老人訂立遺囑 篇1
遺囑人姓名：_________________年齡：_________________民族：_________________戶籍所在地：_________________
身份證號碼：_________________
我在此立遺囑，對本人所有的部分財產，作如下處理：_________________
(一)我自願將下列歸我所有的財產遺留給甲(應當是法定繼承人之一)：_________________(是房產的，寫明權屬證書號及房產地址、面積等詳情;是其他財產的，寫明財產詳情。)
我遺留給甲的財產，屬於甲個人所有。
(二)我自願將下列歸我所有的財產遺留給乙(應當是法定繼承人之一)：_________________(是房產的，寫明權屬證書號及房產地址、面積等詳情;是其他財產的，寫明財產詳情。)
我遺留給乙的財產，屬於乙個人所有。
本遺囑委託丙(姓名、年齡、民族、戶籍所在地、身份證號碼)為執行人。
本遺囑一式二份，一份由本人收執，一份由委託執行人丙保存。
立遺囑人：_________________(簽名)
年月日
自書遺囑範文：_________________
遺囑人姓名：_________________年齡：_________________民族：_________________戶籍所在地：_________________
身份證號碼：_________________
我在此立遺囑，對本人所有的部分財產，作如下處理：_________________
(一)我自願將下列歸我所有的財產遺留給甲(應當是法定繼承人之一)：_________________(是房產的，寫明權屬證書號及房產地址、面積等詳情;是其他財產的，寫明財產詳情。)
我遺留給甲的財產，屬於甲個人所有。
(二)我自願將下列歸我所有的財產遺留給乙(應當是法定繼承人之一)：_________________(是房產的，寫明權屬證書號及房產地址、面積等詳情;是其他財產的，寫明財產詳情。)
我遺留給乙的財產，屬於乙個人所有。
本遺囑委託丙(姓名、年齡、民族、戶籍所在地、身份證號碼)為執行人。
本遺囑一式二份，一份由本人收執，一份由委託執行人丙保存。
立遺囑人：_________________(簽名)
年 月 日
老人訂立遺囑 篇2
隨著國家調控政策連續出台，許多人將房屋投向租賃市場，改為長線投資，在此情形下，租賃契約對於維護租賃雙方的利益顯得特別重要，專家就在訂立租賃契約時租賃雙方比較關心的幾個問題提出了一些參考建議。
首先，承租人需要注意與你簽訂契約之人是不是房屋的產權人，如果不是，則可能存在著代理關係或者轉租關係。若存在代理關係的，需要有產權人委託簽約人的授權委託書原件(最好經過公證);若存在轉租關係的，則需要產權人同意轉租的書面證明檔案原件，並在契約中約定如產權人同意轉租的書面證明檔案不真實時，轉租人應承擔何種責任。
其次，在如何支付租金和押金的問題上，具體幾個月支付一期租金由各人自身狀況決定，在契約中必須約定清楚每期租金的支付時間和方式，以及逾期未支付的違約責任。需要提醒的是，無論是支付租金還是押金，如果通過銀行劃賬方式支付的，最好直接劃入產權人名下的賬戶，並留好相關劃款憑證，以此進一步控制資金風險。
再次，契約應當根據不同的違約情形，約定不同的違約責任。比如，如果出租人逾期交付房屋，或者租期結束承租人逾期退租的，可約定每日按高於租金標準收取違約金;如果出租人擅自收回房屋，或者承租人擅自退租的，可約定一次性承擔較高的違約金，也可以約定支付未使用租期的租金作為違約金。此外，對於家具、家電等附屬設施、設備的維修義務也應當在契約中明確約定。
還有一種情況是承租人遲遲不繳納水、電、煤、電話等費用，對此，出租人可以用承租人的押金作抵扣。同樣的，承租人可能也會遇到出租人拖延維修相關設施、設備的情況，對此，承租人可以在契約中約定，如果出租人拒不維修的，承租人可以代為維修，但費用由出租人承擔，並且承租人有權從應付租金中等額扣除。
最後，除了住宅租賃，也要談談寫字樓、商鋪等非住宅租賃。承租人一是要注意產權證上的土地用途和房屋用途，如果土地用途和房屋用途與承租的實際用途不符的，則承租人可能面臨無法辦理營業執照、無法通過相關審批手續等風險;二是要了解相關商業規劃和有關政策等，如果承租人將要經營的業態不符合相關的商業規劃和有關政策，比如承租一個不可以經營餐飲行業的房屋準備開設酒店，必將導致人力、財力的浪費，在無法確定的情形下，承租人可以在租賃契約中特別約定相關事宜作為解約條件，以此避免遭受不必要的違約責任。
老人訂立遺囑 篇3
集體契約是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協定。
集體契約訂立程式如下：
（1）企業職工一方與用人單位通過平等協商，擬定集體契約草案；
集體契約應由工會代表職工與企業簽訂，沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。一般情況下，各個企業應當成立集體契約起草委員會或者起草小組，主持起草集體契約。起草委員會或者起草小組由企業行政和工會各派代表若干人，推行工會和企業行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應當深入進行調查研究，廣泛徵求各方面的意見和要求，提出集體契約的初步草案。
（2）集體契約草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過；
將集體契約草案文本提交職工大會或職工代表大會審議。職工大會或職工代表大會審議時.由企業經營者和工會主席分別就協定草案的產生過程、依據及涉及的主要內容作說明，然後由職工大會或職工代表大會對協定草案文本進行討論.作出審議決定。勞動和社會保障部於20xx年頒布的《集體契約規定》第36條規定：經雙方協商代表協商一致的集體契約草案或專項集體契約草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。職工代表大會或者全體職工討論集體契約草案或專項集體契約草案，應當有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意，集體契約草案或專項集體契約草案方獲通過。
（3）將討論通過的集體契約報送當地勞動行政部門；
集體台同簽訂後，應將集體契約的文本及其各部分附屬檔案一式三份提請縣級以上勞動行政主管部門登記備案。勞動行政部門有審查集體契約內容是否合法的責任，如果發現集體契約中的項目與條款有違法、失實等情況，可不予登記或暫緩登記，發回企業對集體契約進行修正。
（4）勞動行政部門自收到集體契約文本之日起15日內未提出異議的，集體契約即行生效。
由此可見，履行報批程式是集體契約生效的前提條件，生效後的集體契約具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。