人人為我搭階梯
能否愉快地工作除了你對工作的興趣外，很大程度上取決於職場人際關係的好壞。人際關係好的人，整天樂哈哈，人人都願意為他效勞。因此，在職場上你就不要用“合則來，不合則去”隨意態度來對待人際關係了。
其實能認識和接觸一些各式各樣的人，哪怕是那些你認為有“毛病”的人，不僅可以拓寬自己的生活與視野，更重要的是對於自我的成長也是有很大幫助的。當你在危難之時，同事、朋友伸出的援助之手正是“我為人人，人人為我”的最好體現，這也正是“工作”給職場人帶來的很重要的附加價值。假如你懷抱著這樣的心態，和同事和睦相處，工作就不那么辛苦和困難了。
向同事要智慧
在工作場合中，往往需要眾人齊心協力才能做好，靠自己一個人披荊斬棘，不僅做起事來很吃力，更重要的是會耽誤工作。因此，你就得學會向同事要智慧，所謂“眾人拾柴火焰高”。因此不要太過本位主義，只相信自己的看法，意見沒有絕對的對與錯，任何事情都是要經過切磋琢磨，才能得出最理想的結果。但你也不能事事都去請教同事，那樣的話，人家會懷疑你的做事能力了。
己所不欲，勿施於人
俗話說，板凳要調得頭。意思就是大家要將心比心，換一個角度看問題。假如你花點心思去體察別人的情緒是最好不過，人家心情不好時，你就最好不要打擾他；你心中有不快時，就不要平白無故在向人家發泄。你要依照每個人不同的性情和習慣，去做適當的回應。這樣你就會發現，彼此之間的警戒就已慢慢卸下了。
出處：21世紀人才報