急診工作制度 篇1
1.醫院設定急診科，實行24小時開放隨時應診，節假日照常接診。並能為急診患者提供藥房、檢驗、醫學影像等及時連貫的'服務。
2.醫院業務副院長負責與協調醫院急診工作，加強對急危重症患者的管理，提高急危重症患者搶救成功率。提高急診科能力，做到專業設定、人員配備合理，醫務人員相對固定，值班醫師勝任急診搶救工作。
3.急診科配有經急診專業培訓的專職醫師、護士，實習期醫師與護士不得單獨值急診班。進修醫師至少應經科主任批准方可參加值班。
4.醫務科、護理部應加強急診工作的監督管理，定期召開聯席會議，開展協調工作。
5.急診科-入院-手術“綠色通道”暢通，急診會診迅速到位。對急診病員應以高度的責任心和同情心及時、嚴肅、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應即請上級醫師診視或急會診。
6.對危重不宜搬動的病員，應在急診科就地組織搶救，待病情穩定後再護送病房。對立即須行手術的病員應及時送手術室施行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。
7.急診科各類搶救藥品及器材要準備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便於使用，經常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。
8.急診科工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴格執行急診各項規章制度和技術操作規程。要建立各種危重病員搶救技術操作程式和突發公共衛生事件應急預案。
9.急診科應設立留院觀察病床，病員由急診醫師和護士負責診治護理，認真寫好病歷，開好醫囑。密切觀察病情變化，及時有效地採取診治措施。留院觀察時間一般不超過三天（72小時）。
10.對危重病人適合轉移者要及時轉入ICU病房，由專職醫師與護士負責診治護理，規範管理。
11.要建立突發公共衛生事件應急預案，遇重大搶救，需立即報請科主任和院領導親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無名氏者，在積極救治的同時，及時向有關部門報告。
急診工作制度 篇2
一、急診工作必須建立合理的流程，包括：院前急診、分診、接診、檢查、處理、搶救、會診、轉診等環節。急診室嚴格執行24小時應診，要求建立急救“綠色生命通道”，做到通訊、人員、器械、設備、車輛五落實，急診出診10分鐘內出車，急診病人5分鐘內得到處置，檢驗、藥房、影像等輔助科室應提供24小時服務，並及時出具相關報告，保證急診醫療工作及時、安全、便捷、有效。
二、急診室觀察的病人，由各專業急診醫師決定，由急診室統一安排。病員的診治、病歷、醫囑和病情觀察由急診室醫師負責。急診醫師必須認真書寫急診病歷、急診登記及急診觀察記錄。觀察時間一般不超72小時。超過72小時應動員病員住院治療。
三、急診室應建立危重病人搶救制度。對疑難危重病員，應及時請上級醫師診視，涉及多科病員應及時組織專科會診。對不宜搬動的危重病員，應在急診搶救室內就地組織搶救，待病情穩定後再護送住院。
四、需要轉院的急診病人須先報告醫務科或院總值班，經同意後方可聯繫轉院，並與接收醫院及家屬聯繫共同做好安全轉運工作。
五、需急診手術的病員，急診室醫生應與有關科室和手術室聯繫，說明病情，並儘可能做好術前準備及安全搬運和交接工作。
六、重大醫療搶救，須立即報告科主任、醫務科、院總值班，以便及時組織全院有關科室人員進行搶救。對涉及法律、交通事故、糾紛的病員，在積極搶救的同時，向有關部門報告。
七、急診室工作人員，必須堅守崗位，嚴格執行各項規章制度和操作規程，密切觀察病情變化，及時作好各種記錄和交接班，防止差錯事故。
八、急診室醫護人員要保持相對穩定。急診室醫師執業範圍應為臨床類別。醫生輪轉期不得少於半年，護士相對固定。各臨床科室選派三年以上、有一定臨床經驗和技術水平、責任心強的醫生、護士擔任急診科工作。進修醫師由科主任同意後報院長批准方可參加急診值班。見習醫生、實習醫生和實習護士不得單獨值急診班。不得安排中醫類別醫師(中西醫結合專業除外)承擔急診室診療。
九、急診室醫護人員要及時、有序、敏捷地實施搶救工作，搶救危重病人。值班醫師切實負責，加強請示報告，及時會診，要嚴密觀察病情變化，做好各種搶救記錄。杜絕粗、疏、漏，以免延誤搶救時機。
急診工作制度 篇3
1、質量控制辦公室應不定期地對醫療、後勤保障工作中的基礎質量、環節質量、終末質量進行全面檢查和抽查，發現工作質量缺陷、隱患，隨時提出。
2、對醫院各科室、部門報告的有明顯隱患的信息報表，組織現場調查，分析異常原因，寫出調查報告。調查報告應及時向上級報告和向各科室、部門反饋。
3、各科室、部門質控員按要求參加質量控制辦公室組織的醫療科室、醫技科室、後勤各工種部門的工作質量檢查。
4、加強重點科室、重要崗位的.質量控制檢查。
5、對存在重大質量缺陷、隱患的科室、部門、工作環節和多次出現工作缺陷或重大缺陷的個人做為重點監控對象，實行追蹤監查，有詳細記錄。
6、在檢查過程中，發現問題採取邊檢查，邊整改的辦法，以規範醫療、後勤服務行為，控制醫療風險。
7、院長通過行政查房對全院醫療、後勤工作質量進行監控。
急診工作制度 篇4
督導制度：每月一次組織督導隊員上街開展督導工作，檢查我區新開工建設和改造的市政道路、居住小區配套設施和公共設施建設中無障礙設施建設情況，了解原有建築設施中欠缺的無障礙設施情況。
交流制度：每季度一次組織督導隊員進行交流督導中發現的問題，存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作計畫。
反饋制度：每季度一次對督導檢查中發現的問題，及時向被查單位進行情況反饋。
無障礙設施建設督導大隊督導隊員工作職責
1、認真學習無障礙設施建設的有關政策法規、規劃和設計標準，不斷提高工作能力和工作水平。
2、做好本社區無障礙設施建設、改造和養護的各項宣傳工作。
3、做好本社區內無障礙設施建設、改造、養護、使用情況的督導檢查，發現問題及時向區推進辦、督導大隊和城管大隊反映，督促建設單位進行整改。
4、了解本社區內殘疾人、老年人等特殊群體對無障礙設施的需求，做好無障礙設施進社區、進家庭的工作。
5、做好本社區無障礙設施建設情況的調研工作。
急診工作制度 篇5
一、總則生產制度第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。
第二條公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行總經理（法定代表人）負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構與職責第四條公司安全生產委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：
全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計畫，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負責處理。第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。
實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，並按規定配備專（兼）職安全生產管理人員。
各機樓（房）、生產班組要選配一名不脫產的安全員。第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專（兼）職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。
第七條各級工程師和技術人員在審核、批准技術計畫、方案、圖紙及其他各種技術檔案時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。第八條各職能部門必須在本職業務範圍內做好安全生產的各項工作。
第九條公司安全生產專職管理幹部職責：1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。2.匯總和審查安全生產措施計畫，並督促有關部門切實按期執行。
3.制定、修訂安全生產管理制度，並對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。4.組織開展安全生產大檢查。
經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，並立即報告領導研究處理。
5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計檔案和工程驗收及試運轉工作。
7.參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，並督促其按時實現。8.根據有關規定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發放標準，並監督執行。
9.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，並監督執行。10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。第十一條各機樓（房），生產班組安全員要經常檢查、督促本機樓（房）、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。
做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產情況。
做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。
愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育（即生產單位、機樓（房）或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。
對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核並取得合格操作證（執照）後，才能準其獨立操作。對特殊工種的'在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，並要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計畫地更新和改造。
第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。
電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，並有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應採用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附屬檔案，必需同時引進，引進的安全附屬檔案應符合我國的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，並要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。
