6、認真履行接納程式，增強新黨員的黨性觀念和責任意識。各基層黨組織要按照接收新黨員有關程式的要求，認真履行發展黨員手續。接收新黨員時，黨支部必須召開黨員大會，會議要嚴肅、莊重，任何程式都不得簡化;要及時組織新黨員進行宣誓，儀式要莊嚴、規範;發展黨員的每個環節都要認真開會研究討論，並做好會議記錄。
7、加強對預備黨員的教育和管理，按時履行預備黨員轉正手續。各基層黨組織要加強對預備黨員的日常教育管理工作，黨務工作者要經常與預備黨員談心交心，及時了解思想動態，並按季度認真填寫《預備黨員考察表》。預備黨員預備期滿後，黨支部應在一個月內討論其轉正問題，超過三個月未討論的，要及時向黨委說明原因。
8、建立檔案管理制度，保證發展黨員材料完整無缺。各基層黨組織要指定專人對發展黨員材料進行管理，制定管理制度，明確職責。管理人員工作調整時，要及時交接。對從部隊、學校等其他單位轉入的發展黨員材料，應及時接管，納入管理，不得出現空擋。對丟失材料的直接責任人，進行嚴肅的組織處理。
三、嚴格考核，認真落實發展黨員工作責任追究制
全市各級黨組織要加大對發展黨員工作的檢查考核力度。基層黨委每半年要對黨支部發展黨員工作進行一次嚴格的檢查考核，及時 總結 和推廣經驗，解決存在的困難和問題。要把發展黨員工作作為黨建工作百分考核的重要內容，並與黨務工作者的獎懲掛鈎。市委組織員辦公室每半年對發展黨員工作進行一次督查，並將督查情況進行通報，表彰先進，鞭策後進。要進一步建立健全發展黨員工作責任追究制，哪個環節出現失誤和問題，就追究具體承辦人的責任。
四、加強 領導 ,切實形成發展黨員工作的合力
全市各級黨組織都要把發展黨員工作作為黨的建設的重要內容，定期分析、研究，對發現的帶有傾向性、片面性的問題和工作中薄弱環節，要及時作出反映，有針對性地提出解決的意見。各黨委(黨組)、總支、支部要明確各自的任務，建立健全發展黨員工作責任制,各盡其責，密切配合，形成工作合力。黨委(黨組)、(總)支部的書記要切實履行第一責任人的職責，深入實際調查研究，幫助基層解決實際問題，紮實推進發展黨員工作。市委組織員辦公室要進一步加強對黨員發展工作的檢查、指導、審查和把關工作，努力把全市黨員發展工作推向一個新的水平。轉貼於論文聯盟 http