三、深入開展創先爭優活動，黨建服務經濟的層次和水平進一步提升
我們圍繞縣域經濟社會發展“三大三創六做”等重點工作，強勢推進創先爭優活動。一是建立了創先爭優活動責任體系。落實了縣委書記“第一責任人”責任，縣級黨員領導幹部的“包聯責任”，黨委書記“直接責任人”責任，縣、鄉主管領導的“主管責任”，黨支部書記“具體責任人”責任，黨委組織員的“組織實施責任”。建立創先爭優活動領導小組成員聯繫點xx個。二是強化宣傳，營造氛圍。組建了創先爭優宣講團，深入到鄉鎮、部門、村組、廠礦企業進行巡迴輔導，開展宣講xx場次，編髮簡報xx余期。在縣電視台開設專欄，全方位宣傳創先爭優活動。三是創新載體，分類指導。在農村黨組織開展“升級晉檔、科學發展”活動，實現農民增收、農業增效、農村穩定；在機關黨組織開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創和諧機關的“三和諧”建設活動，提高機關黨建科學化水平；在社區黨組織開展“評星晉級、科學發展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建區域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業黨組織開展了“五個一”（壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度）活動，推進非公企業黨建工作創新。四是健全制度，加強督查。建立創先爭優活動信息月報制度和督查機制，定期對各黨委活動情況進行督促檢查，及時發現存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。
堅持把農村基層黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為創先爭優的重要載體來抓，通過建強班子、規範管理、服務促進、示範帶動，不斷提升黨建工作服務經濟發展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理。如期完成遠程教育建設任務，切實做好管理、維護、收看工作。建立“農村黨員學習日”制度，切實提高基層黨員幹部素質。對xxx名離任村幹部給予每人每年xxx元的生活補貼。對在職村幹部每人每月增加xxx元工資性補貼。二是規範管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標責任制和幹部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大民眾的知情權、參與權、決策權、監督權。加大村級活動場所建設力度，投資xxx余萬元，新建場所xx個，改建xxx個。三是強化服務促增收。把農民增收的目標任務細化量化到農戶，逐戶建立農民增收幫扶計畫，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發揮駐村幹部“五幫一代”作用， 紮實開展下派“三員”、千名縣鄉幹部“包聯農戶促增收”活動。XX年，全縣下派黨組織第一書記xx名，黨建指導員xx名，經濟發展指導員xx名，共幫建班子xx個，幫引項目xxx個，幫辦實事xxx件。深入開展“三級雙向承諾”、“鄉村說事日”活動，全縣有xxxx名農村黨員向民眾承諾事項xxxx件、落實xxxx件，兌現率達到99%。四是嚴格考評樹典型。注重在後備黨員幹部、黨員創業示範戶中推薦典型，先後樹立了x個創先爭優先進集體、xx余名先進個人，縣財政拿出xx萬元對各類典型進行表彰獎勵。
四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強
一是開辦組工講壇，建設學習型機關。建立部機關圖書室，購買書籍xxx余冊。積極開展業務知識測試、公文寫作、演講（辯論賽）、計算機等技能比武活動，每周一進行幹部演講、全員點評。XX年，共開展讀書交流活動三次，幹部演講90餘次。在機關形成了“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是加強規範化建設，建設效能型機關。堅持以制度管事管人，完善了部機關幹部行為準則、信訪接待等方面制度41項。建立組工幹部選調任用、考核評價機制，通過掛職鍛鍊、競爭上崗、交流輪崗等方式，使組工幹部在實踐中積累新經驗、增長才幹，形成選優、競爭、流動的良好機制。XX年交流輪崗幹部8人。三是開展信息調研競賽，建設創新型機關。開展信息調研評比活動，部機關在各類報刊、雜誌、網路發表信息調研文章130餘篇，進行專題調研12次，解決實際問題32個，其中幹部教育“四學制度”典型經驗信息先後被《中國人事報》、《當代陝西》等雜誌刊登，成為我縣推進學習新型黨組織建設的指導性調研。四是實施人文管理，建設和諧型機關。加強各組室之間配合協作，增強部機關內部活力。實行組工幹部思想政治素質定期分析制度和部領導同組工幹部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個各具特色的文體活動，進一步活躍組工幹部身心，形成了“團結、敬業、奉獻”的團隊精神。