急診工作制度 篇6
一、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平。
二、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
三、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。
四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。
五、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，記錄內容完整、準確。
六、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。
七、搶救結束後及時清理各種物品並進行初步處理、登記。
八、認真做好搶救患者的各項基礎護理及生活護理。
急診工作制度 篇7
一、為使我局公文辦理工作規範化、制度化，結合我局的實際情況，特制定本規定。
二、公文辦理分收文和發文。收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦等程式。發文辦理一般包括草擬、審核、簽發、覆核、繕印、用印、登記、分發等程式。
三、本局來文統一由辦公室文書拆收、登記、貼上閱辦單、提出擬辦意見後送局領導批閱，按領導批示做出傳閱、交辦或歸檔處理。業務性、實效性特彆強的急辦公文，應設定急辦公文夾，送局主要領導批閱後直接送承辦股室或承辦人閱辦。
四、檔案辦理要及時迅速，傳閱人應在二日內傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收檔案必須登記簽收，辦理完畢將檔案退回辦公室時註銷，股所需長期使用的檔案，保留複印件，任何人不得私自截留檔案。
五、各股所（室）以本股所名義制發的材料，由各股所負責人簽發，並抄送一份辦公室；以物價局名義制發的檔案材料，由相關股所（室）擬稿，分管局長審核，局長簽發，領導批示、底稿、簽發稿留辦公室存檔。制發的檔案內容涉及到兩個以上股所的，擬文股所（室）應主動做好協調工作，股所意見不一致的，報請局領導出面協調解決。
六、行文必須遵守行文規則，除價格評估、認證結論書外其他行文一律使用物價局文頭，加蓋物價局公章。擬發檔案報局領導簽發前，必須先送辦公室對文字、格式、文體等進行核稿審查，如不符合有關規定，且需作較大修改的，退回擬稿人修改。
七、凡以物價局名義制發的檔案，局長、副局長及各股所各送一份。
八、本局檔案和上級來文由辦公室統一保管，文書檔案每年進行一次清理，按有關規定歸檔保管或銷毀。股所檔案材料也應指定專人做好保管歸檔工作。
九、借閱檔案必須辦理借閱手續，妥善保管，按時歸還，借閱時間一般不超過24小時。
十、外單位派人來我局查閱檔案，應憑單位介紹信和本人工作證並經局領導批准。按規定不得借閱的檔案不得查閱。
十一、幹部職工不得向無關人員談論工作秘密，凡是秘密等級以上的檔案資料，只準在辦公室閱看，不準帶回家或帶到其他地方看，防止泄密事件發生。
十二、列印檔案時要遵守保密規定，防止秘密檔案泄密。各類檔案的列印、校對由擬稿人、擬稿股所（室）負責。
急診工作制度 篇8
1、醫囑查對制度
（1）處理醫囑應做到班班查對，下班查對上班醫囑，並有醫囑查對記錄，參與查對者簽全名。
（2）醫囑應每天總查對，每周大查對一次，護士長每周參加查對不少於兩次。
（3）查對臨時醫囑時要查對執行時間及執行者簽名。
2、服藥、注射、靜脈給藥查對制度
（1）嚴格執行“三查七對”。
三查：操作前查，操作中查，操作後查。
七對：床號、姓名、藥品、劑量、濃度、用法、時間。
（2）執行各項操作、處置時，如患者提出疑問，應及時查對，無誤後方可執行。
（3）使用藥品前要查對藥名、失效期、批號和藥品質量，不符合要求者不得使用。擺藥後須經兩人查對後再執行。
（4）給藥前，應詢問患者有無過敏史，使用毒麻限劇藥物時，要經反覆核對。
3、輸血查對制度
（1）確定輸血後，持輸血申請單和貼好標籤的試管，當面核對患者姓名、性別、年齡、病案號、病室、床號、血型和診斷，採集血樣。不允許同時採集兩個病人的交叉配血標本。
（2）將受血者血樣與輸血申請單送至檢驗科（血庫），雙方進行逐項核對。
（3）取血時應和血庫發血者共同查對患者姓名、性別、病案號、病室、床號、瓶（袋）號、血型、血液有效期、配血試驗結果及血量，以及保存血的外觀等，在確定無誤雙方共同簽字後方可取出。
（4）輸血前由兩人核對交叉配血報告單及血袋標籤各項內容，檢查血袋有無破損滲漏，血液顏色是否正常，準確無誤方可輸血。
（5）輸血時，由兩人帶病歷共同到患者床旁核對患者姓名、性別、年齡、病案號、病室、床號、血型、血量等，確認與配血報告相符，再次核對血液後，用符合標準的輸血器進行輸血。
（6）輸血完畢將輸血記錄單（交叉配血報告單）貼在病歷中，並將血袋送回檢驗科（血庫）至少保存一天，以備必要時查對。
4、手術查對制度
（1）、手術患者查對制度
①根據手術通知單和患者病歷查對患者科別、床號、姓名（手腕帶）、性別、年齡、病案號、診斷、手術名稱及部位（左右）及其標誌，化驗單、藥物等。接患者之前，護士與病房護士查對；進入手術間之前，巡迴護士和麻醉醫生查對。進入手術間之後，巡迴護士和麻醉醫生及手術醫生三方查對。
②手術前再次核對科別、住院號、床號、姓名、手腕帶、性別、年齡、診斷、手術部位、麻醉方法及用藥、配血報告等，按要求擺好床位。
③凡進行體腔或深部組織手術，要在術前與縫合前兩名以上醫護人員清點紗巾、紗墊、紗（棉）球、器械、縫合針和線軸數，並記錄。術畢，再清點一次。
④查對無菌包內滅菌指示卡以及手術器械是否齊全。
⑤手術取下的標本，應由洗手護士與手術者核對後，再填寫病理檢驗單送檢。
（2）、手術物品查對制度
①清點內容：手術中無菌台上的所有物品。
清點時機：手術開始前、關閉體腔前、體腔完全關閉後、皮膚完全縫合後。
清點責任人：洗手護士、巡迴護士、主刀醫生。
②清點時兩名護士對台上的每一件物品應唱點兩遍，準確記錄，特別注意特殊器械上的螺絲釘，確保物品的完整性。
③手術物品未準確清點記錄之前，手術醫生不得開始手術。
④關閉體腔前，手術醫生應先取出體腔內的所有物品再行清點。
⑤向深部組織或體腔填入物品時，主刀醫生應及時告知助手，洗手護士應及時提醒，防止遺留在體腔內。
⑥嚴禁將與手術相關的任何物品隨意帶出或帶入手術間。
⑦進人體腔內的紗布類物品，必須有顯影標記，一律不得剪開使用，引流管等物品剪下的殘端不得留在台上，應立即棄去。
⑧手術過程中增減的物品應及時清點並記錄在手術單上，失落的物品應放在固定的位置，以便清點。
⑨有顯影標誌的紗布不得覆蓋傷口。
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急診工作制度 篇9
1、為最佳化師資隊伍，充分發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，促進青年教師快速、健康成長，實現學校教育教學工作的持續、健康發展，我校實行師帶徒、徒拜師學藝的方法，確定一對一的以老帶新、對口幫扶的制度。
2、採取“一對一”結對幫扶形式，即由一個有一定專業理論和較強的業務水平、敬業樂教、教學經驗豐富的老教師作為指導老師，負責帶一個年輕教師，承擔一對一的傳、幫、帶培養任務。不僅要組織他們學習老教師豐富的教學經驗，更為重要的是要讓他們掌握當好教師的基本要領，掌握教學藝術。
3、新教師、改科教師和老教師雙方根據實際情況實行雙向選擇，相互尊重愛護，相互承擔責任和義務。
4、指導教師職責：
①全面關心被指導教師的成長。
②制定切實可行的幫扶計畫。
③接受諮詢，解答疑難。
④指導青年教師開展教育教學研究，形成重實踐、重思考、重提煉、重升華的職業習慣。
⑤指導青年教師備課、上課。
⑥課堂向青年教師開放。
⑦全面跟蹤青年教師的課堂。
老教師要毫無保留地把自己的先進教學經驗傳授給新教師，要經常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學方法，提高課堂教學質量。
5、被指導教師要求：
①明確學習目的，端正學習態度，尊重指導教師，虛心聽取指導教師的意見，不定期向指導教師匯報學習情況，工作體會和教學感悟。
②每學期聽課20節以上並認真寫好聽課記錄，每周寫一篇上課總結和體會，在實踐中不斷總結經驗；自覺主動向指導老師請教，每周聽指導教師的課兩節以上。
③重點章節，難教內容應逐堂聽課，認真記錄，對照自己，取長補短，改進教學。
④每學期至少舉行研究課、匯報課、公開課3節，向教研組、年級組、學校進行不同範圍的幫扶效果展示等。
6、督促與評價：成立以校長為組長的領導小組，由教導處負責實施、督導和檢查工作。每學期進行一次全面考核，及時通報幫扶情況，表彰優秀指導教師和被指導教師，積極開展教研活動，定期召開座談會、經驗交流會。開展青年教師公開課、競賽課活動，全面檢閱青年教師教育教學情況。完善激勵機制，實行結對雙方“捆綁式”評價
急診工作制度 篇10
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規範化、制度化,特制定本管理制度。
一、考勤制度
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應徵得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯繫。
二、財物管理制度
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、印表機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜誌要歸放整齊,便於閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
三、保潔制度
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明几淨,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,台凳物品歸放整齊,牆上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂髒物,腳踏車等車輛在指定地點停放。
四、值班制度
1、每逢重大節假日,社居委幹部應加強治安值班,並安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,並做好值班記錄。
急診工作制度 篇11
一、加強組織領導，安全責任到位
為了全面貫徹落實縣委、縣政府x年安全生產工作部署和安全生產考核辦法，總公司認真組織全體人員學習，研究部署本單位的安全生產工作，制定相應的安全生產措施，完善各項制度，及時成立物資總公司安全生產領導小組，由總經理曾建根同志親自掛帥，擔任領導小組組長，平時指派一名責任心強、業務素質高的同志抓安全生產日常工作，做到分工明確，責任單位，並使安全生產工作任務分解到具體人員身上和簽訂了責任書。我們安全生產工作到位，杜絕了各類事故的發生，較好的完成了工作任務。
二、建章立制，狠抓落實
