情況；
4、秋遊活動。
十二月：
1、“自己的事情自己做” 班會
2、集體舞表演
3、合唱比賽
4、年級跳繩比賽。
一月：
1、慶祝元旦。
2、好人好事。
3、期終考試工作。
4、做好學期結束工作。
有關工作計畫模板錦集 篇5
第一章 工程概況
1.1工程簡述：
工程名稱：江西貴溪雅利安2貴閣小區7#樓工程
工程地點：江西貴溪市建設大道北側雅利安2貴閣居住小區內
設計單位：中國船舶工業第九設計研究院
招標單位：湖北十五冶金拓房地產開發有限公司
施工單位：十五冶一公司貴溪雅利安2貴閣小區經理部
監理單位：江西建設監理總公司
勘察單位：江西江匯地質工程勘察院
建設規模：建築層數： 1軸～19軸為11+1F層框剪結構，建築高度38.62m，建築占地面積
355.58㎡，地上總建築面積4821.34㎡。
工程質量：鷹潭市市優工程
工期要求：本工程總工期305個日曆天，計畫開工日期為20xx年12月1日，竣工日期為20xx
年10月1日。
1.2工程建築簡況
江西貴溪雅利安2貴閣小區7#樓工程位於江西貴溪市建設大道北側雅利安2貴閣居住小
區內。該工程占地面積353.45㎡，建築總面積4821.34㎡。建築層數： 1軸～19軸為11+1F層不包括最底層車庫層2.30m， 11+1F層建築高度：38.62m。建築等級：三級，建築防火等級：二級，抗震設防烈度：6度，屋面防水等級：二級。±0.00m相當於絕對標高47.35m。
車庫層高2.30m，一層以上為標準層(車庫層上部)，層高2.9m，十一層為複式，層高2.9m；
消防兼客梯1部。電梯間頂層為3.3m的水箱層。
樓地面：所有廚房、衛生間樓面為防水（2厚991防水塗料）樓面；樓梯間、門廳為為
地磚面層（一層為花崗岩），其餘樓面均為水泥砂漿面層。
內牆、頂棚、車庫、走道、樓梯間、門廳、儲藏間、配電室等牆面、頂棚為乳膠漆塗料；
室內廚房、衛生間為水泥砂漿面層；室內、廚房、衛生間頂棚為防瓷塗料；陽台、露台為水泥漆面層。
外牆面：外牆面為面磚飾面，所有陽台、陽光窗挑出部份、外牆裝飾線條刷乳膠漆外牆面。 門窗：本工程外窗為塑鋼窗，室內採用膠合板門,進戶門為成品防盜防火門。
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屋面：上人屋面防水為2層APP改性瀝青防水卷材柔性防水（每層3厚），其做法為：
鋼筋混凝土板—→120厚水泥聚苯板或150厚水泥?珍珠岩板—→20厚1：8水泥珍珠岩
2%找坡—→20厚1：2.5水泥砂漿找平層—→刷基層處理劑一遍—→二層3厚APP改性
瀝青防水卷材—→25厚1：4乾硬性水泥砂漿—→8厚地面磚鋪地。
1.3工程地質條件
本工程施工場地位於貴溪市建設大道北側雅利安2貴閣居住小區內，原屬剝蝕崗地貌，
為舊房撤除地段，地勢平坦。場地近表為第四系人工雜填土（Qml）,下伏均為白堊系南雄組（K2）砂岩地層。未發現斷裂構造通過，其工程地質環境較好。
根據江西江匯地質工程勘察院提供的《岩土工程勘察報告》顯示，要工程地質情況按成
因類型、岩性風化程度分為四個工程地質岩土層，各岩層特徵及其分布如下：
1、雜填土：灰褐等雜色，主要由粉質粘土、建築垃圾磚塊及紅石碎塊組成，稍濕，鬆散，
孔隙度較大。層厚0.65～4.10m。層底標高42.84-46.80m，採取率78-80%。
2、強風化砂岩：淺紅色、原岩結構大部分破壞，風化裂隙較發育，岩質較堅硬，岩芯碎
塊狀，層厚0.45～0.70m。層底標高42.24-46.80m，採取率78-80%。
3、中風化砂岩：淺紅色、砂質結構，層狀構造，主要成分石英、長石、雲母及少量鐵質
膠結組成。岩石較完整，岩質較堅硬，岩芯短柱-柱狀，柱長5-20Cm，RQD:55-68%。層厚3.00～5.60m、層底標高39.24-43.59m，層頂埋深0.50-4.70m，採取率86-90%。
4、微風化砂岩：淺紅色、砂質結構，層狀構造，主要成分石英、長石、雲母及少量鐵質
膠結組成。岩石較完整，岩質較堅硬，岩芯短柱-柱狀，柱長10-45Cm，RQD:69-76%。揭穿層厚：2.80-5.80m、層底標高36.44-38.90m、層頂埋深5.00-7.70m，採取率86-90%。
場地內無地表水體，勘察公司在勘探深度內不含地下水。
1.4氣候、氣象條件
本工程位於江西省貴溪市，屬亞熱帶內陸濕潤氣候，溫暖多雨，四季分明，溫差較大，
夏季酷熱，冬季寒冷，春季雨量較多，年均無霜期277天,冬季最冷的一月平均氣溫5.8℃左右,極端最低氣溫為-7.5℃,年平均降雪日七天,結冰日21天,多發生在每年二月份；夏季氣溫較高,極端氣溫高達40.88℃，每年4月–6月為雨季，年降水量1600-1700mm，最大日降水量為200.6mm常年主導風向為北，北偏東，多發生在冬季，年均大風日（大於8級）約為32天。
1.5工程施工條件概況
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1.5.1 施工場地
本工程現場施較為緊湊，但施工條件基本滿足，施工用電可用由業主提供的電源，施工
水源由業主提供，接至施工現場西側，材料、加工品供應、機械、運輸、勞力、管理均能保障，滿足施工要求。
1.5.2 現場及過往行人安全
由於本工程位於職工生活區內，來往人員較多，在施工過程中，我司將嚴格按貴溪市建
設局頒發的《貴溪市建築工地文明施工標準》，國家建設部頒發的GBJ59-99《建築施工安全文明檢查標準》，實施全封閉施工，確保現場和行人安全。
1.6工程施工範圍
1.6.1本工程施工範圍按設計單位提供的工程施工圖紙為準。包括土建、室內給排水、室內照明預埋管，均屬本工程施工範圍。
1.6.2、道路、綠化、室外管線、工藝管線、電氣等附屬設施，由建設方自行組織承建。但中標單位在施工中應負責做好協調工作，配合建設方設備及管線、電氣預埋預留工作。
1.7結構概況
該工程為現澆鋼筋混凝土框架結構及框剪結構。混凝土強度見下表：
基礎：基礎形式獨立基礎，基礎持力層：中風化砂岩層。
主體結構： 1軸～19軸為鋼筋混凝土框架-剪力牆結構，梁最大截面240mm3600mm。
鋼筋保護層厚度為：基礎35mm；剪力牆為15mm；梁、柱為25mm；樓板及樓梯為15mm。
牆體材料及厚度：外牆：240厚水泥多孔磚；分戶牆：240厚水泥多孔磚；戶內牆：120
厚水泥多孔磚。
鋼筋、鋼板：本工程採用國家標準普通鋼筋Ⅰ級（HPB235）；Ⅱ級（HRB335）和Ⅲ級
（HRB400）。吊鉤、吊環應採用Ⅰ級鋼，不採用冷加工鋼筋製作；Ⅰ級鋼筋採用E43型焊條；
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Ⅱ級採用E50型焊條；Ⅲ級鋼筋採用E55型焊條。
1.8工程施工要求
1.8.1、工程質量要求：嚴格按現行國家規範施工，施工質量達到鷹潭市優良工程標準.
1.8.2、工期要求：本工程總工期要求為日曆天數305天。
1.9工程主要實物量
江西貴溪雅利安?貴閣居住小區7#樓工程主要實物工程量見表1—1
表1－1 主要工程實物量一覽表
1.10工程特點
1.10.1工程重要性
本工程1～19軸為高層住宅建築，質量要求高，我公司藉此機會充分展現自己的施工、
技術能力，盡最大力量創建出一個高效優質的工程。我公司決心從工程開工起就立足高起點，嚴格按優良標準要求施工，在工程完工後，爭取評上鷹潭市“市優”獎。
1.10.2安全生產，文明施工要求高
本工程地處十五冶二公司居住小區內，是職工生活、活動場所。安全生產，文明施工相
當重要，為了充分展示我公司形象，體現我公司主力項目工程部的綜合施工管理水平，為職工及社會各界創建出一個文明施工視窗形象，我公司在本工程的安全生產、文明施工管理目標定為：達區級文明工地，創市級文明工地。
以上特點需要方案編制時，結合施工現場實際並本著科學、合理、經濟的原則，從技術、安全、質量、進度等方面予以保證。
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1.11編制依據
1、江西貴溪雅利安?貴閣居住小區7#樓工程邀標文書、答疑會議紀要。
2、設計的建築、結構、安裝施工設計圖紙。
3、國家、行業及地方有關政策、法律、法令、法規。
4、國家強制性技術質量標準、施工驗收規範、規程。
5、工藝標準及操作規程。
6、本公司ISO20xx質量體系程式檔案及管理規章制度。
第二章 施工部署
2.1工程施工總目標
2.1.1 質量目標
本工程按國家現行驗收規範、施工圖紙和技術要求一次性驗收合格率100%。達到市優良標準工程。
2.1.2 安環目標
無特大和主要責任的重大設備事故；無重大火災事故；無主要責任的交通事故；無工地重大經濟損失事故。杜絕施工中人為責任的人身死亡事故。年人身負傷率控制在0.3％以下。傷亡事故為零。
2.1.3 文明施工管理目標
教育全體員工，嚴格執行國家、省市及發包單位有關文明施工的政策規定和公司的廠紀廠規，實行嚴格管理，避免現場環境受到影響，爭創文明達標工地。
2.1.4 服務目標
中標後，全面履行對業主的各項承諾，樹立服務第一的思想，以科學、先進的組織手段和技術手段，做好過程服務和保修服務，保證施工場地清潔符合環境衛生管理規定，滿足業主的各項要求。
2.1.5 工期目標
絕對工期305個日曆天；計畫開工日期為20xx年12月1日，竣工日期為20xx年10月1日，具體施工時以業主方安排為準。
2.2 施工組織機構
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有關工作計畫模板錦集 篇6
輪滑俱樂部在過去的一年裡，在學校團委的領導下、在大學生社團聯合會的指導下，在全體會員的努力下，俱樂部建立健全了組織工作體系，開展了一系列貼近同學們學習生活、喜聞樂見的活動，取得了較好的成績。
俱樂部成立至今，經過我們團隊隊員的不懈努力，俱樂部已擁有一支卓越的團隊、一支優秀的輪滑隊。我們相信在學校團委正確的領導之下、在大學生社團聯合會的支持下、在各兄弟協會無私的幫助下，輪滑俱樂部一定會為工專學子開拓一片絢爛的天空。
輪滑運動是眾多大學生的共同愛好，是當今社會年輕人們的潮流運動，它體現了我們大學生的活力。我們一定努力工作，讓輪滑運動在我們學校更好的發展下去。
本學期，俱樂部將計畫更進一步的宣傳活動，讓更多同學了解和認識輪滑運動，活動主要包括納新工作、拓展訓練、輪滑訓練、切文化的宣傳刷街、定期表演和參加學校的大型活動;與其他兄弟協會共同舉辦活動，以增加本社團在校的知名度。
努力練習新動作技術，刻苦學習，打造良好的技術素質。加強與外校輪滑社團的交流，以提高我社團的技術水平，為我校輪滑俱樂部參加市區和各大高校間的聯誼比賽打下良好的基礎。
本學期工作計畫如下：
一。九月份工作
本月工作重點是納新工作，以發展大一新生為主要目標，以此來壯大我們的隊伍。緊接著就是團隊拓展訓練，加強新生與團隊之間的.關係。同時提高學生自身的素質，增強團隊合作意識。全體教練每天定期教授新生輪滑的基本動作和基礎理論。
二。十月份工作
切格瓦拉文化宣傳活動，以出海報、宣傳單以及輪滑表演的形式組織一系列慶祝活動，宣傳切格瓦拉文化，號召青年人們學習切格瓦拉堅持不懈，勇於嘗試的精神。
三。十一月份工作
在開展日常的輪滑訓練基礎上，組織新成員參加社團組織的各項活動，增強與各兄弟協會之間友誼。俱樂部自成立以來一直強調打造“雁的團隊，鷹的精神”，因此本月工作重點將以提高俱樂部全體成員的團結力來展開。
四。十二月份工作
輪滑俱樂部成員努力提高自身水平，積極準備慶祝元旦晚會活動，參加各大高校舉辦的輪滑比賽，兼顧拓展訓練營。組織協會全體成員進行城市徒步穿越活動。驗收新成員的輪滑水平，並搞一些輪滑趣味小活動，進行集體刷街，提高新成員的輪滑技術。
五。其他工作
在開展上述工作的同時，努力發掘和培養下一屆新的領導人才是本學期工作的重中之重。
輪滑俱樂部的發展壯大是所有成員的共同願望，我們相信，輪滑俱樂部會在新的一學年裡再接再勵，為蘭工專所有輪滑愛好者提供一個交流的平台，為豐富同學們的校園生活出一份力，更將為學校添加一道亮麗的風景線。
有關工作計畫模板錦集 篇7
一、指導思想：
以全校開學前行政會議精神為指導，以學校辦學理念為指針,圍繞提高教學質量這一教務處工作核心,抓實教學常規、備課常規、教研常規、畢業年級備考工作,確保教學質量上新的台階。
二、工作目標：
規範常規、踏實過程；凝心聚力、提升質量。
三、主要工作及措施：
1.4月1日起，教務處開始每天查課一次以上，本月檢查全員教案和聽課本一次，檢查中層幹部聽課記錄一次，並建立台帳。
2.4月4日，召開初三上學期期末質量分析會。
