各單位要根據工作特點，建立“一周一學習、一月一匯報、一季一徵求意見、半年一考核、全年一總結”的“五個一”科學運行機制，認真做好機關職責規範化建設工作，切實轉變工作作風，提高工作效能。
三、提高認識，明確責任，精心組織，抓好落實
針對目前全市機關職責規範化建設中存在的問題，要進一步提高認識，明確責任，精心組織，抓好落實。
1、 加強領導，明確責任。各單位要高度重視，一把手要切實負起第一責任人的責任，牢固樹立“抓好機關職責規範化建設是本職，抓不好是失職”的觀念，既要“掛 帥”，又要“出征”，騰出足夠的時間，拿出相當的精力，認真制定方案，確定專人負責，嚴格按照時限要求，科學劃分職責，真正實行公開，接受民眾評議，轉變 工作作風，提高工作效能，切實把機關職責規範化建設抓緊、抓好、抓出實效。
2、加強教育，提高素質。各單位要認真組織，加強對廣大幹部特別是年輕幹部的培訓教育，適當時間市委還要舉辦中青年幹部培訓班。要使廣大幹部牢固樹立“執政為民、服務大局、科學發展”的三種理念，增強“公平正義、創業永恆、厚德載物、重心向下”的四種意識，強化“認識事物的預見能力、切合實際的決策能力、與時俱進的創新能力、團結共事的協作能力、趨利避害的抉擇能力”等五種能力，切實提高廣大幹部的政治思想素質、業務素質和服務水平。要使每個幹部職工從“要我改”變為“我要改”，從而把廣大幹部的積極性調動起來，主動性發揮出來，創造性激發出來，做到真查真改，真見成效。
3、轉變作風，樹立形象。廣大幹部要時刻注意自己的言行舉止，時刻以一個黨員幹部的 標準要求自己，時刻把民眾的冷暖疾苦放在心頭，帶著感情為民眾服務，把工作重心向基層傾斜，向民眾傾斜。各職能部門要理順與鄉鎮政府的關係，屬於職責範圍 的工作要主動深入基層認真落實。要在方便基層、方便民眾、方便弱勢群體上採取實實在在的措施。根據基層和民眾的實際需要，不斷改進工作作風，真正體現全心 全意為人民服務。要積極開展文化下鄉、科技下鄉、醫療衛生下鄉等活動。要從民眾反映最強烈的問題抓起，有的放矢，對症下藥，簡化辦事程式，縮短辦事周期， 儘快使民眾感受到實實在在的變化，真正在民眾中樹立良好的形象。
4、 加強督促，典型帶動。要切實加大督促檢查力度。市委組織部和市目標辦要充分發揮督促檢查和指導的職能，及時了解各單位各部門機關職責規範化建設情況，加強 工作指導，防止形式主義和走過場。一方面要充分發揮典型的示範引導作用，對活動中湧現出的一些好經驗和好做法，要及時宣傳，總結推廣。另一方面要敢於碰 硬，重點抓住反面典型，剎風正紀，強化警示教育。領導機關、領導幹部要在活動中發揮帶頭作用，以身作則，率先垂範。各單位要開展評選“優秀服務標兵活動”，市委將於適當時候召開全市機關職責規範化建設流動現場會，並開展評選“人民滿意的公務員”活動，對認真履行崗位職責、民眾評價突出的幹部進行表彰獎勵。電視、報紙等新聞媒體要加大宣傳力度，努力在全市形成加強機關職責規範化建設的濃厚氛圍。