為確保全全生產工作順利進行，總公司根據本單位實際情況，建立健全了一套完整的安全生產規章制度，主要建有：安全事故應急救援預案、安全生產責任書、安全生產責任制、安全生產管理制度和安全生產考核辦法，並簽訂了安全生產責任書，使安全生產納入軌道化、規範化。做到有章可循、有法可依對重點部門加大了防範力度，我們主要對民爆庫的安全工作就行了重點防範，做到每月進行一次安全檢查，每季度進行一次重點盤查確保庫區安全到位。同時，我們強化保管人員和保全人員的安全意識，嚴格制度化，在操作程式中做到規範化，各種器械、器材始終處於良好的工作狀態。半年來，總公司未發生任何安全事故。
三、明確安全責任，強化安全意識
安全生產責任重大，意義深遠，為了切實抓好安全生產工作，確保全全工作到位，我們按照安全生產總體部署，從源頭抓起，從制度建設入手，逐步完善各項安全措施。同時，把安全生產工作列入工作目標考核，層層分解，各司其職，一級抓一級，對重點到位實行小時值班和帶班制，加大對全體人員的安全生產工作教育力度，做到逢會必須講安全責任，提高全體人員的.思想認識。在經營生產活動中，抓好防範意識，堅持“預防為主”的原則，堵塞各種漏洞，克服僥倖、麻痹、鬆懈的思想，確保了全年安全生產工作順利進行，杜絕了一切事故的發生，為維護我縣社會穩定，發展經濟建設做出了貢獻。
在下半年工作中，我們將繼續按照縣委、縣政府部署的目標任務，把安全生產工作做好做穩，防止一切安全責任事故的發生，為推進新乾發展升級、小康提速、綠色崛起而努力奮鬥。
急診工作制度 篇12
一、開展社區安全防範工作，加強治保會建設，建立健全群防群治隊伍，宣傳安全防範知識，提高社區民眾的防範意識。
二、建立警民聯繫箱，受理民眾報警求助，及時出警、保護現場，積極提供線索，調處治安案件，調解治安糾紛。
三、做好社區治安管理，開展經常性的治安檢查和消防檢查，及時查堵漏洞。
四、做好社區實有人口管理，受理暫停人口登記，開展法制教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。
五、強化情報信息工作，及時收集，掌握社區社會和治安動態及信息，及時分析上報，預防和參與處置突發性事件。
六、受理治安戶口管理有關登記，領證事項的申請和諮詢，對有特殊困難的人，提供便利服務。
七、負責開展"安全社區"的創建工作。
八、及時完成上級布置的各項工作任務，幫助或聯繫解決民眾求助的其它事宜。
急診工作制度 篇13
本規定所稱護士，是指經執業註冊取得《中華人民共和國護士執業證書》，依照《護士條例》規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的本院護理專業技術人員。
1、凡在本院工作的護士，必須通過衛生部統一執業考試，取得《中華人民共和國護士執業證書》。未經護士執業註冊者不得單獨從事護理工作。
2、從業護士必須按期註冊，護士執業註冊有效期為5年。
3、未註冊護士必須在註冊護士的指導下從事臨床生活護理和部分基礎護理工作。進修護士在我院進修之前必須將護士執業證書及執業註冊證明複印件交護理部登記備案，未經護士執業註冊者本院不予接受。實(見)習生在本院註冊護士的指導下進行臨床實(見)習，但不能單獨從事臨床護理工作。
4、護士在執業中應當正確執行醫囑，觀察患者的身心狀態。遇緊急情況應及時通知醫生並配合搶救，醫生不在場時，護士應當先行實施必要的緊急救護。
5、護士有承擔預防保健工作、宣傳防病治病知識、進行康復指導、開展健康教育、提供衛生諮詢的義務。
6、護士執業必須遵守職業道德和醫療護理工作的規章制度及技術規範。
7、護士在執業中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規定者除外。
8、遇有自然災害、傳染病流行、突發重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群生命健康的緊急情況，護士必須服從衛生行政部門的調遣，參加醫療救護和預防保健工作。
9、護士依法履行職責的權利受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。
10、護士執業違反醫療護理規章制度及技術規範的，由科室、護理部及相關部門視情節予以警告、責令改正、終止在本院執業，並上報衛生行政部門終止其註冊直至取消其註冊。
急診工作制度 篇14
一、考核內容
(一)穩定(含信訪、調解)工作(30分)
(二)村(社)財務管理工作(10分)
(三)村(社)“四務公開”工作(15分)
(四)城鄉環境綜合整治工作(10分)
(五)森林管護工作(10分)
(六)安全生產工作(10分)
(七)計畫生育工作(15分)
(八)招商引資工作(加分項目10分)
(九)產業結構調整及涉農項目建設工作(加分項目10分) 居委會考核總分為90分:森林管護工作不納入居委會重點工作考核(各村(居)重點工作考核細則詳見附屬檔案3)。
二、考核計分辦法
(一)扣分制
前七項重點工作的考核均採取扣分制。招商引資工作、產業結構調整及涉農項目建設工作採取加分制。
(二)加分制
1、招商引資工作:鼓勵各村(居)兩委積極參與招商,凡由各村(居)兩委牽頭引進到位資金達到50至100萬元,加2分;引進到位資金100萬元以上至300萬元,加6分;引進到位資金300萬元以上至500萬元,加8分;引進到位資金500萬以上,加10分。分值按重點工作考核分值對應獎勵資金進行獎勵。
2、產業結構調整及涉農項目建設工作 鼓勵各村積極調整最佳化農業產業結構,凡年產業結構調整面積達50畝的加1分;達50-100畝的加2分;達100-200畝的加3分;達200-300畝的加4分;300畝以上的加5分。
各村要積極配合涉農項目實施,凡民眾集資5萬元,項目總投資20萬以內且順利完工者加1分;民眾集資5-10萬元,項目總投資20-40萬元且順利完工者加2分;民眾集資10-15萬元,項目總投資40-60萬元且順利完工者加3分;民眾集資15-20萬元,項目總投資60-80萬元且順利完工者加4分;民眾集資20萬元,項目總投資80萬元以上且順利完工者加5分。
(三)一票否決制
若因決策失誤、領導不力出現重大責任事故或惡性的事件的,實行一票否決制,取消年終先進評選或獲獎資格。
三、考核方式和標準
(一)考核方式:由鎮分管領導牽頭,對分管的重點工作按照考核細則組織考核。每項考核須有依據。
(二)鎮政府落實專項工作經費對全年重點工作圓滿完成的村(居)進行考核,具體為:大村(合併村)8000元,小村6000元,居委會4800元。
各村(居)考核經費具體分配標準:
書記、主任各占30%,會計、婦女主任各占15%,其餘10%由各村(居)根據實際情況進行調劑;
(三)考核認定:考核每年分兩次進行。半年考核一次,按考核經費的.一半執行。考核的具體金額與分數掛鈎,按百分比計算。各分管領導提出考核意見,並根據考核情況評出考核分,經鎮黨委(擴大)會審議,最後由鎮黨委、鎮政府發文通報。
(四)鎮黨政辦負責每月對各村(居)的重點工作開展情況進行通報。
四、考核的組織領導
(一)重點工作考核由鎮黨委書記、鎮長牽頭,由鎮分管領導具體負責組織實施。
(二)各村(居)書記、主任為本村(居)重點工作考核責任人,負責承辦本村(居)各項重點任務的分解、實施、監控、考評等工作,並按時向各考核組報送考核有關資料。各考核組根據考核情況進行匯總(見附屬檔案2).
(三)由鎮紀委負責考核結果運用和獎懲執行情況的監督、檢查。
急診工作制度 篇15
為了搞好機關的行政管理和民主監督，增強工作的透明度實行政務公開，提高幹部職工的參政議政意識，制定本制度。
一、成立組織機構
1、政務公開工作領導小組。組長由分管辦公室的一名副書記擔任，副組長由一名具體抓行政工作的常委擔任，成員由辦公室、信訪室等有關科室主任或人員組成。
2、政務公開工作監督小組。組長由另一位副書記擔任，副組長由分管執法監察工作的常委擔任，成員由執法室，黨風室等有關科室主任或幹部組成。
二、公開的內容
1、財務收支情況。公開財政部門撥入委局的業務經費、委局商品房出租租金、芒果場承包款、查辦案件沒收的贓款等收入情況，公開招待費、旅差費、燃料費、會議費、維修費等其它費用開支情況。
2、信訪工作情況。公開收到的信訪件數、屬業務範圍件數、非業務範圍件數、自辦信訪件數、辦結件數、下轉其它部門處理的信訪件數、下轉且需回報的件數、已回報的件數。
3、案件檢查工作情況。公開已立案的違紀案件數、正在查辦的案件數、已辦結移送審理部門的案件數。
4、案件審理工作情況。公開已受理的案件數、正在審理的案件數、已審結的案件數、做出黨紀政紀處分的人數、涉及科級幹部的案件數與人數、受理申訴案件數等。
5、其它需要公開的項目，如執法監察的立項數等。
三、公開的方式與時間
在委局辦公室設立公開欄，每季度定期公開一次，公開時間為下一季度月初8日。
急診工作制度 篇16
總則
為了充分發揮紅白理事會在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費，解決在婚喪嫁娶中遇到的困難，本著讓事主省心、省錢、省事的原則，婚事新辦，喪事簡辦，倡導文明、健康、科學的生活方式，促進社會主義精神文明和新農村建設。結合我居實際，制定本章程。
第一章總綱
第一條紅白理事會，是居黨支部、居委會領導下的民眾性自治組織。其基本任務是辦理本居婚嫁、喪改事宜，堅持喜事新辦，喪事簡辦，反對在婚喪事中的封建迷信活動，反對大操大辦，鋪張浪費，其宗旨是服務於民眾，方便於民眾，堅持自我教育，自我服務，創造文明和諧的社會環境，促進社會主義文明建設。
第二章組織機構
第二條紅白理事會在居黨支部，居委會和各級政府的指導
下開展工作，實行自我管理，自我教育，自我服務。
第三條紅白理事會由居民代表民主推選產生，設會長1人，副會長1人，理事5人。
第四條紅白理事會在業務上接受街辦民政的業務指導。
第三章職責和任務
第五條積極向民眾宣傳黨的方針、政策，引導民眾移風易俗，認真貫徹各級政府在婚喪嫁娶中的政策，法令和規定，耐心做好民眾的思想疏導工作。
第六條以婚喪事主的意願為中心，主動熱情的做好服務。
（一）操辦婚事具體原則
1、舉行婚禮前按照喜主的需求，可到居紅白理事會先行申請，理事會安排主管人員到婚主家中做好服務籌備工作，其婚禮規模、範圍、婚宴，具體由理事會與婚主商辦，原則上派往1—3人協助喜主工作1—3天。
2、理事會要堅決按照《婚姻法》和《婚姻登記辦法》的規定辦事，遵循婚姻自由、男女平等的原則，嚴禁買賣婚姻、近親結婚，協助婚姻登記機關認真做好婚姻登記。
3、婚事堅持新事新辦，廢除陳規陋習，不講排場，不擺闊氣，不相互攀比，不舉債辦婚事，對親朋好友予以適當招待，不藉機斂財。
以上各條如有違者，視情節輕重，除予以批評教育外，按《婚姻法》、《山東省計畫生育條例》及村規民約的相關規定予以處罰。
（二）操辦喪事具體原則。
1、操辦喪事以寄託哀思、葬好亡者、宜小不宜大的從簡原則，喪事辦理中提倡逝者家屬胸帶白花，臂帶黑紗，應儘量減少使用帶有封建迷信的喪葬用品。
2、居民謝世後，由逝者家屬當日向理事會報告，理事會根據需求的天數（1—3天）及時安排2—3名工作人員與逝者家屬共同商定遺體安葬時間，籌備安排遺體火化及安葬等具體事宜。
3、堅持殯葬改革，不大操大辦，不講排場，不擺闊氣，不搞攀比。
以上各條如有違者，除批評教育外，按《國務院殯葬管理規定》、《山東省殯葬管理條例》及村規民約的相關規定予以處罰。
第四章制度和措施
第七條理事會實行會長負責制，對紅白事的承辦在與事主交換意見後，由會長組織按本章程的`規定實施。
第八條居紅白理事會要自覺接受上級指導，並向街辦民政匯報工作。
第九條紅白理事會每月召開一次會議，研究工作，總結經驗，不斷提高服務質量。
第五章紀律
第十條理事會成員要認真貫徹執行黨和政府的各項政策及規定，堅持原則，不徇私情。
