最關心什麼？資金、人才和企業操盤能力
自己創業當老闆，最頭疼的是什麼？如何在商圈白手起家？昨日正逢西方感恩節，幾十家在杭剛創業的科技型企業在XX頤高創業園孵化器年會上，一起交流創業艱辛，感恩這一年來“導師們”給予的幫助。
頤高科技創業園有限公司科創中心總經理虞艇告訴記者，頤高創業園作為省級中小企業創業基地，也是浙江省第一家省級民營科技孵化基地，其中科技型創業在孵企業有70多家，大學生創業企業有10家。“今年，我們圍繞著導師接待日活動、總裁沙龍、創意工場、服務聯盟、創業家訪談等五大精品服務，為孵化器企業在創業路上錦上添花。”
他提到的導師接待日，就是頤高科技創業園會定期聘請各領域專家，來擔當導師角色，幫助創業者解決遇到的各種難題。
那么，創業者最關心、最難解決的問題是什麼？
首先是資金問題，創業者沒錢是普遍現象。創業園就找來了杭州銀行科技支行充當“資金導師”，專門給這些創業者提供無形資產擔保。此外，杭州創業投資服務中心牽頭14家投資公司來當“風投導師”，其中有不少項目被風投公司相中。
“如何爭取政府創新資金、種子資金也是創業者特別關心的，我們經常為這些剛創業的新老闆們開一些培訓課，教他們如何去申請各種政府資金。”虞艇說，申請資金需要很多的申報程式，很多創業企業根本不懂這些，所以他們請了杭州科技局相關領導、會計事務所領導來充當“申報導師”。
其次，企業一旦上手後，作為老闆，如何管理企業也是他們最需要充實的技能。“我們專門請了一些企業家來給這些新老闆們上課，教他們如何把企業從小做到大，告訴他們會遇到一些什麼樣的瓶頸。前些日子，還專門找了華星創業的總經理，來給創業者講如何在創業板上市。”
資金解決了，公司運作起來了，剩下最頭痛的就是人才短缺問題,很多創業企業都是老闆自己既當研發主任，又當市場行銷總監。創業園為此專門組織了3場專業人才招聘會。招聘會也反映出，技術型人才和市場行銷類人才最為緊俏。