1、切實規範學校管理。繼續認真落實省“五嚴規定”、徐州市“十條禁令”，進一步規範中國小辦學行為。規範學校招生行為，嚴禁違規收費，加強學籍管理，杜絕學生無序流動，抓好教師有償家教整治。依法從嚴治教，加強規範管理，維護教育的良好形象。
2、實行目標管理，加強學校效能建設。各處室、級組內務管理要職責明確、管理規範、操作有序，搞好部門工作協調，提高學校管理效率。要主動完成上級有關部門下達的各項任務，樹立學校良好形象。根據學校的實際，進一步明晰學校精細化管理的目標、措施，遵循教育教學規律，強化目標管理，層層落實教學和管理的責任，各處室、級組要根據學校工作計畫有針對性制定處室、年級組和教師個人的崗位工作計畫，對上層層遞進，對下逐級分解，要具體明確，突出指標性、導向性、完整性和可操作性,加強逐級監控力度，追求落實過程的實效性。增強各處室、級組工作的執行力和駕馭力，在“嚴、細、實、恆”上狠下功夫。新學年，各處室、級組要根據各自的職能，按照市教育局提出的要求，做到開學七個方面的工作（即：規範管理、質量提升、特色創建與校園文化建設、安全工作、德育工作、計生管理、在編在崗人員管理）從頭抓起，抓出成效，切實做到開好頭，起好步。
3、最佳化學校考核制度。進一步修改和完善《獎勵性績效工資實施辦法》為主體的各項制度。我們將努力讓制度管理人，加大考勤力度，強化勞動紀律，堅持重師德、重業績，突出工作量和工作業績，向骨幹教師、優秀班主任和作出突出貢獻的教職工傾斜的原則，努力形成多勞多得，優績優酬的積極分配製度，使師德高、能力強、實績好的教師幹事有舞台、發展有空間、獎勵有所多。考核工作要認真，做到嚴格、合理、公正，以達到充分激發教師競爭意識、質量意識、憂患意識、愛崗敬業、爭創一流的目的。認真落實問責制度，對工作落實不力的，要嚴肅進行責任追究，促進制度落實，維護制度的嚴肅性和權威性。
4、進一步加強學校內部管理體制改革，完善教代會制度。加強廉政建設，實行校務公開，推行依法治校，民主治校，陽光治校，建立廉政建設監督制度。認真執行重大事項報告制度和黨政班子集體討論研究決定製度。推進以“校務公開”為主要內容的民主管理，做到令行禁止、政令暢通。加強工會工作，充分發揮工會“民主參與、民主管理和民主監督”的職能，大力推進學校民主政治建設。通過工會活動為教師的成長和發展創造寬鬆的環境，增強工會的凝聚力、戰鬥力。團結帶領全校教職工圍繞學校中心工作開展群體活動，健全和完善教代會制度，增強教職工的主人翁意識和責任感，積極為學校的發展出謀獻策，保證學校重大事項經過教代會討論通過後實施執行，堅持每學期至少召開一次教代會。堅持以人為本，真心實意尊重教職工，全心全意依靠教職工，真切關懷全體教職工，關心教師的精神生活，關心教師的物質生活，關心教師的家庭生活；在督促教師專業化發展的同時，進一步提高教職工的福利待遇，為教職工的工作和生活創設競爭、高效、民主、溫馨的氛圍。最大限度地調動教職工的工作積極性。繼續關心離退休教職工，使他們老有所樂，體會到學校大家庭的溫暖。
5、繼續加強團委工作，深化團委工作和學校德育、教學工作的結合。一是完善團委組織管理機制，開展青年志願者服務活動。二是深化養成教育及文明禮儀教育活動。三是繼續進行理想信念教育，規範“國旗下講話”活動，開展以愛國主義為主題的實踐教育活動。四是開辦中學生業餘團校、黨校，從源頭上奠定了一批中學生馬克思主義世界觀的基礎。使更多的優秀青年接受黨、團知識教育，樹立遠大的共產主義理想。發揮團隊、學生會等組織的作用，增強學生的自主管理、自我完善意識。注重學生幹部培訓，提高團隊幹部的思想水平和工作能力，適時開辦學生幹部培訓班，在組織各種活動中提高學生幹部的工作能力。
6、重視現代教育裝備的管理和使用。做好現代裝備的核查登記，加強制度建設，完善管理措施，參加教育局組織的龍芯電腦、通用技術等各類教育信息化軟硬體平台培訓，充分利用網路教育資源，最佳化課堂教學結構，提高教育教學質量，最大限度發揮現代教育裝備和網路教育資源的使用效益。積極推進數位化校園建設。積極迎接省教育裝備工作督導檢查。
7、抓好檔案及實驗室工作。加強學校檔案室和實驗室的建設和管理。進一步完善檔案室和實驗室的規章制度，明確責任，加強對檔案室和實驗室的常規檢查，全面提高檔案室和實驗室的工作能力，努力實現檔案室和實驗室管理工作的標準化、規範化、科學化和現代化。各處室、部門平時對各項工作要留下資料，要對照評估、創建的要求收集整理好資料。檔案室要對過程性資料要注意收集、歸檔。藉助督導評估創建，提高整理檔案的水平，使我校檔案整理工作躍上一個新水平。