第十一條不收受婚喪事主贈送的錢物（派往人員由居委會統一發放務工補貼）。
第十二條不在婚喪事主家就餐。
第十三條對婚喪事主一視同仁，不搞優親厚友。
第十四條理事會成員如違反本紀律，收受婚喪事主贈送的錢物（如煙、酒等）和在婚喪事主家就餐者，第一次提出批評教育並責令退回收受婚喪事主贈送的錢物；第二次除責令退回收受婚喪事主贈送的錢物外，撤銷其理事會成員資格，並在全居範圍內通報批評和扣發務工補貼。
第十五條本章程從公布之日起生效。
居民舉辦紅白事，事前自願向“理事會”報告，“理事會”協助其操辦各項事宜，不得大操大辦，鋪張浪費。
全體居民要自覺接受管理和監督、紅白理事會成員要率先垂範、照章辦事，提高守法執法的自覺性、廣泛深入地進行宣傳教育、狠剎在婚喪事務中的不正之風，形成科學、文明、健康的新風尚。
急診工作制度 篇17
1.嚴格執行查對制度，杜絕一切隱患。
2.夜班和節假日值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗，隨時關好門窗。非產房人員一律不得入內。
3.每周檢查一次水電開關，做一定期檢查、維修、發現問題及時處理，防止意外發生。
4.掌握消防滅火知識，熟練滅火器的使用方法，消房栓固定放置，並熟練操作步驟，保證每人能應急使用，消防栓鑰匙固定放置，人人皆知火警電話（119）。
5.毒麻藥品加鎖，交接班專人負責，使用後補充登記。
6.貴重儀器定位放置，性能良好，專人保管。
7.產房內禁止吸菸、明火、以防發生意外。
8.氧氣使用後注意蓋安全帽，做到“四防”：防火、防油、防震、防熱。
9.高危妊娠及子癇的產婦應專人守護，防止墜床。
急診工作制度 篇18
一、教職工國語的要求
1、凡是本校的教職工，在教學和集體活動中必須堅持使用國語，否則不得參加教學評估，不得晉升專業技術職務，不得評為先進個人。語言文字工作總結_語言文字工作制度要求
2、將國語達到相應等級作為錄用教師和對教師進行業務考核的一項條件。
3、規定語文教師不低於二級甲等，其他學科的教師不低於二級乙等。
二、學生國語的要求
1、學生在校園內說國語。語言文字工作總結_語言文字工作制度要求。
2、如果發現某班有不說國語的現象，要在班級評比中酌情扣分。
三、學校印刷的檔案，宣傳材料，出版的圖書館報刊（有特殊需要的'專案，文章除外），開發的中文信息處理用字型檔，頒發的獎狀，獎品，證書，製作的各種標牌，課堂板書，各種教具，板報，宣傳欄，不能使用繁體字，異體字，二簡字，錯別字。學校舉辦的各種會議和文體活動會標，標語，請柬等用字，必須達到文字規範的要求。
四、對學生進行必要的文字規範化，標準化知識教育和用字規範基本功訓練。在校本課程中開設有關文字規範化知識的系列講座。
五、每學年學校開展一次國語培演講比賽，對優秀者給予獎勵。
急診工作制度 篇19
一、負責辦理門診及住院病員的交費工作。
二、收費處是醫院重要文明視窗之一，對病員要態度和藹，堅持文明用語，解釋問題要耐心，對病員不頂、不氣、不刁難。
三、收費人員必須工作認真、仔細、努力提高工作效率，減少病員排隊等時間。
四、收據要項目齊全，字跡清晰，準確無誤，接收現金要唱收唱付，當麵點清。
五、周轉金不得超過規定限額，不準挪用公款，做到日清、日結，填制日報表，核對無誤後將款、表存根交匯總會計。
六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關憑證，符合退款手續的方可退款。當日發生者可由原收費員退款，其餘時間只要手續齊備，任何收費視窗都有應給予辦理，不得推諉。
七、工作時間不得擅離崗位，不準由外人代替收費員開據收費，否則追查處理。
八、提高警惕，加強防範，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經許可不得入內，嚴禁室內會客。
九、收費員要對自己使用的印章、醫療收費收據、帳單以及現金負責，必須妥善保管，嚴加防範，防止失竊。
十、收費員實名制使用本人的登入賬號進行收費，並在收費登記本上登記簽名，登入收費系統後領用當前使用的收據發票號段，必須專人專用，不互相串用，否則追查票據人的責任。
十一、收費票據要按規定順序使用，上下聯內容金額必須相符相等，如發現在收據上弄虛作假將嚴厲處罰，作廢的單據要在廢票上註明“作廢”字樣，不得隨意撕毀。當日門診票據在每日收費結算後，要登記起始號、截止號，每天的起始號要同上一日的截止號順序完整，不得有空缺，當日的門診票據要與財務室人員雙方核對、簽字，全部收回財務室核對準確後，保存備查。
急診工作制度 篇20
護理部根據急危重症患者搶救工作資料及流程，為進一步規範臨床一線科室急診急救工作，特修訂此項制度。要求全院護理人員必須嚴格遵守。
1、定期對護理人員進行急救知識培訓，提高其搶救意識和搶救水平，搶救患者時做到人員到位、行動敏捷、有條不紊、分秒必爭。
2、對危重患者，應做到詳細詢問病史，準確掌握體徵，密切觀察病情變化，及時進行搶救。
3、對重大搶救或特殊情景（如查無姓名、地址者，無經濟來源者）須立即報告醫務科、護理部及分管院長。
4、搶救時做到明確分工，密切配合，聽從指揮，堅守崗位。
5、每日核對搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應做到“四定”（定數量品種、定點放置、定專人管理、定期維修），“三及時”（及時檢查、及時消毒滅菌、及時補充）。搶救物品不準任意挪用或外借，必須處於應急狀態。無菌物品須註明滅菌日期，保證在有效期內使用。
6、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術和搶救常規，確保搶救的順利進行。
7、嚴密觀察病情變化，準確、及時填寫患者護理記錄單，字跡清晰、項目齊全、資料全面，確保護理記錄的連續性、真實性和完整性。
8、嚴格交接班制度和查對制度，在搶救患者過程中，正確執行醫囑。口頭醫囑要求準確清楚，護士執行前必須複述一遍，確認無誤後再執行；所有藥品空安瓿須經兩人核對，補開醫囑後方可丟棄。搶救完畢立即督促醫生據實補寫醫囑。及時記錄護理記錄單，來不及記錄的於搶救結束後6小時內據實補記，並加以說明。
9、危重病人就地搶救，病情穩定後，方可移動。
10、搶救時，非搶救人員及病人家屬一律不得進入搶救室或搶救現場，以堅持環境安靜，忙而不亂。搶救結束後，整理搶救現場，及時清理各種物品並進行初步處理、登記。清洗搶救器械，按常規分別消毒以便備用，清點搶救藥品，及時補充，急救物品完好率要到達100%。
11、凡遇有重大災害、事故搶救，應服從醫院統一組織，立即準備，隨叫隨到。科室之間支持支援配合，必要時成立臨時搶救組織，加強搶救工作。
急診工作制度 篇21
（一）活動時間
學校家長委員會每學期召開1—2次，每次開會前三天由校方發出書面通知，並及時信息反饋，家長可提前請假或調休。（各班級可以根據實際情況自行安排）
（二）活動內容
1。參與學校管理
（1）學校定期公示教育熱點問題，例如：收費，作息時間等。
（2）學校大型活動策劃徵求家長意見，例如：藝術節，校外實踐活動等。
2。家長學校培訓
（1）邀請教育專家，通俗易懂地向家長介紹兒童心理學、教育學，聯繫實際傳授正確的教育觀點，普及科學教育子女的知識。
（2）家教沙龍，學校邀請有豐富家教經驗的家長來校結合自己的經驗，與家長交流親職教育心得，使家長明確自己的職責，重視教育。
（3）開展諮詢服務，對家長提出的在親職教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。
3。解決班級教育問題，協調其它家長的關係。
（三）家長委員會工作考核
1。學校對各班家長委員活動進行記錄，及時反饋家長委員會的意見，對家長為學校解決的實際問題，將列入班級考核中，作為評選先進班級的必備條件。
2。期末對家長委員會的工作進行總結，表彰優秀的家長委員會及優秀家長代表。
急診工作制度 篇22
第一章總則
第一條為加強醫院門診管理，規範門診服務，提高門診醫療服務質量，方便民眾就醫，根據《醫療機構管理條例》、《中華人民共和國執業醫師法》、《護士條例》等有關法律法規，制定本制度。
第二條門診管理內容主要包括門診診療活動中的醫療服務質量、醫療安全、服務流程和工作環境等方面。
第三條本制度由醫院辦公室負責解釋。
第二章組織管理
第四條醫院設立門診辦公室對門診工作實施管理。
第五條門診辦公室職責：
（一）根據醫院發展總體規劃，制定門診工作目標和工作計畫。
（二）建立和完善門診管理工作職責及各項管理制度。其中門診管理的核心制度包括：崗位責任制度；首診負責制度；門診會診制度；門診醫療文書及處方質量管理制度；專家門診和專家特需門診準入、退出制度；各服務視窗限時承諾服務制度；各類醫療診斷證明規範管理制度等。
（三）對門診服務布局、流程、標識、設施、設備進行審議並提出意見，對門診各診室進行安排和管理。
（四）根據門診就診情況，合理安排出診醫務人員，確保門診工作的正常運行。
（五）接待與門診有關的醫療投訴，協助醫療業務科處理與門診有關的醫療糾紛，化解矛盾，確保門診醫療工作正常運轉。
（六）協調醫院相關部門做好院內感染控制；傳染病防控；衛生健康宣傳教育等工作。
（七）處理與門診工作相關的其它事項。
第三章組織實施
第六條醫院按照門診管理的職責，制定門診管理的各項工作制度並組織實施。
第七條門診服務要求
（一）按照醫療機構執業許可的診療科目設定門診科室，落實各崗位工作職責。未取得醫師執業證書和護士執業證書的醫務人員不得單獨在門診從事診療活動。
（二）門診實行首診負責制，對疑難病例或複診兩次仍不能確診者，應及時會診。
（三）門診各服務視窗（掛號收費及相關醫技部門）有持續改進服務流程的制度和措施；不斷提高工作效率，減少病人檢查等候時間。
（四）醫院應通過多種形式（醫院網站、顯示屏、公示欄等）及時、正確、規範公示各種門診診療信息，方便患者就醫。
（五）門診病人的醫療診斷證明應符合相關規定。
第八條門診質量管理的監控和獎懲
（一）門診質量管理納入醫院和科室的目標考核內容。
（二）各相關科室應指定專人負責本科室的門診質量管理工作。
（三）門診質量管理主要包括：服務質量（專家出診率、投訴率、門診病人滿意度）；門診病曆書寫質量；處方合格率；各類檢查申請單、報告單書寫規範等。
（四）建立檢查通報、建議整改及效果評價制度，考核結果與獎懲掛鈎。
第九條實名掛號
（一）為保護醫患雙方的合法權益，保障基礎醫療信息的準確性，逐步推行實名掛號制度，尤其是專家門診和專家特需門診。
（二）患者應當提供真實、有效的證件，準確填寫掛號就診的有關信息。
第十條專家門診、專家特需門診的準入與退出
（一）醫院對專科門診、專家門診要建立和實施準入和退出制度。
（二）專科門診、專家門診準入：專科門診是指具備本專業主治醫師以上專業技術職務任職資格的醫師，由個人申請，所在科主任審核、門診管理部門核准，方可承擔專科門診工作。專家門診是指具備本專業副主任醫師以上專業技術職務任職資
格的醫師，由個人申請、所在科主任審核、門診管理部門核准，方可承擔專家門診工作。
（三）每個科室應安排副主任醫師以上專業技術職務任職資格的醫師從事普通門診工作，出診時間每周不少於一個工作日。
（四）專科門診、專家門診：醫院應當根據醫務人員的工作紀律、服務質量、服務態度，患者的綜合滿意度以及醫療服務的需求等，制定相關的退出機制。
第十一條門診便民服務
（一）醫院在門診大廳設定公示欄等，向社會公開有關醫療服務信息。公開內容主要為：醫療機構執業信息；各診療科室醫師出診信息；醫療服務價格信息；醫療服務投訴電話；就診流程信息等。
