黨建工作會議發言稿範文

黨建工作會議發言稿範文：

在新的歷史條件下，全面加強黨的執政能力建設是加強和改善黨的領導的核心問題，是時代的要求、更是人民的要求。各級組織必須維護、堅持和鞏固黨的領導核心地位，嚴明政治紀律，確保政令暢通、令行禁止。對縣委科學決策的事情，必須不折不扣地貫徹落實;對縣委確定的目標任務，必須不折不扣地完成。只有做到強基固本，創先爭優，才能紮實推進黨的建設再上新水

平。

(一)凝心聚力，激發乾部幹事創業活力

人心齊，泰山移。要充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，形成步調一致抓發展的合力。支持人大開展法律監督、工作監督，支持政府敢於擔當、大膽創新地開展工作，支持政協履行參政議政職能、加強民主監督，支持工商聯、無黨派人士積極建言獻策，發揮工青婦等人民團體的橋樑紐帶作用，努力形成心往一處想、勁往一處使，合力攻堅、共鑄輝煌的良好局面。黨建工作會議發言稿

國以才興，政以才治，為政之要在於用人。要堅持才為德之資，德為才之帥，堅持以政績論德才，憑德才用幹部和“三個不吃虧”的用人導向，注重在基層一線培養、考驗、選拔和造就幹部，褒獎那些埋頭苦幹、狠抓落實的幹部，教育和調整那些只尚空談、不乾實事的幹部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，真正把那些政治堅定、能力較強、作風過硬、民眾信任、成績突出的優秀幹部選拔到重要崗位上來。

注重加強對各族幹部的教育和培訓。思想決定思路，思路決定出路。觀念新，一新百新;思路活，一活百活。要通過學習、教育和培訓等方式，提高領導幹部的思想素質和創新能力。我們所處的是一個信息技術高度發達的知識經濟時代，時代要求我們幹部必須善於學習，只有隨時接受新知識、新思想、新經驗，才能不被社會淘汰，才能有過硬的本領來執好政、治好國、惠好民。學習可以療俗，可以治愚，可以冶情，可以養氣。作為領導幹部要走在時代的前沿，只有做到“學而立德、學而益智、學而興業”，才能緊跟日新月異的新時代，適應千變萬化的新情況，應對錯綜複雜的新挑戰。要牢固樹立人才是第一資源的戰略思想，藉助援疆平台，加大本土人才的培訓力度，著力引進急需的實用人才，切實為實現經濟社會跨越發展提供人才保障和智力支持。

(二)築牢根基，加強基層組織建設

基礎不牢，地動山搖。要始終重視基層、加強基層、服務基層，以拓寬領域、強化功能為目標，抓好基層的組織、隊伍、機制和基礎設施建設。深入推進“四知四清四掌握”工作機制，深入實施“統籌城鄉基層黨建、推動城鄉共同發展”工程，規範運行“兩議三審四公開”民主議事機制，探索發展壯大集體經濟新途徑，全面提升基層黨建工作科學化水平。紮實做好村“兩委”換屆工作，並以此為契機，切實加強村級黨員幹部隊伍建設。全面推行農村社區化管理模式，大力開展標準化社區創建工作，努力實現“黨建工作規範化、管理體系制度化、維護穩定常態化、服務民眾多樣化、共駐共建區域化”目標。

(三)提升服務，加強幹部作風建設

大力實施“執政效能攻堅工程”，不斷創新“四位一體”績效考核工作機制，增強“四種意識”，促進幹部作風進一步轉變。

要增強搶抓機遇意識。中央新疆工作座談會的召開，開闢了全國對口支援新疆的新時代，為加快新疆跨越式發展提供了歷史性機遇。機遇具有不確定性和時代性。今後五到十年是我縣大有作為的戰略機遇期。機不可失，失不再來。我們必須把握和利用好這個機遇。同時，機遇還有共享性。中央支持新疆發展是全疆性的，全疆各地都有，我們要把我縣置於全疆86個縣市區中去比、去爭，努力做在前面，走在前面，搶占發展先機，確保在全疆大發展中脫穎而出。

要增強敢於擔當意識。“天下興亡，匹夫有責”、“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。橋的價值在於能承載，人的價值在於能擔當，擔當得越多，價值越大。人生在有擔當中成長，在敢於擔當中前行，在能擔當中創造輝煌。各級領導幹部要牢記權力就是責任、幹部就是公僕、領導就是服務。唯有解放思想、實事求是，唯有敢於擔當、勇於擔當、善於擔當，才能增強發展的意識、幹事的勇氣、履職的膽識，才能負起崗位的責任、擔起發展的重任。領導幹部是幹部隊伍的骨幹、事業發展的中堅，必須始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，做給民眾看，帶著民眾乾，爭分奪秒地乾，豁出去地乾，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

