語言文字工作管理制度 篇1
我校把語言文字工作納入學校管理常規，將學生語言文字套用能力納入學生素質教育體系。為貫徹落實《國家通用語言文字法》，實現我校語言文字的規範化、標準化、制度化，依法治校、依法執教，結合學校實際情況，特制定本制度。
一、學校以國語為校園語言，教師以國語為教學語言，學生以國語為交流語言，公共活動以國語為交際語言。
二、“說國語，寫規範字，做文明人”是學校語言文字工作的宗旨。
三、成立學校語言文字領導機構，教導處具體負責教學常規方面的落實，德育處積極開展德育活動，有機滲透語言文字規範化教育，總務處投入人力、物力，積極建設校園規範用語用字的宣傳環境，辦公室協調各處工作，制定好學校工作計畫和語言文字專題工作計畫，並做好工作總結，各部門各司其職，緊密配合，齊抓共管。同時建立了由領導小組、各處室、語文教師、其他學科教師組成的語言文字工作網路，覆蓋校內各部門，深入到各教學班，各司其職，各盡其能，充分發揮作用，形成良好的管理功能。
四、普及國語和用字規範化是素質教育的重要方面，是學校教育教學工作的重要內容。學校語言文字工作領導小組與各年級組、各班級實行目標管理，根據上級有關規定和學校具體情況，把教師國語水平和“推普”工作納入教師考核、獎懲、聘任、競爭上崗等各環節，把對學生國語的訓練、測試等納入班級管理考核之中。
五、教師要積極參與國語培訓和測試，不斷提高自身規範用語水平，使我校全體在崗教師國語達標率100％，並把語言文字規範的要求納入到教師業務考核和教學基本功能力考核中，考核結果作為聘用、晉級和評優的條件之一。學校不得錄用沒有取得國語資格證書的教師。在職教師，必須全員參加國語培訓與考核，逐步提高國語水平。
六、學校名稱牌、標誌牌、指示牌一律使用規範漢字。
七、師生書寫漢字必須使用規範漢字，除毛筆書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡化字、異體字。教師批改作業、給學生寫評語、在黑板上寫字等，凡是與學生見面的字，必須用規範字，不得潦草、連筆。
八、充分發揮語文課在普及國語、用字規範化中的主渠道作用。語文教學要重視提高學生語言文字規範意識和語言文字套用能力，切實改變重知識輕能力現象，培養良好的聽說習慣和語言習慣，巧妙引導學生對語言文字的興趣，開展豐富多采的活動，如演講、寫字比賽、閱讀活動等，不定期檢查學生的語言文字水平。
九、加大語言文字規範化宣傳力度，做好科學研究工作，要在師生中開展形式多樣、行之有效的語言文字規範化宣傳教育活動，並向社會做好宣傳，對於表現突出的個人、班級作為評選優秀個人和優秀集體的依據之一。
語言文字工作管理制度 篇2
本工程內容包括三個方面:基準點、基準高程的複測,施工放樣測量和路基填,挖前地面線測量。
1.基準點、基準高程的複測
1.1現場交樁與提供文字資料
根據契約規定,在監理工程師批准的開工之日前14天,建設單位或設計單位在監理工程師在場的情況下,向承包商進行現場交樁,並提供現場的文字資料。上述過程應填寫交樁記錄,並由有關各方代表簽字。
1.2承包商複測
承包商在現場接樁和收到書面測量資料後,應對主要的原始基準點(包括點樁、水準標點)進行認真複測。在交樁後7天內將《複測報告》一式二份報送監理工程師審核確認。
《複測報告》及應附的《水準點複測結果表》、《導師線複測成果表》樣式附後。
承包人在複測過程中如誤差超過允許範圍,則應重新測,直到準確無誤。再進行上報。
1.3監理工程師覆核確認
監理工程師對承包商報送的《複測報告》進行審核,無誤後對基準點位和文字資料予以確認,並通知承包人,以做為承包商施工定位和放樣的依據。
如承包商複測誤差未超過允許範圍,但經監理工程師覆核確認時,複測結果與建設單位、設計單位提供的文字資料不符,應提交建設單位、設計單位對文字資料進行核對,並根據核對結果情況,確定是否需要重新進行交樁。
1.4樁點的保護
承包商應對監理工程師確認的基準點進行保護(其樁點及保護措施應得到監理工程師認可),直至工程全部結束。
2.施工放樣測量
2.1承包商應根據設計圖紙和建設單位(設計單位或監理工程師)書面提供的數據在各項工程開工之前進行計算、複測並確定施工中需要的任何中線點、標高、位置和尺寸等數據,並保證其準確無誤,然後將上述資料報監理工程師備查。
2.2承包商的施工測量放樣工作應在上述基礎上進行。在準確放樣後,將放樣數據及圖表隨分項工程開工申請單上報監理工程師備查,工作中應給監理工程師留出足夠的時間進行抽查覆核測量。承包商應提供監理工程師覆核測量工作的便利。
3.填、挖方前地面線測量
3.1本項測量的目的是為準確計量填、挖方工程數量。
3.2本項測量的地面線應為:
3.2.1所指地面應為耕地經過清表後的地面。
3.2.2填方經過碾壓或夯實後達到規範規定的密實度。
3.2.3填方段如有軟弱基底,應予以處理達到基底要求。
3.3對上述測量所用儀器的精度及操作方法應符合勘測設計要求,地面線橫斷進行實地測量,報監理工程師審批。
3.4經監理工程師批准後的工程填、挖方橫斷面圖將作為工程土石方工程計量的依據。
3.5監理工程師對承包商任何放樣或任何線形、標高、尺寸的核查與批准,不免除承包商對其準確性承擔的責任。
語言文字工作管理制度 篇3
酒店保全部管理工作實務部門楷述保全部是擔負酒店安全保衛工作的部門,是公安部門在酒店進行安全防範工作的重要輔助力量。
對酒店實施安全監督,確保酒店各場所安全,安定,減少違法犯罪,保證住客和工作人員的人身安全,使酒店有秩序地進行經營活動。
保全部具體職責
(1)對酒店實施安全監督,確保酒店各場所安全、安定,使酒店有秩序地進行經營活動。
(2)做好安全防範工作,減少違法犯罪、打架鬥毆等惡性案件在酒店發生,保障住客和工作人員的人身安全。
(3)做好本酒店員工的“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)安全教育,落實各項安全保衛責任制。
統領、指導、協助各部門崗位做好防範工作,保護客人和酒店的財物安全。
(4)嚴格治安管理,重點抓好除“七害”工作。
配合公安機關開展對案件的偵破工作,協助公安部門打擊違法犯罪活動。
查處酒店發生的案件、事故。
(5)協助做好vip接待和重要活動的安全保衛。
(6)管理好保全檔案資料。
(7)完成經理或上級交辦的其他事項。
保全部工作管理制度
1、儀表儀容:
(1)保全人員上崗前不得飲酒,上崗時要求著制服、佩戴工作名牌。
(2)上崗後注意力集中,保持舉止端莊,迎賓有禮,處理問題要妥善分析情節的輕重、果斷公平;
(3)工作人員不準留長頭髮、鬍子、長指甲,違者警告,限期改正。
2、執勤部分:
(1)遇到報警時應沉著、冷靜、準確地向有關部門或值班領導報告,消防人員不準擅自離崗,違者按失職論處;
消防中心當班工作人員不準打與工作無關的電話,非保全人員不得進入,任何人不準在消防中心會客;
(3)值班人員必須經常打掃衛生,保持環境衛生乾淨、整齊,各類控制台無灰塵。
3、大堂部分:
(1)值班員必須按指定地點堅守崗位,不得閒談,不準到總台閒坐,妨礙他人工作;
對於來賓有不文明禮貌的行為應及時糾正;
如因離崗而造成酒店財產損失又未將肇事者抓獲,視情節給予作相應處罰。
(2)用餐時必須互相輪換,不得空崗用餐;
一旦發現異常情況,應迅速趕赴現場,同時應向值班領導匯報;
不妥善處理又不及時匯報者,視情節輕重和影響大小給予必要的處分。
(3)工作時間嚴禁會客、做私事、吃東西、飲酒、抽菸、看報、看小說、寫信、聊天、睡覺,因造成損失者根據情節輕重給予處罰。
4、外勤部分:
(1)保障消防通到暢通和停車場秩序的良好,如因亂停放而造成塞車,追究當班人的責任;
(2)要經常巡邏檢查重點位置,發現可疑分子要查問清楚,防止意外事故發生。
5、遲到,早退,病、事假,曠工的處理:
(1)遲到、早退10分鐘內給予警告,超過30分鐘以上按曠工論處,曠工一天按三天扣發。
(2)病假必須有醫院證明,方可病休;
(3)事假必須提前向部門經理請假,除特殊情況外,不準代請或電話請假。
不按規定的,按曠工論處。
6、交接班要按時交接,交接要詳細填寫值班筆記,領班每天必須詳細檢查記錄情況,發現問題要及時匯報。
7、嚴格遵守保密制度不得泄露保全內部的各種資料。
保全崗位任職的基本要求
(1)有強烈的工作責任心。
(2)熟悉國家法律及政府有關治安管理條例的內容。
(3)有細緻的觀察力,能對周圍事物細微的變化作出迅速準確的判斷。
(4)熟悉掌握各種保全設備的使用方法。
(5)有一定的酒店經營理念,能正確處理服務與安全保衛的關係。
(6)有一定的組織能力,發生突發事件時,能迅速作出反應,有效地組織人力控制事態。
保全部經理崗位職責保全經理對酒店安全負有具體的領導責任。
(1)制定保全部的工作計畫和各種保衛方案,負責調配,部署保全力量。
(2)主持保全部例會,傳達、貫徹總經理的指令。
在總經理的領導下,處理酒店日常保全事務和保全人員的工作情況。
(3)對案件、事故親自組織調查處理。
(4)熱情接待來訪,受理有關本部門的.各種投訴及抗拒。
(5)做好對本部門員工的管理督導工作,抓好保全隊伍日常的業務培訓和考核。
(6)完成上級領導及業務部門交辦的任務。
保全員崗位職責
(1)服從上級的指令。
(2)熟悉本崗位的職責與操作規程。
熟悉酒店及周圍的地形、地物及消防設施的分布和使用方法。
(3)掌握進出客人動態。
維持大堂秩序,對外來人員要有禮貌地詢問和登記,勸阻無關人員進入酒店內或在大堂及門前逗留,如果住戶的客人來訪,必須進行登記。
維護公共場所秩序,特別是大堂的環境形象,勸阻客人隨地坐臥或亂丟雜物。
勸阻衣冠不整以及精神不正常的人進酒店或在附近逗留。
勸阻無證流動小販在酒店門前叫賣。
(4)果斷處置本崗位發生的問題。
發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查或監控。
發現行動異常的客人,要報告主管、經理,並做好控制。
(5)遇有火警及其他事故應及時撲救迅速報告、或採取其他有效措施,保護好現場。
(6)巡視各部位的安全情況,特別是消防重點部位和防盜部位,如查看使用明火、電器的部位。
查看氣、油、電的儲藏點或管道、路線等,防盜門、窗、網、鎖。
(7)保護酒店的財產,巡查各部門的重要物品,重點保護好大堂及門外的工藝品,防止被盜和損壞。
檢查出入酒店的大宗物品。
(8)處理值班期間發生的治安問題和客人的一般投訴。
(9)提醒客人保護好和帶好自己的物品,發現客人的遺留物品要做好監護,防止他人取走,幫助新的客人搬卸行李,在客人填表登記時,進行有效監視,防止遺失。
(10)保管好值班所用通訊器材等公用物資和設施。
(11)保持通道內外交通通暢,特別是出入路口暢通。
維持車輛進出安全。
如有特殊任務,要留好車位,確保vip車輛的安全,協助做好vip的接待。
(12)執行上級交辦的任務。
語言文字工作管理制度 篇4
為貫徹落實國家和省教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設，按照《建始縣推進縣域義務教育均衡發展規劃》，強化各類工作人員履行職責，特制定本目標責任制度。
校長職責
1、全面貫徹國家和自治區教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設有關政策、法規，執行上級指示；
2、全面主持學校工作，領導和組織教學工作；
3、領導和組織思想政治教育工作（包括勞動教育）；
4、領導和組織體育衛生工作；
5、領導總務工作，關心師生生活，保護師生健康；
6、培養和提高教師的政治業務水平與能力；
7、管理人事工作。
教導主任職責
1、認真學習、全面貫徹國家和自治區教育改革和發展規劃綱要，推進義務教育均衡發展及標準化建設，端正教育教學指導思想。協助校長制定並實施學校教育教學工作計畫。
2、堅持執行國家規定的課程計畫。按課程計畫規定開滿學科科目與活動，保證開齊、開足課時（包括鄉土教材）。
3、領導教研組，抓好教學工作。做到兼課、聽課，熟悉一門以上學科的課程標準，勝任一門以上學科的教學，了解各學科的課程標準。
4、領導年級組，抓好基層的管理工作，溝通班級之間橫向聯繫和各年級之間的縱向聯繫。
5、抓好班主任工作，創造良好班風，推動校風建設。6、抓好體育、衛生、勞動教育和活動課的開設。7、做好招生和畢業班工作，抓入學教育和畢業教育。8、抓好常規教務行政工作。
9、做好教學人員調整工作。
總務主任職責
1、根據上級要求和學校計畫以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力的實際，制訂總務管理計畫，並認真實施。2、主持總務工作會議，合理安排總務工作。3、編制財務預算計畫，檢查財務開支情況。
4、全面掌握學校財產及校產的維修、添置，不斷改善居住條件。5、安排師生活動，關心師生健康，辦好食堂，搞好衛生及美化校園工作。
6、開源節流，提高經費使用效率。支部書記職責
1、宣傳、執行黨的路線、方針、政策。
2、完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務。
3、領導學校的思想、政治工作，正確執行黨對知識分子的政策，密切聯繫民眾，關心教師的學習、工作和生活，協調他們之間的關係。
4、做好支部的常規工作。
報賬人員職責
1、嚴格掌握經費開支範圍和執行開支標準，合理使用經費，認真審核原始憑證，對違反規定支出應拒絕報銷。
2、對合法的原始憑證，應及時登入現金賬，做賬時要做到數字準確，摘要清楚，書寫整潔，逐日登記。
3、嚴格遵守財經管理制度，不透支和挪用現金，不以借條和白紙條抵銷庫存現金，按期報賬。
4、按時與“一級報賬員”辦理現金往來結算，對定時的定額支出要按時支付。
5、嚴格執行安全制度。認真管理好現金，管好各種印章，空白收據等。
6、在每月報賬前要將本月支出情況向校長通報，各項支出由理財小組審核，報賬後，將本月收支情況在教師會上公布。財務小組主要職責
1、經校委會研究成立財務小組。
組長：楊軍，成員：胡清波、譚紹龍、譚紹印、黃宗海
2、經常學習並準確掌握有關財經政策、法規、財務制度。
3、嚴格掌握經費開支範圍和開支執行的標準。
4、定期開展督查、監督。
每月中旬對上月賬務進行核實，核實時要認真審核原始憑證，對違反規定的支出應拒絕報賬，對內容不全、手續不完備、數字有差錯、書寫不清楚的憑證，應抽出，要求給予補填、更正或重新辦理手續。對偽造單據、塗改憑證、虛假冒領等款項行為的應拒報，並及時向校領導反映，每學期期末集中稽核一次，每次要做好稽核記錄。
5、接受民眾監督。
財務小組每月應在教師會上公開財務審核情況，聽取全體教師的意見。正確的意見要進行採納，每學期要對學校財務核算情況通報兩次，即：期中、期末。
6、財務小組成員（組長）要定期向校委會成員匯報財務核查情況，同時要根據學校實際和財力進行綜合分析研究，提出合理化的建議，為學校經濟的正常敬言獻策。
7、財務小組成員每學年進行民主選舉決定。
教研組長職責
教研組長是教導處領導下的學科教研負責人，全面負責本學科的教研工作，其主要職責是：
1、每學期開學初，根據學校的教學工作計畫，結合本教研組的特點，負責制訂本組的學期工作計畫，報教導處審查後組織教師實施。