（二）醫院門診設有諮詢服務台，配備相應的服務設施設備，能較好地提供便民服務。院內指示標識應當規範、清晰、易懂。醫院應當對門診的服務流程、就診環境等便民措施定期進行研討，不斷最佳化並達到持續改進的目標。
（三）醫院應逐步提供多種形式的掛號方式（視窗掛號、電話預約掛號等）。按照“公開、公平”的原則，制訂掛號管理制度和流程。專家門診預約掛號必須實行實名制，醫院可根據病人的就診情況，自行確定預約掛號的比例並公示。醫院對預約成功卻無故失約二次以上的病人，可採取一定的制約措施。
（四）醫院各種掛號方式不得與其它營利性單位或個人合作。門診病人的各種信息不得向外泄露。加快推進醫院間的信息共享建設。
（五）建立完善醫院與社區雙向轉診的制度和機制，為社區轉診的病人提供有效、方便的門診預約就診、預約檢查等服務。對老年人、殘疾人等特殊人群提供相應的優待服務。
第四章監督管理
第十二條醫院應當對門診管理工作進行監督管理。
第十三條醫院應當將門診管理的相關評價指標列入目標考核內容：
（一）總體評價：服務流程，指示標識，公示信息，就診環境等。
（二）醫療質量指標：專家門診出診率，門診醫療文書書寫合格率，處方合格率等。
（三）服務質量指標：門診病人滿意度。
第五章附則
第十四條本辦法自20xx年9月1日起施行。
急診工作制度 篇23
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計畫，護理制度和操作規程，護理科研項目，經院長、副院長審批後實施，認真布置落實，並檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定各級護理人員職責及工作質量標準、醫德服務規範，並組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術操作規程，並嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質量標準的落實，達到制度化、規範化、程式化，經常與負責質控的領導聯繫，通過信息反饋，加強質控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質量。
4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發生。如有差錯事故發生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關部門和科室進行調查，共同研究討論，提出防範措施及處理意見上報院長。
5、負責擬訂在職護士培訓計畫及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期組織業務學習，每半年進行一次業務技術考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業道德教育，協助解決各種困難和實際問題。
6、做好來院進修、實習護士的.安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計畫；加強各級護理人員的繼續教育，積極開展護理繼續教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設計畫，並組織落實。
7、負責院內護理人員的調配，並向院領導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見，護理人員調動科室應及時通知院辦。
8、經常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫學模式改變，不斷提高護理水平。
9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規範化。對危重病人的搶救工作進行護理業務技術指導，必要時組織人員支援。
10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質量。
11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內外護理專業發展動態，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價。
12、審查各科室提出的有關護理用品的申報計畫和使用情況。
13、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣，與科室簽訂護理科研契約。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。
14、以身作則，模範帶頭，樹立良好的醫德醫風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質量和服務態度不斷改善。
15、不斷總結經驗，套用醫學理論和護理學理論，撰寫學術論文。
急診工作制度 篇24
第一章總則
第一條為加強和改進我院團組織建設，堅持黨的全面領導，發揮共青團作為黨的助手和後備軍的作用，帶領我院廣大團員青年在醫院建設發展中做出貢獻，根據《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團支部工作條例(試行)》，結合我院實際情況，特制定本制度。
第二條堅決擁護中國共產黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南。以提高團組織服務能力為核心，以團的基層組織有效覆蓋為基礎，以切實加強團員團幹部隊伍建設為關鍵，以基層團組織制度建設為保障，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。
第三條團組織建設的基本要求是，堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規劃;堅持把幫助青年確立正確的理想、堅定的信念作為首要任務;堅持以服務青年為工作生命線，以服務促建設，以服務求活躍;堅持民主集中制是共青團根本的組織原則;堅持與時俱進、改革創新，不斷提高團的吸引力和凝聚力;堅持從嚴治團、依規治團，加強和規範團內政治生活。
第四條團組織應圍繞醫院黨政中心工作，發揮橋樑和紐帶作用，拓展青年工作領域，切實加強團的基礎建設，加大團員素質培養，深化青年文明號建設活動，推進醫院共青團工作的新發展。
第二章組織設定
第五條我院基層團組織的設定原則為，團支部一般按同級黨組織所轄範圍設定。凡是有團員3人以上的，應當成立團支部。團支部團員人數一般不超過50人，特殊情況下，經院團委批准，團支部團員人數可以適當放寬。團員人數較少的科室，可根據實際情況，與其他科室聯合成立團支部。學生團組織因人數多，成立教育團總支和團支部。
第六條各級團組織的選舉工作按照《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》進行。教育團總支和學生團支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期1年;職工團總支和團支部委員會由團員大會選舉產生，每屆任期2年或3年;院團委由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期3至5年。
第七條有團員7人以上的團支部，應當設立團支部委員會。團支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。團支部委員會設書記，可以設副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團員人數不足7人的團支部，設1名書記，必要時可以設副書記。
第八條建立院團委委員與團支部工作聯繫點制度，團委委員帶頭開展調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。團委書記應當落實密切聯繫青年機制。
第三章基本任務
第九條院團委受院黨委和上級團組織的領導。抓好引領凝聚青年、組織動員青年、聯繫服務青年三個根本性問題，切實保持和增強共青團的政治性、先進性、民眾性。主要職能有：
(一)根據院黨委和上級團委的工作部署，結合醫院實際和青年特點，制定年度工作計畫，積極組織團員青年完成各項工作任務。
(二)組織和召開團委委員會和團支部書記會，研究制定、部署落實團的中心工作。
(三)制定、審批和呈報團內工作計畫和總結，團內檔案請示、報告及對外報導等工作。
(四)加強思想教育和政治引領，做好團員青年的思想政治工作，使廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步弘揚“公、慈、勤、和”院訓精神，培養高尚的職業道德情操。
(五)根據醫院黨政中心工作和重點任務，組織號召團員青年投身醫院發展建設。
(六)指導團支部工作，負責全院團幹部的考評、培訓和管理，不斷提高團幹部素質。
(七)及時了解團員青年、團幹部的思想動態。關心團員青年正當權益，及時反映青年需求。以服務青年作為全部工作的出發點和落腳點。
(八)申報組織團內各級各類評優評先，總結推廣先進典型。
(九)定期向院團委的主管院領導匯報團委工作;每年向院黨委和上級團組織匯報階段工作。
(十)做好團委換屆改選工作。負責團支部換屆改選計畫的審批及工作指導。
(十一)做好推優入黨工作。充實黨的新生力量，激發團員青年政治熱情。
(十二)按要求向上級團委上繳團費，結餘部分用於共青團工作的活動經費，做到合理使用。
(十三)重視團委班子建設，圍繞醫院中心任務開展豐富多彩、寓教於樂主題活動的策劃、組織工作。
(十四)組織團員青年積極開展志願服務活動，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神。
第十條各團總支、團支部受同級黨組織和院團委領導，團支部是團組織開展工作的基本單元,擔負直接教育團員、管理團員、監督團員和組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務青年的職責。團支部的基本任務是:
(一)組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的基本知識，進行革命傳統教育，學習團章和團的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識等。
(二)宣傳、執行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監督，找準服務大局的切入點、結合點、著力點，充分發揮團員的模範帶頭作用，團結帶領青年在促進經濟社會發展中發揮生力軍和突擊隊作用。
(三)開展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興的中國夢宣傳教育，開展愛國主義、團隊精神和民主法治教育，組織團員和青年學習革命前輩，培育和踐行社會主義核心價值觀，教育團員和青年抵制不文明行為，堅決同各種違紀違法行為作鬥爭，弘揚網上主旋律，正確對待、理性使用網路。
(四)對團員進行教育、管理、監督和服務，健全團的組織生活，定期開展主題團日，及時更新團員信息，落實“三會兩制一課”制度，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯;做好團員組織關係轉接工作;加強和改進流動團員管理;做好團費收繳使用和管理工作;及時辦理超齡團員的離團手續;關懷幫扶困難團員;維護和執行團的紀律，依規穩妥處置不合格團員。