4.4月4日前，完成本學期教輔分中心輔導班安排和網上答疑安排的制定工作，4月5日正式啟動相關服務。
4.4月6日，完成課表調整，統一校內各教研組集體備課活動與市教研活動的時間。
5.4月7日，召開本學期第2次教研組長會。
6.4月7日，匯總4月份國中部校內公開課安排，每個教研組各組織一節以上。
7.4月8日，召開初一初二上學期期末質量分析會。
8.4月10日前，督促相關人員制定本學期實驗課開設計畫和圖書館工作計畫。
9.4月10日～11日，組織初一初二備班活動。
10.4月15日前，啟動本學期青年教師微團隊活動。重新明確成員名單，編排活動日期，制定活動主題。本月安排2次活動（含教案、聽課本、作業批改檢查）。
11.4月21日，召開本學期第4次教研組長會。
12.4月28日，依據國中部清明節放假安排，發布教學工作調整通知。
14.4月下旬，根據市教育考試院安排，開始啟動20xx年中考考區前期工作和20xx年上半年高中學考考區前期工作。
14.本月利用校園網和微信平台的發布教學工作信息2次以上。
十九中教務處
20xx年4月
有關工作計畫模板錦集 篇8
一、年度目標
1.制定實施結核病防治規劃（20xx-20__年）；
2.發現和治療活動性肺結核患者234例，其中塗陽患者占登記病人總數≥25%；
3.疑似肺結核病人報告率、轉診率、總體到位率100%，病人家屬篩查率100％，抽查病人系統管理率≥95％；
4.肺結核（含耐多藥肺結核）病人診、治、管信息錄入及時、完整、符合率100%；
5.以鎮為單位抗結核固定劑量複合劑（FDC）推廣使用率達到100%；
6.疑似耐多藥肺結核病人篩查率100%，塗陽培陽率≥90％，規範開展耐多藥肺結核病人診斷、治療和管理。
7.加強學校、HIV/TB雙重感染等特殊人群的結核病防控工作。
8.完成xx市衛生局下達的結防工作質量考評指標，力爭綜合評分在全xx市有較好的排名。
二、工作安排
（一）防治規劃的制定與實施
1.根據xx市政府印發的《xx市結核病防治規劃（20xx－20xx年）》（常政辦發[20xx]1x7號），結合我市結核病防治工作的實際情況，制定出我市結核病防治五年規劃並由政府簽發。
2.認真做好年度工作計畫和中央、省結核病防治專項資金使用計畫的制定，做到計畫與規劃目標結合，任務明確，項目和標準對應，專款專用，及時兌現，並保存發放憑證。
3.結核病定點醫院認真執行國家肺結核病人免費政策（含抗結核藥品、初診3次和複診6次查痰、拍1次胸片、查2次肝功能和塗陽病人家屬胸透篩查）。
（二）“三位一體”體系正常運轉
1.繼續做好疾控機構和定點醫療機構的工作聯繫、協調和信息溝通，做好定點醫院和基層醫療、衛生機構病人治療和管理信息的質量控制，保證結核病防治服務體系正常運轉。
2.加強對定點醫院病人規範診治和鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心病人管理的業務指導和工作督導，充分發揮基本公共衛生服務項目中結核病防治工作考核指標的激勵機制，促進基層防治人員盡心盡責督導病人服藥，複查，提高病人的依從性，提高系統管理率。
（三）肺結核患者發現和治療工作
1. 完成肺結核病人發現任務：繼續通過多種措施提高肺結核病人發現水平，20xx年全市發現並規範治療活動性肺結核病人234例，其中痰塗陽病人占登記病人總數≥25%。各單位的發現、轉診任務見附屬檔案1。
2.做好肺結核疑似患者的推薦工作，村衛生室、社區衛生服務站向鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心推薦肺結核可疑症狀者占人口數的3‰。
3.結核病定點醫院實驗室認真執行痰塗片鏡檢、結核菌培養和藥物敏感試驗質量保證手冊。每季度進行1次痰塗片盲法復檢，每年2次接受省級檢查，確保不出現任何定性偏差痰塗片。
4.全市全面推廣醫生+家庭督導員協同管理的模式，並根據具體情況制定出可行的實施方案和考核辦法，有效提高病人服藥、複診和檢查的依從性，藥物不良反應觀察的及時性和隨訪管理質量。
5.全市全面推廣使用抗結核固定劑量複合劑（FDC），對固定劑量複合劑藥物發生不良反應的病例可更換免費的散裝抗結核藥品治療。
6.及時將病人（含耐多藥病人）診治信息錄入《結核病管理信息系統》，錄入及時、完整、符合率100%。治療結束患者相關資料整理齊全，歸檔保存。市疾控中心認真做好信息質量的監控，按時上報各類監測報表。
7.免費抗結核藥品庫房符合標準，庫存藥品無破損和過期，藥品出入庫登記齊全，藥品庫存量與帳目相符。
（四）耐多藥結核病防控
1.繼續做好疑似耐多藥肺結核病人的篩查工作，所有塗陽患者痰培養檢查率100%，培養污染率＜5%、塗陽培陰率＜10%
2.根據《江蘇省提高農村居民耐多藥肺結核醫療保障水平實施方案》和《江蘇省開展城鎮基本醫療保險部分重大疾病按病種收付費試點工作實施方案》，在繼續做好新農合耐多藥肺結核病人治療、管理的基礎上開展城鎮職工和居民醫保的耐多藥肺結核病人治療、管理工作，儘可能多的將符合條件的耐多藥肺結核病人納入臨床治療路徑。
3.制定耐多藥肺結核費用報銷標準化流程，協助做好耐多藥患者費用報銷工作。
4.按要求及時上報耐多藥月報表和年報表。
（五）特殊人群結核病防控
1.將結核菌素試驗納入中國小新生入學體檢必查項目，對強陽性學生按規定採取預防措施。對學校發生的結核病疫情按照規範及時處置。組織學校衛生人員（主要對象為大中專院校、寄宿制中學的校醫）進行結核病防治知識的培訓。
2.繼續協助愛滋病防制部門做好愛滋病感染者的結核病檢查工作。
3.繼續做好羈押人員結核病防治工作。
（六）健康促進和業務培訓
1.以“3、24世界防治結核病日”為重點，採取多種形式開展結核病防治宣傳活動。今年的宣傳主題是“你我共同參與，消除結核危害”。市疾控中心要聯合人民醫院、中醫醫院、市二院、金城鎮衛生院、城東衛生院在我市金沙廣場開展好此次宣傳活動。年內至少進行1次電視或報紙宣傳，或向全國、省、市有關信息簡報刊稿1篇。
2.在開展對城鎮、農村居民進行入戶宣傳時，至少應有一次的宣傳材料中含有結核病防治核心信息或結核病防治科普知識。
3.市疾控中心全年各舉辦1次以上市級繼教項目結核病防治技術培訓班。一季度舉辦一次結核病防治醫生工作例會，負責結防的鄉村醫生應接受1次結核病相關技術培訓，各類培訓班、會議資料、考核資料齊全。
（七）圓滿完成結核病防治工作績效考核6項指標數據填報和資料整理工作，全部通過考核驗收。
三、督導工作和年度考評
1.每季度至少一次對各相關單位工作督導1次並通報結果，每次分別對市屬醫療機構、鄉鎮衛生院和村衛生室進行督導，計畫全年督導六輪，全年督導市屬醫療機構和鄉鎮衛生院、村衛生室覆蓋面達100％，每次督導應有督導報告或記錄，每季度按xx市質控指標評分方法對各醫療單位進行考評排名，通報結果。
2.市疾控中心要做好中央和省級專項資金結核病防治項目執行情況的總結工作，上報相關的工作數據。
3.依據“20xx年結核病防治工作要點及考評標準”和“省衛生廳結核病防治工作質量考評指標”，結合全年工作開展和季度督導情況，市衛生局對各單位結核病防治工作年終進行綜合考評。
有關工作計畫模板錦集 篇9
一、18年新農合工作開展情況
新農合受益面進一步擴大：全縣新農合補償受益1842201人次。其中，住院受益124395人次，門診受益1618806人次。新農合基金總支出為47106.18萬元，其中住院支出40034.7萬元，門診支出7071.47萬元。住院實際補償比64.44%，位居全省第八。
按病種付費範圍進一步擴大：20xx年縣醫院病種範圍擴大到164組，比20xx年增加80組。合理拉開不同級別醫療機構起付線和報銷比例的差距，引導參合農民合理就醫;加大處罰力度，對按病種付費開展過程中出現的違規行為，處罰到醫院，落實到個人。
大病保險平穩運行：20xx年繼續由商業保險機構經辦新農合大病保險，提高大病保險享受對象的補償待遇。尤其是提高建檔立卡貧困戶、五保戶、計生特困戶等困難群體的補償待遇，對此類人群實行大病保險起付線降至5000元，分段報補比例提高5%的優惠政策。加大對承保單位的監管力度，實行月考核，季獎懲制度，全年對保險公司開展督導、考核12次。新農合大病保險業務平穩、有序開展。20xx年度大病保險補償4960人次，補償金額2548.71萬元，大病保險基金使用率101.68%。
健康脫貧政策惠及貧困人口：20xx年全縣貧困人口補償50.1萬人次，總費用18192.71萬元，補償1649710.66萬元，實際補償比96.01%(含政府兜底);住院補償人次28394人次，補償金額8968.97萬元，住院實際補償比97.12%;貧困人口享受大病保險補償4951次，大病保險補償費用1192.99萬元。這些在很大程度上緩解了貧困人員“因病致貧、因病緩貧”現象發生。
跨省異地結報方便參合民眾：20xx年度總計11人通過國家轉診平台成功享受跨省異地就醫結報服務，總費用206268.95元，報補76360.01元。
補充醫療保險減輕非貧困人口就醫負擔：為縮小貧困人口和非貧困人口醫療保障差距，切實減輕非貧困人口就醫負擔。財政投入1900萬為當地參加基本醫保的非貧困人口制訂了“1579”醫療補充保險政策。
20xx年度縣農合中心通過系統篩選出符合享受醫療補充保險條件的患者進行費用追補，共有2155名新農合非貧困人口享受到醫療補充保險這項惠民政策，補充醫保金額1143.65萬元。該項政策的實行精準的緩解了非貧困人口“因病致貧、因病返貧”的難題。
二、存在不足情況
(一)住院率過高、貧困人口住院占比較高。
20xx年度住院率15.1%，較全省均值高3.14%(全省均值11.96%)。
住院補償總計124377人次，其中貧困人口26930人次，貧困人口住院占比高達21.65%。
(二)基金使用進度過快。
基金支出占累計基金比例80.81%，較全省均值高10.83%(全省均值69.98%)。基金支出占當年應籌總額比例99.42%，較全省均值高4.96%(全省均值94.46%)。
(三)定點醫療機構民生工程政策宣傳不到位。
縣、鄉、村三級醫療機構民生工程宣傳力度不強，宣傳方式單一，宣傳標識不明顯。
三、20xx年工作計畫
(一)積極做好城鄉居民醫保整合籌備工作。
按照《國務院關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》(國發〔20xx〕3號)、《關於印發的通知》(皖醫改辦〔20xx〕1號)檔案精神為指導，積極與各有關部門溝通協調，力求實現相關政策措施的銜接和平穩過渡，推動早日實現城鄉居民基本醫療保險統一覆蓋範圍、統一籌資政策、統一保障待遇、統一醫保目錄、統一定點管理、統一基金管理的“六統一”。
(二)加強新農合基金監管，確保新農合、醫共體互促共贏。
1、遵循“超支不補，結餘留用”原則，做好“按人頭付費”及“按總額付費”工作，積極探索符合實際支付方式改革途徑;
2、督促兩家醫共體牽頭單位出台、落實相關監管方案;
3、加大新農合監管力度，主動與醫共體牽頭單位共同稽核縣內新農合定點醫療機構，發現問題及時處理。
(三)定期通報轄區內新農合定點機構及醫共體運行情況。
每月通報新農合定點醫療機構相關數據，及時提醒醫共體牽頭單位及相關單位。
每季度通報轄區內縣級、鄉鎮級、民營定點醫療機構新農合運行情況及醫共體運行情況。認真統計總結、發現問題立即整改。加強信息統計工作，強化數據套用。
(四)加強醫療機構監管。
繼續組織專家開展醫療機構督察，完善醫療機構“三費”、次均費用及醫保可報費用等指標管理機制，“三費”及“次均費用”上漲分別不超過上年度同期5%、10%。每季度組織一次病歷評審工作，加大問題病歷的處罰力度。加強對零起付線及貧困人口的住院病歷的`評審。
(五)開展按病種付費為主的支付方式改革。
進一步完善按病種付費政策措施，繼續開展實施省、市級醫院常見病(是指縣級醫院完全有能力診治的常見病種)臨床路徑下的按病種付費，進一步擴大按病種付費病種範圍和醫療機構範圍，逐步提高按病種付費出院病例占參合住院患者的比例。力爭20xx年縣級二級公立醫院按病種付費執行率達到70%以上。
有關工作計畫模板錦集 篇10
20xx年已經過去，在這一年中社區殘協工作在社區和殘聯的帶領下，通過自身的努力，使得我社區殘疾人事業有了很大的進步。為了能夠在20xx年更好的為社區殘疾人服務，做到工作有計畫、有活動、有總結，紮實為本區殘疾人服務。特制定出20xx年工作計畫如下：
一、做好各種節日的慰問工作，對那些生活確實困難的人員做好關懷。組織開展經常性的文體活動，多組織殘疾人豐富多彩的文體活動。利用“助殘日、精神殘疾日”等 舉辦一些豐富多彩的文體活動，把歡樂與喜慶傳遞到每一個殘疾人的心中.
