高爾基曾說過：“如果工作是快樂的，那么人生就是樂園；如果工作是強制的，那么人生就是地獄。”資深職業諮詢師白玲說，她從來不用玩遊戲來放鬆，因為工作本身對她來說就是遊戲樂園，使她著迷。這位曾為數百位客戶做過職業諮詢的“心靈捕手”，是怎樣選擇和診斷自己的職業生涯的呢？
白玲在北師大心理學系畢業後，就留校當了老師，後來下海到企業里去工作，她說“‘海里’的機制、速度都非常適合我。 選擇做職業諮詢師之前，也做過不少別的工作，有過不少次波折和徘徊。我問自己，到底要去做什麼？這個過程是很痛苦的，當時沒有人能夠幫我，一些根本性的問題需要重新去想：你要什麼？你喜歡什麼？你願意和誰在一起工作？最後得到的東西什麼是你最在乎的？哪些是你不能放棄的？哪些是承受不起的？”她這樣反覆地問自己。
白玲的第一份諮詢工作是做人才評估。“我們當時為企業選人，運用各種測評工具時，就發現個人也非常需要職業諮詢。我自己非常喜歡為個人服務，也覺得自己蠻適合的。但為什麼我要選擇做職業諮詢而不是做心理醫生呢？因為我喜歡和優秀的人打交道，職業諮詢面對的是企業白領，這是一個生機勃勃的群體，我自己的工作也是越做越過癮。而要我去做心理醫生，整天和病人打交道，這是我不願意的。”白玲說：“選擇這項工作，的確是出於熱愛。我喜歡看到他們眉頭緊鎖而來，如釋重負地離開的樣子，自己也產生了成就感。我認為這還是比較‘養’人的，你在幫助別人找到問題的時候，自己也從中受到了啟發。”
白玲接手的第一個職業諮詢案例，是一位優秀的職業女性。“當時主要是她說我聽，我心裡特別沒底。職業諮詢的理論和方法書上都有，但真的拿去和客戶打交道的時候，我就覺得很無助。因為書上不會告訴你面對一個突然被上司解僱的高層管理人員，你應該如何去幫她解決困難。”所以白玲認為，職業諮詢不是一門學科可以解決的問題，需要四門學科的支撐：一是心理學，即對人的理解；二是管理學，對企業管理的理解；三是經濟學，你要明白人的最大效用是什麼；四是社會學，因為社會有很多思潮都會給人烙下印記。
白玲認為，職業諮詢師是一個比較耗人心血的職業，對人的綜合素質要求非常高。除了較深厚的文化功底，還要有很高的悟性、很強的傾聽能力和承受壓力的能力。很多諮詢者都是帶著很大的職業壓力來的，諮詢師經常接受的就是這個，因而要有較強的承受能力；要有豐富的職業經驗，如果做的工作比較單一，就不太能夠理解各行各業的企業環境和它的遊戲規則。尤其是企業的中高層管理者，自己的“層次”太低是沒法給他們做指導的；天天做著和人打交道的工作，諮詢師還要有親和力，有信任感，容易與別人拉近距離。白玲的體會是，諮詢師要有一定的“共情能力”，你的語音、語調、語速甚至語言風格，都要與談話對象接近，使他和你認同。比如對方說話慢條斯理，你快人快語就不合適；對方要是大大咧咧，你咬文嚼字，他也不能跟你交心。諮詢是一個深度的引導過程，“助人自助”需要很高明的諮詢方法。
“了解到這些，你就能知道，你是否適合做諮詢，你能否在這項領域裡做到最好，你需要承受多大的心理壓力，你是否願意為此放棄穩定輕鬆、作息規律的生活。”白玲坦言，作為職業諮詢師，他也不能保證自己的職業發展完全處在自己的規劃與控制之中。但最重要的一點是，大的方向一定要把握好，當你明白自己要什麼的時候，遇到再大的問題，都不會對自己的方向產生懷疑。
白玲說，她的職業生涯中遇到的最大困難，是在以前的諮詢公司時，她發現自己要做的事情失敗了，而很多人都在為這件事情奮鬥，都在承受他們不應該承受的失敗。她開始徘徊，到底要去做什麼。在家裡待了一年，最後她發現，她要一個團隊。因為她覺得共同做事情的幸福感遠比做一個名人多。這樣，她組建了自己的工作室。“現在的發展比我當時想的要好。我的職業發展能做到今天，最重要的一點是：它是連續的，一直沒有離開人力資源領域。積累還是很紮實的，這也是我今天為什麼敢做自己工作室的根本原因。”（張學軍）
來源：中青網