XX年，xx提出“八榮八恥”後，總站黨委大深入開展社會主義榮辱觀的宣傳教育活動，營造“知榮明恥”，自覺踐性社會主義榮辱觀的濃厚氛圍作為精神文明創建活動的重點，推動職工隊伍思想道德素質的不斷提高，為構建“創新高效，文明和諧”的運輸總站，實現又好又快發展的目標提供有力的思想道德支撐，進一步推動和深化各項創建活動。在堅持與時俱進，不斷發展的前提下，修訂完善總站各崗位職工崗位職業道德規範，到XX年，涵蓋總站各個崗位的«職工職業道德行為規範»制定下發，初步建立起比較完善的職工崗位職業道德行為規範體系。總站黨委連續9年組織“送溫暖獻愛心，構建和諧總站”愛心捐款活動，靈山站職工田忠順的女兒、王遵的女兒，南部站女工石玉娟的女兒、東xx站女工戴偉的女兒因為得到常年的捐助，成為她們不幸中的幸運。以北部站群幫一愛心服務小分隊為代表的8支服務小分隊為特困職工家庭撐起了一片愛的綠茵。職工業餘文化生活豐富多彩。總站職工書法協會、桌球愛好者協會、文學愛好者協會堅持常年活動，培養和帶動了一大批職工投入其中。近年來，總站在各類活動中成績斐然。在xx及其以上舉行的各類知識競賽和演講活動中，總站代表隊總是以驕人的成績贏得讚譽。總站女子拔河隊多次參加xx拔河比賽，曾獲500公斤和530公斤級比賽季軍和第四名的好成績。
20年：亮點紛呈
如果說精神文明建設是一條珠鏈，那么在總站開展的獨具特色的創建活動就是鑲嵌其中的一顆顆珍珠，閃耀著熠熠華彩。“用戶至上、用心服務、創最佳”活動使總站優質服務水平明顯提高；“軍事、綠色、數字、誠信”總站建設提升了職工的素質、美化了內外的環境、擴大了總站的美譽度……
——職工“三德”建設成果豐碩
職工社會公德、職業道德、家庭美德建設水平是一個企業文明程度高低的標誌。總站成立以來，黨委始終堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”的戰略方針，立足於融入中心、服務大局，培養高素質的運輸人，廣泛開展了形式多樣的職工“三德”建設實踐活動，經過20年的不懈努力，良好的道德風尚已成為總站職工的自覺行動，為構建文明和諧總站提供著強有力的思想道德支撐。
20年來，總站黨委組織動員廣大職工民眾開展了深入持久的“三德”建設實踐活動。不斷壯大職工道德教育平台，大力加強理想信念、“三觀”、“五愛”、“XX抗擊暴風雪精神”、社會主義榮辱觀的教育，堅持不懈地推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。採取舉辦“總站在變”圖片展覽、“蔣貴寶災區行”圖片展、精神文明典型巡迴事跡演講、安全家書徵集、安全情景劇拍攝、安全全家福上牆、在鋼報級以上新聞媒體宣傳精神文明典型事跡等多種方式，組織開展了形式多樣的社會主義榮辱觀和總站精神主題教育活動。
在20年共同建設、共同參與的過程中，越來越多的職工接受了越來越多的道德理念，自覺養成了越來越多的文明習慣，逐漸形成了共同的理想和價值追求，在潛移默化中影響和感染著周圍的其他人。
——企業文化獨具特色
培養學習文化。20年來，特別是進入新世紀以來，總站黨委充分發揮學習文化提升素質的氛圍作用，大力開展了創建學習型總站、技能型員工、創新型班組活動，打造了一支勇於創新的複合型職工隊伍，職工的精神面貌和綜合素質，發生了深刻的變化。僅從XX年到XX年這三年，總站的高級工人技師從無到有，工人技師增加了89%，高級工增加了18.4%，中級工增加了48%，職工持證上崗率增長了4.6%，主體崗位三大工種持證率達到100%。培養環境文化。20年來，特別是進入新世紀以來，總站黨委充分發揮環境文化的凝聚薰陶作用，從調車場的治理整頓，到站舍道房的全部裝修，從春植綠化換來的優美環境，到“三、二、四”定置定位自主管理成果的全面鋪開，過去的調車場蒿草叢生、廢物堆積的狀況已經一去不復返，現在的調車場一馬平川，兩側的鮮花吐艷、綠柳飄搖，正所謂“車在畫中走、人在景中游”。過去的道房站舍可謂50年一貫制：煙燻火燎、一片漆黑，脫漆的鐵桌、笨拙的長凳和木製的更衣箱... ...進入新世紀以來，總站投入了大量資金，裝修了站舍道房，更新了桌椅更衣箱，安裝了淋浴器，職工們感慨萬千，崗位比家裡還乾淨。總站也通過良好的環境文化薰陶出職工文明向上、遵章守紀的行為文化。
——精神文明典型層出不窮
xx精神文明建設先進個人薛桂芬、xx獻血金牌獲得者郭翠華、國務院國資委抗震救災先進個人,遼寧省抗震救災優秀共產黨員蔣貴寶、愛妻道德模範孫福利、遼寧省學雷鋒先進集體新華站丙班第一包乘組、xx巾幗文明崗東xx五號道口、總站調車崗位25年無事故的典型群體和北部站群幫一愛心服務小分隊等精神文明典型群體，成為總站20年精神文明建設的一個個縮影。