（六）通過開展“法治進單位”提高了單位領導依法決策、依法管理的能力，增強了廣大職工依法履行職責、依法承擔責任的意識，促進了各個單位的制度化建設和規範化管理。進一步完善了在人事管理、財務管理、重大問題決策等方面的制度，做到了以制度管人、管物、管事，有效地解決了部分單位幹部職工法律素質不高、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。
五、存在的問題雖然阿克蘇地區在落實“五五”普法規劃、推進“法治六進”工作中取得了一些成績，但也存在一些問題，突出表現在：“法治六進”工作整體發展不夠平衡，“法治進機關”工作明顯好於其他五進；各牽頭部門的積極性有待進一步提高，“法治六進”齊抓共管工作格局的作用發揮的還不夠充分；推動各項任務落實的剛性機制需要逐步建立；經費不足，制約了工作的深入開展。