二、切實做好20xx年就業援助月殘疾人就業援助活動，確保每一個援助對象都能納入就業援助範圍，儘可能的為社區有能力的人員創造就業的便利。
三、加強對社區殘疾人的情況摸排工作，努力做到及時的掌握他們的最新情況。及時的為他們排憂解難並將各種信息及時上報。
四、結合街道各種活動以及社區自身的條件，儘可能的為社區人員創造活動項目及活動空間，為他們更好的融入社會創造便利條件。
五、加強對殘疾人的各種政策的學習，為社區殘疾人更好的服務。當社區人員遇到困難時，及時的為他們提供各個方面合理的支持。
六、繼續做好換髮第二代殘疾證工作。進一步摸清殘疾人基本情況，認真採集信息，建立人口基礎資料庫，準確掌握殘疾人基本情況，為殘疾人事業各項工作提供基礎數據支持。
七、為把殘疾工作做到實處，廣泛開展各種形式的扶殘助殘的活動，並注意吸取各方面的意見及建議，努力改善工作質量。
八、做好社區殘疾人宣傳工作，充分利用社區的宣傳欄宣傳健康知識講座、康復訓練的保健知識等一系列義務諮詢活動。並且不定期的到殘疾人家中進行走訪慰問，了解他們的疾苦，盡最大的努力幫助他們。進行廣泛宣傳，提供法律援助，提高殘疾人工作者和廣大殘疾人的法律素質。通過開展系列活動，不僅宣傳了正式實施的《殘疾人保障法》，也為建立平等，互助的社區氛圍，維護殘疾人合法權利，發展殘疾人事業、構建和諧社區打下堅實基礎
殘疾人是社會的弱勢群體，今後我們會多辦事實，讓黨和政府的關懷與溫暖惠及更多殘疾人，並積極創造條件，讓殘疾人事業更好的發展，讓殘疾人更好地得到康復，接受教育實現就業儘早融入社會。
有關工作計畫模板錦集 篇11
（一）精讀課文教授教化。
1，繼承增強文句訓練：要引導學生自覺地運用查字典、聯繫上下文和生活實際的措施精確理解詞語，分外是含義深刻的句子。要勉勵學生在閱讀的歷程中積累詞語，學習作者用詞造句的措施。
2，思考聯繫的教授教化：注意激發學生探究問題的興趣，看重引導學生自主、互助學習。
3，要增強朗讀、默讀訓練：講堂教授教化要多讀少講，使學生有更多的光陰和機會演習朗讀。指導朗讀，不要純真從朗讀技術上指導，使朗讀和理解密切結合，在理解的根基上，通過朗讀精確表達課文的思想情感。默讀也是緊張的閱讀基礎功，要指導學生學會一邊讀一邊想，在自力閱讀和思考中培養閱讀才能。
（二）略讀課文的教授教化。
側重指導學生把在精讀課文中學到的念書措施用於閱讀實踐，撒手讓學生自主學習，要環抱課文的重點、難點，憑藉課文前的閱讀＂提示＂，引導學生念書、思考、討論。
（三）讀寫例話的教授教化。
聯繫本組的精讀課文，對例話中提示的閱讀或習作措施進一步加以理解；最後聯繫本身讀寫實際，說說從例話中獲得的啟發與體會，引導學生把從例話中學到的知識用於往後的讀寫實踐。
（四）積累運用的教授教化。
1，讀讀背背：重在引導學生在積累語言的同時，了解中華優秀文化，可以或許熟讀成誦。
2，閱讀：指導學生閱讀短文時，注意將訓練的重點遷移，漸漸進步學生的閱讀才能。
3，白話外交：指導學生進行白話外交時，要從啟發興趣、激發說話的欲望入手，使學生產生說話的願望，知道怎樣去說。要增強說話暢通、連貫的訓練，體現外交性，使各人都有訓練的機會。
4，習作：指導習作，要注意激發學生對生活的酷愛，調動學生察觀思考和練筆的積極性，打開思路，不拘形式自由表達。要引導學生寫熟悉的人、事、物，做到嗣魅真話，表達真情實感，不說假話、空論。要勉勵學生寫想像中的人、事、物，激發他們勇敢想像，展開聯想甚至幻想，使學生的想像力和創造力獲得充分施展。
有關工作計畫模板錦集 篇12
XX年，街道辦事處醫保所在區醫保局的正確領導下，團結一心，取得了優秀的成績。XX年，我們將進一步明確工作目標，理清工作思路，調整工作重點，採取有效措施，努力開拓進取，真抓實幹，圓滿完成全年工作任務。
一、提高工作標準，創建人民滿意辦所
一是加強學習，不斷增強本所人員的素質，能夠熟練地掌握和運用醫療保險知識，準確理解和執行有關政策。二是樹立好形象。增強工作責任心，實事求是，不謀私利，笑臉迎人，秉公辦事，不斷提高辦事效率。
二、努力擴大覆蓋面，做好城鎮醫療保險費征繳工作。
以優質的服務，熱忱的態度取得各社區居委會的支持和理解，加大宣傳力度，引導廣大居民關心醫保工作，使大家明白只有盡了繳費義務，才能享受醫保權利。爭取在2月底全面完成城鎮醫療保險費征繳工作，同時做好參保人員的名冊登記。
三、不斷強化服務，做好城鎮醫療保險費報銷工作。
堅持“以人為本”，認真做好票據的收集和審核工作，做到應報盡報，同時確保將報銷費用及時發放到居民手中，讓參保者能最快拿到醫藥報銷費用。
四、不斷提高素質，積極做好宣傳工作
一是撰寫新聞稿件，充分利用各種渠道宣傳工作動態；二是組織一些通俗易懂，民眾喜聞樂見的宣傳活動，大力做好居民的宣傳工作，使醫保的宗旨和政策家喻戶曉，爭取最廣大居民的理解和支持。
我們相信，在區政府的高度重視和支持下，在區醫保主管部門的指導下，在有關部門密切配合下，XX年的各項工作一定能順利進行。我們的工作人員也將振奮精神，紮實工作，積極探索，開創我街醫療保險事業的新局面。
有關工作計畫模板錦集 篇13
1、落實層級解決，重視實行力，沒有竭增進部門的解決制度拔擢
經過幾代庖理人員的沒有竭努力，現在客房部已組成一套解決制度戰操作流程。但面對僕人越來越多的天性化需供，面對越來越多80後員工成為處事的生力軍，僅僅靠本啟沒有動的解決制度戰操作流程顯明是不足的，最重要的還是解決人員加強義務責任心，劣化解決情勢，有效實行層次解決，落實貫徹實行力，以“控制量量為主線”按挨算，有步驟抓好各項解決義務。
1、深切學習貫徹實行力，培養結壯義務作風，看重解決義務實效。
實行力最閉頭正正在於解決者對各項義務的有效實行，他們對義務實行的是非，直接影響到僕人的對勁度，直接閉繫到抉擇企圖目標的完成取否。為晉升實行能力，部門將努力對立做到“三多”，“三快”加坐同。
(1)、解決人員對立多到現場，多關注細節，多關心員工。
(2)、解決人員對立徐速傳收疑息，徐速解決結果，徐速培訓員工。
(3)、解決人員要坐同性的睜開義務，首先要熟悉坐同，解決人員要沒有竭學習更新知識，用敬業粗力怯於中止解決的探索取實際，正正在實際中完善，正正在完善中晉升。
2、深化處事，完善行動步伐，確保對客處事量量
(1)、深切熟習處事的內涵，培養員工主動為僕人著念的處事熟悉，養成“好客、擅良、為他人著念”的動作風氣。
(2)、加強處事迎接義務的挨算性，分渾各層級人員所背責任，控制好靜態解決量量。對較大年夜型的或重要的處事迎接義務過後做好詳細的處事義務挨算，多推敲細節懇求，做好具體的互助戰職責，清楚處事義務懇求戰崗位職責。
(3)正正在公司率領支撐戰工程部配合下要進一步做好客房處事拆備行動步伐的維建保養義務，晉升對客處事遵命，提升集團的作風戰互助力。
3、強化節流熟悉，加強物品解決，盡最大年夜能力控制營業成本。完善成本解決控制制度，以規章制度寬酷解決全員平凡所發生的費用;做實對物資拆備的卵翼，使人人皆有物品開舊看法，加強對物品能耗的有效調控;根絕各類動力的華侈，懇求部門各班組(主樓及四開院)責任到人節約分厘，節約開支高漲能耗。
4、清楚職責，層層把閉，確保的衛逝世義務量量
(1)、18年上半年推敲將客房的衛逝世清潔操作標準以圖文形勢張掀正正在部門義務間，懇求每個員工能諳練操作，對房間衛逝世的搜查實行“三級制”，首先是清潔者的自查，解決正正在操作上的存正正在結果;其次是領班的細查，解決正正在標準上的存正正在結果，保證每間房是合格產品;最後是主管的抽查，解決正正在廣泛上的存正正在結果，並有針對性中止培訓。
5、晉升鑑戒，臨渴掘井，確保部門的安全解決量量。我們要時候謹記“預防為主，臨渴掘井”的保全義務目的戰“預防為主，防消連絡”的消防義務目的，，對立內緊中緊，認渾從化地區特別是公司周邊的社會治安形勢，而且正正在部門內培育種植提拔個個皆是保全員，安全解決大師有責的氛圍。
6、改動不雅觀念，循規蹈矩，確保部門的維建保養量量
(1)、客房部將依照開房凸凸的規律，有挨算中止周期衛逝世的清潔義務，並做好呼應的檔案記錄。
2、重視員工需供，多關心員工，沒有竭加強員工隊伍拔擢
連絡部門員工“同吃、同義務、晨夕相處”的主要義務特點，部門要初終把對員工的義務放正正在重要職位上。解決人員要提倡正人先正己，一馬當先的義務作風，多做攻訐戰自我攻訐，加強取員工的雷同，培養良好的義務氛圍。要定期睜開了“員工談心活動”，謙遜徵詢員工對部門解決的建議戰看法，坦誠相對，各持己見，止無沒有盡，增強相互之間的疑賴，同時要教育員工相處之講，要教會相互尊崇、相互包容、調和共處、團結互助，從而組成良好的義務、生活氛圍。
3、強化“工資是給員工今天的答謝，培訓是給員工明天將來誥日的飯碗“那一人力本錢解決的金科玉律，尺度員工培訓義務，抓好現場培訓督導，促進崗位成材。
(1)、強化新員工基礎功操練。
部組的解決人員懇求切身擔當培訓，不論是實踐還是實際操作，均由解決人員背責造定詳細的培訓挨算，並刻日對培訓的效果中止搜查考核，對掉隊者中止有針對性的教誨，保證崗前培訓歷程的標準化、系統化戰實效性
(2)重視崗位培訓，持之以行抓好班前班後會義務
業細於勤而荒於嬉，要保持良好的處事水準，離沒有開正正在職的崗位培訓。為此，要定期停止班組散會，戰每天班前班後會，並做到每周一次小結、每一個月中止一次班組總結會，以加強員工取解決人員的雷同戰體會，互通情況，統一思維、晉升熟習、清楚做法、及時更正和解決義務中顯現的結果。有效的加強了班組的拔擢，加深明白，較大年夜地晉升了班組的合作熟悉，集團處事水平得到較好的闡揚。
(3)、適應公司未來更新改革後的發展標的目標，做好後備力量的培養。
4、解決義務圓面
(1)、加強雷同互動，操作平凡解決義務中顯現的結果中止商討，晉升學習的自動性，研究業務，培養過硬的操作技術戰結壯的義務作風，進一步穩固戰晉升集團解決水平。
(2)、加強中部解決，抓好量量控制義務，強化“細節抉擇成敗”的處事義務熟悉，樹立“顧客至上，處事第一”的宗旨，細化為賓客處事的每一個細節，沒有竭完善解決操作流程，把操作軌範化、處事標準化戰解決尺度化落實到實際處事解決義務上，結壯基礎解決義務。
(3)、承繼完善成本控制制度，正正在沒有影響部門開房的情況下，以全面科學的數據剖析來造定節能方法，同時正正在員工隊伍大力倡導節約節能之風，逃供最大年夜利潤。
(4)、加強散體拔擢，結構睜開員工思維教育活動，增強相互間的疑賴，正確處理解決取被解決的閉系，多做正面宣傳，樹立良好的職業風尚，增強企業的凝聚力戰員工的回屬感。
(5)、加強後備骨幹力量的發掘戰培養義務，進一步強化崗位成材的互助熟悉，抓好業務操作培訓戰考核，戰人力成本的控制，培養一職多能，操練有素的梯隊型員工隊伍，走可繼承發展的路途。
(6)、加強維建保養義務。
5、其他圓面
(1)、加強業務技能的學習才能支現結果的本性，並希望公司給予部門一些劣同先進員工給予中出培訓、學習、不雅觀摩的時機。
(2)、加強量量熟悉，將覺得沒有是結果的結果覺得很普通的風氣看成結果，，同時反應要快。對結果的敏感性要加強，沒有要養成自動整改結果的風氣。
(3)、做好解決人員之間、員工之間的互換戰折衷，彼此交換定睹。以逃供相互明白，相互支撐，相互協助，抵達合營進步的目的。
(4)、進一步強調疑息傳收的下效、通暢性。義務指令戰任務必須正正在規定時刻內完成，義務要講遵命。
(5)、加強頻頻結果的整改，越是易整改的結果越是要念方式武斷整改。
(6)、聚集處事歷程中顯現的天性化處事、範例案例做成案例對員工中止培訓。當任務發生時能應對自如，沒有驚惶失落措。
有關工作計畫模板錦集 篇14
一、 店面行政管理
店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。
1. 建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。
2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到﹑懂業務、會管理的高素質人才。
3. 建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。
4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬鬆、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
5.以“為您服務我最佳”為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
6. 重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7.創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關係，以減少不必要的麻煩。
二、經營管理
1. 加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2. 明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，並進行相關的數據分析。
