（二）提高素質，善謀能幹求先進。建設一支勇於開拓、團結務實的幹部隊伍，是全縣經濟社會發展的關鍵。加快幹部人事制度改革步伐，落實民眾對幹部選拔任用的知情權、參與權和監督權。加強幹部教育培訓，以增強駕馭社會主義市場經濟、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會、應對複雜局面等能力為重點，加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊，增強幹部精於謀事的素質和能幹成事的本領，不斷提高幹部執政為民的能力。大力實施人才強縣戰略，改革創新人才工作體制機制，改善最佳化人才成長的環境，挖掘潛在人才，引進緊缺人才，用好現有人才。
（三）轉變作風，求真務實爭先進。以建立保持黨的先進性長效機制為重點，大力弘揚少說多乾、求真務實的作風，培養盯緊目標不放鬆的韌勁、一心一意創大業的幹勁。要有實的作風，一切從實際出發，腳踏實地辦實事，扎紮實實創實績。要有硬的作風，在工作中，必須敢於碰硬，做到在困難面前不低頭，在矛盾面前不退縮，迎難而上，攻堅克難，創造驕人的業績。要有嚴的作風，必須嚴明工作紀律，確保政令暢通，言行一致。特別對一些重點工作，要盯住不放，一抓到底。要有快的作風，進一步增強工作的主動性、積極性和前瞻性，樹立雷厲風行、搶前爭先的作風，使各項工作搶前抓早，保持快節奏、高效率。要通過作風的轉變，促進工作的落實，在全社會形成求真務實、真抓實幹的氛圍。
（四）弘揚正氣，反腐倡廉保先進。始終保持同人民民眾的血肉聯繫，認真落實黨風廉政建設責任制，關口前移，築牢防線，加快建立教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。深入開展廉政教育和黨紀法規教育，築牢拒腐防變的思想防線。加強對主要領導的監督，強化對重點環節和重點部門權力運行的監控，著力從源頭上遏制和消除腐敗，有效防止權力失控，切實糾正損害民眾利益的不正之風，以反腐倡廉的實際成果取信於民。
（五）健全機制，獎優罰劣促先進。建立健全實績考核機制，把獎優罰劣作為鼓勵先進、鞭策後進、推動工作的有效舉措，重獎實績突出的，鞭策平庸無為的，嚴懲後進誤事的，促使全縣各級幹部把精力用在工作上，把心思用在發展上，把著力點放在落實上。繼續實施和完善《**縣鄉科級領導幹部考核淘汰辦法》，對抓工作落實不力、名次靠後的幹部，對履行職責不到位、造成不良後果的幹部，按照規定嚴肅追究責任；對在工作中弄虛作假甚至失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的幹部，依法依紀嚴肅處理。
同志們，讓我們在縣委的正確領導下，緊密團結在一起，加快發展不動搖，開拓創新不停步，艱苦創業不鬆勁，與時俱進，奮勇拼搏，為實現全縣經濟社會科學發展、加快發展、和諧發展而努力奮鬥！