2、組織教師學習本學科的課程標準和中國小德育大綱（綱要），明確學科的教學目的任務（包括德育任務），討論並確定各年級教學要求，針對各班教學實際，認真制定教學計畫。
3、組織、指導全組教師深入鑽研本學科課程標準，學習研究教材教法，結合學生實際，寫好教案上好課，努力提高課堂教學質量。
4、經常檢查教師教學情況，了解掌握教學進度，研究教學中出現的問題，幫助教師了解個人課堂的教學效果，不斷總結探究教學方法。
5、從實際出發，組織本組教師互相聽課，互相觀摩，互相研究；組織教學經驗交流活動，落實本組教師所承擔的教改實驗專題，並督促、參與實驗的全過程，積極開展教學改革。
6、管好、用好本組教學試驗器材、教學用具，積累教學資料，改善教學條件。
7、積極落實上級主管部門所下達的教研、教改、經驗交流等教科研任務，組織指導教師寫好教學論文和教學經驗總結。
8、組織好不同階段和不同類型的考試命題、閱卷、評分、總結和講評工作。
9、協助教導處開展對本組教師的常規工作檢查，並寫好檢查小結，嚴格填寫教師常規工作考核表。
10、每學期末，及時認真地寫好教研組工作總結報教導處，督促本組教師寫好學科複習計畫、學科教學總結報教導處。
少先隊輔導員主要職責
1、開學初，依據少先隊工作的特點，認真制定工作計畫，並帶領大隊委員會切實實施；認真組織大隊活動，選拔和培訓少先隊幹部。
2、指導中隊輔導員工作，定期召開中隊輔導員會議，討論隊內工作，交流工作經驗。
3、建立健全隊會制度，認真抓好隊會活動。
①大隊會每學期召開1～2次，以紀念重大節日，開展大型教育活動。大隊會要對全體隊員具有普遍性教育意義。
②中隊會一般每月召開一次，每次隊會要有鮮明的主題和集中的內容。
4、做好新隊員發展工作，著重抓好四個環節。
①少年兒童入隊前的教育；
②組織申請入隊；
③舉行入隊儀式；
④加強入隊後教育。
5、在少先隊員中廣泛開展創優爭先活動，認真抓好“兩站”工作，充分發揮“兩站”作用，建立激勵、評比、表彰機制。
6、負責向學校和上級團組織反映少先隊工作情況及少年兒童的思想、學習、身體成長等狀況，並提出改進少先隊工作的意見。
7、期末應總結少先隊工作經驗，寫好書面總結報教導處。
班主任工作職責
班級是學校中的基層組織，班主任是班級工作的組織者和領導者，是學校貫徹執行黨和國家的教育方針的有力助手，是對學生進行思想品德教育的具體負責人。班主任工作質量如何，直接影響著全班學生身心發展和學校的教育質量。
1、認真制訂班級學期工作計畫。制訂班級工作計畫，一要全面了解學生，充分掌握學生的家庭狀況，學生本人的興趣愛好，個性特點，品德素質及學習狀況。二要以學校工作計畫為指導，保證班級工作計畫的目標、任務符合學校工作計畫的要求。
2、開學時要認真組織本班學生報到註冊，打掃、布置教室，編排學生座位，組建班委會和其他學生組織，完善班級各項規章制度，指導學生幹部及時開展工作，迅速建立和穩定班級教學秩序。
3、指導學生規劃個人新學期的打算，確定努力目標，制訂努力措施。
4、建立健全班級管理常規，加強學生的常規教育，強化“一日常規”教育。
5、認真做好本班學生的品德教育工作，在著重抓好養成教育的基礎上，突出愛國主義、社會主義和團隊精神教育，教育學生嚴格遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規範》和學校各項規章制度、社會道德、國家法紀，努力營造良好的班級風氣。
6、做好本班科任教師的協調工作，幫助他們了解和掌握學生的思想和學習情況，改進教育教學方法；幫助學生明確學習目的，端正學習態度，按質按量完成各科學習任務，並與科任教師一道幫助學習成績差的學生分析原因，制訂規劃，採取措施提高學習成績。
7、加強安全、衛生教育。經常向學生宣講安全、衛生常識，使學生增強安全、衛生意識，督促學生做好班級、個人的衛生工作，爭創文明班集體。
8、積極做好本班學生學籍檔案建立工作，努力使學生學籍檔案規範化，並協助教導處做好本班學生的學籍管理工作。
9、認真組織好班級各類集體活動，如勞動、主題班會、競賽、慶祝重大節日等活動。各項活動要精心組織、周密安排，使學生受到教育，增長知識。
10、關心、支持班委會和少先隊的工作，使班委會、少先隊互相配合、互相促進，共同建設好班集體。
11、建立家訪制度。與學生家長保持密切聯繫，充分發揮學校、家庭、社會三結合的教育網路作用。
12、全面了解本班學生各方面的情況，認真做好本班學生操行評語的擬寫工作，充分肯定學生的成績和進步，指出今後努力的方向。
13、期末認真總結工作。
14、協助學校做好有關收費工作。
教師職責
1、貫徹執行《全日制義務教育課程標準》和教學計畫，認真編寫教學計畫和教學目標細則。
2、抓好教學工作的備、教、批、輔、考、總各個環節，注重提高教學質量。
3、加強教學研究，提高自身的職業修養，形成獨具特色的教學風格。
4、嚴格按照《中國小教師職業道德規範》、《教師法》行事，重視加強學生的思想教育，教書育人，為人師表。
語言文字工作管理制度 篇5
項目部試驗室土工工作間管理制度
一、與試驗無關的物品一律不準帶入工作間內，並不得在工作間內做與試驗無關的其他工作。
二、操作人員必須熟悉土工試驗規範和相關的基礎理論知識，熟悉儀器設備性能，並能熟練正確的操作。
三、進行大型試驗時，必須事先制訂試驗計畫，對人員組合、設備配置、試驗程式、標準及方法等作出詳細安排。
四、嚴格按標準、方法進行操作，認真填寫記錄、報告。試驗後要填寫儀器設備使用登記簿。
五、儀器設備要按規定進行保養，所用計量器具要按周期進行檢定。
六、試驗結束後要切斷電源，並將儀器擦拭乾淨，室內要保持整齊、清潔。
語言文字工作管理制度 篇6
(一)職務
1.在廠長領導下,根據上級的方針、政策、指示精神,結合工廠的現狀,負責編制工廠的長規劃和年度企業管理目標,不斷提高企業管理水平。
2. 負責組織編制和修訂、完善工廠管理標準,並組織貫徹實施。
3. 經常深入實際,搞好調查研究,掌握企業管理現狀,向廠長和上級定期報告。
4. 負責制訂推行現代化管理方法的計畫,並組織實施。
5.負責企業管理協會的.工作,並組織學術活動。
6. 組織經濟責任制考核標準和辦法的修訂、完善工作,並按期檢查,嚴格考核。
7. 負責組織對現代化管理成果的鑑定及推廣運用,主持對學術論文的發表和審查工作。
8. 做好電子計算機套用上的統一管理和業務技術指導。
語言文字工作管理制度 篇7
一、城市學校少年宮以理念為先導、以知識創新為基礎、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向學校、面向社會、面向孩子創辦。
二、在上級的領導下，堅持正確的辦宮方向，努力把學校少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。
三、全面貫徹黨的教育方針，熱愛少年兒童，堅持依法執教、廉潔從教，愛崗敬業，嚴謹治學，團結協作。
四、不斷深化教育教學改革，不斷培養和提高校內教師及校外輔導員的綜合素質；堅持社會效益和人才效益並重，增強城市少年宮對未成年人的感召力，成為未成年人的活動陣地。
五、加強未成年人思想道德建設，為未成年人創造良好健康的成長環境，營造濃厚的學習氛圍；城市少年宮要成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術教育與德育教育的活動基地。
六、豐富社區未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平台；認真組織和舉辦各種有益於未成年人健康成長的活動。