3. 在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。
4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。
5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有率。
6.儘可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
以上是我對店內管理的一些構想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平台給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信“亮發光是為了證明太陽的存在”公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以後的工作中更加努力，更加勤奮。
三. 對店面裝修硬體配置的熟悉和了解
盤點店內設施 包括電腦主機顯示器鍵鼠等硬體 (需領班網管協助)對網咖布局了解 每間屋子的大概面積，洗手間的位置，清潔用品的擺放位置等。
空調的使用情況(包括維修空調的公司電話)。
有關工作計畫模板錦集 篇15
一、總體思路及目標：
穩定師生隊伍，平和師生心理，早日結束新課程。認真紮實進行好第一輪總複習工作，緊扣課本，適當補充課外練習題。教學重點放在抓學生學習上面，倡導學科間協調發展，大幅度提高優等生學習成績，力爭實現二本上線率達50%以上的目標。
二、管理機制：
高三年級實行校長指導下的年級組長責任制。按班級編制分為六個理科班和三個文科班進行管理。全體班主任積極配合。各學科由學科組長負責。定期召開交流會，保證教學質量穩中有升。
三、管理制度及相關措施：
1、實行單元考制度：
單元考由年級組統一組織，基本上三、四個單元複習完後，考查一次，做到統一命題，統一組織，統一閱卷，統一講評。
2、執行每周一次的班主任碰頭會，小結上周工作，安排本周工作。
3、定期召開學科組長會議，及時對各科教學情況進行跟蹤。
4、每月召開一次年級任課教師會，總結點評當月工作，由學科組長提出問題和建議，布置下月教學任務。
5、本學期舉行兩次高三教學工作研討會。
第一次，9月底，研討XX年各地高考試題，交流學習體會。
第二次，其中考試後，每個高三老師上一節研究課，突出教學目標的制定和學習課堂學習效果兩大方面。
6、參加區里組織的高三調研考試兩次。
7、繼續開展培優工作，把內容選具體，把課後練習抓細抓實，不走形式，力爭在各學科有所突破。
四、高三老師在教育教學中應注意的幾個問題：
1、班主任在班級管理中要重視以德育人，多關懷自己的學生，做好學生的知心朋友。
2、任課老師在教學中既要精講基礎知識，更要抓學生課堂課後訓練學習，不走過程，多看著學生學習，注重作業批改的點評工作。
3、在第一階段複習中，切忌快、多、粗，應緊緊圍繞教材複習，以學科主幹知識為主，不要大面積綜合，主要讓學生強化記憶，對練習適可而止。
4、任課教師要有創新意識，不斷反思自己的教學效果，加強自身業務學習，多翻閱教學大綱，考試大綱，多研究近兩年來高考試題，挖掘新高考內涵，把握好大綱。
五、具體安排：
九月份：訂好各種計畫，開好幾個會（教師會、班主任會）
十月份：檢查第一輪複習工作進展情況。
十一月份：上一節研究課，總結、交流第一階段複習工作得失。
十二月份：檢查各學科複習進度，召開一次複習研討會。
一月份：組織一次大型模擬考試。
有關工作計畫模板錦集 篇16
公關背景
該房地產公司選中了一個湖中一個景色秀麗的小島嶼，在小島嶼上建造了幾幢豪華的公寓，命名為“港灣公寓”。這個小島嶼四面都是水，與外界隔絕，仿如一處“世外桃園”。 公寓建成後的頭三年，只售出了35%的單位，採取降價政策後，銷售仍然沒有起色。這家房地產公司非常焦急，怎么也想不透其中原因，遂邀請本公共關係公司來協助工作。 Ⅱ、公關調研分析
一、面臨的問題
公眾（尤其是潛在的買主及對潛在買主有影響的人）對港灣公寓存有偏見，缺乏整體性的了解。比如，老人覺得住進去會太冷清寂寞，難以找到年紀相當的老人一起聊天、打牌；年輕夫妻覺得儘管環境不錯，但交通不便，買東西、食品難，小孩上學更難，而且缺乏娛樂和夜生活。
二、環境分析
“港灣公寓”質量上乘，設施良好，附近景色迷人，而價錢相對來說不算特別貴，附近居民完全有購買能力。只要公關宣傳做到位，就會明顯改善目前的銷售情況。 Ⅲ、公關項目策劃
一、公關目標：
整體目標：形成推銷公寓的良好氣氛，使原來滯銷的公寓成為搶手貨。 分目標：
1. 在公眾中樹立港灣公寓住得舒適、社會服務設施配套完備的形象。
2. 在港灣公寓已有的住戶中發展社會群體意識，形成住戶彼此融洽相處，互相關心的小社會環境。
3. 改善公寓對外的交通條件。
4. 說服本地的意見領袖入住港灣公寓，從而達到勸說一般公眾的目的。
5. 製造新聞，提高知名度。
二、公關主題：
讓滯銷公寓變搶手貨
三、目標公眾、採用的方法和溝通渠道：
1. 目標公眾是知曉公眾，特別是潛在的買主。採用的方法是：用實際行動加上適當的宣傳達到。
2. 目標公眾主要是現有住戶。採用的方法和溝通方式是：各種聯誼活動，進行個體溝通。
3. 目標公眾是一般大眾和政府部門。方法是做出實際行動，引起宣傳。
4. 目標公眾是意見領袖。方法是邀請參觀和入住。
5. 目標公眾是記者及一般大眾。方法是實際行動和大眾媒介的宣傳。
四、公關策略：
為了達到上述目標，公司設計了五項大的活動：完善公寓的服務設施、增強居民群體意識、說服房地產公司資助政府建造連線小島與陸地的公路、邀請城市名流參觀公寓和贈送知名人士公寓、製造正面大新聞。
五、媒體選擇
1. 報紙媒體
2. 網路媒體
3. 電台媒體
六、項目實施
1、完善公寓的生活服務設施設備。開各種商店，設音樂廳、酒巴和夜總會，建造游泳池和健身室，開辦學校和幼稚園，儘量使小島里生活服務設施完善形成一個相對獨立的小社會。通過廣告向外界宣傳這些變化，讓公眾了解港灣公寓不再是一個生活不便的地方，而是一個環境優美、寧靜而社會設施又全面的居住聖地。
2、增強居民的群體意識。
（1）公關公司組織馬戲團給居民們演出節目，教他們小丑化妝術，居民們從中得到很大娛樂，又藉此給左鄰右舍提供了見面攀談的機會。
（2）春節來臨之際，公關公司給每戶住戶寫了封問候信並附上一份禮物作為祝賀，同時還組織居民進行春節家居裝飾布置比賽，還搶印港灣公寓景色的賀年卡和明信片。
3、資助政府建造聯接小島個陸地的公路。鑒於公眾對港灣公寓交通不便所提出的意見，房地產公司斥巨資資助政府建造一條聯接小島嶼和陸地的公路，以方便住戶上班和購物。這一行動受到諸多報刊的登報曝光。
4、邀請城市名流參觀公寓和贈送知名人士公寓。考慮到意見領袖的'現身說法的作用，公關公司邀請城市的一些名流，如政府部門的官員、知名的教授、企業家、體育和電影明星等到港灣公寓參觀，並給為本市作出過傑出貢獻的某些知名人士贈送公寓。
5、製造正面大新聞。為了鞏固以上公共關係活動的效果並進一步提高知名度，公關公司最後還製造了兩項大新聞。
（1）首先，組織了一次名為“城市歷史紀念品大拍賣”活動，所得款項全部捐獻給當地的建築研究中心作為建築教育基金之用。先在電視上大做廣告，勸說公眾捐獻具有本城歷史意義的紀念品.這一活動終於成了新聞記者追獵採訪的對象。
（2）其次，國慶當天在港灣公寓樓前的空地上建了一個升旗台，樹起了一支旗桿，邀請了附近一所軍校的學員當作升旗的儀仗兵，並請了一隊樂隊出席演奏助興。在音樂聲中，開始了令人注目的升旗活動。只見在市長所派的代表主持下，軍校學員們莊嚴地升起了國旗，並在空地上用三角小旗變換拼出了“港灣公寓”四個醒目的大字，為攝影記者提供了拍攝的好鏡頭。終於，在當晚的電視新聞上，港灣公寓升旗儀式的實況被報導出來。
七、公關預算
（略）
Ⅳ、公關策劃評估
通過這一系列的公共關係活動，港灣公寓終於改變了原來滯銷的狀況而成了搶手貨，達到了語氣的公關目的。
1、完善了公寓的生活服務設施設備，樹立了一個環境優美、設施完備的居住聖地的形象，使公眾了解到港灣公寓不再是一個生活不便的地方，而是一個環境優美、寧靜而社會設施又全面的居住聖地。
2、增強了居民的群體意識。通過組織馬戲團表演節目和春節給居民寄信問候等活動，不僅為居民寄春節賀卡提供方便，又能增強住戶的自豪感，並且還可以通過住戶之手向其親友宣傳港灣公寓，提高知名度。這些活動落實後，在港灣公寓居民中產生了很大的反響。住戶們認為這家房地產公司很富於人情味，關心他們的生活，在這裡住得舒暢安，左鄰右舍又能和睦共處，不象很多住宅小區那樣人情淡薄。於是，港灣公寓的居民經常由衷地向同事、親友讚揚和推薦港灣公寓。這些個體傳播儘管一次傳播面窄，但一傳十，十傳百，知道港灣公寓的人越來越多，對加強潛在買主的買房決心起到很大作用。
3、方便了住戶購物和上班。房地產公司資助政府建路這一行動不但給港灣公寓住戶帶來方便，而且還為社區建設作出了很大的貢獻。由於幫助政府部門改善了交通條件，這家房地產公司因此和政府部門的關係得到了很大的改善，在政府部門樹立了關心社區建設的良好形象。新公路的建成是城市居民心目中的大事，因此，建造港灣公路這一行動引起了記者的矚目，港灣公寓的名字由此得到了很多見報的機會。
4、掀起購買公寓的熱潮。通過邀請社會名流參觀公寓並贈送知名人士公寓這一活動後，引起那些崇拜知名人土的公眾掀起一股購買港灣公寓的熱潮，取得了良好的經濟效益。
5、鞏固了活動效果和進一步提高了知名度。通過組織 “城市歷史紀念品大拍賣”活動和國慶升國旗活動，得到了廣大公眾的支持，收集到了不少紀念品，其中不乏很有歷史價值的東西。港灣公寓得到了很多曝光機會，一下子吸引了五百多戶加入港灣住戶的行列，港灣公寓的名聲大振，形象也開始深入人心了，取得良好效果。
有關工作計畫模板錦集 篇17
一指導思想
本學期初二年級組以學校工作計畫為指針，緊緊抓住“教學質量”這個核心，以開展多種形式、多功能的主題班會及各項活動為教育載體，以如何促進學生形成文明規範的行為習慣和良好學習習慣為教育主攻方向，進一步加強教育教學常規管理，力爭做到初二向初三的平穩過渡，為即將進入的初三年級打下紮實的基礎，為實現學校教學質量的騰飛盡最大的努力。
二工作目標
1.全面貫徹落實學校及各處室工作計畫中所涉及的年級工作內容。
2.在學生日常行為規範管理上形成特色。
3.形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的中考夯實基礎。
4.抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。
5.加強課改精神的學習，提高45分鐘課堂效率。
三主要工作
1、強年級教師隊伍的管理。
①加強年級組教師的思想建設，要轉變觀念，繼續發揚肯乾、苦幹和無私奉獻的敬業精神、工作作風。
②繼續把教師的團結協作放在首位。充分調動全組教師的工作積極性、主動性和創造性，實施制度化、人性化管理。
③加強勞動紀律，強調坐班，確保正常的教學秩序。
④以身示範，充分發揮帶頭作用。
⑤定期召開年級組教師會議，落實措施，布置年級工作，使教學和管理走上良性發展軌道。
⑥進一步強調收費制度，加強資料的使用管理，落實“一費制”。
2、進一步抓好行為規範和養成教育。
①結合基礎道德教育，強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育，幫助學生規範品行，端正為他人服務的思想。
②利用辦牆報、寫文章、搞活動等形式，加強行為規範養成教育，增強學生“自我管理，自我監督”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。
③組織全年級學生認真學習新的《中學生守則》和《中學生日常行為規範40條》等。
④細化班級每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養習慣。
3、強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高。
①抓好教學過程“五關”。即：
備課關：提倡備詳案，認真落實每次集備。
上課關：以學生髮展為本，提高課堂45分鐘效率。
作業關：在作業批改上狠下功夫，對一部分學生進行面批。
汊澗中學20xx年秋季初二年級工作計畫
標籤：幼稚園家長學校計畫,國小家長學校計畫,汊澗中學20xx年秋季初二年級工作計畫,
考試關：控制考試的次數，注重考試卷的質量，測試的試卷必須批改講評。
質量關：每次考試後認真做好質量分析，找差距，尋根源。期中期末考試後開好年級質量分析會。
②加強教學研究，提倡互相聽課，提高集體備課的質量，實現全組教師教育教學水平的共同提高。
③發揮骨幹教師的示範作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。鼓勵教師為輔導學生開展有創造性的工作。
4、加強班主任隊伍建設，協助班主任抓好班上各項常規工作，搞好班級管理。
給班主任“壓擔子”，充分發揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，不斷提高班主任素質，明確責任與目標，落實任務與要求，使班主任心中有壓力，行動有方向，考核有依據。