(五)對要求入團的青年進行培養教育，做好經常性發展團員工作，把政治標準放在首位，嚴格程式、嚴肅紀律;表彰表揚先進;做好“推優入黨”工作;發現、培養和推薦團員、青年中的優秀人才。
(六)密切聯繫、服務青年，向青年有效傳播黨的主張，凝聚廣大青年的智慧和力量，了解、反映團員和青年的思想、要求，關心團員和青年的學習、工作、生活和休息，開展文體活動。
(七)實事求是對團的建設、團的工作提出意見建議，及時向同級黨組織和院團委報告情況。按照規定,向團員青年通報團的工作情況，公開團內有關事務。
(八)圍繞醫院中心工作，促進事業發展，幫助青年提高理論修養、政策水平和業務素質;推動團員、團幹部大興調查研究之風，堅持深入基層、改進工作。
第四章工作機制
第十一條團委委員會一般每季度召開一次，根據工作需要可隨時召開，研究制定團委中心工作，討論重大問題，做出團委決議。
第十二條團支部書記會每季度至少召開1次，以布置工作、傳達精神、交流情況、聽取團支部工作匯報為主，適時組織專題研討，理論學習等。
第十三條團支部團員大會是團支部的議事決策機構，是團支部的最高領導機構，在團支部中享有最高決策權、選舉權和監督權。一般每季度召開1次，根據工作需要可以隨時召開。一般情況下，參加會議團員應超過支部團員總數的二分之一。支部大會進行表決時，本支部到會的有表決權的團員超過應到會團員總數的三分之二，方可進行表決。表決贊成票數超過到會有表決權團員數的二分之一即為通過。
第十四條團支部委員會是團支部日常工作的領導機構。團支部委員會會議一般每月召開1次，根據工作需要可以隨時召開，對團支部重要工作進行討論、作出決定等。到會委員超過支部委員總數的二分之一方可召開。支部委員會會議進行表決時，參加表決的委員超過應到會委員總數的三分之二，方可進行表決。表決贊成票數超過到會委員數的二分之一即為通過。
第十五條團員人數較多或者涵蓋多個科室的團支部，按照便於組織開展活動的`原則，應當劃分若干團小組，並設立團小組組長。團小組主要落實團支部工作要求，完成團支部安排的任務。團小組會可以根據工作需要隨時召開。團小組組長由團支部指定，也可以由所在團小組團員推薦產生。
第十六條每年至少集中進行團幹部培訓1次，認真學習黨的路線、方針、政策和黨團基本知識，不斷提高團幹部的政治理論水平和自身素質。
第五章組織生活
第十七條應當嚴格執行團的組織生活制度，加強和規範團內政治生活，不斷推進組織生活內容和方式創新。團支部每年至少召開1次組織生活會，組織生活會一般以團支部團員大會、團支部委員會會議或者團小組會形式召開。
第十八條團支部應當組織團員按期參加團員大會、團小組會和上團課，按期開展團員教育評議和團員年度團籍註冊，定期召開團支部委員會會議。“三會兩制一課”應當突出思想政治要求,切實提高組織生活質量,注重創新方式方法,做到形式多樣、嚴肅活潑。
第十九條團課是團組織對團員進行思想政治教育和團的基本知識教育的主要形式，團委書記每年至少要為團員青年講1次團課。團支部結合重點工作一般每月開展1次主題團日，每個季度應安排上一次團課。為加強思想政治學習，團幹部每季度、團員每年參加以政治理論為主要內容的集中學習培訓時間不少於8學時。
第二十條團員教育評議是提高團員素質、增強團員意識、加強團員隊伍建設的一項重要工作。必須貫徹以教育為基礎，注重工作實效、講求嚴肅認真的指導思想。應當結合個人總結和團支部意見，根據團員的實際工作和參與團組織活動及履行團員義務的情況，開展民主評議。團員教育評議工作應當與團員年度團籍註冊工作相結合，一般每年進行1次。
第二十一條團員年度團籍註冊一般應當在每年1月份，以團支部為單位開展。學生團支部一般應在秋季開學1個月內完成。團員年度團籍註冊應當根據團員評議結果，給予註冊、暫緩註冊或不予註冊。
第二十二條團組織內應當經常開展談心談話。應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。主管院團委的院領導與團委委員之間、團委委員之間、團委委員同定點聯繫的團支部書記之間、團支部委員之間、團支部委員和團員之間、團員和團員之間，每年談心談話一般不少於1次。
第二十三條各級團組織應當組織團員青年開展志願服務活動，發揮專業優勢，每年組織志願服務應當不少於2次。發生突發應急事件時，組織青年醫務人員參加院內外相關志願服務活動。每名團員每年志願服務時間應不少於16小時。
第六章推優入黨
第二十四條根據《中國共產主義青年團章程》《關於進一步做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的意見》等有關檔案的規定，結合醫院實際情況，開展我院推優入黨工作。
第二十五條“推優”工作要在院黨委的統一領導下進行，注重培養教育，堅持標準，確保質量。各級團組織要主動協助黨組織做好對“推優”對象的培養和考察工作，經常向同級黨組織匯報培養和考察情況，提出“推優”工作的意見和建議。
第二十六條團組織對經考察已基本具備發展條件的優秀團員，以團支部為單位，按照“推優”工作程式，有計畫的向黨組織推薦發展對象，一般一年進行一次。
第二十七條凡團的關係在醫院的共青團員，年齡在28周歲以下，積極參加團內組織活動，完成團組織分配任務，並已遞交入黨申請書，完成黨課學習要求的團員，經過培養教育，基本具備或接近黨員條件的優秀團員，均可作為“推優”對象。
第二十八條獲得局級及以上表彰的優秀團員、優秀學生幹部，在特殊時期表現突出的先進個人、模範，提出過入黨申請，團組織可優先向黨組織推薦。
第二十九條業績突出的團幹部可視其工作表現，可由院團委在徵求團幹部所在團支部、黨支部意見的基礎上，直接向院黨委推薦。
第三十條推薦優秀團員作黨的發展對象必須嚴格按照推薦程式辦理。
第三十一條推薦有效期限為兩年，在有效期限內若出現違紀等不良行為，經院團委研究，可予以取消資格。
第七章團費的收繳、使用和管理
第三十二條按照團章規定向團組織交納團費，是共青團員必須具備的起碼條件，是團員對團組織應盡的義務。根據《關於中國共產主義青年團團費收繳、使用和管理的規定》要求，結合我院實際情況，開展具體工作。
第三十三條團員應每月按時向團組織繳納足額團費。對無正當理由連續6個月不繳納團費者按自行脫團處理。
第三十四條各團支部於每年11月30前將團支部的團費足額交到財務處會計室，並將繳費收據及名單交至院團委。院團委於每年12月15日前，將本年度的團費總額的40%由會計室通過轉帳的方式上繳至北京市醫院管理中心團委，並提交銀行進賬回單複印件。
第三十五條團費的使用應當堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結餘的原則。只能用於團的事業和團的活動的必要開支，不得變相或超範圍使用團費。
第三十六條團費的具體使用範圍包括:
(1)培訓團員、團幹部;
(2)訂閱或購買用於開展團員教育的報刊、資料和音像製品;
(3)購買團旗、團徽等團務用品;
(4)表彰先進基層團組織、優秀共青團員和優秀共青團幹部;
(5)補助生活困難的團員;
(6)補助遭受嚴重自然災害的團員和修繕因災受損的基層團組織設施;
(7)基層團組織開展活動。
第三十七條各級團組織使用團費，需制定活動計畫(含活動預算)。團支部使用團費，需向院團委提出下撥申請。活動計畫和申請經團委委員會討論後，根據醫院經費預算額度和使用要求，填寫《請示報告申請單》向醫院主管領導請示，經同意後方可使用。
第八章附則
第三十八條本制度適用於首都醫科大學附屬北京兒童醫院各級團組織。須嚴格按照本制度執行。
第三十九條本制度由共青團首都醫科大學附屬北京兒童醫院委員會負責解釋。
第四十條本制度自發布之日起實行。其他有關制度與本制度不一致的，按照本制度執行。
急診工作制度 篇25
1目的
規範和加強青銅峽水電站機電設備的檢修管理,提高機電設備的安全性和可靠性,延長機電設備的使用壽命,確保電站機電設備安全、穩定運行。
2適用範圍
青銅峽水電站機電設備的檢修管理
3職責
3.1寧電分公司
3.1.1貫徹黃河水電公司設備檢修管理的規劃和要求,執行本制度。
3.1.2組織編制機組檢修需要的各項管理制度,負責設備檢修的全過程組織管理及協調工作。
3.1.3嚴格執行黃河水電公司招投標及資產管理控制程式。
3.1.4接受黃河水電公司的業務指導及監督檢查。
3.1.5向黃河水電公司提出設備檢修管理的改進建議。
3.2專業分公司
3.2.1落實黃河水電公司設備檢修管理要求,執行本制度,實現寧電分公司提出的檢修管理責任目標。
3.2.2對設備檢修的安全、質量、工期、現場文明施工負責。
3.2.3嚴格執行寧電分公司物資管理控制程式及相關規定。
3.2.4負責組織有關檢修的技術資料、檔案、技術記錄等整理歸檔工作,並移交寧電分公司。
3.2.5接受寧電分公司的業務指導及監督檢查。
3.2.6配合寧電分公司完成檢修後的總結及有關統計報表。
4規則
4.1檢修間隔及停用時間
按照《發電設備檢修導則》(dl/t 838-20__)的規定,青銅峽水電站發電機組各級檢修間隔和組合方式如下:
4.1.1檢修間隔和組合方式
4.1.1.1 a級檢修
每6年一次;a級檢修間隔內的各級檢修組合方式為:a-c(d) –c(d)-b-c(d) –a (d級檢修可根據實際情況改為c級檢修);
4.1.1.2 b級檢修
安排在a級檢修第3年進行;
4.1.1.3主變檢修
主變壓器根據運行情況和試驗結果確定,一般10年一次a級檢修, c級檢修每年一次;
4.1.1.4輔助設備檢修
隨機組檢修進行,應根據設備的實際運行情況和製造廠家的技術規定確定檢修計畫;
4.1.2停用時間
常規性檢修原則上規定停用時間如下:a級檢修:91天-105天;b級檢修:不超過55天;c級檢修:11天-13天;d級檢修時間約為c級檢修時間的一半。
4.2檢修管理
4.2.1機電設備檢修前應制定h點檢修驗收標準,並在檢修的全過程監督執行檢修檔案包情況;
4.2.2規定的檢修停用時間內,按照檢修計畫,完成既定的全部檢修作業並達到規定的質量目標和標準;
4.2.3機電設備檢修管理實行全過程管理,引入“五步循環”的管理模式,pdca循環(p-計畫、d-實施、c-檢查、a-總結)的質量管理方法;
4.2.4質量驗收實行質檢點(h點、w點)驗收方式。對a/b級檢修逐步推行監理制;
4.2.5制定完善的檢修措施,做到文明施工,愛護設備、設施以及施工機具,保持檢修現場清潔、整齊。
4.2.6寧電分公司根據設備狀況,延長或縮短檢修間隔,須組織專家進行技術鑑定,並報黃河水電公司備案。
4.2.7檢修過程中,因處理髮現的重大設備缺陷需變更檢修工期、檢修級別時,應在計畫工期過半之前向電力調度部門提出申請,經批准後實施。
5程式
5.1檢修工程規劃和計畫的編制與實施
寧電分公司安生部編制三年檢修工程滾動規劃,根據滾動規劃制訂年度檢修工程計畫,並於每年8月15日前報送黃河水電公司。規劃和計畫的具體編制及申報、實施程式詳見dl/t838-20__ 《發電設備檢修導則》及《黃河上游水電開發有限責任公司機電設備檢修控制程式》規定。
5.2發電設備檢修全過程管理
5.2.1實行檢修全過程管理,使檢修計畫、備品、材料、技術檔案、施工、驗收以及檢修總結等環節均處於受控狀態,達到預期的檢修效果和質量目標;
5.2.2檢修開工前準備階段
5.2.2.1根據設備運行狀況、技術監督數據和歷次檢修情況,對機組進行全面地狀態評估,並根據評估結果和年度檢修工期計畫要求,確定重點檢修項目,制訂符合實際的對策和技術措施;
