xx年機關黨辦根據市、區局對黨的第二批民眾路線教育實踐活動、教育培訓、精神文明創建等各項工作的安排部署，結合黨務工作的特點，深入開展各項活動，努力提高區局幹部隊伍素質，增強幹部的凝聚力和戰鬥力，取得了一定的成果。黨辦主要做好以下幾方面工作：
一、對照“為民、務實、清廉” 總要求，紮實開展黨的民眾路線活動
（一）活動主要成效
按照省、市局關於開展黨的民眾路線教育實踐活動的有關要求和市局督導組工作安排，自2月份以來，按照“嚴要求、細準備、抓落實、見成效”的原則，充分調動廣大幹部民眾的積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，著力解決基層和民眾反映的問題，努力提高為納稅人服務、為民眾服務的本領，不斷改進工作作風，提升求真務實的工作水平。
1.廣大黨員幹部的民眾觀念不斷增強，主動踐行民眾路線的意識明顯提高。通過深入開展學習教育，黨員幹部對“為民、務實、清廉”內涵有了深刻理解。通過廣泛聽取意見、深刻對照檢查，對“四風”產生的原因和危害有了更加深刻的認識，對全黨範圍內反對“四風”，在思想上更加認同、行動上更加堅決。找回了民眾觀點，強化了宗旨意識，站正了民眾立場，激發了黨員幹部昂揚向上的價值追求和砥礪奮進的精神力量。
2.八項規定深入貫徹落實，工作作風明顯轉變。通過“民眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，共徵求查找到230條意見建議。
在糾正形式主義方面，通過制定詳細的學習計畫，改進學習方式，加強檢查考核，學習的針對性和實效性得到進一步增強；通過簡辦會、簡辦文，會風、文風得到切實轉變。通過實施內部績效考核辦法，初步建立起科學規範的績效考評與日常工作推進機制；通過加大檢查力度，重點工作和專項工作得到有力推進。
在克服官僚主義方面，區局班子成員強化服務意識，深入基層，廣泛關注幹部的工作、生活和思想動態，在班子和幹部之間建立意見反饋渠道，做到對幹部反映的問題、請示的事項，全力解決、及時答覆。
在制止享樂主義和奢靡之風方面，通過學習教育和自我剖析，廣大黨員幹部深刻認識到思想懈怠、進取心減弱、缺乏擔當等享樂主義的危害，增強了革除改正的決心。區局班子及成員以身作則，嚴格執行中央八項規定，在公務接待、開會出差、用餐住宿、公務用車及辦公面積等方面均嚴格執行規定。帶頭對“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”作出承諾。不斷強化責任意識和擔當意識，積極主動開展工作，增強了領導班子攻堅克難的戰鬥力。教育引導黨員幹部振奮精神、勇攀高峰，增強黨員意識和責任意識，提升工作質效。
3.深入落實“納稅服務規範”，打通服務民眾“最後一公里”問題。組織辦稅服務廳幹部系統學習《全國縣級稅務機關納稅服務規範》，全面把握9大類72項212個服務事項。根據xx年全省國稅系統納稅服務工作要求，區局以服務納稅人為出發點，按照“一窗受理、內部流轉、限時辦結、視窗出件”的辦稅模式，對現有納稅人涉稅業務進行了全面梳理和合理簡併。在原有業務操作規範的基礎上，大力減少流轉環節、壓縮辦結時限，在辦稅效率和質量上實現了新突破，將23項限辦事項中的17項改為即辦事項；縮減了相關認定時限，並推廣電子影像系統，減少納稅人重複報送資料。區局還組織編印了《納稅人辦稅指導宣傳單》，放置於辦稅服務大廳的顯著位置，供納稅人使用。
今年7月1日，區局辦稅服務廳推行部分涉稅事項“同城通辦”服務，使納稅人在申報繳稅、報稅認證和發票領用等5項經常發生的業務上實現了“通報通繳”、“通報通認”、“通驗通領”、“通證通開”和“通問通答”。
為更好地服務納稅人，區局全面開展首問負責、領導值班、預約服務、延時服務、提醒服務、限時服務、辦稅公開、辦稅引導、一次性告知、免填單等多項特色服務，切實做到讓納稅人省心、省時、省力。
4.征管改革穩步推進，稅收執法風險逐步降低。區局以風險管理為導向，按照“專業分工+分類管理”模式，重新理順崗位職責，科學配置各管理層級和機構之間職能。實行團隊集體履職、分級分類管理、信息管稅並按工作事項推送工作任務、共同應對風險的稅源管理新模式。
5.以法治思維推動制度建設，反對“四風”長效機制逐步健全。通過專題民主生活會，黨員領導幹部普遍對民主集中制、整風精神等優良傳統有了更加深入的認知，增強了從制度建設和機制保障上防範“四風”的責任感和緊迫感。在6月下旬至7月底的建章立制階段，區局全面清理各項制度規定，認真做好廢、改、立工作。根據我局編制的《項目管理工作手冊》要求，緊密結合工作實際，對幹部管理制度、財務管理制度、機關管理辦法、廉潔從稅規定、納稅服務管理辦法和工作流程、執法風險防控管理制度、績效考核管理辦法等30多項制度和辦法進行了梳理和完善，對有漏洞、不完善的加以修訂，不適用、不適應的及時廢止，區局還針對風險點及績效考核內容進行了補充。同時，區局以各項工作制度和辦法為基準，進一步提高制度執行力，使之成為貫徹民眾路線、改進作風的長效機制。