①開學初，班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析，並制定出切實可行的班級計畫。特別是對學困生和頭疼學生要措施到學生、教師；對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案；對後進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。並建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。
②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，採取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收穫和提高，使每一位同學都充滿希望。
③班主任每天早晨早讀前到校，檢查本班學生出勤、衛生等情況，對於曠到學生各班要查明原因，作好記載。
④建立班主任與任課教師定期交流機制，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進，形成較為完善的教學質量保證與監控體系。
⑤班主任要勤下班，明察秋毫，重視做好預防性教育工作。
5、抓兩頭，帶中間，有效控制兩級分化，擴大並穩定優生面。
①高度重視優秀學生的培養，讓他們吃飽。對少數優秀學生的弱科輔導要包乾到人，採取家教式的教育教學方式，手把手幫助他們學習提高。
②重視“後進生”教育管理工作，做到“努力抓，反覆抓，抓反覆”，加大“後進生”教育力度，分別召開不同層次學生會，使學生增加危機感、緊迫感，產生應有的壓力，並逐步培養一定的學習方法和學習習慣。
6、加強安全教育，樹立安全意識。
①進行深入紮實的宣傳教育活動，增強師生的安全意識。
②建立健全各項規章制度，責任到人，嚴格按規章制度辦事，堅持每日值日檢查制度，並做好記錄，對查出的隱患，存在的問題及時講明情況，限期整改，提出改進措施。
③班主任不定時對部分班級學生所帶的管制刀具，違紀物品進行檢查，杜絕一切隱患。
④班主任做好少數違紀學生的教育管理，杜絕瘋打追鬧等現象，將一切事故苗頭消除在萌芽狀態。
⑤嚴格執行學校半封閉式管理，學生未到放學時一律不允許放學生出校門。
7、加強青春期教育，做好學生的心理指導。
初二的學生正處在一個特殊時期，因為他們在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育和心理引導在整個教育過程中顯得尤為重要。具體措施如下：
①生物教師結合教材舉辦心理健康教育專題講座，普及必要的心理學與心理衛生知識，幫助學生認識自我身心特點。
②指導學生自學有關的心理讀物，有針對性地進行自我教育及心理訓練，依靠自身努力解決存在的實際問題，提高心理能力，從而預防心理問題的產生。
③建立心理健康檔案，針對學生容易出現的心理問題，集中或分別進行心理輔導。
④引導學生做“心理放鬆操”，學會用宣洩、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。
⑤構建有利於心理健康教育的班級文化。
總之，本學期工作任重而道遠，是整個國中階段最關鍵的時期。本學期工作好壞將直接影響到20xx年中考質量，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我深信經過全組老師的共同努力，大家心往一起想，勁往起一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。
有關工作計畫模板錦集 篇18
一、指導思想。
以《基礎教育課程改革綱要(試行)》和各學科課程標準為指導，重視學生的實踐參與，密切結合學校教研工作計畫，以學科間的相互滲透，相互關聯為載體，以研促教，以研興教，提高教師的科研素養和科研意識，鍛鍊教師的科研能力，全面落實基礎教育課程改革下的學生全面發展觀。
二、工作目標。
1、繼續深入學習新課程標準，熟悉、了解不同版本的教材特點，認識學科特點及地位，能靈活處理教材，合理使用教學方法開展好教學活動，加強學科間的知識滲透，樹立正確的教育觀，人才觀和質量觀。
2、繼續加強各學科教師之間的經驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和科研意識。
3、進一步加強教師的教學理論和教學技能的學習。發揮骨幹教師作用，帶動其他教師的提高，使各項教學活動得到落實和提高。
4、進一步完善學科學習評價體系，真正體現評價的激勵作用。真正落實過程性評價的真實性、可操作性、科學性。使學生真正重視評價，重視學習的過程。使教師能針對評價中存在的問題及時調整教學進度和計畫。
5、挖掘多學科間的綜合實踐活動，使學生能從一個活動中得到更多的鍛鍊和提高。
三、方法措施。
1、認真制定好本期活動計畫、方案，做到每次活動定時間、定內容、定中心發言人，人人有備而來，有得而歸。
2、認真貫徹教研活動制度，提前做好準備，加強資料收集整理。
3、教師間加強經驗交流，互相學習，共同提高。
4、加強教師的專業知識和教學理論的培訓與自修，鼓勵教師大膽改革創新，徹實提高教育教學能力和科研意識。教師提前收集有關
資料，做好交流發言的準備。
5、嘗試研究，探討學科間的相互滲透和相互影響，整合各學科的教學資源。
四、活動安排
次數 時間 地點 參加人員 活動主題
1、9月份 遠教室 綜合科的教師 學習學科整合新理念 制定多學課綜合實踐活動
2、10月份
3、11月份
4、12月份
有關工作計畫模板錦集 篇19
本學期我校勞動與技術教育工作將緊緊把握時代脈搏，以課堂教學改革為突破口，以“實踐育人”為基本途徑，堅持有計畫、有組織、有目的地組織學生參加豐富多彩的勞動實踐活動，積極探索勞動教育在素質教育中的作用，增強學生的勞動觀念，培養學生的生活、生存技能，在動手動腦中培養學生創新意識和實踐能力，促使學生全面發展。
多渠道宣傳，提高認識，形成良好的勞動教育氛圍。 教育與生產勞動相結合，是我國教育方針的重要內容，是培養二十一世紀建設人才必須遵守的守則。對學生加強勞動觀點和勞動技能的教育，是實現學校培養目標的重要途徑和內容，是國小教育的重要教學任務。我校重視勞動教育，組成以書記具體負責的領導小組，把勞動教育作為德育工作的重要內容，緊密與少先隊活動掛鈎，保證勞動教育的實效性和多樣性。我校還將通過家長學校對學生家長進行勞動教育重要性的宣傳，引導家長認識勞動對培養學生優秀的思想品質，養成良好行為習慣的作用，使家長能積極主動配合各項校內外教育活動。因此，我們必需對學生進行勞動教育。
勞動教育是貫徹落實我國社會主義教育方針的重要內容。勞動教育是國小教育的一個重要組成部分。全日制國小開設綜合實踐課是向小學生有計畫地進行勞動教育的主要途徑，它對於培養學生熱愛勞動、學會勞動，在德、智、體、美、勞諸方面和諧發展具有重要意義。
通過本學期的學習，教育學生初步的勞動知識和勞動技能，從小培養他們的勞動興趣、及勞動意識，從而促進小學生的健康發展，為日後建設祖國作準備。
為了更好地完成勞動科教學任務，擬定以下幾定教學措施：
a、根據學生的年齡特點和接受能力，按照不同年級的教學要求確立教學目標進行教學。
b、教學實踐結合使學生在學中掌握理論，在實踐中獲得技能。(帶學生到學校實踐基地，除草、施肥等勞動實踐)。
c、堅持勞動教育與親職教育相結合，開展“我做爸媽的小幫手”活動。要求學生每天堅持幫助家長乾一些力所能及的家務勞動，如掃地、洗衣、疊被學生的家庭情況，通過小學生素質發展評價成績記錄反饋到學校，學生在校的勞動情況也由此表反映給家長，以增強勞動教育的實效性，將學校勞動教育與生活緊密聯繫起來。
d、各年級互相結合，有組織地對學生進行自我服務勞動、家務勞動、簡單生產勞動、公益勞動等教育，讓學生在家學會洗碗、掃地、洗衣服、做飯等勞動。
e、注意知識性和趣味性相結合，培養學生的勞動興趣，使學生學到一定的勞動知識和技能。結合學校興趣小組活動，組織學生學習炒各種的菜，學做點心等勞動實踐。使學生對勞動產生興趣。
根據《綠色證書培訓綱要》，結合我校的具體情況，從本地區農業生產實際出發，今年，我們在國中一二年級進行了農業生產勞動技術教育的探索，其作法和體會如下：
一、提高對新形勢下開設農業技術教育課的認識，明確教學任務
農業生產勞動技術教育是勞動教育的重要組成部分，勞動技術教育是全面貫徹教育方針的需要，是中學教育不可缺少的組成部分。在新形勢下，開設農業技術課是實施勞動技術教育的主要途徑之一，是國中學段的一門必修課程。它對於提高培養德、智、體、美、勞全面發展的人才，對於提高全民族的素質具有重要意義。
通過勞動生產技術教學，培養學生的勞動觀點、勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情，養成艱苦樸素、遵守紀律、愛護勞動工具和勞動成果的優良品德，使學生初步掌握一些農業生產的基本技術和基礎知識，學會使用一些農業生產勞動工具的技能，使學生參加一定的生產勞動，發展學生智力。
二、從實際出發，確定教學內容
我們根據《綠色證書培訓綱要》的要求，因地因校制宜地確定教學內容，重點考慮到如下幾個方面：
1、結合本地農業生產實際，聯繫農業產品結構調整的需要，確定教學內容，大白菜種植面積大。因此，我們就以大白菜栽培的生物學基礎和田間管理、收穫為主要內容進行教學。
2、聯繫當地當時生產的急需、季節的特點確定教學內容。如在植樹節前後，我們講授了“植樹造林”的知識和技術，並組織學生參加植樹的生產勞動實踐。
3、根據我校現有的農業生產勞動基地的具體情況，確定教學內容。農業生產勞動技術課應以勞動實踐為主，故勞動基地是主要的、不可缺少的條件。它能保證教學的順利進行。我們在農業生產勞動基地，種植的農作物主要大白菜等。
三、採取有效措施落實教學計畫
為了達到教學目的，完成教學任務，提高教學效果，必須採取一些有效措施，使整個教學計畫得到落實。我們著重做到了“四有”，“五落實”。
“四有”是：一有農業生產勞動技術課的教學計畫;二有具體的教學時間安排，保證上農業技術知識課。勞動實踐時，可以集中安排;三有編選的教材;四有學生的勞動技術課的考勤考核制度和方法。根據學生的勞動態度、勞動效果、掌握知識和技能的情況評定成績，記入學生成績冊，可作為評定三好學生的依據之一。
“五落實”是：一是組織領導落實，學校成立了生物教研組的教師兩人、總務處兩人、學校農業生產勞動基地的負責人1人組成的“農業技術課教研組”，從而保證了教學的進行;二是任課教師落實，確定兩位教師授課;三是勞動實習場地落實;四是授課年級落實，目前在國中一二年級開設農業生產勞動技術課。年級組長、班主任教師、農技教師帶領學生參加實習活動;五是採用“講、看、實踐、總結”的方法落實教學計畫。
四、收穫和體會
1、通過教學，增強了學生的勞動觀點、勞動習慣和熱愛勞動人民的思想感情。學生通過勞動實踐對“人民民眾是生產勞動的主體、是社會歷史的創造者”的觀點加深了理解，珍惜勞動成果的優良品德有所增強。學生參加勞動實踐表現出來的組織紀律性、積極性、主動性也隨著勞動實踐的增多而不斷增強。
2、由於確定的教學內容和教學方法比較切合實際，激發了學生對農業技術課的興趣。
講課教師做到生動講述、準確演示，要求學生做到課堂上要弄清原理，實習場上要認真觀察，學會操作，平時要尋機套用、實驗實踐。學生在勞動實踐過程中，班主任、農技課教師分片把關，認真指導，從而激發了學生極大興趣，提高了教學效果。學生普遍反映“這樣的活動多搞幾次，增加我們的動手機會，才能學得好記得牢”。
3、堅持教學實踐、積極探索規律
(1)在目前情況下，開放農業勞動技術課，有不少困難，但我們本著實事求是、從易到難的原則，充分利用現有條件，採用不同形式，選擇不同的內容，靈活多樣地堅持進行教學並取得較好的效果。
(2)根據農作物生長的周期性、季節性、連續性的特點靈活安排講授、實踐的時間。
(3)整個教學力求走出去，重在實踐，寓育人於勞動實踐之中，要把學習知識和勞動實踐結合起來，以勞動實踐為主，做到理論和實踐相結合，把思想教育貫穿在勞動技術課的始終。
(4)建立、健全農業勞動技術課的考勤、考核制度是提高教學效果的重要手段之一，必須十分重視，嚴格認真地抓好，更好地發揮它在提高教學質量中的作用。
有關工作計畫模板錦集 篇20
一、指導思想
20xx年安全生產工作的主題是以繼續落實安全生產法為主線，立足預防為主，關愛生命，杜絕事故，保持安全特級工廠管理水平。環保工作做好綠色環保iso14000和oshms18000認證的前期準備工作，工業廢水處理嚴格按照國家排放標準排放。
二、工作目標
1、輕傷、重傷事故為零。
2、杜絕工業鍋爐、壓力容器重大安全事故的發生。杜絕重大環境污染事故和環保投訴事故。
3、嚴格特種作業人員的管理，特種作業人員持證和復訓率達100%。
4、加強對鍋容管特設備的管理，按規定定期進行年檢，檢測率達100%。
5、工業污染物排放嚴格按國家標準排放。
6、持續改善和推進“6s”“安全點檢”“精益生產”和“清潔生產”活動，全面提升現場管理水平。