5.2.2.2完成所有工程契約的簽訂和準備工作;
5.2.2.3在規定的時間內完成質檢標準、檢修檔案包、檢修“三措”、檢修進度網路圖、進度表及檢修現場定置管理圖等工作;
5.2.2.4編制質量驗收計畫,形成檢修質量管理等有關檔案資料。
5.2.3檢修施工階段
5.2.3.1檢修期間寧電分公司安生部定期在工作現場組織各專業公司檢修人員召開檢修例會;對檢修情況和進度進行通報,及時調整檢修重點項目和關鍵進度。會議須有記錄,重要會議須有紀要;
5.2.3.2按照檢修項目的要求需分解的設備,相關專業人員應對分解設備的工序、工藝、使用工具、儀器、材料進行認真地核查,對不符合要求的部分及時改進。
5.2.3.3設備檢查
1)設備分解檢查應做到查早、查深、查全、查細。對檢修工作量大、工藝複雜的檢修作業應及早檢查,使問題儘早發現解決;
2)設備分解後,應及時核查各項技術數據,複查發現的`設備缺陷,掌握設備技術狀況,鑑定以往重要檢修項目和技術改造項目的效果。對已掌握的設備缺陷應進行重點檢查,分析原因;
3)根據設備的檢查情況及所測的技術數據,對照設備現狀、歷史數據、運行狀況,對設備檢修狀況全面掌握,及時調整檢修項目、進度。
5.2.3.4修理和復裝
1)設備的修理和復裝,應堅持“質量第一”的方針,嚴格按照工藝要求、質量標準、技術措施進行;
2)設備經過修理,符合工藝要求和質量標準,缺陷已消除,經驗收合格,才可進行復裝。
5.2.3.5設備分解、檢查、修理和復裝的整個過程中,須有詳盡的技術檢驗和技術記錄,字跡清晰,數據真實,測量分析準確,所有記錄應做到完整、正確、簡明、實用;
5.2.3.6質量管理和驗收
1)應根據檢修項目和工序管理的重要程度,制定質量管理、質量驗收等管理制度,明確檢修單位和檢驗部門職責;
2)有計畫地對直接影響質量的檢修和安裝工序進行控制,在關鍵工序上設定h點、w點,確保這些工序處於受控狀態。對關鍵工序或對質量有重要影響的特殊工藝(如焊接、熱處理和無損探傷等),質檢人員應對其過程進行跟蹤監督,並保存工序、設備和人員的鑑定記錄;
3)所有項目的檢修和質量驗收應實行簽字責任制和質量追溯制。
5.2.3.7安全管理
1)設備檢修過程中應加強安全管理,落實各項安全措施,加強安全教育,確保人身與設備安全;
2)定期組織安監人員對檢修現場進行安全檢查,對不符合安全規定的,應及時指出,限時更正;
3)對重大特殊項目的安全措施,須檢查各項安全措施已落實,才可允許進行工作。
5.2.4試運行及報復役
5.2.4.1分部試運行須在分段試驗合格,檢修項目完成、質量合格,技術記錄和有關資料齊全,有關異動報告已向運行項目部書面提交,並向運行人員進行交底,檢修現場清理完畢,安全設施恢復後,由寧電分公司安生部組織各專業公司相關人員進行;
5.2.4.2機組檢修後的冷態驗收應在分部試運行全部結束、試運情況良好後,由寧電分公司主管領導主持進行。重點對檢修項目完成情況和質量狀況以及分段試驗、分部試運行和檢修技術資料進行核查,並進行現場檢查;
5.2.4.3整體試運行的條件是:各項冷態驗收合格,保護校驗合格可全部投運,防火檢查已完成,設備標識正確齊全,設備異動報告已全部交給運行部門,運行人員並已組織學習,檢修單位已將本次檢修概況、設備變更、需運行注意的事項用書面形式向運行人員交底,運行人員做好運行準備;
5.2.4.4整體試運行應在寧電分公司主管領導的主持下進行,內容包括各項冷、熱態試驗以及帶負荷試驗。
1)在試運行期間,檢修人員和運行人員應共同檢查設備的技術狀況和運行情況;
2) a/b級檢修後帶負荷試驗連續運行時間不超過24h,其中滿負荷試驗應有6-8h。
5.2.4.5機組經過整體試運行,並經現場全面檢查,確認正常後,通知運行項目部向電網調度報復役。
5.2.5檢修評價和總結
5.2.5.1機組復役後,寧電分公司安生部應對檢修中的安全、質量、項目、工時、材料、技術監督以及機組試運行情況等進行總結,對檢修做出技術評價;
5.2.5.2機組復役後15天內寫出檢修總結報告並報黃河水電公司;
5.2.5.3機組復役後其他工作按照《黃河上游水電開發有限責任公司機電設備檢修控制程式》要求執行。
6附則
本制度由寧電分公司安生部負責解釋。
急診工作制度 篇26
一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。
二、不購銷假冒偽劣藥品，確保民眾用藥安全有效。
三、不推諉病人，保證做到首診負責制。
四、工作人員實行“亮牌、亮號”上崗。
五、嚴格執行物價政策，不亂收費。
六、提供建立家庭病床，聯繫住院轉院，代請出診、會診。社區醫院工作制度
一、嚴格遵守社區衛生服務機構各項規章制度和醫療操作規程，主動深入社區開展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態度和藹，語言文明，耐心周到，對服務對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不開假醫療證明。
五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會診工作。
六、不得接受病人及其家屬的紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便乾私活。
八、保持社區衛生服務機構內外的`清潔、衛生。
九、實行24小時應診制度。
十、愛崗敬業，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
急診工作制度 篇27
一、目的
為切實發揮學校、家庭、社會一體化育人功能，促進家庭、社會對學校工作的了解、配合和監督，各年級在學校的指導下設立學生家長委員會。
二、宗旨
通過學校與家長、社會各界間的橫向聯繫，營造一個良好的由學校、家庭、社會三位一體的整體教育網路，拓展育人的多種渠道，建立多元教育體系。
配合學校抓好子女的`校外學習，共同探討新時期子女教育的新特點和新方法，努力推進素質教育，努力把子女培養成為德、智、體諸方面全面發展的新世紀合格建設者。
三、任務
1、認真聽取學校對親職教育和家長的要求，按學校部署組織好學校、家庭、社會一體化教育網，為學校提供良好的教育環境。
2、認真聽取家長們的意見和建議，及時反饋給學校，並對學校提出合理的意見和建議。
3、全面關心子女的思想和學習，努力營造教育子女的良好環境，相互交流教育子女的經驗。
4、促進社區教育，做好學生的保護工作，關心學生的課餘生活，熱心支持學生參加一些力所能及的社會實踐，為學校開展社會實踐活動提供方便。
5、多方面關心和支持學校工作與建設，發動家長共同解決辦學中的困難，為促進教育改革，提高社會聲譽而努力。
四、組織
1、本委員會是社會民眾監督機構，學生家長自願參加，受學校統一領導和安排。
2、凡在校學習的學生家長，經學生所在班級推薦和學校研究，聘為委員會委員，如學生畢業，家長自動離職。
3、委員會設主任一人，副主任二人，委員若干，主任和副主任由委員會民主推舉產生，委員會成員的推舉工作每學年進行一次。
4、委員會每學期召開會議1次，聽取學校工作匯報，反映家長意見。
急診工作制度 篇28
第一章後勤管理處組織機構、職責與制度
第一條後勤管理處組織機構
後勤管理處在校黨政領導下代表學校行使後勤行政管理職能；代表學校（甲方）對服務方（乙方）各項工作質量進行監督考核；為教學、科研工作及師生生活提供更好的後勤保障。
第二條後勤管理處工作職責
一、負責制定學校後勤工作的總體規劃和年度計畫，代表學校與分離後的後勤保障部門落實保障契約與契約，並對其履行情況進行跟蹤檢查、監督、考核、評估。
二、全面負責學校對後勤各項經費的計畫編制、劃撥使用和監督管理；負責對校撥後勤經費使用情況進行定期的檢查和監督。
三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項，編制年度大、中維修計畫，組織對項目的實施、監督管理，並按規定建立檔案，實施質量跟蹤監督。
四、負責制定、下達、審核學校授權的後勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等，維護學校和廣大師生員工的權益。
五、檢查、監督、考核後勤服務質量，對後勤服務部門的獎懲提出建議。
六、建立後勤服務質量監控、評估、反饋體系，實行民主管理，接受師生員工及乙方職工的投訴，及時協調解決後勤服務中存在的困難與問題。
七、代表學校協調後勤與校內、外各有關部門之間的關係，為後勤改革與發展創造良好的.內、外部環境；負責對引入校內社會上的後勤服務項目的論證，協助有關部門對後勤服務項目的招、投標工作和契約的簽訂等工作。
八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。
九、負責制定學校後勤工作的相關規章制度。
十、負責學校信件收發、報刊雜誌征訂及計畫生育工作。
十一、負責向學校領導擬定後勤社會化改革方案工作。
十二、完成好學校交辦的其他工作。
第三條後勤管理處處長崗位職責
處長在校黨委、校行政、領導下，全面負責後勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。
一、貫徹執行學校黨委行政的各項方針、政策和決議，保證學校各項後勤工作任務和規章制度的落實。
二、主持處務工作會議，研究決策工作中的重大問題及改革辦法。
三、根據學校工作計畫和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計畫，組織力量落實計畫和定期進行工作總結。
四、負責全處人力、物力、財力的調配，負責督促、檢查、指導、協調各科、室工作。
五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善，並認真抓好落實。
六、不斷深化後勤管理改革，適時提出改革方案與措施，積極推進學校後勤社會化進程。
七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業務知識學習與專業技術培訓工作。
八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。
九、負責全處的人事工作。
十、負責全處的財務管理工作，審批經費的使用。
十一、負責全處的工作質量考核和獎罰工作。
十二、完成校領導交辦的其他工作任務。
第四條後勤管理處副處長崗位職責
一、在處長領導下全面開展工作。
二、負責落實處長分配的各項工作任務，協助處長做好後勤工作計畫、總結、規章制度的制定與落實。
三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善，並認真抓好落實。
四、不斷深化後勤改革，協助處長積極推進我校後勤社會化進程。
五、組織分管科室人員的政治理論學習，文化業務知識學習與專業技術培訓工作。
六、負責分管科室人員的思想教育工作，勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。
七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。
第五條後勤管理處工作制度