語言文字工作管理制度 篇8
1、目的：為保證公司內外通訊信息暢通，對來訪人員進行友好接待，塑造企業良好形象。
2、範圍：公司總台工作人員。
3、內容：
3.1服飾要求：
總台人員直接代表著公司形象，故應著裝得體、整潔大方、舉止文雅、化淡妝。
3.2電話接轉
3.2.1電話鈴聲響兩下，總台人員應迅速接聽，接聽電話時應音調柔和，語氣平穩，使用規範用語“您好，大眾聯合”或“大眾聯合，您好”等。
3.2.2對待來電者禮貌、熱情，首先弄清來電者身份、意圖，可套用以下話語詢問來電者：“請問你貴姓？”，“請問您哪裡找？”，“請問你找哪位？”，“請問有什麼可以幫到你？”等。
3.2.3明白來電者意願後，在徵得被訪問者同意的情況下迅速將電話轉給被訪者接聽，當被訪者正忙無法接聽或因特殊原因拒絕接入來電，總台人員應代被訪者表示歉意，並婉言相告，同時記錄來電者之聯繫電話及聯絡人，必要時獲悉來電者的留言，然後將所記錄信息轉達給被訪者。
3.2.4待來電者結束談話先掛斷，使用禮貌道別語：“謝謝，再見”等，道別後將電話輕輕放下，並將必要內容作記錄。
3.2.5總台人員不得利用工作之便，在上班時間私自或幫人接打私人電話。
3.3訪客接持
3.3.1當客人來訪時，總台人員應禮貌大方，積極主動熱情予以接待，不以貌取人，不分貴賤，平等相待，徵詢對方需訪對象後遞送茶水，並通知被訪人員；會客、洽談原則上在會議室，未徵得人力資源部同意，不得帶入辦公室內；對於來訪公司高層領導之客人應先問清楚是否事先有約，並主動通知被訪領導，徵得領導同意後帶至其辦公地點，並作記錄。
3.3.2客人走後，應及時收拾茶具，以保持良好辦公環境。
3.3.3嚴守公司秘密，不得同客人過多寒暄。
3.3.4對於個別不受歡迎之客人，應馬上向公司報備。
語言文字工作管理制度 篇9
1.0目的
通過對標書、契約(草案)或訂單進行評審,確保其內容明確,並能準確理解用戶或發展商的要求,使契約得以順利履行。
2.0適用範圍
適用於本公司各類租賃和提供物業管理服務的標書、契約的草案及正常服務範圍以外的維修或安裝訂單及口頭訂單等的評審。
3.0定義
訂單:指對要求進行說明的檔案或記錄。
4.0職責
4.1總經理主持並組織有關部門或人員對物業委託管理契約或標書等重大項目契約的評審。
4.2房屋、電話租賃契約及其他一般性服務契約由契約涉及的部門負責人組織評審,公司主管負責人負責審批。
4.3正常服務範圍以外的維修或安裝訂單由機電班長或訂單接收人進行評審。
4.4契約評審記錄由辦公室負責保存。
5.0工作程式
5.1重大項目契約(如物業管理項目標書、物業委託管理契約等)的評審。
5.1.1總經理負責組織有關部門或人員通過與顧客了解接觸、溝通聯絡以及對市場的調查和分析來了解顧客的真實需要。
5.1.2在投標或契約簽訂之前,總經理主持召集專題會議,有關部門或人員對標書或契約草案內容以及服務質量標準等進行評審,確認本公司有能力達到用戶或發展商要求。
5.1.3對契約的評審確保
a)在簽訂契約之前,各項條款內容明確、合理;
b)公司具有滿足契約能力,與投標不一致的地方已得到解決;
c)當契約變更時,應重新評審,評審後更改的內容及時準確傳達到有關部門o
5.1.4各相關部門負責對契約涉及到本部門的內容進行評審,並在《契約評審記錄》上填寫評審記錄,經總經理簽字確認。
5.1.5 《契約評審記錄》由公司辦公室負責保存o
5.2一般性服務契約(如業主公約或物業管理契約,房屋、攤位租賃及電話出租契約等)的評審。
5.2.1在契約簽定之前,由契約簽訂部門負責人組織有關人員對契約的草案內容進行評審。如契約有標準契約文本(通用範本),只需對標準契約文本進行評審,報公司主管負責人審批。
5.2.2《契約評審記錄》由契約簽訂部門負責保存。
5.3維修或安裝訂單的評審
5.3.1以口頭或書面等方式出現的'屬於正常服務範圍之外的維修或安裝訂單電主管或訂單接收人評審,或記錄後預約現場評審。
5.3.2如用戶的要求內容不明確時,由專業人員在現場進行評審並做出答覆,將結果記錄在《維修通知單》上。
5.3.3上述評審記錄由管理處負責保存。
5.4契約的修改
5.4.1契約的雙方發現契約中存在需修改問題時,均有義務就待修改條款通知對方,並取得一致意見。修改後的契約要進行重新評審並做好評審記錄。
6.0相關檔案
6.1 《質量/環境/職業安全管理手冊》'檔案資料控制程式' 4.3章
6.2 《質量/環境/職業安全管理手冊》'職責描述'3.2章
6.3 《契約評審記錄》-qp-08-1/b
6.4 《維修通知單》-qp-06-4/b
6.5 《經濟效益分析意見》或《可行性分析》(不定格)
6.6 《物業管理投標書》或《物業管理方案》(不定格)
6.7 《物業委託管理契約》(不定格)
語言文字工作管理制度 篇10
一、每日上班後應先開機、開空調。檢查病人前先作球管預熱，不允許在未預熱狀態下檢查病人。機器出現故障時，應記錄在案，維修情況也應記錄。
二、進行x線攝影檢查前，應仔細核對病人姓名，性別，年齡，科室，床號，住院號，攝片部位和會診單，檢查號碼是否準確，嚴防錯號、重號和病人重名重姓。除去病人身上金屬、膏藥等物品。對檢查有不明之處及時請示本科醫師或與臨床取得聯繫。
三、攝影操作時注意周圍有無障礙物及諸附屬檔案有無固定。危重病人或懷疑脊椎骨折病人應有臨床醫生陪同，協助移動病人和擺位，以免因攝影操作而加重病情，發生意外。
四、非本機操作人員未經許可嚴禁操作使用。
五、保持機房內整潔，下班前要及時關機、關燈和空調，並在機器復位後進行清潔衛生工作。
語言文字工作管理制度 篇11
1.根據自治區衛生廳和市衛生局的要求，負責本轄區“三網”監測與婦幼衛生報表的統計工作。落實專人負責，制定工作計畫，加強質量管理。
2.每月對上報數據進行質量控制，核對原始資料和上報數據，及時糾正錯報、漏報，確保數據的準確性和可靠性。
3.負責對上報報表進行審核匯總，按時報市婦幼保健所。
4.每年對報表進行統計分析，掌握轄區內婦幼保健的主要指標和婦女兒童的健康狀況，開展敏感指標動態分析，並進行雙向信息反饋。
語言文字工作管理制度 篇12
體育是學校教育的重要組成部分，是德智體三育之一，是對學生進行素質教育的重要手段，其目的是增強學生體質，增進健康，為培養身心健康、全面發展的人才服務。
一、體育課
1、體育課是學校體育的中心環節，是學生必修課程，每周二課時，共需修二學年（即四個學期），取得4個學分。
2、學生必須修滿規定學時，才能參加體育課考試，凡一學期無故曠課4節，或病事假超1/3課時的，體育課必須重修。病假事前需由醫院出具證明，事假由班導師出具請假條。
3、體育課考試採用結構考核綜合評分，即三個部分構成：專項技評或達標+身體素質測評+上課、早操出勤。
4、體育課曠課一節扣3分，遲到、早退一次扣1分，遲到超過15分鐘為曠課。
5、體育課不及格或因傷病及突發事件缺考的學生在下個學期開學後二周內補考完畢。
6、學生上體育課必須穿著運動衣褲或適合運動的輕便服裝，鞋子最好是運動鞋，不得穿有跟的鞋上課。
二、學生體質健康標準
認真執行教育部、國家體委總局頒布的《學生體質健康標準》（試行方案）有關測試項目和評分標準，嚴格按照規定執行，每學年測評一次，測評成績記入《學生體質健康標準登記卡片》，成績不及格者按肄業處理。
三、早操
1、早操是學校體育重要組織形式，是體育課的課外作業，是學校規定的制度，早操工作在院體育運動委員會領導下，由體育部具體負責組織實施。
2、學生早操考勤和質量檢查由班導師負責，並納入學生德、智、體素質綜合測評體系。體育教師負責技術指導和檢查督促。