三、具體措施：
〈一〉強化目標管理，落實安全和環保責任。
1、認真貫徹《安全生產法》和實業公司《安全生產處罰條例》，與各單位領導簽訂《安全生產責任書》，並督促抓好落實工作，明確責任書的獎懲，加大現場服務和督察力度。消除潛在的不安全因素。
2、嚴肅工傷事故的調查、分析和處理，對相關的責任單位和責任人按照公司相關規定嚴格考核。
3、建立公司化學危險品的台帳管理工作，指定專人負，做好緊急預案工作，防止事故發生。
4、建立起公司危險源辯識和容量分級台帳，引導員工工作時的安全行為，使公司安全基礎管理工作上一個新台階。
〈二〉加強安全生產宣傳教育，提高全員安全意識，開展有效活動。
1、開展《安全生產法》和公司《危險源辯識容量分級》的引導和學習，提高全員的法規意識和自我保護能力。
2、認真搞好“安全生產月”和其它安全生產的活動，達到以周促月，以月促年的目的。不時提醒員工“安全警鐘”長鳴。
3、堅持做好安全性評價工作，堅持安評日常化，對查出的隱患做到小隱患不過夜，大隱患跟蹤整改，以達到“安全特級工廠“管理水平。
4、加強生產現場日常安全檢查，嚴厲打擊“三違“現象，穩定現場安全生產秩序。
5、做好iso14000和oshms18000認證的前期準備工作。
6、加強車輛安全管理，按規定要求安全文明駕駛，杜絕酒後開車，保持車輛清潔，完好。
東風（十堰）發動機部件有限公司
二o XX年二月七日
有關工作計畫模板錦集 篇21
20xx年公司以安全生產和創新管理模式持續發展；以遵章守紀為保障；以培養自律型員工為核心；實施5S管理基礎，緊緊圍繞三維公司的安全生產目標，在20xx年安全生產工作取得較好成績的基礎上，再接再勵，特別是今年的九月份我們緊密團結在以老闆的指導思想，朱葉為廠代表的領導核心下，我們通過了ISO9001質量管理體系的認證，使公司管理更上一層。
一、5S培訓和新進員工崗前教育培訓，安全生產
1、對員工進行5S培訓和新進員工崗前教育培訓，以達到以下效果：1.改善和提高企業形象,2.促成效率的提高3.改善零件在庫周轉率
4.減少直至消除故障，保障品質5.保障企業安全生產6.降低生產成本
7.改善員工精神面貌，使組織活力化8.縮短作業周期，確保交貨期
從而給員工提供一個舒適的工作環境和安全的工作場所；提高員工的工作情緒和現場的生產效率；穩定產品的質量，增加設備的使用壽命；塑造了公司良的好形象，以創造一個能讓親友參觀的廠房。對新進員工進行崗前教育培訓，使其更加清晰的認識到5S
和安全生產的重要性，並對其進行理論考試，不合格者並給與再次教育培訓。
2、安全生產
1.目的：是保障員工的人身安全，保證生產的連續安全正常的進行，同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。
2.主要活動：就是要求在工作中嚴格執行操作規程，嚴禁違章作業。時刻注意安全,時刻注重安全。
3.實施要點：清除隱患，排除險情，預防事故的發生。
二、重點工作
1、本年度因質量問題導致：小松重品兩個；折彎批量報廢一次；焊接虛焊、漏焊；油漆漏噴、橘皮、漏青；由於生產安排不當導致3月份造成嚴重欠品。
1.PC360門支架焊縫開裂，採取對策將拼接焊縫由原來的0.5mm增加至現在的1.5mm；WA380-6、WA380Z-6鉸鏈沒按照圖紙生產和焊縫開裂，採取對策嚴格按照圖紙生產，採用卷圓鉸鏈。
2.折彎批量報廢一次，由於我們操作工沒有嚴格真正的理解圖紙視圖操作，導致00D4488產品160件批量折反報廢，對該員工進行罰款並對其培訓教育，以防此類事件再次發生。
3.焊接虛焊、漏焊；造成我們的產品多次上信箱“展示”，對此，我們多次對焊接員工進行培訓考試，以使其的焊接技能提高，以解決我們的實際生產存在的焊接問題。
4.油漆漏噴、橘皮、漏青、顆粒物造成1到3月份每天到小松返工360門板補漆，增加了預噴塗作業、油漆線重新改造以達到質量的提高。
5.由於生產安排不當導致3月份造成嚴重欠品,交貨率只達到了84%，是公司建廠以來交貨率最低的一次。
2、本年度增加油漆流水線一套、拋丸機一台、大型貨架三處、柴油烘房：
1.增加油漆流水線一套，以解決油漆流水線產能不足。
2.增加拋丸機一台，提高了4mm以上產品的噴砂效率，並且縮短了去焊渣時間。
3.增加大型貨架三處，合理地決定物品的保管方法和布局徹底實施定點、定位存放管理。
4.增加柴油烘房，解決了烘箱溫度不夠和夏季電量不夠用的難題。
3、本年度車間整改重組、分配；
1.為了便於統一管理，焊接車間搬至老廠；原先焊接車間現整改為裝配車間和成品倉庫。減少流轉產品或找尋物品的時間，創造整齊、整潔的環境，消除積壓物品（如產品內部件的庫存、設備的備用品等）。
2.通過5S培訓和執行，實施區分必需和非必需品，現場不放非必需品，使工作場所一目了然，合理安排物品放的位和方法，並進行必要的標識，能在30秒內找到要找的東西。
4、技能培訓
1.焊接技能培訓：我們用理論與實踐相結合的方式進行培訓（效果不理想）。
2.油漆技能培訓：我們用理論與現場生產情況相結合進行培訓（效果不理想）。
20xx年由於行業發展形勢是公司投產以來最困難的一年，但我們堅持產品質量為上的信念，保持良好的工作態度和正確心態，加倍的努力，緊緊圍繞在以老闆的指導實線和以朱葉為廠代表的領導核心，堅決執行好每一單生產計畫和每一個領導指令。
為激勵員工學習新技術、掌握新本領、苦練基本功，激發員工鑽研工作技能的熱情，不斷提升技能，公司組織了焊接技能的評比活動，雖然效果不是太明顯，但鞏固了員工的專業理論知識又考查了他們在本工種工藝的技術操作熟練程度，20xx年我們將繼續組織和調動員工學習鑽研的主動性和積極性，牢固樹立崇尚學習、尊重技能思想觀念，立足崗位、苦練內功，不斷提高專業技術水平和崗位適應能力，從而增強公司核心競爭力；進一步加強技能培訓，注重人才培養，為公司穩步發展打好堅實的基礎。
我們有信心、有決心在新的一年裡把工作做得更好。
有關工作計畫模板錦集 篇22
一、指導思想
以中國少年先鋒隊上海市第五次代表大會及中國少年先鋒隊上海市徐匯區第六次少先隊代表大會精神為指導，生動形象、紮實有效地開展少先隊工作，大隊委工作計畫。針對實際，注重實效，通過體驗教育、養成教育、社會實踐和雛鷹爭章等有效途徑，不斷增強少年兒童的愛國思想、民族精神和實踐能力，充分發揮少先隊組織在推進素質教育中的獨特作用，結合學校實際，以德育為核心，以培養學生良好的行為規範和實踐能力為重點，引導學生在實踐中體驗，在體驗中成長。充分發揮少先隊員的主體作用。
二 工作目標：
1. 夯實學校少先隊工作基礎，紮實開展好少先隊常規活動。
2. 繼續加強班級文化建設，豐富少先隊隊建活動內容。
3. 進一步規範少先隊的日常自主管理流程，有制度、善管理、見實效。
4. 面向社會，注重實踐，引導隊員們在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛鍊成長。
三 主要工作：
1 配合學校的德育建設，以體驗型活動為入口，加強學生的思想道德建設。抓住本學期德育部門與少先隊部門契合的教育、活動點，通過更最佳化的綜合主題、專題活動的實施，進行“兩綱融合入課程”的探究，從而充分發揮少先隊德育部門實踐育人、活動育人、服務育人的優勢，整合教育資源，形成新的合力。（詳見以下德育計畫）
《愛心獻特奧，紙藝傳真情》義賣募捐（9月）
校特奧志願者走上街頭、走入社會，將自己親手製作、融入真情的紙藝作品進行義賣，募集善款，捐助特奧運動，用實際行動來“關注特奧、珍愛生命、奉獻愛心、服務社會、關愛他人”，用實際行動來展示生命的潛能，撒播真愛的種子，用實際行動來積極支持20xx年世界特殊奧運會在上海的成功舉辦。
《你我同行,為特奧加油》主題集會（10月）
各班（隊）以《你我同行,為特奧加油》為主題，開展主題教育班（隊）會，倡導以人為本，突出關愛、參與、融合、和諧的特奧理念；關心弱勢群體，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的精神，營造了人人關心特奧會、構建和諧社會的校園文化。
《特奧小使者》優秀志願者評選（11月）
通過優秀志願者評選活動，激勵學生學習特奧精神：勇於嘗試、爭取勝利，引導學生體會“為他人服務而變得偉大”的道理，培養學生關愛他人、服務他人、奉獻社會的意識與能力，營造關愛、參與、融合、和諧的校園氛圍。
《為生命喝彩》優秀案例評比（12月）
通過優秀案例評比活動，提高新班主任生命教育的意識，培養善於發現和捕捉教育時機的能力，更好地推動班主任利用主題教育課實踐“兩綱”精神，及時發現班主任在工作中落實“兩綱”教育的新方法、新途徑，不斷提升我校班主任在學生教育工作中的實效。
2 以班級文化建設為抓手，繼續推進我校少先隊組織建設。
有班名、班報、班級銘言。
有一項班級特色活動，有一支“雛鷹假日小隊”。
3.進一步深化“雛鷹爭章”活動。
少先隊的雛鷹爭章結合在日常少先隊管理中、融合到德育專題主題活動中，使學生“主動爭章、爭章無痕”。充分利用好《爭章手冊》，配合區貼上章的使用，結合少先隊活動，引導學生在本學期爭好章”建議中隊結合“小學生一日常規”設立班級特色章。
有關工作計畫模板錦集 篇23
學院全面落實中長期發展規劃的重要一年，實現三年教學工作計畫的關鍵年，在院黨委和行政工作計畫指導下，教務處以全面推進本科辦學水平評估指標體系落實與達標為目標，以實施學分制教學管理為契機，進一步加大教學改革和教學基本建設力度，進一步強化教學行為的規範和教學質量的監控，進一步提高教學運行質量和教學管理水平。
1、抓好教學基本建設，全面落實和推進“12512”工程。3月底前將完成若干個重點實驗室的遴選工作和第二批市教委和院重點建設課程立項啟動工作；4月份完成校內實驗室建設項目的立項審批並開始建設；6月份完成全院100門左右體現當代科技、政治、經濟、文化、法律、藝術等方面的公共特色選修課，以及200項左右體現套用技術人才實踐能力要求和我院專業特色的實驗技術；新增2—3個輔修專業招生；組織好第一批市教委重點建設教材評審出版工作，第一批市教委重點建設課程評審驗收工作，組織好實驗室建設項目的驗收評比工作。
2、抓好學分制教學管理模式的研究與實施工作。2月底前形成我院學分制的初步方案，3月底前形成學分制實施方案和相關細則，新生開始實施。應該看到學分制對我院來說是一種全新的教學管理模式，在我院的實行，必將為教學工作帶來新的活力，為學生學習帶來新的動力。但也要看到學分制要實施，尚有許多問題急待解決，要有充分的思想準備。
3、進一步完善質量監控體系，將教學質量監控納入全院日常教學管理之中。6月底前將形成我院實踐教學體系質量監控和評作方法。
4、提高日常教學運行的質量和水平。全院日常教學運行，堅持規範性，計畫性和前瞻性。即以學院已經批准的各項教學管理檔案為依據，規範全院教學運行和管理行為，把日常教學運行工作以計畫表和節點圖的形式加以推進，前瞻性地準備、研究、實現計畫的具體操作方法。
5、配合評估專門機構，落實辦學水平評估指標體系落實與推進工作。
6、充分發揮全院各位專家，專業帶頭人，主講教師們在學院教學改革過程中的帶頭作用、示範作用、決策諮詢作用等，形成專家治學氛圍，初步決定每兩個月召開一次專業帶頭人和主講教師座談會。
7、提高管理現代化水平，推進分級管理。管理學院建設與使用，分層管理，明確職責。
有關工作計畫模板錦集 篇24
一、教材特色:
蘇教版國標本二上教材主要有以下突出特點：
第一，遵循語文學習規律。語文是母語學科，對於低年級的孩子來說，主要是“學習”語文，而不是“研究”語文。教材注重繼承與弘揚中華民族優秀文化，認真落實“知識和能力、過程和方法、情感態度和價值觀”三維目標的精髓，以語言實踐活動為中心，按照習慣、識字與寫字、閱讀、單元練習(學用字詞句、寫字、讀讀背背、口語交際、實踐活動)的體例編排，強化了識、寫、讀、背、說、習，突出了識寫結合、讀寫結合、說寫結合、做寫結合，學用結合等特色，注意了“三維目標”的滲透和融合。
第二，遵循學生身心發展規律。教材符合低年級兒童身心發展特點，適應學生的認知水平，努力解決三個問題：一是學習語文的興趣問題，讓兒童喜歡語文;二是學習語文的方法問題，讓兒童會學語文;三是人文性和工具性統一的問題，讓語文學習的過程既是學習語言文字的過程，又是學習現代文化知識的過程，更是開啟智慧、形成技能、體察世界、陶冶情操的過程。
第三，具有積極的文化審美價值取向。教材選文具有典範性，文質兼美，富有文化內涵和時代氣息。教材豐富的人文內涵對學生精神領域的影響是深廣的。如學了《小鷹學飛》、《青蛙看海》等課文使學生明白學習是永遠無止境的，要專心致志;學了《梅蘭芳學藝》等課文使學生懂得“勤能補拙是良訓”的道理;學了《動手試一試》等課文告訴學生要學會反思……
第四，簡化頭緒，便教利學。全冊教材由“培養良好的學習習慣”、“識字”、“課文”、“單元練習”四部分組成，類型不多，結構簡明，眉目清楚，目標明確，重點突出。
二、本學期目標和任務
1.根據學校制定的各項工作，制定本組的教學計畫，教研計畫、教學進度，並按照計畫開展活動。
2.認真做好研討課安排工作，基礎確定每各人的研討課題，把開展研討課與新課程改革結合起來，以逐步適應新課程改革的要求。爭取提高精品課的素質，通過活動提高每一位教師參與課程改革的積極性。
