本報訊 廣西即將建設一批人才小高地，對在校期間使用國家助學貸款、與人才小高地建設單位簽訂5年以上工作契約的碩士以上畢業生，由人才小高地建設單位代其繳還助學貸款本息並給予適當補貼。此外，人才小高地建設項目還可享受一系列土地、稅收優惠政策。
聚集優秀拔尖人才
人才小高地，是我區集中各方力量，採取特殊的政策和措施，依託重點產業、重點項目、重點學科和優勢企事業（以下簡稱“三重一優”）聚集和培養高層次人才，並有效發揮作用的人才特區。它具有高層次、專業化、好環境、多樣性等特點，將於2010年在全區建成，聚集一批國際國內相關領域最前沿、最富有創新能力的優秀拔尖人才，相關領域將變成人才薈萃之地。
通過人才小高地的建設，聚集一批高層次人才，轉化一批科研成果，促進產業升級；造就一批具有原創能力，處於國內乃至世界前沿水平的學術技術精英、具有國際商業頭腦和適應全球化經營的優秀企業家，充分發揮他們帶動產業、拓展市場、集聚高科技項目和人才的核心作用；形成一批既有基礎研究、項目開發和推廣套用等不同層次，又有年齡梯次結構，有利於可持續發展的創業人才團隊，引領相關產業的發展和科學技術的創新。
各類人才享有補貼
人才小高地採取公布項目目錄等辦法，面向區內外、國內外招聘項目負責人或合作專家等方式引才引智，引進的各類人才，由人才小高地建設單位按工資（薪酬）發放渠道一次性給予一定數額的補貼，配偶優先安排工作，子女尚在就讀的給予一定數額的教育補貼；對不遷戶口的，在住房、居住管理、子女入學、開辦企業、出國出境等方面享受當地居民同等待遇。對在校期間使用國家助學貸款、與人才小高地建設單位簽訂5年以上工作契約的碩士以上畢業生，由人才小高地建設單位代其繳還助學貸款本息並給予適當補貼。
對進入人才小高地的各類高層次專業技術人才、優秀企業經營管理人才進行有針對性的培養。與國內外知名高等院校、科研院所和知名企業建立合作關係，採取靈活有效的措施，用“送出去”或“請進來”的方式，加大小高地人才的培養力度。
建設單位高度自主
屬“三重一優”範圍內的園區或企事業人才小高地建設項目，除享受我區原有優惠政策外，還可以享受以下政策：國家列入劃撥目錄的項目，以行政劃撥方式提供用地；未列入劃撥目錄的項目，除經營性項目之外，其他項目依法給予一定的地價優惠。對區內外企業、單位和個人依託人才小高地新辦符合國家產業政策的企業，從生產經營之日起，對外來方的生產經營所得，5年內免徵企業所得稅；新辦的高新技術企業，經自治區科技主管部門認定後，自生產經營之日起，5年免徵3年減半徵收企業所得稅。
人才小高地建設單位擁有更大的分配自主權。企業和非財政撥款單位可自主確定分配機制和分配方式，可實行年薪制、股票期權制、協定工資制等。財政撥款的事業單位（除全額撥款外），在核定年度工資總額時給予傾斜。實行重大科研項目首席專家負責制，項目完成後，剩餘的經費，屬於國家資助的，經歸口部門批准後，可留給項目承擔單位用於補助科研發展支出；屬於自治區資助的，可由其用於該項目的後續研究或獎勵參與項目研究的有功人員。
人才小高地實行靈活的管理制度，人才小高地建設載體有充分的用人自主權，自主配置人才資源。事業單位引進的高層次急需人才，有空編的允許自主引進，滿編的允許先進後出。可自主聘任專業技術職務，不受結構比例限制；小高地的人才來去自由，不受身份、地域限制。
來源：八桂都市報