（二）主要做法
1.深入組織學習，破除思想障礙。區局黨組高度重視學習教育這一活動基礎，集中組織了12次黨組專題學習，以“反對四風、服務民眾”為重點，對xx總書記“十八大”以來的重要講話、省局張德志局長、市局於欽三局長關於民眾路線教育實踐活動的講話精神進行深入學習，就遵守“八項規定”、糾正“四風”等問題進行重點解讀。此外，每位班子成員能夠帶頭落實學習計畫、撰寫學習筆記和學習心得，做到先學一步、學深一些，為其他黨員、幹部做出表率。
2.深入查擺問題，找準找全找實。在整理第一環節民眾意見的基礎上，區局黨組對照《黨章》、《八項規定》等要求進行自我反思和自我剖析，認真查擺了班子及班子成員各自在工作作風方面，特別是“四風”方面存在的問題，將問題查準、查深、查透。在查普遍共性問題的同時，找準班子和本人的具體問題；在查班子集體問題的同時，找準自身承擔的責任；在查“四風”方面存在問題的同時，找準思想根源方面的問題。班子查擺“四風”問題共18條，班子成員自我查擺“四風”問題共53條。
各黨支部在認真檢查的同時，組織黨員對照黨章開展自查。重點圍繞參加教育實踐活動、履行黨員義務、立足崗位發揮先鋒模範作用等進行自我檢查，找準自己在“四風”方面的問題。
3.深入追本溯源，認真撰寫材料。按照開門見山、直奔主題、聚焦“四風”、剖析深刻、觸及靈魂這五項撰寫要求，區局班子每位同志都聯繫自己的思想、工作、生活實際和成長經歷，認真自我剖析，正視存在問題，儘量以事例作為支撐深挖問題，不怕揭短、不怕亮醜；在剖析根源時，能夠做到聯繫思想實際，對照理想信念、黨性修養，深入剖析問題原因，挖掘思想根源、有針對性地制訂整改措施。對照檢查材料在市局督導組的指導下反覆修改，班子材料歷經4輪修改，個人材料普遍修改7次以上，最終審核通過。
各黨支部及黨員能夠聚焦“四風”，認真開展“六查”， 以事例作為支撐深挖問題，找準問題，分析原因，確定努力方向和改進措施，認真撰寫了自己的對照檢查材料。
4.深入交心談心，談開談通談好。為做好生活會前的溝通工作，區局一把手與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，集中利用半個月的時間，先後完成了三輪談心交心工作。區局班子成員共談心129次，其中，為把第二輪的問題談開談實，班子成員又組織了9次第二輪第二次談心。談心環節共原汁原味徵求到對班子及班子成員意見建議190條，經梳理後班子問題共18條、班子成員互相批評問題共73條。
各黨支部書記、支部委員、黨員之間也充分進行了談心，幫助對方提高認識、正視問題。在談心過程中，我局黨員幹部能夠做到坦誠接受並相互提醒，把相互意見談透、把認識分歧談通、把隔閡心結談開，為下一步召開基層黨組織專題民主生活會和開展民主評議黨員工作打下了堅實的基礎。
5.召開民主生活會，開展批評與自我批評。區局黨組於7月14日召開了黨的民眾路線教育實踐活動專題民主生活會。市第八督導組組長崔香峙代表市局黨組到會指導，區局班子全體成員參加了會議。在民主生活會上，區局黨組書記、局長李中華代表區局黨組向市局督導組匯報了領導班子對照檢查情況，區局班子成員對照徵求意見情況和市局督導組點評內容，逐一做出了深刻的對照檢查。
在自我批評中，每位班子成員均能緊扣“四風”談問題，對矛盾不迴避，對問題不躲閃，毫無保留地查擺自己在“四風”方面存在的不良表現，從主觀上查找原因，觸及思想深處，民眾意識和民眾觀點得到進一步增強。
在互相批評中，班子成員能夠以對其負責的態度對其他班子成員提出批評，並在他人批評自己時做到有度量、有胸懷地接受別人的批評意見。大家真誠地交換意見，充分反映出班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念。
7月末，我局確定以黨支部為單位召開專題民主生活會，8月12日至15日，我局五個黨支部均順利召開了本支部的專題民主生活會，同時開展了民主評議黨員工作。各支部材料、會議全程由區局黨組成員進行督導，嚴格要求，程式規範，確保了此項活動取得實實在在的效果。
（三）鞏固和擴大活動成果，切實把踐行民眾路線貫穿於稅收工作全過程
1.毫不鬆懈地做好後續整改工作。區局領導班子和成員要嚴格按照整改任務分解要求，按時高質抓好整改落實工作，切實做到持續改、重點改、全面改。穩步推進制度修訂和配套銜接工作，強化制度執行，用制度管住幹部行為，用機制規範權力運行。
