市國有企業反腐倡廉工作現狀與對策研究

企業反腐倡廉,是全社會反腐倡廉工作的組成部分,是構建社會主義和諧社會的重要保證。加強企業反腐倡廉工作,對最佳化企業自身結構,提升內在競爭力,推動區域性經濟健康持續快速增長,有著十分重大的意義。對此,創新做好新形勢下企業反腐倡廉工作,一直是我們思考、探索和實踐的主題。�

我市企業緊緊圍繞“工業興市”戰略,堅持求真務實統一思想,不斷調整經營理念和策略,在增長中最佳化結構、調整中促進發展,取得了令人矚目的成績。與此同時,緊緊抓住企業領導人員廉潔從業這個關鍵環節,在努力營造標本兼治、懲防並舉,團結和諧、乾淨幹事的環境上下工夫,全市呈現出企業反腐倡廉和經濟發展良性互動的良好態勢。

一、我市企業反腐倡廉工作現狀�

隨著改革的深化和社會主義市場經濟體制的建立,我市企業通過重組、聯合、兼併、拍賣、收購、合資、轉讓國有產權和股份制、股份合作制等多種形式,實現了投資主體多元化,企業所有制結構調整基本完成,企業的組織形態發生了深刻的變化。企業轉換了機制,有力地促進了市場競爭力的提高和經濟效益的增長,也給新時期企業反腐倡廉工作拓寬了空間、增添了活力,為適應和促進社會主義市場經濟發展提供了廣闊的舞台。同時,在貫徹執行黨的基本路線,保證企業的社會主義方向以及加強企業反腐倡廉工作等方面發揮的作用也更加鮮明和具體。�

(一)企業的分類和發展�

截止XX年6月底,杭州市登記註冊工業企業總計32214家,其中市屬(含外資企業)企業3858家;各縣市11489家,城區20725家。工業經濟在我市gdp構成中的比重:XX年為51.9%;XX年為53%。規模以上工業總產值:XX年1-10月份實現4319.07億元,同比增長21%。

規模以上工業企業實現利稅總額:XX年為359.54億元,同比增長30.8%;XX年為394.37億元,同比增長17.4%;XX年1-10月份為341.9億元,同比增長6.5%。�

規模以上工業實現利潤總額:XX年1—10月份為172.59億元,同比增長0.3%。

(二)有關企業領導人員的職位結構、年齡結構

最近,我們對市有關係統所屬181家企業領導人員的職位結構作了調查:

調查情況顯示,181家企業領導人員中一人身兼三職(董事長、總經理、黨組織書記)的有71家,兼兩職(董事長、總經理)的有26家;合計97家,占53.6%。

(三)企業反腐倡廉工作情況

黨的xx大以來,企業反腐倡廉工作朝著建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系健康發展,一個“不反腐倡廉,經濟難上、改革難進、穩定難求”的共識已基本形成,為我市企業跨越式發展提供了有力的支持和保障。去年年底,我們對部分企業反腐倡廉工作進行過一次調查,發出問卷調查1880份,收回1786份,回收率為95%。從問卷調查匯總分析情況來看,對當前企業反腐倡廉工作滿意較滿意的為79%,對企業領導人員廉潔自律認可好或較好的為74%。從這次調查中,感到企業反腐倡廉工作取得的成效,主要表現在以下四個方面:�

企業領導人員反腐倡廉意識不斷增強。越來越多的企業領導自覺學習,聯繫民眾,勤廉並進,謀求發展,出現了“四個帶頭”的可喜現象:帶頭用制度規範行為,帶頭廉潔從業,帶頭述職述廉,帶頭處理好自律與他律的關係,使企業反腐倡廉工作融入履行職責的全過程。如汽輪集團公司黨政一班人,以增強反腐倡廉意識為前提,執行黨風廉政建設責任制為保證,使企業在飛躍發展中今年又實現了“三五”目標:年銷售收入50億元,利潤5億元,職工平均收入5萬元。華東醫藥公司領導人員以好人品樹立好“官品”的思路,把反腐倡廉意識融合於“當無品之官做有品之事”中,企業呈現出“信訪零投訴,案件無發生”的局面。