筆者1月18日從山東省勞動和社會保障廳了解到：今後，鐘點工等從事非全日制工作的勞動者均要與用人單位建立勞動關係，並參加基本養老保險和醫療保險。
按照規定，山東省從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關係。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關係，應當訂立勞動契約。勞動契約一般以書面形式訂立。勞動契約期限在一個月以下的，經雙方協商同意，可以訂立口頭勞動契約,但勞動者提出訂立書面勞動契約的，應當以書面形式訂立。非全日制用工的小時最低工資標準暫由各市按照勞動和社會保障部的規定確定，經省勞動保障行政部門審核後發布。
從事非全日制工作的勞動者參加基本養老保險，參照山東省關於城鎮個體工商戶養老保險的有關規定執行，繳費基數為全省或設區的市上年度職工平均工資的60％~300％，由參保人自願選擇，按年申報，按規定享受養老保險待遇。從事非全日制工作的勞動者參加醫療保險，按照山東省勞動和社會保障廳《關於城鎮個體經濟組織從業人員和自由職業者參加城鎮職工基本醫療保險的意見》執行。（王鋒）
來源：工人日報