黨的十八大報告指出要鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長。從XX年起,黨中央開始有計畫地從高校畢業生中選派大學生到村任職，這項著眼於長遠的決策在四年多的時間裡落地生根，開花結果。目前，大學生村官已經成為社會主義新農村建設的骨幹力量，成為優秀大學生在基層建功立業的廣闊舞台，成為黨從基層一線培養和選拔幹部的重要來源。四年來的生動實踐充分證明，大學生村官政策符合農村工作實際，符合高校就業實際，符合幹部培養實際。我們應當把這項戰略性工程進一步抓實、抓好、抓活，為廣大大學生村官打開寬廣成才之路。
一、最佳化環境，讓大學生村官下得去、待得住
剛剛走出校門的大學生離開喧囂的城市走向寂靜的農村，大學裡的所學所長與農村實際工作存在差距，平日的生活習慣與當地風土人情不盡相同，由此造成的種種不適應是在所難免的。鑒於此，有關部門要對大學生村官多些關心愛護，在入職之前進行相應的培訓，幫助他們儘快熟悉農村實際情況，掌握農村工作技能，培養對民眾的感情；在任職之初，對他們的工作、學習和生活狀況要多問一問，勤看一看，常聽一聽，為他們幹事創業解決後顧之憂。
二、搭建舞台，讓大學生村官用得上、幹得好
任職之後的大學生村官信心滿懷、激情高漲，想乾一番事業，但往往又存在年輕人眼高手低、拈輕怕重的通病，少數民眾百姓對這群年輕人缺乏必要的信任和支持，不願給他們壓擔子、搭梯子、騰位子，影響了他們的成長成才。鑒於此，有關部門既要引導大學生村官放下架子，撲下身子，多聽多看，勤思勤問，在學習中長見識，在實幹中練本領；又要為大學生村官幹事創業出點子、鋪路子、搭台子，讓他們在農村廣闊舞台大顯身手,施展才華。
三、暢通出路，讓大學生村官流得動、走得順
經過幾年的磨礪，大學生村官們的視野得到開闊，能力得到鍛鍊，素質得到提升，對未來的成長道路和職業選擇有了更深刻的認識，留村任職、考公務員、自主創業、另行擇業、繼續深造五條出路，五種選擇。鑒於此，有關部門應當從有利於大學生村官成長成才的角度出發，通盤考慮，綜合協調，確保五條出路條條走得通、走得順、走得好，讓更多擁有村官經歷的優秀人才走向四面八方，各行各業，形成有序流動、多元發展、遍地開花的生動局面。