2.統籌做好當前各項稅收工作。要把聚精會神抓黨建和一心一意謀發展結合來，加強重點稅源管理，堅持依法組織收入，全力完成年度收入計畫。加強“納稅服務規範”落地的組織領導和人員培訓。全面落實各項稅收優惠政策，加大對小微企業的支持力度。加強稅收執法督察後續管理，推進內控機制建設和廉政建設，不斷提高稅收執法風險和廉政風險防控水平。
3.嚴明黨的紀律，加強黨的建設。要加強對黨員的政治紀律教育，進一步增強黨員的組織紀律觀念。加強對紀律執行情況的監督檢查，堅持做到對違紀違法行為零容忍，以嚴厲懲治增強紀律剛性。認真落實黨建責任制，定期研究黨建工作，定期聽取支部匯報，加強對黨建工作的領導，落實“一崗雙責”，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的執政能力。
4.繼續加強領導班子和幹部隊伍建設。堅持把思想政治建設放在首位，引導領導幹部經常拿起批評的武器，對照自己、警醒自己，不斷提高宗旨意識和表率意識。強化理論學習，堅定理論自信、道路自信和制度自信，堅持黨的基本路線、基本綱領和基本經驗。嚴肅黨內政治生活，堅持和發揚理論聯繫實際、密切聯繫民眾等優良傳統，提高黨內政治生活的原則性。從嚴管理幹部，堅持用嚴的標準要求幹部，用嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止，提高隊伍的執行力。
二、結合創城工作，深入開展精神文明建設
（一）充分發揮文明單位的積極作用，努力營造良好的創城社會氛圍。
1.將創城工作常態化。形成一把手親自抓、主管局長具體抓，分工明確的領導機制和工作格局。另外，成立由機關黨辦、人事科具體負責的辦事機構和工作小組，把創城工作作為常態化管理。
2.充分利用區局區域網路站、區局幹部qq群、宣傳海報等宣傳手段和陣地，開展精神文明建設的各項內部宣傳；並利用稅企qq群、稅收宣傳月、《xx稅務》、xx市電視台等新聞媒介及時宣傳稅收，開展外部宣傳。並發布、懸掛、設立了有關社會主義核心價值觀、講文明樹新風等傳遞社會正能量的公益廣告、宣傳語、宣傳牌。
3.充分利用視窗作用，最佳化服務環境，加快向服務型機關轉變。自黨的第二批民眾路線實踐活動開展以來，我局全面落實總局“三個三”主題落地要求，認真踐行“最大限度便利納稅人、最大限度規範稅務人”的工作理念，以便利納稅人辦稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度為重點，以納稅服務品牌創建為載體，因地制宜，創新手段，推出一系列最佳化服務措施，使納稅服務更加高質、高效，辦稅方式更加方便、快捷。並最佳化各項辦稅流程，提高工作效率。實施了“集中受理、內部流轉、限時辦結、視窗出件”的辦稅模式，提升辦稅服務大廳業務流轉和處理能力。
（二）積極開展志願者活動
4月19日，xx區國稅局志願服務隊20多名成員參加了xx市第十一屆“我為家鄉添綠蔭”大型公益植樹活動。在兩個多小時的勞動中，大家進行分工合作，共栽下40多棵楊樹苗，為綠化江城貢獻出自己的一份力量。同時有效地提升了廣大稅務幹部的奉獻意識，進一步增強了幹部們的社會責任感。
xx年區局5名同志成為xx市註冊志願者。
三、做好黨建工作
1. 區局組織幹部走訪慰問困難家庭
我局積極回響****吉林市委、xx市人民政府關於“下基層、送溫暖”的號召，1月6日，在李xx局長的帶領下，組織黨員幹部走訪慰問了北極街道的部分困難戶家庭，並通過他們向望雲社區、致和南社區、嶺前社區、光明社區的156戶困難戶家庭送去了黨和政府對特困家庭的深切關懷。我局幹部為每戶困難家庭送上xxx元慰問金及價值xx元的大米、豆油和白面等慰問品。並向他們表達了黨和政府與人民民眾同呼吸、共命運、心連心的決心。
2. 在共青團吉林市委“表彰先進，樹立典型”xx年度“xx市五四紅旗團委（標兵）”和“xx市五四紅旗團支部（標兵）”活動中，我局被授予xx年xx市五四紅旗團支部稱號。
3. 在共青團吉林市委為積極踐行社會主義核心價值觀，進一步組織和引導全市職業青年立足本職，創先爭優，敬業愛崗、文明從業，提高技能水平，為我市“三年看吉林，實現新跨越”的實踐活動中，我局郝xx同志被評為xx年度xx市青年崗位能手。
4. 在xx市城鎮婦女“踐行‘六種作風’，爭當巾幗明星”競賽活動中，區局納稅服務科 被授予xx年 “巾幗文明崗”稱號。
5.xx年有兩名同志光榮地加入了中國共產黨，成為預備黨員，同時有兩名同志轉為正式黨員。
四、開展好乾部培訓工作
1. 稅務幹部培訓管理軟體補錄工作圓滿完成