一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內容與要求，結合實際，認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學發展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事後匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程式辦事，努力提高工作效率和服務質量，真正實現管理有制度、工作有目標、服務有規範、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計畫，合理進行分工負責，並定期進行工作小結，年末對全年工作進行認真的總結。
六、各科室月末通報當月的工作計畫完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執行和各項工作指標完成的情況，總結經驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大後勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現管理模式、運行機制的轉變。嚴格執行各項協定，認真對後勤服務公司的工作進行監督、檢查。建立各種監控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計畫性、可操作性和透明度、民主化。
急診工作制度 篇29
科目一交通信號標誌匯總及交警手勢解讀 本文簡介：交通信號標誌及交警手勢解讀交警手勢（考試最少會考到4個）禁令標誌（禁止或限制車輛、行人交通行為的標誌）禁止通行禁止駛入禁止機動車通行禁止載貨汽車通行禁止三輪機動車通行禁止大型客車通行禁止小型客車通行禁止汽車拖、掛車通行禁止拖拉機通行禁止農用運輸車通行禁止二輪機車通行禁止某兩種車通行禁止非機動車通行
科目一交通信號標誌匯總及交警手勢解讀 本文內容：
交通信號標誌及交警手勢解讀
交警手勢（考試最少會考到4個）
禁令標誌
（禁止或限制車輛、行人交通行為的標誌）
禁止通行
禁止駛入
禁止機動車通行
禁止載貨汽車通行
禁止三輪機動車通行
禁止大型客車通行
禁止小型客車通行
禁止汽車拖、掛車通行
禁止拖拉機通行
禁止農用運輸車通行
禁止二輪機車通行
禁止某兩種車通行
禁止非機動車通行
禁止畜力車通行
禁止人力貨運三輪車通行
禁止人力客運三輪車通行
禁止人力車通行
禁止騎腳踏車下坡
禁止騎腳踏車上坡
禁止行人通行
禁止向左轉彎
禁止向右轉彎
禁止直行
禁止向左向右轉彎
禁止直行和向左轉彎
禁止直行和向右轉彎
禁止掉頭
禁止超車
解除禁止超車
禁止車輛臨時或長時停放
禁止車輛長時停放
禁止鳴喇叭
限制寬度
限制高度
限制質量
限制軸重
限制速度
解除限制速度
停車檢查
停車讓行
減速讓行
會車讓行
向左行駛
前方200米以內
停車場
指示標誌
（指示車輛、行人行進的標誌）
直行只準直行
向左轉彎
向右轉彎
直行和向左轉彎
直行和向右轉彎
向左和向右轉彎
靠右側道路行駛
靠左側道路行駛
立交直行和左轉彎行駛
立交直行和右轉彎行駛
環島行駛
單行路(向左或向右)
單行路(直行)
步行
鳴喇叭
最低限速
幹路先行
會車先行
人行橫道
右轉車道
直行車道
直行和右轉合用車道
分向行駛車道
公交線路專用車道
機動車行駛
機動車車道
非機動車行駛
非機動車車道
允許掉頭
繞行
指路標誌
（傳遞道路方向、距離信息的標誌）
1、一般道路指路標誌
地名
著名地名
行政區劃分界
道路管理分界
國道編號
省道編號
縣道編號
交叉路口預告
十字交叉路口
丁字交叉路口
環形交叉路口
互通式立交
分岔處
地點距離
此路不通
火車站
飛機場
停車場
長途汽車站
急救站
客輪碼頭
名勝古蹟
加油站
洗車
輪渡
捷運站
餐飲
汽車修理
路滑慢行
陡坡慢行
多霧路段
軟基路段
大型車靠右
注意橫風
事故易發點
連續下坡
長隧道
保護動物
避車道
殘疾人專用設施
繞行標誌
停車場
線形誘導標
應急避難場所
指路標誌（傳遞道路方向、距離信息的標誌）
1、高速公路指路標誌
入口預告
入口預告
入口預告
入口
起點
終點預告
終點提示
終點
下一出口
出口編號預告
出口預告
出口預告（兩個出口）
出口
地點方向
地點方向
地點方向
地點方向
地點距離
收費站預告
收費站
緊急電話
電話位置指示
加油站
緊急停車帶
服務區預告
停車區預告
停車場預告
停車場
爬坡車道
車距確認
道路交通信息
里程牌
百米牌
分流
合流
線形誘導標
道路交通標線（實線禁止，虛線準許）
中心黃色雙實線（嚴禁車輛跨線或壓線行駛）
中心黃色虛實線（實線一側禁止車輛越線或左轉彎，虛線一側準許車輛越線超車或左轉彎）
雙向兩車道路面中心線（分隔對向行駛的交通流，在保證安全的情況下允許車輛越線超車或左轉彎）
車行道邊緣線（白色實線，用來指示機動車道的邊緣，或用來劃分機動車道與非機動車道的分界）
禁止變換車道線（白色實線）
左彎待轉區線（左彎車輛可在直行時段進入待轉區，等待左轉。左轉時段終止，禁止車輛在待轉區內停留）
人行橫道
左轉彎導向線（白色虛線，表示左轉彎機動車與非機動車之間的分界）
高速公路車距確認標線（用以提供車輛駕駛人保持行車安全距離之參考）
直接式出口標線
平行式出口標線
直接式入口標線
平行式停車位
傾斜式停車位
垂直式停車位
港灣式停靠站(公共客車專用）
三車道標線
禁止路邊長時停放車輛線
禁止路邊臨時或長時停放車輛線
信號燈路口的停止線（白色實線，表示車輛等候放行的停車位置）
停車讓行線（表示車輛在此路口必須停車讓幹道車輛先行）
減速讓行線（表示車輛在此路口必須減速讓幹道車輛先行）
中心圈（用以區分車輛大、小轉彎，車輛不得壓線行駛）
非機動車禁駛區標線（左轉彎騎車人須沿禁駛區外圍繞行）
網狀線（用以告示駕駛人禁止在該交叉路口臨時停車）
簡化網狀線(禁止臨時停車)
近鐵路平交道口標線
複雜行駛條件丁字路口導流線
Y型路口導流線
支路口主幹道相交路口導流線
專用車道線（僅限於某車種行駛）
三車道縮減為雙車道
四車道縮減為雙車道
四車道縮減為三車道
四車道縮減為雙車道
三車道斑馬線過渡
雙向兩車道改變為雙向四車道
雙車道中間有障礙
四車道中間有障礙
同方向二車道中間有障礙
立面標記（提醒駕駛人注意，在車道或近旁有高出路面的構造物）
禁止掉頭標記
人行橫道預告標示
停止線(一根實線)
停車讓行(兩根實線)
減速讓行(兩根虛線)
輔助標誌
組合
時間範圍
除公共汽車外
機動車
貸車
貨車、拖拉機
向前200M
向左100M
向左、向右各50M
向右100M
某區域內
學校
海關
事故
坍方
旅遊區標誌
旅遊區方向
旅遊區距離
問詢處
徒步
索道
野營地
營火
遊戲場
騎馬
釣魚
高爾夫球
潛水
游泳
划船
冬季瀏覽區
滑雪
滑冰
道路施工安全標誌
施工路欄
施工路欄
錐形交通標
錐形交通標
道口標柱
前方施工
前方施工
道路施工
道路封閉
道路封閉
道路封閉
右道封閉
右道封閉
右道封閉
左道封閉
左道封閉
左道封閉
中間封閉
中間封閉
中間封閉
車輛慢行
向左行駛
向右行駛
向左改道
移動性施工標誌
向右改道
路面不平
駝峰橋
路面高突
過水路面
路面低洼
隧道開燈
注意潮汐車道
雙向交通提醒前方道路變為
注意保持車距
錯車道
多乘員車輛專用車道
前後位置燈開啟
不分離雙向行駛路段
提示前方有左彎
車距確認線
高速公路緊急停車帶
建議速度
或需向左合流
速度限制標記
接近障礙物標線
道路出口標線
左彎待轉區線
充電電路故障
車行道縱向減速標線
路中心黃色虛線指示標線
雙黃色虛線：潮汐車道線
冷卻液不足
冷風暖氣
兩側通行
14
急診工作制度 篇30
1.嚴格執行查對制度，做到“三查七對”“一注意”，嚴密注意用藥後反應。
2.備藥前應檢查藥品質量，如安瓿、針劑有無裂痕和超過有效期。
3.藥品備好後必須經他人核對無誤後方可使用。
4.易致過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史。過敏試驗陰性者，第一次用藥時需再次觀察局部以及全身有無異常。
5.使用毒、麻、劇、限藥物時，注意有無配伍禁忌。
6.為保持藥物良好效用，溶解後不得放置時間過久。一次用多種藥物時，注意有無配伍禁忌。
7.注射、輸液或發口服藥時，如患者提出疑問，應及時查清，確認無誤，向患者解釋後方可執行。
8.靜滴催產素者，首先建立靜脈通道，調好滴速後再加入藥物，開始滴數為8滴/分，如未達到理想宮縮，則每15~20分鐘逐漸開始增加滴速，每次8~10滴，最大滴速不超過45~60滴/分，達有效宮縮時作OCT試驗，避免強直宮縮。足月活胎引產，用量最大濃度不超過2%，並注意有專人守護，嚴密觀察。
9.靜滴硫酸鎂時，注意患者的膝腱反射，預防中毒，若遇中毒時立即套用鈣劑。
10.遇搶救患者時，嚴格配伍禁憶及用藥後反應，保留用過搶救藥的空安瓿，經兩人核對後再棄去。
急診工作制度 篇31
第一條綜治管理。
一、堅持“誰主管、誰負責”的原則，局長為本單位綜治工作第一責任人；
二、水文資料、印章、財務憑證、水化藥品、貴重物品立賬造冊，專人管理；
三、做好防火、防盜工作，做到人走鎖門、關電、關水、關液化氣等；
四、加強消防安全教育，配備消防器材，定期組織消防安全檢查；
五、本單位為視頻監控全覆蓋，加強治安監控及安保工作；
六、聯合相關部門加強對水文測驗設施、水文測驗保護區的保護工作；
七、嚴禁參與賭博、吸毒、販毒、扯皮打架，嚴禁參加邪教組織；
八、保持辦公區及公共場所環境衛生，禁止燃放煙花鞭炮。
第二條公車管理。
一、嚴禁公車私用；嚴禁酒駕；
二、嚴格控制公車費用（一車一卡加油、定點養護）；
三、嚴格車輛管理，不得將車輛轉接他人；
四、嚴格車輛使用登記制度（人員、事由、路線、里程、油耗）；
五、嚴格遵守交通安全法規，文明行車；
第三條水電管理。
一、水電設施及事務實行專人管理，做好日常檢查，及時繳納水電費；
二、嚴守用水、用電安全章程，注意用水、用電安全；
三、節約用水用電，不得私搭亂接，出門做到人離電斷；
四、水、電設施發生故障必須聘請專業人員及時維修；
急診工作制度 篇32
1、對前來就診的發熱病人詳細詢問有無流感及其它傳染病接觸史，進行流行病學調查及體格檢查，以作出初步診斷。
2、對流感及流感樣病例要進行認真登記，同時報告專職疫情管理人員進行標本採集，將採集的標本送市疾控中心實驗室進行病毒分離鑑定。
3、對禽流感等傳染病一旦確診，按照市疾控中心的規定，立即轉診至我市定點醫院進行隔離治療。在轉診過程中嚴格執行防護措施。對病人有可能污染的'物品，按要求進行消毒處理。
4、值班醫師要認真做好門診工作日誌、傳染病登記本的登記工作，並每日進行常規消毒，保持發熱門診各室內清潔整齊。
急診工作制度 篇33
第一條實行報賬制（市中心財務科），分設兼職會計、出納人員，錢帳分開管理。
第二條設定往來明細賬、現金日記賬、銀行存款賬，嚴格執行《會計法》和市中心財務管理制度，做到支出合理，手續齊全，賬目清楚。
第三條嚴格報賬程式，堅持經費支出的審批制度，所有原始憑證須有經手人、證明人簽字並經會計審核簽字、局長審批簽字後才能由財務人員登記報賬。
第四條印鑑、重要空白憑證、支票由會計、出納分別妥善保管。財務資料按保管年限妥善歸檔保存。
第五條銀行賬戶專戶專用，嚴格執行預算管理，專項開支真實合理。不得違規套取資金。
第六條地方撥入資金嚴格按照省、市水文中心管理辦法執行，收到經費7個工作日內全額上繳市中心財務。
第七條規範固定資產的購置、登記、使用、清查、處置，維護國有資產安全和完整，提高固定資產使用效益。
第八條按照有利公務、簡化禮儀、務實節儉、杜絕浪費的原則嚴格控制公務接待支出。
第九條出差補貼、野外津貼、防汛值班費、會務費、工會活動費等嚴格按照有關標準執行，不得違規發放各類津補貼。