來自中國大陸的留學生在美國大公司掌舵的傑出人才，現在猶如長江後浪推前浪，正不斷冒出，令人刮目相看，在共同基金研究業者晨星（Morningstar）擔任營運長的黃濤就是一位出類拔萃的新星。
黃濤在湖南大學獲得計算機學士學位之後，在當地電子研究所工作了5年，參與了當時中國大陸第一台個人計算機的研發。1987年來美留學，1990年在威斯康辛州的馬凱特大學獲得計算機碩士學位之後，進入晨星擔任軟體開發工程師，因為表現優秀，1995年就進入公司管理委員會，次年被提拔重用擔任技術長。
黃濤與眾不同的是積極進取的精神、以及他入境隨俗的處事方法。黃濤曾入選芝加哥商報40歲以下傑出管理人士，該報說，如果晨星出現巨大困難，可以肯定的是會找黃濤解決，他對擁有20年歷史的晨星公司在兩方面做出了貢獻，一是公司的科技開發、二是公司的國際業務。
晨星是1984年在芝加哥成立的公司，現為金融信息服務與共同基金研究業的主要業者。發現黃濤這匹“千里馬”的伯樂，是該公司創辦人、董事長兼執行長曼紐碩圖（Joe Manuseto），他稱讚黃濤為公司業務的核心人物之一。
黃濤加入晨星之際，該公司只有20多名員工，完全是一家美國公司，1998年黃濤毛遂自薦、主動請纓組建國際部。當時他招聘了兩個員工，短短兩年該部門僅員工就發展到了300多人，如今國際業務已占公司營收的15%。
晨星目前員工已經發展到近千人，在前幾年經濟不景氣之際，每年仍然能達到20%的成長，銷售成倍數增長。此外晨星已提出計畫，預期今年底或者明年初成為上市公司，這一切除了公司員工的努力與管理層的領導之外，作為公司營運長的黃濤自然立下了汗馬功勞。在詢及他是否有機會晉升到執行長等更高層職位時，黃濤謙遜地表示，目前每天的工作都非常繁忙，在美國機會確實很多，發展潛力也大，根本沒有時間也從來沒有想到過。
黃濤回憶說，1998年他已擔任公司技術長兩年，但看準了當時的國際市場而要求組建國際業務，結果得到公司領導層贊同，短短兩年間在加拿大、歐洲、韓國與澳洲等地成立了17家公司，其中包括與日本軟體銀行成立的合資企業（該合資企業後來成為上市公司），以及與中國香港的李澤楷共同成立的公司。晨星後來還買下李澤楷的股權，使其成為獨資企業。
如今不但立業而且已經成家的黃濤說，自己一直對商業頗感興趣，雖然從事技術工作多年，但覺得自己仍有潛力，可以做更多的事情，而技術應該只是一種工具，最重要的是要知道如何利用工具。黃濤表示，一些留學生以前主要考慮選擇能夠容易錄取或拿到獎學金的專業，但來美後如果發現自己不喜歡該專業的話，最好是抓緊時間改變專業與環境，做自己喜歡的事情，要知道暫時的後退是為了今後更好的前進。
黃濤表示，來美的留學生大多是優秀人才，但因為不太了解美國的企業文化，患得患失，對已經獲得的東西考慮過多，結果是太專業化，未能在管理等方面有更大的作為，因此如果喜歡管理，最好未雨綢繆，提早準備。
黃濤是這么說的，也是這么做的。他在1998年擔任國際部總裁之後，為了把工作做得更好，千禧年開始一邊工作，一邊攻讀商業管理碩士學位，為日後的進一步發展奠定了更堅實的基礎。他說，如今如果有什麼遺憾的話，就是1995年就應該轉到商業方面。回首往事，有許多的事情可以做得更好，例如當初負責國際業務的時候，完全可以更加膽大，除了尋找投資者之外，還應主動投資。
對於少數族裔主管升遷容易碰到的玻璃天花板，黃濤認為，這種限制主觀上認為有就有，但說沒有也就沒有，最重要的是不要先入為主設立自己的天花板，而且不要因為有玻璃天花板，就放棄努力，而應該想辦法突破。（趙仁方）
來源：美國世界新聞網