員工手機管理辦法 篇1
為了進一步加強員工手機管理，規範員工行為，確保為顧客提供高效優質的服務，結合公司實際情況，對員工的`手機管理做如下規定：
一、適用範圍：前廳、後廚一線員工
二、管理要求：
（一）手機存取辦法：
1、酒店購置員工手機暫存櫃，保全部負責在手機柜上按順序噴繪編碼。
2、上班後，員工必須將本人手機設定關機、靜音或震動狀態，統一放置到手機暫存櫃中，下班後方可取出使用。
3、調離酒店或離職的員工要將手機暫存櫃鑰匙交回保全部。
（二）安全保障：
1、保全部負責手機暫存櫃方位設定24小時監控攝像頭，保障手機安全並有記錄可查。
2、員工的手機暫存櫃鑰匙要妥善保管，如有遺失，應及時通知保全部。
3、如員工發現手機丟失，應第一時間向保全部報告，由保全部人員調取錄像資料進行追溯調查。
（三）違規責任
1、配備手機暫存櫃後，任何員工在上班期間不得將手機帶入工作區域，更不得用手機上網、接打電話，發現一次，對當事員工處罰50元，區域主管負連帶責任，處罰20元。
2、員工必須嚴格按照保全分配的手機櫃使用，不得私自占用閒置的手機暫存櫃。
3、員工在任何情況下，不得私自通過非正常途徑開鎖或撬鎖，否則按盜竊處理，
員工手機管理辦法 篇2
為進一步加強安全管理，維護正常的生產秩序，強化崗位責任，規範員工行為，結合公司實際情況，特制訂本辦法。
一、適用範圍
生產線一線員工（含各車間班長）。
二、適用時間及地點
在崗期間生產區域內。內外部聯繫時，使用公司配置的固定電話。
三、存放地點
本人上班前，更換工作服時，將手機放置在自己鞋櫃裡，並妥善保管，安全環保部做好巡檢。若出現失竊，及時向安全環保部報告。
四、檢查及獎懲措施
1、班組自檢
上班前，由班長對本班組進行檢查，發現未將手機放置鞋櫃的`，及時糾正，首次發現給予批評教育，再次發現扣罰100元，並上報車間、分廠（部門）、分管領導及安全環保部。
一年內累計三次以上，公司將按照《勞動契約法》第三十九條第二款，給予解除勞動關係。
2、車間檢查
各車間（部門）每天要做好檢查工作，若發現員工未將手機放置鞋櫃的，對直
接責任人扣罰200元，班長每次扣罰100元，並將處理結果上報分廠（部門）、分管領導及安全環保部。
一年內累計三次以上，對班長降級處理。
3、分廠（部門）檢查
各分廠（部門）做好不定期檢查工作，若發現員工未將手機放置鞋櫃的，對直接責任人扣罰300元，班長每次扣罰200元，車間（部門）領導每次扣罰100元，並將處理結果上報分管領導及安全環保部。
一年內累計五次以上，車間（部門）負責人降級處理。
4、廠級檢查
安全環保部每月做好監督檢查管理工作，若發現員工未將手機放置鞋櫃的，對直接責任人扣罰500元，班長每次扣罰400元，車間（部門）領導每次扣罰300元，廠長每次扣罰300元。
5、每次檢查結果，公司張貼通報，並將款項上交到公司愛心基金。
6、一年內未發生違反此辦法的，班組、車間、分廠分別給予1000元、20xx元、3000元的獎勵。
五、本辦法從下發之日起執行。
員工手機管理辦法 篇3
為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；
二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；
三、上班第一時間打掃檔口衛生，整理著裝，必須做到整潔乾淨；員工需畫淡妝，精力充沛；
四、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神尊重上級、有何正確的建議或想法用書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回覆；
六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
七、工作時不得接聽私人電話，手機應調為靜音或震動；
八、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理。