1．是勞動爭議對方當事人或者對方當事人、代理人近親屬的；
2．與勞動爭議有利害關係的；
3．與勞動爭議當事人、代理人有其他關係，可能影響公正仲裁的；
4．私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
第三十六條律師應安排時間，在正式開庭前到勞動爭議仲裁委員會閱卷。律師在閱卷時，應根據委託人提供的有關材料尋找雙方爭議的要點和對方申訴材料中的疑點撰寫答辯提綱，準備代理詞。
第三十七條律師如需要證人到庭作證，應提前在開庭以前將證人的姓名、身份、工作單位或住址、聯繫電話以及與本案的關係等情況寫成書面申請告知勞動爭議仲裁委員會。
第三十八條律師可以根據勞動爭議仲裁委員會的要求和具體情況，建議委託人參加或不參加出庭。參加出庭的委託人和證人應攜帶身份證明並準時到庭。
第三十九條在勞動爭議仲裁委員會開庭審理前，律師應充分與委託人交換意見，分析案情，核對證據，說明舉證責任，明確請求事項，以便雙方在庭審時相互配合。律師應事先與委託人討論決定調解或不調解，以及委託人可以接受的調解方案。如委託人提出無法實現的要求和主張時，律師應耐心進行解釋和說服工作。
第四十條涉外勞動爭議仲裁案件外方委託人的代理律師應根據需要提前與勞動爭議仲裁委員會聯繫安排翻譯人員或自行安排翻譯人員。
第五章 開庭審理
第四十一條律師接到勞動爭議仲裁委員會的開庭通知書後應立即填寫寄送回執並按時出庭。如因故不能出庭，應及時與勞動爭議仲裁委員會聯繫，申請延期開庭。有下列情形之一的，律師可以與勞動爭議仲裁委員會協商，要求推遲或調整開庭時間：
1．因不可抗力，律師無法出庭履行職務；
2．律師先後收到兩份以上同時開庭的通知書，無法參加後接到通知書通知的開庭審理活動；
3．確因客觀原因致使律師無法按時到達開庭地點；
4．律師接到勞動仲裁庭書面通知時距開庭時間不足３日的；
5．其他勞動爭議仲裁規則許可或勞動爭議仲裁委員會認可的原因。
第四十二條通常情況下，勞動爭議仲裁委員會在召開預備庭時將安排雙方陳述事實、交換證據並進行初次調解。律師應當根據委託人的委託，在自己的代理許可權內同意並參加調解，未經書面特別授權，律師不能對委託人的實體權利進行處分或代為簽收調解書。
第四十三條當勞動爭議仲裁委員會在庭審過程中主持調解或對方當事人希望庭外和解時，律師應幫助委託人在符合其當前和長遠利益的情況下積極促成調解或和解，而不應挑詞架訟。
第四十四條律師在開庭過程中應尊重仲裁員，遵守勞動爭議仲裁委員會的開庭紀律，遵從仲裁員的引導和要求，認真記錄，做好向對方當事人、證人、鑑定人發問的準備。律師在回答問題時應言簡意賅，在引用法律時應準確詳盡，在出示證據時應全面真實，在發表觀點時應有邏輯性和說服力。律師要幫助委託人避免情緒失控現象，防止對對方進行侮辱和人身攻擊。
第四十五條如果對方當事人在開庭後提出新的仲裁請求，或請求超出其在本案中的原請求範圍，律師應將情況及時告知委託人，或補充提出自己的仲裁反請求，或向勞動爭議仲裁委員會提出異議，要求駁回其請求。
第四十六條對獨任仲裁的案件，若其不符合事實清楚、案情簡單、適用法律法規明確的條件，律師應及時向勞動爭議仲裁委員會提出異議，要求合議審理。
第四十七條律師委託代理勞動者一方在多人以上的集體勞動爭議仲裁案件時，應注意隨時和勞動爭議仲裁委員會保持溝通，防止出現矛盾激化。
第四十八條律師在開庭結束後應當認真閱讀庭審筆錄，如發現己方陳述的記錄有遺漏或差錯的，應當場向勞動爭議仲裁委員會申請補正。
第四十九條律師收到仲裁裁決書後應立即認真閱讀檢查，如果發現有文字或計算錯誤或遺漏事項時，律師應及時告知委託人，並應在收到仲裁裁決書之日起的３０日內要求勞動爭議仲裁委員會補正。
第五十條 律師應注意在仲裁調解書、仲裁裁決書中是否正確寫明了以下各項：
1．申訴人和被訴人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住址，單位名稱、地址及其法定代表人（或負責人）或代理人的姓名、職務；
2．申訴的理由、爭議的事實和要求；
3．裁決認定的事實、理由和適用的法律、法規；
4．裁決的結果及費用的負擔；
5．如不服裁決向人民法院起訴的期限。
第五十一條仲裁裁決生效後，律師發現有下列情形之一的，可建議委託人向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁裁決，也可向人民法院起訴，由人民法院進行審理：