行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
（六）公務員參與賭博色情活動將給予撤職或者開除
《處分條例》規定，行政機關公務員參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。
為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。
在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。
挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。
利用賭博索賄、受賄或者行賄的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
此外，條例還規定，吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情****活動的，給予撤職或者開除處分。
（七）公務員企業兼任職務情節嚴重將開除
《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私，造成不良後果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
條例還規定，嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
四、《處分條例》對處分設定權的規定
為了避免出現處分設定政出多門、處分幅度畸輕畸重現象的發生，規範行政紀律懲戒工作，切實維護行政機關公務員的合法權益，《處分條例》對處分的設定作了嚴格規定：一是對行政機關公務員的違法違紀行為，依照本條例給予處分；二是法律、其他行政法規、國務院決定對行政機關公務員處分有規定的，從其規定；法律、其他行政法規、國務院決定對違法違紀行為作了規定，但是未對相應的處分幅度作規定的，適用本條例第三章與其最相類似條款有關處分幅度的規定；三是地方性法規、部門規章和地方政府規章，可以補充規定本條例第三章未作規定但應當給予處分的行為，以及相應的處分幅度；四是除監察部、人事部以外，國務院其他部門制定有關處分的規章應當會同國務院監察機關、國務院人事部門聯合制定；五是除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關不得以其他形式設定處分事項。
五、結合實際，認真貫徹落實《處分條例》
《條例》的頒布實施意義重大，而《條例》的貫徹落實意義更加重大。“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”貫徹落實好《處分條例》，依法開展公務員紀律懲戒工作，健全公務員監督約束機制，是政府機關的一項重要職責。作為縣區基層，我們應該充分發揮職能作用，重點做好以下幾項工作：
一是認真做好《處分條例》的學習、宣傳和培訓工作。要把學習貫徹《處分條例》作為當前和今後的一項長期任務，抓好落實。要採取多種形式，認真學習《處分條例》，準確理解和把握其精神實質。要廣泛深入地宣傳《處分條例》，使廣大人民民眾熟悉了解條例，對行政機關公務員的工作進行有效監督。要大力開展《處分條例》的培訓工作，通過培訓增強廣大公務員特別是各級領導幹部的紀律觀念，促使其自覺遵規守紀。要加強業務骨幹培訓，提高做好公務員紀律懲戒工作的本領和水平。