要增強憂患危機意識。面對全疆86個縣市區百舸爭流、千帆競發的新一輪競爭態勢，“前有標兵，後有追兵”，我們必須居安思危，增強憂患意識和危機意識。貪圖安逸、滿足現狀、不思進取的人當然看不到潛在的危機，當然不會有憂患意識。我們不能讓發展成就削弱憂患意識，不能讓鮮花掌聲淹沒民眾意見，不能讓美好前景掩蓋現實問題，我們要在解放思想中破解發展難題，在實事求是中校正前進方向，在與時俱進中永立時代潮頭，始終保持開拓進取的精神。

要增強民眾工作意識。要堅持問政於民、問需於民、問計於民，把民眾需求作為“第一信號”，把民眾滿意作為“第一追求”，把民眾富裕作為“第一目標”，心中裝著民眾，時刻想著民眾，深入基層，了解民眾、關心民眾。“人無廉恥枉做人，心無百姓莫做官”。要與民眾面對面、心

貼心地交流，用真誠的談話、樸素的語言、和藹的態度贏得民眾的信任和好感，使幹部民眾敞開心扉說真話、道實情，掌握基層第一手資料。要在一線發現問題，在一線完善思路，在一線解決問題，把思路形成在基層，把經驗產生在基層，把形象樹立在基層，做基層民眾的“知心人”、“貼心人”、“暖心人”。

(四)強化監督，加強黨風廉政建設

堅持圍繞中心、服務大局，繼續完善教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，狠抓黨風廉政建設責任制的落實;加強對縣委重大決策部署執行落實情況的監督檢查，確保政令暢通;加強案件查辦力度，嚴肅查處違紀違法行為，加大工程建設領域和民生工程專項治理力度。利用黨校和廉政夜校平台，大力開展學習和教育活動，突出抓好各級黨政“一把手”、執紀執法部門的教育和監督。各級領導幹部要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所動，做一名耐得住寂寞、守得住清貧、經得起考驗的好乾部。建立健全制度執行問責機制，提高制度的執行力。認真解決民眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害民眾利益的不正之風。要嚴格管理、嚴明紀律、嚴防腐敗，繼續加強黨員幹部的黨性修養，增強宗旨意識、廉政意識、法紀意識，引導各級幹部以優良的黨風促政風、正行風、帶民風，營造“黨風正、政風清、民風和”的良好社會風尚。

六、強調近期幾項工作

(一)關於春節期間廉政建設問題。春節將至，地委對各級幹部“約法三章”。一是積極開展下基層、送溫暖、獻愛心活動，多做雪中送炭的事。二是多往離退休老幹部家中送年貨，不要往在職領導幹部家裡送東西。三是春節期間不允許給在職領導幹部拜年，用這個時間去孝敬父母、看望長輩，報答養育之恩。包括漢族同志在內的各個民族的同志，包括春節在內的各個重要節慶，都要堅持這樣做，要形成一種風氣。

(二)關於獎勵制度改革。根據地委要求，改革獎勵制度：一是獎項設定旨在提高工作積極性，不能為得獎而設定獎項;考核制度的制定堅持實事求是，因地制宜，不能因獎而設獎。二是為地方財政做出突出貢獻的企業要進行表彰和獎勵，鼓勵企業做大做強，為縣域經濟社會發展盡義務。三是各縣(市)年底對工作突出的部門和個人進行獎勵須以書面形式向地委、行署報告，經研究同意後執行，地區只給政策不給獎金。所以，今年的先進集體和個人放在專業會上進行表彰。

(三)加強會議制度改革。一是把相近的會議放在一起開，專業會議各部門自己組織召開，分管領導有針對性地去參會並講話，少開會，開短會，把會議數量壓下來，把會議效率提起來。二是在三月底前把所有的會議開完，四月份定為無大會月，後期貴在貫徹執行好，儘量不再開大會。

(四)加大對困難群體的關心。一是春節臨近，要做好城鄉困難民眾的走訪慰問工作，確保度過一個歡樂祥和的新春佳節。二是加強價格動態監測，制定價格臨界點，當市場價格高於臨界點時，要採取措施，抑制物價上漲。

同志們，做好今年的各項工作，責任重大，富於挑戰。讓我們在上級黨委的領導下，以昂揚向上的進取精神、盡心盡責的務實態度，變化變革、敢於擔當，奮發有為、合力攻堅，努力為建設富裕幸福新額敏而努力奮鬥，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

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