按照總局“提高稅務系統幹部培訓管理工作科學化、精細化水平，增強培訓工作統籌性，適時掌握各級幹部培訓狀況，特別是及時掌握各類業務骨幹培訓情況，從根本上解決“重複培訓和培訓空白”現象。”的總體目標，在市局的統籌安排下，歷時一個月的時間，我局圓滿完成了參訓人員信息維護、歷史數據補錄和xx年區局在職幹部人均12天的教育培訓補錄工作。
2.舉辦綜合業務知識競賽
為進一步提高區局幹部的綜合技能，集中檢驗幹部一年來的培訓和學習成果，xx年伊始，成功舉辦了“綜合業務知識競賽”。
一是領導班子高度重視。區局班子一直“培訓管理實用化、培訓內容主題化、培訓考核質量化”為宗旨開展培訓教育工作，強調。為了辦好本次活動，從競賽形式、工作細節及人員配置，形成“主管局長抓全面、黨辦主任抓具體”的工作模式，從全面宣傳到具體準備，從全員筆試到代表隊競賽，本著“主動學習、積極參與”的宗旨，充分調動了全體幹部的學習熱情和比賽積極性。二是廣大幹部大力支持。通過扎紮實實地開展好稅收業務培訓、幹部思想政治培訓、黨風廉政教育等各項培訓工作，一方面使廣大幹部的綜合素質得到了很大的提升，另一方面也使廣大幹部對教育培訓工作更加認可。使幹部積極主動地參與到綜合業務知識競賽當中，以檢驗自己多年學習的效果。三是比賽方案細緻周到。經過機關黨辦精心的策劃和局長辦公會議的研究討論，制定了一套詳細的活動方案。本次綜合業務知識競賽以科室為單位分為初賽和決賽兩個階段。初賽為筆試，男58周歲以下、女53周歲以下在職幹部參加考試，所得成績的平均分計入科室基礎分，按照成績排名進入決賽。在決賽中，設計了定人必答題、定隊必答題和搶答題環節，涵蓋了稅政業務、征管流程、小企業會計、計算機實務操作、“十八大”及十八屆三中全會精神、省局“三個理念”等應知應會內容，比較全面的檢驗了廣大幹部多年來的學習成果。四是活動效果精彩紛呈。綜合業務知識競賽領導小組專門為本次競賽配備了1台裁判專用電腦、8台選手答題電腦、安裝了8台搶答器，並邀請4名局內兼職教師作為裁判，運用投影儀等科技手段較好的呈現了比賽效果。各代表隊選手知識豐富、業務紮實，以高素質、高水平的狀態完成了本次競賽。最終評出個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名；團體一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎3名，區局領導向各位選手頒發榮譽證書以資鼓勵。
通過本次比賽，很好的檢驗了一年來該局教育培訓工作的成果，幹部發揮了自己超高的業務水平，展現了船營區國稅局稅務幹部積極向上的時代風采和精神面貌。
3. xx年小企業會計培訓
為了確保參加省局抽考的效果和質量，進一步提升區局幹部整體業務素質，從xx年8月18日開始至10月中旬，區局集中進行了《小企業會計準則》的培訓。這也是區局堅持“抓基層必先抓隊伍，抓隊伍必先抓素質”的指導思想，既加強幹部思想教育培訓，又注重專業知識培訓，不斷最佳化教育培訓機制，努力使教育培訓工作科學化、規範化、制度化，使區局廣大幹部的整體素質得到明顯提高。
在市局的驗收考試中，我局取得了團體第四名的好成績，同時市局抽調我局9名幹部參加了省局的驗收考試。
4. 組織xx年xx市國稅局骨幹培訓班
為培養高素質人才，實施人才強稅戰略，全面提高幹部綜合素質，根據xx年度xx市國家稅務局培訓計畫要求和市局教育培訓工作安排，xx市國家稅務局舉辦了9期骨幹培訓班，骨幹培訓以學員研討、交流為主。我局有4名同志參加了培訓，並表現突出，為區局培養了高素質人才。
5. 根據吉國稅函〔xx〕1。41號《xx省國家稅務局關於聘任兼職教師的通知》和《xx省國家稅務局關於印發〈xx省國稅系統兼職教師管理辦法（試行）〉的通知》（吉國稅發〔xx〕90號）檔案精神，我局選派了兩名同志參加了市局的試講，得到了市局領導的好評，其中一名同志還被推薦到省局試講，成為省局人才庫的兼職教師。
6. 為進一步提高全市國稅系統幹部執法風險防範意識，《小企業會計》相關稅收業務知識，了解和掌握最新“營改增”稅收業務知識，按照市局教育培訓工作安排及基層培訓需求，市局舉辦了全市國稅系統稅收業務骨幹培訓班，我局有25名副科長參加了培訓，均圓滿結業。
7．為適應新時期稅收工作需要，加強系統內優秀人才培養工作，省局決定xx年繼續委託xx財經大學培養工商管理碩士（mba），提高全系統幹部的學歷學位水平。我局有一名同志入圍。
五、繼續做好工會工作
按照省、市局關於“愛心救助金”工作會議精神，認真領會，紮實落實，本著為全局幹部高度負責的精神，做好“愛心救助金”管理辦法宣傳工作。xx年我局捐款人數為170人，共捐助“愛心救助金”人民幣xxxx元。