3、學生必須按時起床準時到操場參加早操，各班按指定地點整隊集合點名，廣播操第一節開始未到者即為曠操，曠操一次體育課扣1分，早操出勤不做操者，視同曠操對待。缺操超過1/3者體育課不及格。
4、負責早操點名的學生幹部要認真負責地做好點名工作，不得徇私舞弊、弄虛作假。違者體育、德育均扣分。
四、課餘體育活動
1、課餘體育活動是學校體育重要組織形式，學生應積極參加課餘體育鍛鍊，增強體質。
2、為了活躍校園生活，學生會、體育協會和各運動俱樂部在體育部的指導下組織各項體育活動和競賽，以滿足學生多方面的興趣，豐富學生的文化生活，培養學生集體觀念。
3、體育運動技術水平較高的學生應積極參加院代表隊的訓練和比賽，凡在對外比賽中取得優異成績，為校爭榮譽的學生按學院有關制度給予適當表揚和獎勵。
4、運動競賽中應嚴格遵守競賽規則，服從裁判，發揚良好的體育道德風尚，運動競賽中應特別注意安全，力戒粗野動作或故意傷人，違反者將視情況給予扣分或校紀處分。
五、體育場地、器材出借制度
1、學生一律憑學生證借用體育器材。
2、學生借用器材當日借當日還，違反者給予批評教育，如影響體育教學，則視情況給予適當罰款。
3、學生應愛護體育器材，如因人為損壞，要酌情賠款，丟失器材要按原價賠償（酌情打折）。
4、凡個人運動器材如網球拍、羽毛球拍、啞鈴等概不出借，由個人自備（球亦需自備），網球場、桌球室和健美室等在課餘時間實行計時少量收費。
5、運動場地均屬院體育部管理，各系、班、俱樂部組織比賽，應事先向體育部登記，統一安排，以免造成不必要的矛盾和糾紛。
語言文字工作管理制度 篇13
1、學校電教工作由鄧華英校長主管，成立學校電教工作中心（詳見電教工作中心組織），並配備專職或兼職的電教人員。
2、學校每期均有電教工作計畫、總結。
3、積極開展電教理論、教學研究工作，積極組織有關人員參加上級主管部門舉辦的各項電教教學教研活動。
4、根據有關國小電教設備的配備標準，結合教學的實際需要，統籌規劃學校電教設備建設，加強設備、設施的維護和管理，提高利用率。
5、加強教師電教理論與技能培訓，不斷提高學校教師電教的實際運用能力和教育教學水平。
6、加強學校學生的信息技術教育，積極開展信息技術教育與學科課程整合的'研究，不斷提高教學質量。
7、認真組織教師進行學校教學資源庫的充實和運用，不斷豐富電化教學軟體資源。電教設備使用管理、保養維修制度
1、對電教設備採取專任負責的方法進行使用與管理。
2、使用時要愛護設備，做到用前檢查，用後保養，認真填寫設備使用記錄。
3、對電教設備不準隨意動用和轉借，需要動用和轉借時需經主管領導批准。
4、對電教設備每月要定期維修保養一次，並做好記錄，設備出現故障及時報告，嚴禁機器帶病工作。不準擅自拆裝。
5、電教設備要立財產帳和設備技術檔案，發丟失和非正常損壞要查明原因，追究責任。
6、電教設備的保養是一件經常性的工作，管理和使用人員要按照說明書的要求做好經常性的保養和維護工作。領導要定期檢查和詢問設備的保養情況。
7、對電教器材要經常、認真地做好清潔工作，每台設備應備有防護罩，防塵、防曬、防潮濕。對音像教7材要定期備份、及時裝盒，放於通風乾燥處，防止霉變。
8、經常檢查和注意電教器材的運轉情況，防止配件丟失，防止各種部件鬆動、損壞，防止不應有的磨擦，防止碰撞。
9、電教器材出現故障時，要立即關機，停止使用，並報請主管領導，請有專業技術人員來修理，切不可繼續工作，以免造成更大的損失。貴重設備損壞後，要由技術水平較高的人員檢修，不可私自拆卸。
10、檢修時要認真填寫設備檢修記錄。檢修記錄要載入設備檔案。
11、當電教管理人員對設備的故障不能解決時，應做出明確技術鑑定，並迅速報告主管領導，由主管領導作出決定，是否外修。
12、定期檢查：電教管理人員每學期定期對電教設備維護大型檢查二次，平時要隨時根據使用過程中出現的問題進行檢查維護。
語言文字工作管理制度 篇14
第一章 總則
第一條 為保證我局政府信息形成、審核、發布、應急處置等工作規範化、制度化、科學化，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和自治區以及我市政府信息公開相關規定的要求，進一步提高公開信息工作的質量和效率，特制定本制度。
第二條 本制度所稱政府信息包括：機構概況;法律法規;規範性檔案;工作動態;行政事業收費;政府採購與工程招投標;行政執法;行政審批;應急管理;城鄉建設;信息公開年度工作報告;依申請公開;政府信息公開指南和目錄;其他重要信息公開等在我局網站、政府信息公開統一平台、貴港市人民政府入口網站(貴港市新聞出版局)上應公開的內容。
第三條 本制度所稱信息形成和發布包括信息採集、內容審核、保密審查、發布審核、形成信息、錄入和錄入審核、應急處置七個階段;
第四條 政府信息發布渠道：①廣西壯族自治區政府信息公開統一平台;②貴港市人民政府入口網站(貴港市新聞出版護局);③貴港市新聞出版局網站;④其他合法渠道。
第五條 信息發布遵循合法、及時、真實、“涉密信息不公開，公開信息不涉密”、“不審核不公開”和“誰主管誰公開，誰公開誰負責”的原則。
第二章 信息採集
第六條 本局各科室根據實際工作情況採集、加工、整理信息。信息採集、加工、整理工作由各科室具體業務負責人員負責，專人管理。
第七條 信息採集的內容應當符合國家的法律、法規及其他有關規定，內容全面、信息真實、表述規範、結構嚴謹，且具有時效性。
第三章 內容審核
第八條 各科室負責人對已採集的信息進行審核修改，保證信息內容和數據具有真實性、客觀性和完整性。
第九條 各科室負責人應對已採集的信息提出公開或不公開意見。
第四章 保密審查
第十條 指定具備定密知識、有相關行政業務工作經驗的人員對各科室負責人已審核的已採集信息進行保密審查。
第十一條 保密審查工作應當依據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《貴港市人民政府信息公開保密審查制度》中相關規定進行。
第十二條 保密審查工作應在公開審核工作之前進行。
第五章 發布審核
第十三條 業務主管領導擔任信息公開與儲存審核人，明確已採集信息公開屬性。
第十四條 信息公開的屬性包括：主動公開、內部公開、依申請公開、不予公開三種。
第十五條 屬於“三密”信息或涉密特別敏感信息為不予公開信息，應註明不予公開的原因。
第十六條 已採集信息公開審核工作依據《行政機關公文類信息公開審核辦法》中相關規定進行。
第六章 信息形成
第十七條 公開審核後的已採集信息經單位領導審閱、修改、確認信息屬性、簽發即形成政府信息。
第十八條 簽發日期為信息的生成日期。
第七章 運行管理
第十九條 屬於主動公開的政府信息，指定專人在信息形成二十個工作日內完成信息錄入工作，確保信息錄入正確、完整、及時。信息錄入完成後，錄入人對信息的內容再次確認沒有錯誤方可發布，屬於重大或緊急事件處置的政府信息需通過新聞媒體向社會公布公開的，按其他管理辦法執行。相關運行保障要求，按《貴港市新聞出版局政府環境信息公開工作方案》執行。
第二十條 主動公開的信息第一發布渠道為指定的網站，第二渠道為合法的媒體，第三渠道為合法宣傳欄等。
第八章 應急處置
第二十一條 以下兩種情況應當採取應急處置：
(一)公開的信息造成公眾錯誤理解或影響社會穩定、擾亂社會管理秩序;
(二)公開突發公共事件相關信息，包括突發公共事件預測、預報、預防和實際災情、應急救援、善後處理等方面的信息。
