第二十條律師調查取證時，須持律師事務所專用介紹信，並出示律師執業證。調查以兩人以上共同進行為宜。如被調查人是未成年人的，必須有其教師或法定監護人在場。
第二十一條 律師對涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的證據應當保密。
第二十二條律師認為證據需進行鑑定的，應及時告知委託人或根據自己的授權範圍代表其向有法定資質的鑑定機構提出申請，依法進行鑑定。
第二十三條對證人陳述的案件事實，律師應該在合法的，或在徵得證人同意的情況下製作錄音證據或書面證言。律師應要求證人在錄音前表示了解並同意律師當時取證的方式，或在書面證言上籤字確認。單位的證言應由單位法定代表人簽名或加蓋單位印章。
第二十四條律師在調查過程中可製作調查筆錄，調查筆錄應當載明調查時間、調查地點、調查內容等，調查內容中應包括調查人的身份、被調查人的基本情況、被調查人與本勞動爭議或委託人的關係、被調查事項發生的時間、地點、人物、經過和結果。
第二十五條律師在調查過程中應該隨時注意對已經收集的證據進行分類和篩選，並應該根據勞動契約關係建立的起訖過程和爭議事件發生的先後順序編寫大事記和證據清單。證據清單應隨附目錄，並應隨附簡要說明。
第二十六條律師在準備證據和證據說明時，應針對雙方的爭議焦點進行法律研究。由於我國現階段勞動法具有局限性和特殊性，同時又有極強的政策性，律師在進行法律研究時，不僅要認真尋找法律、法規以及規範性檔案中的各種有關規定，而且要盡力思考和理解這些規定的制訂原則和意圖。如果律師能夠對形成這些規定的背景和原因有更深入的了解，則會給自己的代理工作帶來極大的幫助。
第四章 申訴受理
第二十七條律師應該在規定的時效期限內及時幫助委託人向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。律師或委託人在收到對方當事人提交的仲裁申訴書時，也應及時在規定的時效期限內，針對對方的請求事項向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提交相關證據或提出自己的反請求。
第二十八條律師在幫助委託人向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請時，應準備並提交下列申請檔案和證據副本：
1．勞動爭議仲裁申訴書；
2．勞動契約或表明雙方具有事實勞動關係的證明；
3．與爭議有關的基本證據；
4．授權委託書；
5．律師事務所證明函。
（註：如果委託人在境外居住，不能前來參加仲裁，上述申訴書、委託書和有關證據應該在境外進行公證和認證。）
第二十九條律師一般應在開預備庭時提交全部證據，如需要針對對方提出的證據提供補充證據，或有少數證據必須在正式開庭前才能取得的，律師可向勞動爭議仲裁委員會申請延期提供證明；
第三十條律師在提出仲裁申請時一般可按被申訴人的人數提交證據的複印件，但正式開庭進行質證時應當攜帶並出示原件。不能出示原件的，應說明理由。外文書證應附有中文譯本。如勞動爭議仲裁委員會需要暫時收取並保存證據原件時，律師可要求勞動爭議仲裁委員會出具收據。
第三十一條 勞動爭議仲裁申訴書應當載明下列事項：
1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2．仲裁請求和所根據的事實和理由；
3．證據和法律依據。
第三十二條律師應根據勞動爭議仲裁委員會的管轄級別和管轄範圍，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
若發生勞動爭議的用人單位與勞動者不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄的地區，申訴人的代理律師應代表委託人向爭議雙方的勞動契約簽定地或勞動契約實際履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。被申訴人的代理律師也可以代表委託人對無管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出管轄權異議。
第三十三條若勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起７日內未作出受理或者不予受理的決定，或者決定不予受理但未在作出決定後的７日內送達不予受理通知書，律師應對該勞動爭議仲裁委員會提出異議。
第三十四條被申訴人的代理律師應在委託人收到申訴書副本起的１５日內準備並向受理案件的勞動仲裁委員會提交答辯書和證據。如勞動爭議仲裁委員會的開庭時間少於１５日，被申訴人的代理律師可以向勞動爭議仲裁委員會申請延期開庭。
第三十五條律師在收到仲裁規則和仲裁員名冊後，若發現仲裁員、書記員、鑑定人、勘驗人，以及翻譯人員有下列情形之一，應就對上述人員是否提出申請迴避以及有無相應的支持證據徵求當事人意見，並向勞動爭議仲裁委員會以口頭或者書面方式說明理由並申請迴避：