近年來，在××市委市政府和省國稅局正確領導下，在省、市文明委的直接指導下，我局始終堅持以創建工作為總攬，認真落實科學發展觀，自覺踐行“聚財為國、執法為民”的宗旨，大力組織國稅收入，深入推進依法治稅，切實加強能力作風建設，不斷最佳化納稅服務，“三個文明”建設不斷邁上新台階。全系統連年被命名為“江蘇省文明行業”和“××市文明行業”，12個基層單位被評為“江蘇省文明單位”，52個基層單位被評為“××市文明單位”；5個基層單位被國家稅務總局表彰為“全國稅務系統先進集體和文明單位”，2個基層單位被團中央表彰為“全國青年文明號”，1個基層單位被表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”和“江蘇省人民滿意的公務員集體”，2個基層單位股（室）還被全國婦聯表彰為“全國巾幗示範崗”；各縣（市、區）局及其所屬分局在所在黨委政府的各類評比中連年名列前茅。
一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創建工作組織水平>多年來，該局一直堅持把創建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創建活動領導小組，並成立了專門的工作機構，具網體負責創建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協調解決創建工作中的各種難題，推動創建工作深入開展。
二、創新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能
近兩年，原材料價格大幅上漲、出口退稅政策大幅調整、利率匯率大幅提升，組織收入工作面臨著前所未有的壓力。我局幹部講政治、顧大局、講奉獻，不斷深化科學化、精細化管理，創新稅源管理方式，大力推進稅源管理“4+1”聯動機制，不斷提高稅收征管質效，有效地緩解了納稅過億元企業支撐不足、免抵調庫指標不升反降等壓力，06、07兩年分別徵收入庫國稅總收入73.73億元和92.6億元，分別比上年增長22.55%和25.6%，稅收增量、增幅均創近五年之最，特別是國稅年增量呈現由10個億向20個億跨越的趨勢，為××財政實現“三年倍增”目標作出了突出貢獻。
三、規範執法，依法治稅，在強化執法服務中營造良好的稅收環境
多年來，我局對內不斷規範稅收執法，全面推行《稅收執法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區）局被市委、市政府表彰為“公正執法、執法為民”先進單位。
四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經濟協調發展
多年來，我局在堅持依法徵收、應收盡收的同時，從調控經濟運行、促進科學發展，調節收入分配、改善社會民生的高度出發，認真貫徹落實各項稅收優惠政策，做到該退則退，近兩年共辦理出口退稅42億元，為全市外貿出口在人民幣不斷升值的壓力下提供了有力的支持；每年為全市100多戶糧食、農資、飼料經銷、資源綜合利用等各類企業，認定免稅銷售額40億元，有力促進了資源綜合利用、農業產業化和新農村建設，被市政府評為“XX年度招商引資優質服務單位”。
五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關係
全面推行《簡化最佳化辦稅流程實施方案》，將新開業納稅人涉及的13項業務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業涉及的5項業務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批許可權全面下放到所有縣（市、區）局，並推行汽車車購稅就地徵收試點，讓納稅人在縣城範圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯繫，建立稅收協作制度，聯合辦理稅務登記、聯合評定a級誠信納稅企業等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局幹部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發生特大地震，我局幹部職工在第一時間裡為災區捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉結對共建活動，主動與安平社區、高郵市橫涇鄉沿盪村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農村扶貧工作優秀單位”。