第二十二條 應急處置工作應當遵循及時、準確、客觀、全面的原則。信息發布單位應成立常規化的應急處置機構，專門採集和處理信息發布後公眾和社會的反應程度以及提出應對措施。
第二十三條 應急處置工作應當在第一時間向社會發布準確而簡要信息，隨時發布初步核實情況、應對措施防範措施等，並根據事件處置情況做好後續發布工作。
語言文字工作管理制度 篇15
所內各部門：
為維護良好的園區秩序，創建安全、和諧、文明的工作環境，經綜合管理處起草，所職代會主席團討論通過和所務會批准，現將《進一步規範文化路園區工作區車輛管理規定》印發給你們，請遵照執行。
研究所進一步規範文化路園區工作區車輛管理規定：
1、機動車駕駛人在工作區內自覺遵守金屬所關於車輛管理規章制度，自覺接受保衛、保全、門衛人員安全檢查。
2、持有我所內部通行證或臨時通行證的機動車，進入工作區後請按規定停放車輛。依據先到先停的原則，職工可自行選擇地下或地上車位停車。
3、工作區主幹道兩側、人行道、消防通道、禁停區（黃格內）禁止停放任何車輛。
4、工藝樓地下停車場門卡管理系統升級後，所內在崗職工均可按工藝樓地下停車場停車卡辦理有關規定申請辦理地下停車場門卡，地下停車位白天向所內在崗職工開放。
5、標註“臨時車位”和“通勤車位”的停車位，專供所務車輛、外來辦事車輛和所內通勤車輛臨時停放使用，禁止其他車輛停放。
6、所內工作區通行和停放的車輛，須將內部通行證或臨時通行證置於車輛前窗合適位置，以備安保辦檢查核實和管理。尚未辦理車輛通行證或通行證丟失，儘快辦理或補辦通行證（登記辦理通行證期間，可先辦理臨時通行證）。
7、工作區禁止停放外來社會車輛（來所辦事登記的車輛除外）。工作區內車輛不張貼內部通行證或臨時通行證，均視為社會車輛。
8、車間、實驗室、辦公室內禁止停放任何車輛（工作需要除外）。
9、非機動車輛（腳踏車、電動車、機車等）停放在腳踏車棚內或指定位置，禁止亂停亂放。
10、南門出所車輛，當對面為紅燈信號而文化路由西向東左轉彎進所為綠燈信號時，為避免擁堵，出所車輛在南門停車線內等候，綠燈信號時駛出南門。南門進出車輛，嚴禁逆行。
11、違反上述規定者，將在所內多媒體螢幕或公告欄公開通報。
12、本規定由綜合管理處安保辦負責解釋。
語言文字工作管理制度 篇16
1.社區衛生服務中心（站）要開展出生缺陷監測工作，填寫《圍產兒情況調查表》、《出生缺陷兒登記卡》。
2.填報範圍為轄區內（不管其戶口所在地），妊娠滿28周（或出生體重≥1000克）至出生後7天的圍產兒（包括死胎、死產、新生兒死亡）。若雙胎或多胎均為缺陷兒，則需每例各填一張《出生缺陷兒登記卡》。
3.以上年10月1日—當年9月30日為一個統計年度。
4.填報單位每月5日前將上月的《圍產兒情況調查表》、《出生缺陷兒登記卡》報市婦幼保健所。
5.加強出生缺陷監測的質量控制管理，做到有記錄可查。
語言文字工作管理制度 篇17
為更好地做好測量工作,特制定本工作管理實施細則。
(1) 測量員在技術員的領導下工作,要認真熟悉圖紙,及時掌握設計變更及洽商。
(2) 做好紅線樁交線,確保測量精度。
(3) 施工中要認真熟悉圖紙,根據移交的測量資料,做好複測工作,認真控制測量精度,為施工人員提供建築物軸線、標高及細部主要尺寸,做好樓層觀測記錄,定期對建築物進行垂直偏差檢查,並做好記錄。
(4) 測量工作必須做好原始記錄,施測人員要堅持覆核簽字制度,不得隨意塗改和損壞測量原始資料和測量成果資料,並要裝訂成冊,歸檔保存。
(5) 測量儀器要定期進行檢查和維修,使用中避免儀器受震、傾倒和碰撞。使用後要隨時清點儀器的附屬檔案、工具,及時擦拭,保持清潔。
(6) 為確保測量工作順利進行,永久和半永久的標樁必須設定牢固,有明顯標誌,並且加以保護。
語言文字工作管理制度 篇18
家訪工作是密切家校聯繫，實現教師、家長、學生三者互相溝通，家長與教師配合施教的重要工作。因此，特制訂學校家訪工作制度如下：
一、家訪工作責任人
家訪工作主要由班主任負責，科任教師全員參與，學校行政人員家訪主要處理學生突發情況或典型事件。
二、家訪的量化指標
1、班主任每學期家訪學生人次不得少於班級人數的50％。
2、接新班的班主任一學年內必須普訪學生一次，第一學期內至少家訪2/3以上學生，第二學期至少家訪1/3以上學生。
3、科任教師應積極配合班主任家訪，其家訪次數由班主任根據本班情況確定，班主任負責對科任教師家訪工作的考核。
4、家訪時教師應如實地向家長反映孩子在校情況，特別應說出孩子的優點、品德等方面的情況，同時向家長了解孩子在家的表現，與家長共商解決問題的辦法。必要時可讓孩子在一起聽一聽，說一說。杜絕向家長“告狀”，向家長施壓。
5、教師家訪前應確定家訪目的，針對學生家長特點，制談話提綱，確定談話方式，務求家訪效果。
6、家訪時，要重視家長的意見和建議。對家長的正確意見和建議要誠懇接受，必要時要向校領導反映，以便儘快採納，改進學校工作。對家長因不了解學校情況而提的偏激或不正確的意見和對教師、學校的過高要求，應耐心解釋，宣傳有關政策，取得家長的理解。
三、家訪的原則
發生下列幾種情況，班主任必須及時家訪，科任教師應積極配合。
1、學生患病，缺席三天以上，班主任要登門或上醫院探望。
2、學生家庭發生重大或不幸事件，要及時做好安撫工作。
3、學生無故遲到、缺席，及時向家長了解原因，通報情況，共同進行教育。
4、學生學習成績突然下降或品行不端，及時與家長聯繫，採取有效措施及時教育。
5、學生有進步時要及時家訪，當著學生的面向家長作恰如其分的匯報，給學生和家長以熱情的鼓勵。
四、家訪的內容
1、了解學生在家實際情況，提供學生在校全面表現情況。
2、了解學生家庭的結構、經濟狀況、環境、教育等情況。
3、與家長協商共同教育學生的措施、方法、手段。
4、協調學生與家長的關係。
5、增進與學生、學生家長的情感交流。
五、家訪的注意事項
1、每次家訪要確定家訪的目的，往返途中注意安全。
2、家訪前可以通過電話預約，以提高家訪實效。
3、家訪過程中，學生、學生家長都應在場，應一切從實際出發，切忌片面孤立地看問題，個別問題可要求學生迴避。
4、家訪後，教師認真作好記錄，並及時總結。
六、家訪工作的獎懲辦法
1、通過學生座談會、學生問卷或家長問卷，了解有關教師的家訪情況，將此作為考核教師家訪工作的一項重要依據。
2、凡按要求完成走訪學生家庭任務者，體現在班級量化考核中。
3、對沒有按要求完成家訪任務的教師，在期末班級量化考核中扣1分。
語言文字工作管理制度 篇19
第一章總則
第一條為進一步加強井下供電系統管理，規範停送電操作行為，防止因誤操作導致的停送電事故發生，確保供用電設備安全、可靠運行，依據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法（試行）》、《煤礦安全規程》、《國家電網公司電力安全工作規程》等相關規定，結合xx集團供電實際，特制定本規定。
第二條井下停送電審批和工作票制度適用於所有所屬煤礦井下各水平中央變電所、採區變電所、臨時配電點等6kv及以上電壓等級的電氣作業（包括增減負荷、變更供電線路、處理事故或故障等）。其它電氣作業由各單位參照國家、行業及集團公司有關規定執行。
第三條凡填寫、簽發、許可和執行工作票的所有人員必須學習和掌握本規定，嚴禁無票作業。
第四條本規定的解釋權歸屬xx集團機電動力部。
第二章停送電審批管理規定
第五條井下停送電審批是指隊組對井下6kv及以上供電系統有計畫進行停送電作業時，需在作業前一天向礦機電、通風、安監、總調、影響單位等主管、協調、監督部門提出申請，並履行相應審批手續的一種制度。