3.認真開展好每周集體備課工作，把集體備課當作提高教師業務水平的一個過程，通過集體備課的形式，集中集體的智慧，對教材進行科學探索，分析儘可能把現代化教育新思想融入到教學當中去。真正體現出集體備課的價值所在。集體備課要緊緊圍繞著研究專題進行，從學生的角度去思考問題。組內成員作好討論記錄。
4.認真學習教育教學相關的理論，使各位教師真正從思想上轉變觀念，能了解並認同新課程的基本理念，樹立新的觀念，並將其轉化為自己的教育教學，研究和管理行為。從而在使用現行過渡教材過程中，自主地納入新課程的改革，主動的適應新課程的要求，創造性地做好實施新課程的各項工作。
三、具體措施
1.加強基礎理論學習，領悟教育教學最新動態。
2.加強常規管理和檢查教研組內互相聽課，互相檢查作業，發現問題及時解決。
3.認真完成教學隨筆，及時總結教學中的得失，不斷進取，努力提高組內成員的教育教學水平。
4.積極開展教學科研活動，根據學校“課內讀,課外寫”課題，本學期我們將圍繞專題進行研究活動，並在此基礎上制定出特色。
5.認真做好期中期末的質量分析，不斷反思，提高教學能力。
6.重視掌握知識的同時，又要注重學習習慣的培養，努力提高學生學習的效率。
四、備課安排
有關工作計畫模板錦集 篇25
為加強公司用電檢查工作，確保20xx年用電檢查工作順利開展，進一步完善用電檢查基礎管理檔案，按照公司20xx年工作整體要求，依據《**縣供電有限責任公司用電檢查管理辦法》、《重慶市**縣供電有限責任公司用電檢查管理辦法實施細則》等相關要求，結合實際情況，制訂20xx年用電檢查工作計畫如下：
一、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強客戶安全用電管理
1、1—4月開展春季客戶安全檢查，以專線、專變客戶防雷專項檢查為重點，檢查客戶用電設備的防雷安全完好性。主要檢查內容有接地系統、避雷針、避雷器等設備定期預防性試驗檢查。
2、9—10月開展秋季客戶安全檢查，以檢查專變客戶的設備預防性試驗為重點，檢查的主要內容有變壓器、開關、繼電保護裝置等一、二次設備的定期預防性試驗。
3、節假日、大型政治活動等特殊巡查，確保客戶供電。重點巡查清理曾經發生過超級跳閘事故的客戶、重要客戶、政治中心，重要場所和易燃易爆客戶用電。
4、6月份和12月份各開展一次客戶保全電源專項檢查工作。重點檢查用戶是否有雙電源和備用電源，檢查客戶發電機等備用電源聯鎖裝置的可靠性和防止反送電的安全措施和組織措施，防止客戶事故影響電力系統的安全運行情況的發生，同時檢查供用電契約和自備電源管理協定的簽訂情況，以及契約、協定內容是否完善，補充完善契約相關條款。
5、加強客戶進網作業電工的管理。重點檢查電工的資格、進網作業安全狀況及作業安全保障措施，檢查客戶變電站是否有值班人員，值班人員是否經過培訓，是否持證上崗，電值班人員是否有資格接受調度命令。進一步健全大客戶電工檔案，實行動態管理。
6.強化了客戶安全用電管理，特別是高危客戶的安全用管理，做好高危戶客戶配置的`應急保全電源管理工作，幫助客戶完善事故停電應急預案，全面提升了高危客戶停電應急處理能力。
二、加大反竊電、違章力度，建立反竊電、違章常態機制
1、每月定期開展反竊電和違章用電檢查活動。根據各供電所的管理範圍，按照以下檢查周期規定定期開展用電檢查工作：（1）高壓專線供電客戶，每3個月至少檢查一次，對重要客戶，可以根據實際情況增加安全檢查次數；（2）高壓非專線客戶，每6個月至少檢查一次；（3）低壓非居民供電客戶，每12個月至少抽查一次；（4）低壓供電居民客戶，每年按不低於百分之三的戶數比例抽查，。
2、每月不定期開展反竊電和違章檢查活動，並建立常態機制。根據線損和舉報不定期開展反竊電和違章檢查，行銷部用電檢查專責每月開展用電檢查和到所檢查各供電所用電檢查工作開展情況不得少於3次，各供電所每月開展用電檢查不得少於3次。
3、7月至9月和11—12月開展夏、冬季反竊電專項行動，重點檢查高耗能用戶、餐館、娛樂場所、發生過竊電行為的用戶和偏遠不易檢查的用戶等。
4、開展線損和專變客戶數據分析活動，建立專變客戶數據統計表，每月對專變客戶的電量、電價、功率因數等數據進行分析，對發現的異常情況及時處理。
5、加大反竊電、違章宣傳工作。積極利用宣傳媒體大力宣傳竊電是違法行為，同時要加大對典型案例的宣傳報導力度，通過電台、電視台、報紙等多種宣傳形式廣泛宣傳典型案例的打擊情況，提高民眾依法用電的意識，為反竊電工作的順利開展奠定堅實的民眾基礎，減少查處竊電時發生衝突的機會。
6、開展用電檢查人員反竊電技能培訓工作。每季度開展一次用電檢查人員技能培訓工作，提高用電檢查人員的業務技能。
三、進一步建立健全用電檢查檔案
1、結合行銷系統現代化建設，完成行銷系統用電檢查模組的上線工作，在開展定期檢查的同時對客戶的相關信息檔案進行維護。
2、進一步完善高危及重要客戶安全用電運行檔案，建立高危、重要客戶安全隱患檔案，做到“一患一檔”。 工作計畫
有關工作計畫模板錦集 篇26
一、指導思想：
本學期，數學科組以市教研室和萬江區國小數學科工作計畫，學校工作計畫為導向，以圍繞“空間與圖形”和“解決問題教學”專題研討為主深化校本教研，通過合作交流，追求高效的教學策略同時落實並做好常規工作的開展，以達到進一步提高教師的教學能力和課堂效益，促進教師專業發展，進一步培養學生良好的學習習慣，激發學生學習數學的興趣。
二、主要工作：
(一)理解科組確定的教學主張，以提高教師常態教學的高效性。
召開科組新學期會議，明確科組教學主張：簡潔而有活力。
每位教師每節課做到：簡潔是指教學目標要簡明、教學內容要簡約、教學環節要簡潔、教學方法要簡單、板書設計要簡練、數學語言要做到準確而簡潔；有活力是指在通過課堂中注意精心設計現實而富有吸引力的問題情境、倡導主動、合作、探索的學習方式讓學生經歷知識的形成過程、通過形式多樣的評價激發學生的學習興趣，務必向40分鐘的課堂要質量。
（二）立足校本教研，繼續開展各種教研活動，提高教師的教學水平，促進教師專業發展。
1、繼續圍繞“解決問題”教學專題，開展“課例小講座”式的教研活動，加強對常態課例的研討，提高日常教學的效益。
3月份，選派我校年輕教師何婉霞老師擔任一節課例展示，主題圍繞“解決問題”。具體活動如下：先由上課教師何婉霞老師選定上課課題，自己結合教材及個人的教學實際進行一備；再借其他班級進行試教，並邀請同級部教師聽課，課後交流小結，自己修改調整教案進行二備；然後在校內展示，校內所有數學教師參加聽課，課後由科組長黃少瓊老師主持“評課備課”小講座，講座先由上課教師講述自己的教學反思，接著各聽課教師發表自己的聽課心得及寶貴建議，發揮集體的力量，目的整理成“解決問題”教學資料，最後何老師廣納益思，集眾家所長補己所短進行三備。為了使活動更有效，要求科組的數學教學骨幹江轉弟老師、黃曉紅老師，把講座的有關內容記錄整理好交到負責集體備課的行政或科組長處，進行把關，最後把活動概況的資料、圖片上傳到學校科組的部落格，以便校領導指導我們科組的教研教學工作。
2、尋找專題教學“灰色地帶”，形成專題教學策略
科組已經開展兩年的“空間與圖形”和“解決問題”專題研討，它已深深滲入每位老師的心裡。其中為了形成一個系統的“空間與圖形”的教學模式，科組利用教研活動時間尋找“空間與圖形”課堂教學的“灰色地帶”，同級教師互相提建議，更通過“老帶新”的形式，使年輕教師更好更快地掌握“空間與圖形”的教學方法。另外，科組通過年級試題抽測的方式，抽查學生對“解決問題”板塊的理解套用，從而反饋出教師的教學成效與誤區，及時為教師指明“解決問題”的教學方向，並形成策略，向“高效課堂”靠近。
3、合作交流，落實好對外交流活動的工作
為了發揮學校的骨幹教師的輻射作用，搭建更多學習、交流、展示的平台，鍛鍊他們的教學能力，促進他們的專業發展。在4月份我校將由何婉霞老師在萬江區國小借班上課，承擔區亮相課，我校其他數學教師也參與議課。
組織好教師積極參與區的觀課、議課活動，6月份我校江轉弟老師在區承辦的市輔導員教研沙龍活動中進行課例展示，全體老師要獻計獻策，發揮科組的團體智慧，爭取在展示活動中有好的表現，並以此為契機，進一步提高教師自身的專業水平。
4、繼續做好網路教研活動
科組會把在網上收集的優秀教學資料放在數學科組的部落格平台上，讓教師平時閱讀，資源共享，達到互相提高，共同進步。（科組各成員共同參與）
5、做好教學隨筆，每月舉行一次科組教研教學總結學習。
會議時間：每月的第四個星期星期一班會
在平時教學中，各位老師可能會有教學困惑及存在一些問題。本學期科組為了使活動更有針對性、更有效性，探討的問題來源於我們一線的老師，然後重新選擇老師最關注、最需要解決的三個問題，讓老師在平時教學中研究探討，並把自己的體會寫成教學隨筆，以便在科組每月一次的學習會議上發表，促進教師獲得自身專業的發展，希望各位老師做好平時積累。
（三）落實計算能力過關，讓學生真正掌握口算、筆算的技巧。
經過上學期區的教學質量檢查反饋，我們科組制定本學期年級的抽測要求：本學期年級的教學重點：一、二年級繼續狠抓學生的口算，訓練學生的口算速度及準確性；三、四年級大力加強學生的脫式計算；五、六年級則著重於“解決問題”，同時在“解決問題”中也滲透計算的訓練，教師要真實了解自己教學情況，更好掌握課堂教學存在的問題，把握好教學策略，從而提高教學質量。
（四）以學生為本，落實搞好各種活動和加強常規工作的檢查，促進師生全面發展。
1、抓好平時的數學備課，以提高教學質量本學期，在備課上有所改變，重點要求每位教師除電子備課外另作簡易書面備課，內容包括教學目標、教學重難點、突破重難點的方法、練習設計、錯例記錄通過教師個人的二次備課，不僅突出自己的個性化教學風格，而且通過紮實有效的課堂，更好提高課堂效益平時，科組長通過網上鄰居隨時抽查教師的備課，目的使這項工作更落實。
2、本學期繼續加強學生的作業的檢查，並於本學期的第15周星期四為我科組的教學工作檢查，檢查的內容就是學生的作業。要求老師在改作業時注重以下幾點：要求學生用學校統一標誌的作業本；要求學生寫好各題的題目，題與題之間留一定的空間，格式要整齊美觀；老師要注意發現和督促學生改正錯誤，並用作業記錄本記錄學生的常錯題目並反思原因，學生改了老師應及時批閱；用不同的評價方法激勵學生認真書寫通過檢查學生的作業，從中反饋教的情況和教師的批改作業的態度，目的讓老師注意抓好學生良好學習品質、習慣的培養各級設定作業展評,把學生良好書寫習慣貫穿在平時作業、單元自查中過關，以培養學生的好習慣。每周寫在作業本上的作業不少於3次.。
3、教師平時堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略，在課堂上關注中下生，提問的面要廣，積極調動學生的積極性，提高課堂效益課後採取各種形式加強對學困生的輔導，從而提高數學的合格率和優秀率。
（五）點面結合，促進教師業務水平的提高
1、加強學校數學骨幹小組的培養，對小組成員進行跟蹤、指導和培養，加強課堂教學研討，促使各成員在校內很好地發揮骨幹帶動作用，從而促入他們儘快成長。
2、數學科組繼續對青年教師江轉弟、何婉霞老師通過小組備課、課例進行重點培養，並組織教師陳肖蓮、庾麗英、葉愛儀、黎潤芳等教師對她們隨堂聽課，多進行研討與反思案例，讓她們明確自己的不足及改進的辦法，多點提供學習、交流、展示的平台，從而讓她們更快地成長；並積極鼓勵李笑珍、胡景華等年輕教師撰寫論文、教學設計。
有關工作計畫模板錦集 篇27
各二級院（部）：
為落實國家學生資助政策，做好20xx學年中職國家助學金的評審和發放工作，現就工作要求通知如下：
一、中職國家助學金資助對象為全日制正式學籍一、二年級（含聯院高職一、二年級）在校家庭經濟困難學生，資助金額為每人每年20xx元，資助面為12%。
二、中職國家助學金的申報者必須通過本年度家庭經濟困難學生認定，未通過家庭經濟困難學生認定的不得申報。
三、學工處根據家庭經濟困難學生認定結果和上級分配名額進行全院名額分配（附屬檔案1），其中中職、高職兩部分是單獨分配的，不允許兩者之間借用名額。各二級院（部）嚴格對照申報條件，堅持公開、公平、公正的原則，認真組織申報工作。
四、申請中職國家助學金的學生需要填寫申請表（附屬檔案2）。各二級院（部）按照名額分配，將中職國家助學金名單確定，填報匯總表（中職用附屬檔案3，高職用附屬檔案4），並於11月10日下班前將附屬檔案2紙質稿、附屬檔案3、4的紙質稿和電子稿報學工處。
五、為保障助學金的及時準確發放，申請中職國家助學金的學生需在申請表後附上本人身份證和銀行卡的複印件，便於核對校驗發放信息。
六、未盡事宜請與學籍辦公室聯繫（83446605）。
二〇XX年十一月九日
有關工作計畫模板錦集 篇28
(一) 工作計畫的格式:
1.計畫的名稱。包括訂立計畫單位或團體的名稱和計畫期限兩個要素,如“年度班主任工作計畫”。
2.計畫的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什麼做、做什麼怎么做、做到什麼程度。
3.最後寫訂立計畫的日期。
(二) 工作計畫的內容。一般地講,包括:
1.情況分析(制定計畫的根據)。制定計畫前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什麼基礎上進行的,是依據什麼來制定這個計畫的。
2.工作任務和要求(做什麼)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。
3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以後,還需要根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,採取必要的措施,以保證工作任務的完成。
(三) 制訂好工作計畫須經過的步驟:
1.認真學習研究上級的有關指示辦法。領會精神,武裝思想。
2.認真分析本單位的具體情況,這是制訂計畫的根據和基礎。
3.根據上級的指示精神和本單位的現實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環環緊扣,付諸實現。
4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難,確定預算克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷於被動。
5.根據工作任務的需要,組織並分配力量,明確分工。
6.計畫草案制定後,應交全體人員討論。計畫是要靠民眾來完成的,只有正確反映民眾的要求,才能成為大家自覺為之奮鬥的目標。
7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計畫。計畫一經制定出來,並經正式通過或批准以後,就要堅決貫徹執行。在執行過程中,往往需要繼續加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。
【工作計畫開頭範文】
20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計畫,短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx的工作計畫。
一、參加財務人員繼續教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,但是06年11月底,繼續教育教材全變,由於國家財務部最新發布公告:07年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》,可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。
首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規範要求,熟練地運用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育後,匯報學習情況報告。
二、加強規範現金管理,做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。
2、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關係。
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求
財務管理科學化,核算規範化,費用控制全理化,強化監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年裡,我會借改革契機,繼續加大現金管理力度,提高自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計畫,以最大限度地報務於公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。
有關工作計畫模板錦集 篇29
經過一年的學習，我已經初步了解了學生會的各項工作，有許多可喜之處，但也有些不足。在新的學期中，我準備要保留優良傳統，同時在不足之處做一些調整與改革，具體如下：
1、繼續開展各項工作，要求各成員認真、踏實、實事求是的完成。
2、發揚以前不遲到、不缺位的良好作風。
3、帶好新高一，認真培養他們，為中明天而努力
4、消滅專制，力求民主。改變學生會在全校師生中的面貌，樹立良好作風。
如有必要，可做一次問答，從側面了解學生會成員的工作態度、並作調整。
5、打破學生會成員中的陌生感，爭取讓每個成員都能熟識自己的同伴，這有利於培養學生會的團結之風，以及避免在民意選舉時因互相不熟悉而產生的麻煩（每次開會可抽幾分鐘讓成員進行自我介紹）
6、打破開會時的獨角戲場面，爭取帶動全員，由通知和被通知向解決問題和提出問題轉變。倡導大家一起發現問題，共同出謀劃策解決問題。
7、爭取開一次屬於學生會的文娛項目，再次激發成員的積極性。
8、辦好學生會小報，讓其成為學生會的特色。
有關工作計畫模板錦集 篇30
一、第一季度工作總結
第一季度，運輸隊堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞我礦實現“百萬噸跨越”的總體目標，積極開展各項工作，為生產一線的生產需要奠定堅實的運輸提升保障，為采面的正常接替、開拓進尺的計畫實現及原煤的正常提升做出了一定的貢獻。
(一、完善東混合立井運輸系統，為綜采設備的正常安裝打下良好基礎。
第一季度，運輸隊在天氣寒冷，工期短任務重的情況下，積極組織、精心安排，對東混合立井工業廣場的軌道車場進行了鋪設，並完善了東混合立井—250水平井底車場，對己組東翼迴風巷的軌道進行了調整校正，為丁戊120采面綜采設備的按期安裝打下了安全運輸保障。
(二、精心組織，統一指揮，確保綜采設備的安全、高效運輸。
丁戊120采面綜采設備的運輸主要有運輸隊負責，將綜采設備由己組東翼混合立井井底拉至丁戊上車場；再有丁戊上車場下運至—352片盤車場內。接到該任務後，運輸隊幹部職工高度重視，積極組織，加強安全管理及幹部跟班制，每個班頭都至少有一名隊管幹部統一指揮，確保了綜采設備的安全高效運輸，保證了設備的如期安裝。
(三、加強暗斜系統的檢查檢修，確保丁戊原煤的安全、高效提升。
暗斜系統作為目前提升丁戊原煤的一個重要環節，為保證其安全、高效提升：
a、加強暗斜軌道日檢修制度，安排專人每天對暗斜軌道進行檢查檢修，及時處理軌道接口錯差增大，部分地段變形及軌道附煤增多等隱患。把各種隱患都處理在萌芽狀態，確保箕斗的正常運行。
b、加強暗斜絞車電控系統的檢查檢修，特別是各個電阻箱等易損易壞部件的檢修，提升鋼絲繩的檢查等，確保了提升系統的安全可靠；
(四、加強計畫性檢修，確保大型設備及運輸環節安全。為保證所管轄設備的安全可靠，確保各重要運輸環節的安全高效運輸，運輸隊加強計畫性檢修工作：
一月份具體工作：
a、暗斜井西碼鋼絲繩調頭；
b、更換暗斜東碼鋼絲繩。
c、東主井工業廣場、己組東翼迴風巷轉換車間至東主井井筒之間、410車場三場所的鋪道工程。
二月份具體工作：
a、檢修暗斜電控
b、更換矸石山提升繩。
c、加固暗斜箕斗。
d、清洗丁戊軌下絞車各類閥組，疏通冷卻系統
三月份具體工作:
a、對己組軌下軌道部分地段進行抽底調整。
b、清洗丁戊軌下絞車各類閥組，疏通冷卻系統。
c、調整暗斜軌道。
以上具體工作的實施，確保了各個運輸系統的安全可靠，杜絕了各種安全隱患的存在。
(五、加強材料管理，杜絕浪費。
為控制成本，節能降耗杜絕浪費，運輸隊完善材料領用制度，以舊換新，鼓勵修舊利費，有效杜絕了浪費，使材料成本月月不超標，季度有結餘。
二、第二季度工作安排
(一、繼續做好暗斜系統的日常管理工作，加強日常檢查檢修，加大暗斜軌道的日常維護，全力保證暗斜系統的安全可靠，為丁戊原煤的提升做好運輸保證。
(二、加強計畫性檢修工作，保證各個重要運輸環節的安全可靠。
重要計畫如下：
1、更換丁戊組絞車鋼絲繩。
2、對己組絞車鋼絲繩進行調頭。
3、己組人車做重載脫鉤試驗。
(三、全力搞好質量標註化工作
運輸隊崗位多、戰線長，質量標準化工作主要是各區域文明衛生和五小電器，根據隊實際情況，採取有效措施，切實提高了職工的區域文明衛生意識、五小電器防爆及衛生意識和工作責任心，保證該項工作的項項達標。
(四、加強車輛管理，確保生產一線需要。
加強車輛管理工作，掌握井上下的車輛數量，井下各個地點的車輛數量，統一調配，合理供給，保證井上供料有車輛，井下各開拓頭有車輛，加大車輛周轉力度，提高車輛利用率，為生產一線做好運輸服務，為我礦實現“百萬噸跨越”做好車輛供給關。
(五、繼續做好節能降耗工作，嚴格控制成本，修舊利廢杜絕浪費，最大力度降低材料指標，減少噸煤成本。
有關工作計畫模板錦集 篇31
第一季度：
1、召開雙擁工作領導小組會，充分認識新時期雙擁工作的戰略地位和重要作用，討論雙擁工作計畫，部署雙擁工作任務。
2、對全鎮中小學生和少年警校學員進行一次國防教育。
3、按上年度人均收入水平，及時調整優待金髮放標準。
4、春節前進行一次走訪慰問，文化站出一期雙擁專欄。
5、召開雙擁工作座談會，表彰先進集體和先進個人。
6、召開黨委會，聽取雙擁工作匯報，研究雙擁工作和退伍軍人的安置工作。
第二季度：
1、制訂雙擁工作意見及宜陵鎮新時期雙擁工作若干規定。
2、調整江都市宜陵中心少年警校領導成員。
3、清明節期間對全鎮中小學生和少年警校學員進行一次革命傳統教育。
4、文化站出一期雙擁專欄，廣播站、影劇院利用廣播、影視、幻燈對全鎮人民進行愛國主義教育。
5、衛生院為“三老”優撫對象進行一次體格檢查，並建立健全病史檔案。
6、各村（社區）、集鎮各單位對“三老”優撫對象進行一次家訪，幫助解決一些實際問題。
第三季度：
1、召開雙擁工作領導小組會議，對半年來的雙擁工作進行初評，並部署下半年的雙擁工作任務。
2、“八一”前對優撫對象組織一次走訪慰問。
3、“八一”建軍節召開一次優撫對象或家屬座談會，聽取意見，幫助解決一些實際問題。
4、“八一”前向現役軍人所在部隊開展一封信活動，和他們交流家鄉各行各業生產情況，鼓勵他們在部隊建功立業。
5、結合“八一”活動，鎮舉行一次廣播會，廣泛宣傳解放軍的豐功偉績，出一期專欄。
6、少年警校學員進行一次軍訓活動。
第四季度：
1、做好徵兵的宣傳、發動工作，為部隊輸送優質兵員。
2、做好退伍兵接待工作，並了解他們在部隊建功立業情況。
3、做好優待金籌集工作，確保現役軍人優待金兌現。
4、結合冬訓對全鎮黨員、幹部進行一次國防教育講座。
5、元旦前對優撫對象戶進行走訪，問寒問暖。
6、做好本年度年終雙擁工作總結。
一、雙擁工作計畫
1、調整鎮雙擁工作領導小組，加強對全鎮工作的領導，各村、各單位要相應建立雙擁工作領導小組，建立健全工作制度，明確工作職責，落實好各村、各單位專職工作人員，使雙擁工作有組織有計畫的開展。
2、在“八一”、元旦、春節期間組織鎮、村及相關單位雙擁領導組成員走訪慰問各類優撫對象代表。
3、“八一”建軍節期間，組織並召開一次各類優撫對象代表的座談會，並與駐軍部隊舉辦一次軍民聯歡會。
4、在夏收夏種和秋收秋種期間，各村和各單位雙擁領導組要組織人員為各類困難優撫對象幫耕幫種，有條件的村和單位可以實行以資代勞。
5、以“八一”建軍節、冬季徵兵和冬訓為契機，採取多種形式，對全鎮廣大幹群進行國防教育，提高全鎮乾群的國防意識和愛國擁軍熱情。
6、繼續開展“三幫一”結對幫扶活動，以“三老”優撫對象所在村的村乾、企業及鎮分村負責人結對幫扶，幫助其脫貧。
7、繼續做好幫“三老”解“三難”活動，在基本上解決“三老”生活難和住房難的基礎上，著力解決其治病難，採取上級補助一點，個人出一點，醫院優惠一點的辦法，讓“三老”優撫對象安度幸福的晚年。
8、著力抓好鎮屬衛生院優撫門診的建設，繼續推行“四優行”，做到在改進服務態度上下功夫，在服務質量上求突破。
9、了解在新兵入伍前和老兵退伍後情況，組織召開座談會，掌握思想脈搏，因勢利導地做好工作。
10、認真落實各項優撫政策，按標準及時足額發放優撫對象的各項經費和義務兵優待金及獎勵金。
11、對全鎮困難優撫對象、遺孀進行調查，切實幫助解決好她們的生活。
12、年終總結評比、表彰在雙擁工作中湧現出來的先進集體和先進個人。
二、雙擁工作制度
1、年初制訂全年雙擁工作計畫，督促各村、單位制定相應的工作計畫。
2、每季度召開一次雙擁領導組成員會議，學習、貫徹和落實上級有關雙擁工作的檔案和會議精神，研究解決雙擁工作中出現的新情況新問題，按照上級要求，結合本鎮實際，制訂出具體實施辦法。
3、定期走訪駐軍及現役軍人家屬，組織好每年的“八一”、“春節”慰問駐軍和軍烈屬活動，及時處理好來信來訪工作。
三、雙擁工作要求
1、各村(居)、企業、學校、醫院等單位要增強做好新時期雙擁工作積極性的認識，要把雙擁工作作為愛國擁軍的一件大事來抓，並列入工作議事日程。
2、要按照雙擁領導小組的工作部署，結合本單位實際，制訂出本單位雙擁工作計畫。
3、農忙時，要為優撫對象實施幫工，春節、“八一”建軍節要組織對各類優撫對象進行走訪慰問活動，在全鎮形成一人參軍、全家光榮的良好氛圍，從而切實把我鎮雙擁工作搞得既轟轟烈烈，又扎紮實實。