六、加強教育，嚴格管理，在推進能力作風建設中提高幹部隊伍素質
大力加強思想教育，組織幹部認真學習黨的xx大精神，廣泛開展以“堅持解放思想，推進科學發展”為主要內容的學習討論活動，引導廣大幹部用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐，紮實做好各項工作。同時，全面加強業務培訓，在清華大學舉辦2期行政管理高級研修班；在廈門大學舉辦2期更新知識培訓班；在總局黨校、省稅校舉辦2期稽查業務培訓班和9期納稅評估培訓班，幹部集中培訓面達100%，目前，全系統所有幹部都取得了執法資格，90%以上取得了專業等級，200多名幹部獲得了省、市級“征管、稽查能手”榮譽稱號，近100名幹部取得了註冊會計師、註冊稅務師、律師資格；此外，不斷推進作風建設，市局專門制訂下發了《關於重申加強全系統作風建設有關規定的通知》，堅持每月對各單位進行明查暗訪，並嚴格通報考核，連續7年被××市委、市政府評為“機關目標管理作風建設先進單位”。
踐行“聚財為國、執法為民”的宗旨
做“服務科學發展、促進改善民生”的先鋒
××市國家稅務局是綜合經濟執法部門，擔負著組織國稅收入、調控經濟運行、調節收入分配三項重要職能。內設13個職能處室、2個派出機構、3個事業單位和1個直屬機構；同時，下管6個縣（市、區）國稅局。全系統現有在職幹部1230人，其中，大專以上學歷人1125人，占總人數的91.4%；黨員1001人，占總人數的81.4%。
國稅局稅務工作總結xx年
一、抓征管，促收入
1、確保ctais運行質量。ctais上線後，我們把主攻方向放在認真貫徹落實省局《ctais運行管理辦法》，確保ctais運行質量上，不斷健全相關制度，如《國稅局辦稅服務廳文書傳遞辦法》、《市國稅局辦稅服務廳工作聯絡制度》、《辦稅服務廳規範服務方案》等，及時反饋、疏理、總結運行中出現的問題，加強了對ctais運行的後續管理和監督考核，從而確保了ctais運行的質量。
2、狠抓稅收征管和金稅工程質量。首先是按照“一窗式”管理服務模式的要求，重視了業務流程，整合了視窗功能，細化了各視窗工作，其次是規範了行政許可制度和發票管理制度，嚴格了稅務登記管理，第三是夯實金稅工程質量。金稅工程是稅收工作的重中之重，對於金稅工程工作，我們更是把它當作“生命”工程來看待，認真進行票表比對，嚴格增值稅專用發票的日常稽核，建立了作廢發票登記制度等，通過一系列工作紮實開展，金稅工程運行質量穩中有升，考核“四率”全部達標。
3、咬緊收入不放鬆。稅收工作千頭萬緒，最終都要落實到組織收入上來，2xx年我們共組織入庫9553萬元，達到了前所未有的好成績。
二、抓服務，促形象
1、最佳化稅收環境，我們努力創建了一個溫馨的辦稅大廳，納稅人一走進來有了辦稅服務指南，一般納稅人須知等溫暖的提示，各種宣傳材料擺放齊全，並且設定的滾動電子屏和觸控螢幕供納稅人查詢。
2、落實稅收優惠政策。全面落實各項稅收優惠政策，如涉農增值稅起征點、下崗失業人員再就業等。
3、創新服務措施。我們嚴格落實了省局下發的《進一步最佳化納稅服務的若干意見》。推行辦稅“八公開”、首問責任制、限時服務制，全面落實服務承諾，做到了服務時限“六個一”，稅務執法“六個不”。
三、抓試點，促質量
省國稅局將稅收質量管理體系試點工作安排在我局，辦稅服務廳是落實試點工作的重要部門，我們及時按照上級局的要求全面開展工作，首先是將大廳的13個崗位分解落實到人，下載稅收質量管理檔案文本，並組織大家學習，明確了各自崗位的職責，明確了操作規範;其次是歸集表證單書，將運行工作中出現的問題及時反饋。
四、抓隊伍，促素質
1、抓好隊伍建設。為培養造就一支高素質的幹部隊伍，我們堅持以人為本，圍繞國稅文化建設，開展了一系列專題教育，如“樹立科學發展觀，建設美好江西”教育活動，學習“
三條例”專題廉政教育活動。
2、積極參加科學發展觀學習教育活動。辦稅服務廳有黨員13人，占總人數的65%，為了充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，大廳抓住了這次教育的有利契機，開展共產黨員科學發展觀的教育，通過半年來的教育，黨員素質有了明顯的進步，行政能力有了極大的提升。