第六條凡井下6kv及以上供電系統需要進行增減負荷、變更供電線路、處理事故或故障等有計畫停送電作業的，均需填寫井下停送電審批單。審批單必須寫清停送電事由，停送電地點、開關編號及名稱，影響隊組及範圍，開工時間，停電、停風時間等內容。
第七條對井下動力系統局部一般零星停送電工程，工作量在四小時之內的由礦相關部門負責人簽字即可；對涉及局扇專供或局扇動力專供系統上的停送電工程除由以上礦相關部門負責人簽字外還需由礦機電、通風副總共同審核後方可施行。
第八條井下停送電審批單一式四份：申請隊組留存一份，調度室留存一份，機電主管部門留存一份，受影響單位留存一份。
第九條井下停送電審批單審批完後，還需由申請單位值班長在施工前一天礦碰頭會上告知相關單位停送電安排情況。
第十條凡井下突發出現供電系統或電氣、設備故障等需緊急臨時進行6kv及以上供電系統停送電作業時，可由申請隊組主要負責人向調度、機電主管部門、礦等相關負責人電話申請停送電工作，得到允許後方可作業。但停送電工作必須由專業主管隊組安排熟知相關供電系統的專業人員進行操作，不得出現非專業主管隊組人員操作專業主管隊組電氣設備現象發生。
第十一條臨時停送電工程完工後24小時內，申請隊組需補辦臨時停送電登記卡，一式三份，分別在機電主管部門、調度室、申請隊組留存。
第三章工作票管理規定
第十二條井下電氣工作票是指隊組履行完停送電審批手續並得到礦相關部門準許後，由礦機電主管部門簽發的在井下電氣設備上作業的書面命令，同時也是明確安全職責，向工作人員進行安全交底的安全措施及準許實施的書面依據。
第十三條凡在6kv及以上高壓電氣設備上作業需要將設備停電或需要作安全措施的，必須填寫工作票，且工作票要由專人填寫，並且統一編號。
第十四條工作票的填用規定：
1、工作票應使用鋼筆（中性筆）或原子筆填寫與簽發，一式三份，內容正確，填寫清楚，字跡工整，不得任意塗改。若需更改時，在寫錯處劃兩橫線註銷後修改；修改應使用規範的符號，字跡應清楚，且修改人員在修改處簽名或蓋章。
2、工作票的下列幾項不得塗改：設備的名稱和編號、工作地點、工作時間、人員簽名等。
3、必須在工作地點及設備和工作內容欄內填寫設備雙重名稱，即設備編號和用途名稱。
4、工作票統一印製、統一編號。每個配電室用的工作票應進行順序編號，編號應連續唯一。
5、工作人員接到工作票後，應根據工作任務和現場設備實際運行情況，認真審核工作票上所填安全措施是否正確、完善，並符合現場條件。如不合格，應拒絕受理該工作票。
6、工作間斷時，工作人員應從工作現場撤出，所有安全措施保持不動，工作票仍由工作負責人執存，間斷後繼續工作，無需通過工作許可人。多日工作的，每日收工，應清掃工作地點，開放已封閉的道路，並將工作票交回運行人員。次日復工時，需經工作許可人許可，取回工作票，工作負責人必須重新認真檢查安全措施是否符合工作票的要求，並召開現場會後，方可工作。若無工作負責人或監護人帶領，工作人員不得進入工作地點。
7、全部工作完成，工作現場必須清理完畢。工作負責人應先周密地檢查，待全體工作人員全部撤離工作現場後，再向運行人員詳細交待所修項目、發現的問題和處理情況、試驗結果和存在問題等，並會同運行人員現場驗收、核對現場安全措施是否符合工作票上所填內容、檢查設備狀況及運行狀態，有無遺留物件，然後在工作票上填明工作結束時間，且雙方簽字後方告工作終結。
8、工作票執行後在工作票右上角空白處加蓋“已執行”章或填寫“已執行”字樣。使用過的工作票由變電所現場保存（無人值守變電所、配電點由執行停送電作業的單位保存），每月由專人統一整理、收存，保存期為1年。
9、工作票應使用統一的設備名稱及操作術語。如：斷路器（開關）的操作稱“分開”、“合上””；小車（斷路器）操作稱“推入”、“拉至”等。
第十五條工作票簽發程式及各級人員職責
1、井下停送電工作票應提前1天辦理，審批完畢的工作票應一式三份交由機電主管部門、調度室、工作負責人各一份。
2、工作票由具體負責井下6kv及以上高壓供電系統停送電隊組的工作負責人（必須持有上級部門簽發的電工證）填寫，礦機電主管部門負責審批、簽發。一張工作票中，工作票簽發人、工作負責人、工作票許可人三者不得互相兼任。
3、填寫人員應對工作票的工作內容的正確性、工作地點的準確性、安全技術措施的完善性、注意事項的周全性負責；工作票的簽發人應對工作票的正確性、準確性、安全措施的可靠性及工作安排的合理性負責；工作票的審批人應對工作票的正確性進行審核，對工作安排的合理性、必要性以及停電影響範圍的安全性負責。
4、工作負責人應由有一定工作經驗的人員擔任，對整個作業過程的安全負責。負責在開工前向全體參與工作的人員交代安全注意事項和合理安排人員；同時督促、監護工作人員遵守安全規程，監護值班人員（或工作人員）所做的安全措施是否符合現場實際條件。
工作負責人可以填寫工作票，但不得簽發工作票。
5、工作票簽發人和審批人應由熟悉本礦井供電系統運行情況的機電主管部門相關領導或技術人員擔任，且需經礦批准每年進行書面公示、公布，未經書面公示、公布的任何人員均無權簽發工作票。
工作票簽發人不得兼任工作負責人。
6、工作許可人由分管停送電工作的單位或隊組相關負責人擔任，負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件；負責工作現場布置的安全措施是否完善；負責檢查停電設備有無突然來電的危險；負責對工作票中所列內容有疑問時必須向工作票簽發人詢問清楚，必要時做詳細補充。
工作許可人不得簽發工作票、不得兼任該項工作的工作負責人。
7.工作班成員安全職責：具備電氣設備檢修資質，熟悉工作內容、工作流程，掌握安全措施，明確工作中的危險點，並履行確認手續，自我防護能力強，並做到“三不傷害”；認真執行《國家電網公司電力安全工作規程》、《煤礦安全規程》和現場安全措施；正確使用安全工器具和勞動防護用品。
第十六條工作票履行許可手續時，應由工作許可人會同工作負責人共同進行，先由許可人向工作負責人逐項交代措施內容，然後親自到現場逐項監督實際措施是否符合要求，在確認無誤後，雙方簽字，開展後續工作。
第十七條工作負責人因故變更，需經工作票簽發人批准，原負責人應會同新負責向工作許可人說明，在確認新負責人確實對停電範圍、工作內容和安全措施熟知後，方可更換，且需雙方在工作票上籤字，並說明變更時間。多隊組、多工種協同工作的原負責人還應通知有關負責人。
第十八條當工作內容、停電範圍、安全措施需要變更時，工作票應作廢，重新辦理工作票。
第四章附則
第十九條涉及多配電室協作的檢修，必須按照規定編制專項措施，並在各協作變電所安排熟練的聯繫人員，負責停送電的聯繫（現場辦理聯繫票）及倒閘操作、採取安全措施、處置應急突發事件等的協助和監護工作。
第二十條凡在井下6kv及以上供電系統進行停送電作業時，必須嚴格準守本規定，凡發現有違反本規定的單位或個人，一經查實將嚴格按照規定對相關責任人處以20xx-5000元罰款，情節嚴重者將嚴格按規定追究相關領導責任。
第二十一條凡在井下已實現無人值守的變配電所進行停送電作業時，也必須按照本規定執行，並在井下現場變配電所進行停送電作業，在作業前要提前書面通知地面遠程操作人員，以防出現誤送電現象發生。
第二十二條其他未盡事宜請參照《煤礦安全規程》、《陽煤集團停送電安全工作規程》（20xx年修訂）等國家、行業及集團公司有關規定執行。
語言文字工作管理制度 篇20
一、內部管理制度
（一）責任負責制
部門人員架構：
幹事層各幹事向副部長負責，副部長向部長負責；膳委會各幹事向膳委會主任負責，主任向部長負責；
主要分工如下：
部 長：巨觀調控、策劃組織；
副部長：負責部門內日常各項事宜，包括部門建設，檔案管理，人力資源管理，加強與外部的溝通交流等；