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xx上半年以來，全系統在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以科學發展觀為指導，以轉變工作方式為主線，全面深化稅源專業化管理改革，在發揮稅收職能、強化稅源管理、最佳化納稅服務、加強隊伍建設等方面取得了新的成效，稅收收入實現了穩步增長。著力落實有關鼓勵高新產業發展、支持小型微型企業優惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。
深化改革，稅源專業化管理運行平穩
一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責。基層單位方面：包河、高新區局轉變為專業的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務;瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區局承擔稅源管理職能，重點按13個行業分類開展納稅評估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市範圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查;縣局比照市局“6+4”模式，對現有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執法主體。
根據省局部署，我局於今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩，業務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
內外部改革合力已經形成。
年初，我局以稅源專業化管理改革為核心，重啟了停止近xx年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統幹部職工學習了市局稅源專業化管理運行方案和局長關於試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，並按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅幹部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印製和發放了稅源專業化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報並做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
集約化稅務稽查穩步推進。
按照“人員統一管理、案源統一分配、檢查統一實施、審理統一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區、縣稽查局的案源管轄範圍，採用抽調方式統一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關係，重點與評估工作之間建立起案源計畫、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年xx上半年，全系統共實施稽查、企業自查、協查325戶，查補入庫稅款**億元，同比增長**%。
套用型補充分析不斷深化。
結合**市老城區和開發區的區域特點，組成了二個有針對性的專業化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監控分析平台和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。
競爭性納稅評估成效顯著。
以省局《納稅評估工作規程》為基礎，制定了全系統納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰的評估方式，保證了納稅評估工作規程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現場會，採取預案講解、專家點評、評審打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業務+實踐”培訓班，全系統近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統還下發風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
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