膳委會主任：負責膳委會的日常各項事宜，向各幹事下達各項工作任務；
《飲食天地》副主編：協商每一期雜誌內容的主風格以及負責雜誌社的部門建設，統籌協調各小組的分工任務，組織策劃活動，加強部門成員之間的交流等。
幹事層：
做好本部門下達學院的各項工作（如：菜價調查、問卷調查、活動調研和會議通知等），在此基礎上，各組做好本組事務：
幹事層秘書組：負責考勤和會議記錄、資料統計、檔案整理、文檔保存及電子化等。
幹事層外事組：部門的形象視窗，積極做好與學院和同學的溝通交流工作，負責跟進部門與其他機構的合作反饋，加強與其他部門的聯繫，為部門謀最大的福利。
幹事層網路組：部門部落格的更新與維護工作、負責活動的照片攝影、採訪和跟蹤反饋以及其他部門的網路宣傳板塊工作。
學四學五膳委會
膳委會秘書員：負責膳委會一切資料整理、考勤、下達通知等；
膳委會外事組：積極做好與飯堂、各院系生活部及廣大同學的溝通交流，意見收集、意見反饋；做好生活部下達的各項工作（如：菜價調查、問卷調查和活動調研等）；
膳委會宣傳組：充分調用一切宣傳手段，反映食堂的膳食動態，向外報導飲食服務中心和生活部的有關工作，並定期進行飲食知識宣傳。
《飲食天地》雜誌社
《飲食天地》責編組：負責定期收集並篩選投稿；雜誌多數欄目的編輯工作――是《飲食天地》刊物文字版的監製。
《飲食天地》記者組：主要負責採訪校園飲食盛事、各種大型活動和相關領導，為刊物撰稿並收集稿件。此外，兼負做校園調查的任務，蒐集學生意見，定期反饋信息。
《飲食天地》秘書組：負責雜誌社內部檔案管理、下達通知、會議記錄等工作。
《飲食天地》外聯組：雜誌的“商務先鋒”，代表雜誌參與對外交流、洽談。
《飲食天地》宣策組：負責雜誌校園活動的策劃組織、實施和宣傳。
《飲食天地》美編組：雜誌彩頁的製作、網路資料的管理和更新等。
各幹事必須完成本職工作，向上級負責；幹事有權在工作過程提出自己的方案或構想，合理將予以採納；
生活部及其特色機構在人力和財力上資源共享。
（二）考勤制度
1. 定期召開的例會和擴大會議實行會前10分鐘簽到制；參加會議的所有人員須在會前10分鐘到場並簽到。
2. 因特殊情況無法到會人員一律實行請假制；因特殊情況無法到會人員須在開會當天向部長遞交書面請假條，並在會後一天內向秘書員領取會議記錄以確保了解會議內容；因故無法遞交書面請假條者，須向部長口頭請假，獲批准後方能請假，並於會後一天內向秘書員補交請假條。
3. 本部門召開的例會，無故不參加達三次者予以提名警告，請假次數超過會議總數三分之一或無故不參加會議五次者取消評優資格，達七次者經主席團審議取消其在生活部職務。
（三）會議制度
1. 生活部定期於每周星期三晚在學南六棟會議室召開例會；
2. 無特別重要內容或特殊情況一般由正、副部長、膳委會主任、《飲食天地》副主編，以及各幹事（包括幹事層和膳委會成員）參加，《飲食天地》每周每組別派三人參加；如有特殊情況或重要內容則可召開生活部全體會議或生活系統擴大會議；
3. 例會會議流程一般分五部分：A、工作匯報；B、工作布置；C、工作交流和協調；D、意見反饋；E、特別事務解決
4. 如無特殊情況，會議時間一般控制在30分鐘以內；
5. 秘書組負責簽到、會議記錄及資料分發、資料整理等。
（四）檔案管理制度
1. 生活部一切資料的收集、整理、存檔、傳遞均由分管檔案工作的副部長和所有秘書員負責，副部長要對秘書員的工作進行跟進和協助，兩者應保持良好分工；
2. 資料對外公布由宣傳組負責，要確保信息對外傳遞的客觀化、規範化、標準化；
3. 一切資料的管理必須規範化、分類化、條理化；要保證資料的完整性和條理性以備隨時調用，秘書員必須隨時跟進資料整理工作；
4. 所有資料實行電子化，建立電子檔案，實行資料備份；
5. 部門存檔的工作資料任何單位或個人若需調用，必須經過部長批准，然後向秘書員遞交檔案調用申請表方能調用，並在使用過後及時歸還，不得遺失資料；
6. 部門檔案資料在辦公室的存檔必須放在部門所屬的區域。
（五）財務管理制度
1. 生活部一切活動經費均由部長保管；
2. 申請經費的最低單位是生活部全體成員；
3. 經費申請一律向部長交出書面申請書，經部長審批後方能撥劃；
4. 生活部及各膳委會開展活動之前，均應做好經費預算方能獲得經費申請。經費支出後，均應開付發票或收據交秘書員存檔；
5. 經費報銷的發票或收據必須在其背面寫上用途、經手人簽名及證明人簽名，證明人為部長；
6. 每逢期末臨近，部長必須向飲食服務中心上交學期財務報表並於新學期依始向飲食服務中心提交新一學期的經費申請。
（六） 值班制度
1.由秘書處按所有幹事的課餘時間安排學生會辦公室的值班；
2.值班的時間為周一至周五19:00到21:00，值班人員必須提前五分鐘到辦公室簽到；
3.值班人員必須衣著整潔大方，佩帶工作證。不得穿拖鞋、短褲、無袖上衣進出辦公室；
4.值班期間，值班人員必須熱情得體地與他人交談，耐心地聽取同學的意見或投訴並及時向相關單位、部門或組織負責人反饋。不得隨意亂動其他部門物品，不得私藏或損壞學生會公共物品；如需調用資料，需嚴格按照檔案管理制度；
5.值班人員每次值班必須到本部門所屬檔案櫃中查看有無其他單位或部門發過來的檔案，並視檔案屬性及時知會上級或做出必要回應；
（七）評優制度
實行年度評優制度：
1.先進外圍機構
參評單位為學四、學五膳委會
根據各膳委會開展“大學生之家”活動和其他各項常規活動的情況，由飯堂經理及各院系代表評分，由生活部幹事進行統分。
2.在學年末，生活部將根據本部門成員在本學年中的表現，作出相應評優，評出“生活系統優秀學生幹部”及“生活系統工作積極分子”若干。
（八）人力資源管理制度
校會及本部門每次大型活動的人員調配採取個人責任制，由分管人力資源的副部長負責本部門的人員安排，確保工作人員與機動人員的數量，確保出席情況。本部門各成員須按時出席並完成工作。此項將作為評選“部門之星”的參考。
（九）聯絡制度
本部門實行部長通告分管副部長，分管副部長下達至各幹事的聯絡制度（如因工作需要，可實行直接聯絡）。
二、外部管理制度
（一）院系管理制度
1. 各院系學生會生活部受本部門領導；
2. 各院系必須完成本部門下達的工作任務，並在每學期開學兩周內向本部門遞交其部門學期工作計畫，在期末考試周前兩周向本部門遞交其學期工作總結。
3. 各院系要積極配合《飲食天地》雜誌社，落實好每一期雜誌的派發工作。
（二）會議制度
1. 本部門每學期召開兩次生活系統擴大會議，各學院學生會生活部部長就各自的學期工作計畫及總結作匯報；
2. 各學院學生會生活部部長必須到會；
3. 會議實行考勤制，所有到會人員必須在會議開始前十分鐘到場簽到；有特殊原因不能到會的院系因履行請假手續；
4. 在擴大會議中無故不到的院系，每次在年度評優中扣5分，次數連續達三次者，通告其院系輔導員，由輔導員進行批評教育。
（三）評優制度
1.“大學生之家”評優：
評優單位為生活部幹事、飯堂有關負責人及各學院負責人；
實行打分制評分，由生活部幹事進行分數統計（詳見“大學生之家”活動評分表）；
2.“年度調研活動”評優：
根據各院系在活動中的表現，包括調查問卷的下發和回收情況，問卷數據統計情況等，由調研小組一起討論，評定，相應地在年度院系評優中加分；
3. 在本部門舉辦的各大型活動結束後，本部門也將依其性質對參與活動的各院系作出評優，並相應地在年度院系評優中加分；
4. 年度將評出先進院系三個、優秀學生幹部和工作積極分子若干。
（四）聯絡制度
外部聯絡實行對具體對象定人負責的聯絡制度，以確保信息傳達到位、無誤。